psykologien i agil
udvikling
CAFE møde den 1/12 - 2016
Bent Jensen
hvorfor dette foredrag?
jeres bedste og
værste teams?
agil udvikling er
radikal
Yes!
næste
udfordring
forbedring
er en vane
Yes!
Nu kan
vi!
Vi er bedre
end de andre
Yes!
det virker
ikke
desillusion
ydre
begivenheder
5 dimensioner
• individ
• mellem individer
• teams
• mellem teams
• ledelse og kunde
personlighedstype
mulighed for flow
holdning til arbejdet
tillid åbenhed
respekt
forventning
roller
team / gruppemål
sammensætning
dem og os
hvem har skylden?
samarbejde
afstand
magtbalance
genkendeligt?
• diskuter i samme grupper som før om I kan
genkende noget fra de bedste og værste teams i
talte om før i de
dysfunktionelle mønstre
individ
lavt selvværd
ego
ego
team
jungle loven
faglige hierarkier
siloer
glashuset
mangel på feedback
offermentalitet
negative spiraler
metal træthed
frozen agilitet
det rådne æble
broken windows
magtkampe
teknisk dominans
kunde dominans
øvelse - mønstre
• kan I genkende nogle af mønstrene?
• er der andre dysfunktionelle mønstre I kender til?
team nirvana
lærende
selvopretholdende
i balance med omgivelser
ego frie
hvordan kommer vi
derhen?
mening
respekt
tryghed
tillid
ledelsen
ledelsen
inviter til uenighed
teamet
nysgerrighed
vise svaghed
Psykologien i agile teams

Psykologien i agile teams