El documento describe los trastornos alimenticios como enfermedades crónicas y progresivas causadas por factores internos y externos como la autoestima, presiones familiares y comparaciones constantes. Explica dos trastornos principales, la anorexia nerviosa y la bulimia nerviosa, e identifica sus síntomas como la distorsión de la imagen corporal, vómitos autoinducidos y consumo de laxantes. Finalmente, señala que estos trastornos afectan principalmente a adolescentes y jóvenes, aunque las
Operacionalização em relação ao curso ensino normal médioEOBlog
Este documento descreve o planejamento dos sábados letivos para o Curso Ensino Normal Médio. Ele lista os tópicos que serão abordados em cada data, como relações professor-aluno e avaliação, e os professores responsáveis por ministrar cada aula.
Gartner BI 2013: Increasing Operational Effectiveness using SAP BusinessObjec...SAP Analytics
http://spr.ly/GartnerOnDemand_FedEx - Discover how FedEx Office changed their approach to BI by creating a mobile enabled, centralized analytics environment that focused on key performance goals, integrated coaching and reclaiming lost management time.
Este documento presenta una sesión de capacitación sobre buenas prácticas empresariales dirigida a estudiantes peruanos. La sesión cubre temas como seguridad e higiene industrial, buenas prácticas ambientales y externalidades. Incluye definiciones, videos, casos prácticos y debates sobre estos temas con el objetivo de promover una cultura empresarial responsable entre los estudiantes.
O documento lista e descreve vários tipos de atos inseguros que podem levar a acidentes no trabalho, incluindo preconceito, imprudência, negligência, distração, habitualidade, irreflexão, indecisão, nervosismo, velocidade excessiva, lentidão, posição defeituosa, fadiga, indisciplina e fatores fisiológicos como idade e doenças. Ele também afirma que a maioria dos acidentes é causada por falhas humanas dos próprios trabalhadores.
Este documento describe la fatiga crónica y el síndrome de fatiga crónica. Define la fatiga como una incapacidad para mantener actividades continuadas más allá de la voluntad del sujeto. El síndrome de fatiga crónica implica fatiga por más de seis meses que invalida ante esfuerzos mínimos. Se presenta comúnmente en adultos jóvenes y mujeres. Las causas incluyen infecciones virales, hipersensibilidad a antígenos, depresión e hipotiroidismo. El tratamiento involucra información, analgés
This document discusses barriers to successful business process reengineering projects. It identifies financial, technical, and general project risks associated with BPR. Common implementation barriers include information technology problems, a lack of resources, and legal obstacles. Resistance can also come from individuals, groups, and externally. Barriers often stem from issues related to the project itself, people, the organization, and the external environment. Managing these risks and overcoming resistance from multiple sources are keys to achieving success with business process reengineering.
Profitant d'un double cursus, Architecte & Architecte d'intérieur, je me positionne aujourd'hui sur de nombreux programmes avec une spécialisation dans le domaine de l'hôtellerie avec des expérience significative sur des palaces parisiens (Mandarin oriental & Plaza Athénée).
Souhaitant exercer de la façon la plus complète, mon activité se partage à part égale entre conception & réalisation (suivi de chantier ou pilotage tout corps d'état).
L'enseignement, dispensé à un public varié allant de l'initiation au diplôme, oblige à porter un regard objectif sur une discipline toujours en mouvement.
Mon implication dans les projets ci-dessous varient sur les phases suivante:
ESQ - APS - APD - PRO - DET - DCE - MDT - AOR - OPC - Mission complète - Synthèse technique et/ou architecturale.
This document outlines an approach for organizational excellence through a quality system. It discusses establishing an environment, health, and safety program through 12 topics covered over 24 sessions by experts. These topics include environment monitoring, health habits, safety protocols, office organization, and hygiene. Outputs will be measurable through various metrics like information retrieval time, accidents, absenteeism, and energy savings. The program aims to improve employee satisfaction, health, and productivity.
