Download free for 30 days
Sign in
Upload
Language (EN)
Support
Business
Mobile
Social Media
Marketing
Technology
Art & Photos
Career
Design
Education
Presentations & Public Speaking
Government & Nonprofit
Healthcare
Internet
Law
Leadership & Management
Automotive
Engineering
Software
Recruiting & HR
Retail
Sales
Services
Science
Small Business & Entrepreneurship
Food
Environment
Economy & Finance
Data & Analytics
Investor Relations
Sports
Spiritual
News & Politics
Travel
Self Improvement
Real Estate
Entertainment & Humor
Health & Medicine
Devices & Hardware
Lifestyle
Change Language
Language
English
Español
Português
Français
Deutsche
Cancel
Save
EN
Uploaded by
دكتور تامر عبدالله شراكى
66 views
الملف الوطني للسلامة والصحة المهنية - مصر.pdf
الملف الوطني للسلامة والصحة المهنية
Education
◦
Read more
0
Save
Share
Embed
Embed presentation
Download
Download to read offline
1
/ 143
2
/ 143
3
/ 143
4
/ 143
5
/ 143
6
/ 143
7
/ 143
8
/ 143
9
/ 143
10
/ 143
11
/ 143
12
/ 143
13
/ 143
14
/ 143
15
/ 143
16
/ 143
17
/ 143
18
/ 143
19
/ 143
20
/ 143
21
/ 143
22
/ 143
23
/ 143
24
/ 143
25
/ 143
26
/ 143
27
/ 143
28
/ 143
29
/ 143
30
/ 143
31
/ 143
32
/ 143
33
/ 143
34
/ 143
35
/ 143
36
/ 143
37
/ 143
38
/ 143
39
/ 143
40
/ 143
41
/ 143
42
/ 143
43
/ 143
44
/ 143
45
/ 143
46
/ 143
47
/ 143
48
/ 143
49
/ 143
50
/ 143
51
/ 143
52
/ 143
53
/ 143
54
/ 143
55
/ 143
56
/ 143
57
/ 143
58
/ 143
59
/ 143
60
/ 143
61
/ 143
62
/ 143
63
/ 143
64
/ 143
65
/ 143
66
/ 143
67
/ 143
68
/ 143
69
/ 143
70
/ 143
71
/ 143
72
/ 143
73
/ 143
74
/ 143
75
/ 143
76
/ 143
77
/ 143
78
/ 143
79
/ 143
80
/ 143
81
/ 143
82
/ 143
83
/ 143
84
/ 143
85
/ 143
86
/ 143
87
/ 143
88
/ 143
89
/ 143
90
/ 143
91
/ 143
92
/ 143
93
/ 143
94
/ 143
95
/ 143
96
/ 143
97
/ 143
98
/ 143
99
/ 143
100
/ 143
101
/ 143
102
/ 143
103
/ 143
104
/ 143
105
/ 143
106
/ 143
107
/ 143
108
/ 143
109
/ 143
110
/ 143
111
/ 143
112
/ 143
113
/ 143
114
/ 143
115
/ 143
116
/ 143
117
/ 143
118
/ 143
119
/ 143
120
/ 143
121
/ 143
122
/ 143
123
/ 143
124
/ 143
125
/ 143
126
/ 143
127
/ 143
128
/ 143
129
/ 143
130
/ 143
131
/ 143
132
/ 143
133
/ 143
134
/ 143
135
/ 143
136
/ 143
137
/ 143
138
/ 143
139
/ 143
140
/ 143
141
/ 143
142
/ 143
143
/ 143
More Related Content
PPTX
تصنيف و تقييم الوظائف.pptx
by
Mosa98
PDF
مصر الحبيبة
by
ESSAM GHOUNAME
PPT
تشريعات السلامة.ppt .صحة وسلامة مهنية مستشفيات
by
OmniaEmy
DOCX
صور قانون الخدمة المدنية بالتفصيل لعام 2015
by
Ahmed Abdo
DOCX
سيره ذاتيه (13)
by
refaat gad
PDF
وهم الأمان الوظيفى
by
Mohamed Ali Salem ,MBA,PMP,Scrum
PPT
35277801.ppt
by
Hamza Deeb
PDF
تقرير المعمل القانونى
by
Hassan Ibrahim
تصنيف و تقييم الوظائف.pptx
by
Mosa98
مصر الحبيبة
by
ESSAM GHOUNAME
تشريعات السلامة.ppt .صحة وسلامة مهنية مستشفيات
by
OmniaEmy
صور قانون الخدمة المدنية بالتفصيل لعام 2015
by
Ahmed Abdo
سيره ذاتيه (13)
by
refaat gad
وهم الأمان الوظيفى
by
Mohamed Ali Salem ,MBA,PMP,Scrum
35277801.ppt
by
Hamza Deeb
تقرير المعمل القانونى
by
Hassan Ibrahim
Similar to الملف الوطني للسلامة والصحة المهنية - مصر.pdf
PDF
الحصيلة الاجتماعية لسنة 2013.. والتقليد على الحكومة
by
Med Mahla
PDF
Projet de budget citoyen 2016 مشروع ميزانية المواطن
by
Assoib Rachid
PPTX
مهارات وافضل الممارسات فى الادارة المالية
by
AmrGamal36804
PPT
35277801.ppt
by
GmachImen
PPT
35277801.ppt
by
GmachImen
PPT
35277801.ppt
by
GmachImen
DOCX
استعراض جهود وزارة الاوقاف والشؤون الدينية للفترة من 2021-2025
by
umhamad1975
PPTX
Holistic Approach for Syrian Refugees Crisis (Jordan Compact) and the Main Ch...
by
OECDglobal
PPTX
wcms_844636.pptx
by
abdeladim9
PDF
8_RA_2018.pdfتدابير النجاعة الطاقية.pdf
by
rachid M.
DOCX
التنمية الادارية تعني توفي المال العام وعدم هدره
by
تيشوري عبد الرحمن
PPTX
السلامة المهنية.pptx
by
MONEERTHAMEER
PPTX
2020 up dated 14
by
احمد رجائي
PPT
مؤشرات الإدارة المهمة في تقييم الإدارة المؤسسية
by
haiheee
PDF
تقرير لجنة المالية والتخطيط والتنمية حول مشروع ميزانية وزارة المالية
by
ARP Tunisie
PDF
دليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdf
by
MuntherMurjan1
DOCX
التفويض وتبسيط الإجراءات هو اساس التطوير الاداري
by
شركة الاتصالات السورية
PDF
Genius Services company profile
by
Genius Services
PPTX
second presentation Libya-Mr. Rafaa Shawsh-2.pptx
by
SamerBrown
DOCX
المشكلات والتحديات التي يواجهها القطاع 61
by
تيشوري عبد الرحمن
الحصيلة الاجتماعية لسنة 2013.. والتقليد على الحكومة
by
Med Mahla
Projet de budget citoyen 2016 مشروع ميزانية المواطن
by
Assoib Rachid
مهارات وافضل الممارسات فى الادارة المالية
by
AmrGamal36804
35277801.ppt
by
GmachImen
35277801.ppt
by
GmachImen
35277801.ppt
by
GmachImen
استعراض جهود وزارة الاوقاف والشؤون الدينية للفترة من 2021-2025
by
umhamad1975
Holistic Approach for Syrian Refugees Crisis (Jordan Compact) and the Main Ch...
by
OECDglobal
wcms_844636.pptx
by
abdeladim9
8_RA_2018.pdfتدابير النجاعة الطاقية.pdf
by
rachid M.
