SlideShare a Scribd company logo
Generatieverdeling NL in aantallen
     met prognose omtrent percentage arbeidsparticipatie bij 60+/70-


Generaties                                       2010                    2015                 2020
Protestgeneratie         Leeftijd              54-69 jaar             59-65 jaar             64-79 jaar
Geb. 1940 – 1955         Arbeidsparticipatie   58 %? (54-65 jr)       58% ? (59-65 jr)       40%? (64-70 jr)
                         Aantal werkenden      1.414.620              0.786.190              0.514.800

Generatie X              Leeftijd              39-54 jaar             44-59 jaar             49-64 jaar
Geb. 1955-1970           Arbeidsparticipatie   78%                    78%                    68%?
                         Aantal werkenden      2.944.110              2.886.390              2.456.160

Pragmatische             Leeftijd              24-39 jaar             29-44 jaar             34-49 jaar
Generatie                Arbeidsparticipatie   78%                    78%                    78%
Geb. 1970-1985           Aantal werkenden      2.441.400              2.443.740              2.434.770

Screenagers, Y,          Leeftijd              09-24 jaar             20-29 jaar             19-34 jaar
Gen. Einstein            Arbeidsparticipatie   69% (20-24 jr)         69% (20-29 jr)         69% (20-34 jr)
Geb. 1985-2000           Aantal werkenden      0.622.035              1.368.960              2.115.885


Totalen                 (2005: 6.913.000)      7.422.165              7.485.280              7.521.615

                                         Levensverwachting stijgt met 3 jaar
                      ► Actieven-nietactieven ratio in 1957: 7-1, in 2010: 4-1 en in 2040: 2-1?
                  ► arbeidsparticipatie van 60-65 jarigen stijgt van 12% (2001) naar 43% in 2010?!

                          (Bron: CBS prognose 2009, Onderstreepte %? = eigen inschatting)
Nieuwe Generaties

    ► scannen het niet-vitale in sociale systemen

   ► reageren intuïtief met vernieuwingsimpulsen,
            iedere levensfase opnieuw

           ► creëren lerend sociale evolutie




               Zie voor artikelen en proefschrift:
                  www.aartbontekoning.com

Recent verscheen: Het Generatie Raadsel bij Mediawerf Uitgevers
NIEUWE GENERATIES SENIOREN, LEIDERS, MEDIOREN, JUNIOREN
             ALS EVOLUTIONAIRE KRACHTEN


                               LEVENSFASEN VERNIEUWINGSIMPULSEN
      GENERATIES                        Nieuwe idealen:
                          TRANSFORMATIE - Superspecialisatie/expertise overdragen
   PROTESTGENERATIE              Senior - Hoofd leegmaken doorwerken
                                        - Zinvol met passie
       (1940-1955)                  60
                                           - Diversiteit constructief benutten
  IN 2010: 55 – 70 JAAR                    - Bewust maken van wat werkt
      GENERATIE X                 Leider   - Tussen mensen en samen aanpakken
                                           - Gericht op goede processen en balans
       (1955-1970)
  IN 2010: 40 – 55 JAAR
                                    45                          EVOLUTIE
                                           - Al doende leren tijdens het werken
                                           - (Besluitvormings)processen versnellen
PRAGMATISCHE GENERATIE            Medior   - Informele kennisnetwerken opbouwen
                                           - Open en interactief communiceren
       (1970-1985)                  30
  IN 2010: 25 – 40 JAAR                    - Zich authentiek ontwikkelen
                                           - Multi tasken en sociale media benutten
SCREENAGERS/ Y / EINSTEIN         Junior   - Multicultureel samenwerken
                                           - Grenzeloos en leuk werken      WERKNEMER 2.0
       (1985-2000)                  15
  IN 2010: 10 – 25 JAAR
Evolutie via Protestgeneratie > t/m >
                generatie Y/- Einstein
Protestgeneratie      Generatie X   Pragmatische Gen    Screenagers/Y/Einstein
  (1940-1955)         (1955-1970)      (1970-1985)           (1985-2000)


Macho                                               Macho + Feminien
Hiërarchie                                   Interactief lerend doen
Serieus                                              Plezier in werk

