SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Narzędzie informatyczne wspomagające studentów i absolwentów poszukujących pracy Łódź, 20 listopada 2009 r. Piotr Piasecki
Plan prezentacji 2 Rynek Pracy Punkty widzenia przedsiębiorcy i poszukującego pracy Koncepcja systemu Platforma eDialog Kluczowe funkcjonalności systemu Platforma eDialog Podsumowanie Pytania 2009-11-20 Narzędzie informatyczne wspomagające studentów i absolwentów poszukujących pracy
Rynek Pracy – definicja wg Wikipedii 3 Rynek pracy – rodzaj rynku ekonomicznego, na którym z jednej strony znajdują się poszukujący pracy i ich oferty, a z drugiej strony przedsiębiorcy tworzący miejsca pracy i poszukujący siły roboczej. 2009-11-20 Narzędzie informatyczne wspomagające studentów i absolwentów poszukujących pracy
Kluczowi gracze Rynku Pracy 4 Pracodawcy Poszukujący pracy Gimnazjaliści Studenci Absolwenci Pracownicy Bezrobotni Uczelnie Wyższe Firmy szkoleniowe Instytucje Badawcze Pośrednicy / Urzędy Pracy 2009-11-20 Narzędzie informatyczne wspomagające studentów i absolwentów poszukujących pracy
Punkty widzenia – pytań kilka 5 Przedsiębiorca (chce efektywnie korzystać z pracy zatrudnionego personelu) Czy kwalifikacje pracownika odpowiadają wymogom zajmowanego stanowiska pracy? Czy jest w firmie zdefiniowana i realizowana polityka rozwoju zawodowego pracowników, awansów, następstw? Czy nakłady poniesione na szkolenie pracowników przekładają się na zwiększenie wydajności i efektywności pracy przeszkolonych pracowników? Czy efektywność rekrutacji personelu na wakujące stanowiska pracy jest rzeczywiście zadowalająca? Może trzeba było „zrekrutować wewnętrznie” pracownika? Poszukujący pracy (chce być jak najlepiej wynagradzany) Czy mam wiedzę o aktualnym i przyszłym popycie na kwalifikacje? Czy mam wiedzę o możliwościach efektywnego, zgodnie z moimi predyspozycjami i obecnym wykształceniem, podniesienia kwalifikacji, na które jest popyt obecnie, bądź będzie w przyszłości? Czy obecnie stosowane metody publikowania ofert pracy dają możliwość właściwego wyboru miejsca pracy? 2009-11-20 Narzędzie informatyczne wspomagające studentów i absolwentów poszukujących pracy
Platforma eDialog – zaangażowane strony 6 eDialog Poszukujący MŚP Platforma eDialog PośrednicyUrzędy Pracy Edukacja Baza wiedzy Programy nauczania Szkolenia Instytucje Badawcze Certyfikacja Standardy Analizy 2009-11-20 Narzędzie informatyczne wspomagające studentów i absolwentów poszukujących pracy
Platforma eDialog – koncepcja 2009-11-16 7 Platforma eDialog – uelastycznienie  i rozwój Rynku Pracy Przedsiębiorstwo Testy Analizyi prognozy
Człowiek Stanowiskopracy Platforma eDialog – Moduł kompetencje 8 Wymagane Aktualne % 2009-11-20 Narzędzie informatyczne wspomagające studentów i absolwentów poszukujących pracy
Funkcjonalność 2009-11-20 9 Narzędzie informatyczne wspomagające studentów i absolwentów poszukujących pracy Wspomagająca studenta, absolwenta Wyszukanie odpowiedniego zawodu – stanowiska pracy w kontekście własnych predyspozycji i prognozowanego popytu na kwalifikacje / kompetencje w zadanym horyzoncie czasowym Określenie wymogów kompetencyjnych Określenie stopnia spełnienia wymogów Określenie wymaganej „ścieżki edukacyjnej” Śledzenie realizacji wybranej „ścieżki edukacyjnej” Wyszukanie ofert pracy Dokonanie samooceny / wykonanie testów kompetencji w odpowiedzi na wybraną ofertę pracy
Podsumowanie – Orientacja na Człowieka (Poszukującego pracy) 10 Gimnazjalista Student Absolwent Pracownik Predyspozycjeoczekiwania Kierunekstudiów Postęp w nauce Wybór Pracodawcy Posiadane kwalifikacje PracodawcaDalsze kształcenie Zmiana pracy,Awans Oferty pracy,Oferty edukacyjne Platforma eDialog Zapotrzebowanie na kwalifikacje Dane o rynku pracy Standardy, opracowania analiz Pracownicy, kandydaci oferty edukacyjne prognozy Dane o rynku pracy, zmówienia Dostosowana oferta edukacyjna Poszukujący oferty edukacyjne prognozy Dane o kwalifikacjach poszukujących MŚP Edukacja Instytucje Badawcze PośrednicyUrzędy Pracy 2009-11-20 Narzędzie informatyczne wspomagające studentów i absolwentów poszukujących pracy
Piotr Piasecki E-mail: piotr.piasecki@edialog.plTel: 500 292 866

