SlideShare a Scribd company logo

Presentatie Assistant2

•Download as PPT, PDF•
•
Tina van Genderen
Tina van Genderen
1 of 9
De Assistant van NU! Assistant2 - Kwaliteit is dé mentaliteit!!! Spin in het web Techneut Alleskunner Bemiddelaar Adviseur Magneet Onderhandelaar Luisterend oor Communicerend vat Manager Informatievinder Klimaatbepaler Teamplayer Externe harde schijf Ondersteuner ?
Hier staan wij voor! ,[object Object],[object Object],[object Object],Assistant2 - Kwaliteit is dé mentaliteit!!!
Wanneer nodig? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Assistant2 - Kwaliteit is dé mentaliteit!!!
De juiste voor iedere job! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Assistant2 - Kwaliteit is dé mentaliteit!!!
De juiste voor iedere job! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Assistant2 - Kwaliteit is dé mentaliteit!!!
De juiste voor iedere job! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Assistant2 - Kwaliteit is dé mentaliteit!!!
Hoe werken wij samen? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Assistant2 - Kwaliteit is dé mentaliteit!!!
Uw belang?! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Assistant2 - Kwaliteit is dé mentaliteit!!!
Wanneer de eerste opdracht…? Zodat we waar kunnen maken waar wij voor staan! Assistant2 - Kwaliteit is dé mentaliteit!!!

Recommended

Presentatie a2
Presentatie a2Presentatie a2
Presentatie a2Charissa Ouwendijk
 
Presentatie Assistant2
Presentatie Assistant2Presentatie Assistant2
Presentatie Assistant2fscheltema
 
Presentatie Assistant2
Presentatie Assistant2Presentatie Assistant2
Presentatie Assistant2angelavink
 
Presentatie assistant2
Presentatie assistant2 Presentatie assistant2
Presentatie assistant2 Frans Wilbrink
 
eHRM Best Practice Package & demonstratie
eHRM Best Practice Package & demonstratieeHRM Best Practice Package & demonstratie
eHRM Best Practice Package & demonstratieTOPdesk
 
BuitensteBinnen Recruitement
BuitensteBinnen RecruitementBuitensteBinnen Recruitement
BuitensteBinnen RecruitementEsther van Zutphen
 
Classical Rome
Classical RomeClassical Rome
Classical RomePaulVMcDowell
 
La gestión estratégica del capital humano
La gestión estratégica del capital humanoLa gestión estratégica del capital humano
La gestión estratégica del capital humanopaco198902
 

Recommended

Presentatie a2
Presentatie a2Presentatie a2
Presentatie a2Charissa Ouwendijk
 
Presentatie Assistant2
Presentatie Assistant2Presentatie Assistant2
Presentatie Assistant2fscheltema
 
Presentatie Assistant2
Presentatie Assistant2Presentatie Assistant2
Presentatie Assistant2angelavink
 
Presentatie assistant2
Presentatie assistant2 Presentatie assistant2
Presentatie assistant2 Frans Wilbrink
 
eHRM Best Practice Package & demonstratie
eHRM Best Practice Package & demonstratieeHRM Best Practice Package & demonstratie
eHRM Best Practice Package & demonstratieTOPdesk
 
BuitensteBinnen Recruitement
BuitensteBinnen RecruitementBuitensteBinnen Recruitement
BuitensteBinnen RecruitementEsther van Zutphen
 
Classical Rome
Classical RomeClassical Rome
Classical RomePaulVMcDowell
 
La gestión estratégica del capital humano
La gestión estratégica del capital humanoLa gestión estratégica del capital humano
La gestión estratégica del capital humanopaco198902
 
Statistical Learning Based Anomaly Detection @ Twitter
Statistical Learning Based Anomaly Detection @ TwitterStatistical Learning Based Anomaly Detection @ Twitter
Statistical Learning Based Anomaly Detection @ TwitterArun Kejariwal
 
Gestión Estratégica del Talento Humano
Gestión Estratégica del Talento HumanoGestión Estratégica del Talento Humano
Gestión Estratégica del Talento Humanouniversidadvirtual
 
