Una presentazione di Virvelle

2. 2016
Il team cresce. Alle attività di
formazione esperienziale si affiancano
i progetti Formatemp con Adecco, il
Corso di Specializzazione in BIM e
nasce E+Learning.
2010
Iniziamo
realizzando
interventi di
outdoor training.
2012
Con l’accreditamento regionale
iniziamo ad affiancare i clienti
con Fondirigenti e
sperimentiamo il Conto Sistema
Fondimpresa.
2020
La pandemia ci offre del tempo per
riflettere. Il 1 luglio siamo i primi a
tornare in presenza con un evento,
che diventerà uno dei pilastri
dell’offerta, Virvelle Coast
Experience.
Nasce la società di Consulenza
e+Consulting e avviamo il Progetto
Palazzo Innovazione
2023
Dopo aver consolidato la
propria presenza in
Campania apriamo la
sede di Milano e ci
trasformiamo in Società
Benefit.
Cresce il numero di
grandi organizzazioni che
ci affidano progetti
formativi e di
cambiamento.
Avviamo i lavori di una
nuova sede di 400 mq. in
centro città a Salerno.
STORIA
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3. IL NOSTRO VALORE
Crescita Innovativa
Passione
Collaborazione
Merito
Competenza
Professionalità
Sostenere la crescita delle
persone, favorendo la
costruzione di competenze.
Supportiamo aziende, istituzioni
e scuole, creando opportunità
di lavoro e investendo in
formazione individuale e di
gruppo.
Formazione
Outdoor
Incentive Coaching
Lean
Sicurezza
comportamentale
Formazione
Manageriale
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4. Divisione che si dedica alle aziende supportandole
nei processi HR, nella gestione dei fondi e nella
gestione del credito d'imposta formazione 4.0 e del
Fondo nuove competenze. Progetta, monitora, eroga
e rendiconta iniziative formative complesse con
diverse metodologie didattiche. Offre un servizio di
assistenza attraverso una LCMS dedicata e
piattaforme di apprendimento.
Startup innovativa che si occupa
di gamification e di e-learning.
Azienda specializzata nella facilitazione
dell'apprendimento nel settore della formazione
continua e della formazione professionale
Lavora prevalentemente con aziende, scuole e
professionisti.
La nostra agenzia per il lavoro, che si occupa di
selezione e ricerca di personale, ed annualmente
gestisce diversi percorsi di Assessment per aziende
italiane. Attiva già con il programma garanzia giovani
si sta occupando oggi del programma GOL in
Regione Campania.
La divisione che si occupa di micro progettazione ed
erogazione di processi formativi. Gestisce tutte le
metodologie esperienziali per le aziende, e tutti i
percorsi formativi rivolti a professionisti ed a giovani
occupati e disoccupati. Nell'ultimo anno ha lavorato
molto con il Fondo Repubblica Digitale e con il
programma GOL.
Società di revisione, che si occupa di
revisione legale, controllo di gestione e
finanza agevolata.
Virvelle partecipa al 51% nel principale
coworking della città di Salerno Palazzo
Innovazione.
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LE AREE SOCIETÀ COLLEGATE
IL GRUPPO

5. Dal 2010 progettiamo e realizziamo esperienze d’apprendimento.
Facilitiamo l’acquisizione di competenze, il potenziamento personale
e la crescita delle organizzazioni. Da sempre orientati alle
metodologie esperienziali, realizziamo Outdoor Management
Training, interventi di coaching e affiancamento, interventi di
Lean Production, Behavior Based Safety e Performance
Management.
Progettiamo esperienze interaziendali per manager ed imprenditori,
come la Virvelle Coast Experience; eventi formativi aziendali e
progetti di reinserimento lavorativo, come Jco Totalmente Green.
Eroghiamo percorsi di formazione professionale e post laurea.
Dal 2017 il corso di specializzazione professionale per BIM Specialist
ha avviato al lavoro oltre 80 professionisti.
