![Ricerca CareerBuilder
• Più del 75% degli
Hiring Manager prima
di assumere una
persona la cercano su
Google
• Sono influenzati dalla
reputazione del
candidato online
• Il 60% ha rifiutato un
candidato a causa
della sua cattiva
reputazione online
[CareerBuilder 2010]
Nascondi i risultati privati](https://image.slidesharecdn.com/dml-personalbranding-141028091210-conversion-gate02/85/Personal-branding-Process-in-5-step-65-320.jpg)
Uploaded byDML Srl
Personal branding Process in 5 step
Il documento tratta dell'importanza del personal branding e della reputazione personale nell'era dei social media, evidenziando come i recruiter utilizzino le informazioni online per valutare i candidati. Propone un processo in cinque fasi per costruire un brand personale, che include la definizione delle proprie passioni, obiettivi e strategie, seguita da suggerimenti su come promuovere e misurare la propria reputazione online. Infine, fornisce consigli pratici su come raccontare efficacemente la propria storia e interagire con la propria audience sui social network.
More Related Content
Similar to Personal branding Process in 5 step
![Come usare LinkedIn per il tuo business [Presentazione del libro]](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/1-webinar-linkedin-5maggio-160514124705-thumbnail.jpg?width=640&height=640&fit=bounds)
Personal branding Process in 5 step
- 1. Leonardo Bellini IMMAGINEE REPUTATION AI TEMPI DEI SOCIAL MEDIA PERSONAL BRANDING PROCESS
- 2. DATI DI FATTO • LA REPUTAZIONE PERSONALE E’ SEMPRE PIU’ CRUCIALE • BIG DATA, OPEN DATA • NO CENSURE NO BARRIERE • 92% DEI RECRUITER PRIMA DI CHIAMARTI PER UN COLLOQUIO TI CERCA SU FACEBOOK, LINKEDIN..
- 3. TRA BRANDING EREPUTAZIONE PERSONALE PERSONAL REPUTATION PLANNING
- 4. Personal Branding in5 fasi • Descrivi le tue passioni • Scrivi la tua bio • Definisci i tuoi obiettivi Definisci una strategia Analizza tuo Profilo • About.me • Google Yourself • Brand Check up • My reputation • Reputation.com • LinkedIn • Blog • Twitter • Facebook Costruisci il tuo profilo Promuovi il tuo brand • Definisci le metriche • Definisci un piano di lancio • Crea un calendario editoriale • Automatizza la tua campagna • Misura i risultati • Applica la best practice Misura il tuo Profilo
- 5. Imposta la tuastrategia di personal branding DEFINISCI LA TUA STORIA
- 6. 6 STEP PERIL PERSONAL BRANDING
- 7. 1. Scopri letue passioni Hai bisogno di almeno una passione nella vita… Il libro di Gary Vaynerchuck La passione è fondamentale per raggiungere i tuoi obiettivi La tua passione di porta a condividere e Conoscere persone che condividono la tua Stessa passione
- 9. 2. Sii audace. • Non vergognarti di raccontare i tuoi obiettivi, i risultati che hai ottenuto e i tuoi traguardi futuri • Promuovere se stessi non significa vantarsi ma nemmeno essere umili e silenti • Se c’è qualcosa di cui sei orgoglioso e desideri dirlo agli altri non c’è niente di male
- 10. 3. Mostra latua personalità • Creare il tuo personal brand online significa mostrare la propria personalità • Cosa ti rende unico e interessante? • Perché dovremmo trascorrere del tempo con te? • Perché dovremmo prestare attenzione a ciò che dici o scrivi?
