Portare le potenzialità del recruiting online nel mondo della disabilità è prima di tutto una sfida di civiltà. L'obiettivo di Jobmetoo è quello di apportare un reale contributo al problema della disoccupazione dei disabili, affinché la persona disabile non diventi solo una risorsa per l’impresa ma, attraverso la propria autodeterminazione, anche un motore dell’economia e una nuova linfa per la società.
Blind Hiring & Employer Branding - Just KnockJust Knock
Attrarre i candidati più motivati e di talento attraverso campagne creative sui social network, trasformare annunci di lavoro in sfide coinvolgenti, raccogliere candidature in forma di idee e permettere alle aziende di valutare il concreto potenziale grazie al metodo "blind". Tutto questo è Just Knock (justknock.it) la piattaforma di recruiting innovativa che permette di individuare il reale talento.
Este documento proporciona información sobre cómo escribir ensayos. Explica los diferentes tipos de ensayos como expositivo, argumentativo, crítico y poético. Detalla las etapas para elaborar un ensayo como seleccionar un tema, buscar información, crear un esquema y borrador, y redactar la versión final. Además, describe la estructura típica de un ensayo con una introducción, desarrollo y conclusión. Finalmente, ofrece estrategias para escribir con pensamiento crítico como evalu
Wenn Sie über den Eintritt im iranischen Markt nachdenken, sollten Sie sich über einige wichtige Fakten informieren. Zahlreiche Informationen haben wir in einer Infografik für Sie zusammengetragen und aufbereitet.
Sep 2011 inner circle get famous in your marketShiva Attah
The document discusses how to create celebrity status and gain fame within a market. It emphasizes finding your unique personality selling point and authentic marketing strategy. It stresses developing credibility through telling your compelling story, building credibility, and getting others to champion you. The key is to think and act like a celebrity by investing in yourself to be the best, getting out of your own way, and taking action without waiting for perfection. With the right formula of your X-factor, credibility, and likeability, you can become a famous celebrity.
Larry Page y Sergey Brin crearon Google mientras eran estudiantes de doctorado en la Universidad de Stanford para mejorar las búsquedas en Internet. Google es ahora una empresa multinacional que ofrece una variedad de herramientas de búsqueda e información en línea como Google Chrome, Google Maps, Google Drive y Google Apps.
- Haraju Cube and Sweet Hug House are two dessert shops located in different geographical locations that will be compared. Haraju Cube is located in Empire Damansara, Kuala Lumpur while Sweet Hug House is located in Kampar, Perak.
- Haraju Cube is likely more commercially successful due to its location in Empire Damansara, a new mixed development area in Kuala Lumpur that aims to satisfy both business and lifestyle needs through its accessibility and higher income potential of customers.
- The analysis will compare the businesses' strategies, competitors, locations, revenue and other factors to understand how their different geographical positions impact their operations.
Blind Hiring & Employer Branding - Just KnockJust Knock
Attrarre i candidati più motivati e di talento attraverso campagne creative sui social network, trasformare annunci di lavoro in sfide coinvolgenti, raccogliere candidature in forma di idee e permettere alle aziende di valutare il concreto potenziale grazie al metodo "blind". Tutto questo è Just Knock (justknock.it) la piattaforma di recruiting innovativa che permette di individuare il reale talento.
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Sep 2011 inner circle get famous in your marketShiva Attah
The document discusses how to create celebrity status and gain fame within a market. It emphasizes finding your unique personality selling point and authentic marketing strategy. It stresses developing credibility through telling your compelling story, building credibility, and getting others to champion you. The key is to think and act like a celebrity by investing in yourself to be the best, getting out of your own way, and taking action without waiting for perfection. With the right formula of your X-factor, credibility, and likeability, you can become a famous celebrity.
Larry Page y Sergey Brin crearon Google mientras eran estudiantes de doctorado en la Universidad de Stanford para mejorar las búsquedas en Internet. Google es ahora una empresa multinacional que ofrece una variedad de herramientas de búsqueda e información en línea como Google Chrome, Google Maps, Google Drive y Google Apps.
