publik

1. NAJIB ALGHIFARI
211340033
PSIKOLOGI INDUSTRI
1.PENGERTIAN BUDAYA ORGANISASI
Budaya organisasi adalah sebuah sistem kepercayaan dan sikap bersama yang berkembang dan
dianut oleh sekelompok orang. Sistem kepercayaan dan sikap bersama suatu organisasi ini akan
membedakannya ke kelompok atau organisasi lainnya.
2.PERAN BUDAYA ORGANISASI
Budaya organisasi memiliki tiga fungsi penting yaitu sebagai sistem pengawasan, perekat
hubungan sosial, dan saling memahami. Robbins (2008) mendefinisikan budaya organisasi sebagai suatu
sistem makna bersama yang dianut oleh anggota-anggota yang membedakan organisasi tersebut
dengan organisasi yang lain.
3.BUDAYA ORGANISASI YANG SEHAT
Pengertian budaya organisasi sehat adalah budaya organisasi yang nilai-nilainya, baik formal
maupun informal dianut secara bersama dan berpengaruh positif terhadap perilaku dna kinerja
pimpinan dan anggota organisasi sehingga sehat dalam menghadapi tantangan eksernal dan internal
organisasi .
4.MENCIPTAKAN BUDAYA ORGANISASI
1. Tetapkan Visi dan Misi Secara Bersama
2. Kembangkan Standard Perilaku Sebagai Nilai-Nilai
3. Komunikasikan Secara Efektif
4. Implementasikan Melalui Pelatihan & Pengembangan
5. ukunglah Dengan Apresiasi dan Konsekuensi
6. Evaluasi ke Dalam Penilaian Kinerja Secara Berkala

2. DAFTAR PUSTAKA
https://www.google.com/search?q=budaya+organisasi+yang+sehat&rlz=1C1CHZN_enID1020ID1020&ei
=qndbY56yOYSkz7sPhP-
AwAo&oq=budaya+organisasi+YANG+SE&gs_lcp=Cgxnd3Mtd2l6LXNlcnAQAxgAMgUIABCABDIFCAAQgA
QyBggAEBYQHjIGCAAQFhAeMgYIABAWEB4yBggAEBYQHjIGCAAQFhAeMgYIABAWEB4yBggAEBYQHjIGCA
AQFhAeOgoIABBHENYEELADOgcIABCwAxBDOgcIABCABBANOgYIABAHEB46CggAELEDEIMBEEM6BwgAEI
AEEAM6CwgAEIAEELEDEIMBOgQIABBDSgQIQRgASgQIRhgAUIYFWJpzYPmDAWgBcAF4AYABngaIAYIXkgE
MMC4xMS4wLjIuNi0xmAEAoAEByAEJwAEB&sclient=gws-wiz-serp
https://massofa.wordpress.com/2013/05/20/ciri-ciri-peranan-dan-fungsi-budaya-organisasi/
https://www.studilmu.com/blogs/details/budaya-organisasi-pengertian-fungsi-jenis-dan-
karakteristiknya