- 11. 4. Racconta latua Storia • Fare personal branding non significa parlare di se stessi tutto il tempo • Il modo migliore per costruire il proprio brand è parlare di altre persone, eventi, idee più che di se stessi • Devi essere visto come una persona utilie, una risorsa preziosa
- 12. Don’t tell, show • Ci sono altri modi per raccontare la tua storia senza parlarne direttamente • Non dire alle persone in cosa credi… • Dimostralo con il tuo comportamento, con il tuo stile di vita
- 13. 5. Crea relazioni • Le relazioni portano a opportunità di business • Non lo sai mai a priori cosa portano le relazioni sui social media • Coltiva le relazioni, incontra le persone offline
- 14. 6. Take action • Ogni piccolo passo è un passo avanti • Comincia tu a scrivere, condividere, creare relazioni • Non aspettare di diventare famoso con un solo post o un Video
- 15. COME COSTRUIRE LATUA STORIA PERSONALE
- 16. COSTRUIRE UN PERSONALBRAND • Uno dei punti fondamentali è sapere raccontare la tua storia • La tua storia personale e professionale sono molto più interessanti per stabilire il tuo brand personale • Ti aiutano ad emergere dalla folla
- 17. Scrivi la tuaautobiografia • Tutte le autobiografie cominciano con una storia • Non ti chiedo di scrivere un libro ma un paragrafo con la tua biografia • Scrivi la tua Bio in 3 formati: • Twitter Bio: 160 caratteri • Un paragrafo: 100 parole • ½ pagina : 250 parole • Autobiografia di Bill Clinton
- 18. Scrivi la tuaBio • Ti aiuta a identificare le priorità • Qual è la tua passione? • Quali sono le tue migliori qualità e skill? • Quali sono i tuoi successi professionali? • Cosa ti rende unico?
- 19. ESERCITAZIONE • Scrivi5 aggettivi che vorresti venissero associati al tuo profilo 1.________________ 2.________________ 3.________________ 4.________________ 5.________________ • Descrivi una tua passione su cui sviluppare la tua personal brand story
- 20. Esempi di TwitterBio • Non essere timido o modesto • Non essere vanitoso • Focalizzati sulla tua audience
- 21.
- 22. Esempi di LinkedInProfile
- 23.
- 24. 30-second Elevator Pitch • Supponiamo che debba parlare di te stesso per 30 secondi con un potenziale datore di lavoro • Hai 30 secondi per il tuo discorso • A volte hai a disposizione solo 5 secondi per presentarti
- 25. I punti chiaveper la propria biografia RACCONTA TE STESSO
- 26. 1.Introduci te stesso • Cosa diresti ad uno sconosciuto per presentarti con una battuta? • Io direi: “sono un consulente e formatore di Marketing digitale” • Su questa costruisci la versione brevissima della tua Biografia
- 27. 2. Che cosafai? • Le persone devono conoscere cosa fai prima di discutere con te i loro obiettivi e realizzazioni • Io direi: “ sono specializzato in Social media e digital analytics” • Ti serve per costruire la tua bio lunga 1 frase
- 28. 3. Quali risultatihai ottenuto? • Qual è il risultato più importante che hai raggiunto? • Realizzare un progetto? • Creare e lanciare un prodotto? • Ottimizzare un processo? • Scrivere un libro? • Non citare tutti i tuoi traguardi • Prendi i primi 3 della lista
- 29. 4. Scrivi in3° persona, parla in 1° • Scrivi in 3° persona, come se qualcun altro raccontasse la tua storia • Non fare lo stesso quando racconti a voce la tua storia • Risulterebbe fastidioso e presuntuoso
- 30. 5. Chiedi l’opinionead amici • Chiedi ad amici e conoscenti di darti un’opinione sulla tua biografia • Condividila con loro • Chiedi cosa dovresti togliere o far risaltare • Questo passaggio può fare la differenza
- 31. 6. Non dimenticaredi aggiornarla • Stai costantemente cambiando e crescendo • Così è la tua storia • Non dimenticare di aggiornare la tua Bio: • Nuovo progetto • Nuova azienda • Nuovi compiti • Nuovi traguardi • Nuovi 3 top traguardi raggiunti
- 32. 7. Non usarefrasi scontate • Non usare frasi del tipo: • “ aiuteremo la tua azienda ad emergere dalla concorrenza”! • Non offrire qualcosa di vago o di generico • Otterrai l’effetto opposto
- 33. ESERCITAZIONE • SCRIVILA TUA BIOGRAFIA NEI 3 FORMATI: • 160 CARATTERI • 100 PAROLE • 300 PAROLE Prova a recitarla ad alta voce. Quanto tempo impieghi per ciascuna di esse?
