1. «Per chi vuole ingranare un’altra marcia»

2. «Nel mezzo del cammin di nostra vita,
mi ritrovai per una selva oscura,
che la diritta via era smarrita …»
D. Alighieri

3. Progetto di Crescita Personale

4. Efficacia
Coaching
2003: 40% aziende Fortune 500 ne facevano uso (Fonte: Studio Hay Group)
1997: +88% produttività in azioni combinate coaching e formazione rispetto a +22% di quelle solo
formative (Fonte: International Personnel Management Ass.)

5. Metafora dello Sport
Coach = Allenatore
Ti aiuta a superare il tuo limite
«L’atleta riesce a esprimere la sua performance ottimale gestendo gli
ostacoli interni e sviluppando la fiducia nelle proprie capacità di
apprendere dall’esperienza diretta» (Timothy Gallwey)

6. Prestazione = Potenzialità - Interferenze

7. Essere un Coach Efficace …
… nell’affiancare persone per realizzare propri obiettivi

8. Quale Coaching
Business
• 10 A. di multinazionale
• 15 A. Imprenditrice
• 3 A. Coach

9. Quale Coaching
Life
• Perdere peso
• Trasferimento città/paese
• Rapporto genitore-figlio
• Crisi identità
• Imparare a sorridere

10. Obiettivo
Oggi
Al futuro desiderato

11. Il Metodo
1. Identificare
Potenzialità
Definizione Obiettivo
2. Potenziare
Pianificare il Futuro
3. Sostenere nel
Tempo
Decidere cosa fare e Fare

12. 1. Identificare Potenzialità
Dove siamo oggi e dove vogliamo andare
Questionario 1

13. 2. Potenziare
Pianifichiamo il Futuro
3. Sostenere nel
Tempo
Decidiamo cosa fare e poi Facciamo
Ben – essere Psico-Fisico
9 Questionari:
• Stress
• Consapevolezza Emotiva
• Stati energetici
Comunicazione
• Depenniamo falsi miti*
• Ristrutturiamo
Esempio

14. Falsi Miti/
Destinatari
• Non ho i soldi
• Non sono capace …
• Non so come fare …
• Farei se solo …
• Sono in dubbio …
• Sono confuso …

15. Incontri
1-2
Analisi Questionari
3-4
Stato ben-essere
5
Definizione obiettivo,
valori e regole
6
Piano d’Azione
8
Azione e riscontri
9-10
Sostieni nel tempo7
Risorse necessarie

17. Ricorda …

18. «Per chi vuole ingranare un’altra marcia»