Descrivi la tua idea *
"AppuntiDiQualità.it" vuole creare un sistema virtuoso intento a supportare l'istruzione Universitaria
cercando di ridurre il sempre progressivo numero dei fuori corso e dare un aiuto concreto a chi frequenta le lezioni e a chi non può frequentare perchè magari lavora. AppuntiDiQualità.it non mira ad essere un corso di formazione o un'università on-line ma tende a digitalizzare quello che avviene da decenni nei corridoi universitari con scambi di appunti e domande d'esame di questo o quel professore, eliminando definitivamente l’incognita di se quel materiale raccolta è sufficiente o meno per il raggiungimento dell'esame, il nostro prodotto sarà ottimo!
«AppuntidiQualità.it» tende nello stesso modo a supportare il giovane professionista ad entrare nel mondo del lavoro con qualificati strumenti di approfondimento e strumenti pratici per approfondire la materia.
AppuntiDiQualità.it, vuole realizzare un prodotto economico no perchè di bassa qualità ma per renderlo accessibile a tutti e attivare l'effetto moltiplicatore Keynesiano.
I Ricavi genereranno dal n° di linee prodotto che verranno attivati per ogni sessione d'esame per corso di Laurea, si stima per 5 linee di prodotto, con un costo unitario di vendita di 39,00€ per un n° minimo di 100 venduto per linea di prodotto, un fatturato di 19.500,00€.
Le risorse saranno principalmente gli studenti i quali non dovranno far altro che svolgere il loro compito più importante ovvero seguire assiduamente le lezioni. Sarà poi compito di "AppuntidiQualità.it" di selezionare i più meritevoli e retribuirli per quello che è stato il loro sforzo.
Infine "AppuntiDiQualità.it" ha una struttura a costi fissi e in ogni modo equidistribuiti, ovvero costo unitario per linea di prodotto di 1.800,00€ che se rapportate alle 5 linee di prodotto ipotizzate si avrà un costo complessivo di 9.000,00 con un guadagno per sessione d'esame stimato come 19.500,00-9.000,00= 10.500,00 €
La Borsa del Placement offre a studenti, laureandi e neolaureati molte opportunità di dialogo con le aziende ed il mondo del lavoro.
All Stars Meeting e Virtual Fair sono i due eventi di recruting che coinvolgono giovani da tutta Italia e permettono di confrontarsi direttamente con selezionatori e referenti HR di numerose aziende.
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cercando di ridurre il sempre progressivo numero dei fuori corso e dare un aiuto concreto a chi frequenta le lezioni e a chi non può frequentare perchè magari lavora. AppuntiDiQualità.it non mira ad essere un corso di formazione o un'università on-line ma tende a digitalizzare quello che avviene da decenni nei corridoi universitari con scambi di appunti e domande d'esame di questo o quel professore, eliminando definitivamente l’incognita di se quel materiale raccolta è sufficiente o meno per il raggiungimento dell'esame, il nostro prodotto sarà ottimo!
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I Ricavi genereranno dal n° di linee prodotto che verranno attivati per ogni sessione d'esame per corso di Laurea, si stima per 5 linee di prodotto, con un costo unitario di vendita di 39,00€ per un n° minimo di 100 venduto per linea di prodotto, un fatturato di 19.500,00€.
Le risorse saranno principalmente gli studenti i quali non dovranno far altro che svolgere il loro compito più importante ovvero seguire assiduamente le lezioni. Sarà poi compito di "AppuntidiQualità.it" di selezionare i più meritevoli e retribuirli per quello che è stato il loro sforzo.
Infine "AppuntiDiQualità.it" ha una struttura a costi fissi e in ogni modo equidistribuiti, ovvero costo unitario per linea di prodotto di 1.800,00€ che se rapportate alle 5 linee di prodotto ipotizzate si avrà un costo complessivo di 9.000,00 con un guadagno per sessione d'esame stimato come 19.500,00-9.000,00= 10.500,00 €
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All Stars Meeting e Virtual Fair sono i due eventi di recruting che coinvolgono giovani da tutta Italia e permettono di confrontarsi direttamente con selezionatori e referenti HR di numerose aziende.