- 34. Articola la tuastoria • Tutti i tuoi contenuti: • Post sul tuo Blog • Foto su Profilo Facebook e G+ • Tweet su tuo account Twitter • Dovrebbero essere focalizzati a raccontare la tua personal brand story • Pianifica e distribuisci i contenuti all’interno del tuo ecosistema digitale
- 35. Costruire un personabrand su LinkedIn
- 36. Consigli e lineeguida per raccontare la tua storia SVILUPPA LA TUA STORIA
- 37. Una guida •I tuoi contenuti dovrebbero ricadere in uno dei seguenti tipi • I punti seguenti sono dei suggerimenti per aiutarti a comporti la tua biografia • L’inizio • Come posso aiutarti? • Il contesto emozionale • Mantieni la coerenza • Non lasciare spazio alle domande • Ricordati di te • Mantieni l’attenzione focalizzandoti sugli altri • Mantieni gli altri interessati • Aggiorna il tuo lavoro
- 38. 1. L’inizio •Prendi tempo per definire te stesso. • Da dove sei arrivato? • Come ci sei arrivato? • Dove stai andando? • Scrivi una o due frasi che rispondano a queste domande
- 39. 2. Come possoaiutarti? • Descrivi una situazione in cui: • Hai risolto un problema • Hai dato una mano a risolverlo • Le persone desiderano leggere una storia con un problema da risolvere • Risolvi il problema alla fine della tua biografia
- 40. 3. Coinvolgi emotivamente • Scrivi una storia che faccia leva sulle emozioni delle persone • Non parlare solo di statistiche e fatti • Racconta un aneddoto che ha orientato la tua carriera, o la tua vita
- 41. 4. Mantieni unaforma di coerenza • Racconta la tua storia in maniera coerente agli altri tuoi contenuti • Definisci la tua nicchia, il tuo stile, la tua parabola • Scrivi attorno ad essa • Se parli del tuo sogno di correre la maratona, rimani focalizzato su questa storia
- 42. 5. Non lasciarespazio alle domande • Non essere allusivo, non costringere le persone a leggere tra le righe • Sii diretto, chiaro, trasparente • Non lasciare spazio alle domande o ai puntini • Sii definito e completo rispetto alla tua storia personale
- 43. 6. Non fartiprendere troppo dalla storia • Non dimenticarti il motivo per cui stai raccontando la tua storia • Ricordati perché stai facendo questo • Nel raccontare la tua storia Ricorda i momenti salienti che hanno plasmato la tua vita
- 44. 7. Mantieni vivala fiamma • Alimenta e tieni vivo l’interesse e l’attenzione che hai generato negli altri • Parla di loro, enfatizza le loro storie • Contribuisci alla loro visibilità, partecipa alle conversazioni che li riguardano • Enfatizza i loro traguardi
- 45. 8. Rendi latua storia correlabile • Fai in modo che la tua storia sia collegabile a quella di altri • Parla, cita, fai riferimento alle storie di altre persone, affini, del tuo network • Conosci il tuo pubblico e la loro storia
- 46. 9. Coltiva illoro interesse • A questo punto le persone conoscono chi sei e cosa fai… • È tempo di assicurarsi che sappiano quanto sei bravo, esperto, capace nel tuo campo • Condividi con loro le tue storie di successo • Sei bravo nella misura in cui sono gli altri a dire che lo sei
- 47. 10. Rivedi iltuo lavoro • Hai scritto o stai scrivendo la tua storia in maniera un po’ confusa? • Rivedi, reimposta il tuo lavoro e come raccontare la tua storia • Riedita la tua Biografia
- 48. DO’S & DON’TS PERSONAL BRANDING STORY
- 49. 1. Non Postarefoto inopportune • Non postare immagini che non vorresti che tua madre vedesse • Pubblica immagini che rafforzino la tua storia professionale • Evita foto che potrebbero compromettere la tua immagine agli occhi di un futuro datore di lavoro • Online la tua impronta digitale permane nel tempo…
- 50. 2. Non èun annuncio di vendita • Non vedere la tua storia personale come un annuncio di una vendita • Crea piuttosto una storia