This document discusses the need for organizations to change in response to a changing world. It notes that most change programs fail due to a lack of leadership support and staff resistance to change. Successful change requires understanding what drives behavior, including visible and invisible factors like needs, thinking, values, skills and aligned systems. Leaders must role model desired changes and give staff a compelling reason or "WIIFM" to change their behavior.
The document discusses various quality control tools used to identify issues, analyze causes, and monitor processes. It provides descriptions and examples of seven key QC tools: Pareto diagram, cause-and-effect diagram, histogram, scatter diagram, check sheet, control chart, and graph/flow chart. These tools can help objectively assess situations, identify problem areas, determine relationships between factors, and maintain process stability. The document emphasizes that collecting data and practicing the use of these tools is important for effectively solving problems and improving processes.
El documento describe los trastornos alimenticios como enfermedades crónicas y progresivas causadas por factores internos y externos como la autoestima, presiones familiares y comparaciones constantes. Explica dos trastornos principales, la anorexia nerviosa y la bulimia nerviosa, e identifica sus síntomas como la distorsión de la imagen corporal, vómitos autoinducidos y consumo de laxantes. Finalmente, señala que estos trastornos afectan principalmente a adolescentes y jóvenes, aunque las
Operacionalização em relação ao curso ensino normal médioEOBlog
Este documento descreve o planejamento dos sábados letivos para o Curso Ensino Normal Médio. Ele lista os tópicos que serão abordados em cada data, como relações professor-aluno e avaliação, e os professores responsáveis por ministrar cada aula.
Gartner BI 2013: Increasing Operational Effectiveness using SAP BusinessObjec...SAP Analytics
http://spr.ly/GartnerOnDemand_FedEx - Discover how FedEx Office changed their approach to BI by creating a mobile enabled, centralized analytics environment that focused on key performance goals, integrated coaching and reclaiming lost management time.
Este documento presenta una sesión de capacitación sobre buenas prácticas empresariales dirigida a estudiantes peruanos. La sesión cubre temas como seguridad e higiene industrial, buenas prácticas ambientales y externalidades. Incluye definiciones, videos, casos prácticos y debates sobre estos temas con el objetivo de promover una cultura empresarial responsable entre los estudiantes.
O documento lista e descreve vários tipos de atos inseguros que podem levar a acidentes no trabalho, incluindo preconceito, imprudência, negligência, distração, habitualidade, irreflexão, indecisão, nervosismo, velocidade excessiva, lentidão, posição defeituosa, fadiga, indisciplina e fatores fisiológicos como idade e doenças. Ele também afirma que a maioria dos acidentes é causada por falhas humanas dos próprios trabalhadores.
Este documento describe la fatiga crónica y el síndrome de fatiga crónica. Define la fatiga como una incapacidad para mantener actividades continuadas más allá de la voluntad del sujeto. El síndrome de fatiga crónica implica fatiga por más de seis meses que invalida ante esfuerzos mínimos. Se presenta comúnmente en adultos jóvenes y mujeres. Las causas incluyen infecciones virales, hipersensibilidad a antígenos, depresión e hipotiroidismo. El tratamiento involucra información, analgés
This document discusses barriers to successful business process reengineering projects. It identifies financial, technical, and general project risks associated with BPR. Common implementation barriers include information technology problems, a lack of resources, and legal obstacles. Resistance can also come from individuals, groups, and externally. Barriers often stem from issues related to the project itself, people, the organization, and the external environment. Managing these risks and overcoming resistance from multiple sources are keys to achieving success with business process reengineering.
Profitant d'un double cursus, Architecte & Architecte d'intérieur, je me positionne aujourd'hui sur de nombreux programmes avec une spécialisation dans le domaine de l'hôtellerie avec des expérience significative sur des palaces parisiens (Mandarin oriental & Plaza Athénée).
Souhaitant exercer de la façon la plus complète, mon activité se partage à part égale entre conception & réalisation (suivi de chantier ou pilotage tout corps d'état).
L'enseignement, dispensé à un public varié allant de l'initiation au diplôme, oblige à porter un regard objectif sur une discipline toujours en mouvement.
