Taustaa…Maailma ympärillämme muuttuunopeastiesimerkiksi verkottuminen, verkostoituminen ja työn uudenlainen organisointi ovat eräitä esimerkkejä muutoksestaUuden teknologian kehittyminen ja saatavuuden parantuminen on oleellisesti muuttanut ihmisten tapaa tehdä työtä ja opiskella.Viime vuosina on puhuttu paljon yhteiskuntamme murroksesta ja sen tuomista muutoksista”Tietointensiivinen vuorovaikutusyhteiskunta”Tietoyhteiskunta ei ole enää tulevaisuuden haaste, vaan tämän päivän arkitodellisuutta Tiina Hämäläinen, 2010
Asiantuntijuus on jakamistaja yhteistyötä Osaaminen ei enää ole vain yksilön ominaisuus, vaan asiantuntijuus ymmärretään yhteistyöksi ja yhteistyön tuloksiksi Osaaminen sosiaalisesti jaetun tiedon hallintaa, jossa useat asiantuntijat yhdistävät osaamisensa tärkeä työelämätaitoPainopiste on oppimisessa siirtynyt sosiaalisen vuorovaikutuksen ja osallistuvan toiminnan suuntaan sosiaalinen media hyvä areenaSuomen tuleva menestys pohjautuu yhä enemmän kansalaisten kykyyn ja haluun oppia jatkuvasti uutta ja omaksua oleellisia tietoja ja taitoja:”Vuorovaikutuksen kautta tapahtuva oppiminen voi parhaimmillaan johtaa ymmärrykseen siitä, mikä on todella yhteiskunnallisesti merkityksellistä ja miten sitä yhteisin ponnisteluin edistetään”.(Finnsight 2015-ennakointi) Tiina Hämäläinen, 2010
Mikä on portfolio1/2Merkityksellinenkokoelma töitä, näytteitä, tuotteita, kokemuksia ja pohdintoja jotka on valittu tietyn tavoitteen saavuttamiseksi ja jotka osoittavat ponnisteluasi, edistymistäsi ja saavutuksiasi.
8.
Kantavana ajatuksenaon omien töiden kerääminen, valitseminen ja reflektointi. ainutkertainen, kertoo tekijästäänVoi olla kokoelma, tuotos, väline, keino, menetelmä, prosessi… Tiina Hämäläinen, 2010
9.
Mikä on portfolio2/2-Esim. ansiokansio, kasvunkansio tai oppimissalkkuPortfolio: oman osaamisen dokumentointia ja itsearviointia
PortfolionmerkitysPortfolion avulla voidaankehittää yhteisöllisyyttä ja yhteistä toimintaaRyhmällä tärkeä asema portfoliotyöskentelyä syvennettäessäPortfolio rakentaa vuorovaikutusta paitsi opiskelijoiden, myös opiskelijoiden ja ohjaajan välillePortfoliotyöskentely siirtää oppimisen ”omistajuuden” ja vastuun oppimisesta ja osaamisesta oppijalle itselleen”Kun ennen etsittiin ”säihkettä” oppijan silmistä, nyt sen uskotaan löytyvän tekijänsä portfoliosta” (Niikko, 2001). Tiina Hämäläinen, 2010
14.
