SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
NAMA
NIM
PRODI
MATA KULIAH

: MUHAMMAD IRVAN
: 1101025267
: MANAJEMEN REGULER IIC
: PENGANTAR MANAJEMEN

TUGAS!!!
MANDIRI
A. KEPEMIMPINAN
1. SAYA MERASA SAYA MEMILIKI JIWA SEORANG PEMIMPIN DI BIDANG WIRAUSAHA DAN
SEPAKBOLA.
ALASANNYA: KARENA SAYA MEMANG TELAH MENEKUNINYA DAN MENGUASAINYA SEJAK LAMA,
SAYA BANYAK BERLATIH DAN MENDAPAT PENGALAMAN DI KEDUA BIDANG ITU. KADANG
PENGALAMAN ITU SAYA DAPAT SENDIRI, DAN KADANG PULA SAYA MENDAPATKAN PENGALAMAN
ITU DARI KELUARGA SAYA. SAYA MEMPELAJARI MENJADI PEMIMPIN YANG BAIK DAN DAPAT DI
PERCAYA OLEH BAWAHAN SAYA. TAK JARANG SAYA SERING TIDAK SETUJU DENGAN POLA
KEPEMIMPINAN YANG DI TERAPKAN OLEH BEBERAPA AHLI, KARENA PENGERTIAN KEPEMIMPINAN
TIAP-TIAP ORANG BEDA.
2. SIFAT DASAR KEPEMIMPINAN YANG SAYA KUASAI ADALAH KHARISMA, PANDANGAN KE DEPAN,
DAYAPERSUASI,MOTIVATOR,INOVATOR, DAN INTENSITAS.
SIFAT DASAR YANG BELUM SAYA MILIKI ADALAH: KEPERCAYAAN DAN KERJASAMA
RENCANA UNTUK MEMBANGUNNYA: (A).UNTUK MEMBANGUN SEBUAH KEPERCAYAAN
MEMBUTUH WAKTU YANG AGAK LAMA, SAYA HARUS MEYESUAIKAN DIRI DENGAN BAWAHAN SAYA
YANG AKAN SAYA BERI KEPERCAYAAN. KARENA MEMBERIKAN KEPERCAYAAN BAGI SAYA SANGANT
LAH SUSAH KARENA SAYA MASIH DI BAYANGI KETAKUTAN AKAN PENGHIANATAN YANG DILAKUKAN
BAWAHAN SAYA.
(B). UNTUK MEMBANGUN KERJASAMA JUGA MEMBUTUHKAN WAKTU MENYESUAIKAN DIRI SATU
SAMA LAIN, KARENA BAGI SAYA KEMAMPUAN TIAP-TIAP ORANG BERBEDA-BEDA DAN SAYA AKAN
MERASA BAHWA SESEORANG BELUM CUKUP SETARA DENGAN KEMAMPUAN SAYA ATAU
KEBALIKANNYA, SAYA AKAN MERASA MINDER DENGAN KEMMPUAN ORANG.

B. MOTIVASI
1.MOTIVASI : SAYA KULIAH UNTUK MENGGAPAI IMPIAN YANG TAK MENDAPAT RESTU DARI ORANG
TUA SAYA, DAN SAYA INGIN MEMBUKTIKAN KEPADA KEDUA ORANG TUA SAYA BAHWA IMPIAN
SAYA ADALAH PILIHAN YANG TEPAT.
SUMBER INTERNAL : YANG MEMOTIVASI DARI DALAM DIRI SAYA ADALAH BAHWA SAYA YAKIN
IMPIAN DAN TUJUAN SAYA BERKULIAH DAPAT SAYA CAPAI.
SUMBER EKSTERNAL :YANG MEMOTIVASI UNTUK SAYA BERKULIAH ADALAH PESAN ALMARHUM
KAKEK SAYA YANG MEMINTA SAYA BERKULIAH, KARENA BELIAU BEGITU DEKAT DENGAN SAYA,
YANG MERAWAT SAYA, HINGGA KINI SAYA DI AMBIL OLEH KEDUA ORANG TUA SAYA. KAKEK SAYA
BERPESAN, “SMK SAJA TIDAK CUKUP UNTUK MERAIH KESUKSESAN, KARENA SEKARANG
PERUSAHAAN BANYAK YANG MENCARI MINIMAL S1 UNTUK DIJADIKAN KARYAWAN”.