Werken hier, leren daar                      Leren en werken integreren
(Her-)Structureren                       (Leer)processen verbeteren
Opgelegde werkstructuur                Flexibel zelf werk vormgeven

Formeel               SPANNINGSVELDEN                     Persoonlijk

Bedrijf nr. 1                         Authentieke professional nr. 1

Gesloten kennissysteem                            Open kennis delen
Indirect                                                      Direct

Zwaktes en fouten zien/straffen      Krachten zien en ondersteunen
Eenheid nastreven                               Diversiteit benutten
Het Oude Werken                         Het Nieuwe Samen Werken
RELATIE TUSSEN ‘ONDERSTEUNEN COLLECTIEVE
ONTWIKKELING VAN GENERATIES’ EN ANDERE THEMA’S




               BASIS VOOR INDIVIDUELE TALENTONTWIKKELING




                                                    CONTINUE UPDATEN CULTUUR >>>
  SOCIAAL INNOVEREN
                                                 HET NIEUWE WERKEN voor alle generaties


                             Ondersteunen:
                            ONTWIKKELING
                              VAN ALLE
                          NIEUWE GENERATIES




  INTERACTIEF LEREN                                          VITALISEREN
Uitdaging voor leiders die evolutie willen
                 steunen


   ► Energiefluctuaties zien als signalen evolutie
     ► Spanningsveld instappen en ontrafelen
          ► Verschillen zien en benutten

► Vernieuwingsimpulsen van ALLE generaties steunen
► Wijsheid oudere generaties opsporen en overdragen




             Zie voor artikelen en proefschrift:
                www.aartbontekoning.com
Mijn recent verschenen boek




   Verkrijgbaar via www.managementboek.nl



  www.aartbontekoning.com

More Related Content

Viewers also liked

Angelina Rowe portfolio
Angelina Rowe portfolioAngelina Rowe portfolio
Angelina Rowe portfolio
Angelina Rowe
 
Nmdforecastgood 090415155101-phpapp02
Nmdforecastgood 090415155101-phpapp02Nmdforecastgood 090415155101-phpapp02
Nmdforecastgood 090415155101-phpapp02
Olive HempThai
 
Explore the magic final
Explore the magic finalExplore the magic final
Explore the magic final
Jone Tiffany
 
VU Connected Sportief prijs 2012
VU Connected Sportief prijs 2012VU Connected Sportief prijs 2012
VU Connected Sportief prijs 2012VU Connected
 
Slecht klimaat voor de wetenschap_okt 2010_Presentatie Robbert Dijkgraaf
Slecht klimaat voor de wetenschap_okt 2010_Presentatie Robbert DijkgraafSlecht klimaat voor de wetenschap_okt 2010_Presentatie Robbert Dijkgraaf
Slecht klimaat voor de wetenschap_okt 2010_Presentatie Robbert Dijkgraaf
VU Connected
 
Sminia lezing 2013 meike_bartels.pptx
Sminia lezing 2013 meike_bartels.pptxSminia lezing 2013 meike_bartels.pptx
Sminia lezing 2013 meike_bartels.pptx
VU Connected
 
Presentatie Wim Boonstra lessen in de crisis (13/2/2013)
Presentatie Wim Boonstra lessen in de crisis (13/2/2013)Presentatie Wim Boonstra lessen in de crisis (13/2/2013)
Presentatie Wim Boonstra lessen in de crisis (13/2/2013)VU Connected
 
National League for Nursing HITS Scholar Presentation
National League for Nursing HITS Scholar PresentationNational League for Nursing HITS Scholar Presentation
National League for Nursing HITS Scholar Presentation
Jone Tiffany
 
Handbook Of Formulae And Constants
Handbook Of Formulae And ConstantsHandbook Of Formulae And Constants
Handbook Of Formulae And Constants
Jinesh Patel
 
C:\Documents And Settings\User\Desktop\Head And Neck
C:\Documents And Settings\User\Desktop\Head And NeckC:\Documents And Settings\User\Desktop\Head And Neck
C:\Documents And Settings\User\Desktop\Head And Neck
Gamal Abdul Hamid
 
