Dokumen tersebut merupakan uraian jabatan Pranata Bencana di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Pulau Taliabu. Tugas utama mencakup penyiapan logistik tanggap darurat, penyaluran bantuan kepada korban bencana, pelaporan kegiatan, serta tugas lain yang diberikan atasan. Syarat jabatan antara lain pendidikan diploma III terkait, pengalaman kerja di bidang bencana, serta kemampuan mengelola log

1. 1
PEMERINTAH KABUPATEN PULAU TALIABU
URAIAN JABATAN
1. IDENTITAS JABATAN
1.1 KODE JABATAN :
1.2 NAMAJABATAN : PRANATA BENCANA
2. UNIT KERJA : BadanPenanggulanganBencanaDaerah
Eselon II : Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Eselon III : Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan
Eselon IV : Sub Bidang Logistik
Eselon IV/a : Pranata Bencana
3. RINGKASANTUGAS JABATAN :
Melakukan kegiatan yang meliputi : mengumpulkan data dan informasi logistik kebencanaan,
data pemenuhan kebutuhan dasar bagi korban bencana dan melakukan pengumpuian dan
penyaluran uang serta barang logistik;
4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :
5. RINCIANTUGAS JABATAN :
a. menyiapkan bahan-bahan serta perlengkapan tanggap darurat berdasarkan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran penyaluran logistik di daerah bencana;
b. menyimpan dan merawat bahan/peralatan penyaluran logistik berdasarkan prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar tidak mudah rusak;
c. menginventarisir penyaluran bahan-bahan/logistik kepada korban bencana agar
penyaluran tepat sasaran;
d. menyiapkan data pemenuhan kebutuhan dasar bagi korban bencana berdasarkan prosedur
dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyaluran kebutuhan dasar;
e. menyiapkan bahan dan koordinasi berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku
sebagai bahan pengendalian logistik;
f. melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan sesuai dengan hasil kerja sebagai bahan
Kepala Sub BidangLogistik
Kepala BidangPencegahan
dan Kesiapsiagaan
PranataBencana

2. 2
pertanggungjawaban;
g. melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis
untuk kelancaran tugas kedinasan.
6. BAHANKERJA :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Rencana Kerja Bidang
Pencegahan dan
Kesiapsiagaan
Penyiapan bahan-bahan serta perlengkapan tanggap
darurat
2 Rencana Kegiatan Penyimpanan dan perawatan bahan/peralatan
penyaluran logistik
3 Daftar Korban Bencana Penginventarian penyaluran bahan-bahan/logistik
kepada korban bencana
4 Rencana Kegiatan Penyiapan data pemenuhan kebutuhan dasar bagi
korban bencana
5 Daftar Korban Bencana Pengumpulan dan penyaluran uang serta barang
logistik untuk pemberian bantuan korban bencana;
6 Rencana dan Realisasi
Kegiatan
Pelaporan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan
7 Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan
baik secara lisan maupun tertulis
7. PERANGKAT KERJA :
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Juknis Menyiapkan bahan-bahan serta perlengkapan
tanggap darurat
2 Juknis Menyimpan dan merawat bahan/peralatan
penyaluran logistik
3 SOP dan Juknis Menginventarisir penyaluran bahan-bahan/logistik
kepada korban bencana
4 Mobil Dapur Umum/Dapur
Umum, Mobil Tangki Air,
Alat Komunikasi, Tenda
Menyiapkan data pemenuhan kebutuhan dasar bagi
korban bencana
5 Mobil Dapur Umum/Dapur
Umum, Mobil Tangki Air,
Alat Komunikasi, Tenda
Mengumpulkan dan penyaluran uang serta barang
logistik untuk pemberian bantuan korban bencana;
6 Juknis Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan
7 Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh
atasan baik secara lisan maupun tertulis
8. HASILKERJA :
No Hasil Kerja Satuan
1 Laporan Pelaksanaan Kegiatan Dokumen
2 Pelaksanaan Kegiatan Kegiatan
3 Daftar Inventarisir Penyaluran Logistik Dokumen
4 Daftar Penyaluran Kebutuhan Dasar Dokumen
5 Data Korban Bencana dan Daftar Penyaluran
Logistik
Dokumen
6 Laporan Pelaksanaan Tugas Dokumen
7 Tugas Lain Kegiatan