More Related Content

Similar to Narzedzie informatyczne wspomagające poszukiwanie pracy

eRecruiter w OBI - Konwent HR, Narzędzia i Dobre praktyki w HRM | czerwiec 20...
eRecruiter w OBI - Konwent HR, Narzędzia i Dobre praktyki w HRM | czerwiec 20...eRecruiter w OBI - Konwent HR, Narzędzia i Dobre praktyki w HRM | czerwiec 20...
eRecruiter w OBI - Konwent HR, Narzędzia i Dobre praktyki w HRM | czerwiec 20...MarcinSienczyk
 
Robotic process automation
Robotic process automationRobotic process automation
Robotic process automationPiotrKozak10
 
Systemy informatyczne wspomagające kontrahentów rynku pracy
Systemy informatyczne wspomagające kontrahentów rynku pracySystemy informatyczne wspomagające kontrahentów rynku pracy
Systemy informatyczne wspomagające kontrahentów rynku pracyeDialog
 
Magazyn Employer Branding Q1 2015
Magazyn Employer Branding Q1 2015Magazyn Employer Branding Q1 2015
Magazyn Employer Branding Q1 2015MJCC
 
Biz miz o1 m5_u5.2_r6_k(ppt-f2f) pl
Biz miz o1 m5_u5.2_r6_k(ppt-f2f) plBiz miz o1 m5_u5.2_r6_k(ppt-f2f) pl
Biz miz o1 m5_u5.2_r6_k(ppt-f2f) plKATHLEENBULTEEL
 
infoShare 2011 - Jarosław Sobolewski - Reklamy on-line, podsumowania roku 201...
infoShare 2011 - Jarosław Sobolewski - Reklamy on-line, podsumowania roku 201...infoShare 2011 - Jarosław Sobolewski - Reklamy on-line, podsumowania roku 201...
infoShare 2011 - Jarosław Sobolewski - Reklamy on-line, podsumowania roku 201...Infoshare
 
Case Study - eRecruiter w OBI
Case Study - eRecruiter w OBICase Study - eRecruiter w OBI
Case Study - eRecruiter w OBIMarcinSienczyk
 
Militaria.pl - case study
Militaria.pl - case studyMilitaria.pl - case study
Militaria.pl - case studySymetria
 
Rola ABK w budowaniu relacji uczelni z pracodawcami w świetle wyników badania
Rola ABK w budowaniu relacji uczelni z pracodawcami w świetle wyników badaniaRola ABK w budowaniu relacji uczelni z pracodawcami w świetle wyników badania
Rola ABK w budowaniu relacji uczelni z pracodawcami w świetle wyników badaniaeDialog
 
Raport rynek pracy w internecie - Interaktywnie.com (31.05.2010)
Raport rynek pracy w internecie - Interaktywnie.com (31.05.2010)Raport rynek pracy w internecie - Interaktywnie.com (31.05.2010)
Raport rynek pracy w internecie - Interaktywnie.com (31.05.2010)Personal PR
 
Comarch Education
Comarch EducationComarch Education
Comarch EducationComarch
 
eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010Marcin Sienczyk
 
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |MarcinSienczyk
 
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010Marcin Sienczyk
 
IT-Leaders.pl - Zmieniamy zasady gry
IT-Leaders.pl - Zmieniamy zasady gryIT-Leaders.pl - Zmieniamy zasady gry
IT-Leaders.pl - Zmieniamy zasady gryBarbara Kowalewska
 

Similar to Narzedzie informatyczne wspomagające poszukiwanie pracy (20)

eRecruiter w OBI - Konwent HR, Narzędzia i Dobre praktyki w HRM | czerwiec 20...
eRecruiter w OBI - Konwent HR, Narzędzia i Dobre praktyki w HRM | czerwiec 20...eRecruiter w OBI - Konwent HR, Narzędzia i Dobre praktyki w HRM | czerwiec 20...
eRecruiter w OBI - Konwent HR, Narzędzia i Dobre praktyki w HRM | czerwiec 20...
 
