Het landschap van kredietverstrekking wordt als gevolg van de kredietcrisis en nieuwe regelgeving steeds complexer. Daardoor moeten ondernemers bij steeds meer instanties aankloppen om de benodigde financiering te krijgen. Tegelijkertijd wijst wetenschappelijk onderzoek uit dat inzicht in de mentale aspecten - het brein - van de mens achter de ondernemer veel zegt over zijn/ haar terugbetalingsmoraliteit. Daarnaast is de sociale context waarin een ondernemer opereert een belangrijke voorspellende waarde voor succes. De sociale context is onder andere te meten via sociale media. Tenslotte speelt de financiële context – vastgelegd in ratings - ook een rol.
Het Kredietpaspoort geeft de ondernemer snel toegang tot diverse financieringsbronnen doordat de ondernemer zelf de regie voert over zijn of haar krediet en geeft kredietverstrekkers vertrouwen doordat continu getoetst wordt hoe de ondernemer zich ontwikkelt. Tijdens deze themasessie zullen de status en de uitgangspunten van het Kredietpaspoort worden toegelicht en is alle ruimte voor reflectie en interactie.
MKB-Hub is in 2009 gestart als innovatieve denktank. Inmiddels zijn we zover dat we gaan starten met een aantal hubs. Op deze wijze geven we invulling aan nieuwe manieren van ondernemen in de netwerkeconomie.
Accountant als coach van de mkb-ondernemerJan Wietsma
De accountant als coach van de ondernemer kan dat wel? Wat is het verschil tussen adviseur en coach? Deze presentatie gehouden op de Accountancynieuwsdag 2010 gaat hier op in.
Presentatiefolder mkb kredietcoach en krediet wijzerJan Wietsma
Wat is de onderscheidende aanpak van de MKB-kredietcoach? Wat voegt de KredietWijzer toe aan succesvol ondernemerschap? U leest het in deze presentatiefolder. Meer weten? Stuur een mail naar: info@mkbkredietcoach.nl
Hoe ziet het accountantsberoep er in 2015 uit? Met welke ontwikkelingen moeten we rekening houden. Hoe de berichten over mogelijk economisch herstel in het MKB duiden. Gaan we een nieuwe lente tegemoet of wacht een barre winter. In deze presentatie wordt richting gegeven aan ontwikkelingen met betrekking tot het accountantsberoep. Daarnaast worden er twee voorbodes van een nieuwe lente in het MKB getoond: Slijterijmeisje en Gulpener.
MKB-Hub is een initiatief van Bert Faber, Karin Kleingeld, Esther Rommel en Jan Wietsma. In dit document leggen zij uit waar MKB-voor staat en waar MKB-Hub voor gaat. Wilt u meer weten over MKB-Hub stuurt u dan een mail naar: jan@mkbhub.nl
Het kredietpaspoort is de projectnaam van een initiatief om ondernemer meer zelfregie te geven bij het regelen en in stand houden van hun financiering. Op 9 september vond er een bijeenkomst plaats met diverse partijen uit de financieringsketen op het Ministerie van Economiche Zaken. Als inleiding op de dialoog heeft deze presentatie gediend. Wilt u meer weten over het kredietpaspoort. Kijkt u dan op de website van www.standardscores.nl
MKB-Hub is in 2009 gestart als innovatieve denktank. Inmiddels zijn we zover dat we gaan starten met een aantal hubs. Op deze wijze geven we invulling aan nieuwe manieren van ondernemen in de netwerkeconomie.
Accountant als coach van de mkb-ondernemerJan Wietsma
De accountant als coach van de ondernemer kan dat wel? Wat is het verschil tussen adviseur en coach? Deze presentatie gehouden op de Accountancynieuwsdag 2010 gaat hier op in.
Presentatiefolder mkb kredietcoach en krediet wijzerJan Wietsma
Wat is de onderscheidende aanpak van de MKB-kredietcoach? Wat voegt de KredietWijzer toe aan succesvol ondernemerschap? U leest het in deze presentatiefolder. Meer weten? Stuur een mail naar: info@mkbkredietcoach.nl
Hoe ziet het accountantsberoep er in 2015 uit? Met welke ontwikkelingen moeten we rekening houden. Hoe de berichten over mogelijk economisch herstel in het MKB duiden. Gaan we een nieuwe lente tegemoet of wacht een barre winter. In deze presentatie wordt richting gegeven aan ontwikkelingen met betrekking tot het accountantsberoep. Daarnaast worden er twee voorbodes van een nieuwe lente in het MKB getoond: Slijterijmeisje en Gulpener.