التنمية الادارية تعني توفي المال العام وعدم هدره
by
تيشوري عبد الرحمن
السلامة المهنية.pptx
by
MONEERTHAMEER
2020 up dated 14
by
احمد رجائي
مؤشرات الإدارة المهمة في تقييم الإدارة المؤسسية
by
haiheee
تقرير لجنة المالية والتخطيط والتنمية حول مشروع ميزانية وزارة المالية
by
ARP Tunisie
دليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdf
by
MuntherMurjan1
التفويض وتبسيط الإجراءات هو اساس التطوير الاداري
by
شركة الاتصالات السورية
Genius Services company profile
by
Genius Services
second presentation Libya-Mr. Rafaa Shawsh-2.pptx
by
SamerBrown
المشكلات والتحديات التي يواجهها القطاع 61
by
تيشوري عبد الرحمن
More from دكتور تامر عبدالله شراكى
PDF
الجمعية الوطنية للحماية من الحرائق NFPA
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
PDF
Fixing a Broken 'Safety Culture ثقافة السلامة
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
PDF
الفرق بين المواصفات الدولية والأكواد الدولية للسلامة والصحة المهنية .pdf
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
PDF
factsheet_young_workers_and_heat_illness.pdf
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
PDF
تاريخ السلامة والصحة المهنية History of occupational safety and health .pdf
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
PDF
معانى و مصطلحات فى مجال السلامة والصحة المهنية.pdf
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
PDF
Walking &Working Surfaces – Stairs & Ladders.pdf
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
PDF
Hazard Communicationتوصيل المعلومات عن المواد الكيميائية .pdf
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
PDF
Maritime Dangerous Goods Training _IMDG.pdf
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
PPT
New crude oil tank farm project
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
PDF
المصطلحات الفنية لعلوم الحريق والاطفاء
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
PDF
Permit to confined_space_work
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
PDF
Risk management booklet
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
PDF
How to achieve a safe workplace-e book
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
PDF
What to consider in planning for workplace
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
PDF
Workplace safety and health guidelines
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
PDF
Nebosh oil-and-gas-certificate-e book
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
PDF
International technical certificate in oil and gas operational safety revisio...
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
PDF
Unit ia book part 2
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
PDF
Management of international health and safety igc1 revision english
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
الجمعية الوطنية للحماية من الحرائق NFPA
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
Fixing a Broken 'Safety Culture ثقافة السلامة
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
الفرق بين المواصفات الدولية والأكواد الدولية للسلامة والصحة المهنية .pdf
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
factsheet_young_workers_and_heat_illness.pdf
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
تاريخ السلامة والصحة المهنية History of occupational safety and health .pdf
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
معانى و مصطلحات فى مجال السلامة والصحة المهنية.pdf
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
Walking &Working Surfaces – Stairs & Ladders.pdf
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
Hazard Communicationتوصيل المعلومات عن المواد الكيميائية .pdf
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
Maritime Dangerous Goods Training _IMDG.pdf
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
New crude oil tank farm project
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
المصطلحات الفنية لعلوم الحريق والاطفاء
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
Permit to confined_space_work
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
Risk management booklet
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
How to achieve a safe workplace-e book
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
What to consider in planning for workplace
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
Workplace safety and health guidelines
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
Nebosh oil-and-gas-certificate-e book
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
International technical certificate in oil and gas operational safety revisio...
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
Unit ia book part 2
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
Management of international health and safety igc1 revision english
by
دكتور تامر عبدالله شراكى
Recently uploaded
PPT
مبادئ الاستشعار عن بعد محمد بن عبدلله الصالح محاضرة 3.ppt
by
Iroseyou
PDF
Book of Abstracts of the 11th International Conference on Languages, Linguist...
by
LLLD Conference of Ahwaz مؤتمر الأهواز
PPTX
المساعدة الإجتماعية بالدول العربية والدول الغربية.pptx
by
AbdeAlla
PDF
مطوية التدخلات العلاجية المنهاج الاردني.pdf
by
daniahdoganvoyages
PPTX
POWER عرض حول إالمهن المساعدة للقضاء.pptx
by
omarifni1997
PDF
شرح طريقة استخدام المنصة والوصول الي الملفات والمعلومات- CIPS L2 Program.pdf
by
labyankof
PPTX
واقع المساعدة الاجتماعية داخل المحكمة في ضوء الممارسة العملية.pptx
by
AbdeAlla
PDF
البرمجة بلغة Python للأطفال .pdfحقيبة تدريبية
by
Hakapetk حقيبتك
PDF
بداية اضطهاد نبى الله موسي عندما كان شابا.
by
MohummedaliYoussef
PDF
حقيبة تدريبية البرمجة للأطفال باللغة العربية.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
PDF
كتيب الملخصات المؤتمر الدولي الحادي عشر حول القضايا الراهنة للغات، علم اللغة،...
by
LLLD Conference of Ahwaz مؤتمر الأهواز
PDF
حقيبة تدريبية تعليم العربية لغير الناطقين بها.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
PDF
البرمجة ومهارات القرن 21 .pdf حقيبة تدريبية
by
Hakapetk حقيبتك
PDF
حقيبة تدريبية البرمجة والتعلم الذاتي للأطفال.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
PDF
حقيبة تدريبية البرمجة وتصميم الألعاب.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
PDF
حقيبة تدريبية البرمجة للأطفال من الصفر.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
PPTX
لغة المانية للاطفال بالمرحلة الايتدائية.pptx
by
Nono953258
PPTX
آداب الدعاء- عرض تقديمي لدرس نموذجي - ابتدائي
by
yaljasim1988
PDF
حقيبة تدريبية أساسيات اللغة العربية لغير العرب.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
PDF
(لماذا الصمت الأثري؟)نظرية المحو الملكي.pdf
by
MohummedaliYoussef
مبادئ الاستشعار عن بعد محمد بن عبدلله الصالح محاضرة 3.ppt
by
Iroseyou
Book of Abstracts of the 11th International Conference on Languages, Linguist...
by
LLLD Conference of Ahwaz مؤتمر الأهواز
المساعدة الإجتماعية بالدول العربية والدول الغربية.pptx
by
AbdeAlla
مطوية التدخلات العلاجية المنهاج الاردني.pdf
by
daniahdoganvoyages
POWER عرض حول إالمهن المساعدة للقضاء.pptx
by
omarifni1997
شرح طريقة استخدام المنصة والوصول الي الملفات والمعلومات- CIPS L2 Program.pdf
by
labyankof
واقع المساعدة الاجتماعية داخل المحكمة في ضوء الممارسة العملية.pptx
by
AbdeAlla
البرمجة بلغة Python للأطفال .pdfحقيبة تدريبية
by
Hakapetk حقيبتك
بداية اضطهاد نبى الله موسي عندما كان شابا.
by
MohummedaliYoussef
حقيبة تدريبية البرمجة للأطفال باللغة العربية.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
كتيب الملخصات المؤتمر الدولي الحادي عشر حول القضايا الراهنة للغات، علم اللغة،...
by
LLLD Conference of Ahwaz مؤتمر الأهواز
حقيبة تدريبية تعليم العربية لغير الناطقين بها.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
البرمجة ومهارات القرن 21 .pdf حقيبة تدريبية
by
Hakapetk حقيبتك
حقيبة تدريبية البرمجة والتعلم الذاتي للأطفال.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
حقيبة تدريبية البرمجة وتصميم الألعاب.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
حقيبة تدريبية البرمجة للأطفال من الصفر.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
لغة المانية للاطفال بالمرحلة الايتدائية.pptx
by
Nono953258
آداب الدعاء- عرض تقديمي لدرس نموذجي - ابتدائي
by
yaljasim1988
حقيبة تدريبية أساسيات اللغة العربية لغير العرب.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
(لماذا الصمت الأثري؟)نظرية المحو الملكي.pdf
by
MohummedaliYoussef
الملف الوطني للسلامة والصحة المهنية - مصر.pdf
2.