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This document outlines the temporary operations working using hand signalling and ground frame working at Sentul Station during Stage 1 of the SRSB works. Key points:
- It describes the signalling philosophy and staff roles to safely monitor and control train movements in and out of the station without interlocking signals.
- The Station Manager is responsible for coordinating train movements using a magnetic board and communicating with surrounding stations. A separate Station Manager will operate the ground frame.
- Examples of train movements are provided to demonstrate the communications workflow between stations to accept and dispatch trains using hand signals and ground frames instead of interlocking.
- Safety is the top priority and precautions like line blocking and lookouts will be used during
Dr. Czarina Leung has spent her annual leave over the past ten years doing volunteer medical work in developing countries. She began this work as a first year medical student in the Philippines, where she provided basic health services in an impoverished community. Since then, she has organized numerous medical relief trips as a student, doctor, and intensivist at Queen Mary Hospital. On these trips, she sets up temporary clinics to provide care for underserved populations lacking access to healthcare. Through her dedicated service, Dr. Leung aims to extend medical care beyond boundaries and make a difference with her skills and compassion.
El documento describe las principales ramas de la informática: la cibernética, que estudia el control y gobierno de sistemas; la robótica, que se dedica al diseño y aplicación de robots; la computación, que busca resolver problemas mediante dispositivos electrónicos; la ofimática, que se refiere al equipamiento para generar y procesar información en entornos de oficina; y la telemática, que busca desarrollar tecnologías que combinen telecomunicaciones e informática.
This document discusses MSF's operations in 2011, including over 8 million medical consultations, 445,000 admissions to medical facilities, and treatment of various medical conditions such as malaria, cholera, measles, meningitis, HIV/AIDS, tuberculosis, malnutrition, and mental health issues. It provides an overview of MSF's expenditures, income sources, staff composition with the majority being locally hired, and the process of selecting an open-source content management system to create a shared online presence across offices.
Servicios y oportunidades de negocio con Mexi GroupJerry Olivarek
Este documento ofrece una variedad de servicios y oportunidades de negocio relacionados con México, incluyendo diseño de logotipos, fotografía, organización de eventos, cursos de capacitación, renta de yates, turismo receptivo, desarrollos inmobiliarios, y productos y servicios culturales para China. También proporciona información de contacto para las empresas MexiGroup, MexiImage Center, MexiHolidays, LivingMex y Culturamx.
La energía térmica se refiere a la energía liberada en forma de calor, que se transfiere de un cuerpo más caliente a uno más frío. Los metales tienen alta conductividad térmica. El calor específico de un metal es la cantidad de calor necesaria para elevar la temperatura de un gramo del metal en un grado centígrado, y varía para diferentes metales.
Australia is the only country that is also a continent, located between the South Pacific and Indian Oceans. It has a population of over 22 million people and its capital is Canberra. Some key facts:
- Australia has an area of 7.7 million square kilometers and is the sixth largest country.
- Its official name is the Commonwealth of Australia and its official language is English.
- Major cities include Sydney, Melbourne, Brisbane, Adelaide, and Perth, with Sydney hosting the 2000 Summer Olympics.
- Australia has unique wildlife including kangaroos, dingoes, and koalas not found anywhere else.
This one paragraph document provides the name of the preparer, Vaseiko Julia. No other information is given about the content or purpose of the preparation. The document solely contains the name of the individual who prepared something, but provides no other contextual details.
Los Recursos EstilíSticos, 1 Eso, J AráN L, 2009@profejaran
El documento describe diferentes recursos estilísticos utilizados en la literatura, incluyendo la aliteración, recursos gramaticales como el epíteto, la anáfora, el paralelismo y el hipérbaton, y recursos semánticos como la metáfora y el símil. Define cada recurso y proporciona ejemplos de su uso en obras literarias.
El documento describe seis tipos de cortes de verduras: Mirepoix (cubos de 1-1.5 cm), Brunoise (cuadrados de medio cm), Pluma (corte fino y alargado de 2 mm), Juliana (tiras finas y alargadas de 4 cm de largo y 2-3 mm de grosor), Fileteado (lonchas finas y alargadas uniformes), y Noisette (pequeñas bolas del tamaño de una avellana).
