Presentatie door Jos Berkemeijer voor de Algemene Ledenvergadering NVOG

1. Pensioen Update November 2014
Pensioen Update November 2014 -- NVOG ALV Presentatie 26 November 2014 -- Jos Berkemeijer 1
Jos BerkemeijerVoorzitter CSO-PensioencommissieNVOG Algemene Ledenvergadering
26 november 2014

2. Agenda
Pensioen Update November 2014 -- NVOG ALV Presentatie 26 November 2014 -- Jos Berkemeijer 2
1.Stand van zaken actuele regelgeving pensioenen
2.Financieel Toetsingskader
3.Verhalen uit het Sprookjesbos
4.Brede Maatschappelijke Dialoog (BMD) Toekomst Pensioenstelsel
5.Conclusie, Vragen, Discussie

3. Stand van zaken actuele regelgeving pensioenen
Pensioen Update November 2014 -- NVOG ALV Presentatie 26 November 2014 -- Jos Berkemeijer 3
1.Aanpassing van het financieel toetsingskader (FTK) Ligt voor bij Eerste Kamer
2.Uitwerking van de regelgeving WitteveenNieuw: Netto Pensioen > €100.000
3.Wetsvoorstel PensioencommunicatieToevoeging: het opnemen van informatie in jaarverslag over ‘Reële Dekkingsgraad’ . Ligt voor bij Tweede Kamer
4.Wetsvoorstel Algemeen PensioenfondsLigt voor advies voor bij Raad van State
5.RMU: Voorstel Pensioenpremies aanwenden voor ZorgReformatorisch Maatschappelijke Unie (RMU). Onderzoeksrapport in januari 2015 naar Tweede Kamer.

4. Financieel Toetsingskader (FTK) Doelstelling
Pensioen Update November 2014 -- NVOG ALV Presentatie 26 November 2014 -- Jos Berkemeijer 4
1.Beheer van pensioenvermogens stabieler maken
2.Bijdragen aan een evenwichtigerverdeling van risico’s over debetrokken groepen (en lusten en lasten) bij het beheer vandie vermogens.

5. Financieel Toetsingskader (FTK) Belangrijkste wijzigingen I
Pensioen Update November 2014 -- NVOG ALV Presentatie 26 November 2014 -- Jos Berkemeijer 5
1.Nominaal ReëelToetsingskader
2.Nieuw: Beleidsdekkingsgraad12 maandsvoortschrijdend gemiddeldevan de actuele dekkingsgraden
3.Stijging van Vereist Eigen Vermogen (VEV) Stijging gemiddeld vereiste dekkingsgraad Was: 121% → Werd: 126% → Wordt: 124%
4.Strengere voorwaarden Indexatie
•Toekomstbestendig
•Pas vanaf dekkingsgraad 110% (105%)
•Inhaalindexatie en ongedaan maken van kortingen-pas boven vereiste dekkingsgraad -getrapt (in 10 jaar)

6. Financieel Toetsingskader (FTK) Belangrijkste wijzigingen II
Pensioen Update November 2014 -- NVOG ALV Presentatie 26 November 2014 -- Jos Berkemeijer 6
5.Herstelplan
•Korte termijn en lange termijn herstelplan vervallen
•Bij Vereist Eigen Vermogen tekort
Ieder jaar herstelplan opstellen
Doelstelling: herstel Vereist Eigen Vermogen in 10 jaar
Bij onvoldoende herstelkracht: direct korten
6.Korting
•Na 5 opeenvolgende jaren dekkingstekort ENna 5 jaar de beleidsdekkingsgraad en actuele dekkingsgraad lager zijn dan de minimaal vereiste dekkingsgraad.
•Bij onvoldoende herstelkracht
•Kortingen mogen over 10 jaar worden uitgesmeerd

7. Financieel Toetsingskader (FTK) Standpunt CSO (Brief CSO Eerste en Tweede Kamer)
Pensioen Update November 2014 -- NVOG ALV Presentatie 26 November 2014 -- Jos Berkemeijer 7
1.Af-en Terugwijzing nieuw wetsvoorstel FTK
2.Nieuw FTK is overbodig en schadelijk
•OverbodigPensioenfondsen hebben crisis 2008 doorstaan! Banken en verzekeraars echter niet zonder hulp overheid
•Schadelijk
Geen tot weinig indexatieperspectief de komende decennia voor zowel ouderen als jongeren
Economische schade door koopkrachtverlies
‘Rules based’ in plaats van ‘principlebased’ Inperking van beleidsvrijheid van pensioenfondsbesturen Besturen kunnen onvoldoende hun verantwoordelijkheid nemen

8. Financieel Toetsingskader (FTK) Standpunt CSO (Brief CSO Eerste en Tweede Kamer)
Pensioen Update November 2014 -- NVOG ALV Presentatie 26 November 2014 -- Jos Berkemeijer 8
3.Premie-en verplichtingengrondslagen moeten gelijk zijn. Echte kostendekkende premie en geen gedempte premie.
4.Niet onderbouwde stapeling van zekerheid op zekerheid
•Risicovrije (lage) rekenrente (UFR) verplichtingen
•Extra solvabiliteit
•Strengere toekomstbestendige indexatie
•Lagere prognose rendementen (Commissie Parameters)
5.Level PlayingField: Verzekeraars mogen een hogere rekenrente (UFR) hanteren dan pensioenfondsen
6.Toetsing of FTK mogelijk in strijd is met Europees recht, ontbreekt