Mon implication dans les projets ci-dessous varient sur les phases suivante:
ESQ - APS - APD - PRO - DET - DCE - MDT - AOR - OPC - Mission complète - Synthèse technique et/ou architecturale.
This document outlines an approach for organizational excellence through a quality system. It discusses establishing an environment, health, and safety program through 12 topics covered over 24 sessions by experts. These topics include environment monitoring, health habits, safety protocols, office organization, and hygiene. Outputs will be measurable through various metrics like information retrieval time, accidents, absenteeism, and energy savings. The program aims to improve employee satisfaction, health, and productivity.
This document discusses the need for organizations to change in response to a changing world. It notes that most change programs fail due to a lack of leadership support and staff resistance to change. Successful change requires understanding what drives behavior, including visible and invisible factors like needs, thinking, values, skills and aligned systems. Leaders must role model desired changes and give staff a compelling reason or "WIIFM" to change their behavior.
The document discusses various quality control tools used to identify issues, analyze causes, and monitor processes. It provides descriptions and examples of seven key QC tools: Pareto diagram, cause-and-effect diagram, histogram, scatter diagram, check sheet, control chart, and graph/flow chart. These tools can help objectively assess situations, identify problem areas, determine relationships between factors, and maintain process stability. The document emphasizes that collecting data and practicing the use of these tools is important for effectively solving problems and improving processes.
Softline - лидирующий глобальный поставщик IT-решений и сервисов, работающий на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Мы предлагаем комплексные технологические решения, лицензирование ПО, поставку аппаратного обеспечения и сопутствующие IT-услуги. Собственная облачная платформа Softline обеспечивает клиентов доступом к публичным, частным и гибридным облачным решениям.
ЧАО «Аркада» – более 20-ти лет на рынке автоматизации проектирования и произв...Tanya Gadzevych
Доклад Александра Парамонова, коммерческого директора ЧАО «Аркада», на Форуме технологий для машиностроительного проектирования и производства, 23 мая 2018 года
Группа компаний i-Sys существует с мая 2001 года.
Основная деятельность i-Sys заключается в разработке высокотехнологичного заказного и тиражируемого программного обеспечения с использованием современных подходов (технологии: .NET, C++, Java, PHP, Liferay Portal, SharePoint, Diasoft 5NT, IBM WebSphere Product Line, Oracle SOA Suite, MapInfo, iOS, Google Application Engine, исследования и разработки в области NUI с применением Microsoft Kinnect).
Специализированное консалтинговое агентство «IT Selection Agency» осуществляет подбор специалистов для компаний IT сектора, а так же для IT- отделов компаний других областей.
The document discusses the benefits of meditation for reducing stress and anxiety. Regular meditation practice can help calm the mind and body by lowering heart rate and blood pressure. Studies have shown that meditating for just 10-20 minutes per day can have significant positive impacts on both mental and physical health over time.
This document summarizes a business plan for Domscanner, a service that provides monthly reports and reviews of apartment buildings in Russia. Key details include:
- Domscanner would provide monthly reports on buildings and real reviews from homeowners to help owners control costs and property conditions.
- The service had converted 54% of homeowners surveyed and had reports on nearly 2.5 billion square meters of housing space.
- The business plan outlined expanding to 12 cities, gaining 100 homes per city, and projected $20,000 in monthly revenue by early 2016 and $400,000 per month by 2018.
- Investments of $80,000 were requested for a 15% share to cover initial city expansions and marketing.
Nubex is a website builder platform that provides standard website templates for common business types to help businesses grow their online presence. It addresses common pain points clients and developers face such as low conversion rates and difficulties presenting websites. Nubex's solution features higher conversion rates, passive income potential, and easy to use visual templates tested with real businesses. The business model involves partnering with local entrepreneurs who receive 50% of monthly client fees and commissions for generating new sales. The founder aims to expand the partner network to over 50 partners per month across 100 cities and increase key metrics like conversion rates and client lifetime value.