2 ا وزير معالي
كلمة لعمل واالجتماعي االقتصادي التقدم لتحقيق األهمية بالغ أمر هو المصري للمواطن وصحية آمنة عمل بيئة توفير إن حيث ،االستراتيجية أولوياتنا من تعد المهنية وسالمته وحقوقه ،حقيقي تطوير كل محور هو فالعامل .المستدام اإل تعزيز في اًضأي تسهم بل ،فقط رفاهيته ضمان على تقتصر ال لالقتصاد التنافسية القدرة وزيادة نتاجية .الوطني ثم ومن التنمية وتدعم العمال حقوق تحمي آمنة عمل بيئة بتوفير المصرية العمل وزارة تلتزم ، القطاعات مختلف في المستدامة . بل ،قانوني التزام مجرد ليست المهنية المخاطر من وحمايتهم العمال رعاية أن اًمتما تدرك المصرية الحكومة في حقيقي استثمار هي المال رأس اإلطار خالل ومن .مجتمع أي تقدم أساس ُعدي الذي البشري المصري في مصر وضع إلى نطمح ،المتكامل والتشغيلي التشريعي مصاف والصحة السالمة مجال في المتقدمة الدول الدولية المعايير مع لتتوافق واللوائح القوانين تحديث عبر ،المهنية الصلة ذات النظام في مرونة وضمان ، واالجتماعية االقتصادية المتغيرات مع ليتواكب التنظيمي . الي العمل وزارة تسعي التفتيش أساليب تعزيز والرقابة والتوعية إدارة في المتقدمة الحوكمة معايير وتطبيق ، ،عملها في األساسية المبادئ كأحد السالمة ثقافة المؤسسات جميع تعتمد أن الضروري من .المهنية السالمة الكفاءة وزيادة اإلنتاج استمرارية ضمان وبالتالي ،اإلصابات وتقليل المهنية الحوادث تقليص لضمان . خالل من ،المهنية والصحة السالمة مجال في الرقمي التحول تسريع على المستقبل في الدولة رؤية تتركز معايير تطبيق فعالية يعزز مما ،استباقي بشكل وتحليلها المخاطر برصد تسمح التي الذكية األنظمة تطبيق يساع مما ،الدولي التعاون تعزيز على نعمل ،ذلك إلى باإلضافة .السالمة وتحسين التوعية مستوى رفع في د الدولية والسالمة العمل باتفاقيات مصر التزام ويعكس ،المهنية الممارسات . تسعى أطراف جميع إلشراك الوزارة العمل عمل في ،الحكومية والهيئات ،والعمال ،األعمال أصحاب من ، األمثل السبيل هو التعاون هذا بأن نؤمن نحن .العمل بيئات في والرفاهية السالمة مبدأ ترسيخ إلى يهدف مشترك مصر رؤية لتحقيق 2030 المستدامة والتنمية االجتماعية العدالة على قائم مزدهر مجتمع بناء في . عمل بيئة تحقيق يضمن بما ،المستقبلية التوجهات هذه تنفيذ تسريع في كبيرة مسؤولية الوزارة تتحمل ،اًوأخير االبتكار على والمحافظة ،المحمية ،المتعلمة العاملة القوى من لجيل وتؤسس ،المصري بالعامل تليق نموذجية واإلنتاج . العمل وزير محمد جبران
3.
3 المحتويات فهرست المقدمة ................................ ................................ ................................ ................................ ................................ 5 مصر في
المهنية والصحة السالمة حوكمة ................................ ................................ ................................ ...................... 6 المهنية والصحة للسالمة الوطني الملف إعداد منهجية ................................ ................................ ................................ ........ 7 1 . الصلة ذات والصكوك المهنية والصحة للسالمة التشريعي اإلطار ................................ ................................ .................... 9 1.1 سنة الصادر المصري الدستور 2014 : ................................ ................................ ................................ .. 9 2.1 العمل قانون 12 لسنة 2003 …………………………………………………………………………………………………………………. 9 3.1 رقم العمل لقانون المنفذة القرارات 12 لسنة 2003 ................................ ................................ ................... 10 4.1 قوانين الصلة ذات ................................ ................................ ................................ ........ 12 5.1 مصر عليها صادقت التي المهنية والصحة بالسالمة المتعلقة الدولية والمعاهدات االتفاقيات ................................ ......... 13 6.1 مصر في التشريعات موقف ................................ ................................ ................................ ........ 17 2 . التوجيهية والمبادئ الممارسة وقواعد المهنية والصحة للسالمة الفنية المعايير ................................ ............................... 19 1.2 المهنية والصحة للسالمة الفنية المعايير ................................ ................................ ................................ .. 19 2.2 الممارسة قواعد ................................ ................................ ................................ ........ 20 3.2 التوجيهية المبادئ ................................ ................................ ................................ ........ 21 4.2 المهنية والصحة السالمة إدارة أنظمة ................................ ................................ ................................ .... 22 3 . المهنية والصحة السالمة استراتيجية ................................ ................................ ................................ ................... 24 1.3 المختصة السلطة ................................ ................................ ................................ ........ 24 2.3 الوطنية السياسة ................................ ................................ ................................ ........ 24 3.3 المهنية والصحة للسالمة الوطنية اللجان ................................ ................................ ................................ 26 4.3 التشريعات ومراجعة تطوير أليات ................................ ................................ ................................ ...... 26 4 . والتعاون التنسيق آليات ................................ ................................ ................................ ................................ .... 29 1.4 الوطني المستوى على ................................ ................................ ................................ ........ 29 2.4 الدولي المستوى على التنسيق ................................ ................................ ................................ ........ 42 3.4 المنشأة مستوى على ................................ ................................ ................................ ........ 44 5 . المهنية والصحة السالمة نظام تنظيم ................................ ................................ ................................ .................... 47 1.5 االمتثال مراقبة آليات ................................ ................................ ................................ ........ 47 2.5 المهنية والصحة للسالمة والميزانية المالية الموارد ................................ ................................ ...................... 56 3.5 المهنية والصحة السالمة عن معلومات ................................ ................................ ................................ . 57 4.5 االستشارية والخدمات المهنية الصحة ................................ ................................ ................................ .. 58 5.5 المهنية والصحة السالمة مجال في والتدريب التعليم ................................ ................................ ................... 61 6.5 المهنية والصحة السالمة ابحاث المهنية والصحة السالمة ومختبرات ومعاهد ................................ ....................... 70 7.5 المهنية واألمراض العمل حوادث عن التعويض نظام ................................ ................................ .................. 71 8.5 المتخصصة والعلمية الطبية التقنية المؤسسات ................................ ................................ ......................... 73 9.5 المهنية والصحة السالمة مجال في النشطة البشرية للموارد العام الوطني المستوى ................................ ................. 74 6 . المهنية واألمراض العمل حوادث حول إحصائيات ................................ ................................ ................................ ... 79 1.6 المهنية واألمراض الجسيمة بالحوادث المتعلقة البيانات وتحليل جمع آلية ................................ ............................. 79 2.6 الماضية سنوات خمس خالل المسجلة الجسيمة العمل حوادث احصائية ................................ ............................. 79 3.6 واإلناث الذكور وبيان المصابين وأعداد الماضية سنوات خمس خالل المسجلة العمل اصابات احصائية ........................... 83 4.6 المهنية األمراض إحصائيات ................................ ................................ ................................ ........ 88 5.6 اإلبالغ في النقص تقدير ................................ ................................ ................................ ........ 91
4.