9. FTK Vragen Eerste Kamer. Kan de Kamer instemmen met een wet die …….
Pensioen Update November 2014 -- NVOG ALV Presentatie 26 November 2014 -- Jos Berkemeijer 9
1.volgens alle organisaties van belanghebbenden ongewenst is en derhalve het zo nodige vertrouwen in ons pensioenstelsel verder ondergraaft.
2.zo gedetailleerde regels geeft dat er een overheersende overheid op pensioenregelgeving ontstaat, die de rol van het zo goed functionerende overleg tussen sociale partners in ernstige mate ondergraaft.
3.tot stand is gekomen met onvoldoende betrokkenheid van belangrijke partijen: jongeren en ouderen
4.de koopkracht van ouderen op korte termijn en van jongeren op langere termijn ernstig aantast en derhalve negatieve macro-economische effecten genereert.
5.het level playingfield tussen verzekeraars en pensioenfondsen verslechtert doordat verzekeraars een andere UFR mogen hanteren terwijl het omgekeerde het geval zou moeten zijn, aangezien de verzekeraars meer risico lopen.
6.is gebaseerd op berekeningen van het CPB, waarbij de onderbouwing van de berekening niet bekend is en onvoldoende is geluisterd naar de berekeningen die diverse pensioenfondsen hebben gemaakt inzake nFTKconsequenties.

10. Verhalen uit het SprookjesbosLange termijn zekerheid
Pensioen Update November 2014 -- NVOG ALV Presentatie 26 November 2014 -- Jos Berkemeijer 10

11. Verhalen uit het SprookjesbosDe prijs van zekerheid
Pensioen Update November 2014 -- NVOG ALV Presentatie 26 November 2014 -- Jos Berkemeijer 11

12. Verhalen uit het SprookjesbosDoorsneepremie: Systematiek, Kosten
Pensioen Update November 2014 -- NVOG ALV Presentatie 26 November 2014 -- Jos Berkemeijer 12
Voorbeeld Doorsneepremie
Doorsneepremie deelnemersbestand: 20,3%
Leeftijdsafhankelijke premie 25-jarige: 10,3%
Leeftijdsafhankelijke premie 64-jarige: 34,2%
Uitstappen
Doorsneepremie kost 100 Miljard
Bron: Actuarieel Genootschap
Methodiek Doorsneepremie is onderdeel van Arbeidsvoorwaarden

13. Verhalen uit het SprookjesbosDoorsneepremie: Mogelijke verdelingen
Pensioen Update November 2014 -- NVOG ALV Presentatie 26 November 2014 -- Jos Berkemeijer 13
Bron: ActuarieelGenootschap

14. Verhalen uit het SprookjesbosPrognose rendementen: Cie. Parameters
Pensioen Update November 2014 -- NVOG ALV Presentatie 26 November 2014 -- Jos Berkemeijer 14
Japan
Scenario?

15. Brede Maatschappelijke Dialoog (BMD) I. Toekomst Pensioenstelsel, Twee Hoofdsystemen
Pensioen Update November 2014 -- NVOG ALV Presentatie 26 November 2014 -- Jos Berkemeijer 15

16. Brede Maatschappelijke Dialoog (BMD) I. Toekomst Pensioenstelsel, Twee Hoofdsystemen
Pensioen Update November 2014 -- NVOG ALV Presentatie 26 November 2014 -- Jos Berkemeijer 16

17. Brede Maatschappelijke Dialoog (BMD) II. Toekomst Pensioenstelsel, Twee Hoofdsystemen
Pensioen Update November 2014 -- NVOG ALV Presentatie 26 November 2014 -- Jos Berkemeijer 17
DefinedBenefit
1.Verplichte deelname voor alle Nederlanders met ‘inkomen uit arbeid‘
2.‘OptingOut’ mogelijkheid voor zzp-ers
3.Vaste lage rekenrente met indexatie uit overrente,c.q. beleggingsresultaten
4.Streven naar waardevastheid
5.Wijze van premieheffing wordtbepaald door sociale partners
6.Beperkt aantal sectorpensioenfondsen
7.Flexibiliteit:Pensioendatum / Hoog-Laag
8.Registratie van Individueel recht pensioenopbouw incl. waardebepaling van dit recht o.b.v. vermogensaandeel
Defined Contribution
1.Kapitaalsopbouwmet collectieverisicodelinggedurendeopbouwfase
2.Leeftijdsonafhankelijke premie met degressieve pensioenopbouw
3.Twee belangrijke transitieproblemen: (1) Premiestaffels(2) Conversienaar Uitkering
4.Oplossingproblemen: Overgangscontructies
5.Beleggingsbeleidafstemmenop collectief, maar ookindividuelerisico’s?
6.Registratie van de waarde van de persoonlijke pensioenopbouw

18. Conclusie, Vragen, Discussie
Pensioen Update November 2014 -- NVOG ALV Presentatie 26 November 2014 -- Jos Berkemeijer 18
ECHT PENSIOENofFABELTJES PENSIOENofFREUBEL PENSIOEN?