Presentazione scaligera formazione febbraio 2016Tiziana Origano
Come si studia e si apprende in una scuola di formazione professionale, Quali opportunità offre ai giovani che desiderano inserirsi subito nel mondo del lavoro.
Le aziende investono nei giovani?
Corsi antiriciclaggio per per professionisti pratici ed operativi
Abbiamo pensato che l’unico modo con cui proporre la normativa antiriciclaggio ai professionisti è quello di trasmettere le regole normative da rispettare in modo pratico ed immediatamente operativo, ecco perchè ai nostri corsi antiriciclaggio per i professionisti, lo scopo è quello di semplificare una normativa complessa.
Corso Executive di 32 ore, formula week-end - III Edizione
11-12 ottobre e 18-19 ottobre 2013
Il corso fornisce le competenze teoriche e tecnico-operative per gestire autonomamente l'individuazione, la richiesta e l'ottenimento di finanziamenti di origine europea a supporto delle attività di internazionalizzazione d’impresa. - See more at:http://www.nibi-milano.it/Corsi_internazionalizzazione_impresa/Corsi_impresa/Finanziamenti_Per_LInternazionalizzazione.kl?utm_source=INF31.07.13&utm_medium=Slideshare&utm_campaign=FY13_Q3
ercati, export, partecipazione a fiere, delocalizzazione produttiva, strutturazione di joint venture, attivazione di relazioni commerciali e di partenariato, ecc).
The document discusses MGTO 120 presentation on the movie Saving Private Ryan, focusing on leadership traits and behaviors exhibited by the Captain, including having relevant military knowledge, drive to complete missions, and intelligence to solve problems effectively. It also analyzes how the Captain motivated his subordinates through making the task meaningful, keeping them focused on their goal, understanding their needs, and allowing them to have input, acting as both a charismatic and transformational leader.
This document provides tips and strategies for becoming an in-demand brand, including defining your brand message, focusing on customer pain points, being bold and standing for beliefs, developing an online presence through websites and social media, creating compelling content, and building relationships through social media. The key aspects discussed are defining your brand, creating a consistent message and voice, and developing an effective online and social media strategy through platforms like websites, blogs, videos, and social networks.
This document summarizes a seminar presentation on Company Voluntary Arrangements (CVAs). It discusses what a CVA is, how it can be used to compromise creditors' debts and terminate contracts through case law. The statistics around when directors typically seek help are presented. Insolvency warning signs and tests for insolvency are explained. The requirements for a successful CVA and types of companies that may be suitable are outlined. Key CVA case law is mentioned. A hypothetical CVA case study involving a retailer experiencing financial difficulties is then described in detail to illustrate how a CVA could be used to restructure the business.
The document provides instructions for using Collage, Emory Healthcare's content management system. It outlines 8 steps: 1) Login to Collage, 2) Create a New Task, 3) Create a New Asset or Open an Existing Asset, 4) Add or Change Content, 5) Save and Close Your Work, 6) Complete the Task, 7) Contact support staff if you need help accessing Collage, and 8) Provides additional details on specific features like creating tables and adding links.
This case study describes one of the first company voluntary arrangements (CVA) used for a limited liability partnership (LLP) law firm in financial distress. The LLP had taken on significant debt to fund growth but was impacted by the credit crunch. An independent review found the business was insolvent but viable if costs were cut and debt restructured. A CVA was pursued to avoid administration, achieve debt reductions and restructure the business over five years in a way that avoided regulatory intervention and allowed the business to continue operating.
