Kesehatan Kerja

1. Dr. Putri Oktariani
Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan
dan K3
KEMENTRIAN KETENAGAKERJAAN RI
2019
PENGAWASAN
KESEHATAN KERJA

2. I n d u s t r i a l i s a s i
T
U
J
U
A
A
N
Dampak/Risiko :
1. Tenaga Kerja :
- Kecelakaan kerja
- Peny. Umum & Akibat
Kerja
2. Perusahaan :
- Loss
- Kualitas & kuantitas
produk
- Kelangsungan usaha
3. Lingkungan :
- Pencemaran
- Global Warming
PRODUKTIVITAS
KERJA
Masalah terkait :
• NARKOBA
• HIV & AIDS
• Tuberculosis
(TB)
• Flu Burung dll.
Penggunaan mesin, peralatan,
bahan, lingkungan dan sistem kerja

3. PERLINDUNGAN TENAGA KERJA
PASAL 27 (2) UUD 1945
Setiap Warga Negara Berhak Atas Pekerjaan Dan Penghidupan Yang Layak
Bagi Kemanusian.
UU KETENAGAKERJAAN
NO. 13 / 2003
UU KESELAMATAN KERJA
NO. 1 / 1970
-P.P
- PERMEN/KEPMEN
- SE
PERATURAN PELAKSANAAN

4. UU No.1 Tahun 1970
tentang
Keselamatan Kerja
Syarat-syarat
Kesehatan
Kerja
Syarat-syarat
Keselamatan
Kerja
Pencegahan
Penyakit Akibat Kerja
Pencegahan
Kecelakaan Kerja

5. SUMBER BAHAYA DI TEMPAT KERJA
Adanya sumber bahaya di tempat kerja (UU 1/ 1970),
mempengaruhi kesehatan dan keselamatan kerja :
Keadaan Mesin/Pesawat/Alat Kerja/Bahan
Lingkungan Kerja
Sifat Pekerjaan
Cara Kerja
Proses Produksi
Perlu ada perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja
Kewajiban melaksanakan syarat2 keselamatan kerja
(termasuk syarat2 kesehatankerja)…ps 3 UU No. 1 tahun
1970

6. PENGERTIAN (WHO)
Kesehatan adalah keadaan sejahtera dari
badan, jiwa, dan sosial yang memungkinkan
setiap pekerja dapat bekerja produktif
secara sosial ekonomi tanpa
membahayakan diri sendiri, teman sekerja,
keluarga, masyarakat, dan lingkungan
sekitarnya.

7. Fokus utama kesehatan kerja:
(Joint ILO/WHO Committee tahun 1995)
1. Pemeliharaan dan peningkatan kesehatan pekerja dan
kapasitas kerjanya;
2. Peningkatan lingkungan dan kondisi kerja untuk
menciptakan situasi keselamatan dan kesehatan kerja
yang kondusif dan
3. Pengembangan organisasi dan budaya kerja yang
mendukung :
a) keselamatan dan kesehatan kerja,
b) peningkatan situasi sosial yang positif,
c) kelancaran proses kerja dan
d) peningkatan produktivitas.

8. Tujuan Kesehatan Kerja
(Joint ILO/WHO Committee tahun 1995)
1. Promosi dan pemeliharaan kesehatan fisik,
mental dan sosial dari pekerja.
2. Pencegahan gangguan kesehatan disebabkan
oleh kondisi kerja.
3. Perlindungan pekerja dari resiko faktor-faktor
yang mengganggu kesehatan.
4. Penempatan dan pemeliharaan pekerja dalam
lingkungan kerja yang sesuai kemampuan fisik
dan psikologisnya.
5. Penyesuaian pekerjaan kepada manusia dan
setiap manusia kepada pekerjaannya.

9. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi
Kesehatan dan ProduktivitasTenaga Kerja
Beban Kerja Lingkungan Kerja
Kapasitas kerja
-Fisik
-Mental
- Ketrampilan
- Kesegaran jasmani & rohani
- Status kesehatan/gizi
- usia
- Jenis kelamin
- Ukuran tubuh
-Fisik
-Kimia
-Biologi
-Fisiologi
-Psikologi

10. UPAYA KESEHATAN KERJA
Optimalisasi beban kerja
Pengendalian lingkungan kerja
 Teknis (eliminasi, substitusi, isolasi, enclosing, ventilasi,
penyempurnaan proses, housekeeping)
 Administratif (pengurangan waktu kerja terpapar, rotasi)
 APD
Peningkatan kapasitas kerja

11. PENGAWASAN KESEHATAN
KERJA
Pengawasan Kesehatan Kerja
adalah Serangkaian kegiatan pengawasan dari semua tindakan yang dilakukan oleh
pegawai pengawas ketenagakerjaan dan atau Ahli K3 atas pemenuhan pelaksanaan
peraturan perundang-undangan atas obyek pengawasan Kesehatan Kerja.

