Jak wysoki poziom zaufania wpływa na organizację.Mateusz Zapart
Opracowany na podstawie wybranych badań graf przedstawia zależności pomiędzy wysokim poziomem zaufania w organizacji a jej wynikami, wpływem na retencję klientów, rotację pracowników ich zaangażowanie i innowacyjność organizacji.
Rekrutacja specjalistów SEO nie należy do łatwych – dobry specjalista z dziedziny SEO jest dziś na wagę złota. Jak w takim razie przeprowadzić efektywną rekrutację na takie stanowisko?
W jaki sposób przyciągać kandydatów, którzy nie aplikują aktywnie na oferty pracy? Jak do nich mówić i skłonić do zainteresowania firmą? Jakich narzędzi, sposobów i treści używać?
Jak wysoki poziom zaufania wpływa na organizację.Mateusz Zapart
Opracowany na podstawie wybranych badań graf przedstawia zależności pomiędzy wysokim poziomem zaufania w organizacji a jej wynikami, wpływem na retencję klientów, rotację pracowników ich zaangażowanie i innowacyjność organizacji.
Rekrutacja specjalistów SEO nie należy do łatwych – dobry specjalista z dziedziny SEO jest dziś na wagę złota. Jak w takim razie przeprowadzić efektywną rekrutację na takie stanowisko?
W jaki sposób przyciągać kandydatów, którzy nie aplikują aktywnie na oferty pracy? Jak do nich mówić i skłonić do zainteresowania firmą? Jakich narzędzi, sposobów i treści używać?
Grupa Progres zmienia się w ambasadę i szuka ambasadorów. Rozpoczynamy nasz nowy projekt – Program Ambasador czyli program poleceń, podczas którego za rekomendację naszej firmy innym przedsiębiorcom, będziemy wynagradzać każdą zaangażowaną osobę.
Y-Consulting - Prezentacja działalności i zespołuY-Consulting
Firma doradcza Y-Consulting
Doradztwo organizacyjne | Szkolenia i Procesy Rozwojowe | Diagnoza | Employer Branding | Zarządzanie Talentami | Sprzedaż Doradcza
Zajmujemy się projektowaniem i wdrażaniem rozwiązań doradczych w zakresie spraw personalnych, budowy wizerunku i zwiększania efektywności organizacji, a także procesami oceny i rozwoju kompetencji pracowników.
Zapraszamy do zapoznania się z prezentacją naszej firmy, jej działalności, partnerów biznesowych oraz kompetencji członków naszego zespołu wraz ze skróconym opisem metodologii naszej pracy.
Współpraca z jednym z największych pracodawców w sektorze TSL to ogromne wyzwanie dla Grupy Progres. Wprowadzenie kompleksowych rozwiązań dało klientowi szansę na rozwój, a nam umożliwiło zdobycie cennego doświadczenia przy realizacji tak wymagającego projektu.
Sprawdźcie jak poradziliśmy sobie z wyzwaniami, jakie czekały na nas podczas tej współpracy :)
Grupa Progres zmienia się w ambasadę i szuka ambasadorów. Rozpoczynamy nasz nowy projekt – Program Ambasador czyli program poleceń, podczas którego za rekomendację naszej firmy innym przedsiębiorcom, będziemy wynagradzać każdą zaangażowaną osobę.
Y-Consulting - Prezentacja działalności i zespołuY-Consulting
Firma doradcza Y-Consulting
Doradztwo organizacyjne | Szkolenia i Procesy Rozwojowe | Diagnoza | Employer Branding | Zarządzanie Talentami | Sprzedaż Doradcza
Zajmujemy się projektowaniem i wdrażaniem rozwiązań doradczych w zakresie spraw personalnych, budowy wizerunku i zwiększania efektywności organizacji, a także procesami oceny i rozwoju kompetencji pracowników.
Zapraszamy do zapoznania się z prezentacją naszej firmy, jej działalności, partnerów biznesowych oraz kompetencji członków naszego zespołu wraz ze skróconym opisem metodologii naszej pracy.
Współpraca z jednym z największych pracodawców w sektorze TSL to ogromne wyzwanie dla Grupy Progres. Wprowadzenie kompleksowych rozwiązań dało klientowi szansę na rozwój, a nam umożliwiło zdobycie cennego doświadczenia przy realizacji tak wymagającego projektu.
Sprawdźcie jak poradziliśmy sobie z wyzwaniami, jakie czekały na nas podczas tej współpracy :)
REVE UP – program mający na celu wspieranie firm w poprawie płynności finansowej, dzięki wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi technologicznych. Z pomocą automatycznie działających software robotów, algorytmom uczenia maszynowego i sztucznej inteligencji wdrażamy rozwiązania, które zwiększają efektywność zadań wykonywanych przez pracowników. W efekcie osiągamy większą spójność w obrębie firmowej infrastruktury, a przede wszystkim dodatkowe oszczędności liczone w setkach tysięcy złotych. REVE UP realizowany jest przez Rhenus – lidera automatyzacji pracy z wykorzystaniem nowoczesnej technologii oraz Wiedzy i Praktyki - jednego z największych wydawnictw informacji fachowej w Polsce. Przedstawione wartości zwrotu z inwestycji dotyczą estymowanych wyników na podstawie zbiorczych danych dotychczasowych klientów.
Ready to Jump jest firmą doradczą specjalizującą się w obszarze rozwoju zasobów ludzkich.
