Presentatie door Nasia Danielsen van Isala Klinieken voor het Consilium Plastische Chirurgie.

1. Scorion
Medisch E- en App portfolio voor talentontwikkeling
Nasia Danielsen, Isala Academie
Roel Smabers, Parantion
10 september 2013
1

2. Waarom zelf ontwikkelen
• Kosten
• Flexibiliteit
• Beperkte keuze portfolio’s
• Aanpassing landelijke opleidingsplannen
• Verwachting dat portfolio ook gebruikt zal gaan worden
door specialisten, vplk, enz.

3. Visie
• Je moet ‘alles’ zelf kunnen
• Alle gegevens exporteren (altijd)
• Geen ICT-ers bij ontwerp
• Alles moet te combineren zijn: eenvoudig of complex
3

4. Kenmerken Digitaal portfolio Isala (1)
• Generiek ontwerp portfolio
• Naar eigen inzicht in te richten
• Herkenbare navigatie, vereist geen grote ICT vaardigheid
• Opslag alle typen bestanden (word, pdf, ppt, etc)
• Web-based applicatie, platform onafhankelijk

5. Kenmerken Digitaal portfolio Isala (2)
• Gebruiker is eigenaar van zijn/haar portfolio
• Afschermen gegevens, vanuit gebruiker en/of organisatie
• Export volgens landelijke norm/ import
• Te ´bewaren´ dossier
• Account niet noodzakelijk
• Komt tegemoet aan doelen gebruiker en organisatie

6. Opzet
6
Alles is een variabele
Overal over rapporteren
Op maat én toch geen maatwerk….

7. Verschillende rollen DP AIOS
• AIOS of co-assistent
• Supervisor
• Begeleider
• Coach
• Beheerder

8. Demo
AIOS
Opleider/ beoordelaar
De achterkant
Dashboard

9. Aios
• Opleidingsonderdeel (stage)
• Invullen van beoordeling (en doorsturen)
• Importeren van verrichtingen
• Registreren van verrichtingen
• Voortgang bekijken

10. Opleidingsonderdeel

11. Toevoegen nieuw formulier

12. Invullen van beoordeling
(en doorsturen)

13. Verrichtingen
Uit Excel
bestaande
verrichtingen te
importeren

14. Voortgang

15. Formulier bekijken

16. Opleider/beoordelaar
• Overzicht Aios en meekijken
• Takenlijst (via de App)
• Invullen/valideren beoordeling

17. Overzicht Aios en meekijken

18. Takenlijst (via de app)

19. Invullen/valideren beoordeling

20. Notificaties en berichten

21. Een praktijkvoorbeeld
• Co assistenten portfolio
• Vanuit het UMCG
• Voor alle affiliaties en huisartsen in de regio

22. Kwantitatief / kwalitatief

23. Dashboard

24. Dashboard

25. Competenties (individueel)

26. Competenties

27. Coassistenten portfolio: Metadata
• Vanaf 1 januari 2013
• 04-09-2013: 1388 boekjes
• 1388 boekjes = 13.880 formulieren
• Er worden 6671 unieke variabelen uitgevraagd
• 208.200 ingevulde variabelen
• 3514 cijfers die meetellen voor eindcijfer van de coassistent
• 1729 unieke beoordelaars
Dus... Enorme hoeveelheid data, en wat wil je eruit hebben en hoe wil
je dit eruit hebben

28. Scorion
• Van deze tijd
• Flexibel
• Formulierengenerator
• Zelfredzaamheid gebruikers
• Gebruikersvriendelijk
• App
• Alles is een variabele
• Nu voor medisch opleidingen AIOS/CO’s, toepasbaar voor
andere (ook niet) medische opleidingen en medici

29. Meer informatie??
Nasia.danielsen@isala-academie.nl
www.parantion.nl
Filmpje eportfolio Plastische Chirurgie: http://youtu.be/wpsgqEwfyv8
29