RecruitiX - the Next-Gen Recruiting Solutions Agency (IT v08)Fabrizio Coerezza
UTILIZZIAMO TECNICHE DI MARKETING DIGITALE PER STRAVOLGERE IL RECRUTING
Pertanto sappiamo esattamente cosa fare e come portare il tuo recruiting ad un livello superiore con soluzioni innovative!
Offriamo i seguenti servizi:
- PROGRAMMATIC RECRUITING
- RECRUITING CHATBOT
- EMPLOYER BRANDING
- TALENT ATTRACTION
- EMPLOYEE ENGAGEMENT
Come progettare la tua carriera: alla ricerca del lavoro - estratto dispensa ...Formazionescelta.it
Quali sono i passi da compiere per entrare nel mercato del lavoro? Come realizzo un buon curriculum vitae? E durante il colloquio come mi devo comportare? Quanto è importante presentarmi in modo efficace? È facile cercare lavoro se sai come farlo!
Nella ricerca del lavoro è importante applicare gli stessi principi di marketing che le aziende utilizzano con successo per vendere prodotti e servizi. Negli audiotraining di Antonella Stringaro e Loredana De Palma, orientatrici della Cooperativa Informa, ti vengono forniti consigli utili per costruire il tuo Curriculum Vitae efficace, per prepararti al meglio ad un colloquio di selezione e costruire il tuo personale progetto professionale.
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El documento describe las principales ramas de la informática: la cibernética, que estudia el control y gobierno de sistemas; la robótica, que se dedica al diseño y aplicación de robots; la computación, que busca resolver problemas mediante dispositivos electrónicos; la ofimática, que se refiere al equipamiento para generar y procesar información en entornos de oficina; y la telemática, que busca desarrollar tecnologías que combinen telecomunicaciones e informática.
This document discusses MSF's operations in 2011, including over 8 million medical consultations, 445,000 admissions to medical facilities, and treatment of various medical conditions such as malaria, cholera, measles, meningitis, HIV/AIDS, tuberculosis, malnutrition, and mental health issues. It provides an overview of MSF's expenditures, income sources, staff composition with the majority being locally hired, and the process of selecting an open-source content management system to create a shared online presence across offices.
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Australia is the only country that is also a continent, located between the South Pacific and Indian Oceans. It has a population of over 22 million people and its capital is Canberra. Some key facts:
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AIF - Associazione Italiana Formatori propone alcuni importanti temi di attualità per favorire una discussione costruttiva che possa comprendere Il valore della persona nel processo formativo moderno. "Cultura, Innovazione e Giovani" sono le domande aperte poste a vari operatori del settore della formazione (ma non solo) per creare un dibattito virtuoso circa l'utilità e l'evoluzione dei processi formativi in atto alla luce dei cambiamenti sociali e culturali nell'era digitale.
Antonio Andreoli - Presentazione www.btoble.com: the learning revolution - Di...Cultura Digitale
Hai seguito diversi corsi ma non hai ottenuto il risultato sperato? Hai dovuto sacrificare un alto budget di spesa? Ti sei dovuto spostare molti km per frequentare il corso? Con www.btoble.com potrai crearti un corso personalizzato, potrai condividerlo con i tuoi colleghi e frequentarlo magari nella tua città, inoltre, avrai una panoramica sul mondo della formazione in Italia e all’estero. Vieni a scoprire il nuovo social network che ti permette di formarti risparmiando tempo e denaro, condividendo il sapere con il tuo gruppo di pari. Finalmente la formazione personalizzata in base alle tue esigenze, sotto casa. Social gratuito per Aziende ed Utenti.