- 51. 3. Non postarequalcosa di cui pentirtene… • Non postare qualcosa che ti possa creare rimorsi in futuro… • Qualcosa di negativo su un cliente, un Partner o perfino un luogo molto visitato • E’ facile pubblicare sui social network, molto più difficile cancellare
- 52. 4. Non chiedereper primo. Chiedi per secondo • Il tuo ruolo per il personal branding è duplice: 1. Aiutare le altre persone 2. Poi aiutare te stesso • Quando aiutiamo gli altri, indirettamente aiutiamo anche noi stessi • Offri di aiutare per primo, non chiedere per primo di essere aiutato
- 53. 5. Non fartidistrarre, stay focused • E’ facile farsi distrarre sui SN e perdere di vista le priorità • Focalizzati su specifiche attività • Pianifica e segui con disciplina • Esempio: scrivere un post al giorno sul mio blog
- 54. 6. Non sottostimareil potere del tuo network • Nel tuo network ci sono persone che potrebbero aiutarti: • a risolvere un problema • A metterti in contatto con altre persone che potrebbero cambiare la tua carriera • Chiedi aiuto ma solo quando ne hai realmente bisogno
- 55. 7. Investi sute stesso • Tieniti informato su cosa accade nel tuo settore • Leggi blogs tematici, partecipa a seminari, leggi libri, ascolta podcast. • Partecipa alle discussioni con persone influenti e autorevoli
- 56. 8. Investi inaltre persone • Quando dedichi del tempo ad altre persone, loro lo faranno con te • Investi del tempo su di loro, questo tempo ti ritornerà indietro • Quando aiuti le altre persone a crescere e a trovare nuove opportunità, queste ti ricambieranno il favore
- 57. 9. Sii visibilee attivo • Sii attivo e visibile sui social network • Mantieni vivo il ricordo della tua presenza e la consapevolezza del tuo personal brand • Rimanere visibile e ingaggiato è una forma di investimento personale • Condividi le info, news, giornalmente con infuencer
- 58. 10. Dedica deltempo a te stesso • Sarai travolto dalla quantità di info e contenuti che ricevi e che rielabori per condividere • Ritagliati del tempo per te stesso • Spengi il PC ed esci con amici e famiglia • Non trasformare il personal branding in un’ossessione
- 59.
- 60. Personal Brand Audit • “Google Yourself”, usa Google Alerts e Google Images • Utilizza il tool online “BrandYourself” • Utilizza My-reputation.it 3 strumenti gratuiti per un assessment iniziale
- 61.
- 62. 1. Analisi Googlail tuo nome “Leonardo Bellini” GOOGLING MYSELF Analizza i risultati: Sei contento e soddisfatto? Coincide con l’immagine che desideri trasferire?
- 63. Google Yourself Analysis • Come appari su Google? • Quali info vengono mostrate? • Vi sono contenuti che non vorresti associare alla tua immagine? • Vi sono contenuti che potrebbero nuocere alla tua reputazione? • Vi sono contenuti non corretti o lesivi e di cui desideri richiedere la rimozione a Google? Analizza i contenuti che appaiono nella prima pagina dei risultati Chiediti perché sono proprio quei contenuti ad apparire ai primi posti
- 64. Tu sei ciòche appari su Google… • I tuoi clienti o potenziali datori di lavoro ti cercheranno su Google • Le persone che stanno decidendo se assumerti o meno o desiderano (ri)connetterti con te lo faranno • Sai cosa troveranno?
- 65. Ricerca CareerBuilder •Più del 75% degli Hiring Manager prima di assumere una persona la cercano su Google • Sono influenzati dalla reputazione del candidato online • Il 60% ha rifiutato un candidato a causa della sua cattiva reputazione online [CareerBuilder 2010] Nascondi i risultati privati
- 66. Non fermarti alla1° pagina • Guarda i primi 100 risultati, non solo i primi 10 risultati della 1° pagina • C’è qualcosa di particolarmente lesivo o negativo? • Appare qualche foto da Facebook di cui ti vergogni?