Anomaly Detection
Anomaly DetectionAnomaly Detection
Anomaly DetectionCarol Hargreaves
 
Outlier analysis for Temporal Datasets
Outlier analysis for Temporal DatasetsOutlier analysis for Temporal Datasets
Outlier analysis for Temporal DatasetsQuantUniversity
 
Anomaly detection Meetup Slides
Anomaly detection Meetup SlidesAnomaly detection Meetup Slides
Anomaly detection Meetup SlidesQuantUniversity
 
GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO
GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANOGESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO
GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANOSOU-UP
 
Chapter 10 Anomaly Detection
Chapter 10 Anomaly DetectionChapter 10 Anomaly Detection
Chapter 10 Anomaly DetectionKhalid Elshafie
 
Anomaly detection
Anomaly detectionAnomaly detection
Anomaly detectionQuantUniversity
 
How to mea­sure and improve brain-based out­comes that mat­ter in health care
How to mea­sure and improve brain-based out­comes that mat­ter in health careHow to mea­sure and improve brain-based out­comes that mat­ter in health care
How to mea­sure and improve brain-based out­comes that mat­ter in health careSharpBrains
 
Anomaly Detection
Anomaly DetectionAnomaly Detection
Anomaly DetectionDataminingTools Inc
 
Why You Should Hire Me
Why You Should Hire MeWhy You Should Hire Me
Why You Should Hire Memdeava
 
Gestión estratégica del capital humano
Gestión estratégica del capital humanoGestión estratégica del capital humano
Gestión estratégica del capital humanoYeilan Ivette González Odio
 
Why you should hire me
Why you should hire meWhy you should hire me
Why you should hire mebareaa al masri
 
Anomaly detection in deep learning (Updated) English
Anomaly detection in deep learning (Updated) EnglishAnomaly detection in deep learning (Updated) English
Anomaly detection in deep learning (Updated) EnglishAdam Gibson
 
Why Hire Me presentation
Why Hire Me presentationWhy Hire Me presentation
Why Hire Me presentationSteveWhite
 
Job interview slide show
Job interview slide showJob interview slide show
Job interview slide showlmcdonaldbe
 
Artificial Intelligence: Predictions for 2017
Artificial Intelligence: Predictions for 2017Artificial Intelligence: Predictions for 2017
Artificial Intelligence: Predictions for 2017NVIDIA
 
Inaugural Addresses
Inaugural AddressesInaugural Addresses
Inaugural AddressesBooz Allen Hamilton
 
How to think like a startup
How to think like a startupHow to think like a startup
How to think like a startupLoic Le Meur
 
Teaching Students with Emojis, Emoticons, & Textspeak
Teaching Students with Emojis, Emoticons, & TextspeakTeaching Students with Emojis, Emoticons, & Textspeak
Teaching Students with Emojis, Emoticons, & TextspeakShelly Sanchez Terrell
 
Salespresentatie Randstad Search & Selection en Randstad Professionals
Salespresentatie Randstad Search & Selection en Randstad Professionals Salespresentatie Randstad Search & Selection en Randstad Professionals
Salespresentatie Randstad Search & Selection en Randstad Professionals zurhorst
 
Brochure OfficeTeam
Brochure OfficeTeamBrochure OfficeTeam
Brochure OfficeTeamsakinamalaihollo
 

More Related Content

Viewers also liked

Statistical Learning Based Anomaly Detection @ Twitter
Statistical Learning Based Anomaly Detection @ TwitterStatistical Learning Based Anomaly Detection @ Twitter
Statistical Learning Based Anomaly Detection @ TwitterArun Kejariwal
 
Gestión Estratégica del Talento Humano
Gestión Estratégica del Talento HumanoGestión Estratégica del Talento Humano
Gestión Estratégica del Talento Humanouniversidadvirtual
 
Outlier analysis for Temporal Datasets
Outlier analysis for Temporal DatasetsOutlier analysis for Temporal Datasets
Outlier analysis for Temporal DatasetsQuantUniversity
 
