Cosa è e cosa fa un'assistente virtuale?
Sono in tanti a chiedermelo, quindi ho riassunto in una breve presentazione chi sono e cosa faccio ......
Che ne pensate?
Humansolution offre alle Aziende soluzioni innovative nel metodo e nei processi delle attività del Sales & Marketing.
Scegliere Humansolution vuol dire affidarsi a un partner con esperienze significative, in grado di costruire progetti su misura per raggiungere risultati concreti, in tempi brevi e assicurarsi efficienza, rapidità e massima competitività.
Tramite i nostri consulenti specializzati e tramite le nostre 40 filiali, dislocate su tutto il territorio nazionale, siamo in grado di supportare, a 360 gradi, i nostri clienti, con progetti personalizzati, per i seguenti servizi:
• Creazione e implementazione di reti vendita (agenti e venditori)
• Gestione servizio Hostess/Steward
• Gestione e progettazione Eventi
• In/out store Promotion
• Merchandising
Daily Facilitator è la sintesi del lavoro di un'Assistente: rende la vita più facile sul lavoro, semplifica le relazioni interne, fa da filtro a tutta una serie di situazioni che ti prmettono di concentrarti solo sul tuo business. Ma dov'è la novità? l'idea alla base!Sono un'Assistente Virtuale, mi rivolgo ai piccoli imprenditori, liberi professionisti o consulenti che non hanno la necessità di avere un'assistente a tempo pieno; lavoro da remoto e ti supporto solo per le attività di cui hai bisogno e solo per il tempo necessario. Interessante? Leggi la presentazione e fammi sapere se posso esserti di aiuto.
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Tikkun Fenix® svolge un\'attività di Comunicazione a 360°, che fornisce un servizio completo di: Comunicazione Integrata ed Istituzionale, Pubbliche Relazioni e Media, Responsabilità Sociale d\'Impresa, Business Coaching, Consulenza Gestionale Aziendale attraverso una metodologia innovativa e creativa.
Humansolution offre alle Aziende soluzioni innovative nel metodo e nei processi delle attività del Sales & Marketing.
Scegliere Humansolution vuol dire affidarsi a un partner con esperienze significative, in grado di costruire progetti su misura per raggiungere risultati concreti, in tempi brevi e assicurarsi efficienza, rapidità e massima competitività.
Tramite i nostri consulenti specializzati e tramite le nostre 40 filiali, dislocate su tutto il territorio nazionale, siamo in grado di supportare, a 360 gradi, i nostri clienti, con progetti personalizzati, per i seguenti servizi:
• Creazione e implementazione di reti vendita (agenti e venditori)
• Gestione servizio Hostess/Steward
• Gestione e progettazione Eventi
• In/out store Promotion
• Merchandising
Daily Facilitator è la sintesi del lavoro di un'Assistente: rende la vita più facile sul lavoro, semplifica le relazioni interne, fa da filtro a tutta una serie di situazioni che ti prmettono di concentrarti solo sul tuo business. Ma dov'è la novità? l'idea alla base!Sono un'Assistente Virtuale, mi rivolgo ai piccoli imprenditori, liberi professionisti o consulenti che non hanno la necessità di avere un'assistente a tempo pieno; lavoro da remoto e ti supporto solo per le attività di cui hai bisogno e solo per il tempo necessario. Interessante? Leggi la presentazione e fammi sapere se posso esserti di aiuto.
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Tikkun Fenix® svolge un\'attività di Comunicazione a 360°, che fornisce un servizio completo di: Comunicazione Integrata ed Istituzionale, Pubbliche Relazioni e Media, Responsabilità Sociale d\'Impresa, Business Coaching, Consulenza Gestionale Aziendale attraverso una metodologia innovativa e creativa.
Un gruppo di manager che operano nei più svariati settori aziendali, e che decidono di associarsi, per offrire consulenze ai più alti livelli.
