BT Sosialisasi SKP - 12 Desember 2022.pptxdedikuswandi9
Sosialisasi Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN memperkenalkan perubahan sistem pengelolaan kinerja pegawai dari yang sebelumnya mengacu pada Peraturan Menteri PANRB Nomor 8 Tahun 2021 menjadi mengacu pada Peraturan baru tersebut. Perubahan mencakup penyusunan SKP, penilaian kinerja, dan tind
Rapat koordinasi BLK Komunitas membahas pengendalian dan pengawasan bantuan program pelatihan, dengan fokus pada akuntabilitas pengelolaan anggaran, perubahan paradigma pengawasan menjadi lebih konsultatif, dan temuan-temuan umum dari pengawasan internal seperti ketidaksesuaian belanja dan pembayaran dengan ketentuan.
BT Sosialisasi SKP - 12 Desember 2022.pptxdedikuswandi9
Sosialisasi Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN memperkenalkan perubahan sistem pengelolaan kinerja pegawai dari yang sebelumnya mengacu pada Peraturan Menteri PANRB Nomor 8 Tahun 2021 menjadi mengacu pada Peraturan baru tersebut. Perubahan mencakup penyusunan SKP, penilaian kinerja, dan tind
Rapat koordinasi BLK Komunitas membahas pengendalian dan pengawasan bantuan program pelatihan, dengan fokus pada akuntabilitas pengelolaan anggaran, perubahan paradigma pengawasan menjadi lebih konsultatif, dan temuan-temuan umum dari pengawasan internal seperti ketidaksesuaian belanja dan pembayaran dengan ketentuan.
1. Modul ini membahas pengelolaan keuangan madrasah yang sesuai dengan prinsip-prinsip akuntabilitas, transparansi, dan efisiensi melalui perencanaan, pelaksanaan, pelaporan, dan evaluasi anggaran.
Dokumen ini membahas skema penilaian DUPAK 2023 untuk jabatan fungsional TBP dan TPL. Terdapat penyesuaian mekanisme penilaian berdasarkan perubahan peraturan, yaitu penilaian konvensional, integrasi, dan konversi. Dokumen ini juga menjelaskan ketentuan pengumpulan DUPAK kinerja 2022, dasar penetapan periode penilaian, serta highlight regulasi terkait sistem integrasi dan ketentuan angka kredit jabatan fungsional.
Kuliah 1_Pendahuluan, Standar Akuntansi Keuangan.pptxMuhammadRivandi
Dokumen tersebut merupakan silabus mata kuliah Akuntansi Keuangan Menengah yang mencakup pengenalan dosen pengajar, aturan perkuliahan, deskripsi mata kulia, buku teks yang digunakan, rencana kuliah beserta jadwalnya, dan tips untuk mahasiswa."
Dokumen tersebut membahas reformulasi indikator kinerja pelaksanaan anggaran (IKPA) tahun 2022 dengan fokus pada akselerasi belanja dan pencapaian output berkualitas melalui perubahan formula IKPA dan penyederhanaan indikator penilaian kinerja."
Dokumen ini membahas rencana bisnis dan anggaran (RBA) sebagai dokumen perencanaan bisnis dan penganggaran tahunan bagi badan layanan umum (BLU) yang berisi program, kegiatan, target kinerja, dan anggaran. RBA digunakan sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan BLU dan proyeksi kinerja serta keuangan BLU yang kemudian menjadi dasar penyusunan dokumen anggaran (DIPA) BLU.
Modul ini membahas tentang perencanaan dan penganggaran daerah. Terdapat 6 kegiatan belajar yang membahas tentang perkembangan hukum pengelolaan keuangan daerah, proses penyusunan dan penetapan APBD, struktur APBD, penyusunan RKA SKPD dan PPKD, serta penyusunan RAPBD.