- 67. Configura il browseranonimo • I risultati della ricerca personale sono influenzati dalle precedenti ricerche o navigazioni • Cambia Browser, sloggati da Google • Oppure utilizza la navigazione anonima
- 68. Usa Incognito Filter- estensione
- 69. Come appaiono irisultati • Se ti slogghi (fai logout, esci) da Google i risultati che vedrai sono più simili a ciò che vedono chi ti sta cercando • I risultati cambiano in base al tipo di connessione • È questo il risultato che ti interessa indagare • Le persone che sono tra i tuoi contatti Gmail o sono nelle cerchie di Google Plus vedono risultati più simili ai tuoi
- 70. La tua Improntasui Social • È un estensione del tuo CV, della tua personalità e della tua reputazione • Mappa cosa i differenti social media dicono di te
- 71. Puoi chiedere agoogle di rimuovere una pagina o un sito dai risultati https://support.google.com/webmasters/answer/164734?hl=en
- 72. Ogni Social dicequalcosa di te… • Il tuo blog : si può trovare il tuo pensiero più profondo • Twitter: il tuo sense of humour, la tua disponibilità a condividere info • Facebook: cosa ti piace e non ti piace, chi supporti e chi • LinkedIn: una versione più robusta del tuo CV • YouTube: la tua capacità di parlare in pubblico
- 73. Utilizza Google ealtri tool per la tua impronta digitale online GOOGLE & ONLINE PERSONAL REPUTATION TOOLS
- 74. Google Alerts https://www.google.it/alerts Imposta alcuni avvisi Personalizzati Relativi al tuo nome e al tuo brand
- 75. Google Image search Utilizza Google Image Search Quali immagini appaiono associate al tuo profilo?
- 76.
- 77.
- 78. Googla il tuonome Usa BrandYourself: www.bandyourself.com
- 79.
- 80. Utilizza la versionegratuita
- 81.
- 82. Solo 3 profiliper la versione Free
- 83.
- 84. Brand Yourself CheckUp • Quali sono i Profili Social tracciati? • Quanti sono i link positivi verso i tuoi Profili? • Quali info vengono mostrate? Prendi in considerazione la versione a pagamento
- 85.
- 86.
- 87.
- 88. My reputation CheckUp • Come valuti il tuo score complessivo? • Qualo sono i canali o i profilo dove potresti migliorare? • Come valuti il network degli infliuencer, le persone con cui interagisci più spesso? Prendi in considerazione la versione a pagamento
- 89.
- 90. Definisci i tuoiobiettivi • Thought Leadership • Business networking • Opinion Leaders influence • Company Humanize • People Company Image • …….
- 91. Definisci la tuaidentità digitale • Chi sei a livello professionale? • E personale? • Cosa vuoi “mettere in pubblico” della tua vita, competenze, interessi e passioni?
- 92. Professional vs Personallife Personal life • Passioni • Hobby • Interessi • Punti di vista • Gusti e preferenze • Abitudini • Divertimento, letture • Eventi a cui partecipi Professional life • Competenze • Opinioni • Problematiche aziendali • Punti di vista professionali • Anticipazioni • Dietro le quinte • Notizie • Community, Gruppi • Eventi Crea queste 2 liste
- 93.
- 94. Pubblico e Privato • Qual è il confine che vuoi stabilire tra pubblico e privato? • Crea un elenco di argomenti e temi che ritieni assolutamente privati • Crea un elenco di temi e contenuti di tuo interesse che reputi per i clienti e prospect della tua azienda
- 95. Passioni vs Tematicheaziendali • Passioni, hobby, Interessi personali • Temi di cui ami parlare • Temi di interesse per prospect e clienti • Problematiche aziendali Personal life Prefessional life
- 97. 2 facce dellastessa medaglia Mondo personale Passioni Interessi Argomenti Lavoro professionali Contenuti professionali
- 98. Apertura vs Riservatezza • Comprendi cosa puoi dire, anticipare, comunicare attraverso i tuoi canali social e cosa no • Segui la social media policy aziendale per i dipendenti
- 99. ELEMENTI DA TENEREIN CONSIDERAZIONE COSTRUISCI LA TUA CAMPAGNA
- 100. Sviluppa il tuoPersonal Branding Imposta la tua campagna di personal branding Definisci il tuo poisizionamento Sviluppa un piano di lancio Automatizza la tua campagna
- 101. Definisci la tuacampagna di PB • Tuo obiettivo: • Farti conoscere dalla tua audience definita: • Potenziali datori di lavoro • Influencer online • Recruitatori, società di ricerca selezione • Prospect, potenziali clienti (es. PMI) • La tua personal story è il tuo messaggio positivo con cui connetterti alla tua audience • La tua call to action è il modo in cui attrai il tuo network per far loro compiere una specifica azione
- 102. Stabilisci il tuoposizionamento • Chi sono i tuoi concorrenti? • Cosa ti differenzia da loro? • Come sei invece simile a loro? • Cosa significa per te la conversione (es. assunzione, consulenza, temporary mgmt)?
