Download to read offline
Presentatie han 20101217
- 1. social media en hetnieuwe communiceren
- 2. programma Even voorstellen Leve derevolutie! Waarom social media? Case Rabobank // YouTube Ontwikkeling van communities Case Adidas // Hyves Case PSV Online Reputatiemanagement Personal Online Branding
- 3. even voorstellen martijnros (1982), global digital marketing manager, bugaboo international was; oprichter brandmerck, mediaplanner isobar interactive, search consultant checkit/iprospect. ook; eigenaar fraaii.net // online conceptstore
- 4. leve de revolutie! 4 technologische revoluties in intermenselijke communicatie tot nu... boekdrukkunst telegraaf/telefoon (interactie) foto-/video-/audio opnames radio/tv
- 5. leve de revolutie! Mei 2009: aardbeving China (kracht 7.9) SMS, video uploads, Twitter, blogs, photosharing begint enkele minuten na de beving... tweets over de beving VOOR bericht US Geological Survey de laatste grote beving in China werd 3 maanden later bekendgemaakt door de Chinese overheid dezelfde dag startten de inzamelingsacties online verschoof de berichtgeving naar de na enkele dagen oorzaak van veel doden en greep de overheid in
- 6.
- 7. leve de revolutie! Alle traditionele media komen online samen Facebook groeit met 200 in vijfde revolutie communicatie... miljoen leden in minder dan 1 jaar en heeft meer traffic dan Google Meer dan 96% van meer dan de helft van de wereldbevolking gebruikt sociale netwerken ‘Word of mouth’ wordt ‘World of mouth’
- 8. tell ‘em Seth! “Theterm blog is irrelevant. What's important is that it is now common, and will soon be expected, that every intelligent person (and quite a few unintelligent ones) will have a media platform where they share what they care about with the world.” Seth Godin, Auteur
- 9. waarom? 1. Public Relations 2.Customer service 3. Loyalty building 4. Collaboration 5. Networking 6. Thought leadership 7. Customer aquisition
- 10. case: rabobank //youtube
- 11.
- 12. case: adidas //hyves
- 13. take aways: Sociale mediazijn meer dan een hype Nieuwe generaties gebruiken sociale media massaal Er liggen grote kansen voor organisaties Consumenten verwachten van bedrijven dat ze bereikbaar zijn via sociale media Mensen verwachten van bedrijven dat ze bereikbaar zijn via sociale media Het doet er niet toe welk platform je gebruikt, als je er je klanten maar vind!!
- 14.
- 15.
- 16.
- 17.
- 18.
- 19. personal online branding -67% van de recruiters in Nederland werft haar personeel online. - Bij kleine bedrijven is dit zelfs 89% . - Sociale Netwerken zijn hierbij een belangrijke bron. “Een studie van ExecuNet toonde aan dat 77% van de recruiters kandidaten via internet natrekken.”
- 20. personal online branding -Weinig verhullende vakantiefoto's en beelden van late uurtjes in de kroeg geven geen goede indruk aan een toekomstige werkgever. - Verwijder rare krabbels en praatjes over controversiële onderwerpen als politiek, seks, alcohol en roddels. - Kijk uit met ludieke groepen als de ‘ik-haat- maandagochtend hyve’. - Bedenk welke eigenschappen een potentiële werkgever vraagt en pas je profiel hierop aan, zoals bijvoorbeeld relevante hobby’s, vorige werkgevers, etc.