IL RUOLO DEL TALENT MANAGER: TRA CORAGGIO, RESPONSABILITÀ E TRASPARENZAMariangela Olivieri
Il ruolo del Talent Manager in Vodafone è stato il focus del nostro progetto, attraverso il quale abbiamo potuto interrogare e comprendere la funzione dell'HR Manager in una realtà come quella delle telecomunicazioni, multinazionale e multiculturale, in cui, "fare risorse umane", significa diventare "agente del cambiamento".
Lavoratori del Web: coniugare diritti e opportunitàFrancesca Tomasi
Partecipazione alla tavola rotonda "Lavoratori del Web: coniugare diritti e opportunità".
Scuola di Giurisprudenza (Università di Bologna, 6 novembre 2014).
Matteo Sola - Digital HR Transformation - Rinascita Digitale | DAY #19Stefano Saladino
Come diventare più digital nel proprio ruolo HR.
Panoramica della trasformazione digitale applicata all’HR intenso come attività e ruolo stesso, con casi e i tool applicativi su diverse verticalità, dal recruiting al learning, dal performance management a molto altro!
Coordinamento Networkers - La UILTuCS per l'ICT nel TerziarioMario Grasso
Presentazione del progetto Coordinamento Networkers UILTuCS, sito web dedicato ai lavoratori dell'ICT, in occasione del X congresso nazionale della UILTuCS.
Similar to Presentazione Istituzionale Jobmetoo (20)
2. PERSONE CON DISABILITÀ
MONDO | 390 milioni in età lavorativa
EUROPA | 44,2 milioni in età lavorativa
1 MILIARDONEL MONDO: LA TERZA NAZIONE
ITALIA
4,1 milioni persone con disabilita’
1,5 milioni in età lavorativa
540 milioni di Euro
Le sanzioni pagate dalle Aziende
2,000 euro spesa media per l’assunzione
135 milioni di Euro spesa totale
3. MISSION
OBIETTIVI
Contribuire in maniera innovativa al problema
della disoccupazione dei disabili, attestata intorno
all’80% e per le aziende la soluzione ideale per la
ricerca di talenti e le soluzioni HR
Autare le persone con disabilità e categorie
protette a trovare il lavoro giusto per farle
diventare protagoniste della propria vita e motore
di produttività
4. JOBMETOO PIATTAFORMA DI E-RECRUITING A 360°
Responsive design Sicurezza e
privacy
Accessibilità Tecnologia e
innovazione
5. JOBMETOO SERVIZI PER I CANDIDATI
Pagina CV gratis
Creazione di un cv gratuito
online completo e protetto
Calcolo affinità CV e annuncio
La tecnologia di Jobmetoo fornisce
la percentuale di affinità tra l’annuncio
e il profilo personale del candidato
Job Search verticale
Ricerca annunci di lavoro
esclusivamente rivolti a
categorie protette
6. JOBMETOO SERVIZI PER LE AZIENDE
Dashboardanalitica
Possibilità di gestione delle candidature grazie
allo strumento di Recruiting
Empower brand
Pagina aziendale gratuita dove descrivere attività e
promuovere valori aziendali, impegno in ambito di
tematiche inerenti a disabilità e inclusione
Matching con candidati migliori
L’algoritomo di ricerca della piattaforma
garantisce il perfect match con i candidati migliori
7. SICURO, COMPLETO ED ESCLUSIVAMENTE RIVOLTO ALLE CATEGORIE PROTETTE
Database profilato e verticale
A norma di legge
Conformità della privacy
Completezza dati
Dati personali
Informazioni sulla disabilità
Schede di autovalutazione
Fattori ambientali
Attività e funzionalità
Livello di istruzione
Esperienze di lavoro
Disponibilità al trasferiamento
8. Unique value proposition
Pensato da una persona
disabile per le persone
disabilli
FOCUS
Team misto:
esperti di servizi per le aziende,
HR, Legal Marketing
TEAM
Piattaforma Web accessibile
e sicura
per candidati e aziende
ACCESSIBILITÀ
Piattaforma ad alto
impattto sociale:
cambio culturale per le aziede e
efficace CSR
DISRUPTIVE
9. Matteo Venturi
CMO
Danilo Galeotti
CEO
Daniele Regolo
President & Founder
Valeria Pincini
Recruiting Manager
Elisabetta
Cammarano
Recruiter
Lucia Armano
Junior Recruiter
Haiko Pittoni
National Sales
Manager
Fabio Macchi
Account Manager
Joshua Paveri
Junior Account
Marianna Messere
Product Manager
Camilla Viganò
Communication
Manager
Alessandro franza
Digital Marketing
Specialist
JOBMETOO TEAM
10. SOLUZIONI PER LE AZIENDE
Jobmetoo offre una soluzione integrata di servizi per la ricerca e
selezione di personale appartenente alle categorie protette. E’ un’
agenzia per il lavoro, autorizzata dal ministero, che offre servizi di
ricerca e selezione del personale.
