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インハウスSEMの体制(日本語)- Inhouse-SEM-team structure(ja)
- 1. インハウスSEMのチーム体制
・データと解析が無性に好き PPCアカウント ・ネットマーケが無駄に好き
自動入札ツール
・森と枝葉が同時に見れる ・業界情報、SEMに明るい
DSP / 3PAS
・ウェブマスターとリス男、 ・数字や統計にアレルギーがない
マネージャーにそれぞれ ・チームメイトやマネージャー
編集した情報を提供できる に分かりやすい言葉で説明
報告ができる
アナリスト リス男
アクセス解析
代理店
社内データ
ウェブマスター マネージャー
・ウェブ専任(社内SEじゃない) ・メンバーそれぞれの職務を理解
・オレオレデザイナーじゃない していて、枝葉が森に与える
・最新技術やツールに明るい 影響が大きいことを知っている
・チームメイトの仕事内容を理解し ・ある程度の権限があり、
特にアナリストと同じ語彙を使って トライアンドエラーがOKな文化
会話できる や環境をつくることができる
偉い人
- 2. インハウスSEMのチーム体制
PPC Analyst PPCアカウント
自動入札ツール
Account Manger
(PPC Specialist)
DSP / 3PAS
Account Manager や PPC Specialist PPC(リスティング広告)の運用
Online Marketing Manager に や最適化全般を担う。Analyst や
それぞれ編集した情報を提供 Online Marketing Manager と協働し
て決定した施策を実行
アクセス解析
代理店
社内データ
Web Master Online Marketing Manager
(Director of internet marketing)
このチームのマネージャー。
※今回は計測対象外
Analyst からの報告やAccount
Manager へ戦略・戦術を指示
偉い人
- 4. インハウスSEO担当者はどこに所属すべきか?
IT推進・社内SE
新しく雇ったSEO担当をどの部
Pro: ウェブサイトの更新権限があれば、スピーディな対応が可能。 門に配属すべきだろうか?
Con: マーケティングの観点がおろそかになりがち。作業屋のおそれも。 もしくはタスクフォース的な役
割を与えて、あとで別部門に異
ウェブマスター
動してもらおうか...悩ましい。
Pro: ウェブサイトの更新権限があるので、スピーディな対応が可能。
Con: 各部門の下請けになっている場合、優先順位づけや調整が大変。
広報・PR
Pro: あまりない。調整が少なくて済む?
Con: 部門内のSEOの優先順位づけや目標設定が難しい。
SEO担当
事業部・製品担当
Pro: 短期的には一番機能しそう。製品に近い立場も魅力。 タスクフォース:スピーディな
Con: 長期的にはやれることが限られてきて、単調になりやすい。 対応が可能だが、適用できる組
織とそうでない組織がある。
部署配属:所属する部門によっ
マーケティング
てうまくいくケースとそうでな
Pro: 多くの企業がこのパターン。統合的に進めやすく勉強にもなる。 いケースがある。弊社の場合は
Con: 各部門との優先順位づけや調整が発生。 どこが適切だろう?