Analisis Standar Belanja (ASB) merupakan pedoman penyusunan anggaran berbasis kinerja untuk menentukan kewajaran anggaran antar program dan SKPD. Dokumen ini membahas tujuan, lingkup, dan metodologi penyusunan ASB Kabupaten Probolinggo tahun 2022, yang meliputi seluruh SKPD. Prosesnya meliputi pengumpulan data, analisis, penentuan faktor pengendali belanja, nilai tetap dan variabel, serta contoh pengol
Dokumen tersebut membahas reformulasi indikator kinerja pelaksanaan anggaran (IKPA) tahun 2020 oleh Kementerian Keuangan. Terdapat penambahan satu indikator baru yaitu konfirmasi capaian output, serta penyesuaian bobot dan formula beberapa indikator lainnya guna meningkatkan kualitas pelaksanaan anggaran.
Dokumen tersebut merupakan program kerja Bimbingan dan Konseling MTS Al-Muddatsriyah Jakarta untuk tahun pelajaran 2019/2020, yang mencakup pembagian tugas antara dua guru BK, jadwal layanan klasikal, dan kalender pendidikan.
PPT Bahan Sosialisasi PermenPANRB Pengelolaan Kinerja PNS_16 03 22[1]-Copy.pdfAchmadFakhrusShomim
Pengelolaan kinerja pegawai ASN menekankan pada pengembangan kinerja melalui dialog kinerja secara berkelanjutan antara pimpinan dan pegawai, bukan sekadar penilaian kinerja. Sistem ini melibatkan penetapan ekspektasi, pemberian umpan balik berkelanjutan, evaluasi kinerja, dan pemberian penghargaan berdasarkan kinerja yang dicapai.
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...nasrudienaulia
Dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Talcott Parsons, konsep struktur sosial sangat erat hubungannya dengan kulturalisasi. Struktur sosial merujuk pada pola-pola hubungan sosial yang terorganisir dalam masyarakat, termasuk hierarki, peran, dan institusi yang mengatur interaksi antara individu. Hubungan antara konsep struktur sosial dan kulturalisasi dapat dijelaskan sebagai berikut:
1. Pola Interaksi Sosial: Struktur sosial menentukan pola interaksi sosial antara individu dalam masyarakat. Pola-pola ini dipengaruhi oleh norma-norma budaya yang diinternalisasi oleh anggota masyarakat melalui proses sosialisasi. Dengan demikian, struktur sosial dan kulturalisasi saling memengaruhi dalam membentuk cara individu berinteraksi dan berperilaku.
2. Distribusi Kekuasaan dan Otoritas: Struktur sosial menentukan distribusi kekuasaan dan otoritas dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya yang dianut oleh masyarakat juga memengaruhi bagaimana kekuasaan dan otoritas didistribusikan dalam struktur sosial. Kulturalisasi memainkan peran dalam melegitimasi sistem kekuasaan yang ada melalui nilai-nilai yang dianut oleh masyarakat.
3. Fungsi Sosial: Struktur sosial dan kulturalisasi saling terkait dalam menjalankan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya dan norma-norma yang terinternalisasi membentuk dasar bagi pelaksanaan fungsi-fungsi sosial yang diperlukan untuk menjaga keseimbangan dan stabilitas dalam masyarakat.
Dengan demikian, konsep struktur sosial dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Parsons tidak dapat dipisahkan dari kulturalisasi karena keduanya saling berinteraksi dan saling memengaruhi dalam membentuk pola-pola hubungan sosial, distribusi kekuasaan, dan pelaksanaan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat.
1. Modul ini membahas pengelolaan keuangan madrasah yang sesuai dengan prinsip-prinsip akuntabilitas, transparansi, dan efisiensi melalui perencanaan, pelaksanaan, pelaporan, dan evaluasi anggaran.
Dokumen ini membahas skema penilaian DUPAK 2023 untuk jabatan fungsional TBP dan TPL. Terdapat penyesuaian mekanisme penilaian berdasarkan perubahan peraturan, yaitu penilaian konvensional, integrasi, dan konversi. Dokumen ini juga menjelaskan ketentuan pengumpulan DUPAK kinerja 2022, dasar penetapan periode penilaian, serta highlight regulasi terkait sistem integrasi dan ketentuan angka kredit jabatan fungsional.