Jobmetoo è anche uno spazio di incontro dove talenti e aziende
possono mettersi in contatto autonomamente tramite l'utilizzo del
sevizio di job posting e di ricerca curriculum
Pubblicazione
annunci
Ricerca
profili
Ricerca e
selezione
mirata
11. VISIBILITA’ IMMEDIATA VERSO I MIGLIORI CANDIDATI APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE
Pubblicazione annunci
• Visibilità immediata sui principali job aggregators e su
tutti i motori di ricerca
• Gestione delle candidature grazie ai tool di recruiting e
selezione
• Invio Job alert ai profili più affini
12. Ricerca curricula
DATABASE VERTICALE, PROFILATO E A NORMA DI LEGGE
Più di 70.000 candidati profilati e qualificati
• Valutazione competenze
• Profilo personale dettagliato e
• Schede di autovalutazione
• Interviste
Gestisci in modo autonomo
il processo di ricercae selezione
• Contatta e gestisci i profili
• Organizza le tua ricerca in cartelle
• Evidenzia i profili migliori
13. Ricerca e selezione mirata
SOPPORTO INTEGRATO ALL’INTERO PROCESSO DI SELEZIONE
• Servizi personalizzati di ricerca e selezione
• Team di professionisti con know how ed esperienza sulle
tematiche della disabilità
• Ricerca e valutazione dei profili
14. Pubblicazione annunci
Rreazione di una pagina personale, visibilità annuncio immediata, job alert ai profili più in linea,
dashboard e tool di recruitng
Overview offerte Jobmetoo
Ricerca Profili
Ricerca automatica tra 70.000 candidati, gestione autonoma del processo di ricerca e
selezione, dashboard e tool di recruitn, acquisto cv dopo averli visualizzati
Ricerca e Selezione Mirata
Servizio personalizzato, recruiter specializzati, supporto durante il processo di selezione e
inserimento.
Servizi post inserimento
Training, coaching, accessibility, out-placement, social coop, marketplace
16. JOBMETOO CASE HISTORY
Web Designer
• Disabilità fisica-motoria
• Skill: conoscenza css,
• html5, php, .net
Financial Account
• Disabilità fisica
• Laurea in economia
• Skill: Management + business
Financial Analyst
• Disabilità fisica
• Laurea in scienze statistiche
• Skill: Exel + analisi dati
BrunoMatteoSara
“…. Assunta in 3 colloqui: Jobmetoo
è un servizio semplice e veloce!”
“…. Abbiamo trovato la persona
giusta pubblicando un solo
annuncio di lavoro!”
“…. Un team di recruiter
professionale e esperto!”
17. Database verticale e qualificato
Esperienza
Tecnologia e innovazione
Jobmetoo è formato da un team esperto e specializzato in tematiche relative alla disabilità
Jobmetoo ha il più esteso e qualificato network di candidati appartenenti alle categorie protette in italia
Jobmetoo garantisce il perfect macth tra candidati e aziende ottimizzando tempi e costi.
L’ algoritmo di ricerca individua i profili più in linea con gli annunci pubblicati
Perché scegliere Jobmetoo?
Sicurezza
Jobmetoo è una piattaforma a norma di legge nel pieno rispetto della privacy
CSR
Jobmetoo con I suoi valori di inclusione e responsabilità, crea un valore aggiunto alle aziende
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