Dokumen tersebut membahas tentang cuti bagi PNS yang terdiri dari 6 jenis cuti yaitu cuti tahunan, cuti besar, cuti sakit, cuti bersalin, cuti karena alasan penting dan cuti diluar tanggungan negara. Setiap jenis cuti memiliki ketentuan tersendiri mengenai syarat, lamanya cuti, dan prosedur permohonannya.
Dokumen tersebut merupakan peraturan Badan Kepegawaian Negara tentang tata cara pemberian cuti bagi pegawai negeri sipil. Peraturan ini mengatur tentang pejabat yang berwenang memberikan cuti, jenis-jenis cuti, dan tata cara permintaan serta pemberian cuti tahunan bagi PNS.
20050105 berita acara_serah_terima_akhir_pekerjaan_2wahana_dc
Dokumen ini berisi berita acara serah terima akhir pekerjaan antara pihak pertama (pemerintah) dan pihak kedua (kontraktor) setelah pekerjaan konstruksi jalan selesai dilaksanakan. Pihak kedua menyerahkan hasil pekerjaan kepada pihak pertama dan pihak pertama menerimanya. Pekerjaan dinyatakan selesai pada tanggal tertentu sehingga seluruh kewajiban kontraktor berakhir.
Dokumen ini membahas tentang persyaratan pensiun pegawai negeri dan hak pensiun janda/duda pegawai negeri. Pensiun pegawai dihitung berdasarkan masa kerja dan pensiun janda/duda sebesar 36% dari dasar pensiun pegawai. Dokumen ini juga menjelaskan syarat dan dokumen yang dibutuhkan untuk mendapatkan pensiun.
Dokumen tersebut membahas tentang cuti bagi PNS yang terdiri dari 6 jenis cuti yaitu cuti tahunan, cuti besar, cuti sakit, cuti bersalin, cuti karena alasan penting dan cuti diluar tanggungan negara. Setiap jenis cuti memiliki ketentuan tersendiri mengenai syarat, lamanya cuti, dan prosedur permohonannya.
Dokumen tersebut merupakan peraturan Badan Kepegawaian Negara tentang tata cara pemberian cuti bagi pegawai negeri sipil. Peraturan ini mengatur tentang pejabat yang berwenang memberikan cuti, jenis-jenis cuti, dan tata cara permintaan serta pemberian cuti tahunan bagi PNS.
20050105 berita acara_serah_terima_akhir_pekerjaan_2wahana_dc
Dokumen ini berisi berita acara serah terima akhir pekerjaan antara pihak pertama (pemerintah) dan pihak kedua (kontraktor) setelah pekerjaan konstruksi jalan selesai dilaksanakan. Pihak kedua menyerahkan hasil pekerjaan kepada pihak pertama dan pihak pertama menerimanya. Pekerjaan dinyatakan selesai pada tanggal tertentu sehingga seluruh kewajiban kontraktor berakhir.
Dokumen ini membahas tentang persyaratan pensiun pegawai negeri dan hak pensiun janda/duda pegawai negeri. Pensiun pegawai dihitung berdasarkan masa kerja dan pensiun janda/duda sebesar 36% dari dasar pensiun pegawai. Dokumen ini juga menjelaskan syarat dan dokumen yang dibutuhkan untuk mendapatkan pensiun.
Keputusan Menteri Sekretaris Negara membentuk Panitia Pelaksana Peringatan Hari Ulang Tahun ke-76 Kemerdekaan Republik Indonesia Tahun 2021 yang terdiri dari Ketua Pelaksana, Sekretaris, dan beberapa Ketua Bidang untuk mengoordinasikan pelaksanaan perayaan hari kemerdekaan.
21. draf surat panggilan masuk kerja panggilan pertama (karyawan mangkir)legalakses636
Surat panggilan masuk kerja untuk karyawan yang tidak masuk kerja tanpa izin selama beberapa hari berturut-turut. Surat itu memanggil karyawan untuk datang dan memberikan penjelasan mengenai alasan ketidakhadirannya serta membawa dokumen pendukung. Surat itu juga memperingatkan bahwa tidak hadir tanpa izin melanggar perjanjian kerja dan peraturan perusahaan.
