Kajian sikap pim iii nas, 2011

2,500 views

Published on

Bahan ajar materi Pengembangan Potensi Diri untuk Diklat Kepemimpinan III. Semoga bermanfaat bagi yang membutuhkan.

Published in: Education
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
2,500
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
57
Actions
Shares
0
Downloads
41
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Pola Pikir 2007 03/25/13 Handoko
  • Kajian sikap pim iii nas, 2011

    1. 1. Disusun oleh FX. SUDIRMAN, MPd Widyaiswara Utama Badan Diklat Prov. Jatim Frans_wi@yahoo.co.idwww.frans-wi.blogspot.com
    2. 2. LATAR BELAKANG DARI BERBAGAI MEDIA DAPAT KITA KETAHUI BANYAKINFORMASI YANG DAPAT DISIMPULKAN BAHWA BIROKRASI KITA SEDANG “SAKIT” BAGAIMANA PENDAPAT ANDA? APA PENYEBABNYA ? DAN APA SOLUSINYA?
    3. 3. MARI KITA BERDOA “ YA TUHAN BERI SAYA KETENANGAN UNTUKMENERIMA HAL-HAL YANG TIDAK DAPAT SAYA UBAH,KEBERANIAN UNTUK MENGUBAH HAL-HAL YANG BISA SAYA UBAH, DAN KEARIFAN UNTUK MENGATAHUI PERBEDAANNYA” AMIN. Safe
    4. 4. MENGENAL DIRI SENDIRI Latar BelakangTidak semua orang mengenal dirinyasendiri.Setiap orang punya potensi (kelebihandan kelemahan).Tidak ada orang yang tidak ingin suksesdalam hidupnya.Setiap orang punya kebebasan untukmenentukan “nasibnya” sendiri. Pertanyaan
    5. 5. Ada dua hal yang membuat orang tidak dapat optimal dalam hidupnya:Orang tidak benar-benar mengenaldirinya sendiri. (Apa kekuatan dankelemahannya)Orang tidak benar-benar tahu tujuanhidupnya. (Covey-1997)
    6. 6. SIAPA AKU?(Who am I ?) Filosofi
    7. 7. Mengenal Diri SendiriUntuk mengenal diri sendiri kita perlumengenal :1. Value : apa yang paling berharga2. Belief : apa yang dianggap benar3. Rule : standard, indikator. strategi 1
    8. 8. Value sebagai kompasFungsi valueApa konflik value ? Secret 7 Secret 8
    9. 9. Apa value ku ?Pilih mana yang paling penting dalam hidup anda saat ini ? Nilai PNS
    10. 10. Apa belief system ku?Kontruksi beliefBelief sebagai undang-undang Secret 3
    11. 11. REFLEKSI BAGAIMANA PENDAPAT ANDA? PENGEMBANGAN POTENSI DIRI,25/03/13 PIM III, FX SUDIRMAN
    12. 12. KALAU YANG INI?
    13. 13. Pola Pikir(Yaitu bagaimana anda melihat secaramental sesuatu yang tertangkap olehindera dan itu membentuk sikap anda danakan teraktualisasi dalam perilaku)
    14. 14. Bagaimana Pola Pikir terbentuk?
    15. 15. Perpaduan antara Diri Ideal, Citra Diri, dan Harga Diri Diri Ideal (Selft Ideal) merupakan sosok yang sangat diharapkan, dikagumi, dan ingin menjadi seperti itu. Citra Diri / Cermin Diri (Selft Immage) adalah cara melihat diri sendiri dan berfikir mengenai diri sendiri waktu sekarang ini. Harga Diri (Selft Esteem) adalah bagaimana anda menghargai diri anda sendiri, menerima diri anda, dan hormat kepada diri anda sendiri sebagai seorang yang berharga dan bermakna, semakin anda menghargai diri anda, maka semakin tinggi harga diri anda.
    16. 16. Konsep Diri
    17. 17. Your Self conceptPositive Self Self NegativePositive Negative Concept ConceptMini selfMini self Mini self Mini self Mini self Mini selfConsepConsep Consep Consep Consep Consep Un-Limiting or Limiting Un-Limiting or Limiting Your self beliefs Your self beliefs