La nostra mission è anticipare le esigenze del mercato per proporre soluzioni sempre innovative, sia per la qualità che per l’alto valore aggiunto.
Siamo un’azienda di consulenza strategico-direzionale
e di formazione.
la creazione di un servizio commerciale di successo costruito utilizzando "l\'intelligenza collettiva" , l\'esperienza e la conoscenza presenti in azienda.
Fairplace, società leader dal 1992 nel settore dei servizi di supporto alla ricollocazione professionale, outplacement e consulenza di carriera. Professionisti delle risorse umane, unicità del consulente dedicato, servizio su misura. Sede a Milano, opera su tutto il terriorio nazionale.
MAnagement Career & Skills Empowerment
è un'organizzazione di nicchia che fornisce servizi alle aziende e alle persone
con l'obiettivo di
creare valore, massimizzare la crescita e migliorarne le performance.
Offriamo una vasta gamma di servizi tra cui
la consulenza e il supporto nella individuazione dei profili più interessanti nell'ambito del personale di staff,
il controllo e l'ottimizzazione dei processi produttivi e dei relativi costi,
servizi di virtual assistance, ufficio stampa, web marketing e organizzazione eventi,
programmi di formazione continua anche tramite la formazione finanziata.
Siamo in grado di soddisfare le esigenze sia delle imprese di grandi dimensioni che delle piccole aziende
garantendo competenze specialistiche, grandi doti di flessibilità e adattamento alle varie realtà aziendali.
MACSE
accompagniamo le aziende e le persone nel loro percorso di crescita e sviluppo
Un gruppo di manager che operano nei più svariati settori aziendali, e che decidono di associarsi, per offrire consulenze ai più alti livelli.
La nostra mission è anticipare le esigenze del mercato per proporre soluzioni sempre innovative, sia per la qualità che per l’alto valore aggiunto.
Siamo un’azienda di consulenza strategico-direzionale
e di formazione.
CVING rende più efficiente il processo di selezione.Alessandro Loggi
Caro lettore, mi auguro che questa presentazione della mia azienda ti aiuti a capire in che modo stiamo provando a rivoluzionare il settore delle Risorse Umane.
La nostra soluzione tecnologica ti aiuta a trovare più talenti in meno tempo.
Raccogliamo video-colloqui in differita e siete tu e il tuo team a scegliere le domande a cui i candidati dovranno rispondere.
Contattami in privato se ti interessa una prova di CVING.
Humansolution offre alle Aziende soluzioni innovative nel metodo e nei processi delle attività del Sales & Marketing.
Scegliere Humansolution vuol dire affidarsi a un partner con esperienze significative, in grado di costruire progetti su misura per raggiungere risultati concreti, in tempi brevi e assicurarsi efficienza, rapidità e massima competitività.
Tramite i nostri consulenti specializzati e tramite le nostre 40 filiali, dislocate su tutto il territorio nazionale, siamo in grado di supportare, a 360 gradi, i nostri clienti, con progetti personalizzati, per i seguenti servizi:
• Creazione e implementazione di reti vendita (agenti e venditori)
• Gestione servizio Hostess/Steward
• Gestione e progettazione Eventi
• In/out store Promotion
• Merchandising
Come organizzare uno studio professionale nell'era del Web2.0Maria Morone
Perché è importante per le PMI essere presenti sul web. L'importanza del corretto impiego delle nuove tecnologie e come utilizzarle per dare visibilità al proprio brand. Come utilizzare l'inbound marketing per dare nuova linfa al proprio business.
Questa relazione è stata presentata al convegno Anaci dal titolo:"L’AMMINISTRATORE CONDOMINIALE: RESPONSABILITÀ, PROFESSIONALITÀ E NUOVE TECNOLOGIE" il 23 Maggio 2014 a Roma
Tutte le immagini sono tratte dal web.