More Related Content

Viewers also liked (11)

Startendhu godhu theory 1
Startendhu    godhu    theory  1Startendhu    godhu    theory  1
Startendhu godhu theory 1
 
E r n e s t o
E r n e s t oE r n e s t o
E r n e s t o
 
MAGPRO35
MAGPRO35MAGPRO35
MAGPRO35
 
MMJresumeAT
MMJresumeATMMJresumeAT
MMJresumeAT
 
Meital flow
Meital flowMeital flow
Meital flow
 
Primero
PrimeroPrimero
Primero
 
I.c.2
I.c.2I.c.2
I.c.2
 
Biology lab
Biology labBiology lab
Biology lab
 
Cronograma costos
Cronograma costosCronograma costos
Cronograma costos
 
тд 39
тд 39тд 39
тд 39
 
Tabella osservazione comportamento
Tabella osservazione comportamentoTabella osservazione comportamento
Tabella osservazione comportamento
 

Similar to MANAJEMEN

Pengembangan diri 2
Pengembangan diri 2Pengembangan diri 2
Pengembangan diri 2SITI21
 
Pengembangan diri 2
Pengembangan diri 2Pengembangan diri 2
Pengembangan diri 2SITI21
 
10 rahasia mendapatkan kepercayaan dalam
10 rahasia mendapatkan kepercayaan dalam10 rahasia mendapatkan kepercayaan dalam
10 rahasia mendapatkan kepercayaan dalamAdil Athilshipate
 
Rian Riana - 7 traits of attractions
Rian Riana - 7 traits of attractionsRian Riana - 7 traits of attractions
Rian Riana - 7 traits of attractionsRian Riana
 
4 Pilar dan Kepemimpinan Altosentris Indonesia
4 Pilar dan Kepemimpinan Altosentris Indonesia4 Pilar dan Kepemimpinan Altosentris Indonesia
4 Pilar dan Kepemimpinan Altosentris IndonesiaLestari Moerdijat
 
LANDASAN BIMBINGAN KONSELING DALAM ISLAM.pptx
LANDASAN BIMBINGAN KONSELING DALAM ISLAM.pptxLANDASAN BIMBINGAN KONSELING DALAM ISLAM.pptx
LANDASAN BIMBINGAN KONSELING DALAM ISLAM.pptxAinKain
 
Skill with people (komunikasi) by mastori
Skill with people (komunikasi) by mastoriSkill with people (komunikasi) by mastori
Skill with people (komunikasi) by mastoriMastori Rodin
 
3. k onsep diri
3. k onsep diri3. k onsep diri
3. k onsep diriima daima
 
Cd 2 asertif diri
Cd 2 asertif diriCd 2 asertif diri
Cd 2 asertif diridrs_zamri
 
3. konsep diri
3. konsep diri3. konsep diri
3. konsep diriima daima
 
Gejala Mempersendakan Agama
Gejala Mempersendakan AgamaGejala Mempersendakan Agama
Gejala Mempersendakan AgamaImtiyaz 99
 
Syarifudin, kejujuran sebagai tren hidup
Syarifudin, kejujuran sebagai tren hidupSyarifudin, kejujuran sebagai tren hidup
Syarifudin, kejujuran sebagai tren hidupSyarifudin Amq
 

Similar to MANAJEMEN (20)

Pengembangan diri 2
Pengembangan diri 2Pengembangan diri 2
Pengembangan diri 2
 
Pengembangan diri 2
Pengembangan diri 2Pengembangan diri 2
Pengembangan diri 2
 
Kajian sikap pim iii nas, 2011
Kajian sikap pim iii nas, 2011Kajian sikap pim iii nas, 2011
Kajian sikap pim iii nas, 2011
 
Konsep Diri
Konsep DiriKonsep Diri
Konsep Diri
 
Visi misi progam dan rencana saya kedepan
Visi misi progam dan rencana saya kedepanVisi misi progam dan rencana saya kedepan
Visi misi progam dan rencana saya kedepan
 
PERCAYA DIRI
PERCAYA DIRIPERCAYA DIRI
PERCAYA DIRI
 
10 rahasia mendapatkan kepercayaan dalam
10 rahasia mendapatkan kepercayaan dalam10 rahasia mendapatkan kepercayaan dalam
10 rahasia mendapatkan kepercayaan dalam
 