Wspieramy naszych klientów w zdobywaniu przewagi konkurencyjnej poprzez rozwój ich zasobów ludzkich m.in.: dzięki realizacji kompleksowych programów doradczych.
EEI is an innovative project focusing on Employer Branding and Employee Experience solutions.
We design unique and recognizable HR policies in order to maximize your employees' productivity. High performance culture and great employer brand are our middle names. Check us out!
Similar to PolskieKadry.pl - zaproszenie do współpracy (20)
2. Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się agencją pracy tymczasowej i doradztwa
personalnego o ogólnopolskim zasięgu działania.
Nasz kapitał jest w 100 procentach polski. Dostarczamy usługi w obszarze nowoczesnego
i efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi dla wszystkich branż.
Działamy w oparciu o standardy biznesowe, jak i etyczne. Posiadamy mobilne struktury oraz
centra rekrutacyjne w całym kraju, a nasza centrala zlokalizowana jest w Krakowie.
Dzięki innowacyjnym rozwiązaniom skutecznie znajdujemy pracowników dla największych
firm, jak i również małych rodzinnych przedsiębiorstw. Zatrudniamy na stanowiska niskiego,
średniego, a także wysokiego szczebla. Specjalizujemy się w rekrutacji stałej, pracy
tymczasowej, outsourcingu i wsparciu sprzedaży.
Siła naszej firmy jest oparta na dostosowaniu oferty do potrzeb Klienta. Do każdego projektu
podchodzimy indywidualnie. Doświadczenie i odpowiedzialność gwarantują najlepszą
jakość świadczonych usług.
3. Doradztwo personalne
Selekcja kandydatów w oparciu
o unikalne know-how i szeroką sieć
kontaktów.
Praca tymczasowa
Dostosowanie poziomu
zatrudnienia do aktualnych potrzeb
organizacji.
Outsourcing
Obniżenie kosztów działalności
przedsiębiorstwa poprzez
wydzielenie części struktur
i zastąpienie ich firmą zewnętrzną.
Payroll
Redukcja kosztów związanych z
obsługą listy płac i dokumentacji
kadrowej!
Wsparcie sprzedaży
Budujemy sprzedaż i widoczność
brandów w sieciach handlowych.
4. Wiedza i doświadczenie
Stanowimy grupę ekspertów
stworzoną w odpowiedzi na
potrzeby Klientów. Nasi
specjaliści, dzięki wiedzy
i wieloletniemu doświadczeniu
tworzą innowacyjne
rozwiązania HR.
Nowoczesne technologie
Tworzymy oraz stosujemy
w praktyce własne systemy
online, dedykowane naszym
pracownikom, zleceniobiorcom
oraz Partnerom biznesowym.
Relacje biznesowe
Dbamy o sprawną komunikację
i poziom relacji w biznesie. To
one budują zaufanie, które
pozwala odnosić sukcesy.
Elastyczność w działaniu
Każdą ofertę tworzymy
indywidualnie w oparciu o
analizę potrzeb oraz oczekiwań
Klienta. Kształtujemy i stosujemy
nieszablonowe, nowatorskie
rozwiązania.
Motywacja personelu
Dbamy o odpowiednią
motywację i lojalność naszych
pracowników. Stosujemy
indywidualne systemy
premiowania i programy
lojalnościowe.
Pełna dyspozycja
Posiadamy struktury mobilne oraz
centra rekrutacyjne w całej
Polsce. Pozostajemy do Państwa
dyspozycji w systemie 24h/7.
5. Współpracujemy z największymi
portalami ogłoszeniowymi.
Regularnie uczestniczymy w targach pracy.
Posiadamy zespół
mobilnych rekruterów.
SKUTECZNA
REKRUTACJA
Portale
ogłoszeniowe
Direct
search
Targi
pracy
Mobilni
ankieterzy
6. Korzyści ze współpracy
• Ograniczamy koszty i czas operacyjny naszych Kontrahentów.
• Optymalizujemy procesy i skracamy okres wdrożenia projektu w stosunku do
zasobów wewnętrznych.
• Uelastyczniamy zatrudnienie przez dostosowanie procesów do realnych
potrzeb.
• Gwarantujemy dotarcie do najlepszych kandydatów, sprawną selekcję i
rekrutację personelu.
• Ułatwiamy koncentrację na kluczowej działalności firmy.
7. Referencje
Nieustannie wzbogacamy swoją wiedzę i umiejętności
poprzez działalność w branży human resource. Nasze
starania i profesjonalizm docenia liczna grupa Klientów,
których z roku na rok przybywa coraz więcej. Już dziś
możemy się pochwalić współpracą z kilkudziesięcioma
najbardziej znaczącymi polskimi oraz globalnymi markami.
Liczymy na to, że zechcą Państwo
zostać numerem jeden wśród
naszych partnerów biznesowych.
8. polskiekadry.pl
Polskie Kadry Sp. z o.o.
Agencja Zatrudnienia nr 13924,
31-231 Kraków, ul. Bociana 6A/103,
NIP: 9452193918, REGON: 364243500
KRS: 0000613779, PKD: 78.10.Z.
tel. 12 395 04 22, fax: 12 395 04 23,
mail: biuro@polskiekadry.pl
Dział Sprzedaży
tel. 511 322 715
sprzedaz@polskiekadry.pl