I 5 benefici di un MBA - Master of Business AdministrationFondazione CUOA
Ma frequentare un MBA serve davvero? Sulla base delle esperienze dei partecipanti e di ricerche scientifiche sul tema, si può affermare che frequentare un MBA determina un rilevante miglioramento sulle competenze possedute dai partecipanti e sulla loro carriera, e si riscontra un legame significativo fra lo sviluppo competenze trasversali (i.e. soft skills) e l’efficacia professionale degli allievi.
I 5 benefici di un MBA sintetizzati da Andrea Vinelli, Direttore scientifico Programmi MBA Fondazione CUOA
Sandra Puicher Soravia, Project Leader CUOA Executive Education
Un gruppo di manager che operano nei più svariati settori aziendali, e che decidono di associarsi, per offrire consulenze ai più alti livelli.
La nostra mission è anticipare le esigenze del mercato per proporre soluzioni sempre innovative, sia per la qualità che per l’alto valore aggiunto.
Siamo un’azienda di consulenza strategico-direzionale
e di formazione.
la creazione di un servizio commerciale di successo costruito utilizzando "l\'intelligenza collettiva" , l\'esperienza e la conoscenza presenti in azienda.
Fairplace, società leader dal 1992 nel settore dei servizi di supporto alla ricollocazione professionale, outplacement e consulenza di carriera. Professionisti delle risorse umane, unicità del consulente dedicato, servizio su misura. Sede a Milano, opera su tutto il terriorio nazionale.
MAnagement Career & Skills Empowerment
è un'organizzazione di nicchia che fornisce servizi alle aziende e alle persone
con l'obiettivo di
creare valore, massimizzare la crescita e migliorarne le performance.
Offriamo una vasta gamma di servizi tra cui
la consulenza e il supporto nella individuazione dei profili più interessanti nell'ambito del personale di staff,
il controllo e l'ottimizzazione dei processi produttivi e dei relativi costi,
servizi di virtual assistance, ufficio stampa, web marketing e organizzazione eventi,
programmi di formazione continua anche tramite la formazione finanziata.
Siamo in grado di soddisfare le esigenze sia delle imprese di grandi dimensioni che delle piccole aziende
garantendo competenze specialistiche, grandi doti di flessibilità e adattamento alle varie realtà aziendali.
MACSE
accompagniamo le aziende e le persone nel loro percorso di crescita e sviluppo
Un gruppo di manager che operano nei più svariati settori aziendali, e che decidono di associarsi, per offrire consulenze ai più alti livelli.
La nostra mission è anticipare le esigenze del mercato per proporre soluzioni sempre innovative, sia per la qualità che per l’alto valore aggiunto.
Siamo un’azienda di consulenza strategico-direzionale
e di formazione.
CVING rende più efficiente il processo di selezione.Alessandro Loggi
Caro lettore, mi auguro che questa presentazione della mia azienda ti aiuti a capire in che modo stiamo provando a rivoluzionare il settore delle Risorse Umane.
La nostra soluzione tecnologica ti aiuta a trovare più talenti in meno tempo.
Raccogliamo video-colloqui in differita e siete tu e il tuo team a scegliere le domande a cui i candidati dovranno rispondere.
Contattami in privato se ti interessa una prova di CVING.
Humansolution offre alle Aziende soluzioni innovative nel metodo e nei processi delle attività del Sales & Marketing.
Scegliere Humansolution vuol dire affidarsi a un partner con esperienze significative, in grado di costruire progetti su misura per raggiungere risultati concreti, in tempi brevi e assicurarsi efficienza, rapidità e massima competitività.
Tramite i nostri consulenti specializzati e tramite le nostre 40 filiali, dislocate su tutto il territorio nazionale, siamo in grado di supportare, a 360 gradi, i nostri clienti, con progetti personalizzati, per i seguenti servizi:
• Creazione e implementazione di reti vendita (agenti e venditori)
• Gestione servizio Hostess/Steward
• Gestione e progettazione Eventi
• In/out store Promotion
• Merchandising
Come organizzare uno studio professionale nell'era del Web2.0Maria Morone
Perché è importante per le PMI essere presenti sul web. L'importanza del corretto impiego delle nuove tecnologie e come utilizzarle per dare visibilità al proprio brand. Come utilizzare l'inbound marketing per dare nuova linfa al proprio business.
