2. 1. VP Vijeća GČ Gornja Dubrava
2. Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje
3. Neet skupina
4. Društveno poduzetništvo
sadržaj
3. Članovi Vijeća za prevenciju VGČGD
• Vijećnici VGČGD - 5
• CZSS - 1
• PU – 1
• Predstavnik CK - 1
• Predsjednik VGČGD
• Vanjski suradnici (znanstvenici, viši savjetnici
AZOO, savjetnici MZO, nastavnici, učitelji,
socijalni radnici, zdravstveni djelatnici)
4. • PRIMARNA PREVENCIJA: ulaganje
cjelokupne zajednice za zadovoljenje
potreba djece, mladeži i odraslih osoba
(vrtići, škole, institucije zabave, udruge
civilnog društva)
• SEKUNDARNA PREVENCIJA:
ulaganja za populaciju kod koje se zbog
rizičnih uvjeta i postojanja rizika problemi
na planu ponašanja tek očekuju ili su jako
vjerojatni
• TERCIJARNA PREVENCIJA: ulaganja
u specifične programe za uzorke djeci,
mladih i odraslih osoba s razvijenim
poremećajima u ponašanju
PRIMARNA
PREVENCIJA
SEKUNDARNA
PREVENCIJA
TERCIJALN
A
5. Zaštitni čimbenici
Zajednica
➢ Norme i javna politika podržavaju «ne-
korištenje» kod mladih
➢ Mnogo prilike za obrazovanje, zapošljavanje
➢ Povezanost sa zajednicom
➢ Uključenost mladih, OSI .. u
servise/programe lokalne zajednice
Poduzetništvo mladih
– učeničke zadruge
8. Mladi i nezaposlenost u EU
nezaposlenost mladih u EU u siječnju je
iznosila 18% - jedna od pet mladih osoba je
bila bez posla
nesrazmijer između zemalja EU; dok je u
Njemačkoj 7%, Austriji i Nizozemskoj oko 12%,
Hrvatskoj 32%
http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-
explained/index.php/Unemployment_statistics
10. Neet skupina
• Prema Međunarodnoj organizaciji rada NEET
(eng. Not in Education, Employment and
Training) predstavlja dobnu skupinu od 15-24
koja je završila školovanje, nije zaposlena niti
pohađa obuku.
• nezaposleni i aktivno traže posao, ali i one mlade
ljude koji su ekonomski neaktivni iz niza razloga
poput dugoročne bolesti ili drugo.
11.
12. Što kaže gospodarstvo?
Naši učenici kad izlaze iz
sustava obrazovanja;
istraživanje HGK*
pokazalo je nedostatak
• komunikacijskih vještina
• rada s računalom
• prezentacijskih vještina
• poslovnog pregovaranja
• donošenje poslovnih
odluka
16. Ključne kompetencije
• prijenosni, višefunkcionalni skup znanja,
vještina i stavova potrebnih svakoj osobi za
njezino osobno ispunjenje i razvoj, društvenu
uključenost i zapošljavanje.
• treba razviti do kraja obveznog školovanja, a
one služe kao osnova za daljnje učenje u okviru
cjeloživotnog učenja (formalno, neformalno,
informalno)
EC: Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje: Europski referentni okvir, 2004
20. 1. komunikacija na materinjem jeziku
2. komuniciranje na stranom jeziku
3. matematička pismenost i osnovna
znanja iz znanosti i tehnologije
4. digitalna kompetencija
5. kompetencija znati kako učiti
6. socijalne vještine i građanska
kompetencija
7. poduzetništvo /poduzetnost
8. kulturalna ekspresija (kulturna svijest i
izražavanje)
Ključne kompetencije
u ciklusu cjeloživotnog učenja - L3
Europska Komisija: Ključne kompetencije za cjeloživotno učenje – EU referentni okvir
Nova pismenost u 21. st
21. Poduzetništvo / poduzetnost
➢ preuzimanje inicijative
➢ organiziranje i reorganiziranje društvenih i
ekonomskih mehanizama i resursa u
praktičnom smjeru
➢ prihvaćanje rizika ili neuspjeha
22. Društveno poduzetništvo
• specifičan oblik poduzetništva koji se temelji na
načelima
– socijalne,
– ekološke i
– ekonomske održivosti,
a dio ili cijelu stvorenu dobit izdvaja za dobrobit
zajednice
23. • najbolje podijeliti ciljeve sukladno socijalnom
poduzetništvu i to na:
– socijalnu skrb
– zdravstvenu skrb
– ekološke ciljeve
– edukaciju
– uključivanje raznih skupina stanovništva
(inkluzija)
ciljevi
26. Socijalno poduzetništvo…
U različitim zemljama koristi se različita
terminologija: SOCIAL ENTERPRISING, SOCIAL
ENTERPRENEURSHIP, COMMUNITY ENTERPRISING...