24. draf surat permintaan pengembalian barang milik perusahaan (mantan karyawan)legalakses636
Surat permintaan pengembalian barang milik perusahaan kepada karyawan yang telah berhenti bekerja agar mengembalikan barang perusahaan seperti nama barang, merek, tipe dan spesifikasi tertentu sebelum tanggal yang ditentukan.
PPT ZOOM 1 Peran dan Tugas Formasi Jabatan Fungsional Kepegawaian.pdfYemimaGraceTangke
Dokumen tersebut membahas mengenai jabatan fungsional di bidang sumber daya manusia aparatur, mencakup jabatan fungsional Analis SDM Aparatur, Pranata SDM Aparatur, Assessor SDM Aparatur, dan Auditor Kepegawaian beserta uraian tugas masing-masing jabatan fungsional tersebut.
Bentuk keputusan dan petikan keputusan kepala desa tentang pengangkatan dan p...NOPIAN ANDUSTI, S.E.,M.T
Keputusan Kepala Desa menetapkan pengangkatan dan pemberhentian beberapa perangkat desa di Desa [nama desa] untuk meningkatkan efektivitas pemerintahan desa berdasarkan peraturan yang berlaku.
UU Nomor 5 Tahun 2014 mengatur tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). UU ini mengatur hak, kewajiban, jenis jabatan, mutasi, pemberhentian, dan pengisian jabatan pimpinan tinggi untuk ASN."
Dokumen tersebut membahas tentang diklat prajabatan golongan III PNS Provinsi DKI Jakarta 2018. Terdapat penjelasan tentang proses pengangkatan CPNS menjadi PNS melalui seleksi administrasi, kompetensi dasar, dan kompetensi bidang. Dokumen juga menjelaskan hak dan kewajiban PNS seperti cuti, jaminan, larangan, serta sanksi bagi pelanggaran.
Dokumen tersebut membahas tentang SKP untuk kenaikan pangkat PNS, mencakup dasar hukum dan kegunaan SKP, masa kenaikan pangkat, career path dan kompetensi ASN, serta tahapan penilaian kinerja.
Salinan Peraturan LAN 10 Tahun 2021 tentang Perubahan Atas Peraturan LAN 1 Ta...Coach RFIRMANS
Peraturan ini mengubah beberapa ketentuan dalam Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 1 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Perubahan tersebut meliputi kurikulum pembelajaran, struktur kurikulum, pelaksanaan kurikulum, rapat evaluasi, dan ketentuan kelulusan.
Keputusan Kepala Desa menetapkan pemberhentian beberapa perangkat desa sebelumnya dan mengangkat seorang sekretaris desa baru. Keputusan ini didasarkan pada perubahan susunan organisasi perangkat desa sesuai peraturan terbaru serta hasil seleksi dan rekomendasi dari camat.
Dokumen tersebut membahas tentang prosedur pengelolaan barang milik daerah dan pengalihan urusan pemerintahan antara pemerintah pusat, provinsi, dan kabupaten/kota berdasarkan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah."
Surat keterangan ini memberikan informasi tentang tugas-tugas Achmad Avandi sebagai staf bidang ciptakarya Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Lampung Utara. Surat ini dimaksudkan untuk mendukung usulan kenaikan pangkatnya dari pengatur muda golongan II/b menjadi penata muda golongan III/a. Tugas-tugas barunya mencakup pengawasan proyek pembangunan jalan dan trotoar serta manajemen administrasi, lap
Keputusan Menteri Sekretaris Negara membentuk Panitia Pelaksana Peringatan Hari Ulang Tahun ke-76 Kemerdekaan Republik Indonesia Tahun 2021 yang terdiri dari Ketua Pelaksana, Sekretaris, dan beberapa Ketua Bidang untuk mengoordinasikan pelaksanaan perayaan hari kemerdekaan.