Questa relazione è stata presentata al convegno Anaci dal titolo:"L’AMMINISTRATORE CONDOMINIALE: RESPONSABILITÀ, PROFESSIONALITÀ E NUOVE TECNOLOGIE" il 23 Maggio 2014 a Roma
Tutte le immagini sono tratte dal web.
I 5 benefici di un MBA - Master of Business AdministrationFondazione CUOA
Ma frequentare un MBA serve davvero? Sulla base delle esperienze dei partecipanti e di ricerche scientifiche sul tema, si può affermare che frequentare un MBA determina un rilevante miglioramento sulle competenze possedute dai partecipanti e sulla loro carriera, e si riscontra un legame significativo fra lo sviluppo competenze trasversali (i.e. soft skills) e l’efficacia professionale degli allievi.
I 5 benefici di un MBA sintetizzati da Andrea Vinelli, Direttore scientifico Programmi MBA Fondazione CUOA
Sandra Puicher Soravia, Project Leader CUOA Executive Education
Executive Master in gestione-del-personaleGiulio Guidi
A seguito del percorso formativo l’allievo, attraverso la partecipazione a lezioni attive, cin casi aziendali, project work, role playing, lavori di gruppo supervisionati dai docenti e tutor, acquisirà le seguenti conoscenze, strumenti e competenze in merito: al sistema azienda e le sue funzioni; Alle tipologie di funzionigramma, organigramma e mansionari; Alle problematiche connesse allo sviluppo organizzativo, alle connessioni tra strategia e struttura; All’operare in tutti gli ambiti della funzione risorse umane e interfacciarsi con competenza con tutte le figure coinvolte; Al ruolo del clima aziendale, le motivazioni, le frustrazioni, le dinamiche comportamentali e psicologiche in azienda e nei lavori di gruppo; Al ruolo del responsabile del personale e le relazioni con le altre funzioni aziendali; Alla pianificazione delle risorse umane e al loro dimensionamento; Alla legislazione inerente i contratti di lavoro e ai rapporti sindacali; Ai poteri, diritti e doveri del datore di lavoro ; Ai diritti e obblighi del lavoratore; Alle tipologie di risoluzione del rapporto di lavoro ed il potere disciplinare; Ai licenziamenti individuali e collettivi; Alle ispezioni in azienda; All’organizzazione di una ricerca e selezione del personale con strumenti avanzati e ad hoc per la posizione ricercata; All’analisi dei fabbisogni aziendali e individuali e la programmazione, progettazione e attuazione degli interventi formativi fino all’analisi dei risultati finali; Alla conoscenza e al rispetto delle norme sulla sicurezza nei luoghi di lavoro; Alla costituzione del rapporto di lavoro con tutti gli adempimenti e le comunicazioni ad essa legati Alla legislazione sugli orario di lavoro e la gestione delle assenze; Alla gestione della retribuzione, e relativi adempimenti contributivi e fiscali; Alla modalità di risoluzione del rapporto di lavoro con le spettanze di fine rapporto e la compilazione dei modelli cud e 770; Alla gestione e redazione delle buste paga.
Un’azienda partecipata dal Ministero del Lavoro con circa 1000 dipendenti ci ha richiesto un intervento di team building per il top management costituito da 14 persone, finalizzato a rinforzare l’identità del team dirigenziale attraverso un
processo di riallineamento degli stili di comunicazione e negoziazione. La costruzione del team, in questo caso, è stata facilitata da un lavoro di conoscenza, analisi e integrazione delle diverse modalità con le quali i dirigenti affrontavano usualmente situazioni negoziali ed organizzative.