Multiple Myeloma Modified , Dr Gamal Abdul Hamid
Multiple   Myeloma Modified ,  Dr  Gamal  Abdul  HamidMultiple   Myeloma Modified ,  Dr  Gamal  Abdul  Hamid
Multiple Myeloma Modified , Dr Gamal Abdul Hamid
Gamal Abdul Hamid
 
Pattern of head and neck cancer in yemen.pdf last
Pattern of head and neck cancer in yemen.pdf lastPattern of head and neck cancer in yemen.pdf last
Pattern of head and neck cancer in yemen.pdf last
Gamal Abdul Hamid
 
Classification of acute leukemia
Classification of acute leukemiaClassification of acute leukemia
Classification of acute leukemia
Gamal Abdul Hamid
 
Hematology Book
Hematology BookHematology Book
Hematology Book
Gamal Abdul Hamid
 

Viewers also liked (14)

Angelina Rowe portfolio
Angelina Rowe portfolioAngelina Rowe portfolio
Angelina Rowe portfolio
 
Nmdforecastgood 090415155101-phpapp02
Nmdforecastgood 090415155101-phpapp02Nmdforecastgood 090415155101-phpapp02
Nmdforecastgood 090415155101-phpapp02
 
Explore the magic final
Explore the magic finalExplore the magic final
Explore the magic final
 
VU Connected Sportief prijs 2012
VU Connected Sportief prijs 2012VU Connected Sportief prijs 2012
VU Connected Sportief prijs 2012
 
Slecht klimaat voor de wetenschap_okt 2010_Presentatie Robbert Dijkgraaf
Slecht klimaat voor de wetenschap_okt 2010_Presentatie Robbert DijkgraafSlecht klimaat voor de wetenschap_okt 2010_Presentatie Robbert Dijkgraaf
Slecht klimaat voor de wetenschap_okt 2010_Presentatie Robbert Dijkgraaf
 
Sminia lezing 2013 meike_bartels.pptx
Sminia lezing 2013 meike_bartels.pptxSminia lezing 2013 meike_bartels.pptx
Sminia lezing 2013 meike_bartels.pptx
 
Presentatie Wim Boonstra lessen in de crisis (13/2/2013)
Presentatie Wim Boonstra lessen in de crisis (13/2/2013)Presentatie Wim Boonstra lessen in de crisis (13/2/2013)
Presentatie Wim Boonstra lessen in de crisis (13/2/2013)
 
National League for Nursing HITS Scholar Presentation
National League for Nursing HITS Scholar PresentationNational League for Nursing HITS Scholar Presentation
National League for Nursing HITS Scholar Presentation
 
Handbook Of Formulae And Constants
Handbook Of Formulae And ConstantsHandbook Of Formulae And Constants
Handbook Of Formulae And Constants
 
C:\Documents And Settings\User\Desktop\Head And Neck
C:\Documents And Settings\User\Desktop\Head And NeckC:\Documents And Settings\User\Desktop\Head And Neck
C:\Documents And Settings\User\Desktop\Head And Neck
 
Multiple Myeloma Modified , Dr Gamal Abdul Hamid
Multiple   Myeloma Modified ,  Dr  Gamal  Abdul  HamidMultiple   Myeloma Modified ,  Dr  Gamal  Abdul  Hamid
Multiple Myeloma Modified , Dr Gamal Abdul Hamid
 
Pattern of head and neck cancer in yemen.pdf last
Pattern of head and neck cancer in yemen.pdf lastPattern of head and neck cancer in yemen.pdf last
Pattern of head and neck cancer in yemen.pdf last
 
Classification of acute leukemia
Classification of acute leukemiaClassification of acute leukemia
Classification of acute leukemia
 
Hematology Book
Hematology BookHematology Book
Hematology Book
 

Similar to High Sustainabili-tea_nov 2010_handout4

Aart Bontekoning - Generaties - LPB Congres 2014
Aart Bontekoning - Generaties - LPB Congres 2014Aart Bontekoning - Generaties - LPB Congres 2014
Aart Bontekoning - Generaties - LPB Congres 2014
LPB - platform voor wijkgericht werken
 
Aart Bontekoning Generatiewerk 10 Noorderlinkdagen 2016
Aart Bontekoning Generatiewerk 10 Noorderlinkdagen 2016Aart Bontekoning Generatiewerk 10 Noorderlinkdagen 2016
Aart Bontekoning Generatiewerk 10 Noorderlinkdagen 2016
Noorderlink ...
 