Melinda emerson using social media_in_housing_6-18-10.vfinalMFE Consulting LLC
The document discusses using social media in housing and provides guidance on developing an effective social media strategy and presence. It recommends understanding social media basics, building community through social media, learning industry best practices, and creating an action plan to avoid potential pitfalls. Finally, it emphasizes that an effective social media strategy requires listening to customers, engaging and sharing valuable content, and maintaining a long-term commitment of resources.
TMA London 2014 turnaround in a recovering economyKeith Steven
The document discusses the state of the recovering UK economy and implications for turnaround and restructuring work. It notes that some sectors are busier than others and that alternative lenders are playing a larger role in business financing. While a full-fledged boom in insolvency work may not occur this time, opportunities remain for turnaround specialists in advisory work and helping manage company rescues and restructurings.
KSA Group R3 Presentation by Wayne Harrisonv 2010 Wh14 04 10Keith Steven
The document discusses key compliance and stakeholder issues related to Company Voluntary Arrangements (CVAs) and schemes. It outlines various areas of legislation, regulations, and case law that CVAs must comply with. It also discusses scrutiny from regulators, creditors, shareholders, and the public. Key areas of compliance for CVAs include case progression, fees disclosure, verifying business plans and forecasts, ethical considerations, and potential conflicts of interest. The document provides tips for managing key stakeholder groups like banks, HMRC, and connected parties in CVA processes.
TXT NEXT is the engineering division of TXT e-solutions, providing software solutions and services for mission critical domains like aerospace, automotive, transportation, high tech, and banking. It focuses on complex manufacturing, embedded software, IT technologies, and has over 30 years of experience working with market leaders. TXT NEXT aims to partner with customers through goals and risk sharing, focusing on their challenges, and being part of their value chain, while continuously innovating through R&D investments.
Emory Healthcare redesigned their website to better reflect their status as a leading academic medical center. Research found users wanted directions, contact info, and physician info. The new site features a simplified design with rotating images highlighting Emory's strengths. Navigation was improved and engaging multimedia content like videos and calculators were added. Initial results showed the redesign was driving more consumers to the site. Further changes and tracking of metrics will continue to enhance the user experience.
Presentazione scaligera formazione febbraio 2016Tiziana Origano
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This case study describes one of the first company voluntary arrangements (CVA) used for a limited liability partnership (LLP) law firm in financial distress. The LLP had taken on significant debt to fund growth but was impacted by the credit crunch. An independent review found the business was insolvent but viable if costs were cut and debt restructured. A CVA was pursued to avoid administration, achieve debt reductions and restructure the business over five years in a way that avoided regulatory intervention and allowed the business to continue operating.
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TMA London 2014 turnaround in a recovering economyKeith Steven
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KSA Group R3 Presentation by Wayne Harrisonv 2010 Wh14 04 10Keith Steven
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TXT NEXT is the engineering division of TXT e-solutions, providing software solutions and services for mission critical domains like aerospace, automotive, transportation, high tech, and banking. It focuses on complex manufacturing, embedded software, IT technologies, and has over 30 years of experience working with market leaders. TXT NEXT aims to partner with customers through goals and risk sharing, focusing on their challenges, and being part of their value chain, while continuously innovating through R&D investments.
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La devoción a María Auxiliadora se remonta a los primeros siglos de la Iglesia y cobró mayor importancia tras la victoria católica contra los turcos en 1571. El Papa San Pío V incluyó el título de María Auxilio de los Cristianos y la invocación se extendió en Europa donde había conflictos religiosos. En 1862, Don Bosco decidió construir la iglesia de María Auxiliadora en Turín para su congregación de salesianos y hijas de María Auxiliadora.
Martin Schön: Google Kalender - Überblick TutorialMartin Schön
Seminarunterlage, Anleitung, Tutorial: Google-Kalender für Internettmäuse der Meisterfrauen Südostoberbayern im Bildungszentrum der Handwerkskammer BZ Traunstein - Autor: Martin Schön, BIMS e.V.