MKB-Hub is een initiatief van Bert Faber, Karin Kleingeld, Esther Rommel en Jan Wietsma. In dit document leggen zij uit waar MKB-voor staat en waar MKB-Hub voor gaat. Wilt u meer weten over MKB-Hub stuurt u dan een mail naar: jan@mkbhub.nl
Het kredietpaspoort is de projectnaam van een initiatief om ondernemer meer zelfregie te geven bij het regelen en in stand houden van hun financiering. Op 9 september vond er een bijeenkomst plaats met diverse partijen uit de financieringsketen op het Ministerie van Economiche Zaken. Als inleiding op de dialoog heeft deze presentatie gediend. Wilt u meer weten over het kredietpaspoort. Kijkt u dan op de website van www.standardscores.nl
Presentatie over succesvol financieren op SBR/SEPA dagJan Wietsma
Op 19 maart vond de SBR/SEPA dag plaats voor intermediairs en softwareleveranciers. Op deze dag werd ook de presentatie "Succesvol Financieren" gehouden. In 15 vragen naar een succesvolle kredietaanvraag.
Hoe implementeer je succesvol Social Media voor de interne organisatie?Carmen Vriesema
Voor het congres van http://www.rpms.nl
Social Media in Bedrijf onderstaande presentatie gemaakt.
Het onderwerp wat ik daarin behandel is hoe je succesvol Social Media implementeert binnen de organisatie en welke kansen en dat met zich meebrengt. In de presentatie is dan ook onze aanpak daarin weergegeven.
De belangrijkste rode draad van mijn presentatie is het betrekken van de medewerkers. Teveel wordt Social Media nog ingestoken vanuit de techniek en vanuit ICT dan wel stafafdelingen. Het betrekken van de medewerkers wordt ook rondom Social Media vaak overgeslagen.
Mocht je meer willen weten over onze aanpak, de presentatie geeft maar een beperkt beeld, laat het vooral weten. Ik kom graag een keer langs om dit verder toe te lichten.
De wereld van accountants veranderd. Werden accountants in het verleden vooral gevraagd vanwege het feit dat ze alles leken te begrijpen. Vandaag de dag is het vooral belangrijk dat de accountant in staat is een relatie op gevoel vorm te geven. In deze presentatie wordt aangegeven aan welke rationele en emotionele zaken de accountant van de toekomst moet voldoen.
Voorziet u een intern opleidingstraject voor uw medewerkers?
Zijn er opleidingen die u organiseert voor uw medewerkers?
Is er voldoende kennis en competentie aanwezig bij uw medewerkers?
Zetten uw medewerkers hun vaardigheden juist om in talenten?
In deze analyse controleren wij hoe krachtig jouw online marketing op dit moment is. Wij bekijken jouw sociale media, website en je personal brand. Dit gratis en vrijblijvend rapport komen wij persoonlijk presenteren.
Marketing 5.0 en wat je vandaag moet doen om voorbereid te zijnBBPMedia1
Advanced analytics, data science, voice assistants. De ontwikkelingen in het marketingvak buitelen over elkaar heen. Hoe gaat het met het vak zelf in veranderende tijden? Wint de marketingfunctie aan belangrijkheid door alle innovaties en nieuwe mogelijkheden, of nemen andere afdelingen langzaam de taak over en rest marketeers straks een plekje in de coulissen? Welke rol claimt marketing in de voorhoede van succesvolle ondernemingen van de toekomst. Hoe blijft de marketeer van vandaag klaar voor de klanten van de dag na morgen? Laat je inspireren, denk na over jouw vak en jouw afdeling in de wereld van morgen en kom in actie in de wereld van vandaag.
Op Exact Live heb ik een presentatie gegeven over de nieuwe business- en verdienmodellen voor de accountant. Een verdienmodel dat het hardst wordt geraakt door de digitalisering, mobilisering en robotisering .
Breng verandering aan in je professionele leven en wordt MKB-kredietcoach. Door de diepgang van de opleiding leer je niet alleen veel over ondernemerschap, zijn onderneming en zijn financiële situatie. Maar ook over jezelf. Kortom een leergang die altijd verdieping biedt.