21. draf surat panggilan masuk kerja panggilan pertama (karyawan mangkir)legalakses636
Surat panggilan masuk kerja untuk karyawan yang tidak masuk kerja tanpa izin selama beberapa hari berturut-turut. Surat itu memanggil karyawan untuk datang dan memberikan penjelasan mengenai alasan ketidakhadirannya serta membawa dokumen pendukung. Surat itu juga memperingatkan bahwa tidak hadir tanpa izin melanggar perjanjian kerja dan peraturan perusahaan.
24. draf surat permintaan pengembalian barang milik perusahaan (mantan karyawan)legalakses636
Surat permintaan pengembalian barang milik perusahaan kepada karyawan yang telah berhenti bekerja agar mengembalikan barang perusahaan seperti nama barang, merek, tipe dan spesifikasi tertentu sebelum tanggal yang ditentukan.
PPT ZOOM 1 Peran dan Tugas Formasi Jabatan Fungsional Kepegawaian.pdfYemimaGraceTangke
Dokumen tersebut membahas mengenai jabatan fungsional di bidang sumber daya manusia aparatur, mencakup jabatan fungsional Analis SDM Aparatur, Pranata SDM Aparatur, Assessor SDM Aparatur, dan Auditor Kepegawaian beserta uraian tugas masing-masing jabatan fungsional tersebut.
Bentuk keputusan dan petikan keputusan kepala desa tentang pengangkatan dan p...NOPIAN ANDUSTI, S.E.,M.T
Keputusan Kepala Desa menetapkan pengangkatan dan pemberhentian beberapa perangkat desa di Desa [nama desa] untuk meningkatkan efektivitas pemerintahan desa berdasarkan peraturan yang berlaku.
UU Nomor 5 Tahun 2014 mengatur tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). UU ini mengatur hak, kewajiban, jenis jabatan, mutasi, pemberhentian, dan pengisian jabatan pimpinan tinggi untuk ASN."
Dokumen tersebut membahas tentang diklat prajabatan golongan III PNS Provinsi DKI Jakarta 2018. Terdapat penjelasan tentang proses pengangkatan CPNS menjadi PNS melalui seleksi administrasi, kompetensi dasar, dan kompetensi bidang. Dokumen juga menjelaskan hak dan kewajiban PNS seperti cuti, jaminan, larangan, serta sanksi bagi pelanggaran.
Dokumen tersebut membahas tentang SKP untuk kenaikan pangkat PNS, mencakup dasar hukum dan kegunaan SKP, masa kenaikan pangkat, career path dan kompetensi ASN, serta tahapan penilaian kinerja.
Salinan Peraturan LAN 10 Tahun 2021 tentang Perubahan Atas Peraturan LAN 1 Ta...Coach RFIRMANS
Peraturan ini mengubah beberapa ketentuan dalam Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 1 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Perubahan tersebut meliputi kurikulum pembelajaran, struktur kurikulum, pelaksanaan kurikulum, rapat evaluasi, dan ketentuan kelulusan.
Keputusan Kepala Desa menetapkan pemberhentian beberapa perangkat desa sebelumnya dan mengangkat seorang sekretaris desa baru. Keputusan ini didasarkan pada perubahan susunan organisasi perangkat desa sesuai peraturan terbaru serta hasil seleksi dan rekomendasi dari camat.
Dokumen tersebut membahas tentang prosedur pengelolaan barang milik daerah dan pengalihan urusan pemerintahan antara pemerintah pusat, provinsi, dan kabupaten/kota berdasarkan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah."