La richiesta è nata dall’esigenza di massimizzare la coerenza dei comportamenti organizzativi e degli stili di comunicazione con il brand aziendale.
MAnagement Career & Skills Empowerment è un’organizzazione di nicchia che fornisce servizi alle aziende e alle persone con l'obiettivo di creare valore, massimizzare la crescita e migliorarne le performance.
Offriamo una vasta gamma di servizi tra cui la consulenza e il supporto nella individuazione dei profili più interessanti nell’ambito del personale di staff, il controllo e l’ottimizzazione dei processi e dei costi aziendali, servizi di virtual assistance, programmi di formazione continua e la consulenza nell’ambito della formazione finanziata.
Siamo in grado di soddisfare le esigenze sia delle imprese di grandi dimensioni che delle piccole aziende garantendo competenze specialistiche, grandi doti di flessibilità e adattamento alle varie realtà aziendali.
MACSE: accompagniamo le aziende e le persone nel loro percorso di crescita e sviluppo.
Una Scuola nata dalla partnership tra GSO, società di riferimento nel panorama italiano sui temi dello Human Capital e The Forton Group, società internazionale specializzata in Leadership Coaching Programmes I.C.F. Accredited.
Proponiamo un modello professionale, originale e rigoroso, allineato ai più elevati standard internazionali:
- Formiamo e certifichiamo coach professionisti accreditati I.C.F. Global (International Coach Federation)
- Seguiamo e supervisioniamo i coach accreditati con percorsi di aggiornamento continuo
- Offriamo percorsi e servizi qualificati di coaching e di formazione al coaching alle imprese e alle organizzazioni
- Offriamo percorsi modulari e flessibili che prevedono attività in presenza, teleclassi, mentoring e supervisioni telefoniche.
5. La mia MISSION
E’ trovare insieme
la soluzione
giusta per te
utilizzando il più alto livello di preparazione,
expertise,
skills
in modo creativo, produttivo
e cost-effective.
Accompagno le aziende e le
persone nel loro percorso di
crescita e sviluppo.
6. Delegare parte delle tue incombenze
A una Virtual Assistant
Ti permetterà di concentrarti
Sul tuo core business
7. Potrai acquistare solo i servizi di cui
hai veramente bisogno
E risparmiare
tutti i costi di un lavoratore dipendente
9. Affiancamento allo
S
taff
Un consulente di staff è un professionista esperto che ha approfondite conoscenze ed
esperienza in una specifica area di servizi. È specializzato nei processi utilizzati per organizzare e
riorganizzare reception, back-office, segreterie di alta direzione ed archivi, in modo
professionale.
Scopo finale del progetto è quello di massimizzare l'efficienza delle aree aziendali che sono
obiettivo dell'intervento.
Un consulente di staff affianca il personale nella quotidianità, per un periodo definito in accordo
con l'azienda e, in questo modo, offre la possibilità a chi opera insieme a lui di avere accesso al
know-how che solo un professionista può correttamente fornire, fino a quando non è stato
completamente trasmesso e fatto proprio dalle persone.
Il vantaggio di scegliere di lavorare con questa modalità, durante una fase di un progetto di
riorganizzazione o in una fase di start-up, sta nella possibilità di poter scegliere di farsi
supportare da un consulente di staff utilizzandone le competenze specifiche solo per il periodo
per cui lo si ritiene necessario, con il relativo vantaggio economico.
12. V
iaggi e Trasferte
Ricerca, Prenotazione, Acquisto biglietti
ferroviari/aerei
Messa a punto itinerari
Recupero bagagli smarriti
Prenotazione alberghi/ristoranti
14. Supporto operativo alla
F
ormazione
Raccolta iscrizioni e gestione
elenchi partecipanti
Convocazione di corsisti e docenti
Elaborazione e stampa di registri
d'aula e questionari di valutazione
Raccolta, elaborazione e
distribuzione di materiale didattico