More Related Content
Similar to Presentatie Kredietpaspoort Nationale Dag van de Zelforganisatie 2012
Presentatie over succesvol financieren op SBR/SEPA dagJan Wietsma
Op 19 maart vond de SBR/SEPA dag plaats voor intermediairs en softwareleveranciers. Op deze dag werd ook de presentatie "Succesvol Financieren" gehouden. In 15 vragen naar een succesvolle kredietaanvraag.
Hoe implementeer je succesvol Social Media voor de interne organisatie?Carmen Vriesema
Voor het congres van http://www.rpms.nl
Social Media in Bedrijf onderstaande presentatie gemaakt.
Het onderwerp wat ik daarin behandel is hoe je succesvol Social Media implementeert binnen de organisatie en welke kansen en dat met zich meebrengt. In de presentatie is dan ook onze aanpak daarin weergegeven.
De belangrijkste rode draad van mijn presentatie is het betrekken van de medewerkers. Teveel wordt Social Media nog ingestoken vanuit de techniek en vanuit ICT dan wel stafafdelingen. Het betrekken van de medewerkers wordt ook rondom Social Media vaak overgeslagen.
Mocht je meer willen weten over onze aanpak, de presentatie geeft maar een beperkt beeld, laat het vooral weten. Ik kom graag een keer langs om dit verder toe te lichten.
De wereld van accountants veranderd. Werden accountants in het verleden vooral gevraagd vanwege het feit dat ze alles leken te begrijpen. Vandaag de dag is het vooral belangrijk dat de accountant in staat is een relatie op gevoel vorm te geven. In deze presentatie wordt aangegeven aan welke rationele en emotionele zaken de accountant van de toekomst moet voldoen.
Voorziet u een intern opleidingstraject voor uw medewerkers?
Zijn er opleidingen die u organiseert voor uw medewerkers?
Is er voldoende kennis en competentie aanwezig bij uw medewerkers?
Zetten uw medewerkers hun vaardigheden juist om in talenten?
In deze analyse controleren wij hoe krachtig jouw online marketing op dit moment is. Wij bekijken jouw sociale media, website en je personal brand. Dit gratis en vrijblijvend rapport komen wij persoonlijk presenteren.
Marketing 5.0 en wat je vandaag moet doen om voorbereid te zijnBBPMedia1
Advanced analytics, data science, voice assistants. De ontwikkelingen in het marketingvak buitelen over elkaar heen. Hoe gaat het met het vak zelf in veranderende tijden? Wint de marketingfunctie aan belangrijkheid door alle innovaties en nieuwe mogelijkheden, of nemen andere afdelingen langzaam de taak over en rest marketeers straks een plekje in de coulissen? Welke rol claimt marketing in de voorhoede van succesvolle ondernemingen van de toekomst. Hoe blijft de marketeer van vandaag klaar voor de klanten van de dag na morgen? Laat je inspireren, denk na over jouw vak en jouw afdeling in de wereld van morgen en kom in actie in de wereld van vandaag.
Op Exact Live heb ik een presentatie gegeven over de nieuwe business- en verdienmodellen voor de accountant. Een verdienmodel dat het hardst wordt geraakt door de digitalisering, mobilisering en robotisering .
Breng verandering aan in je professionele leven en wordt MKB-kredietcoach. Door de diepgang van de opleiding leer je niet alleen veel over ondernemerschap, zijn onderneming en zijn financiële situatie. Maar ook over jezelf. Kortom een leergang die altijd verdieping biedt.
Op 20 april 2015 start de tweede leergang voor de MKB-kredietcoach. Op 16 februari 2015 vond er een voorlichtingsbijeenkomst plaats over de leergang. Tijdens deze leergang werd er een introductieles gegeven. De sheets hiervan treft u hierbij aan.
In december 2014 heb ik een serie artikelen geschreven voor AccountancyNieuws onder de titel 'Hoe nu verder in de accountancy?' Achtereenvolgens behandel ik:
1. Accountancy rond de eeuwwisseling
2. De WTA dient zich aan
3. Beroep in vertrouwenscrisis
4. Op zoek naar bezieling
5. De MKB-accountant wordt sparringpartner
6. De kanteling ingezet. Accountancy in 2017
7. Disruptieve innovatie. Accountancy in 2020
Gestapelde financiering lijkt nieuw maar is het niet. Wel zijn er allerlei nieuwe toetreders. In deze korte presentatie een overview van zaken waar je mee te maken krijgt als het om gestapelde financiering gaat. Wel is duidelijk dat er nog de nodige coordinatie nodig is om van gestapelde financiering een succes te maken.