Rian Riana - 7 traits of attractions
Rian Riana - 7 traits of attractionsRian Riana - 7 traits of attractions
Rian Riana - 7 traits of attractions
 
4 Pilar dan Kepemimpinan Altosentris Indonesia
4 Pilar dan Kepemimpinan Altosentris Indonesia4 Pilar dan Kepemimpinan Altosentris Indonesia
4 Pilar dan Kepemimpinan Altosentris Indonesia
 
LANDASAN BIMBINGAN KONSELING DALAM ISLAM.pptx
LANDASAN BIMBINGAN KONSELING DALAM ISLAM.pptxLANDASAN BIMBINGAN KONSELING DALAM ISLAM.pptx
LANDASAN BIMBINGAN KONSELING DALAM ISLAM.pptx
 
Semangat 45
Semangat 45Semangat 45
Semangat 45
 
Skill with people (komunikasi) by mastori
Skill with people (komunikasi) by mastoriSkill with people (komunikasi) by mastori
Skill with people (komunikasi) by mastori
 
3. k onsep diri
3. k onsep diri3. k onsep diri
3. k onsep diri
 
Cd 2 asertif diri
Cd 2 asertif diriCd 2 asertif diri
Cd 2 asertif diri
 
Buletin SYF #1
Buletin SYF #1Buletin SYF #1
Buletin SYF #1
 
3. konsep diri
3. konsep diri3. konsep diri
3. konsep diri
 
Gejala Mempersendakan Agama
Gejala Mempersendakan AgamaGejala Mempersendakan Agama
Gejala Mempersendakan Agama
 
Syarifudin, kejujuran sebagai tren hidup
Syarifudin, kejujuran sebagai tren hidupSyarifudin, kejujuran sebagai tren hidup
Syarifudin, kejujuran sebagai tren hidup
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
 

More from Irvan Malvinas

Perbedaan antara teori ekonomi mikro dan teori ekonomi makro
Perbedaan antara teori ekonomi mikro dan teori ekonomi makroPerbedaan antara teori ekonomi mikro dan teori ekonomi makro
Perbedaan antara teori ekonomi mikro dan teori ekonomi makroIrvan Malvinas
 
Perbedaan eko.mikro & eko.makro
Perbedaan eko.mikro & eko.makroPerbedaan eko.mikro & eko.makro
Perbedaan eko.mikro & eko.makroIrvan Malvinas
 
Perbedaan ekonomi makro dan ekonomi mikro3
Perbedaan ekonomi makro dan ekonomi mikro3Perbedaan ekonomi makro dan ekonomi mikro3
Perbedaan ekonomi makro dan ekonomi mikro3Irvan Malvinas
 
Perbedaan eko.mikro & eko.makro4
Perbedaan eko.mikro & eko.makro4Perbedaan eko.mikro & eko.makro4
Perbedaan eko.mikro & eko.makro4Irvan Malvinas
 
Perbedaan eko.mikro & eko.makro5
Perbedaan eko.mikro & eko.makro5Perbedaan eko.mikro & eko.makro5
Perbedaan eko.mikro & eko.makro5Irvan Malvinas
 
Penjelasan pdb indonesia2
Penjelasan pdb indonesia2Penjelasan pdb indonesia2
Penjelasan pdb indonesia2Irvan Malvinas
 
Penjelasan pdb indonesia
Penjelasan pdb indonesiaPenjelasan pdb indonesia
Penjelasan pdb indonesiaIrvan Malvinas
 
Ringkasan accounting bab1 (summary)
Ringkasan accounting bab1 (summary)Ringkasan accounting bab1 (summary)
Ringkasan accounting bab1 (summary)Irvan Malvinas
 
Presentasi makalah p kn
Presentasi makalah p knPresentasi makalah p kn
Presentasi makalah p knIrvan Malvinas
 
Makalah pendidikan kewarganegaraan
Makalah pendidikan kewarganegaraanMakalah pendidikan kewarganegaraan
Makalah pendidikan kewarganegaraanIrvan Malvinas
 
Pdb dan angka kemiskinan
Pdb dan angka kemiskinanPdb dan angka kemiskinan
Pdb dan angka kemiskinanIrvan Malvinas
 