Portfolion muodot1. Perusportfolio2.Näyteportfolio3. Arviointiportfolio4. Kasvun ja oppimisen prosessiportfolioPORTFOLION TAVOITE ja TARKOITUS RATKAISEVAT SEN MUODON
Mihin tarvitaan teknologiaa,”sossumediaa”…?Tukemaan mm. oppimistaedistävääsosiaalistavuorovaikutustaKeventämäänyksilön/ryhmänkognitiivistakuormitustaAktivoimaan, suuntaamaanjatehostamaanoppimistaTekemäännäkyväksioppimisenjatyöskentelynvaiheitajaprosessejaAuttaaopiskelijaajäsentämäänajatuksiaan
Digitaalinen portfolio: ”nettiportfolio”Digitaalinen/sähköinenportfolio eroaa ns. perinteisestä portfoliosta ainoastaan toteutusmenetelmiltään. Digitaalinen portfolio on elektronisessa muodossa oleva kokoelma tekijänsä töistä ja toimintaa kuvaavista dokumenteista.Voi olla vuorovaikutteinen - esim. blogiVoi sisältää tekstin lisäksi ääntä, kuvaa, videoita, animaatioita ym. elementtejä Tiina Hämäläinen, 2010
Esimerkkejä Portfolioita, blogeja-http://kelina.tumblr.com/http://portfolioni.blogspot.com/http://harto.wordpress.com/http://www.cop.fi/kotisivut/ILeppisaari/http://www.jukkakorhonen.com/http://www.saunalahti.fi/~seho/http://www.helsinki.fi/~jaaleino/tievie/portfolio.htmlhttp://beyondcreativity.blogs.com/ Tiina Hämäläinen, 2010
27.
Muista kuitenkin:Oma nettipersoona= ”toinen CV”Uudenlainen ”CV” on oma nettipersoonaMieti, mitä sinusta löytyy Facebookissa, Twitterissä, MySpacessa, YouTubessa… Entä mitä kirjoitat blogissasi…?”Työnantajan parjaaminen Facebookissa on johtanut ainakin yhden PAMin edustaman työntekijän irtisanomiseen[…]” (Taloussanomat 27.10.09)”Promoteyour CV on Facebook!”:”Facebook is growingfast. Companieswillsooncome to thisamazingplatform to hiretalents. Thanks to the new My CV application, youarenowable to highlightyourprofessionalprofileand makeitavailable to allyourcontacts and companies…” kannattaako…? Tiina Hämäläinen, 2010
LähteetPortfolio-oppaita:Niikko, A. Portfoliooppimisen ja kasvun välineenä. http://sokl.joensuu.fi/verkkojulkaisut/kipinat/AnneliN.htm#Portfolion%20muotojaPedaNetin POFO-OPAS verkossa: http://www.peda.net/veraja/jyu/ac/all/portfolio/pofoopas/Portfolio-opasPortfolio – yliopiston kehittämisen ja arvioinnin välinen http://www.tieteentekijoidenliitto.fi/uploads/6hdieo2.pdfPortfolio oppimisen ja arvioinnin tukena http://www.edu.fi/itsearviointi/suomi/opetus/portfol.html#port Tiina Hämäläinen, 2010
30.
LähteetAndersson, P, 2007,Whatis web2.0? Ideas, technologies and implications, http://www.scribd.com/doc/300024/What-is-web-20-Ideas-technologies-and-implications-Paul-AndersonBarrett, H. Researching Electronic portFolios: Learning, Engagement and Collaboration through Technology.
31.
Barrett, H. ,UsingTechnology to SupportAlternativeAssessment and Electronic Portfolios.
Linnakylä, P. &Kankaanranta, M. 1999. Digitaaliset portfoliot asiantuntijuuden osoittamisessa ja jakamisessa. Teoksessa (toim.) Eteläpelto, A. & Tynjälä, P. Oppiminen ja asiantuntijuus. WSOY.
38.
Linnankylä, P., Pollari,P., Takala, S. (Toim.) 1994. Portfolio arvioinnin ja oppimisen tukena.Kasvatustieteiden tutkimuslaitos, Jyväskylän yliopisto.
39.
Majava, J. (2005).Lyhyt johdatus weblogeihin. Piirtoheitin – Verkko-opetuksen verkkolehti. Nro 2. 1/2005. [viitattu 7.11.2007] Saatavana html-muodossa:http://www.valt.helsinki.fi/piirtoheitin/numero2.htm Pollari,P., Kankaanranta, M. Linnankylä, P. 1996. (Toim.) Portfolion monet mahdollisuudet. Kasvatustieteiden tutkimuslaitos, Jyväskylän yliopisto
40.
Tapscott, D &Williams, A, 2006. Wikinomics. How Mass Collaboration Changes Everything. New York: Penguin.- Tutustumyös: http://sosiaalinenmedia.googlepages.com/ Tiina Hämäläinen, 2010