FACILITATORI DELL’APPRENDIMENTO
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6. LEAD THE GROWTH
EVENTO FORMAZIONE MANAGERIALE
IT SVIL ACADDEMY
ACADEMY PER INSERIMENTO LAVORATIVO
NEXT GEN REVOLUTION
ON LIFE – Fondo per la Repubblica Digitale
Realizziamo eventi di formazione
manageriale aziendali da 20 a 200
partecipanti, suddivisi su più giorni di
attività, alternando metodologie didattiche,
le esperienze outdoor e i momenti di
socializzazione e di gala. Nel 2022 per la
Socotec Italia abbiamo realizzato un
laboratorio sulla leadership, attraverso la
metafora delle fiabe, nel castello di
Ferrara.
Le Academy aziendali sono nate a
supporto delle grandi aziende per riuscire
a consolidare le competenze interne ed
attrarre talenti.
Dal 2020 grazie ai finanziamenti presenti
sul mercato ed alle nostre soluzioni LCMS
abbiamo realizzato oltre 10 progetti per
medie e piccole aziende italiane. Grazie
alle nostre Academy, in due anni, oltre 150
persone sono state assunte con successo.
Realizziamo progetti per neet e lavoratori a
rischio uscita dal mercato del Lavoro.
Con Next Gen, abbiamo immaginato un
approccio innovativo all’apprendimento: La
riattivazione della persona verso le
Competenze digitali attraverso 4 Learning
Block: Orientamento e Coaching;
Piattaforme di gamification ed e-learning;
Corsi specialistici; Laboratori sportivi
digitali.
I NOSTRI PROGETTI
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7. Enrico
Adinolfi
Responsabile dei
Sistemi di gestione e
del LCMS. Coordina i
progetti di Consulenza
Organizzativa
Susy
Capasso
Responsabile di
Academy. Si occupa
della didattica e dei
progetti di formazione
professionale
Francesco
Santopaolo
Responsabile
Commerciale di
Virvelle, coordina il
team Advance ed
Engage. Si occupa
dello sviluppo fuori
regione
Luca
Senatore
Amministratore delle
Società, Responsabile
di e+Consulting
Consulenza Fiscale e
Finanza Agevolata
Mario
Testa
Responsabile dei
progetti formativi
Complessi e degli
eventi. Coordina i
progetti di ricerca con
le Università
Mario
Vitolo
Responsabile del
Business di Virvelle
Coordina il Team di
E+ learning e Palazzo
Innovazione
Valeria
Vitolo
Responsabile Risorse
Umane,
Cura la crescita delle
persone ed il
benessere in Virvelle
LA SQUADRA
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8. Enrico Adinolfi
Responsabile dei Sistemi di gestione e del LCMS. Coordina i progetti di Consulenza Organizzativa
LA SQUADRA
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9. Virvelle è impegnata nella costante ricerca di giovani.
Collabora con oltre 600 docenti e tutor.
Individua i propri docenti sul territorio nazionale grazie ed una rete di associazioni
professionali ed università.
In Virvelle i team sono suddivisi in tre ragioni sociali, in relazione alle aree di
Business di appartenenza.
Un team, con età media di 36 anni,
composto da laureati in Ingegneria,
Economia, Giurisprudenza, Psicologia,
Scienze dell’educazione, Architettura,
Scienze della Comunicazione, Sociologia
ed Informatica.
Le avanzate competenze digitali e il forte
orientamento all’aiuto ed all’ascolto dei
propri clienti e partner, assicurano i
risultati aziendali.
I continui progetti interni di formazione e
affiancamento abbassano le resistenze al
cambiamento e assicurano soluzioni
sempre innovative.
Virvelle occupa circa 70 persone,
tra dipendenti e collaboratori.
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Dipendenti e Collaboratori 2023
LA SQUADRA

10. Virvelle ha una sede accreditata alla Regione Lombardia, in Via
Canonica a Milano. La sede dispone di uno spazio accoglienza, una sala
per colloqui, un aula per 8 persone ed 1 ufficio.