Robotic process automation
Robotic process automationRobotic process automation
Robotic process automation
 
Systemy informatyczne wspomagające kontrahentów rynku pracy
Systemy informatyczne wspomagające kontrahentów rynku pracySystemy informatyczne wspomagające kontrahentów rynku pracy
Systemy informatyczne wspomagające kontrahentów rynku pracy
 
Prezentacja1
Prezentacja1Prezentacja1
Prezentacja1
 
biz show_głowackam klimekk_projekt łapa
biz show_głowackam klimekk_projekt łapabiz show_głowackam klimekk_projekt łapa
biz show_głowackam klimekk_projekt łapa
 
Magazyn Employer Branding Q1 2015
Magazyn Employer Branding Q1 2015Magazyn Employer Branding Q1 2015
Magazyn Employer Branding Q1 2015
 
Biz miz o1 m5_u5.2_r6_k(ppt-f2f) pl
Biz miz o1 m5_u5.2_r6_k(ppt-f2f) plBiz miz o1 m5_u5.2_r6_k(ppt-f2f) pl
Biz miz o1 m5_u5.2_r6_k(ppt-f2f) pl
 
infoShare 2011 - Jarosław Sobolewski - Reklamy on-line, podsumowania roku 201...
infoShare 2011 - Jarosław Sobolewski - Reklamy on-line, podsumowania roku 201...infoShare 2011 - Jarosław Sobolewski - Reklamy on-line, podsumowania roku 201...
infoShare 2011 - Jarosław Sobolewski - Reklamy on-line, podsumowania roku 201...
 
Case Study - eRecruiter w OBI
Case Study - eRecruiter w OBICase Study - eRecruiter w OBI
Case Study - eRecruiter w OBI
 
Militaria.pl - case study
Militaria.pl - case studyMilitaria.pl - case study
Militaria.pl - case study
 
2009.09 SEM - Poradnik IAB
2009.09 SEM - Poradnik IAB2009.09 SEM - Poradnik IAB
2009.09 SEM - Poradnik IAB
 
2005.05 Raport Strategiczny IAB 2004
2005.05 Raport Strategiczny IAB 20042005.05 Raport Strategiczny IAB 2004
2005.05 Raport Strategiczny IAB 2004
 
Rola ABK w budowaniu relacji uczelni z pracodawcami w świetle wyników badania
Rola ABK w budowaniu relacji uczelni z pracodawcami w świetle wyników badaniaRola ABK w budowaniu relacji uczelni z pracodawcami w świetle wyników badania
Rola ABK w budowaniu relacji uczelni z pracodawcami w świetle wyników badania
 
Raport rynek pracy w internecie - Interaktywnie.com (31.05.2010)
Raport rynek pracy w internecie - Interaktywnie.com (31.05.2010)Raport rynek pracy w internecie - Interaktywnie.com (31.05.2010)
Raport rynek pracy w internecie - Interaktywnie.com (31.05.2010)
 
Comarch Education
Comarch EducationComarch Education
Comarch Education
 
eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010
 
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |
 
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010
 
IT-Leaders.pl - Zmieniamy zasady gry
IT-Leaders.pl - Zmieniamy zasady gryIT-Leaders.pl - Zmieniamy zasady gry
IT-Leaders.pl - Zmieniamy zasady gry
 