Anomaly detection Meetup Slides
Anomaly detection Meetup SlidesAnomaly detection Meetup Slides
Anomaly detection Meetup SlidesQuantUniversity
 
GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO
GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANOGESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO
GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANOSOU-UP
 
Chapter 10 Anomaly Detection
Chapter 10 Anomaly DetectionChapter 10 Anomaly Detection
Chapter 10 Anomaly DetectionKhalid Elshafie
 
How to mea­sure and improve brain-based out­comes that mat­ter in health care
How to mea­sure and improve brain-based out­comes that mat­ter in health careHow to mea­sure and improve brain-based out­comes that mat­ter in health care
How to mea­sure and improve brain-based out­comes that mat­ter in health careSharpBrains
 
Why You Should Hire Me
Why You Should Hire MeWhy You Should Hire Me
Why You Should Hire Memdeava
 
Anomaly detection in deep learning (Updated) English
Anomaly detection in deep learning (Updated) EnglishAnomaly detection in deep learning (Updated) English
Anomaly detection in deep learning (Updated) EnglishAdam Gibson
 
Why Hire Me presentation
Why Hire Me presentationWhy Hire Me presentation
Why Hire Me presentationSteveWhite
 
Job interview slide show
Job interview slide showJob interview slide show
Job interview slide showlmcdonaldbe
 
Artificial Intelligence: Predictions for 2017
Artificial Intelligence: Predictions for 2017Artificial Intelligence: Predictions for 2017
Artificial Intelligence: Predictions for 2017NVIDIA
 
How to think like a startup
How to think like a startupHow to think like a startup
How to think like a startupLoic Le Meur
 
Teaching Students with Emojis, Emoticons, & Textspeak
Teaching Students with Emojis, Emoticons, & TextspeakTeaching Students with Emojis, Emoticons, & Textspeak
Teaching Students with Emojis, Emoticons, & TextspeakShelly Sanchez Terrell
 

Viewers also liked (20)

Statistical Learning Based Anomaly Detection @ Twitter
Statistical Learning Based Anomaly Detection @ TwitterStatistical Learning Based Anomaly Detection @ Twitter
Statistical Learning Based Anomaly Detection @ Twitter
 
Gestión Estratégica del Talento Humano
Gestión Estratégica del Talento HumanoGestión Estratégica del Talento Humano
Gestión Estratégica del Talento Humano
 
Anomaly Detection
Anomaly DetectionAnomaly Detection
Anomaly Detection
 
Outlier analysis for Temporal Datasets
Outlier analysis for Temporal DatasetsOutlier analysis for Temporal Datasets
Outlier analysis for Temporal Datasets
 
Anomaly detection Meetup Slides
Anomaly detection Meetup SlidesAnomaly detection Meetup Slides
Anomaly detection Meetup Slides
 
GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO
GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANOGESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO
GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO
 
Chapter 10 Anomaly Detection
Chapter 10 Anomaly DetectionChapter 10 Anomaly Detection
Chapter 10 Anomaly Detection
 
Anomaly detection
Anomaly detectionAnomaly detection
Anomaly detection
 
How to mea­sure and improve brain-based out­comes that mat­ter in health care
How to mea­sure and improve brain-based out­comes that mat­ter in health careHow to mea­sure and improve brain-based out­comes that mat­ter in health care
How to mea­sure and improve brain-based out­comes that mat­ter in health care
 
Anomaly Detection
Anomaly DetectionAnomaly Detection
Anomaly Detection
 
Why You Should Hire Me
Why You Should Hire MeWhy You Should Hire Me
Why You Should Hire Me
 
Gestión estratégica del capital humano
Gestión estratégica del capital humanoGestión estratégica del capital humano
Gestión estratégica del capital humano
 
Why you should hire me
Why you should hire meWhy you should hire me
Why you should hire me
 
Anomaly detection in deep learning (Updated) English
Anomaly detection in deep learning (Updated) EnglishAnomaly detection in deep learning (Updated) English
Anomaly detection in deep learning (Updated) English
 