2. Работа в молодом проекте - это большие возможности для развития и роста вместе с самой компанией,
интересные и нестандартные задачи, которые требуют от сотрудников умения искать новые методы их
решения. Кроме того, сотрудники резидентов бизнес-инкубатора ИТ-Парка могут бесплатно проходить
образовательные программы, которые организуются с привлечением лучших тренеров. В этом дайджесте Вы
найдете самые актуальные вакансии наших проектов. Надеемся в скором времени увидеть Вас в стенах ИТ-
Парка!
ООО «ВР Лабс»
ООО «Риэль Инжиниринг»
• Менеджер по закупкам и
комплектации
……………………………………………………………………………………...........................
……………………………………………………………………………………...........................
Столовая полного цикла
……………………………………………………………………………………...........................
• Разработчик
Ruby on Rails
• Повар 5,6 разряда
• Заведующая
3. Работа в молодом проекте - это большие возможности для развития и роста вместе с самой компанией,
интересные и нестандартные задачи, которые требуют от сотрудников умения искать новые методы их
решения. Кроме того, сотрудники резидентов бизнес-инкубатора ИТ-Парка могут бесплатно проходить
образовательные программы, которые организуются с привлечением лучших тренеров. В этом дайджесте Вы
найдете самые актуальные вакансии наших проектов. Надеемся в скором времени увидеть Вас в стенах ИТ-
Парка!
«Онлайн-сервис Ай да Мастер!»
Компания «Проекты и решения»
• Менеджер по продажам
• Бухгалтер-консультант
• Менеджер
телемаркетингового центра
• Технолог-консультант
…………………………………………………………………………........................................................
………………………………………………………………………...........................................................
……………………………………………………………………………………...........................
• Программист
разработчик PHP
• Программист
разработчик ActionScript
• PHP-программист
«Avtozaper»
Поисковая система
автозапчастей
4. Работа в молодом проекте - это большие возможности для развития и роста вместе с самой компанией,
интересные и нестандартные задачи, которые требуют от сотрудников умения искать новые методы их
решения. Кроме того, сотрудники резидентов бизнес-инкубатора ИТ-Парка могут бесплатно проходить
образовательные программы, которые организуются с привлечением лучших тренеров. В этом дайджесте Вы
найдете самые актуальные вакансии наших проектов. Надеемся в скором времени увидеть Вас в стенах ИТ-
Парка!
«Инфографика Online»
ООО «Opteum»
Облачный сервис автоматизации такси
• Веб-программист
PHP/JS/MySql
• Android-разработчик
• iOS-разработчик
…………………………………………………………………………........................................................
………………………………………………………………………...........................................................
……………………………………………………………………………………...........................
• Web-программист
• Бухгалтер-экономист
5. Риэль Инжиниринг (Reell Engineering) – системный интегратор,
разработчик программно-аппаратных комплексов автоматизации
и диспетчеризации. Разработки компании участвуют в гонках на
спортивных автомобилях, добывают природные ресурсы,
заботятся об экологии, управляют промышленными
предприятиями и диспетчеризируют инфраструктуру. Компания
выполняет комплексный инжиниринг: обследование,
проектирование, производство, программирование, монтаж,
наладку и сервисное обслуживание.
Менеджер по закупкам и комплектации
РИЭЛЬИНЖИНИРИНГ
Требования
Контактное лицо
- мужчина, возраст: до 35 лет
- высшее техническое образование (желательно)
- наличие автомобиля
- опыт работы менеджера по закупкам и
комплектации/логиста
- Валентина Исаева
- +7-917-286-95-99, +7-917-251-33-74
- v.n.isaeva@gmail.com
6. ООО «ВР Лабс» - целый спектр профессиональных решений для
бизнеса компаний в области организации грузопотока на
складских территориях и разработка индивидуальных
логистических систем. Мы помогаем правильно принять решение
и организовать работу предприятиям со сложной и разветвленной
логистической системой и сложных техпроцессов.
Tatar on Rails - разработка информационных систем на базе веб-
технологий.