Kuliah 1_Pendahuluan, Standar Akuntansi Keuangan.pptxMuhammadRivandi
Dokumen tersebut merupakan silabus mata kuliah Akuntansi Keuangan Menengah yang mencakup pengenalan dosen pengajar, aturan perkuliahan, deskripsi mata kulia, buku teks yang digunakan, rencana kuliah beserta jadwalnya, dan tips untuk mahasiswa."
Dokumen tersebut membahas reformulasi indikator kinerja pelaksanaan anggaran (IKPA) tahun 2022 dengan fokus pada akselerasi belanja dan pencapaian output berkualitas melalui perubahan formula IKPA dan penyederhanaan indikator penilaian kinerja."
Dokumen ini membahas rencana bisnis dan anggaran (RBA) sebagai dokumen perencanaan bisnis dan penganggaran tahunan bagi badan layanan umum (BLU) yang berisi program, kegiatan, target kinerja, dan anggaran. RBA digunakan sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan BLU dan proyeksi kinerja serta keuangan BLU yang kemudian menjadi dasar penyusunan dokumen anggaran (DIPA) BLU.
Modul ini membahas tentang perencanaan dan penganggaran daerah. Terdapat 6 kegiatan belajar yang membahas tentang perkembangan hukum pengelolaan keuangan daerah, proses penyusunan dan penetapan APBD, struktur APBD, penyusunan RKA SKPD dan PPKD, serta penyusunan RAPBD.
Analisis Standar Belanja (ASB) merupakan pedoman penyusunan anggaran berbasis kinerja untuk menentukan kewajaran anggaran antar program dan SKPD. Dokumen ini membahas tujuan, lingkup, dan metodologi penyusunan ASB Kabupaten Probolinggo tahun 2022, yang meliputi seluruh SKPD. Prosesnya meliputi pengumpulan data, analisis, penentuan faktor pengendali belanja, nilai tetap dan variabel, serta contoh pengol
Dokumen tersebut membahas reformulasi indikator kinerja pelaksanaan anggaran (IKPA) tahun 2020 oleh Kementerian Keuangan. Terdapat penambahan satu indikator baru yaitu konfirmasi capaian output, serta penyesuaian bobot dan formula beberapa indikator lainnya guna meningkatkan kualitas pelaksanaan anggaran.
Dokumen tersebut merupakan program kerja Bimbingan dan Konseling MTS Al-Muddatsriyah Jakarta untuk tahun pelajaran 2019/2020, yang mencakup pembagian tugas antara dua guru BK, jadwal layanan klasikal, dan kalender pendidikan.
PPT Bahan Sosialisasi PermenPANRB Pengelolaan Kinerja PNS_16 03 22[1]-Copy.pdfAchmadFakhrusShomim
Pengelolaan kinerja pegawai ASN menekankan pada pengembangan kinerja melalui dialog kinerja secara berkelanjutan antara pimpinan dan pegawai, bukan sekadar penilaian kinerja. Sistem ini melibatkan penetapan ekspektasi, pemberian umpan balik berkelanjutan, evaluasi kinerja, dan pemberian penghargaan berdasarkan kinerja yang dicapai.
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...nasrudienaulia
Dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Talcott Parsons, konsep struktur sosial sangat erat hubungannya dengan kulturalisasi. Struktur sosial merujuk pada pola-pola hubungan sosial yang terorganisir dalam masyarakat, termasuk hierarki, peran, dan institusi yang mengatur interaksi antara individu. Hubungan antara konsep struktur sosial dan kulturalisasi dapat dijelaskan sebagai berikut:
1. Pola Interaksi Sosial: Struktur sosial menentukan pola interaksi sosial antara individu dalam masyarakat. Pola-pola ini dipengaruhi oleh norma-norma budaya yang diinternalisasi oleh anggota masyarakat melalui proses sosialisasi. Dengan demikian, struktur sosial dan kulturalisasi saling memengaruhi dalam membentuk cara individu berinteraksi dan berperilaku.