Presentatie Generaties op de werkvloer van Bontekoning [Generatiewerk]
Presentatie Generaties op de werkvloer van Bontekoning [Generatiewerk]Presentatie Generaties op de werkvloer van Bontekoning [Generatiewerk]
Presentatie Generaties op de werkvloer van Bontekoning [Generatiewerk]
Expertisecentrum FM
 
Generaties 11.2017 Aart Bontekoning
Generaties 11.2017 Aart BontekoningGeneraties 11.2017 Aart Bontekoning
Generaties 11.2017 Aart Bontekoning
Bas Haterd
 
Kick Off
Kick OffKick Off
Kick Off
generationmix
 
Dexis Generaties In Organisaties
Dexis Generaties In OrganisatiesDexis Generaties In Organisaties
Dexis Generaties In OrganisatiesJoanne_Kloosterboer
 
introductie Generaties & organisaties
introductie Generaties & organisatiesintroductie Generaties & organisaties
introductie Generaties & organisaties
alex_van_der_wal
 
Ondernemen kwf 26 nov 2012
Ondernemen kwf 26 nov 2012Ondernemen kwf 26 nov 2012
Ondernemen kwf 26 nov 2012
Piet van Vugt
 
Nfu master k&v 17 9-2015
Nfu master k&v 17 9-2015Nfu master k&v 17 9-2015
Nfu master k&v 17 9-2015
Elevate
 
Ygenwijs: De verschillende generaties
Ygenwijs: De verschillende generatiesYgenwijs: De verschillende generaties
Ygenwijs: De verschillende generaties
Ygenwijs
 
Het nieuwe werken - 25 maart 2010
Het nieuwe werken - 25 maart 2010Het nieuwe werken - 25 maart 2010
Het nieuwe werken - 25 maart 2010
slenskens
 
Generatieverschillen - Mathieu Weggeman
Generatieverschillen - Mathieu WeggemanGeneratieverschillen - Mathieu Weggeman
Generatieverschillen - Mathieu WeggemanNoorderlink ...
 
Presentatie kt toledo 2019
Presentatie kt  toledo 2019Presentatie kt  toledo 2019
Presentatie kt toledo 2019
Miranda Poeze
 
Beleef Het Nieuwe Werken
Beleef Het Nieuwe WerkenBeleef Het Nieuwe Werken
Beleef Het Nieuwe Werken
R. Zandbergen
 
Kennissessie Social Media UU
Kennissessie Social Media UUKennissessie Social Media UU
Kennissessie Social Media UU
Inge_Beckers
 
Vernieuwing op de arbeidsmarkt Boris van de Woestijne
Vernieuwing op de arbeidsmarkt Boris van de WoestijneVernieuwing op de arbeidsmarkt Boris van de Woestijne
Vernieuwing op de arbeidsmarkt Boris van de Woestijne
Rijnconsult
 
Education generatie z
Education generatie zEducation generatie z
Education generatie z
Piet van Vugt
 
1 OKT 2019 | Wie zijn eigenlijk de echte ouderen van vandaag? Arjan in t'Veld...
1 OKT 2019 | Wie zijn eigenlijk de echte ouderen van vandaag? Arjan in t'Veld...1 OKT 2019 | Wie zijn eigenlijk de echte ouderen van vandaag? Arjan in t'Veld...
1 OKT 2019 | Wie zijn eigenlijk de echte ouderen van vandaag? Arjan in t'Veld...
Health Hub Utrecht
 
Intergenerationeel Management: Ans De Vos & Veroniek De Schamphelaere
Intergenerationeel Management: Ans De Vos & Veroniek De SchamphelaereIntergenerationeel Management: Ans De Vos & Veroniek De Schamphelaere
Intergenerationeel Management: Ans De Vos & Veroniek De Schamphelaere
Vlerick Business School
 