4 7 . والعمال العمل أصحاب
منظمات وبرامج سياسات ................................ ................................ ................................ ..... 93 1.7 العمل أصحاب منظمات ................................ ................................ ................................ ........ 93 2.7 النقابية المنظمات ................................ ................................ ................................ ........ 95 8 . المهنية والصحة بالسالمة المتعلقة والمستمرة المنتظمة األنشطة ................................ ................................ ................ 98 1.8 رسمي غير واالقتصاد والمتوسطة والصغيرة الصغر متناهية المشروعات دعم ................................ ..................... 98 2.8 الترويجية أو التوعوية أو التعليمية األنشطة ................................ ................................ ............................ 98 3.8 المهنية والصحة السالمة مجال في الدولي التعاون أنشطة ................................ ................................ ........... 101 4.8 كوفيد لجائحة الوطنية االستجابة لدعم المتخذة المبادرات - 19 ................................ ................................ ....... 102 9 . عامة بيانات ................................ ................................ ................................ ................................ .... 106 1.9 السكانية التركيبة ................................ ................................ ................................ ...... 107 2.9 العاملة للقوي المئوية والنسب االقتصادي النشاط قطاعات أنواع ................................ ................................ .... 112 3.9 والكتابة القراءة معرفة مستويات ................................ ................................ ................................ ...... 112 4.9 )المصري االقتصاد ونمو العالمية االقتصادية (التطورات االقتصادية البيانات ................................ ..................... 113 10 . الصلة ذات اخري معلومات ................................ ................................ ................................ ............................ 118 1.10 المهنية والصحة السالمة على المناخية التغيرات تأثير ................................ ................................ .............. 118 2.10 مصر في المهنية والصحة السالمة تعزز التي الصلة ذات الكيانات ................................ ................................ . 122 11 . الموقف تحليل عند مراعاتها يجب التي العناصر ................................ ................................ ................................ .. 131 12 . القوة تحليل و الضعف و الفرص و التهديدات ................................ ................................ ................................ ......... 134 1.12 القوة نقاط ................................ ................................ ................................ ...... 134 2.12 الضعف نقاط ................................ ................................ ................................ ...... 135 3.12 الفرص ................................ ................................ ................................ ...... 136 4.12 التهديدات ................................ ................................ ................................ ...... 137 5.12 مصر في المهنية والصحة السالمة منظومة لتطوير والتفصيلية العملية التوصيات ................................ ................. 137 13 . زيارتها تم التي والمواقع المراجع ................................ ................................ ................................ .................... 141
5.
5 المقدمة مصر رؤية إن 2030 1 فبراير
في طلقتُأ وطنية أجندة هي 2016 للدولة المدى طويلة االستراتيجية الخطة تعكس رؤية وتستند .المختلفة المصرية الدولة بأجهزة وتوطينها ،المجاالت كل في المستدامة التنمية وأهداف مبادئ لتحقيق مصر 2030 مصر رؤية وتعكس ،"المتوازنة اإلقليمية و"التنمية "الشاملة المستدامة "التنمية مبادئ على 2030 األبعاد تؤ والتي البيئي والبعد ،االجتماعي والبعد ،االقتصادي البعد :المستدامة للتنمية الثالثة و لحماية النهاية في جميعها ل البشري العنصر واالرتقاء به العربية مصر جمهورية داخل . عام مطلع في مصر قررت 2020 التنمية شركاء من المصلحة أصحاب كافة بمشاركة المستدامة للتنمية أجندتها تحديث مصر لرؤية الثاني اإلصدار واهتم .والعالمي واإلقليمي المحلي السياق على طرأت التي التغييرات لمواكبة وذلك 2030 .العالمي السياق ذلك سيخدم وكيف ،األممية األجندة المصرية المساهمة ستخدم كيف تشرح ملهمة رؤية تصبح بأن المستدامة للتنمية الثالثة األبعاد منظور من القضايا كل وتداخل تناول على حدثةُمال الرؤية وتؤكد مصر رؤية تركز 2030 نواحي مختلف في معيشته مستوى وتحسين المصري المواطن حياة بجودة االرتقاء على الحياة في المواطنين كافة ومشاركة االجتماعي واالندماج العدالة مبادئ ترسيخ على التأكيد خالل من وذلك الحياة .مصر في للعمال العمل بيئة وتأمين واالجتماعية السياسية سعي إطار وفي مصر برؤية المستدامة التنمية تحقيق نحو المصرية الدولة 2030 المهنية والصحة السالمة تأتي ، (OSH) االستدامة وضمان ،اآلمنة العمل بيئة وتعزيز ،الحياة جودة تحسين في تساهم التي األساسية المحاور كأحد على تستند التي الرؤية هذه من اًقوانطال .واالجتماعية االقتصادية 17 المصرية الحكومة بذلت ،ًايرئيس ًايتنمو اًفهد والصحة السالمة ومعايير سياسات لتطوير حثيثة ًادجهو ،شامل اقتصادي نمو وتحقيق ،العمال حماية يضمن بما ،المهنية القطاعات مختلف في العمل بيئة وتحسين . والصحة السالمة تجاه الدولة سياسات على مباشر بشكل ينعكس ما وهو المهن وصحية أمنة عمل بيئة وضمان حقوقهم وضمان العمال حماية لضمان ية التنمية ببنود وثيقا ارتباطا ترتبط والتي عشرة السبعة المستدامة الهدف خاصة رقم 8 ، :التالي النحو على 1 https://t2m.io/m8jnrKUL
6.