12. OBYEK PENGAWASAN K3 KESEHATAN KERJA
Sumber bahaya kesehatan (5 Faktor bahaya lingk. kerja)
 Fisik, Kimia, Biologi, Ergonomi/Fisiologi & Psikologis
Sumber bahaya pada proses produksi :
bahan baku, hasil produksi, hasil antara, hasil sampingan, peralatan
dan proses produksi, cara kerja, limbah, penyimpanan, pengangkutan
dan pemusnahan.
Pemenuhan peraturan perundangan (minimal requirement) di
bidang kesehatan dan lingkungan kerja :
 Lembaga bidang kesehatan dan lingkungan kerja bidang kesehatan dan
lingkungan kerja
 SDM bidang kesehatan dan lingkungan kerja
 Program

13. 1. Penyelenggaraan Pelayanan Kesehatan Kerja
• Permenakertrans No. Per. 03/Men/1982 tentang
Pelayanan Kesehatan Kerja.
• Permenakertrans No. Per. 01/Men/1976 tentang
Kewajiban Latihan Hiperkes Bagi Dokter Perusahaan
• Permenakertrans No. Per. 01/Men/1979 tentang
Kewajiban Latihan Hiperkes Bagi Paramedis
Perusahaan
• Kepdirjen Binwasnaker No. Kep. 22/DJPPK/V/2008
tentang Petunjuk Teknis Penyelenggaraan Pelayanan
Kesehatan Kerja
Peraturan Pelaksanaan K3
Bidang Kesehatan Kerja

14. 2. Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja
• Pasal 8 UU No. 1 Tahun 1970
• Permenakertrans No. Per. 02/Men/1980 tentang Pemeriksaan
Kesehatan Tenaga Kerja Dalam Penyelenggaraan Keselamatan Kerja.
• Surat Edaran Dirjen Binawas No. SE. 07/BW/1997 tentang Pengujian
Hepatitis B Dalam Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja
3. Penanggulangan Penyakit Akibat Kerja
• Keppres RI No.22 Tahun 1993 ttg penyakit yang timbul karena
hubungan kerja
• Permenakertrans No. Per. 01/Men/1981 tentang Kewajiban Melapor
Penyakit Akibat Kerja.
• Kepmenaker No. Kepts. 333 tahun 1989 tentang Diagnosis Dan
Pelaporan Penyakit Akibat Kerja.
• Permenakertrans No. Per. 25/Men/XII/2008 tentang Pedoman
Diagnosis Dan Penilaian Cacat Karena Kecelakaan Dan Penyakit
Akibat Kerja.
Peraturan Pelaksanaan K3
Bidang Kesehatan Kerja

15. PERATURAN PELAKSANAAN K3
BIDANG KESEHATAN KERJA
4. P3K di Tempat Kerja
 Permennakertrans No. Per. 15/Men/VIII/2008 tentang
Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan di Tempat Kerja.
 Kepdirjen Binwasnaker No. Kep. 53/DJPPK/VIII/2009
tentang Pedoman Pelatihan dan Pemberian Lisensi Petugas
P3K di Tempat Kerja.
5. Gizi Kerja & Penyelenggara Makan di Tempat Kerja
 PMP 7 Tahun 1964
 SE. Menakertranas No. 01 Th 1979 ttg Pengadaan Kantin
dan Ruang Makan
 SE. Dirjen Binawas No. SE. 86/BW/1989 tentang Perusahaan
Catering Yang Mengelola Makanan Bagi Tenaga Kerja.
 Standar Gizi Kerja

16. PERATURAN PELAKSANAAN K3
BIDANG KESEHATAN KERJA
6. Program P2-HIV&AIDS, P4GN, dan Strategi TB DOTS
di Tempat Kerja
 Kepmenakertrans No. Kep. 68/Men/IV/2004 tentang
Pencegahan dan Penanggulangan HIV/AIDS di Tempat Kerja.
 Permennakertrnas No. Per. 11/Men/2005 tentang Pencegahan
dan Penanggulangan Penyalahgunaan dan Peredaran Gelap
Narkoba di Tempat Kerja.
 Kepdirjen Binwasnaker No. 20/DJPPK/VI/2005 tentang
Petunjuk Teknis Pelaksanaan Pencegahan dan
Penanggulangan HIV/AIDS di Tempat Kerja.
 Kepdirjen Binwasnaker No. Kep. 111/DJPPK/IX/2006 tentang
Petunjuk Teknis Pelaksanaan P4GN di tempat kerja.
 Kepdirjen Binwasnaker No. Kep. 44/PPK/VIII/2012 tentang
Pedoman Pemberian Penghargaan Program P2HIV&AIDS di
Tempat Kerja
 Panduan Bersama Strategi TB DOTS di Tempat Kerja

17. PROGRAM KESEHATAN KERJA BERBASIS RISIKO
SASARAN
TARGET TUJUAN
PENCEGAHAN &
PENANGGULANGAN :
PENYAKIT AKIBAT KERJA
&
KECELAKAAN KERJA
PLY. Kes. Kerja
Gizi kerja
P3K
Ergonomi
Psikologi kerja
Higiene Industri
APD
Toksikologi Industri
• TENAGA KERJA
• Org Lain
DI TEMPAT KERJA
• KELUARGA
• MASYARAKAT
PENINGKATAN :
• KESEHATAN TK
• KAPASITAS KERJA
• LINGK. & KONDISI KERJA
• ORG. & BUDAYA KERJA
PRODUKTIVITAS
KESEJAHTERAAN
ANALISIS RISIKO

19. PELAYANAN KESEHATAN KERJA
(OCCUPATIONAL HEALTH SERVICES)
 Salah satu lembaga K3 di perusahaan
 Sarana penyelenggaraan upaya kesehatan
kerja yang bersifat komprehensif (promotif,
preventif, kuratif dan rehabilitatif)
 Diatur dalam Permennakertrans No. Per.
03/Men/1982
LEMBAGA/ORGANISASI