Paparan Bappenas Capaian Nasional & Peran Pemda untuk SDGs.pptxDidinPathudin1
Paparan Bappenas Capaian Nasional menangani isu-isu yang ada dalam SDG's untuk tahun 2022. Hasilnya cukup bagus dan meyakinkan. ini sangat bagus untuk referensi pembangunan. Ayo dibaca dokumennya biar tambah pengetahuan gimana sih Indonesia menjalankan misi-misi SDG's nya.
Tugas Matakuliah Penetapan dan Penegasan Batas Darat
Disclaimer:
RAB, luas desa, informasi desa, titik koordinat merupakan asumsi untuk memudahkan dalam proses hitungan. Bertujuan hanya untuk menggambarkan tahapan pembuatan peta batas desa secara kartometris.
Oleh : Luhur Moekti Prayogo (19/449597/PTK/12856)
Magister Teknik Geomatika, Universitas Gadjah Mada
Kelembagaan Sistem Pengelolaan Air Limbah (SPAL-T) - Struktur OrganisasiJoy Irman
Pelatihan Kelembagaan, Administrasi dan Pembiayaan Sistem Pengelolaan Air Limbah Terpusat (SPAL-T) terdiri dari beberapa modul, yaitu Modul (KAP-A) Kelembagaan, (KAP-B) Administrasi dan (KAP-C) Pembiayaan. Masing-masing Modul tersebut terdiri atas beberapa sub-modul. Peserta pelatihan dapat memilih Modul/Sub-Modul sesuai dengan kebutuhannya masing-masing.
Paparan Bappenas Capaian Nasional & Peran Pemda untuk SDGs.pptxDidinPathudin1
Paparan Bappenas Capaian Nasional menangani isu-isu yang ada dalam SDG's untuk tahun 2022. Hasilnya cukup bagus dan meyakinkan. ini sangat bagus untuk referensi pembangunan. Ayo dibaca dokumennya biar tambah pengetahuan gimana sih Indonesia menjalankan misi-misi SDG's nya.
Tugas Matakuliah Penetapan dan Penegasan Batas Darat
Disclaimer:
RAB, luas desa, informasi desa, titik koordinat merupakan asumsi untuk memudahkan dalam proses hitungan. Bertujuan hanya untuk menggambarkan tahapan pembuatan peta batas desa secara kartometris.
Oleh : Luhur Moekti Prayogo (19/449597/PTK/12856)
Magister Teknik Geomatika, Universitas Gadjah Mada
Kelembagaan Sistem Pengelolaan Air Limbah (SPAL-T) - Struktur OrganisasiJoy Irman
Pelatihan Kelembagaan, Administrasi dan Pembiayaan Sistem Pengelolaan Air Limbah Terpusat (SPAL-T) terdiri dari beberapa modul, yaitu Modul (KAP-A) Kelembagaan, (KAP-B) Administrasi dan (KAP-C) Pembiayaan. Masing-masing Modul tersebut terdiri atas beberapa sub-modul. Peserta pelatihan dapat memilih Modul/Sub-Modul sesuai dengan kebutuhannya masing-masing.
PER : 16/PJ/2016::: Pedoman Teknis Tata Cara Pemotongan, Penyetoran dan Pel...Roko Subagya
Per16 pj-2016 Pedoman Teknis Tata Cara Pemotongan, Penyetoran dan Pelaporan PPh Psl 21 dan/atau PPh Pasal 26 Sehubungan dengan Pekerjaan, Jasa dan Kegiatan Orang Pribadi
Pengaplikasian dan Implementasi Konsep Basis Data Relasional pada Sistem Peng...AndreasTanjaya_43218120078
Penulisan artikel ilmiah ini dimaksudkan untuk mengetahui implementasi aplikasi konsep basis data relasional pada sistem pengupahan dan sumber daya manusia di Siloam Hospitals Kebon Jeruk. Penulisan artikel ilmiah ini dilakukan dengan mengamati proses kegiatan aktivitas di Siloam Hospitals Kebon Jeruk dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana proses, tantangan dan permasalahan yang timbul karena implementasi aplikasi konsep basis data relasional pada sistem pengupahan dan sumber daya manusia perusahaan tersebut. Melalui penulisan artikel ilmiah ini, diharapkan dapat ditemukan alasan implementasi aplikasi konsep basis data relasional pada sistem pengupahan dan sumber daya manusia dapat memberikan nilai tambah bagi Siloam Hospitals Kebon Jeruk.
Kata Kunci: Basis Data Relasional, Sistem Informasi Siklus Pengupahan, Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Sistem Infomasi Akuntansi.