THIS PRESENTATION IS ALL ABOUT THE SCOPE OF CONTRIBUTOR PERSONALITY DEVELOPMENT PROGRAM (CPDP). HERE WE GET SHORT ANSWERS OF QUESTIONS LIKE 1. WHAT IS PERSONALITY 2. WHAT IS PERSONALITY DEVELOPMENT 3. WHAT IS CONTRIBUTOR 4. WHAT IS CONTRIBUTOR PERSONALITY DEVELOPMENT & 5. SCOPE/APPLICATIONS OF CPDP

1. Contributor Personality Development Program
योगदानकर्ाा व्यक्तर्त्व ववकास कायाक्रम
CPDP

2. CONTENTS
 personality
 Personality development
 Contributor
 Scope

3. व्यक्तित्व ववकास

6. Personality
It’s a collection of traits (feel & act),
behaviors and attitudes that define
a person.
व्यक्तर्त्व का तया अर्ा है? यह
लक्षण, व्यवहार और दृक्टिकोण का
एक संग्रह है जो एक व्यक्तर् को
पररभाविर् करर्ा है।

7. good personality makes
an impression on people

अच्छा व्यक्तर्त्व लोगों पर
अपनी छाप छोड़र्ा है

9.  When you say Amitabh Bachchan has good
personality, you think of everything about him that
impresses you. His acting abilities, unique voice,
ageless fitness, choice of roles, hard work and
determination, and body language.
 जब आप कहर्े हैं कक अममर्ाभ बच्चन का व्यक्तर्त्व
अच्छा है, र्ो आप उनक
े बारे में सब क
ु छ सोचर्े हैं जो
आपको प्रभाववर् करर्ा है। उनकी अमभनय क्षमर्ा,
अद्ववर्ीय आवाज, चपल कििनेस, भूममकाओं का चुनाव,
कड़ी मेहनर् और दृढ़ संकल्प और बॉडी लैंग्वेज।

10. CONTRIBUTOR
 योगदान देने वाला
What is an individual contributor?
 As the name implies, an individual contributor is who
contributes to an organization independently to help
support its goals and mission.

13. Scope
Improves employability of students by
giving them the right work ethic and
thinking that employers are looking
for.
छात्रों को सही काया नीतर् देकर और यह
सोचकर कक तनयोतर्ा र्लाश कर रहे हैं,
छात्रों की रोजगार क्षमर्ा में सुधार करें।

14. Build their confidence with
which they can go into any
job and contribute
meaningfully.
उनमें आत्मववश्वास पैदा करें
क्जससे वे ककसी भी नौकरी में
जा सक
ें और सार्ाक योगदान
दे सक
ें ।

15. Improve their ability to engage
better in the workplace and to
be able to handle the challenges
that come up there.
कायास्र्ल में बेहर्र ढंग से संलग्न
होने और वहां आने वाली
चुनौतर्यों को संभालने में सक्षम
होने की उनकी क्षमर्ा में सुधार
करें।

16. Build their career-worthiness and help
them develop into future-ready
contributors with ability to navigate a
career in a volatile, changing world.
उनकी कररयर-योग्यर्ा का तनमााण करें
और उन्हें भववटय क
े मलए र्ैयार
योगदानकर्ााओं क
े रूप में ववकमसर् करने
में मदद करें, जो एक अक्स्र्र, बदलर्ी
दुतनया में कररयर को नेववगेि करने की
क्षमर्ा रखर्े हैं।

17. Widen their choices of career and
success, so that they are able to open up
more opportunities for themselves and
take up unconventional career
pathways.
कररयर और सिलर्ा क
े अपने ववकल्पों
का ववस्र्ार करें, र्ाकक वे opportunities
क
े मलए अधधक अवसर खोल सक
ें स्वयं
और अपरंपरागर् क
ै ररयर मागा अपनाएं।

18. Enable them to recognize how they,
as technical professionals, can
participate and make a positive
contribution to their communities
and to their state.
उन्हें यह पहचानने में सक्षम करें कक
वे र्कनीकी पेशेवरों क
े रूप में क
ै से
भाग ले सकर्े हैं और अपने समुदायों
और अपने राज्य में सकारात्मक
योगदान दे सकर्े हैं।

19. tapan.mahato@gmail.com