Ernst Scipio Master Personal Leadership in Innovation and Change

1. Reflection &
P E R S O N A L L E A D E R S H I P I N I N N O V A T I O N A N D
C H A N G E
E R N S T S C I P I O & T O N Y K N O O P
Action Learning

2. ReflAction Lab
Personal Leadership in Innovation and Change
Reflectie & Action Learning

3. ReflAction Lab
• (leren te) Reflecteren
• Action Learning
• Veilige omgeving
• Experimenteel - Praktijk

4. ReflAction Lab
• Doel:
• verhoging leerrendement
• duurzaam leren
• verhoging innovatief vermogen
• Tijdstip
• gedurende werksessies (meestal van 18.00u-20.00)

5. ReflAction Lab
• Uitgangspunten:
• Leren vanuit praktijkcases
• Leren middels reflectie in kleine teams
• Teamleden hebben verschillende rollen
• Leren door te doen: cases in praktijk brengen

6. ReflAction Lab
Kernvragen van Action Learning:
• Wat is nodig om te doen?
• Waarvoor neem ik verantwoordelijkheid?
• Welk resultaat wil ik bereiken?
• Voor wie doe ik het?
• Wie heb ik nodig?
• Welke stappen zet ik?
• Wat werkt tegen?
• Hoe ga ik om met tegenwerkingen en mogelijkheden?
• Hoe leer ik?

7. ReflAction Lab
Praktijk
• in teams van 3 personen
• begeleid door Rob Heine en
Ernst Scipio

8. ReflAction Lab
• Praktijk eerste sessie
• Per team
• 1 lid rol case- en PvA ontwikkelaar
• Overige leden reflecteren
• Resultaat van de sessie:
• Case in te voeren in de praktijk
• De daarbij behorende aanpak
• Voor de volgende sessie
• Visie op het thema van de sessie
• Belevingen, ervaringen, dilemma’s van de case in praktijk
• 1 A4

9. ReflAction Lab
(Praktijk vervolg)
• Op visie en document wordt binnen zelfde teams
gereflecteerd
• Leerelementen worden vastgesteld
• Ervaringen worden plenair gedeeld
• Binnen dezelfde teams veranderen de rollen
• Een ander lid wordt case- en PvA ontwikkelaar
• Overige leden reflecteren

10. ReflAction Lab
Resultaten in leren
• Kritische analyses
• Persoonlijke positie, wensen, succes- en faalfactoren
• Organisatorische positie, omstandigheden, succes en
faalfactoren
• Ontdekken van denkpatronen en routines
• Verwerven nieuwe inzichten
• Samenhang professionaliteit en arbeidsmarkt
• Duurzaam ontwikkeling lerend vermogen

11. ReflAction Lab 1
visie
15’ verzamel
ervaringen
inzichten
90’ employability cases
analyse / co-creatie / uitwerking
+
presentatie
+
feedback
+
reflectie
ReflAction Lab 1
visie
15’ verzamel
ervaringen
inzichten
90’ employability cases
analyse / co-creatie / uitwerking
+
presentatie
+
feedback
+
reflectie
MC bijeenkomst 1
Masterclass middagprogramma
MC bijeenkomst 2
Masterclass middagprogramma
wisselende rollen en pespectieven
in het team
10’
reacties op de voorafgaande
bijeenkomst
10’
reacties op de voorafgaande
bijeenkomst
ReflAction Lab

12. ReflAction Lab
• Vragen?
• Opmerkingen
• Groepen!