Il documento esplora l'emergere del co-working come un nuovo modello di organizzazione per i lavoratori cognitivi nell'economia collaborativa, evidenziando il suo ruolo nell'ampliare le reti sociali e le opportunità di collaborazioni. La ricerca, condotta a Milano, mostra che i co-worker, per lo più laureati, hanno visto un incremento delle loro connections e competenze, ma con risultati economici variabili. Il co-working è descritto come un ambiente favorevole per l'apprendimento, la socializzazione e l'emergere di nuove forme di solidarietà tra professionisti.