...och stadens regionalisering
1/3av arbetsplatserna i
Göteborgsregionen finns i
de centrala delarna av Bostadens läge för
Göteborg. de som arbetar i
centrala Göteborg
Varför flyttar folk till städer?
3.
Ju fler folk,desto mer mångfald
800 300000
700 250000
Antal branscher
Dagbefolkning
600
500 200000
400 150000
300 100000
200
100 50000
0 0
v
g
m
n
da
e
d
al
e n rtille
ng å s
et
ö
ka
äl
or
ör
Al
un
er
ru
nd
Ed
rry
gs
ac
ng
eb
Tj
ck
gs
Le
Pa
öl
sb
in
Hä
Ku
lla
öt
Ö
M
un
Al
G
Li
Ku
St
Dagbefolkning Antal branscher för dagbefolkning
4.
Staden växer –valfriheten ökar
5 000
Flyttningar mellan
4 000 Göteborgs kommun
och övriga GR
3 000
Övriga GR
2 000
Göteborg
1 000
0
-1 000
0-4 10-14 20-24 30-34 40-44 50-54 60-64 70-74 80-
Ålder
Staden växer – klyftorna ökar?
Medelinkomst för invånarna 25-64 år
500,0
400,0
300,0
200,0
100,0
0,0
aj Lu det
gs l
Le ille
rla m
rg
Vä Kun ärr m
isi org
en
nd ö d
sin e
yt en ås
rr öte né
- y
la d
Pa rö
ra b a
Al gen
g v
g g
Tj a
te a
kim Sten un rn
Öc bo
Hö da
un gäl
na db
Hi A l
st gs yd
lu M sun
Lil ere
An bor
nd
Gö ack
Hä r u
bo
H ru
gr C ings
ke
K ö
ng
No G Lin
rt
a- ln
E
aH b
or n
e- t
te
Gö
ra
tra
st
M
män
Ös
Vä
rö
Ör
-F
kvinnor
As
5.
Staden växer –klyftorna ökar?
Medelinkomst för invånarna 25-64 år
500,0
400,0
300,0
200,0
100,0
0,0
aj Lu det
gs l
Le ille
rla m
rg
Vä Kun ärr m
isi org
nd ö d
en
rr öte é
sin le
- y
yt en ås
ra b a
Pa rö
la d
g g
Al gen
g v
Tj a
te a
kim Sten un rn
Ö c bo
Hö a
na d b
un gäl
st gs yd
No G Linn
lu M sun
An bor
Lil ere
nd
Gö ack
a- lnd
Hi A
Hä r u
bo
H ru
gr C ings
ke
K ö
ng
rt
E
aH b
or n
e- t
te
Gö
ra
tra
st
M
Ös
Vä
män
rö
Ör
-F
kvinnor
As
Regionförstoringens möjligheter
– för alla?
• Män pendlar mer än kvinnor.
• Yngre pendlar mer än äldre.
• Högutbildade pendlar mer än lågutbildade.
Men inte bland kvinnor.
• Svenskfödda pendlar mer än
utlandsfödda, och skillnaderna har ökat
över tid.
6.
Öc
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
ke
rö
Ku T
ng jör
sb n
ac
k
St Kun a
en g
un älv
gs
un
Le d
Al rum
in
gs
Hä ås
r
Lil ryd
la a
Ed
M et
ajo
rn Al
a- e
Ör L
gr M inné
yt ö
Vä e-H lnd
str är al
As a G lan
kim öt da
-F eb
rö o
lu P rg
nd ar
a- till
Hö e
g
Ce sbo
nt
ru
Lu m
nd
No Gö by
r te
Vä ra H bo
str isi rg
n
Ös a H ge
tra isin n
Valfrihet för vem?
Andel av befolkningen födda utomlands, 2009
Gö ge
te n
b
An org
ge
re
d
och övriga GR
Flyttnetto mellan
Göteborgs kommun
7.
Segregation på bostads-och
arbetsmarknad
Andelen invandrade grannar Andelen invandrade kollegor
Malmö
Födda utrikes
Invandrade
Stockholm
Födda i Sverige
Svensk bakgrund
Göteborg
0% 20% 40% 60% 0% 20% 40% 60%
Andel invandrade grannar resp. kollegor för födda i Sverige/utrikes.
(SNS Välfärdsrapport 2009)
Den demografiska utmaningen
Födda i Sverige Födda utrikes
4 550 000 1 400 000
4 500 000 1 200 000
Födda i Sverige
4 450 000 1 000 000
4 400 000 800 000 Födda utrikes (höger
skala)
4 350 000 600 000
4 300 000 400 000
4 250 000 200 000
4 200 000 0
2000 2006 2012 2018 2024 2030
Antal i arbetskraften födda i Sverige resp. utrikes
8.
Generationsväxling
1,3
Åldersavgångar
relativt inträden på
1,2 arbetsmarknaden
GR
1,1
Stockhol ms l ä n
Ma l möregi onen
1
Övri ga ri ket
0,9
0,8
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Socialt hållbar stadsutveckling
• En attraktiv livsmiljö som möjliggör ett gott
boende och plats att mötas.
• Människors möjligheter att finna mål och
mening handlar om sysselsättning, men också
om delaktighet i samhället.
• En god välfärd är avgörande för människors
känsla av trygghet och rättvisa, vilket i sin tur är
nödvändigt för en välfungerande demokrati.
• Sammanhållningen i regionen är ömsesidigt
beroende av samtliga ovanstående aspekter och
grundläggande för en socialt hållbar utveckling.
9.
Uthållig tillväxt –vad händer nu?
• Vi tar fram en strukturbild för
Göteborgsregionen
• Vi samordnar och stärker
infrastrukturplaneringen
• Vi stärker analysen och
kunskapsuppbyggnaden
• Vi utvecklar
hållbarhetsmodellen
Mistra Urban Futures
Ett globalt centrum
för hållbar stadsutveckling
10.
5 pilotprojekt 2010-2011
•Styrning och beslutsprocesser för hållbar
stads- och regionutveckling
• Klimatanpassad stadsutveckling
• Delaktighet, kapacitetsbyggande & lärande
• Affärsdriven hållbar utveckling
• Urbana spel