Surat keterangan ini memberikan informasi tentang tugas-tugas Achmad Avandi sebagai staf bidang ciptakarya Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Lampung Utara. Surat ini dimaksudkan untuk mendukung usulan kenaikan pangkatnya dari pengatur muda golongan II/b menjadi penata muda golongan III/a. Tugas-tugas barunya mencakup pengawasan proyek pembangunan jalan dan trotoar serta manajemen administrasi, lap
Peraturan Pemerintah ini mengatur tentang gaji dan tunjangan Pegawai Negeri Sipil di Indonesia. Dokumen ini menetapkan susunan pangkat, gaji pokok, kenaikan gaji berkala, dan berbagai tunjangan seperti tunjangan keluarga dan jabatan bagi PNS. Peraturan ini menggantikan peraturan sebelumnya dan berlaku sejak 1 April 1977.
Jaminan Hari Tua ln156 2015(5716)pp046-2015 - jhtEpul Saepullah
Peraturan Pemerintah ini mengatur tentang penyelenggaraan program Jaminan Hari Tua (JHT) yang meliputi ketentuan umum, kepesertaan dan tata cara pendaftaran. Terdapat dua jenis peserta yakni peserta penerima upah dan bukan penerima upah. Pemberi kerja wajib mendaftarkan pekerjanya dan dirinya sendiri ke BPJS Ketenagakerjaan, sedangkan peserta bukan penerima upah dapat mendaftar sendiri atau melalui kelomp
Peraturan Pemerintah ini mengatur tentang berbagai jenis cuti yang dapat diambil oleh Pegawai Negeri Sipil, termasuk cuti tahunan, cuti besar, cuti sakit, cuti bersalin, cuti karena alasan penting, dan cuti di luar tanggungan negara. Peraturan ini menjelaskan syarat dan ketentuan untuk mendapatkan setiap jenis cuti tersebut.
Peraturan Pemerintah ini mengatur tentang penyelenggaraan program jaminan pensiun yang bertujuan memberikan manfaat pensiun kepada peserta dan/atau ahli warisnya. Peserta terdiri dari pekerja yang bekerja pada pemberi kerja penyelenggara negara dan selain penyelenggara negara. Pemberi kerja wajib mendaftarkan pekerjanya ke BPJS Ketenagakerjaan dan membayar iuran. Penerima manfaat pensiun terdiri atas peserta,
Dokumen tersebut membahas prosedur penanganan administrasi pemberhentian PNS Sekretariat Negara dengan hak pensiun, meliputi pemberhentian atas permintaan sendiri (pensiun dini), karena mencapai batas usia pensiun, dan karena alasan lain seperti sakit atau adanya penyederhanaan organisasi. Terdapat persyaratan dan prosedur pengajuan serta penyiapan berkas yang harus dipenuhi.
Peraturan ini mengatur penggunaan dana kapitasi JKN untuk jasa pelayanan kesehatan dan dukungan biaya operasional di fasilitas kesehatan tingkat pertama milik pemerintah daerah. Dana kapitasi harus dimanfaatkan untuk pembayaran jasa pelayanan kesehatan dan dukungan biaya operasional, dengan alokasi minimal 60% untuk pembayaran jasa pelayanan. Besaran alokasi ditetapkan setiap tahun dengan mempertimbangkan
Sosialisasi p4 gn upaya mewujudkan asn bersinar_20jan22KutsiyatinMSi
Dokumen ini membahas upaya pemerintah daerah Jawa Timur dalam menciptakan lingkungan yang bebas dari narkoba melalui program Bersih Narkoba. Dokumen ini menjelaskan tentang modus operasi pengedaran narkoba, dampak penyalahgunaan narkoba, dan langkah-langkah yang ditempuh untuk mencegah penyalahgunaan narkoba di lingkungan kerja.
Pointer webinar seri 3 bnn-komnasdik 2022KutsiyatinMSi
Webinar ini membahas upaya mewujudkan ASN yang bebas dari narkoba dengan mengundang narasumber dari BNNP Jatim dan Komnasdik Jatim. Materi membahas latar belakang ancaman narkoba di Indonesia khususnya di lingkungan kerja, pendidikan, dan masyarakat serta tugas bersama untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman.