Pembangunan ekonomi dan pertumbuhan (ciri2)
Pembangunan ekonomi dan pertumbuhan (ciri2)Pembangunan ekonomi dan pertumbuhan (ciri2)
Pembangunan ekonomi dan pertumbuhan (ciri2)Irvan Malvinas
 
Teori pertumbuhan ekonomi
Teori pertumbuhan ekonomiTeori pertumbuhan ekonomi
Teori pertumbuhan ekonomiIrvan Malvinas
 
Utang luar negeri dan tingkat kemiskinan
Utang luar negeri dan tingkat kemiskinanUtang luar negeri dan tingkat kemiskinan
Utang luar negeri dan tingkat kemiskinanIrvan Malvinas
 
Kemiskinan vs angka pdb
Kemiskinan vs angka pdbKemiskinan vs angka pdb
Kemiskinan vs angka pdbIrvan Malvinas
 

More from Irvan Malvinas (20)

Perbedaan antara teori ekonomi mikro dan teori ekonomi makro
Perbedaan antara teori ekonomi mikro dan teori ekonomi makroPerbedaan antara teori ekonomi mikro dan teori ekonomi makro
Perbedaan antara teori ekonomi mikro dan teori ekonomi makro
 
Perbedaan eko.mikro & eko.makro
Perbedaan eko.mikro & eko.makroPerbedaan eko.mikro & eko.makro
Perbedaan eko.mikro & eko.makro
 
Perbedaan ekonomi makro dan ekonomi mikro3
Perbedaan ekonomi makro dan ekonomi mikro3Perbedaan ekonomi makro dan ekonomi mikro3
Perbedaan ekonomi makro dan ekonomi mikro3
 
Mikro dan-makro
Mikro dan-makroMikro dan-makro
Mikro dan-makro
 
Perbedaan eko.mikro & eko.makro4
Perbedaan eko.mikro & eko.makro4Perbedaan eko.mikro & eko.makro4
Perbedaan eko.mikro & eko.makro4
 
Perbedaan eko.mikro & eko.makro5
Perbedaan eko.mikro & eko.makro5Perbedaan eko.mikro & eko.makro5
Perbedaan eko.mikro & eko.makro5
 
Ekonomi makro 1
Ekonomi makro 1Ekonomi makro 1
Ekonomi makro 1
 
Penjelasan pdb indonesia2
Penjelasan pdb indonesia2Penjelasan pdb indonesia2
Penjelasan pdb indonesia2
 
Penjelasan pdb indonesia
Penjelasan pdb indonesiaPenjelasan pdb indonesia
Penjelasan pdb indonesia
 
Ringkasan accounting bab1 (summary)
Ringkasan accounting bab1 (summary)Ringkasan accounting bab1 (summary)
Ringkasan accounting bab1 (summary)
 
Buku besar
Buku besarBuku besar
Buku besar
 
Pengantar bisnis
Pengantar bisnisPengantar bisnis
Pengantar bisnis
 
Presentasi makalah p kn
Presentasi makalah p knPresentasi makalah p kn
Presentasi makalah p kn
 
Makalah pendidikan kewarganegaraan
Makalah pendidikan kewarganegaraanMakalah pendidikan kewarganegaraan
Makalah pendidikan kewarganegaraan
 
Manajemen wikipedia
Manajemen wikipediaManajemen wikipedia
Manajemen wikipedia
 
Pdb dan angka kemiskinan
Pdb dan angka kemiskinanPdb dan angka kemiskinan
Pdb dan angka kemiskinan
 
Pembangunan ekonomi dan pertumbuhan (ciri2)
Pembangunan ekonomi dan pertumbuhan (ciri2)Pembangunan ekonomi dan pertumbuhan (ciri2)
Pembangunan ekonomi dan pertumbuhan (ciri2)
 
Teori pertumbuhan ekonomi
Teori pertumbuhan ekonomiTeori pertumbuhan ekonomi
Teori pertumbuhan ekonomi
 
Utang luar negeri dan tingkat kemiskinan
Utang luar negeri dan tingkat kemiskinanUtang luar negeri dan tingkat kemiskinan
Utang luar negeri dan tingkat kemiskinan
 
Kemiskinan vs angka pdb
Kemiskinan vs angka pdbKemiskinan vs angka pdb
Kemiskinan vs angka pdb
 