2. Distribusi Kekuasaan dan Otoritas: Struktur sosial menentukan distribusi kekuasaan dan otoritas dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya yang dianut oleh masyarakat juga memengaruhi bagaimana kekuasaan dan otoritas didistribusikan dalam struktur sosial. Kulturalisasi memainkan peran dalam melegitimasi sistem kekuasaan yang ada melalui nilai-nilai yang dianut oleh masyarakat.
3. Fungsi Sosial: Struktur sosial dan kulturalisasi saling terkait dalam menjalankan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya dan norma-norma yang terinternalisasi membentuk dasar bagi pelaksanaan fungsi-fungsi sosial yang diperlukan untuk menjaga keseimbangan dan stabilitas dalam masyarakat.
Dengan demikian, konsep struktur sosial dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Parsons tidak dapat dipisahkan dari kulturalisasi karena keduanya saling berinteraksi dan saling memengaruhi dalam membentuk pola-pola hubungan sosial, distribusi kekuasaan, dan pelaksanaan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat.
Laporan Pembina Pramuka SD dalam format doc dapat anda jadikan sebagai rujukan dalam membuat laporan. silakan download di sini https://unduhperangkatku.com/contoh-laporan-kegiatan-pramuka-format-word/
Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28 Juni 2024Kanaidi ken
Dlm wktu dekat, Pelatihan/WORKSHOP ”CSR/TJSL & Community Development (ISO 26000)” akn diselenggarakan di Swiss-BelHotel – BALI (26-28 Juni 2024)...
Dgn materi yg mupuni & Narasumber yg kompeten...akn banyak manfaat dan keuntungan yg didpt mengikuti Pelatihan menarik ini.
Boleh jga info ini👆 utk dishare_kan lgi kpda tmn2 lain/sanak keluarga yg sekiranya membutuhkan training tsb.
Smga Bermanfaat
Thanks Ken Kanaidi
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka.
6. 6
PASUKAN KAMI
Ketua Unit
Henry Borromeo
Anak Nyirop
Unit Kewangan
dan Akaun
KOSONG
Unit Perkhidmatan,
Pentadbiran &
Pengurusan Sumber
7. Nurul Izzati binti Rahmat
PTD M41
Kosong
PTD M41/44
Kosong
PTD M41
7
PASUKAN KAMI SEPENUHNYA
Unit Pembangunan, Perolehan
dan Pengurusan Aset
Unit Kewangan dan Akaun
Kosong
PTD M41
Noraliza Ali
W29
KOSONG
W19
Noratikah
W19
Unit Pentadbiran, Perkhidmatan dan
Pengurusan Sumber
Shazian Hashim
N32
Siti Radziah
N28
Che Alawiyah
N22
Kosong
PTD M41/44
Kosong
PTD M41/44
10. KOLEJ MELAYU KUALA KANGSAR
SMAP KAJANG
SM SAINS ALAM SHAH
SM SAINS SULTAN ALAM SHAH
SM SAINS REMBAU
SM SAINS TUNKU MUNAWIR
KOLEJ TUNKU KURSHIAH
SMAP LABU
SBPI TEMERLOH
SM SAINS MACHANG
10
12. CABARAN
PENGURUSAN
BAJET
KONSISTENSI INPUT/
MAKLUMAT
KETUA JABATAN PERLU
MENGESAHKAN
MAKLUMAT YANG
DIKEMUKAKAN;
PRESTASI
PERUNTUKAN
12
PRESTASI PERUNTUKAN
PERLU DIKEMUKAKAN
PADA SETIAP 10HB
SETIAP BULAN;
LEWAT/ TIDAK DITERIMA;
PRESTASI TIDAK SELARAS
DENGAN LAPORAN VOT
JANAAN SISTEM JABATAN
AUDIT NEGARA
PEMANTAUAN
PELAKSANAAN MESYUARAT
JAWATANKUASA
PENGURUSAN KEWANGAN
DAN AKAUN (JPKA) TIDAK
MENGIKUT FORMAT
PEKELILING
PERBENDAHARAAN
BIL.10/2008
24. PENEKANAN KHAS
TAHUN 2020
PAKEJ
MESYUARAT/KURSUS/
BENGKEL
Dipertimbangkan kepada
program yang kritikal/ urusan
terperingkat sahaja.