Why Hire Me presentation
Why Hire Me presentationWhy Hire Me presentation
Why Hire Me presentation
 
Job interview slide show
Job interview slide showJob interview slide show
Job interview slide show
 
Artificial Intelligence: Predictions for 2017
Artificial Intelligence: Predictions for 2017Artificial Intelligence: Predictions for 2017
Artificial Intelligence: Predictions for 2017
 
Inaugural Addresses
Inaugural AddressesInaugural Addresses
Inaugural Addresses
 
How to think like a startup
How to think like a startupHow to think like a startup
How to think like a startup
 
Teaching Students with Emojis, Emoticons, & Textspeak
Teaching Students with Emojis, Emoticons, & TextspeakTeaching Students with Emojis, Emoticons, & Textspeak
Teaching Students with Emojis, Emoticons, & Textspeak
 

Similar to Presentatie Assistant2

Salespresentatie Randstad Search & Selection en Randstad Professionals
Salespresentatie Randstad Search & Selection en Randstad Professionals Salespresentatie Randstad Search & Selection en Randstad Professionals
Salespresentatie Randstad Search & Selection en Randstad Professionals zurhorst
 
Runtime presentatie slide
Runtime presentatie slideRuntime presentatie slide
Runtime presentatie slideingridbijnens
 
Runtime Corporate Presentatie 1 7 2010 Voor Office 2003
Runtime Corporate Presentatie 1 7 2010 Voor Office 2003Runtime Corporate Presentatie 1 7 2010 Voor Office 2003
Runtime Corporate Presentatie 1 7 2010 Voor Office 2003ingridbijnens
 
Interim controller opdrachten netherlands
Interim controller opdrachten netherlandsInterim controller opdrachten netherlands
Interim controller opdrachten netherlandsMeesters in Management
 
Neomax nieuwsbrief it people mei 2013
Neomax nieuwsbrief it people mei 2013Neomax nieuwsbrief it people mei 2013
Neomax nieuwsbrief it people mei 2013need state one
 
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzenKandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzenBigDataExpo
 
Runtime presentatie
Runtime presentatieRuntime presentatie
Runtime presentatiekatrienvdl
 
Runtime presentatie
Runtime presentatieRuntime presentatie
Runtime presentatiesofie1980
 
IPO - inleiding projectmanagementmethodieken voor ondersteuners
IPO - inleiding projectmanagementmethodieken voor ondersteunersIPO - inleiding projectmanagementmethodieken voor ondersteuners
IPO - inleiding projectmanagementmethodieken voor ondersteunersIlona van Houtum
 
Managementinformatie uit uw salarisadministratie (online versie)
Managementinformatie uit uw salarisadministratie (online versie)Managementinformatie uit uw salarisadministratie (online versie)
Managementinformatie uit uw salarisadministratie (online versie)DRV Accountants & Adviseurs
 
HR18 17. Laura Reumers
HR18 17. Laura ReumersHR18 17. Laura Reumers
HR18 17. Laura Reumersvzw Vorm
 
Strategische denken en doen HEMA
Strategische denken en doen HEMAStrategische denken en doen HEMA
Strategische denken en doen HEMAGustaaf Vocking
 
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den BergNVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den BergPRiMAN
 
Competence Indicator Julie Jacobs
Competence Indicator Julie JacobsCompetence Indicator Julie Jacobs
Competence Indicator Julie JacobsJulie Jacobs
 
Rekruteringskantoren: welke past bij jou?
Rekruteringskantoren: welke past bij jou?Rekruteringskantoren: welke past bij jou?
Rekruteringskantoren: welke past bij jou?MyNextCompany
 
Goed adviseursschap leer je niet in de schoolbanken!
Goed adviseursschap leer je niet in de schoolbanken!Goed adviseursschap leer je niet in de schoolbanken!
Goed adviseursschap leer je niet in de schoolbanken!Arjan Zuurbier
 