MANAJEMEN

  • 1. NAMA NIM PRODI MATA KULIAH : MUHAMMAD IRVAN : 1101025267 : MANAJEMEN REGULER IIC : PENGANTAR MANAJEMEN TUGAS!!! MANDIRI A. KEPEMIMPINAN 1. SAYA MERASA SAYA MEMILIKI JIWA SEORANG PEMIMPIN DI BIDANG WIRAUSAHA DAN SEPAKBOLA. ALASANNYA: KARENA SAYA MEMANG TELAH MENEKUNINYA DAN MENGUASAINYA SEJAK LAMA, SAYA BANYAK BERLATIH DAN MENDAPAT PENGALAMAN DI KEDUA BIDANG ITU. KADANG PENGALAMAN ITU SAYA DAPAT SENDIRI, DAN KADANG PULA SAYA MENDAPATKAN PENGALAMAN ITU DARI KELUARGA SAYA. SAYA MEMPELAJARI MENJADI PEMIMPIN YANG BAIK DAN DAPAT DI PERCAYA OLEH BAWAHAN SAYA. TAK JARANG SAYA SERING TIDAK SETUJU DENGAN POLA KEPEMIMPINAN YANG DI TERAPKAN OLEH BEBERAPA AHLI, KARENA PENGERTIAN KEPEMIMPINAN TIAP-TIAP ORANG BEDA. 2. SIFAT DASAR KEPEMIMPINAN YANG SAYA KUASAI ADALAH KHARISMA, PANDANGAN KE DEPAN, DAYAPERSUASI,MOTIVATOR,INOVATOR, DAN INTENSITAS. SIFAT DASAR YANG BELUM SAYA MILIKI ADALAH: KEPERCAYAAN DAN KERJASAMA RENCANA UNTUK MEMBANGUNNYA: (A).UNTUK MEMBANGUN SEBUAH KEPERCAYAAN MEMBUTUH WAKTU YANG AGAK LAMA, SAYA HARUS MEYESUAIKAN DIRI DENGAN BAWAHAN SAYA YANG AKAN SAYA BERI KEPERCAYAAN. KARENA MEMBERIKAN KEPERCAYAAN BAGI SAYA SANGANT LAH SUSAH KARENA SAYA MASIH DI BAYANGI KETAKUTAN AKAN PENGHIANATAN YANG DILAKUKAN BAWAHAN SAYA. (B). UNTUK MEMBANGUN KERJASAMA JUGA MEMBUTUHKAN WAKTU MENYESUAIKAN DIRI SATU SAMA LAIN, KARENA BAGI SAYA KEMAMPUAN TIAP-TIAP ORANG BERBEDA-BEDA DAN SAYA AKAN MERASA BAHWA SESEORANG BELUM CUKUP SETARA DENGAN KEMAMPUAN SAYA ATAU KEBALIKANNYA, SAYA AKAN MERASA MINDER DENGAN KEMMPUAN ORANG. B. MOTIVASI 1.MOTIVASI : SAYA KULIAH UNTUK MENGGAPAI IMPIAN YANG TAK MENDAPAT RESTU DARI ORANG TUA SAYA, DAN SAYA INGIN MEMBUKTIKAN KEPADA KEDUA ORANG TUA SAYA BAHWA IMPIAN SAYA ADALAH PILIHAN YANG TEPAT. SUMBER INTERNAL : YANG MEMOTIVASI DARI DALAM DIRI SAYA ADALAH BAHWA SAYA YAKIN IMPIAN DAN TUJUAN SAYA BERKULIAH DAPAT SAYA CAPAI. SUMBER EKSTERNAL :YANG MEMOTIVASI UNTUK SAYA BERKULIAH ADALAH PESAN ALMARHUM KAKEK SAYA YANG MEMINTA SAYA BERKULIAH, KARENA BELIAU BEGITU DEKAT DENGAN SAYA, YANG MERAWAT SAYA, HINGGA KINI SAYA DI AMBIL OLEH KEDUA ORANG TUA SAYA. KAKEK SAYA BERPESAN, “SMK SAJA TIDAK CUKUP UNTUK MERAIH KESUKSESAN, KARENA SEKARANG PERUSAHAAN BANYAK YANG MENCARI MINIMAL S1 UNTUK DIJADIKAN KARYAWAN”.