Bemensing van het accountantskantoor: Kies je karakters AN dag 2014Jan Wietsma
Waarom is het ene accountantskantoor succesvoller dan het andere? Dat hangt samen met de diversiteit aan karakters in het kantoor. Bestaat de bemensing van een accountantskantoor allemaal uit look alikes bestaat dan gaat het niet goed. Een accountantskantoor dat louter en alleen uit ‘ondernemers’ bestaat maakt er waarschijnlijk een rommeltje van. Een kantoor dat louter en alleen bemensd wordt door vakmannen en –vrouwen is ook niet ideaal. Het goede kantoor combineert eigenschappen en zorgt voor diversiteit. Naast de ondernemer en de vakman/vrouw staat dan ook de vertrouwenspersoon en de innovator. Hoe stelt u het juiste team samen?
Crowdfunden een andere manier van financierenJan Wietsma
Crowdfunding: een andere manier van financieren
Wietsma, J.
Tijdschrift Administratie, 2013
Het landschap van financieringen en kredietverstrekking verandert. Nieuwe financieringsvormen dienen zich aan. Banken hebben te maken met strengere regelgeving als het gaat om financiering. Tegelijkertijd zijn er voldoende mensen en organisaties die bereid zijn om risicodragend kapitaal ter beschikking te stellen. Een van de aanvullende financieringsvormen die sterk in opkomst is, is crowdfunding. Crowdfunding wordt onder andere gebruikt door ondernemers om plannen te realiseren, maar ook door particulieren en verenigingen. Kortom, crowdfunding is overal aanwezig.
Welke rol speelt de accountant binnen uw bedrijf?Jan Wietsma
Welke rol speelt de accountant binnen uw bedrijf?
Wietsma, J.
Tijdschrift Administratie, 2014
Het accountantsberoep staat regelmatig volop in de schijnwerpers. De oorzaken daarvan zijn divers. Soms gaat het over de gevolgen van digitalisering voor het accountantsberoep, soms over de kwaliteit van de accountantsdiensten en weer een andere keer over vermeende betrokkenheid van accountants bij zogenoemde witte-boorden-misdrijven. Door deze ontwikkelingen wordt de accountant gedwongen na te denken over zijn toekomstige positie en zal hij keuzes moeten maken. Dat dit ook gevolgen heeft voor u en uw relatie met uw accountant is evident. In dit artikel treft u een overzicht van de ontwikkelingen in de accountancybranche en de mogelijke gevolgen die dit heeft voor uw organisatie.
Boekbespreking: Zakendoen in de nieuwe economie Jan Wietsma
Zakendoen in de nieuwe economieWietsma, J.Tijdschrift Administratie, 2014Begin dit jaar werd het boek Zakendoen in de nieuwe economie Zeven vensters op succes gekozen tot managementboek van het jaar 2014. Hierin legt de auteur Marga Hoek uit hoe organisaties en individuen een bijdrage kunnen leveren aan een nieuwe en duurzame economie. Nu is er over een duurzame economie al heel wat geschreven. In veel gevallen ging het om visionaire verhalen. in andere gevallen ging het vaak over triviale zaken. Wat ontbrak was de samenhang. Het is een verdienste van Marga Hoek dat zij die samenhang aanbrengt, waardoor het boek ook voor administrateurs zeer lezenswaardig is. Daarbij zet het aan tot denken over de wijze waarop het bedrijf waarvoor u werkt een bijdrage zou kunnen leveren aan het inrichten van die nieuwe economie.
De rol van de MKB-accountant verandert. Hij wordt steeds meer een sparringpartner. Wat is er voor nodig dat de accountant deze rol kan vervullen en spelen opleidingen daar voldoende op in?
In deze presentatie die op 23 oktober 2014 voor 90 studenten en accountants is gegeven wordt ingegaan op deze vragen.