Similar to High Sustainabili-tea_nov 2010_handout4 (20)

Aart Bontekoning - Generaties - LPB Congres 2014
Aart Bontekoning - Generaties - LPB Congres 2014Aart Bontekoning - Generaties - LPB Congres 2014
Aart Bontekoning - Generaties - LPB Congres 2014
 
Aart Bontekoning Generatiewerk 10 Noorderlinkdagen 2016
Aart Bontekoning Generatiewerk 10 Noorderlinkdagen 2016Aart Bontekoning Generatiewerk 10 Noorderlinkdagen 2016
Aart Bontekoning Generatiewerk 10 Noorderlinkdagen 2016
 
Presentatie Generaties op de werkvloer van Bontekoning [Generatiewerk]
Presentatie Generaties op de werkvloer van Bontekoning [Generatiewerk]Presentatie Generaties op de werkvloer van Bontekoning [Generatiewerk]
Presentatie Generaties op de werkvloer van Bontekoning [Generatiewerk]
 
Generaties 11.2017 Aart Bontekoning
Generaties 11.2017 Aart BontekoningGeneraties 11.2017 Aart Bontekoning
Generaties 11.2017 Aart Bontekoning
 
Kick Off
Kick OffKick Off
Kick Off
 
Dexis Generaties In Organisaties
Dexis Generaties In OrganisatiesDexis Generaties In Organisaties
Dexis Generaties In Organisaties
 
introductie Generaties & organisaties
introductie Generaties & organisatiesintroductie Generaties & organisaties
introductie Generaties & organisaties
 
Ondernemen kwf 26 nov 2012
Ondernemen kwf 26 nov 2012Ondernemen kwf 26 nov 2012
Ondernemen kwf 26 nov 2012
 
Nfu master k&v 17 9-2015
Nfu master k&v 17 9-2015Nfu master k&v 17 9-2015
Nfu master k&v 17 9-2015
 
Ygenwijs: De verschillende generaties
Ygenwijs: De verschillende generatiesYgenwijs: De verschillende generaties
Ygenwijs: De verschillende generaties
 
Het nieuwe werken - 25 maart 2010
Het nieuwe werken - 25 maart 2010Het nieuwe werken - 25 maart 2010
Het nieuwe werken - 25 maart 2010
 
Generatieverschillen - Mathieu Weggeman
Generatieverschillen - Mathieu WeggemanGeneratieverschillen - Mathieu Weggeman
Generatieverschillen - Mathieu Weggeman
 
Presentatie kt toledo 2019
Presentatie kt  toledo 2019Presentatie kt  toledo 2019
Presentatie kt toledo 2019
 
Beleef Het Nieuwe Werken
Beleef Het Nieuwe WerkenBeleef Het Nieuwe Werken
Beleef Het Nieuwe Werken
 
Kennissessie Social Media UU
Kennissessie Social Media UUKennissessie Social Media UU
Kennissessie Social Media UU
 
Vernieuwing op de arbeidsmarkt Boris van de Woestijne
Vernieuwing op de arbeidsmarkt Boris van de WoestijneVernieuwing op de arbeidsmarkt Boris van de Woestijne
Vernieuwing op de arbeidsmarkt Boris van de Woestijne
 
Education generatie z
Education generatie zEducation generatie z
Education generatie z
 
1 OKT 2019 | Wie zijn eigenlijk de echte ouderen van vandaag? Arjan in t'Veld...
1 OKT 2019 | Wie zijn eigenlijk de echte ouderen van vandaag? Arjan in t'Veld...1 OKT 2019 | Wie zijn eigenlijk de echte ouderen van vandaag? Arjan in t'Veld...
1 OKT 2019 | Wie zijn eigenlijk de echte ouderen van vandaag? Arjan in t'Veld...
 