Ulotka icf
Ulotka icfUlotka icf
Ulotka icf
 

Narzedzie informatyczne wspomagające poszukiwanie pracy

  • 1. Narzędzie informatyczne wspomagające studentów i absolwentów poszukujących pracy Łódź, 20 listopada 2009 r. Piotr Piasecki
  • 2. Plan prezentacji 2 Rynek Pracy Punkty widzenia przedsiębiorcy i poszukującego pracy Koncepcja systemu Platforma eDialog Kluczowe funkcjonalności systemu Platforma eDialog Podsumowanie Pytania 2009-11-20 Narzędzie informatyczne wspomagające studentów i absolwentów poszukujących pracy
  • 3. Rynek Pracy – definicja wg Wikipedii 3 Rynek pracy – rodzaj rynku ekonomicznego, na którym z jednej strony znajdują się poszukujący pracy i ich oferty, a z drugiej strony przedsiębiorcy tworzący miejsca pracy i poszukujący siły roboczej. 2009-11-20 Narzędzie informatyczne wspomagające studentów i absolwentów poszukujących pracy
  • 4. Kluczowi gracze Rynku Pracy 4 Pracodawcy Poszukujący pracy Gimnazjaliści Studenci Absolwenci Pracownicy Bezrobotni Uczelnie Wyższe Firmy szkoleniowe Instytucje Badawcze Pośrednicy / Urzędy Pracy 2009-11-20 Narzędzie informatyczne wspomagające studentów i absolwentów poszukujących pracy
  • 5. Punkty widzenia – pytań kilka 5 Przedsiębiorca (chce efektywnie korzystać z pracy zatrudnionego personelu) Czy kwalifikacje pracownika odpowiadają wymogom zajmowanego stanowiska pracy? Czy jest w firmie zdefiniowana i realizowana polityka rozwoju zawodowego pracowników, awansów, następstw? Czy nakłady poniesione na szkolenie pracowników przekładają się na zwiększenie wydajności i efektywności pracy przeszkolonych pracowników? Czy efektywność rekrutacji personelu na wakujące stanowiska pracy jest rzeczywiście zadowalająca? Może trzeba było „zrekrutować wewnętrznie” pracownika? Poszukujący pracy (chce być jak najlepiej wynagradzany) Czy mam wiedzę o aktualnym i przyszłym popycie na kwalifikacje? Czy mam wiedzę o możliwościach efektywnego, zgodnie z moimi predyspozycjami i obecnym wykształceniem, podniesienia kwalifikacji, na które jest popyt obecnie, bądź będzie w przyszłości? Czy obecnie stosowane metody publikowania ofert pracy dają możliwość właściwego wyboru miejsca pracy? 2009-11-20 Narzędzie informatyczne wspomagające studentów i absolwentów poszukujących pracy
  • 6. Platforma eDialog – zaangażowane strony 6 eDialog Poszukujący MŚP Platforma eDialog PośrednicyUrzędy Pracy Edukacja Baza wiedzy Programy nauczania Szkolenia Instytucje Badawcze Certyfikacja Standardy Analizy 2009-11-20 Narzędzie informatyczne wspomagające studentów i absolwentów poszukujących pracy
  • 7. Platforma eDialog – koncepcja 2009-11-16 7 Platforma eDialog – uelastycznienie i rozwój Rynku Pracy Przedsiębiorstwo Testy Analizyi prognozy
  • 8. Człowiek Stanowiskopracy Platforma eDialog – Moduł kompetencje 8 Wymagane Aktualne % 2009-11-20 Narzędzie informatyczne wspomagające studentów i absolwentów poszukujących pracy
  • 9. Funkcjonalność 2009-11-20 9 Narzędzie informatyczne wspomagające studentów i absolwentów poszukujących pracy Wspomagająca studenta, absolwenta Wyszukanie odpowiedniego zawodu – stanowiska pracy w kontekście własnych predyspozycji i prognozowanego popytu na kwalifikacje / kompetencje w zadanym horyzoncie czasowym Określenie wymogów kompetencyjnych Określenie stopnia spełnienia wymogów Określenie wymaganej „ścieżki edukacyjnej” Śledzenie realizacji wybranej „ścieżki edukacyjnej” Wyszukanie ofert pracy Dokonanie samooceny / wykonanie testów kompetencji w odpowiedzi na wybraną ofertę pracy
  • 10. Podsumowanie – Orientacja na Człowieka (Poszukującego pracy) 10 Gimnazjalista Student Absolwent Pracownik Predyspozycjeoczekiwania Kierunekstudiów Postęp w nauce Wybór Pracodawcy Posiadane kwalifikacje PracodawcaDalsze kształcenie Zmiana pracy,Awans Oferty pracy,Oferty edukacyjne Platforma eDialog Zapotrzebowanie na kwalifikacje Dane o rynku pracy Standardy, opracowania analiz Pracownicy, kandydaci oferty edukacyjne prognozy Dane o rynku pracy, zmówienia Dostosowana oferta edukacyjna Poszukujący oferty edukacyjne prognozy Dane o kwalifikacjach poszukujących MŚP Edukacja Instytucje Badawcze PośrednicyUrzędy Pracy 2009-11-20 Narzędzie informatyczne wspomagające studentów i absolwentów poszukujących pracy
  • 11. Piotr Piasecki E-mail: piotr.piasecki@edialog.plTel: 500 292 866