Разработчики Ruby on Rails
TATARONRAILS
Требования
Контактное лицо
- Ruby on Rails сениоры и мидлы со знанием фронтенда и
бэкенда и опытом написания TDD, BDD тестов
- знание английского языка приветствуется
- Екатерина Акулова
- hr@tataronrails.com
7. i Food – столовая полного цикла. Демократичное заведение,
ориентированное на питание сотрудников и резидентов
Технопарка. Организация кофе-брейков, обедов во время
коммерческих мероприятий.
Повар 5, 6 разряда
iFOOD
Требования
Контактное лицо
- горячий цех, кондитер
- ответственность, коммуникабельность
- проживание в Новом Городе (желательно)
- отчеты, заявки
- приготовление блюд
- прием и организация кофе-брейков, заказных
обедов
- ответственность, исполнительность
- опыт работы приветствуется
- Раджабова Аминат Гасановна
- +7-927-419-33-74, aminat180@mail.ru
Описание вакансии
Заведующая
Требования
Описание вакансии
8. Компания «Проекты и Решения» - сертифицированный партнер и центр
сертифицированного обучения ведущих компаний-разработчиков делового
программного обеспечения -осуществляет поставку, внедрение и
сопровождение автоматизированных систем управления.
Менеджер телемаркетингового центра
Описание вакансии - основная задача - «холодные» звонки по базе предприятий для
организации показа систем автоматизации
- грамотная речь, смелость, стрессоустойчивость
Описание вакансии
Требования
ПРОЕКТЫиРЕШЕНИЯ
Технолог-консультант
- моделирование бизнес-процессов в информационных системах
- настройка информационных систем
- консультирование, обучение пользователей
- сервисная поддержка информационных систем
- высшее образование (техническое)
- уверенная работа с операционными системами семействами
Windows
- ответственность, умение самостоятельно организовать и довести
до конца начатое мероприятие в сроки и на условиях,
определяемых планами Компании
- аналитические способности
- опыт работы по инженерно-техническим специальностям
Требования
9. Компания «Проекты и Решения» - сертифицированный партнер и центр
сертифицированного обучения ведущих компаний-разработчиков делового
программного обеспечения -осуществляет поставку, внедрение и
сопровождение автоматизированных систем управления.
Менеджер по продажам
Описание вакансии - подготовка коммерческих предложений, договоров
- сопровождение проектов, контроль исполнения договоров
- участие в семинарах и выставках, предпроектных обследованиях
- анализ рынка информационных систем
- коммуникабельность, энергичность, нацеленность на результат
Описание вакансии
Требования
ПРОЕКТЫиРЕШЕНИЯ
Бухгалтер-консультант
- консультирование, обучение пользователей, настройка системы
- высшее образование
- знание основ бухгалтерского учета
- уверенная работа с операционными системами семействами
Windows
- коммуникабельность
- Штерхун Марина
- (8552) 32-22-43, 910-110, marina@p3s.ru
Требования
Контактное лицо
10. «Онлайн-сервис Ай да Мастер! Wizard&CAD&Смета строительства дома»
Предоставление возможности любому человеку самостоятельно
спроектировать дом своей мечты, рассчитать стоимость строительства и
заложить характеристики теплоэффективности и пассивности для будущего
проживания.
Программист-разработчик PHP
АЙдаМАСТЕР!
- полное погружение в проект
- знание, опыт, завершенные проекты на PHP5
- опыт работы с MySQL (эффективное применение индексов, оптимизация
запросов)
- знание, опыт работы с JavaScript-фрэймворками (приоритет - JQuery)
- опыт работы с очередями задач (Git), понимание MVC, знакомство с
системой аутентификации.
- опыт работы с PHP-фрэймворками (приоритет - Zend)
- опыт участия в высоконагруженных проектах, опыт программирования
на C/C+ приветствуется
- английский на уровне "нагуглить решение"
- минимальный опыт работы - 2 года
- возможность удаленной работы
- заработная плата от 30 000 до 50 000 рублей
Требования
11. «Онлайн-сервис Ай да Мастер! Wizard&CAD&Смета строительства дома»
Предоставление возможности любому человеку самостоятельно
спроектировать дом своей мечты, рассчитать стоимость строительства и
заложить характеристики теплоэффективности и пассивности для будущего
проживания.