- 103. ESERCITAZIONE: Positioning & Transaction • ELENCA 3 concorrenti: • In cosa ti differenzi? • In cosa sei simile? Descrivi l’azione (conversione) che desideri avvenga da parte della tua audience
- 104. Sviluppa la tuacampagna di PB • Stabilisci quali e quante piattaforme utilizzare: • Blogging • LinkedIn • Google Plus • Facebook • Twitter • YouTube • Instagram • Stabilisci come e quando gestire la tua presenza digitale • Definisci come alimentare e tenere viva la tua reputazione online
- 105. MODELLO HUB &SPOKE
- 106. Dedica tempo erisorse • Dedica almeno ½ ora al giorno alla crescita del tuo brand personale • Setta sul tuo calendario una finestra giornaliera • Sii disciplinato e coerente, non saltare il tuo appuntamento
- 107. Mantieni fede aquanto pianificato • Blocca una finestra temporale sul tuo calendario (almeno ½ ora) • Rispetta il tuo tempo • Aggiusta e ottimizza il tuo tempo
- 108. Mantieni fede aquanto pianificato • Esempio: • Reading: 15 minuti per leggere contenuti altrui • Posting: 30 minuti per scrivere un post • Sharing: 15 minuti per condividere sui social media presidiati
- 109. Crea un TaskSheet giornaliero Facebook: • Posta uno status update • Rispondi ai messaggi sulla bacheca • Diventa amico di almeno 5 persone di settore • Invia un messaggio ad un amico con contenuti privati Twitter: • Segui 10 persone • Schedula 10 tweet usando Hootsuite o Tweetdeck • Rispondi ai @replies • Rispondi ai messaggi diretti • Invia un tweet mettendo in contatto 2 amici
- 110. Crea un TaskSheet giornaliero LinkedIn: • Connettiti con 2 persone • Iscriviti ad un Gruppo su LinikedIn • Partecipa ad una discussione • Rispondi ad una domanda postata su un Gruppo Google Plus: • Iscriviti a Community di settore • Partecipa ad un Hangout • Inserisci 10 contatti nelle cerchie • Posta un’infografica • Organizza un Hangout
- 111. Automatizza la campagna • Utilizza piattaforme di social media management come: • Hootsuite • PostPlanner • Buffer • Spredfast • Tweetdeck
- 112. MISURA LA TUACAMPAGNA
- 113. Cosa dovresti misurare • Reach: la portata. N° utenti unici potenzialmente raggiunti dalla tua campagna sui differenti canali • E’ La somma totale di tutte le tue connessioni sui Social media
- 114. Quantità vs Qualità • La quantità aveva molto senso nel marketing tradizionale • Sui social media ha maggiore valore la qualità • una raccomandazione di un Influencer può valere come 10,000 followers
- 115. Quantità vs Qualità • “Quantity open doors, quality open wallets” Dan Schwabel, PersonalBrandingBlog.com
- 116. Visibilità • Dipendedal posizionamento del tuo brand personale su Google • È il numero di persone effettivamente raggiunte
- 117. Influence • Èla misura della tua capacità di influenzare le decisioni delle persone che ti seguono (il tuo network) • La puoi misurare con tool come Klout.com • “Influence is the ability to cause desirable and measurable actions and outcomes” Brian Solis, Principal Altimeter Group
- 118.
- 119.