Este documento resume los principales géneros literarios y sus características. Explica que el cuento se enfoca en una acción principal y personajes ficticios, mientras que el género lírico expresa sentimientos a través de la poesía y el uso de la rima. También describe figuras literarias como la metáfora y la personificación, y explica que el género dramático se enfoca en obras escritas para ser representadas en el teatro.
El documento describe varios aspectos de la evaluación estudiantil y el refuerzo académico. Explica que la evaluación debe ser un proceso continuo que incluye observación, valoración y evidencia de logros, con sistemas de retroalimentación para mejorar la enseñanza. También cubre tipos de evaluación, acciones para evaluar logros de aprendizaje, formulación de problemas después de evaluar, modelos de calificación y retroalimentación apreciativa.
Alexander J. Stear seeks a position in marketing and advertising. He earned a Bachelor's degree in Business Administration with a concentration in Marketing from William Woods University, where he maintained a 3.0 GPA and completed various marketing projects. During college, he was a member of the golf team and Pi Kappa Alpha fraternity, holding leadership roles including House Chair, External Vice President, and President. Prior work experience includes four years as a sales associate at a golf course, where he assisted customers and helped run junior clinics and tournaments.
Dal 19 al 22 gennaio 2010, presso il Campus Bovisa-Broggi del Politecnico di Milano, si terrà la prima edizione della Settimana dei Mass Market, ovvero le grandi aziende non appartenenti alla consulenza o finanza, incontrano studenti e laureati di ingegneria gestionale.
Laureato in Ingegneria Gestionale con 110/110 e lode.
Lavoro attualmente per la FIVES OTO S.P.A, Azienda che progetta, produce ed installa impianti completi per la produzione di tubi e/o profili saldati da oltre 35 anni.
Svolgo qui il ruolo di Responsabile dei Processi, del Gestionale ERP & CAD/PDM Aziendale, degli Standard e della Documentazione per tutta l’Area Operation.
In virtù del mio ruolo posso vantare una lunga e consolidata esperienza di circa 10 anni nell'analisi, implementazione e gestione dei Processi dell’Area Operation, della predisposizione ed implementazione di piani di Formazione sempre per l’Area Operation, nella gestione e standardizzazione di Gestionale ERP e dei CAD/PDM Aziendale, nella gestione e predisposizione di tutta la Documentazione, nella gestione e coordinamento dei Responsabili dell’Area Operation per Progetti Internazionali, nonché diretto responsabile di 6 risorse per la gestione di quanto sopra.
Svolto il ruolo di Integration team leader per il progetto di Integration of Abbey Products into Fives OTO in cui è stato definito/mappato tutto il portafoglio unico Aziendale delle 2 Aziende Fives Oto ed Fives Bronx, ed oggi Team leader del progetto di integrazione CAD/PLM vs gestionale Aziendale, con aggiornamento ambienti CAD (2D/3D), aggiornamento ambiente PDM alle ultime release, implementazione su PDM di codifica automatica, classificazione, processi di approvazione, work-flow, creazione WT-PART, caricamento BoM, base line.
Per la realizzazione/gestione di quanto sopra è fondamentale un’ ottima conoscenza del Network, dei principali strumenti informatici (Office, Visio, Outlook, Dynamic AX, SAP, AUTOCAD, PDM, etc..), ottima conoscenza della lingua inglese, nonché un ottimo Problem Solving ed abilità nella programmazione/gestione delle risorse direttamente coinvolte nei differenti processi/attività.
La "School of Engineering and Architecture" di Fribourg sceglie TOPP TI per supportare il suo programma cantonale di innovazione snella trasformazione nella Industry 4.0
Attività svolte:
Ottimizzazione di un portale web dedicato al settore turistico. Le attività di Web Marketing svolte sono state incentrate in particolar modo sulla sperimentazione delle principali tecniche SEO e sull’apprendimento degli strumenti necessari ad ottenere e misurare i risultati del lavoro svolto.