...a značenje je isto:
Poduzimanje poslovne inicijative koja ostvaruje
socijalne ciljeve (ciljeve za zajedničko dobro),a ne
osobne ciljeve korištenjem poslovnih instrumenata
na način da ne šteti okruženju (okolišu) što je
ključna ekonomska i socijalna inovacija socijalnog
poduzetištva!
27. Socijalni poduzetik/ca.....ja?
je bilo koji pojedinac (ili grupa pojednaca), koji su
vođeni primarnom misijom – učiniti svijet
boljim kroz socijalne inovcije i
socijalno poduzetništvo!
28. Socijalna ekonomija u EU
Socijalna ekonomija ( ili ekonomija trećeg sektora) u EU uključuje tržišno orijentirane i
polu (ili ne) tržišno orijentirane organizacije:
• zadruge (učeničke zadruge)
• asocijacije,
• fondacije,
• mutualna (zajedinčka) i
• “socijalna poduzeća” (neprofitno orijentirane
kompanije ograničene ogovornosti)
U EU doprinosi 10% BDP-u i upošljava oko 11 miliona ljudi
te djeluje u gotovo svim ekonomskim sektorima.
30. Realizirane aktivnosti i projekti
➢ Humanitarno-poduzetničke akcije
– donacija cvijeća (Dan žena), u sur. sa Agronomskom školom Zagreb
– donacija krafni (Fašnik), u sur. sa Prehrambeno-tehnološkom školom
– Uskršnji koncert i uskršnji sajam u sur. sa crkvom Bezgrješnog začeća
BDM
– Božićni koncert i božićni humanitarni sajam, u sur. sa crkvom
Bezgrješnog začeća BDM
– Koncert i likovna kolonija „Srce za Ukrajinu”, u sur. sa Agronomskom
školom Zagreb i Prehrambeno-tehnološkom školom
➢ Organizacija stručno-znanstveni skupovi:MOPICC - znanstveno-
stručna konferenciju s temom MODELI PREVENCIJE U ZAJEDNICI -
PARTNERSTVO ZNANOSTI I PRAKSE
83. Izvori:
1. Baturina, D (2013) Konceptualiziranje socijalnog poduzetništva
i izazovi razvoja područja, Ekonomska misao (12): 123 – 142.
2. Bežovan, G. (1995) Neprofitne organizacije i kombinirani model
socijalne politike, Revija za socijalnu politiku, (3): 195-214
3. Bežovan, G. (2000) Neprofitni sektor i socijalna politika, u:
Puljiz V., Bežovan, G., Šućur, Z., Zrinščak, S. (ur.), Sustavi
socijalne politike, Zagreb: Studijski centar socijalnog rada
Pravnog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu, 219-244
4. Bežovan, G. (2002) Socijalna odgovornost gospodarstva i
iskustva u Hrvatskoj, Revija za sociologiju, 33(1-2): 17-32
5. Širola, D. (2014) Socijalno poduzetništvo – nova mogućnost
zapošljavanja
mladih u Hrvatskoj Zbornik Veleučilišta u Rijeci, Vol. 2 (2014), No. 1,
pp. 59-76
6. Zrinščak, S. (1998) Udruge u Hrvatskoj: pravni i socijalni
aspekti, Revija za socijalnu politiku 5(2-3): 203-212.