Het nieuwe werken
Het nieuwe werkenHet nieuwe werken
Het nieuwe werken
 
Intergenerationeel Management: Ans De Vos & Veroniek De Schamphelaere
Intergenerationeel Management: Ans De Vos & Veroniek De SchamphelaereIntergenerationeel Management: Ans De Vos & Veroniek De Schamphelaere
Intergenerationeel Management: Ans De Vos & Veroniek De Schamphelaere
 

More from VU Connected

Kortenhoef 16 februari 2014 rh
Kortenhoef 16 februari 2014 rhKortenhoef 16 februari 2014 rh
Kortenhoef 16 februari 2014 rh
VU Connected
 
Friesch Dagblad Roelf Haan 23.01.2014
Friesch Dagblad Roelf Haan 23.01.2014Friesch Dagblad Roelf Haan 23.01.2014
Friesch Dagblad Roelf Haan 23.01.2014
VU Connected
 
Friesch Dagblad Roelf Haan 17.01.2014
Friesch Dagblad Roelf Haan 17.01.2014Friesch Dagblad Roelf Haan 17.01.2014
Friesch Dagblad Roelf Haan 17.01.2014
VU Connected
 
Voedselcrisis: Globale problematiek
Voedselcrisis: Globale problematiekVoedselcrisis: Globale problematiek
Voedselcrisis: Globale problematiek
VU Connected
 
On the roofff 2013 menukaart
On the roofff 2013 menukaartOn the roofff 2013 menukaart
On the roofff 2013 menukaart
VU Connected
 
On the roofff 2013 menukaart
On the roofff 2013 menukaartOn the roofff 2013 menukaart
On the roofff 2013 menukaart
VU Connected
 
Sportiviteit Prijs 2013
Sportiviteit Prijs 2013Sportiviteit Prijs 2013
Sportiviteit Prijs 2013VU Connected
 
Wim Boonstra: niet somber zijn over de economie (3)
Wim Boonstra: niet somber zijn over de economie (3)Wim Boonstra: niet somber zijn over de economie (3)
Wim Boonstra: niet somber zijn over de economie (3)VU Connected
 
Wim Boonstra: 'niet somber zijn over de economie (2)
Wim Boonstra: 'niet somber zijn over de economie (2)Wim Boonstra: 'niet somber zijn over de economie (2)
Wim Boonstra: 'niet somber zijn over de economie (2)VU Connected
 
Wim Boonstra: niet somber zijn over de economie (1)
Wim Boonstra: niet somber zijn over de economie (1)Wim Boonstra: niet somber zijn over de economie (1)
Wim Boonstra: niet somber zijn over de economie (1)VU Connected
 
Visies voor Nederland in 2030
Visies voor Nederland in 2030Visies voor Nederland in 2030
Visies voor Nederland in 2030VU Connected
 
Receptenwedstrijd VU Summercourse
Receptenwedstrijd VU Summercourse Receptenwedstrijd VU Summercourse
Receptenwedstrijd VU Summercourse
VU Connected
 
Vivo sport presentatie 2012
Vivo sport presentatie 2012Vivo sport presentatie 2012
Vivo sport presentatie 2012VU Connected
 
Start ideëel project Slim Eten
Start ideëel project Slim EtenStart ideëel project Slim Eten
Start ideëel project Slim EtenVU Connected
 
VU-hoogleraren in de Volkskrant
VU-hoogleraren in de VolkskrantVU-hoogleraren in de Volkskrant
VU-hoogleraren in de VolkskrantVU Connected
 
artikel Volkskrant Slim Eten
artikel Volkskrant Slim Etenartikel Volkskrant Slim Eten
artikel Volkskrant Slim EtenVU Connected
 
Goede doelopbrengst
Goede doelopbrengstGoede doelopbrengst
Goede doelopbrengst
VU Connected
 
Menu
MenuMenu

More from VU Connected (20)

Kortenhoef 16 februari 2014 rh
Kortenhoef 16 februari 2014 rhKortenhoef 16 februari 2014 rh
Kortenhoef 16 februari 2014 rh
 
Friesch Dagblad Roelf Haan 23.01.2014
Friesch Dagblad Roelf Haan 23.01.2014Friesch Dagblad Roelf Haan 23.01.2014
Friesch Dagblad Roelf Haan 23.01.2014
 