PSB International
PSB InternationalPSB International
PSB Internationaljacquelien
 
2014 crowdale diagnose - jaap boonstra
2014 crowdale diagnose - jaap boonstra2014 crowdale diagnose - jaap boonstra
2014 crowdale diagnose - jaap boonstraCrowdale.com
 

Similar to Presentatie Assistant2 (20)

Salespresentatie Randstad Search & Selection en Randstad Professionals
Salespresentatie Randstad Search & Selection en Randstad Professionals Salespresentatie Randstad Search & Selection en Randstad Professionals
Salespresentatie Randstad Search & Selection en Randstad Professionals
 
Brochure OfficeTeam
Brochure OfficeTeamBrochure OfficeTeam
Brochure OfficeTeam
 
Runtime presentatie slide
Runtime presentatie slideRuntime presentatie slide
Runtime presentatie slide
 
Runtime Corporate Presentatie 1 7 2010 Voor Office 2003
Runtime Corporate Presentatie 1 7 2010 Voor Office 2003Runtime Corporate Presentatie 1 7 2010 Voor Office 2003
Runtime Corporate Presentatie 1 7 2010 Voor Office 2003
 
Interim controller opdrachten netherlands
Interim controller opdrachten netherlandsInterim controller opdrachten netherlands
Interim controller opdrachten netherlands
 
Neomax nieuwsbrief it people mei 2013
Neomax nieuwsbrief it people mei 2013Neomax nieuwsbrief it people mei 2013
Neomax nieuwsbrief it people mei 2013
 
Wie zijn wij?
Wie zijn wij?Wie zijn wij?
Wie zijn wij?
 
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzenKandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzen
 
Runtime presentatie
Runtime presentatieRuntime presentatie
Runtime presentatie
 
Runtime presentatie
Runtime presentatieRuntime presentatie
Runtime presentatie
 
IPO - inleiding projectmanagementmethodieken voor ondersteuners
IPO - inleiding projectmanagementmethodieken voor ondersteunersIPO - inleiding projectmanagementmethodieken voor ondersteuners
IPO - inleiding projectmanagementmethodieken voor ondersteuners
 
Managementinformatie uit uw salarisadministratie (online versie)
Managementinformatie uit uw salarisadministratie (online versie)Managementinformatie uit uw salarisadministratie (online versie)
Managementinformatie uit uw salarisadministratie (online versie)
 
HR18 17. Laura Reumers
HR18 17. Laura ReumersHR18 17. Laura Reumers
HR18 17. Laura Reumers
 
Strategische denken en doen HEMA
Strategische denken en doen HEMAStrategische denken en doen HEMA
Strategische denken en doen HEMA
 
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den BergNVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
 
Competence Indicator Julie Jacobs
Competence Indicator Julie JacobsCompetence Indicator Julie Jacobs
Competence Indicator Julie Jacobs
 
Rekruteringskantoren: welke past bij jou?
Rekruteringskantoren: welke past bij jou?Rekruteringskantoren: welke past bij jou?
Rekruteringskantoren: welke past bij jou?
 
Goed adviseursschap leer je niet in de schoolbanken!
Goed adviseursschap leer je niet in de schoolbanken!Goed adviseursschap leer je niet in de schoolbanken!
Goed adviseursschap leer je niet in de schoolbanken!
 
PSB International
PSB InternationalPSB International
PSB International
 
2014 crowdale diagnose - jaap boonstra
2014 crowdale diagnose - jaap boonstra2014 crowdale diagnose - jaap boonstra
2014 crowdale diagnose - jaap boonstra
 

Presentatie Assistant2

  • 1. De Assistant van NU! Assistant2 - Kwaliteit is dé mentaliteit!!! Spin in het web Techneut Alleskunner Bemiddelaar Adviseur Magneet Onderhandelaar Luisterend oor Communicerend vat Manager Informatievinder Klimaatbepaler Teamplayer Externe harde schijf Ondersteuner ?
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. Wanneer de eerste opdracht…? Zodat we waar kunnen maken waar wij voor staan! Assistant2 - Kwaliteit is dé mentaliteit!!!