    18. 18. Self - ConceptKeyakinan tentang diri sendiriBerkembang sejak dia lahir.Terdiri dari tiga bagian:1. self-ideal, sosok yang paling andainginkan.2. self-image, bagaimana anda melihat danpendapat anda tentang diri anda.3. self-esteem, bagaimana anda merasa, berpikir dan bertingkah laku.(Seberapa besar anda menyukai diri anda)
    19. 19. Self- idealSelf-ideal merupakan unsur pertamakepribadian (self-concept)Self-ideal menentukan sosok seperti apayang anda inginkan.Self-ideal berisi semua harapan, impian,visi dan idaman.Self-ideal terbentuk dari kebaikan, nilai-nilai, dan sifat yang paling anda kagumidari diri anda maupun orang lain. Anda ingin menjadi orang seperti apa ?
    20. 20. Self-imageUnsur kedua self-concept adalah self-image.Bagaimana anda melihat diri anda.(innermirror)Self-image anda akan mempengaruhiberbagai emosi, sikap, dan bahkanbagaimana orang lain berinteraksi dengananda.Self-image akan mendasari sikap danperilaku anda.Orang seperti apa anda menurut anda, saat ini ?
    21. 21. Self-esteemSelf-esteem merupakan unsur ketiga celf-consept.Apa pendapat anda tentang diri anda.Self-esteem adalah sumber energi yangmenentukan tingkat kepercayaan dan antusismeanda.Seberapa besar anda menyukai diri anda sendiri.Self-esteem adalah inti reaktor kepribadian.Tingkat self-esteem akan menentukan kualitashubungan sosial anda dengan orang lain.Dalam bentuk apa anda mencintai diri anda ?
    22. 22. Mahatma Gandi said, Pipo
    23. 23. WHEN YOU CHANGE YOUR … YOU WILL CHANGE YOUR ...BUT IF YOU DON’T … YOU WILL DIE
    24. 24. Apakah anda ingin berubah ?Mengapa ? 1
    25. 25. MENGAPA ORANG INGIN BERUBAH1. Bosan dengan keadaan2. Semangat menghadapi kesempatan baru3. Mencintai perbahan itu sendiri4. Perubahan kondisi5. Kejadian tak terduga
    26. 26. Mulai dari awal
    27. 27. BAGAIMANA MERUBAH DIRI?1. Kenali hambatannya dulu.2. Kenali tekniknya
    28. 28. POLA PIKIR [ INTERNAL ] BLOK EGO BLOK EMOSI BLOK PERSEPSI BLOK INTELEKTUAL HILANGKAN BLOK YANGMENGHALANGI ANDA [ EKSTERNAL ] BLOK KULTUR / LINGKUNGAN
    29. 29.  Selalu menyalahkan orang lain (melihat diri sebagai sempurna); BAGAIMANA MENGATASIN Tidak dapat menghadapi kelemahan sendiri, YA? membangun kepercayaan diri dengan merendahkan orang lain; Mengenal diri sendiri. Mengabaikan tanggung jawab untuk memperbaiki dirinya; Memaksa orang lain mengikuti keinginannya; Selalu berorientasi kepada ‘apa yang saya peroleh’. Semuanya tampak suram saat hal yang diinginkan tidak tercapai.
    30. 30. Perbaiki Diri : Menerima apa adanya, Positif Feeling, Mampu menahan1. Takut membuat kesalahan emosi,2. Tidak bisa membedakan antara Berbesar hati, mudah- realita dan fantasi Mema’afkan Orang lain3. Tidak dapat hidup sekarang. perasaan bersalah, amarah, Memahami Orang lain, sedih, dan kuatir yang berlebihan, tidak mampu keluar memandang secara obyektif dan belajar dari pengalaman. Menghargai Orang lain, Terhambat dalam pertumbuhan emosi.4. Tidak menyadari bahwa kita selalu punya pilihan dalam menentukan reaksi atas suatu peristiwa5. Emosi yang tidak terkendali6. Kurangnya kebesaran hati, empati dan penghargaan kepada diri sendiri
    31. 31. 1. Adanya Human Memory System , Membuat kita mengharapkan/ mengartikan sesuatu seperti yang ada dalam memori kita dalam kita memberi arti kepada suatu peristiwa;2. Kurang teliti akan informasi karena asumsi yang tidak akurat;3. Terjebak dalam suatu masalah, sehingga sulit untuk melihatnya secara lebih sederhana dan obyektif;4. Tidak dapat melihat masalah dari berbagai sisi;5. Prasangka yang menghambat, dipengaruhi latar belakang, pengalaman, dan sebagainya.