Friesch Dagblad Roelf Haan 17.01.2014
Friesch Dagblad Roelf Haan 17.01.2014Friesch Dagblad Roelf Haan 17.01.2014
Friesch Dagblad Roelf Haan 17.01.2014
 
Voedselcrisis: Globale problematiek
Voedselcrisis: Globale problematiekVoedselcrisis: Globale problematiek
Voedselcrisis: Globale problematiek
 
On the roofff 2013 menukaart
On the roofff 2013 menukaartOn the roofff 2013 menukaart
On the roofff 2013 menukaart
 
On the roofff 2013 menukaart
On the roofff 2013 menukaartOn the roofff 2013 menukaart
On the roofff 2013 menukaart
 
Sportiviteit Prijs 2013
Sportiviteit Prijs 2013Sportiviteit Prijs 2013
Sportiviteit Prijs 2013
 
Duel
DuelDuel
Duel
 
Wim Boonstra: niet somber zijn over de economie (3)
Wim Boonstra: niet somber zijn over de economie (3)Wim Boonstra: niet somber zijn over de economie (3)
Wim Boonstra: niet somber zijn over de economie (3)
 
Wim Boonstra: 'niet somber zijn over de economie (2)
Wim Boonstra: 'niet somber zijn over de economie (2)Wim Boonstra: 'niet somber zijn over de economie (2)
Wim Boonstra: 'niet somber zijn over de economie (2)
 
Wim Boonstra: niet somber zijn over de economie (1)
Wim Boonstra: niet somber zijn over de economie (1)Wim Boonstra: niet somber zijn over de economie (1)
Wim Boonstra: niet somber zijn over de economie (1)
 
Visies voor Nederland in 2030
Visies voor Nederland in 2030Visies voor Nederland in 2030
Visies voor Nederland in 2030
 
Antwoordformulier
AntwoordformulierAntwoordformulier
Antwoordformulier
 
Receptenwedstrijd VU Summercourse
Receptenwedstrijd VU Summercourse Receptenwedstrijd VU Summercourse
Receptenwedstrijd VU Summercourse
 
Vivo sport presentatie 2012
Vivo sport presentatie 2012Vivo sport presentatie 2012
Vivo sport presentatie 2012
 
Start ideëel project Slim Eten
Start ideëel project Slim EtenStart ideëel project Slim Eten
Start ideëel project Slim Eten
 
VU-hoogleraren in de Volkskrant
VU-hoogleraren in de VolkskrantVU-hoogleraren in de Volkskrant
VU-hoogleraren in de Volkskrant
 
artikel Volkskrant Slim Eten
artikel Volkskrant Slim Etenartikel Volkskrant Slim Eten
artikel Volkskrant Slim Eten
 