3. 3
9. TANGGUNG JAWAB :
- Melaporkan pelaksanaan tugas
- Kebenaran hasil pelaksanaan tugas
- Ketepatan waktu penyelesaian tugas
10. WEWENANG :
- Mengumpulkan dan meminta data pendukung pelaksanaan kegiatan
- Membantu pelaksanaan kegiatan
- Memberi saran kepada atasan
11. HUBUNGANKERJAJABATAN :
No. Jabatan Unit Kerja Hubungan Kerja
1
Kepala Bidang
Pencegahan dan
Kesiapsiagaan
Badan Penanggulangan
Bencana Daerah Konsultasi
2
Kepala Sub Bidang
Logistik
Badan Penanggulangan
Bencana Daerah
Konsultasi
3
Staf Pelaksana Sub Bidang
Logistik
Badan Penanggulangan
Bencana Daerah
Kerjasama
12. KEADAANTEMPATKERJA :
No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Di luar ruangan
2 Suhu -
3 Udara -
4 Keadaan Ruangan -
5 Letak -
6 Penerangan -
7 Suara -
8 Keadaan Tempat Kerja -
9 Getaran -
13. KEMUNGKINANRESIKOBAHAYA :
No Fisik/Mental Penyebab
1 Resiko Kehilangan Anggota Tubuh Kecelakan Lalu Lintas
2 Kulit Terbakar Terkena Sinar Matahari Langsung
14. SYARAT JABATAN :
14.1 PANGKAT : Pengatur, II/c
14.2. PENDIDIKAN : Minimal Diploma III di bidang Manajemen/
Ilmu Administrasi/ Psikologi/ Teknik
Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika
atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan
14.3. KURSUS/PELATIHAN a. Penjenjangan : -
b. Diklat Teknis :
- Penguatan Tim Reaksi Cepat (TRC)

4. 4
Daerah / BPBD Rawan Bencana
Tingkat Operasaional
- Pelatihan Teknis Lapangan
Penanggulangan Bencana
14.4. PENGALAMANKERJA : -
14.5. PENGETAHUAN : Mengetahui perawatan bahan/alat
operasional kebencanaan
14.6. KETERAMPILAN : Mampu mengendalikan bahan/alat
operasional kebencanaan
14.7. BAKAT KERJA : a. INTELIGENSIA (Intellegence)
Kemampuan untuk menangkap atau
memahami instruksi-instruksi dan
prinsip-prinsip yang mendasarinya.
Kemampuan untuk menyusun alasan dan
membuat pertimbangan
b. BAKAT VERBAL (Verbal Aptitude)
Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan menggunakannya secara efektif.
c. PENERAPAN BENTUK (form
perception)
Kemampuan menyerap perincian-
perincian yang berkaitan dalam objek
atau dalam gambar atau dalam bahan
grafik.
d. KONDISI MOTOR (motor coordination)
Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan secara cepat dan cermat
dalam membuat gerakan yang cepat.
e. KECEKATAN TANGAN (manual
dexterity)
Kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh keterampilan.
14.8. TEMPERAMEN : 1) REPCON (repettive, continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu.
2) STS (set of limits)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu.
3) DEPLl (dealing with people)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi
14.9 MINAT : 1) R (Realistik)
Pekerjaan yang berkaitan dengan fisik,
pekerjaan yang dilakukan di luar
ruangan dan penggunaan peralatan atau
perlengkapan yang spesifik.

5. 5
2) I (Investigatif)
Pekerjaan-pekerjaan yang membutuhkan
ketelitian dan ketepatan tinggi
3) C (Konvensional)
Pekerjaan-pekerjaan yang berkaitan
dengan dengan angka dan menyusun
pembukuan/akuntansi.
14.10 UPAYAFISIK : 1) Berjalan
Bergerak dengan jalan kaki.
2) Duduk
Berada dalam suatu tempat dalam posisi
duduk biasa.
3) Berbicara
Menyatakan atau bertukar pikiran secara
lisan agar dapat dipahami.
4) Mengangkat
Menaikkan atau menurunkan benda di
satu tingkat ke tingkat lain (termasuk
menarik ke atas).
14.11. KONDISIFISIK
a) Jenis Kelamin
b) Umur
c) Tinggi Badan
d) Berat Badan
e) Postur Badan
f) Penampilan
:
:
:
:
:
:
Laki-laki/wanita
-
-
-
-
Rapi/sopan
15 PRESTASIKERJAYANG DIHARAPKAN:
No Hasil Kerja Satuan Hasil
Jumlah Hasil
(dalam1 tahun)
Waktu
Penyelesaian
1 Laporan Pelaksanaan
Kegiatan
Dokumen 2 240
2 Pelaksanaan Kegiatan Kegiatan 12 2160
3 Daftar Inventarisir
Penyaluran Logistik
Dokumen 15 2700
4 Daftar Penyaluran Kebutuhan
Dasar
Dokumen 8 1440
5 Data Korban Bencana dan
Daftar Penyaluran Logistik
Dokumen 8 2400
6 Laporan Pelaksanaan Tugas Dokumen 2 240
7 Tugas Lain Kegiatan 2 360
16 BUTIRINFORMASILAIN :
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................

6. 6
Bobong, ......................
Atasan Langsung
(.................................)
Yang Membuat
(.................................)
NIP. ........................
ISI NAMA & NIP KEPALA
Sub Bidang Logistik!!!!
ISI NAMA DAN NIP
PRANATA BENCANA
!!!!