    32. 32. Melakukan sesuatu karena kebiasaan, bukan karena tepat dan berguna. (‘jatuh cinta’ dengan metode tertentu dan selalu menggunakannya walaupun kurang tepat);Benar atau salah, tetap harus begini (kelumpuhan intelektual);Terjebak dalam logika sendiri dan memandang segala hal menurut logika pribadinya;Terlalu bergantung pada ‘analisis rasional’, sehingga mengabaikan intuisi dan imajinasi (otak kanan / kiri)
    33. 33. [ FAKTOR LINGKUNGAN, TEMAN, ANAK BUAH, IKLIM KERJA ] 1. Kurang kerjasama dan kurang percaya pada kerjasama; 2. Bos yang autokrasi, yang hanya menghargai pendapatnya sendiri. Tidak memberi kesempatan pada yang lain; 3. Kesulitan dalam menerima perbedaan; 4. Kurang menerima dan memberikan penghargaan; 5. Bergantung kepada orang lain untuk memecahkan masalahnya. Selalu menyalahkan lingkungan, memandang diri sebagai ‘korban’. SIKAP YANG NEGATIF RUBAH JADI SIKAP POSITIF
    34. 34. ISILAH KOTAK KOSONG SESUAI KEADAAN ANDA BLOK YANG SEHARUSNYA MENGHAMBAT BAGAIMANA ?BLOK EGOBLOK EMOSIBLOK PERSEPSIBLOK INTELEKTUALBLOK LINGKUNGAN
    35. 35. TEKNIK PERUBAHAN
    36. 36. Self talkSelf talk adalah dialog internal dalam dirikita sendiri.Setiap hari kita 55.000 – 65.000 kaliberbicara dengan diri sendiri.Self talk merupakan jembatan antaradunia dalam diri dengan dunia luar.Self talk adalah tindakanmenginteprestasikan atau memaknai apayang kita alami, mencerminkan rule kita.
    37. 37. Berhenti menciptakan pengalaman yang sama berulang kali “ya kan, aku sudah tahu Saya tidak bisa berbicara aku akan lupa di depan orang banyak harus mengatakan Self-talk saya Ya apa.Aku tdk bisa … Apa yang saya katakan ng memb me en yan pada diri sendiri tentang mperkua tuk dan gm t ema kinerja saya cu Lingkaran tak berujung Citra diri saya Kinerja saya self-talk Ga m p say baran rsika a te b ntan aw ah ya be Ca ra sa inerja g di sa ri sa dar rk da n be ya Yang menentukanSemua masalah penting yang kita hadapi tak bisa dipecahkan dengan tingkat pemikiran yang sama dengan yang menciptakannya. (Albert Einstein)
    38. 38. 100 % BERDAULAT ATAS DIRI SENDIRI
    39. 39. Mendobrak Mitos Takut gagal : Berkata positip pada diri sendiri, jangan katakan yang anda tidak kehendaki. ( Aku tidak bisa, tapi katakan aku mampu)• Takut dikritik / ditolak : Merasa dirinya tidak berhak sukses, ini sudah suratan “Takdir”. Yang benar anda diciptakan untuk sukses. “Barang siapa tidak mau bekerja, janganlah ia makan.” 2 Tes. 3:7 - 12
    40. 40. RANCANGAN PERUBAHAN POLA PIKIRTUJUAN SYARAT YG YG BLM SY HAMBATAN YG HRS SYSasaran DIPERLUKAN MILIKI LAKUKAN
    41. 41. Legenda : 3. Netral5. Tidak penting sama sekali 2. Penting4. Tidak begitu penting 1 Sangat penting
    42. 42. • Rangking:1.Sangat penting2.Penting3. Netral4.Tidak begitu penting
    43. 43. NILAI UTAMA YG ANDA PILIH PERILAKU ANDA 1. … 2. … 3. … 4. … 5. … 6. … 7. … 8. …
    44. 44. Perilaku Positif Perilaku Negatif1. 1.2. 2.3. 3.4. 4.5. 5.
    45. 45. Kesan yang Positif Kesan yang Negatif1. 1.2. 2.3. 3.4. 4.5. 5.
    46. 46. Perilaku yang akan dirubah Perubahan Perilaku1. 1.2. 2.3. 3.4. 4.5. 5.
    47. 47. Rencana Perubahan Perilaku yg Hambatan Respon Standardakan dirubah Internal Eksternal Anda

    ×