Goede doelopbrengst
Goede doelopbrengstGoede doelopbrengst
Goede doelopbrengst
 
Menu
MenuMenu
Menu
 

High Sustainabili-tea_nov 2010_handout4

  • 1. Generatieverdeling NL in aantallen met prognose omtrent percentage arbeidsparticipatie bij 60+/70- Generaties 2010 2015 2020 Protestgeneratie Leeftijd 54-69 jaar 59-65 jaar 64-79 jaar Geb. 1940 – 1955 Arbeidsparticipatie 58 %? (54-65 jr) 58% ? (59-65 jr) 40%? (64-70 jr) Aantal werkenden 1.414.620 0.786.190 0.514.800 Generatie X Leeftijd 39-54 jaar 44-59 jaar 49-64 jaar Geb. 1955-1970 Arbeidsparticipatie 78% 78% 68%? Aantal werkenden 2.944.110 2.886.390 2.456.160 Pragmatische Leeftijd 24-39 jaar 29-44 jaar 34-49 jaar Generatie Arbeidsparticipatie 78% 78% 78% Geb. 1970-1985 Aantal werkenden 2.441.400 2.443.740 2.434.770 Screenagers, Y, Leeftijd 09-24 jaar 20-29 jaar 19-34 jaar Gen. Einstein Arbeidsparticipatie 69% (20-24 jr) 69% (20-29 jr) 69% (20-34 jr) Geb. 1985-2000 Aantal werkenden 0.622.035 1.368.960 2.115.885 Totalen (2005: 6.913.000) 7.422.165 7.485.280 7.521.615 Levensverwachting stijgt met 3 jaar ► Actieven-nietactieven ratio in 1957: 7-1, in 2010: 4-1 en in 2040: 2-1? ► arbeidsparticipatie van 60-65 jarigen stijgt van 12% (2001) naar 43% in 2010?! (Bron: CBS prognose 2009, Onderstreepte %? = eigen inschatting)
  • 2. Nieuwe Generaties ► scannen het niet-vitale in sociale systemen ► reageren intuïtief met vernieuwingsimpulsen, iedere levensfase opnieuw ► creëren lerend sociale evolutie Zie voor artikelen en proefschrift: www.aartbontekoning.com Recent verscheen: Het Generatie Raadsel bij Mediawerf Uitgevers
  • 3. NIEUWE GENERATIES SENIOREN, LEIDERS, MEDIOREN, JUNIOREN ALS EVOLUTIONAIRE KRACHTEN LEVENSFASEN VERNIEUWINGSIMPULSEN GENERATIES Nieuwe idealen: TRANSFORMATIE - Superspecialisatie/expertise overdragen PROTESTGENERATIE Senior - Hoofd leegmaken doorwerken - Zinvol met passie (1940-1955) 60 - Diversiteit constructief benutten IN 2010: 55 – 70 JAAR - Bewust maken van wat werkt GENERATIE X Leider - Tussen mensen en samen aanpakken - Gericht op goede processen en balans (1955-1970) IN 2010: 40 – 55 JAAR 45 EVOLUTIE - Al doende leren tijdens het werken - (Besluitvormings)processen versnellen PRAGMATISCHE GENERATIE Medior - Informele kennisnetwerken opbouwen - Open en interactief communiceren (1970-1985) 30 IN 2010: 25 – 40 JAAR - Zich authentiek ontwikkelen - Multi tasken en sociale media benutten SCREENAGERS/ Y / EINSTEIN Junior - Multicultureel samenwerken - Grenzeloos en leuk werken WERKNEMER 2.0 (1985-2000) 15 IN 2010: 10 – 25 JAAR
  • 4. Evolutie via Protestgeneratie > t/m > generatie Y/- Einstein Protestgeneratie Generatie X Pragmatische Gen Screenagers/Y/Einstein (1940-1955) (1955-1970) (1970-1985) (1985-2000) Macho Macho + Feminien Hiërarchie Interactief lerend doen Serieus Plezier in werk Werken hier, leren daar Leren en werken integreren (Her-)Structureren (Leer)processen verbeteren Opgelegde werkstructuur Flexibel zelf werk vormgeven Formeel SPANNINGSVELDEN Persoonlijk Bedrijf nr. 1 Authentieke professional nr. 1 Gesloten kennissysteem Open kennis delen Indirect Direct Zwaktes en fouten zien/straffen Krachten zien en ondersteunen Eenheid nastreven Diversiteit benutten Het Oude Werken Het Nieuwe Samen Werken
  • 5. RELATIE TUSSEN ‘ONDERSTEUNEN COLLECTIEVE ONTWIKKELING VAN GENERATIES’ EN ANDERE THEMA’S BASIS VOOR INDIVIDUELE TALENTONTWIKKELING CONTINUE UPDATEN CULTUUR >>> SOCIAAL INNOVEREN HET NIEUWE WERKEN voor alle generaties Ondersteunen: ONTWIKKELING VAN ALLE NIEUWE GENERATIES INTERACTIEF LEREN VITALISEREN
  • 6. Uitdaging voor leiders die evolutie willen steunen ► Energiefluctuaties zien als signalen evolutie ► Spanningsveld instappen en ontrafelen ► Verschillen zien en benutten ► Vernieuwingsimpulsen van ALLE generaties steunen ► Wijsheid oudere generaties opsporen en overdragen Zie voor artikelen en proefschrift: www.aartbontekoning.com
  • 7. Mijn recent verschenen boek Verkrijgbaar via www.managementboek.nl www.aartbontekoning.com