Presentatie kengetallen Full Finance. Meer omzet door samenwerkingJan Wietsma
Samenwerking levert in veel gevallen toegevoegde waarde op. In deze presentatie worden voorbeelden gegeven van samenwerkingen in de accountancybranche. Aan de hand van de praktijkcase Kredietpaspoort wordt uitgelegd hoe je door middel van een succesvolle samenwerking nieuwe diensten en producten kunt ontwikkelen.
Op 12 september 2013 was er een AccountancyNieuws bijeenkomst. Thema was het opzetten van een adviespraktijk voor accountants. Een samenvatting van deze bijeenkomst is hier na te lezen: http://www.janwietsma.nl/weblog/item/persoonlijke-aandacht-belangrijkste-succesfactor-voor-adviespraktijk
Deze presentatie gaat in op de ontwikkelingen waarmee belastingadviseurs te maken krijgen en welke acties zij moeten ondernemen om relevant te blijven in 2016.
Wat doet een accountant in 2017? In dit verhaal laat klaas Ruiter u zien hoe relevant de accountant nog is in 2017. Hij laat zien dat slimme en innovatieve accountants uiteindelijk de crisis zullen overleven.
Presentatie NCA gedragscodes in het MKB Jan Wietsma
Op het Nationaal Congres Administratie van Rendement is stilgestaan bij het gebruik van gedragscodes om fraude en corruptie te voorkomen
U denkt misschien dat corruptie en fraude alleen in hele grote organisaties voorkomen, maar niets is minder waar. Juist middelgrote en kleine ondernemingen worden hier vaak mee geconfronteerd. Weet u bijvoorbeeld precies waar de grens ligt tussen een relatiegeschenk of een poging tot omkoping? Door gedragscodes op te stellen, weten werknemers precies wat zij wel en niet mogen aannemen of geven. Als financieel verantwoordelijke binnen uw organisatie speelt u een grote rol bij het opstellen van zo’n gedragscode.
"Het kantoor van de toekomst" Register 0213 rondetafelgesprekJan Wietsma
Hoe ziet het belastingadvieskantoor van de toekomst erut. Het RB organiseerde een rondetafelgesprek waarvan ik deel uit mocht maken. In dit artikel vindt u de weerslag van dit gesprek.
Haalt de accountant 2016?
Het accountantsberoep is volop in beweging. Wat moet de accountant in 2016 doen om relevant te blijven. In deze presentatie wordt aangegeven dat de accountant niet alleen het linkerdeel van zijn brein aan moet spreken maar ook het rechterbrein. Daarnaast is zelfkennis onontbeerlijk wil de accountant in de toekosmt de juiste dingen kunnen doen.
4. Het financieringslandschap verandert
• Banken financieren minder aan het MKB
– Basel 3
– Schaarste aan geld
• Nieuwe toetreders:
– Friends, fools, family
– Crowdfunding
– Informalinvestors, business angels
– Kredietunies
– Leverancierskrediet
6. Gevolg
• Langere doorloop tijden
• Afstemming hybride financieringen
– Tijd en omvang
• Onzekerheid of plannen wel te realiseren zijn
• Meer zelforganisatie vereist
13. De vijf belangrijkste vragen in het
kader van zelforganisatie over de
vent
• Ik heb duidelijk omschreven wat mijn
ondernemerskwaliteiten zijn
• Ik heb aangegeven op welke punten ik
ondersteuning van derden nodig heb
• Ik heb aangegeven wat ik als ondernemer wil
bereiken
• Mijn eventuele levenspartner staat achter mijn
ondernemersplannen
• Ik heb aangegeven waarom ik ondernemer wil
worden
14. Waarom is de vent zo belangrijk?
• In het MKB speelt de rol van de persoon van de ondernemer
een belangrijke rol:
– 40% ondernemers failliet door gebrek aan zelfkennis
15. De vent waar gaat het om?
• Aandacht voor de persoonlijke ondernemersvaardigheden in
de sociaal economische context
16. Kredietwijzer (een methode)
• Een persoonlijke SWOT-analyse: de sterktes, zwaktes, kansen
en bedreigingen ten aanzien van het ondernemen
• Wetenschappelijk onderbouwd in de praktijk gevalideerd
17. Wat wordt in kaart gebracht?
• Waar zet de ondernemer op in?
• Wat is het rendement van de persoonlijke ondernemersinzet?
• Wie is de ondernemer?
• Wat is de persoonlijke SWOT-analyse van de ondernemer?