Программист-разработчик ActionScript
АЙдаМАСТЕР!
- знание и опыт работы в проектах на ActionScript3
- понимание принципов ООП, паттернов проектирования.
- полный цикл разработки 2D планировщика (концепт, техническая
поддержка).
- желательно знание PHP5, C++, JavaScript. Умение связывать изображение с
кодом программы.
- возможен фриланс на задачи и оплату по результату
- заработная плата от 20 000 рублей
Требования
Контактное лицо - Лариса Кожанова
- +7 909 301 56 05
- clark11@yandex.ru
12. «Avtozaper.com» - торгово-информационная площадка по покупке-
продаже автомобильных запчастей.
PHP-Программист
AVTOZAPER
Контактное лицо - Амин Шаяхметов
- +7-962-564-23-54
13. Opteum – облачный сервис автоматизации такси, позволяющий в
комплексе автоматизировать деятельность таксопарков и
диспетчерских служб.
Web-программист PHP/JS/MySQL
- знание принципов ООП и способность эффективно применять их в
архитектуре приложения
- опыт с zend/backboon/nodejs приветствуется
Требования
OPTEUM
Контактное лицо
Android-разработчик
- JAVA
- опыт с zend/backboon/nodejs приветствуется
- уверенное владение и понимание тонкостей Android SDK
Требования
iOS-разработчик
- опыт разработки приложений на Objective-C
- Александр
- +7-951-067-73-10, info@opteum.ru
Требования
14. Cоздание мультиязычного приложения
автоматической визуализации данных. Меньше слов,
больше графики!
Web-программист
- знание html4, html5, php, css, javascript, ajax, SQL,
умение работать с движками
- заинтересованность в работе над совместным
проектом
- vk.com/stormbyte
- Skype: mr.stormbyte
- stormbyte@inbox.ru
Требования
ИНФОГРАФИКАOnline
Контактное лицо
15. Мой любимый Детский Врач - сервис, представляющий возможность
провести голосование для выявления лучших врачей-педиатров.
Бухгалтер-экономист
Описание вакансии - работа с первичной документацией
- ведение бухгалтерии
- составление финансового плана и регулярное внесение
предложений по его оптимизации
- высшее образование - экономическое, по специальности - бух.
учет, анализ и аудит
- опыт работы помощником бухгалтера/бухгалтером/экономистом
- знание законодательства РФ
- свободное владение Excel, Word
- инициативность, ответственность
- Иванова Ксения, +7-987-174-12-95
- Абашева Руфина, +7-917-866-42-93
- info@bestpediatr.ru.
Требования
МОЙЛЮБИМЫЙДЕТСКИЙВРАЧ
Контактное лицо
16. Не расстраивайтесь, если не смогли найти подходящую
вакансию. В следующем дайджесте Вы наверняка сможете
найти то, что ищете.
Если вас заинтересовала представленная позиция, возможность
прохождения практики или обучения, ждем Ваших вопросов
или резюме на электронный адрес Gulnara.Agliullina@tatar.ru.
Также, по всем возникающим вопросам, пожеланиям или
предложениям вы можете обращаться по телефону 40-91-54.
Может быть, у вас есть идея своего проекта и вам стоит стать резидентом бизнес-
инкубатора ИТ-Парка. Наши резиденты получают три рабочих места в современном
коворкинговом центре, обеспеченном всей необходимой инфраструктурой. Статус
резидента позволит вам получить юридические, маркетинговые и технические
консультации от лучших специалистов. Мы поможем подобрать персонал и найти
партнеров среди крупных компаний, чтобы ваш проект быстро смог вырасти до
серьезного бизнеса. Кто знает, может именно вы станете основателем новой
“Лаборатории Касперского”, “ABBYY” или даже “Google”?