Obiettivi:
A seguito di un paio di incontri avuti con il propietario dell’azienda Muccioli Simone ed il suo collaboratore Matthias Castiglioni sono stati delineati una serie di obbiettivi da raggiungere nel breve periodo:
• Apprendimento degli strumenti di lavoro
• Apprendimento delle principali tecniche di ottimizzazione per il webPromozione
• Sperimentazione sul portale delle tecniche apprese
• Misurazione dei miglioramenti ottenuti nelle SERP dei motori di ricerca
Il Master Tagliacarne di Sviluppo Economico è accreditato ASFOR secondo il modello General Management e ha l’obiettivo di formare giovani neolaureati sui temi della pianificazione e gestione dei processi di crescita dell’impresa.
Il master si rivolge a quanti vogliono lavorare in Azienda, Enti e Centri di Ricerca Statistico-economica.
IL Master x le persone della tua azienda, l\'unico che punta a far crescere la consapevolezza della Tecnologia e dell\'Innovazione nei tuoi reparti tecnici
Presentazione XVIII MDGI - Master in Direzione e Gestione di Impresa STOA'Stoà
Slide di presentazione della XVIII edizione di MDGI - Master in Direzione e Gestione di Impresa organizzato da STOA' - Istituto di Studi per la Direzione e Gestione di Impresa. http://www.stoa.it
Giornate di Microbiologia 2015 - Firenze 25 e 26 marzo
Settimana della Consulenza al Politecnico di Milano
1. La Settimana della Consulenza
al Politecnico di Milano
Le aziende di settore si presentano e incontrano gli
studenti e i laureati di Ingegneria Gestionale,
Ingegneria Matematica ed Ingegneria Fisica
2. Introduzione
Il Career Service del Politecnico di Milano ha il piacere di
annunciare il nuovo evento dedicato al settore consultancy: “La
settimana della Consulenza”.
Il progetto nasce conseguentemente al grande successo riscosso a
marzo 2009 dalle “Settimane della Finanza e della Consulenza” e
contestualmente all’esigenza delle Aziende di incontrare i giovani
talenti e degli studenti e laureati di conoscere il mercato e i ruoli e di
promuovere la loro candidatura.
3. Aziende invitate
Settimana della Consulenza – dal 9 al 12 novembre 2009
- consulenza strategica
- consulenza tecnologica, systems integration, outsourcing
La richiesta di partecipazione delle aziende verrà valutata a discrezione
del Career Service in base alla coerenza con il progetto ed al numero
limitato di slot a disposizione.
4. Target
Studenti e neolaureati di 1° e 2° livello dei Corsi di Laurea della
Facoltà di Ingegneria dei Sistemi, in particolare:
- Ingegneria Gestionale
- Ingegneria Matematica
- Ingegneria Fisica
Il Career Service adotterà comunque strategie di comunicazione che
raggiungeranno tutte le popolazioni di studenti del Politecnico di
Milano, garantendo grande visibilità all’evento e il coinvolgimento di tutti
gli interessati al settore consultancy.
