Introductie Parantion
Parantion maaktonline instrumenten voor
• Talentontwikkeling
• Enquêtes
Ontwikkeling
Scorion Personal
Development
Onderzoek
Web Survey
Scorion voor eenfunctioneel beheerder 3:
Er kan heel veel en toch eenvoudig
• Groepen beheren
• Rollen en Rechten beheren
• Gebruikers beheer
• Mappen delen en bevriezen
• Exporteren en importeren volgens standaard
• Chat
• Alerts
• Begrijpelijke interface
• Iedere knop is aan en uit te zetten
• Iedere tekst is te wijzigen en in andere taal te plaatsen
• Etc………
14.
Waar wordt hetonder meer gebruikt
• Zorg
• Onderwijs
• Overheid
• Bedrijven
Soorten opleidingssystemen
Onderwijs/opleidings proces
Content / LCMS
Courses
Toetsing van opdrachten
Toets-voortgangssystemen
Samenwerken
Flexibel in proces
Feedback
Individueel en groepen
Communicatie
Voornamelijk volgen van het
Roostering
leerproces
Grote hoeveelheden
Learning Analytics Toetsafname systemen
Groepen toetsen
Flexibel in vraagsoorten
Grote hoeveelheden tegelijk
Gecontroleerde omgeving
Authenticatie issue
SI-systemen
Registratie van cijfers
Inflexibel
Gekoppeld aan andere
systemen
Administratief proces Vooral adminstratie
16
17.
Uitdagingen: Flexibel &gebruiksvriendelijk
Flexibiliteit
Itembank
Formdesigner
Hiërarchie voor alle entiteiten
Report XML
Workflows (modules)
Uitwisseling (BB; API)
Mobile
Interface
Gebruiksvriendelijk
18.
Scorion Platform voor
Talentontwikkeling
Hoofdfuncties
•Mijn taken
•Recente acties
•Mijn voortgang
•Berichten
19.
Portfolio (Bestanden)
• Bewijzen
• Bewaren
• Delen
• Showen
Formulier
• Beoordelen
Competentie 1
Competentie 2
Competentie 3 Dit ben ik!!!!
19
Learning Anlytics
• Data wordt verzameld dwars door het leerproces
• Alles in een variabele ‘principe’.
• Open standaarden voor dataexport/import
• Rapportages mogelijk op alle data.
• Verschillende rollen mogelijk
• Transversale en longitudinale data
• Kwalitatieve en kwantiatieve prestatie inzichtelijk
voor student en begeleiders