6 مصر في المهنية
والصحة السالمة حوكمة في الحكومة قبل من المبذولة المجهودات تضمنت السنوات تطبيق الي تهدف كانت التي اإلجراءات من العديد السابقة السالمة لحوكمة األساسية المحاور لتحقيق األخيرة السنوات في استكمالها وتم الوطنية المؤسسات مستوي على الحوكمة :التالي تحقيق خالل من وذلك المصرية الدولة في المهنية والصحة - المهنية المخاطر إدارة في والمسؤولية الشفافية • فعالة وقائية تدابير وضع في يساعد مما ،بالعمل المرتبطة المخاطر عن الواضح اإلفصاح على الحوكمة تعتمد . • الحوادث لمنع العمل أماكن على صارمة رقابة وجود المهنية والصحة السالمة معايير تطبيق يضمن واإلصابات . • رقم العمل وزير بقرار التفتيش اثناء استخدامها وتعميم المهنية والصحة السالمة تفتيش مراجعة قائمة اصدار 122 لسنة 2017 العملية الية تستند الذي األساس المنشأة لمسئول توضح حيث التفتيشية العملية لشفافية وذلك الداخلي أوضاعها لتصويب الفرصة للمنشأة تتيح كما التفتيشية .القانون مع يتوافق بما ة - للقوانين االمتثال وضمان المساءلة • بالقوانين المؤسسات التزام الحوكمة تفرض والقرارات المخاطر لتقليل وذلك ،المهنية والصحة بالسالمة المتعلقة ال إصابات معدالت وتقليل العمل بيئات في عمل .المهنية االمراض وكذلك • أي على ومحاسبتهم العمل صاحب في متمثال المؤسسات في للقادة المهنية والصحة السالمة مسئوليات اسناد اًنأما أكثر عمل بيئة يعزز مما ،السالمة إجراءات تطبيق في تقصير . - العاملين وتمكين المشاركة • االلتزام يعزز مما ،المهنية والصحة بالسالمة المتعلقة القرارات اتخاذ في الموظفين مشاركة الحوكمة تشجع الوقائية باإلجراءات . • منها الحد وطرق المخاطر بشأن والعاملين اإلدارة بين الحوار على تعتمد عمل بيئة توفر . - بفعالية الموارد ادارة • ،المستمر التدريب ،السالمة معدات توفير لضمان والبشرية المالية الموارد تخصيص في الحوكمة تساهم العمل بيئة وتحسين . • ينعكس عن الناتجة التكاليف من ويقلل الموظفين إنتاجية على ًايإيجاب المهنية والصحة السالمة في االستثمار المهنية الحوادث . - للشركات االجتماعية والمسؤولية االستدامة • ال المسؤولية من اًءجز المهنية والصحة السالمة تعتبر مجتمعية الحوكمة خالل من عززُت والتي ،للمؤسسات الرشيدة . • عمل بيئة خلق في الحوكمة مجال في الجيدة الممارسات تسهم و أمنة وتحافظ الموظفين حقوق تحترم مستدامة سالمتهم على
7.
7 المهنية والصحة للسالمة
الوطني الملف إعداد منهجية بجمع بدأت ،وتشاركية علمية منهجية خالل من العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة الوطني الملف إعداد تم ،وميدانية رسمية مصادر على ًاداعتما ،العمل بوزارة المهنية والصحة للسالمة المركزية اإلدارة قبل من البيانات وتحليل ذا الوطنية واإلحصائيات التشريعات ومراجعة السالمة خبيرة من الفني بالدعم المرحلة هذه إثراء تم وقد .الصلة ت التي ،الدولية العمل بمنظمة المهنية النماذج من بمجموعة الفريق ّتدأم عربية دول من المماثلة الدولية ثمينة فرصة أتاح مما ،وأجنبية الممارسات أفضل الستخالص ًايمحل للتطبيق القابلة . اإلرشادية األدلة إلى الرجوع تم كما ،العمل منظمة عن الصادرة الدولية وتحليل نسخة 2005 من الملف تحقق ما على البناء بهدف ،الوطني العمل بيئة شهدته ما ضوء في اًقساب ،تشاركي نهج وضمن .تحوالت من بين االجتماعات من سلسلة انعقدت والخبراء المركزية اإلدارة فريق معالي مستشار بحضور الوطنيين الرؤية خاللها تبلورت ،الوزير أولوياته وتحديد ،للملف العامة ومحاور الرئيسية ه . ورشة بتنظيم المرحلة هذه جت ّوتو يومي موسعة عمل 19 و 20 فبراير 2025 العمل منظمة مع بالتعاون ، "التمكين مشروع إطار في الدولية والتعلم التعليم خالل من – إيتيل اإلدارة ممثلو فيها وشارك ،"مصر وممثلو والخبراء والمفتشون مخرجات على ًءوبنا .المنظمة عمل مجموعة تشكيل تم ،الورشة والخبراء الوزارة من رةّغمص المسودة صياغة تولت ،الوطنيين األولى . في 13 مارس 2025 تعميم أعقبه ،الوزير ومستشار الوزارة قيادات بمشاركة المسودة لمراجعة داخلي اجتماع انعقد ، في ،اًقوالح .المالحظات لتلقي المعنية والجهات والنقابات العمل أصحاب منظمات من الشركاء على األولية النسخة 10 المالحظات لمناقشة الوزير معالي برئاسة موسع اجتماع ُقدع ،أبريل الثانية المسودة واعتماد . في نهائية عمل بورشة العملية هذه تمتُتواخ 14 أبريل 2025 الجهات كافة وبمشاركة ،الدولية العمل منظمة بتنظيم ، التزام تعكس مرجعية وثيقة بوصفه الوطني الملف ليصدر ،النهائية النسخة على الوزير معالي توقيع تم حيث ،المعنية واستدامة وعدالة اًنأما أكثر عمل ببيئة المصرية الدولة .
8.
8 الفصل األول
9.
9 1 . الصلة ذات والصكوك
المهنية والصحة للسالمة التشريعي اإلطار والصحة للسالمة التشريعي اإلطار يعد عمل بيئة وضمان العمال حقوق لحماية األساسية الركائز أحد مصر في المهنية بيئة توفير إلى تهدف التي والتشريعات القوانين من مجموعة وضع على المصري المشرع حرص فقد .وصحية آمنة األم معايير وتعزيز ،العمل مخاطر وتقليل ،مالئمة عمل ا المصري الدستور ويأتي .القطاعات مختلف في والسالمة ن هذه دعم تم كما ،المهنية المخاطر من وحمايتهم آمنة عمل بيئة في العمال حقوق على نص حيث ،اإلطار هذا مقدمة في القوانين خالل من المبادئ والقرارات وق العمل قانون مثل التنفيذية انون االجتماعية التأمينات الصحي التأمين وقانون الشامل االجتماعي مصر وتلتزم . على حرصها يعكس مما ،المهنية والصحة بالسالمة المتعلقة الدولية باالتفاقيات ًاضأي المجال هذا في العالمية المعايير أعلى تطبيق . 1.1 سنة الصادر المصري الدستور 2014 : العدالة وضمان المواطنين حقوق بحماية المصرية الدولة التزام تعكس التالية الدستورية المواد والمساواة االجتماعية احترام على تؤكد كما ،العمال حقوق وضمان آمنة عمل بيئة توفير في الدولة دور توضح فهي .المجتمع أفراد جميع بين عام الصادرة الدستورية المواد هذه نصوص يلي فيما .اإلنسان لحقوق الدولية االتفاقيات 2014 حاليا بها والمعمول : ( رقم المادة 13 تلتزم ) حقوق على بالحفاظ الدولة العمال 2 على وتعمل العملية طرفي بين متوازنة عمل عالقات بناء والسالمة األمن شروط وتوافر العمل مخاطر من العمال حماية على وتعمل الجماعي التفاوض سبل وتكفل اإلنتاجية .القانون ينظمه الذي النحو على كله وذلك تعسفيا فصلهم ويحظر المهنية والصحة ( رقم المادة 93 عليها تصدق التي اإلنسان لحقوق الدولية والمواثيق والعهود باالتفاقيات الدولة تلتزم ) مصر وتصبح ، .المقررة لألوضاع ًاوفق نشرها بعد القانون قوة لها ( رقم المادة 17 في الحق االجتماعي التأمين بنظام يتمتع ال مواطن ولكل االجتماعي التأمين خدمات توفير الدولة تكفل ) العمل عن العجز حاالت وفى ،وأسرته نفسه إعالة على اًقادر يكن لم إذا ،كريمة حياة له يضمن بما ،االجتماعي الضمان .والبطالة والشيخوخة 2.1 قانون العمل 12 3 لسنة 2003 تحقيق إلى ويهدف ،العمل وأصحاب العمال بين العالقة ينظم الذي األساسي التشريعي اإلطار مصر في العمل قانون يعد عمل بيئة ضمان خالل من ،العمال حقوق حماية على القانون ويحرص .الطرفين كال والتزامات حقوق بين التوازن ال المهنية والصحة السالمة معايير وتوفير ،وصحية آمنة يحدد كما .العاملين سالمة وتضمن العمل مخاطر من تقلل تي .التعسفي الفصل من والحماية ،االجتماعية والتأمينات ،المناسبة العمل وساعات ،العادلة األجور في العمال حقوق القانون القانون يعزز ،ذلك إلى باإلضافة التفتيش آليات بمعاي االلتزام لضمان العمل بيئات على والرقابة يسهم بما ،السالمة ير والدولية الوطنية للمعايير اًقوف ،اإلنتاجية وتعزيز العمل ظروف تحسين في . 1.2.1 العمل قانون من الخامس الكتاب 12 لسنة 2003 العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة بشأن أبواب سبعة يشمل التعريف ونطاق التعاريف والتراخيص واإلنشاءات العمل مواقع العمل بيئة تأمين والصحية االجتماعية الخدمات العمل وبيئة المهنية والصحة السالمة مجال في التفتيش ب العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة أجهزة تنظيم المنشآت االستشارية واألجهزة والدراسات البحوث أجهزة 2 https://t2m.io/1gW572Yg 3 https://www.manpower.gov.eg
10.