Dokumen tersebut memberikan informasi mengenai kenaikan pangkat PNS di Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat. Terdapat penjelasan mengenai dasar hukum, jenis, alur dan proses kenaikan pangkat, serta ujian dinas dan penyesuaian kenaikan pangkat bagi PNS. Informasi disajikan melalui presentasi PowerPoint yang mencakup berbagai hal terkait kenaikan pangkat PNS.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Webinar ini membahas strategi pengembangan kompetensi diri dan berfikir kreatif bagi ASN tahun 2022, dengan menghadirkan narasumber dari John Robert Power untuk memberikan materi tentang pentingnya meningkatkan kompetensi secara terus-menerus. Webinar ini diikuti oleh 300 peserta ASN dari lingkup pemerintah provinsi dan kabupaten/kota di Jawa Timur.
Bahan paparan sosialisasi p3 k 190122 new (1)KutsiyatinMSi
1. Dokumen ini membahas kebijakan orientasi untuk pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) dan pelaksanaan workshop manajemen pelatihan.
2. Orientasi PPPK bertujuan untuk memberikan pengenalan tugas dan fungsi ASN serta nilai dan etika pada instansi pemerintah, dilaksanakan secara mandiri melalui online course selama 45 jam pelatihan.
3. Workshop manajemen pelatihan ditujukan untuk meningkatkan kompetensi pengelola pelati
The document profiles Dr. Ismarli Muis, who has degrees in psychology from UI and is a certified coach, trainer, and associate professor. He is the founder of PT MARLY OPTIMA INDONESIA, which provides organizational development, assessment, training, coaching, counseling, research, and human capital consulting services. The document then discusses work-life balance, defining it as balance between time spent working and personal life. It identifies challenges to achieving balance, such as multiple roles and long work hours, and factors that affect balance like gender, children, and social support. Finally, it provides tips for improving work-life balance, like setting boundaries, prioritizing health, and finding strategies that work personally.
Se menteri panrb_no_28_tahun_2021_tentang_pengembangan_kompetensiKutsiyatinMSi
Pemerintah mengumumkan rencana untuk membangun pusat perbelanjaan baru di pusat kota untuk mendukung pertumbuhan ekonomi. Rencana ini mendapat dukungan dari kalangan bisnis tetapi ditentang oleh kelompok lingkungan karena khawatir akan mengganggu ekosistem setempat. Perdebatan masih berlanjut mengenai dampak sosial ekonomi dan lingkungan dari rencana pembangunan tersebut.
10. peraturan menteri panrb no. 39 tahun 2020KutsiyatinMSi
"[Ringkuman]"
Peraturan ini mengatur tentang Jabatan Fungsional Asesor Sumber Daya Manusia Aparatur, yang memiliki tugas melakukan asesmen kompetensi/potensi sebagai dasar pengelolaan sumber daya manusia. Jabatan ini terdiri atas 4 jenjang, yakni Ahli Pertama, Ahli Muda, Ahli Madya, dan Ahli Utama.
1. BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
PERUBAHAN ATAS
PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 24 TAHUN 2017
TENTANG TATA CARA PEMBERIAN CUTI PEGAWAI NEGERI SIPIL
PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
NOMOR : 7 TAHUN 2021
DIUNDANGKAN : 26 JULI 2021
2. BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 7 TAHUN 2021
TENTANG
PERUBAHAN ATAS
PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 24 TAHUN 2017
TENTANG TATA CARA PEMBERIAN CUTI PEGAWAI NEGERI SIPIL
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA,
Menimbang : a. bahwa dengan ditetapkannya Peraturan Pemerintah
Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan
Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen
Pegawai Negeri Sipil, untuk memberikan perlindungan
dan kelancaran dalam menjalankan cuti Pegawai Negeri
Sipil, beberapa ketentuan dalam Peraturan Badan
Kepegawaian Negara Nomor 24 Tahun 2017 tentang Tata
Cara Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil yang berupa
guru dan dosen yang mendapat liburan, cuti sakit, cuti
tahunan tambahan, cuti yang akan dijalankan di luar
negeri, sudah tidak sesuai dengan perkembangan
kebutuhan dalam pemberian cuti Pegawai Negeri Sipil,
sehingga perlu disesuaikan;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan
Peraturan Badan Kepegawaian Negara tentang
Perubahan atas Peraturan Badan Kepegawaian Negara
3. - 2 -
Nomor 24 Tahun 2017 tentang Tata Cara Pemberian Cuti
Pegawai Negeri Sipil;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5494);
2. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang
Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 63, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6037),
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan
Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2020 Nomor 68, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 6477);
3. Peraturan Presiden Nomor 58 tahun 2013 tentang Badan
Kepegawaian Negara (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2013 Nomor 128);
4. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 29 Tahun
2020 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan
Kepegawaian Negara (Berita Negara Republik Indonesia
Tahun 2020 Nomor 1728);
MEMUTUSKAN:
Menetapkan : PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA TENTANG
PERUBAHAN ATAS PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN
NEGARA NOMOR 24 TAHUN 2017 TENTANG TATA CARA
PEMBERIAN CUTI PEGAWAI NEGERI SIPIL.
Pasal I
Lampiran Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 24
Tahun 2017 tentang Tata Cara Pemberian Cuti (Berita
Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 1861)
4. - 3 -
diubah sebagai berikut:
1. Ketentuan angka III huruf A angka 15 diubah,
sehingga berbunyi sebagai berikut:
15. PNS yang menduduki jabatan guru pada sekolah
dan jabatan dosen pada perguruan tinggi yang
mendapat liburan menurut peraturan perundang-
undangan, berhak mendapatkan cuti tahunan.
2. Ketentuan angka III huruf C diubah, sehingga berbunyi
sebagai berikut:
1. Setiap PNS yang menderita sakit berhak atas
cuti sakit.
2. PNS yang sakit 1 (satu) hari menyampaikan surat
keterangan sakit secara tertulis kepada atasan
langsung dengan melampirkan surat keterangan
dokter baik di dalam maupun di luar negeri yang
memiliki izin praktek yang dikeluarkan oleh
pejabat/instansi yang berwenang.
3. PNS yang sakit lebih dari 1 (satu) hari, harus
mengajukan permintaan secara tertulis kepada PPK
atau pejabat yang menerima delegasi wewenang untuk
memberikan cuti sakit dengan melampirkan surat
keterangan dokter baik di dalam maupun di luar negeri
yang memiliki izin praktek yang dikeluarkan oleh
pejabat/instansi yang berwenang.
4. Surat keterangan dokter sebagaimana dimaksud pada
angka 2 dan 3 paling sedikit memuat pernyataan
tentang perlunya diberikan cuti, lamanya cuti, dan
keterangan lain yang diperlukan.
5. Cuti sakit sebagaimana dimaksud pada angka 3
diberikan untuk waktu paling lama 1 (satu) tahun.
6. Jangka waktu cuti sakit, sebagaimana dimaksud pada
angka 5 dapat ditambah untuk paling lama 6 (enam)
5. - 4 -
bulan apabila diperlukan, berdasarkan surat
keterangan tim penguji kesehatan yang ditetapkan oleh
menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan
di bidang kesehatan.
7. PNS yang tidak sembuh dari penyakitnya dalam jangka
waktu sebagaimana dimaksud pada angka 6, harus
diuji kembali kesehatannya oleh tim penguji kesehatan
yang ditetapkan oleh menteri yang menyelenggarakan
urusan pemerintahan di bidang kesehatan.
8. Apabila berdasarkan hasil pengujian kesehatan
sebagaimana dimaksud pada angka 7 PNS belum
sembuh dari penyakitnya, PNS yang bersangkutan
diberhentikan dengan hormat dari jabatannya karena
sakit dengan mendapat uang tunggu sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
9. PNS yang mengalami gugur kandungan berhak atas
cuti sakit untuk paling lama 1 1/2 (satu setengah)
bulan.
