Authentiek leiderschap vormt de basis voor onze werkwijze. Onze managers zijn ook actief als leiderschapstrainers. Zij hebben veel ervaring met het in beweging zetten van mensen. Dat geeft hen een voorsprong bij het managen van veranderingen.
Authentiek leiderschap vormt de basis voor onze werkwijze. Onze managers zijn ook actief als leiderschapstrainers. Zij hebben veel ervaring met het in beweging zetten van mensen. Dat geeft hen een voorsprong bij het managen van veranderingen.
Fex 161110 - verbeter u verkoopteam - ga coachen - edwin schepermanFlevum
Sales & Marketing | Verbeter uw verkoopteam: ga coachen
VERBETER UW VERKOOPTEAM:
GA COACHEN
Wat mij betreft is verkopen een vak. Maar dat is het pas als het gaat om een samenhangend geheel van taken (procesmatig werken), op basis van (vak) kennis en kunde en losstaat van de context van een onderneming (product of dienst).
Dit veronderstelt dus ook dat verkopen ‘leerbaar’ is. En dat is een constatering die toch een glimlach op onze gezichten moet brengen (of wellicht een zucht van verlichting)!
Verkopen gaat dus niet over de ‘gunfactor’, is niet voorbehouden aan ‘talenten’, je bent er niet voor ‘geboren’ en het is ook geen ‘roeping’. Het is een vak, of voorzichtiger, het kan een vak zijn als wij (salesmanagers, sales trainers, sales consultants etc.) de verkopers helpen om het vak te leren, te helpen om structureel energie te steken in het onderhouden van kennis en kunde en helpen om beter worden.
Vandaar de stelling: Sales Coaching – De enige manier om verkopers en teams echt beter te maken!?
OVER DE SPREKER
EDWIN SCHEPERMAN helpt ondernemingen met het verbeteren van hun sales resultaten. Hij richt zich met name op het ontwikkelen van een heldere sales strategie, effectieve salesprocessen en sterk sales management. Naast Personal coaching, Sales workshops, Trainingen en lezingen doet hij ook internationaal onderzoek naar de kwaliteit van Sales organisaties. Alles vanuit de overtuiging dat Sales een vak is, en dus geleerd kan worden. Improvingsales.eu
OVER IMPROVING SALES
Helpt ondernemingen met het verbeteren van hun sales resultaten. Hierbij heeft Sales Management en Sales Coaching de meeste aandacht. Maatwerk consultancy, workshops en training zorgen voor groei van salesmensen en salesteams. ‘Sales: it’s not about what you sell, it’s about why they buy’
Peter Van Oevelen, Managing Director bij TriFinance, vertelt over hoe het bedrijf omgaat met zelfsturing binnen de context van loopbaan(begeleiding) en talent.
Presentatie app2improve Next Learning 2014 Den BoschApp2Improve
Bent u op zoek naar een instrument om de kennis en vaardigheden van medewerkers te vergroten en te borgen? App2Improve is de oplossing! App2Improve stelt u in staat om relevante groei efficiënter en effectiever te realiseren. Stel doelen, speel games, versterk de betrokkenheid met de ontwikkeldoelstellingen en verkrijg inzicht in de resultaten.
Medewerkers maken het bedrijf. Het succes van jouw organisatie valt of staat met het vermogen om het juiste soort mensen aan te trekken. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het voor bedrijven echter steeds lastiger om het juiste talent te vinden voor hun openstaande vacatures.
Met employer branding zorg je ervoor dat kandidaten jouw bedrijf weer weten te vinden. Door actief te communiceren over successen en zaken die je bedrijf bijzonder maken, ga je van push naar pull.
Als fullservice contentmarketingbureau weten wij precies wat je op welk moment moet communiceren, onder welke doelgroep. Daarmee werken we actief samen aan het ‘employer brand’ van jouw organisatie. Op deze manier creëren we niet alleen relevante zichtbaarheid, maar zorgen we ervoor dat je als bedrijf kunt groeien met de juiste mensen.
Fex 161110 - verbeter u verkoopteam - ga coachen - edwin schepermanFlevum
Sales & Marketing | Verbeter uw verkoopteam: ga coachen
VERBETER UW VERKOOPTEAM:
GA COACHEN
Wat mij betreft is verkopen een vak. Maar dat is het pas als het gaat om een samenhangend geheel van taken (procesmatig werken), op basis van (vak) kennis en kunde en losstaat van de context van een onderneming (product of dienst).
Dit veronderstelt dus ook dat verkopen ‘leerbaar’ is. En dat is een constatering die toch een glimlach op onze gezichten moet brengen (of wellicht een zucht van verlichting)!
