In dit whitepaper maken we goed bestuur in het MKB praktisch en tastbaar. Wij nodigen u uit om uw mening, ervaringen en suggesties voor praktische toepassing met ons te delen. Want goed bestuur is geen hogere wiskunde.
Goed bestuur in het mkb, kwalitatief onderzoekKarin Kleingeld
Onderzoek
Samen met onze kennispartner Hoge School Utrecht is begin 2013 een langlopend onderzoek gestart naar de relatie tussen goed bestuur en performance in MKB bedrijven. De inzichten, analyses en resultaten van dit onderzoek zullen gebruikt worden voor wetenschappelijke verdieping maar ook juist voor toepassing in de MKB praktijk. Hierbij kunnen we denken aan publicaties, benchmarks, tools en de verrijking van masterclasses en onderwijs (aan MKB ondernemers en commissarissen).
Beide partijen werken hierbij intensief samen in een kennis HUB met MKB netwerken en ondernemers, ervaren MKB commissarissen, overheid, financiers, nationale en internationale kennispartners. De ambitie is om naast corporate governance, het kennisgebied van entrepreneurial governance te ontwikkelen. Dit vraagt om eigen vorm van governance (en niet een ‘light’ versie van corporate governance), want de dynamiek van MKB is wel degelijk anders dan bij corporate bedrijven. Het zijn geen grote bedrijven in het klein.
Wij zullen u in het najaar informeren over de op stapel staande activiteiten.
U kunt de eerste resultaten van een kwalitatief onderzoek naar de relatie tussen goed bestuur en performance inmiddels downloaden op onze site.
MKB-Hub "Uw verbinding naar de toekomst" Start van een nieuw initiatiefJan Wietsma
Op 8 december vond de startbijeenkomst plaats van een nieuw initiatief: MKB-Hub. Tijdens deze sessie bediscussieerden de initiatiefnemers met ondernemers, jongeren en ouderen de kansen en uitdagingen van dit initiatief. In deze presentatie de onderwerpen die aan de orde zijn geweest. Wilt u meer weten of MKB-Hub stuurt u dan een mail naar jan@mkbhub.nl
Groei staat meer dan ooit op de agenda van bedrijven. Toch gebeurt dit doorgaans niet via een procesmatige aanpak. Om bedrijven te inspireren over dit thema, organiseerde Orbid op 11 oktober de lunch & learn ‘Grow your business: het recept voor een duurzame bedrijfsgroei’ in de skybox van de Ghelamco Arena in Gent. Herbekijk hier de presentatie.
In dit whitepaper maken we goed bestuur in het MKB praktisch en tastbaar. Wij nodigen u uit om uw mening, ervaringen en suggesties voor praktische toepassing met ons te delen. Want goed bestuur is geen hogere wiskunde.
Goed bestuur in het mkb, kwalitatief onderzoekKarin Kleingeld
Onderzoek
Samen met onze kennispartner Hoge School Utrecht is begin 2013 een langlopend onderzoek gestart naar de relatie tussen goed bestuur en performance in MKB bedrijven. De inzichten, analyses en resultaten van dit onderzoek zullen gebruikt worden voor wetenschappelijke verdieping maar ook juist voor toepassing in de MKB praktijk. Hierbij kunnen we denken aan publicaties, benchmarks, tools en de verrijking van masterclasses en onderwijs (aan MKB ondernemers en commissarissen).
Beide partijen werken hierbij intensief samen in een kennis HUB met MKB netwerken en ondernemers, ervaren MKB commissarissen, overheid, financiers, nationale en internationale kennispartners. De ambitie is om naast corporate governance, het kennisgebied van entrepreneurial governance te ontwikkelen. Dit vraagt om eigen vorm van governance (en niet een ‘light’ versie van corporate governance), want de dynamiek van MKB is wel degelijk anders dan bij corporate bedrijven. Het zijn geen grote bedrijven in het klein.
Wij zullen u in het najaar informeren over de op stapel staande activiteiten.
U kunt de eerste resultaten van een kwalitatief onderzoek naar de relatie tussen goed bestuur en performance inmiddels downloaden op onze site.
MKB-Hub "Uw verbinding naar de toekomst" Start van een nieuw initiatiefJan Wietsma
Op 8 december vond de startbijeenkomst plaats van een nieuw initiatief: MKB-Hub. Tijdens deze sessie bediscussieerden de initiatiefnemers met ondernemers, jongeren en ouderen de kansen en uitdagingen van dit initiatief. In deze presentatie de onderwerpen die aan de orde zijn geweest. Wilt u meer weten of MKB-Hub stuurt u dan een mail naar jan@mkbhub.nl
Groei staat meer dan ooit op de agenda van bedrijven. Toch gebeurt dit doorgaans niet via een procesmatige aanpak. Om bedrijven te inspireren over dit thema, organiseerde Orbid op 11 oktober de lunch & learn ‘Grow your business: het recept voor een duurzame bedrijfsgroei’ in de skybox van de Ghelamco Arena in Gent. Herbekijk hier de presentatie.
Similar to Praktische handvatten voor effectief MVO (20)
Onderscheidend vermogen: - Net even een andere boodschap dan de concurrent. Positieve en onderscheidende publiciteit: artikel ipv reclame - ook streepje voor bij investeerders of kredietverstrekkers. Directe kostebesparingen: - Energieverbruik, brandstofverbruik, afvalvermindering Werven jonge, integere mensen Onderzoek Albinger & Freeman (2000) wijst uit dat goede kandidaten met veel keuze CSR meenemen in keuze Minder W&S kosten (Google!) Betrokken, trotse medewerkers Iets te vertellen over je werkgever! MVO verhoogt de arbeidsproductiviteit loon niet meer enige drijfveer, kan gecompenseerd worden - Positieve sfeer, meer betrokkenheid, minder ziekteverzuim. Aantrekkelijke werkgever, great place to work Tevreden klanten Perceptie van tevredenheid! MVO biedt marktkansen - Ruim 1,5 miljoen consumenten vragen naar duurzame producten. En in de bedrijvenmarkt stellen klanten/opdrachtgevers steeds vaker MVO-eisen aan hun leveranciers.
Onderscheidend vermogen: - Net even een andere boodschap dan de concurrent. Positieve en onderscheidende publiciteit: artikel ipv reclame - ook streepje voor bij investeerders of kredietverstrekkers. Directe kostebesparingen: - Energieverbruik, brandstofverbruik, afvalvermindering Werven jonge, integere mensen Onderzoek Albinger & Freeman (2000) wijst uit dat goede kandidaten met veel keuze CSR meenemen in keuze Minder W&S kosten (Google!) Betrokken, trotse medewerkers Iets te vertellen over je werkgever! MVO verhoogt de arbeidsproductiviteit loon niet meer enige drijfveer, kan gecompenseerd worden - Positieve sfeer, meer betrokkenheid, minder ziekteverzuim. Aantrekkelijke werkgever, great place to work Tevreden klanten Perceptie van tevredenheid! MVO biedt marktkansen - Ruim 1,5 miljoen consumenten vragen naar duurzame producten. En in de bedrijvenmarkt stellen klanten/opdrachtgevers steeds vaker MVO-eisen aan hun leveranciers.