21. Constructor / Vakman-Vakvrouw
Intrinsieke motivatie:
- Conform voorschriften
- Zekerheid ervaren
- Veiligheid
- Weten waar u aan toe
bent
- Procedures
28. • Ondernemerschap is deels
1 aangeboren
• Maar vooral ook afhankelijk van
2 intrinsiek gedrag/motivatie
• Dit betekent dat u er ook aan
3 kan werken!
Onderzoek - De vent belangrijker dan de tent?
‘zachte kant’ -Intrinsiek zelfinzicht van belang?
investeren - Waar liggen zelforganisatie mogelijkheden?
35. 12-11-2012
Resultaten
Fysieke verschijning JA* NEE
Fit: kleding vertegenwoordigd je type bedrijf
Misfit: kleding aanpassen aan soort investeerder
Effect intrinsieke gedrag/motivatie/kwaliteiten?
Misfit Fit Partial
Non-Verbale Communicatie JA NEE
Fit: Goed te trainen
Misfit: Kan niet getraind worden
Effect intrinsieke motivatie?
Bron:: B, Duiverman (2012). The impact of Impression Management for Business *JA = entrepreneur gefinancierd
Entrepreneurs in the Funding Decision. NEE = entrepreneur niet gefinancierd 35
36. 12-11-2012
Resultaten
Gedrag JA NEE
Fit: Businessplan niet van te voren
opsturen, tonen commerciele
vaardigheden, goede voorbereiding
Misfit: Dik businessplan, tonen technische
vaardigheden, voorbereiding niet nodig
Misfit Fit Partial
Effect intrinsieke motivatie?
JA NEE
Manier van Presenteren
Fit: Presentatie is uniek, visueel, manier om je
commerciele vaardigheden te tonen
Misfit: Focus is op het businessplan
Effect intrinsieke motivatie?
36
37. 12-11-2012
Resultaten
JA NO
Vocale Karakteristieken
Fit: kan je trainen
Misfit: Kan je niet trainen
Effect intrinsieke motivatie? Misfit Fit Partial
JA NEE
Gemeenschappelijke interesses:
Fit: Er moet een ‘klik’ zijn
Misfit: Focus is op de cijfers, of je elkaar mag is
niet belangrijk
Effect intrinsieke motivatie?
37
38. Vraag:
• Als je terugkijkt naar het filmpje welke
conclusie kun je dan trekken naar aanleiding
van de resultaten?
40. De vijf belangrijkste vragen in het
kader van zelforganisatie over de tent
• Ik heb onderbouwd waarom mijn product of
dienst kansrijk is
• Ik heb aangegeven wie mijn concurrenten zijn
• Ik heb aangegeven op welke wijze ik mijn
product of dienst ga verkopen
• Ik heb aangegeven wie mijn eerste
(potentiële) klanten zullen zijn
• Ik heb een onderbouwde omzetprognose
toegevoegd
43. De vijf belangrijkste vragen in het
kader van zelforganisatie over de cent:
• Ik heb een begroting voor de komende drie
jaar toegevoegd
• Ik heb mijn kosten niet te laag ingeschat
• Ik heb een maandelijks kasstroomoverzicht
voor het komende jaar toegevoegd
• Ik heb aangegeven welke zekerheden in kan
geven aan de bank
• Ik heb aangegeven hoeveel krediet ik van de
bank nodig heb
53. Structuur
Samenwerking in vier clusters:
1 Kennis - inbreng van relevante inhoudelijke kennis
met betrekking tot het Kredietpaspoort
2 Ontwikkeling - vertaling van objectieve kennis naar
de praktijk om een standaard te zetten voor
kredietverstrekking in de klein zakelijke markt
3 Techniek - technische realisatie van het
Kredietpaspoort
4 Implementatie - succesvolle marktintroductie van
het Kredietpaspoort
54. Overzicht clusters
Participeert in
Naam bedrijf Cluster Cluster
Cluster kennis Cluster techniek
ontwikkeling implementatie
Manna Stamrecht X X X
Coolfacts X X X X
Kick-Start X X
In-Security X X X
Traction Consult X X X
Armando Palermo X X X
InterSherpa X X X X
Chuba X X X
QA Trust Services X X X X
Arena Amis X X X
Gatropoda Equus X X X
Voyager X X X
E-Factor X
SellanApp X
Symbid X X
Van de Steeg Software X X X
Symbid Cooperatie X