Verkopen gaat dus niet over de ‘gunfactor’, is niet voorbehouden aan ‘talenten’, je bent er niet voor ‘geboren’ en het is ook geen ‘roeping’. Het is een vak, of voorzichtiger, het kan een vak zijn als wij (salesmanagers, sales trainers, sales consultants etc.) de verkopers helpen om het vak te leren, te helpen om structureel energie te steken in het onderhouden van kennis en kunde en helpen om beter worden.
Vandaar de stelling: Sales Coaching – De enige manier om verkopers en teams echt beter te maken!?
OVER DE SPREKER
EDWIN SCHEPERMAN helpt ondernemingen met het verbeteren van hun sales resultaten. Hij richt zich met name op het ontwikkelen van een heldere sales strategie, effectieve salesprocessen en sterk sales management. Naast Personal coaching, Sales workshops, Trainingen en lezingen doet hij ook internationaal onderzoek naar de kwaliteit van Sales organisaties. Alles vanuit de overtuiging dat Sales een vak is, en dus geleerd kan worden. Improvingsales.eu
OVER IMPROVING SALES
Helpt ondernemingen met het verbeteren van hun sales resultaten. Hierbij heeft Sales Management en Sales Coaching de meeste aandacht. Maatwerk consultancy, workshops en training zorgen voor groei van salesmensen en salesteams. ‘Sales: it’s not about what you sell, it’s about why they buy’
Peter Van Oevelen, Managing Director bij TriFinance, vertelt over hoe het bedrijf omgaat met zelfsturing binnen de context van loopbaan(begeleiding) en talent.
Presentatie app2improve Next Learning 2014 Den BoschApp2Improve
Bent u op zoek naar een instrument om de kennis en vaardigheden van medewerkers te vergroten en te borgen? App2Improve is de oplossing! App2Improve stelt u in staat om relevante groei efficiënter en effectiever te realiseren. Stel doelen, speel games, versterk de betrokkenheid met de ontwikkeldoelstellingen en verkrijg inzicht in de resultaten.
Medewerkers maken het bedrijf. Het succes van jouw organisatie valt of staat met het vermogen om het juiste soort mensen aan te trekken. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het voor bedrijven echter steeds lastiger om het juiste talent te vinden voor hun openstaande vacatures.
Met employer branding zorg je ervoor dat kandidaten jouw bedrijf weer weten te vinden. Door actief te communiceren over successen en zaken die je bedrijf bijzonder maken, ga je van push naar pull.
Als fullservice contentmarketingbureau weten wij precies wat je op welk moment moet communiceren, onder welke doelgroep. Daarmee werken we actief samen aan het ‘employer brand’ van jouw organisatie. Op deze manier creëren we niet alleen relevante zichtbaarheid, maar zorgen we ervoor dat je als bedrijf kunt groeien met de juiste mensen.
2. Aanleidingen: ‘Wat horen wij regelmatig?’ Er wordt veel geïnvesteerd in opleidingen, maar we weten niet goed wat het rendement eigenlijk is! Hoe kunnen we ervoor zorgen dat onze leidinggevenden meer ondersteunen bij de ontwikkeling van onze medewerkers? Hoe zorgen we er voor dat onze personeelsinstrumenten goed op elkaar aansluiten? Hoe zorgen we er voor dat er draagvlak is bij het management en medewerkers voor ontwikkeling?
3. Talent Management Van visie, missie en strategie naar kernwaarden Benoemen van noodzakelijke functionele competenties Objectief beoordelen op basis van ‘zichtbaar’ gedrag Bevindingen vertalen naar ontwikkelafspraken (POP) Coaching, training op basis van gemeenschappelijk doel
4. CCM - Talent Management Eenduidige formulering Maximale bewustwording Herkenbare uitgangspunten Effectief en pragmatisch Gestructureerde coaching Feedback Learning System
5. CCM - Talent Management Eenduidige formulering Maximale bewustwording Herkenbare uitgangspunten Effectief en pragmatisch Gestructureerde coaching Feedback Learning System
6. CCM - Talent Management Eenduidige formulering Maximale bewustwording Herkenbare uitgangspunten Effectief en pragmatisch Gestructureerde coaching Feedback Learning System
7. CCM - Talent Management Eenduidige formulering Maximale bewustwording Herkenbare uitgangspunten Effectief en pragmatisch Gestructureerde coaching Feedback Learning System
8. CCM - Talent Management Eenduidige formulering Maximale bewustwording Herkenbare uitgangspunten Effectief en pragmatisch Gestructureerde coaching Feedback Learning System
9. CCM - Talent Management Eenduidige formulering Maximale bewustwording Herkenbare uitgangspunten Effectief en pragmatisch Gestructureerde coaching Feedback Learning System
10. Follow up leermodel Besparen door leerdoelen van uw medewerkers te blijven volgen Controle of de leerpunten van opleidingen worden toegepast Verbeteradvies voor ieder leerpunt welke onvoldoende scoort Controle of het advies wordt opgevolgd Gekoppeld totdat de leerresultaten op het gewenste niveau zijn