arbejdsmiljøNETs Årskonference 2015

1. Forandringer i et kulturmix
The contents of this document shall remain the confidential property of ISS. This document must not be reproduced in whole or in part. It must not be used other than for
evaluation purposes only by CLIENT without the prior written consent of ISS and then only on condition that ISS's and any other copyright notices are included in such
reproduction. The information contained in this document may only be processed by the relevant persons within CLIENT’s internal organization. No information as to the
contents or subject matter of this document or any part shall be given or communicated in any manner whatsoever to any third party without the prior written consent of ISS.
Potential negotiations between the parties will be at the individual part’s own risk and account. The parties cannot rely on statements made during the negotiation process
until a binding service agreement has been entered between the parties.

2. arbejdsmiljøNET , Årskonference 16.april 15
Medarbejdere med forskellighed i kultur, religion og
sprog
ISS mål

3. A WORLD OF SERVICE
”Vi vil være verdens
bedste
servicevirksomhed”

4. ISS’ vision for miljø og arbejdsmiljø hedder ”100”
1: Vi vil være nummer 1 i branchen, og vi vil anerkendes
som markedsledende i vores arbejde med sundhed,
sikkerhed og miljø.
0: Vi opererer med 0 arbejdsbetingede dødsfald på vores
arbejdspladser.
0: Vi tilstræber 0 alvorlige hændelser og miljø- og
arbejdsulykker på vores arbejdspladser.
4

5. Arbejdsmiljømål. Uddrag
I ISS er medarbejderne vores vigtigste ressource, og det er afgørende
for vores forretning at have tilfredse, engagerede og lærelystne
medarbejdere.
Derfor træner vi vores medarbejdere til at
arbejde sikkert og dermed passe på sig
selv, hinanden og kunderne

6. Handleplan og ulykker og analyser
Faldulykker
Adfærd

7. Adfærd
Adfærdsændring i en mangfoldig medarbejderskare
Den hårde metode

8. Adfærd
Adfærdsændring i en mangfoldig medarbejderskare
Den håndfaste metode

9. Adfærd
Adfærdsændring i en mangfoldig medarbejderskare
Den venlige metode

10. Pas nu på dig selv 1, mobil-snak
Du kan snuble, hvis du er uopmærksom

11. Pas nu på dig selv 2, klemme finger
Du kan klemme dine fingre i døren

12. Pas nu på dig selv 3, ledninger
Du kan falde i ledninger

13. Pas nu på dig selv 4, is og sne
Du kan falde, hvis der er is og sne

14. Pas nu på dig selv 5, sko der sidder fast
Du kan snuble, hvis dine sko falder af

15. Ps nu på dig selv 6, tungt løft
Du kan få ondt i ryggen, hvis du løfter noget tungt

16. Pas nu på dig selv 7, glatte sko
Du kan snuble, hvis dine sko er glatte

17. Pas nu på dig selv 8, hånd fri på trappe
Du kan falde, hvis du snubler på trappen og ikke har en hånd fri

18. Regnskabets time
Virker indsatsen ?
Får vi færre ulykker ?
MUS og MTU…bekymrer virksomheden sig om
medarbejderne?