Dokumen tersebut membahas tentang sasaran kerja pegawai jabatan fungsional guru yang mencakup peta regulasi guru, jenjang jabatan, persyaratan angka kredit untuk kenaikan pangkat dan jabatan, penilaian kinerja guru, dan pengembangan keprofesian berkelanjutan.

1. SASARAN KERJA
PEGAWAI –
JABATAN
FUNGSIONAL GURU
Haris Setyawan, S.Kom, MSE
BKD KAB. KEBUMEN

2. 1. PETA REGULASI GURU 1
1.UU No. 14 Tahun 2005 tentang
Guru dan Dosen
2.PERMENPAN No. 16 Th.2009
pengganti Permenegpan No. 84 Th.
1993, tentang Jabatan Fungsional
Guru, dan Angka Kreditnya
3.PERMENDIKNAS No.35 Th 2010
tentang Juknis Pelaksanaan
Jabatan Fungsional Guru dan Angka
Kreditnya.

3. JABATAN FUNGSIONAL GURU
TERDIRI DARI:
GURU PERTAMA
GURU MUDA
GURU MADYA
GURU UTAMA
• GOL. III/a
• GOL. III/b
• GOL. III/c
• GOL. III/d
• GOL. IV/a
• GOL. IV/b dan IV/c
3
• GOL. IV/d
• GOL. IV/e

4. JENJANG JABATAN PANGKAT, GOL RUANG
ANGKA
KREDIT
ANGK
A
KREDI
T
KUMU
LATIF
ANGK
A
KREDI
T
UNSU
R
UTAMA
ANGKA
KREDIT
UNSUR
PENUNJ
ANG
ANGKA KREDIT
PKG (4TH)
ANGKA KREDIT PKB
(4TH)
ANGKA KREDIT
PKG
(PERTAHUN)
ANGKA KREDIT
PKB
(PERTAHUN)
Penata Muda, IIIa 100
50 45 5 42 3 pd, 0 pi/n 10,5 0,75
Penata Muda Tingkat I, IIIb 150
50 45 5 38 3 pd, 4 pi/n 9,5 1,75
Penata, IIIc 200
100 90 10 81 3 pd, 6 pi/n 20,25 2,25
Penata Tingkat I, IIId 300
100 90 10 78 4 pd, 8 pi/n 19,5 3
Pembina, IVa 400
150 135 15 119 4 pd, 12 pi/n 29,75 4
Pembina Tingkat I, IVb 550
150 135 15 119 4 pd, 12pi/n 29,75 4
Pembina Utama Muda, IVc 700
150 135 15 116 5 pd, 14pi/n 29 4,75
Pembina Utama Madya, IVd 850
200 180 20 155 5 pd, 20 pi/n 38,75 6,25
Pembina Utama, IVe 1050
Guru Pertama
Guru Muda
Guru Madya
Guru Utama
KebutuhanAngkaKredit Komulatif (AKK),PKB (AKPKB),dan Unsur Penunjang(AKP) untukkenaikan pangkat
dan jabatan
pd= pengembangandiri
pi/n= publikasiilmiah/karyainovatif

5. PENILAIAN KINERJA GURU (PK GURU)
DAN
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN
BERKELANJUTAN (PKB)

6. GURU MADYA
GOL. IVA - IVC,
GURU MUDA
GOL. IIIC - IIID
GURU PERTAMA
GOL. IIIA - IIIB
GURU UTAMA
GOL. IVD - IVE
KHUSUS:
IIIA ke IIIB dipersyaratkan Pengembangan Diri dan tidak
perlu Karya Ilmiah/Karya Innovatif. Karya Ilmiah dimulai
dari IIIB Sedangkan untuk kenaikan Pangkat/Jabatan dari
IVC ke IVD diharuskan Presentasi Ilmiah
ANGKA KREDIT
YANG DIPERLUKAN UNTUK PENGEMBANGAN KARIR
PENGEMBANGAN
DIRI
KARYA ILMIAH
dan/atau INOVATIF
PENILAIAN
KINERJA
Ijazah tidak sesuai,
tanda jasa, dsb
UNSUR UTAMA
(Minimum 90%)
PKB
UNSUR PENUNJANG
(Maximum 10%)

7. KOMPONEN PKB
(Pasal 11 ayat c, Permenneg PAN dan RB Nomor 16 Tahun 2009)
PKB

9. 9
SKEMA PENILAIAN PRESTASI KERJA
REKOMENDASI
KINERJA
PNS
POTENSI
PNS
PRESTASI
KERJA
PNS
PERILAKU
KERJA
PNS
MINAT
BAKAT PNS
PSIKOTES
ASSESSMENT
CENTER
SKP
• OBYEKTIF
• TERUKUR
• AKUNTABEL
• PARTISIPASI
• TRANSPARAN
ASPEK:
•KUANTITAS
•KUALITAS
•WAKTU
•BIAYA
ASPEK:
• ORIENTASI PELAYANAN
• INTEGRITAS
• KOMITMEN
• DISIPLIN
• KERJASAMA
• KEPEMIMPINAN
BOBOT
40 %
BOBOT
60 %KONTRAK
KINERJA
PENGAMATAN

12. Terima Kasih