- 121. Google Analytics Trafficoproveniente dai Social network
- 122. Alcuni casi dipersonal Branding su Twitter TWITTER PERSONAL BRANDING
- 123. COSTRUIRE UNA RELAZIONE • CREA UN PROFILO TWITTER • FAI RIFERIMENTO ALLA TUA AZIENDA • SEGUI INFLUENCER E MEDIA DI SETTORE • PARTECIPA ALLE DISCUSSIONI • ANTICIPA I TEMI • UTILIZZA TWITTER COME CANALE DIRETTO DI COMUNICAZIONE • CREA EVENTI SU TWITTER (es. twitter time) • CONDIVIDI LE TUE PASSIONI
- 124. PROFILO TWITTER DIMARCO PATUANO, CEO DI TELECOM ITALIA
- 126. PROFILO PERSONALE DIGIOVANNI BOSSI, CEO DI BANCA IFIS
- 127. TWITTER TIME DI@GIOVANNI BOSSI, LIVE DA DAVOS
- 128. PROFILO PERSONALE DILEONARDO FELICIAN, CEO DI GENIALLOYD SPA
- 129.
- 130. IL COMMENTO DILEONARDO FELICIAN AL POST….
- 131. PROFILO PERSONALE DISATYA NADELLA, CEO DI MICROSOFT
- 132. PROFILO PERSONALE DICARLO PURASSANTA , CEO DI MICROSOFT ITALIA
- 133. IL PROCESSO •ANALIZZA LA TUA ATTUALE IDENTITA’ DIGITALE • DEFINISCI I TUOI OBIETTIVI • CREA UN PIANO DI TPERSONAL BRAND & REPUTATION ONLINE • DEFINISCI AMBITI E TEMI DI INTERESSI, PUNTI DI FORZA E DEBOLEZZA • DEFINISCI IL TUO ECOSISTEMA DIGITALE: • BLOG • LINKEDIN TWITTER…
- 134. Personal Brand ECOSYSTEM • Crea una pagina Web su About.me • Utilizza RebelMouse come Aggregatore dei tuoi contenuti “social” • Crea un profilo pubblico su LinkedIn • Crea un profilo su Twitter • Crea un Business /CEO Blog
- 135. Mio Profilo suAbout.me
- 136. • Crea unaaggregatore dei tuoi contenuti social. Vai su RebelMouse e crea il tuo Profilo social aggregato
- 137.
- 138. 1. LA TUASTORIA • Racconta la tua storia personale e professionale • Le tappe fondamentali • Gli incontri e le persone che l’hanno cambiata • Quali sono i tuoi valori e princìpi
- 139. 2. LA TUAVOCE • Non è facile trovare il giusto tono di voce • Sii naturale • Sii autentico • Usa un linguaggio semplice • Proponi la tua visione, la tua prospettiva
- 140. 3. PACKAGING YOURBRAND • Usa correttamente la comunicazione visiva • Scegli con cura le immagini • Cura il tuo profilo sui Social • Cura il tuo blog • Sii coerente su tutti i canali, proponi la stessa comunicazione
- 141. 4. TRANSPARENCY •Sii onesto e sincero • Dì la verità anche se questa può essere spiacevole • Le persone apprezzano la sincerità e la trasparenza • Non fare over-sharing
- 142. 5. ONLINE PLATFORMS • Seleziona le piattaforme online • Blog • Youtube • Twitter • LinkedIn • Google +
- 143. 6. SELF MARKETING • Seleziona il contenuto di interesse per la tua audience • Scegli il migliore momento per postare e condividere • Usa le raccomandazioni (es. su LinkedIn) e gli endorsement • Usa i guest post e le testimonianze
- 144. 7. PARTNERSHIP •Crea collaborazioni • Fai attività sinergiche con altri brand o professionisti • Scrivi un libro in coppia con un altro autore • Partecipa o organizza un evento in collaborazione
- 145. 8. PRODUCTS •Cerca di avere qualcosa di unico e di valore da offrire • Scrivi un ebook • Fai un’infografica • Organizza un webinar o un corso online • Il prodotto deve essere coerente con il tuo brand e utile alla tua audience
- 146.
- 147. Grazie per l’attenzione! Leonardo Bellini" Social Minds – Digital Marketing Lab" @dmlab www.digitalmarketinglab.it " leonardobellini@dml.it "