5. Il target potenziale
Laureati ed iscritti nell’anno 2007
n. Laureati di n. Laureati Laurea n. Totale iscritti al
1°livello Specialistica corso
Ingegneria 472 589 3.088
Gestionale
Ingegneria 41 37 429
Matematica
Ingegneria Fisica 65 51 432
6. I vantaggi per l’azienda
1. Presentare l’azienda, il mercato di riferimento ed il posizionamento
rispetto ai principali competitors
2. Posizionarsi come “first choice” tra le opzioni professionali considerate da
Ingegneri Gestionali, Ingegneri Matematici ed Ingegneri Fisici e in generale
dagli studenti del Politecnico interessati al settore consultancy
3. Proporsi come interlocutore esperto e qualificato su tematiche di forte
attualità come quelle trattate durante la conferenza di apertura
4. Raccogliere candidature
5. Fidelizzare il target nei confronti del brand aziendale
6. Dare ampia visibilità al brand aziendale all’interno dell’Ateneo
7. Perseguire una politica di employer branding sensibile a contenuti di
orientamento professionale e a supportare studenti e laureati
nell’acquisizione di consapevolezza sul mercato del lavoro
7. Per partecipare si richiede all’azienda di:
• Presentare job profiles che illustrino le posizioni tipiche del settore
consultancy per laureati in Ingegneria Gestionale, Matematica e Fisica
all’interno delle singole organizzazioni
• Creare un canale preferenziale di application per i partecipanti in quanto
studenti e laureati del Politecnico di Milano
• Fornire materiale informativo (preferibilmente ad hoc) per l’information
desk (v.pag.9) entro il 30 ottobre per poter garantire la copertura
informativa che andrà dal 3 al 6 novembre
• Definire al momento della conferma di partecipazione, se interessati, a
essere relatori all’evento di apertura della Settimana della Consulenza.
La conferenza vedrà coinvolti personaggi di spicco delle più grandi aziende
e del mondo accademico su un tema di forte attualità (v.pag.9)
8. Dove e quando:
Evento
-Presso gli spazi didattici e ad hoc dedicati all’interno del nuovo polo
Lambruschini/Broggi di Ingegneria Gestionale in Bovisa. L’allestimento sarà
pensato per dare il massimo di visibilità all’azienda partecipante.
-Dal 9 al 12 novembre 2009, tutti i giorni dalle 13:30/15.00 alle 18:00.
Information desk
-Adiacente alle aule in cui si svolgono le presentazioni, all’interno dello stesso
edificio
-Dal 3 al 6 novembre
9. Il format
• Si presenteranno 2/3 aziende al giorno secondo l’agenda a pag. 10
• Ogni azienda avrà a disposizione un’ora e mezza (massimo) per presentarsi
e svolgere la propria attività di employer branding e orientamento
•La settimana prima dell’evento (dal 3 al 6 novembre) verrà allestito
l’Information desk negli spazi adiacenti alle presentazioni. Lo scopo è di
pubblicizzare l’evento, fornire il materiale informativo di ogni singola azienda
prima della presentazione e preparare studenti e laureati a conoscere le
aziende che parteciperanno in anticipo
10. La settimana della Consulenza – novembre 2009
Information Desk: dal 3 al 6 novembre
Lun 9 Mar 10 Mer 11 Gio 12 Ven 13
13:30
Aula Tefen PWC Protiviti
A
15.00
Aula Deloitte KPMG Icons Altran Italia
B
16:30
Aula Accenture BCG Oliver Wyman McKinsey
A
11. Comunicazione
Pubblicizzazione evento e Brand azienda:
• Per 3 settimane prima dell’evento
• Per tutta la durata dell’evento
Canali:
- Webpage dedicata ad evento sul portale: www.careerservice.polimi.it
- Newsletter del Career Service
- Comunicazione in aula (coinvolgimento istituzionale diretto della Facoltà)
- Comunicazione visiva on-campus
- Comunicazione in loco prima dell’evento – Information desk
- Comunicazione in loco durante l’evento
12. Survey
Le aziende potranno usufruire dei dati raccolti nella settimana successiva
all’evento dal Career Service grazie a survey somministrate a tutti gli iscritti
e partecipanti grazie agli strumenti web2.0.
Le survey avranno l’obiettivo di comprendere e condividere con le Aziende
partecipanti:
• La percezione dei brand aziendali
• L’indice di gradimento dell’iniziativa
• L’andamento dei singoli interventi
• Le tematiche trattate
• I bisogni dei partecipanti
Contestualmente verranno somministrate, con gli stessi strumenti, survey alle
aziende partecipanti, focalizzando su
• La qualità dei partecipanti
• Gli aspetti organizzativi
• L’analisi dei bisogni e della soddisfazione
• La raccolta di spunti per migliorare l’iniziativa