10 2.2.1 والعقوبات القضائية والضبطية
العمل تفتيش السادس الكتاب العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لمفتشي القضائية الضبطية صفة منح :األول الباب العقوبات :الثاني الباب مادة 256 : العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة أحكام بشأن الخامس الكتاب أحكام من أيا يخالف من كل يعاقب الصادرة والقرارات له تنفيذا ألف عن تقل ال وبغرامة أشهر ثالثة عن تقل ال مدة بالحبس جنيه ا عشرة تجاوز وال أالف جنية إذا وجوبيتين السابقة الفقرة في عليهما المنصوص والغرامة الحبس عقوبتا وتكون ،العقوبتين هاتين بإحدى أو .العود حالة في الغرامة وتضاعف الجسيمة اإلصابة أو الوفاة الجريمة على ترتب عن يمثله من أو العمل صاحب ويكون المنشأة ف عليه المحكوم مع بالتضامن مسئوال ي كانت إذا المالية بالعقوبات الوفاء .القانون هذا عليه يفرضها التي الواجبات من بأي إخالله نتيجة وقعت قد الجريمة مادة 257 المادتين أحكام من أيا يخالف الذي المنشأة عن يمثله من أو العمل صاحب يعاقب : 234 ، 235 القانون هذا من خمسمائة عن تقل ال بغرامة جني ه ألف تجاوز وال جني ه .العود حالة في الغرامة وتضاعف المادة 234 : المفتشين مهمة بتسهيل خاصة المادة 235 : التفتيش لمتطلبات باالستجابة خاصة 3.1 رقم العمل لقانون المنفذة القرارات 12 لسنة 2003 - رقم الجمهورية رئيس قرار 333 لسنة 2003 االمن لدراسات القومي المركز تنظيم إعادة (بشأن الصناعي رئيس بقرار انشئ الذي العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لدراسات القومي المركز إلى المسمى وتعديل رقم الجمهورية 932 لسنة 1969 - رقم الوزراء مجلس رئيس قرار 982 لسنة 2003 تحديد (بشأن المنشآت التابعة القومي باألمن عملها المتعلق )الحربي اإلنتاج لوزارة - رقم الوزراء مجلس رئيس قرار 985 لسنة 2003 والصحة للسالمة األعلى االستشاري المجلس تشكيل (بشأن )المهنية رقم قرار تعديالت 985 لسنة 2003 : ▪ الوزراء مجلس رئيس قرار رقم 3093 لسنة 2010 للسالمة األعلى االستشاري المجلس تشكيل (بشأن )المهنية والصحة ▪ رقم الوزراء مجلس رئيس قرار 529 لسنة 2011 للسالمة األعلى االستشاري المجلس تشكيل (بشأن )المهنية والصحة - رقم العمل وزير قرار 154 لسنة 2003 المجلس أعمال تنظيم (بشأن المهنية والصحة للسالمة األعلى االستشاري )العمل بيئة وتأمين - رقم العمل وزير قرار 199 لسنة 2003 تشكيل (بشأن المهنية والصحة للسالمة األعلى االستشاري المجلس )العمل بيئة وتأمين - رقم العمل وزير قرار 152 لسنة 2003 والصحة للسالمة االستشارية اللجان عمل ونظام اختصاصات (بتحديد المهنية بيئة وتأمين )بالمحافظات العمل القرار تعديل 152 وصدور رقم العمل وزير قرار 185 لسنة 2024 - رقم العمل وزير قرار 111 لسنة 2003 العمل أوقات غير وفي ليال العمل أماكن بتفتيش التكليف قواعد (بشأن )الرسمية - رقم العمل وزير قرار 114 لسنة 2003 مجال في والدراسات بالبحوث الخاصة واإلجراءات القواعد (بشأن السالمة )المهنية والصحة
11.
11 - رقم العمل وزير
قرار 116 لسنة 2003 رقم العمل قانون أحكام بتطبيق المختصة اإلدارية الجهات تحديد (بشأن ( 12 لسنة ) 2003 ) - رقم العمل وزير قرار 118 لسنة 2003 التي واألحوال والشروط والظروف األطفال تشغيل نظام تحديد (بشأن )المختلفة السن لمراحل وفقا فيها تشغيلهم يحظر التي والصناعات والمهن األعمال وكذلك التشغيل فيها يتم رقم القرار تعديل 118 لسنة 2003 رقم العمل وزير قرار صدر : 215 لسنة 2021 تشغيل نظام تحديد بشأن األطفال وتدريب واألحوال والظروف يحذر التي والصناعات والمهن األعمال وكذلك التشغيل فيها يتم التي .فيها تشغيلهم - رقم العمل وزير قرار 126 لسنة 2003 واألمراض الجسيمة والحوادث العمل إصابات ونماذج إحصائيات (بشأن واألمراض المهنية )والمزمنة العادية - رقم العمل وزير قرار 134 لسنة 2003 تحديد (بشأن المنشآت للسالمة ولجان وظيفية أجهزة بإنشاء تلتزم التي )الشأن هذا في تتبع التي والقواعد التدريب تتولى التي والجهات العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة - رقم العمل وزير قرار 153 لسنة 2003 )القدرات وكشف بالعمل االلتحاق قبل العامل على الطبي الكشف (بشأن - رقم الصحة وزير قرار 133 لسنة 1983 الطبي الفحص أساسها على يجري التي الصحية اللياقة احكام (بشأن )له المعدلة والقرارات االبتدائي - رقم العمل وزير قرار 155 لسنة 2003 .)فيها النساء تشغيل يجوز ال التي األعمال تحديد (بشأن رقم القرار تعديل 155 لسنة 2003 : رقم العمل وزير قرار صدر 43 لسنة 2021 ال التي األعمال تحديد بشأن .فيها النساء تشغيل يجوز - رقم العمل وزير قرار 175 لسنة 2003 )المهني للتدرج المنظمة واالجراءات القواعد (بشأن بإلحاق والخاص مهن لتعلم االعمال أصحاب لدي المتدرب ة معين ة الخطرة االعمال في التدرج حظر مع . و رقم القرار تعديالت 175 لسنة 2003 ( : 230 لسنة 2007 و 397 لسنة 2015 و 414 لسنة 2015 ) - رقم العمل وزير قرار 176 لسنة 2003 )الخماسية للجان للتقدم تتبع التي القانونية اإلجراءات (بشأن رقم القرار تعديل 176 لسنة 2003 : االجتماعي للتأمين القومية الهيئة رئيس قرار صدر رقم 3401 لسنة 2021 عليه للمؤمن العمل صاحب لدى آخر عمل وجود عدم إثبات لجان بشأن .