LAIN-LAIN
Desentralisasi tuntutan
perjalanan:
Pengetua dan barisan
pentadbir tuntut di BPSBP;
Tuntutan guru di SBP
.
PEMANTAUAN PRESTASI
SBP membentangkan
prestasi perbelanjaan
peruntukan
Analisa dan agihan
semula kepada SBP
Laporan pelaksanaan
JKPAK
PERHUBUNGAN DAN UTILITI
Kawal penggunaan utiliti dengan lebih
berkesan;
Kawalan dalaman penjimatan utiliti oleh
Ketua Jabatan/ PGB dicadangkan
sebagai salah satu kriteria penilaian
kecemerlangan
ELAUN LEBIH MASA
Kepada tugas yang penting
sahaja.
25. TEMPOH KERJA
Selesai kerja dan
pembayaran sebelum
30 November 2019
FOKUS KERJA PELAPORAN
25
PERUNTUKAN SELENGGARA
PEMBUKAAN SEKOLAH 2019
Ikut keutamaan;
Asrama, bilik darjah
contoh: pintu tandas
dan bilik darjah, water
proofing.
Pelaporan setiap
bulan menggunakan
format yang
ditetapkan BPA-3 dan
BPA-4.
Berdasarkan kepada
prestasi IGFMAS
27. PERTAMBAHAN BILANGAN
PELAJAR BMB
oSemak terma kontrak
oSemak bilangan pelajar- maklumat
asas tender adalah dari SBP
berkaitan
oTindakan yang SBP perlu laksanakan
27
29. 01
02
03
04
05
TAKWIM PENILAIAN PBPPP
8 JULAI -30 NOV
PENILAIAN AKHIR
PBPPP
TINDAKAN:
PEGAWAI PENILAI
1 OKTOBER 2019
PENGAKTIFAN
BUTANG HANTAR
PENILAIAN AKHIR
PBPPP
TINDAKAN:
PEGAWAI PENILAI
7-15 DIS 2019
PENYELENGGARA
AN SISTEM E-
PRESTASI (SISTEM
DITUTUP)
TINDAKAN: BPSM
PELARASAN
MARKAH TIDAK
TEKAL
TINDAKAN:
JKPBPPP
ORGANISASI
PANEL PENILAIAN
SUMBER
MANUSIA
ORGANISASI
16-31 DIS 2019
JANUARI 2020
30. TAKWIM PENILAIAN LNPT 2019
PERKARA TARIKH TINDAKAN
SASARAN KERJA
TAHUNAN
1 SEPTEMBER
-30 OKTOBER 2019
MEMASUKKAN PENCAPAIAN
SEBENAR SKT
1 – 30 NOVEMBER
2019
PENGESAHAN KEDUA SKT
OLEH PEGAWAI PENILAI
1 SEPTEMBER – 30
OKTOBER 2019
PENYEDIAAN LNPT OLEH
PYD
1 – 30 NOVEMBER
2019
PENILAIAN LNPT OLEH PPP
1 – 10 DISEMBER 2019 PENILAIAN OEH PPK
PERKARA TARIKH TINDAKAN
SASARAN KERJA TAHUNAN 1 SEPTEMBER
-30 OKTOBER 2019
MEMASUKKAN PENCAPAIAN
SEBENAR SKT
1 – 30 NOVEMBER 2019 PENGESAHAN KEDUA SKT OLEH
PEGAWAI PENILAI
LAPORAN NILAIAN PRESTASI
TAHUNAN (LNPT)
1 SEPTEMBER – 30 OKTOBER
2019
PENYEDIAAN LNPT OLEH PYD
1 – 30 NOVEMBER 2019 PENILAIAN LNPT OLEH PPP
1 – 10 DISEMBER 2019 PENILAIAN OEH PPK