A Salerno la sede per le attività formative è in Corso Vittorio Emanuele di
Salerno e dispone di 3 aule formative, sala colloqui e sala riunioni. Nel
mese di settembre 2023 abbiamo avviato la ristrutturazione di un secondo
spazio di circa 400 mq dove realizzeremo ulteriori 3 aule e 3 laboratori
(Podcasting e video editing, Prototipazione Cad e CAM, Falegnameria
e meccanica digitale). Inoltre, disponiamo di tre uffici in centro dove
lavorano dipendenti e collaboratori.
Infine, gli spazi di Palazzo Innovazione con le strutture del Complesso
Santa Sofia e Complesso San Michele.
LE SEDI
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11. Milano
Salerno
LE SEDI
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12. LE SEDI
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13. LE CERTIFICAZIONI E GLI STANDARD ADOTTATI
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14. Con il team finanziamo la formazione
continua principalmente attraverso il 2 fondi
interprofessionali, Fondimpresa e Fondirigenti.
Siamo qualificati con Fondimpresa per le
regioni Lombardia e Campania e per la
formazione in sanità nazionale per 3 milioni.
Siamo qualificati a tutti i principali fondi
interprofessionali e abbiamo competenze
interne per gestire al meglio For.te,
Fonservizi, FondoProfessioni e Fon.Coop.
I FONDI INTERPROFESSIONALI
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Avviso Innovazione 6/2022
Virvelle ha ottenuto l’approvazione dei primi 7
piano ed è in attesa delle graduatorie.
Il piano Lombardo Bikes, in collaborazione con
Mylia, ha ottenuto 1000 punti.
Avviso Politiche Attive 1/2023
Abbiamo realizzato 10 piani e progettato piano
per Società Partner sviluppando circo 300.000€
di Margine di Contribuzione.
Avviso a Catalogo 2/2023
Virvelle 1.350.000€ fatturabili nel 2024.
Attraverso la collaborazione con Società
partner realizzerà ulteriori 300.000€ di Margine
di Contribuzione.
Avviso di Sistema Annuale
Virvelle partecipa annualmente, con una ottima
percentuale di approvazione, agli avvisi di
sistema di Fondirigenti.
Progettiamo e realizziamo circa 40 progetti per
clienti diretti e collaboriamo con Altre società
alla progettazione e realizzazione di ulteriori 30
piani.

15. Il team di si occupa da 6 anni di
attività di formazione Professionale e di
formazione continua.
Negli anni abbiamo realizzato diversi corsi
Formatemp e corsi di specializzazione in
collaborazione con Università e Scuole.
In qualità di Learning Center Autodesk,
realizziamo corsi per Ingegneri, Architetti e
disegnatori con Autocad e Revit.
Disponiamo di laboratorio di Robotica ed
automazione Industriale COMAU, che
utilizziamo con le scuole e con le aziende.
FORMAZIONE PROFESSIONALE
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16. Programma GOL
Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori
FP – I NUMERI DI GOL
Il team di si occupa da circa
12 mesi della realizzazione del
Programma GOL in Campania.
Abbiamo circa 600 iscritti.
Stiamo realizzando 12 corsi.
Abbiamo pianificato ulteriori 20 corsi
Sviluppato un Margine di
Contribuzione di € 180.000 nel 2023
Svilupperemo un Margine di
Contribuzione di € 340.000 nel 2024
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17. IL PROSSIMO FUTURO
COSTRUZIONE DI UNA
BUSINESS SCHOOL
RICERCA E
SVILUPPO
SCISSIONE
DI ENGAGE
NUOVI
ACCREDITAMENTI
Grazie al rapporto con
numerose aziende e con
docenti universitari, forti
di una buona capacità di
placement, intendiamo
avviare una Scuola di
Specializzazione in
Amministrazione e
Gestione d’azienda.
Hybrid Learning
Intelligenza Artificiale
Gamification
Podcasting
Virtual Coaching
Sport Learning
Entro il 2025, una volta
ottenute le 4 sedi in regioni
differenti, intendiamo
scindere il ramo d’azienda
Engage in una nuova
società iscritta nel registro
delle Agenzie di
sommistrazione
Intendiamo essere presenti in
4 regioni d’Italia. Stiamo
valutando di accreditarci in
due regioni, scegliendo tra:
Veneto, Toscana, Lazio e
Basilicata.