المستديم الجزئي العجز صاحب - رقم العمل وزير قرار 180 لسنة 2003 )للعمال الطبية الرعاية تنظيم (بشأن - العمل وزير قرار رقم 183 لسنة 2003 )ليال النساء تشغيل تنظيم (بشأن رقم القرار تعديل 183 لسنة 2003 : رقم العمل وزير قرار صدر 44 لسنة 2021 ليال النساء تشغيل تنظيم بشأن - رقم العمل وزير قرار 200 لسنة 2003 ومواصفات واشتراطات العمران عن البعيدة المناطق تحديد (بشأن .)عامل لكل منها تقدم التي الكميات الطعام أصناف وتعيين العمال مساكن - رقم العمل وزير قرار 201 لسنة 2003 معايير لوضع الصناعة بوزارة المركزية اللجنة تشكيل (بشأن و المحال تراخيص ومنح واشتراطات المنشآت .)الصناعية رقم القرار تعديل 201 لسنة 2003 : بوضع الصناعة بوزارة الصناعية للتنمية العامة الهيئة لجنة تشكيل تم للمادة طبقا التراخيص على للحصول الالزمة االشتراطات 14 رقم قانون من 15 لسنة 2017 تيسير بشأن تراخيص منح اجراءات المنشآت للحصول الالزمة االشتراطات جميع تحديد اللجنة هذه مهام ضمن ومن الصناعية رقم القانون ألحكام طبقا التراخيص على 15 لسنة 2017 وصدر .المهنية والصحة السالمة اشتراطات ذلك في بما رقم والصناعة التجارة وزير قرار 461 لسنة 2018 تراخيص منح اشتراطات بإصدار المنشآت ومنها الصناعية .المهنية والصحة السالمة اشتراطات - رقم العمل وزير قرار 211 لسنة 2003 المخاطر لدرء الالزمة واالحتياطات واالشتراطات األمان حدود (بشأن .)العمل بيئة وتأمين والسلبية والكيميائية الفيزيائية - رقم العمل وزير قرار 213 لسنة 2003 الالئحة إصدار (بشأن )المنتظمة غير العمالة لتشغيل المنظمة - رقم العمل وزير قرار 214 لسنة 2003 االجتماعية الخدمات صندوق إدارة مجلس واختصاصات تشكيل (بشأن )والثقافية والصحية - رقم العمل وزير قرار 215 لسنة 2003 للخدمات األدنى الحد تحديد (بشأن االجتماعية مستوى على والثقافية )المنشأة - رقم العمل وزير قرار 216 لسنة 2003 والصحية االجتماعية الخدمات لصندوق واإلدارية المالية الالئحة (بشأن )والثقافية - رقم العمل وزير قرار 217 لسنة 2003 المستوى على والثقافية والصحية االجتماعية الخدمات تحديد (بشأن القومي )
12.
12 - ق العاملة القوى وزير
رار 263 لسنة 2010 ( والصحة السالمة مجال فى التدريب مناهج وضع لجنة تشكيل بشأن للجهات المنظمة والشروط والقواعد العمل بيئة وتأمين المهنية التي ونوعيات شروط وتحديد التدريب لها يجوز والمتدربين المحاضرين أخصائيي ن والصحة السالمة لجان وأعضاء وفنيي المهنية ) . - رقم العمل وزير قرار 122 لسنة 2017 أثناء المهنية والصحة السالمة تفتيش مراجعة قائمة استخدام تعميم بشأن التفتيش 4.1 قوانين الصلة ذات 4 - رقم قانون 59 لسنة 1960 )اخطارها من والوقاية المؤينة باإلشعاعات العمل تنظيم شأن (في - رقم قانون 4 لسنة 1994 )البيئة شأن في قانون (بإصدار - مجلس رئيس قرار رقم الوزراء 338 لسنة 1995 رقم قانون البيئة لقانون التنفيذية الالئحة بإصدار 4 لسنة 1994 - رقم قانون 119 لسنة 2008 المنظمة والقرارات وتعديالته )الموحد البناء (قانون - رقم قانون 9 لسنة 2009 )البيئة شأن في قانون احكام بعض (بتعديل - رقم قانون 7 لسنة 2010 )واالشعاعية النووية األنشطة (تنظيم - رقم التعليم وزير قرار 444 لسنة 2015 وزارة عن ممثلين تضم محافظة بكل إشرافيه لجنة تشكيل بخصوص .المصانع في الطالب لمتابعة االقليمية والوحدات والتعليم التربية - رقم قانون 81 لسنة 2016 )المدنية الخدمة (قانون - رقم قانون 1 لسنة 2017 )الغذاء لسالمة القومية الهيئة (قانون - رقم قانون 15 لسنة 2017 )الصناعية المنشآت تراخيص منح إجراءات تيسير (قانون - رقم الوزراء رئيس قرار 1082 لسنة 2017 تراخيص منح إجراءات تيسير لقانون التنفيذية الالئحة بإصدار رقم بقانون الصادر الصناعية المنشآت 15 لسنة 2017 - رقم قانون 72 لسنة 2017 )االستثمار قانون (اصدار - رقم الوزراء رئيس قرار 2310 لسنة 2017 االستثمار لقانون التنفيذية الالئحة بإصدار - الحريق من المنشآت لحماية التنفيذ واشتراطات التصميم ألسس المصري الكود - رقم قانون 2 لسنه 2018 )الشامل االجتماعي الصحي التأمين (قانون - رقم قانون 10 لسنة 2018 )اإلعاقة ذوي األشخاص (حقوق - رقم قانون 148 لسنة 2019 )والمعاشات االجتماعية التأمينات (قانون 5 - رقم الوزراء مجلس رئيس قرار 2437 لسنة 2021 والمعاشات االجتماعية التأمينات لقانون التنفيذية بالالئحة رقم 148 لسنة الصادر 2019 . - رقم قانون 154 لسنة 2019 )العامة المحال (قانون - رقم الوزراء رئيس قرار 590 لسنة 2020 رقم بالقانون الصادر العامة المحال لقانون التنفيذية الالئحة بإصدار 154 لسنة 2019 . - رقم قانون 202 لسنة 2020 المخلفات االدارة تنظيم قانون بالصدار - رقم بالقانون الصادر المخلفات إدارة تنظيم لقانون التنفيذية الالئحة 202 لسنة 2020 - رقم قانون 8 لسنة 2022 )والسياحية الفندقية المنشآت قانون (اصدار - رقم الوزراء مجلس رئيس قرار 562 لسنة 2025 6 العمل مجال في االجتماعي للتشاور األعلى المجلس بتشكيل العمل بوزارة 4 https://www.manpower.gov.eg/WorkLow.html 5 رقم بالقانون الصادر والمعاشات االجتماعية التأمينات قانون 148 لسنة 2019 له المنفذة الوزارية والقرارات التنفيذية والالئحة 6 رقم الوزراء مجلس رئيس قرار 562 لسنة 2025 العمل مجال في االجتماعي للتشاور األعلى المجلس تشكيل بشأن
13.
