Presentatie van gastcollege Online Communicatie op de Hogeschool Arnhem & Nijmegen op maandag 14 september 2009.

1. Gastcollege Nieuwe media en Online Communicatie Hogeschool Arnhem en Nijmegen 14 september 2009

2. Een korte introductie... Martijn Ros, 16 november 1982, Nijmegen Voorheen werkzaam bij onder meer Bureau DR, Checkit & iProspect sinds 2007 Oprichter Bureau Brandmerck in 2008 Blogger DutchCowboys.nl Brandmerck.nl [email_address] Linkedin.com/in/martijnros

3. En voor dat alles... (Werkt Bert van der Born er trouwens nog?)

4. Het internet Het internet is een groot openbaar netwerk van computernetwerken, waarbij de afspraken worden beschreven in de Request for Comments die worden beheerd door de internet engineering taskforce. De oorsprong van het internet is te vinden in ARPANET, een in 1969 gestart netwerk van militaire netwerken, en later ook universiteitsnetwerken, in de Verenigde Staten. Inmiddels is het internet een wereldomvattend fenomeen dat het karakter van een massamedium heeft gekregen. En ook het meest gebruikte communicatiemiddel ooit. Als een van de succesfactoren wordt wel genoemd dat het volledige internet eigendom van niemand is, terwijl de fysieke onderdelen wel degelijk een eigenaar hebben.

8. Online Marketing …

9. Online Marketing steeds meer centraal. Meetbaarheid, transparantie en beheersbaarheid. ROI is te allen tijde inzichtelijk en meetbaar. Next: Een paar voorbeelden van Online Marketingtoepassingen…

10. Search Marketing

11. E-mail Marketing

12. Mobile Marketing

13. Ingame Advertising

14. Viral Marketing

15. Online Communicatie …

16. Online Communicatie Online Communicatie ontwikkeld zich snel. Non-profit organisaties ontdekken online en zorgen voor innovatie. Investeringen zijn minimaal. Bereik is enorm. Verschil met Online Marketing: Geen verkoopdoel Next: Social Media (filmpje)

20. Online PR (het kan ook minder goed gaan … )

24. Personal Online Branding …

25. Wederom... Het slechte voorbeeld !

26. Personal Online Branding

27. Personal Online Branding 67% van de recruiters in Nederland werft haar personeel online. Bij kleine bedrijven is dit zelfs 89% . Sociale Netwerken zijn hierbij een belangrijke bron. “ Een studie van ExecuNet toonde aan dat 77% van de recruiters kandidaten via internet natrekken. 35% van deze recuiters geven aan dat ze wel eens een kandidaat hebben afgewezen op basis van de informatie die ze ontdekten.”

28. Weinig verhullende vakantiefoto's en beelden van late uurtjes in de kroeg geven geen goede indruk aan een toekomstige werkgever. Verwijder rare krabbels en praatjes over controversiële onderwerpen als seks, alcohol en roddels. Kijk uit met ludieke groepen als de ‘ik-haat-maandagochtend hyve’. Bedenk welke eigenschappen een potentiële werkgever vraagt en pas je profiel hierop aan, zoals bijvoorbeeld relevante hobby’s, vorige werkgevers, etc. Werkgevers zien jouw profiel als je CV …

29. Enkele praktijkvoorbeelden …

30. Whopper Sacrifice

31. Nike verbreed haar merkbeleving doormiddel van digitale applicaties op bijvoorbeeld Apple’s iPhone

34. BEDANKT! Je vind deze presentatie op www.slideshare.net/brandmerck