Konferencen afholdes i samarbejde med Senior Erhverv, Skanderborg Kommune, CABI og Dansk Magisterforening. Her stiller vi skarpt på seniorers styrker.

1. Side 1 af 3
Konferencen er sponseret af:
Tid: Den 15.januar 2018
kl. 8.00 – 15.30
Sted: Danmarks Japanske Have
Randersvej 395, Lisbjerg
8200 Aarhus N
Pris: 600,- inkl. forplejningen hele
dagen
Tilmeldingslink: LINK
Tilmeldingsfrist den 7/1-2018
Tilmelding er bindende og sker efter
først til mølle princippet. Faktura
fremsendes efter tilmelding.
Seniorer på arbejdsmarkedet – de kan og vil
Seniorer på arbejdsmarkedet er en forudsætning for et godt arbejdsmarked
Den danske befolkning bliver ældre og ældre, og vi skal være længere på arbejdsmarkedet i takt med at
pensionsalderen hæves. Generelt går vi mod et arbejdsmarked, hvor en større andel af medarbejderne vil være
seniorer. For at vi kan få et bæredygtigt arbejdsmarked på lang sigt, er vi nødt til at sætte fokus på, hvordan
seniorer i højere grad kan indgå på arbejdsmarkedet. Vi skal have identificeret seniorers særlige styrker i forhold
til andre.
Bliv klogere på seniormedarbejdernes styrker
Denne konferencedag vil ud fra forskellige videnskabelige,
etiske og politiske vinkler samt ud fra virksomhedernes egne
erfaringer, give deltagerne mulighed for at få en varieret og
faktuel viden og information omkring, hvilken ressource
seniorerne er på arbejdsmarkedet. Indholdet i de mange oplæg
vil - på hver deres måde - belyse, hvordan en større diversitet i
alder på arbejdspladsen spiller positivt ind på opgaveløsninger,
produktionen og arbejdsmiljøet.
Konferencens mål er, at perspektivere denne medarbejder-
gruppe, så både virksomhed og samfund får en ny og mere
tidstypisk beskrivelse, som i højere grad matcher den politiske
dagsorden om længere tid på arbejdsmarkedet.
Konferencen er primært målrettet ledere og HR-medarbejdere i private og offentlige virksomheder.
Få kompetente og
erfarne ressourcer

2. Side 2 af 3
Konferencen er sponseret af:
08.00 – 08.30 Registrering og morgenmad
08.30 – 08.40 Velkomst
08.40 – 09.20 Etikken bag adfærden – arbejdsmarkedets prioriteringer v. Christina Busk, Stifter
& Ejer, ETIKOS
09.20 – 09.40 Seniorer fra et lokalt politisk perspektiv v. Thomas Medom, Rådmand i
Magistraten, Aarhus Kommune
09.40 – 10.00 Seniorer fra et landpolitisk perspektiv v. Troels Lund Poulsen,
Beskæftigelsesminister, Venstre
10.00 – 10.30 Pause
10.30 – 11.00 Aktiv aldring – Den nye generation af seniorer v. Aske Juul Lassen, Ph.d., post doc,
Center for Sund Aldring, Københavns Universitet
11.00 – 11.20 Diskrimineres de ”ældre” på arbejdsmarkedet? v. Verner Sand Kirk, Direktør,
Danske A-kasser
11.20 – 11.40 Aldersbashing på jobmarkedet. Behændig myte eller fælt faktum? v. Morten
Ballisager, Ejer & Direktør, Konsulenthuset ballisager
11.40 – 12.00 14 år med seniorer som rekrutteringsstrategi v. Jan Høgholm, Salgsdirektør, FL
reklame ApS
12.00 – 13.00 Frokost
13.00 – 13.20 Alternative karrieremodeller for fastholdelse af senior kompetencer v. Louise
Sjøntoft, HR Udviklingsdirektør, NCC
13.20 – 13.40 Vi ansætter ikke ældre – men aldersdiskriminerer ikke v. Michael Stubbe, HR
Direktør, Kamstrup A/S
13.40 – 14.10 Pause
14.10 – 15.10 Paneldebat
15.10 – 15.30 Afslutning
Der tages forbehold for ændringer i programmet op til afholdelsesdatoen. Alle oplægsholdere har bekræftet deres deltagelse. Du
kan altid finde nyeste program her
Program

3. Side 3 af 3
Konferencen er sponseret af:
Troels Lund Poulsen, Beskæftigelsesminister (V) siden november 2016
Han var erhvervs- & vækst-minister fra 2015 til 2016 og har tidligere været
undervisningsminister, skatteminister og miljøminister.
Thomas Medom, Medlem af Aarhus Byråd (SF) siden 1. januar 2010
Han er Rådmand for Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse
indtil 2018, og har arbejdet aktivt for at forbedre beskæftigelse vilkårene i Aarhus
Kommune
Aske Juul Lassen, Ph.d., post doc, Center for Sund Aldring, Københavns Universitet
Han er en dansk etnolog med speciale i aldringsstudier fra et
hverdagslivsperspektiv om aktiv aldring.
Christina Busk, Stifter & Ejer, ETIKOS
ETIKOS er et konsulenthus med kontor i Risskov, der rådgiver virksomheder og
organisationer inden for kulturforandringer
Morten Ballisager, Ejer & Direktør,
Konsulenthuset ballisager er en landsdækkende, mellemstor HR-virksomhed. D er
specialister i outplacement, karriererådgivning og rekruttering
Louise Sjøntoft, HR Udviklingsdirektør, NCC Danmark
NCC er en af Nordeuropas ledende virksomheder inden for byggeri og anlæg. NCC
er bl.a. medlem af Virksomhedsforum for Social Ansvarlighed (VFSA) og har været
indstillet til CSR People Prize ad flere omgange.
Jan Høgholm, Salgsdirektør, FL reklame ApS
FL reklame er et mindre reklamebureau med fokus på magasiner og brochurer i
Hørning med ca. 40 ansatte, hvoraf 30 er seniorer. Virksomhedens aldersdiversitet
spænder fra 27-74.
Verner Sand Kirk, Direktør, Danske A-kasser
Danske A-kasser er brancheorganisation for 23 a-kasser i Danmark, og
repræsenterer dermed 2,1 mio. medlemmer. De repræsenterer a-kasserne over for
myndigheder og servicerer a-kasserne.
Michael Stubbe, HR direktør, Kamstrup A/S
Kamstrup er blandt verdens førende leverandører af intelligente løsninger til
energi- og vandmåling. Kamstrup beskæftiger over 1000 medarbejdere på
verdensplan.
Deltagere i programmet