10. Untuk menggunakan cuti sakit sebagaimana dimaksud
pada angka 2 dan angka 3, PNS mengajukan
permintaan secara tertulis.
11. Berdasarkan permintaan secara tertulis sebagaimana
dimaksud pada angka 10, atasan langsung atau
Pejabat Yang Berwenang Memberikan Cuti
memberikan cuti sakit.
12. Permintaan dan pemberian cuti sakit sebagaimana
dimaksud pada angka 10 dan angka 11 dibuat
menurut contoh dengan menggunakan formulir
sebagaimana tercantum dalam Lampiran II yang
merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan
Badan ini.
13. PNS yang mengalami kecelakaan dalam dan oleh
karena menjalankan tugas kewajibannya sehingga
yang bersangkutan perlu mendapat perawatan berhak
atas cuti sakit sampai yang bersangkutan sembuh dari
penyakitnya.
6. - 5 -
14. Selama menjalankan cuti sakit, PNS menerima
penghasilan PNS.
15. Penghasilan sebagaimana dimaksud pada angka 14,
terdiri atas gaji pokok, tunjangan keluarga, tunjangan
pangan, tunjangan jabatan, dan tunjangan lainnya
sampai dengan ditetapkannya peraturan pemerintah
yang mengatur gaji, tunjangan, dan fasilitas PNS.
3. Ketentuan angka III huruf F ditambahkan 2 (dua) angka
baru yakni angka 6 dan angka 7 yang berbunyi sebagai
berikut:
6. Ketentuan penggunaan hak atas cuti tahunan
tambahan sebagaimana dimaksud pada angka 5 dapat
dikecualikan dalam hal tanggal cuti bersama
merupakan beberapa hari terakhir dalam tahun
berjalan.
7. Penambahan hak atas cuti tahunan sebagaimana
dimaksud pada angka 6 dapat digunakan pada tahun
berikutnya.
4. Di antara angka 3 dan angka 4 pada angka IV disisipkan
1 (satu) angka yakni angka 3A dan angka 4 sampai
dengan angka 6 diubah sehingga berbunyi sebagai
berikut:
3. Hak atas cuti tahunan, cuti besar, cuti sakit, cuti
melahirkan, dan cuti karena alasan penting yang
akan dijalankan di luar negeri, hanya dapat
diberikan oleh PPK.
3A. Dalam hal diperlukan PPK sebagaimana dimaksud
pada angka 3, dapat memberikan kuasa kepada
pejabat lain di lingkungannya.
4. Dalam hal yang mendesak, sehingga PNS yang
bersangkutan tidak dapat menunggu keputusan dari
PPK atau pejabat lain yang mendapat kuasa
sebagaimana dimaksud pada angka 3 dan angka 3A,
7. - 6 -
pejabat yang tertinggi di tempat PNS bekerja dapat
memberikan izin sementara secara tertulis untuk
menggunakan Cuti.
5. Pemberian izin sementara harus segera
diberitahukan kepada PPK atau pejabat lain yang
mendapat kuasa.
6. PPK atau pejabat lain yang mendapat kuasa setelah
menerima pemberitahuan sebagaimana dimaksud
pada angka 5 memberikan hak atas cuti kepada PNS
yang bersangkutan.
Pasal II
Peraturan Badan ini mulai berlaku pada tanggal
diundangkan.
8. - 7 -
Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan
pengundangan Peraturan Badan ini dengan penempatannya
dalam Berita Negara Republik Indonesia.
Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 12 Juli 2021
KEPALA
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
REPUBLIK INDONESIA,
ttd.
BIMA HARIA WIBISANA
Diundangkan di Jakarta
pada tanggal 26 Juli 2021
DIREKTUR JENDERAL
PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
REPUBLIK INDONESIA,
ttd.
BENNY RIYANTO
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2021 NOMOR 842
Salinan sesuai dengan aslinya
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
Plt. Direktur Peraturan Perundang-undangan,
Dwi Haryono