13 5.1 والصحة بالسالمة المتعلقة
الدولية والمعاهدات االتفاقيات مصر عليها صادقت التي المهنية 1.5.1 الدولية العمل منظمة اتفاقيات 7 على مصر صادقت 65 عام الدوية العمل منظمة الي انضمامها منذ دولية عمل اتفاقية 1936 بواقع : - عدد 8 من أساسية اتفاقيات 10 ،اتفاقية بنسبة 80 % - عدد 3 من )(الحوكمة السديدة اإلدارة اتفاقيات 4 اتفاقية ، بنسبة 75 % - عدد 54 من فنية اتفاقية 177 ،اتفاقية بنسبة 30 % النفاذ سارية االتفاقيات عدد 54 بين من اتفاقية 65 قامت الدولية العمل منظمة أن حيث مصر عليها صادقت اتفاقية بسحب 10 منها اتفاقيات ، الماضية عشر االثني األشهر خالل واحدة اتفاقية على التصديق وتم . - األساسية االتفاقيات o رقم االتفاقية 29 سنة الجبري العمل بشأن 1930 في مصر عليها صادقت ، 29 نوفمبر 1955 o رقم االتفاقية 87 سنة التنظيم حق وحماية النقابية الحرية بشأن 1948 في مصر عليها صادقت ، 6 نوفمبر 1957 o رقم االتفاقية 98 سنة الجماعية والمفاوضة التنظيم حق بشأن 1949 في مصر عليها صادقت ، 3 يوليو 1954 o رقم االتفاقية 100 سنة األجر في المساواة بشأن 1951 في مصر عليها صادقت ، 26 يوليو 1960 o رقم االتفاقية 105 سنة الجبري العمل إلغاء بشأن 1957 في مصر عليها صادقت ، 23 أكتوبر 1958 o رقم االتفاقية 111 سنة )والمهنة االستخدام (في التمييز بشأن 1958 في مصر عليها صادقت ، 10 مايو 1960 o رقم االتفاقية 138 سنة للسن األدنى الحد بشأن 1973 في مصر عليها صادقت ، 09 يونيو 1999 o رقم االتفاقية 182 سنة األطفال عمل أشكال أسوأ بشأن 1999 في مصر عليها صادقت ، 06 مايو 2002 رقم االتفاقية ،االساسيتين االتفاقيتين بأحكام مصر تلتزم 155 والصحة السالمة بشأن المهنية سنة 1981 رقم واالتفاقية ، 187 والصحة للسالمة الترويجي اإلطار بشأن المهنية سنة 2006 الدولية العمل بمنظمة عضو دولة كونها - )(الحوكمة السديدة اإلدارة اتفاقيات o رقم االتفاقية 81 سنة العمل تفتيش بشأن 1947 في مصر عليها صادقت ، 11 أكتوبر 1956 o رقم االتفاقية 129 سنة )(الزراعة العمل تفتيش بشأن 1969 في مصر عليها صادقت ، 20 يونيو 2003 o رقم االتفاقية 144 سنة )الدولية العمل (معايير الثالثية المشاورات بشأن 1976 في مصر عليها صادقت ، 25 مارس 1982 7 https://normlex.ilo.org / 0 50 100 150 200 االساسيه الحوكمة الفنية 8 3 54 10 4 177 عليها المصدق االتفاقيات عدد / االتفاقيات اجمالي 30% 75% 80%
14.
14 - الفنية االتفاقيات o رقم االتفاقية 1 سنة
)(الصناعة العمل ساعات بشأن 1919 في مصر عليها صادقت ، 10 مايو 1960 o رقم االتفاقية 2 سنة البطالة بشأن 1919 في مصر عليها صادقت ، 03 يوليو 1954 o رقم االتفاقية 9 سنة البحارة توظيف بشأن 1920 في مصر عليها صادقت ، 04 أغسطس 1982 سارية غير ، ملغاة اتفاقية المفعول – دورته في الدولي العمل مؤتمر من بقرار 109 ( 2021 ) o رقم االتفاقية 11 سنة )(الزراعة الجمعيات تكوين حق بشأن 1921 في مصر عليها صادقت ، 03 يوليو 1954 o رقم االتفاقية 14 سنة )(الصناعة األسبوعية الراحة بشأن 1921 في مصر عليها صادقت ، 10 مايو 1960 o رقم االتفاقية 17 سنة )(الحوادث العمال تعويض بشأن 1925 في مصر عليها صادقت ، 10 مايو 1960 o رقم االتفاقية 18 سنة )المهنية (األمراض العمال تعويض بشأن 1925 في مصر عليها صادقت ، 10 مايو 1960 o رقم االتفاقية 19 سنة )الحوادث (تعويض المعاملة في المساواة بشأن 1925 في مصر عليها صادقت ، 29 نوفمبر 1948 o رقم االتفاقية 22 سنة البحارة استخدام عقود بشأن 1926 في مصر عليها صادقت ، 04 أغسطس 1982 o رقم االتفاقية 23 سنة أوطانهم إلى البحارة إعادة بشأن 1926 في مصر عليها صادقت ، 04 أغسطس 1982 o رقم االتفاقية 26 بشأن تحديد آليات سنة لألجور األدنى الحد 1928 في مصر عليها صادقت ، 10 مايو 1960 o رقم االتفاقية 30 سنة )والمكاتب (التجارة العمل ساعات بشأن 1930 في مصر عليها صادقت ، 10 مايو 1960 o رقم االتفاقية 41 سنة )(مراجعة )(النساء ًاللي العمل بشأن 1934 في مصر عليها صادقت ، 11 يوليو 1947 ملغاة اتفاقية المفعول ساري غير – دورته في الدولي العمل مؤتمر من بقرار 106 ( 2017 ) o رقم االتفاقية 45 سنة )(النساء األرض تحت العمل بشأن 1935 في مصر عليها صادقت ، 11 يوليو 1947 ملغاة اتفاقية المفعول سارية غير – دورته في الدولي العمل مؤتمر من بقرار 112 ( 2024 ) o رقم االتفاقية 52 سنة األجر مدفوعة العطالت بشأن 1936 في مصر عليها صادقت ، 03 يوليو 1954 o رقم االتفاقية 53 سنة الضباط كفاءة شهادات بشأن 1936 في مصر عليها صادقت ، 20 مايو 1939 غير ملغاة اتفاقية المفعول سارية – دورته في الدولي العمل مؤتمر من بقرار 109 ( 2021 ) o رقم االتفاقية 55 سنة )والمصابين المرضى (البحارة السفن أصحاب مسؤولية بشأن 1936 عليها صادقت ، في مصر 04 أغسطس 1982 o رقم االتفاقية 56 سنة )(البحارة الصحي التأمين بشأن 1936 في مصر عليها صادقت ، 04 أغسطس 1982 o رقم االتفاقية 62 سنة )(البناء السالمة أحكام بشأن 1937 في مصر عليها صادقت ، 25 مارس 1982 غير ملغاة اتفاقية المفعول سارية – دورته في الدولي العمل مؤتمر من بقرار 112 ( 2024 ) o رقم االتفاقية 63 سنة العمل وساعات األجور إحصاءات بشأن 1938 الجزأين باستثناء مصر عليها صادقت ، الثالث ،والرابع أكتوبر في 1940 ملغاة اتفاقية المفعول سارية غير – في الدولي العمل مؤتمر من بقرار دورته 112 ( 2024 ) o رقم االتفاقية 68 سنة )السفن (أطقم والطعام األغذية بشأن 1946 في مصر عليها صادقت ، 10 أغسطس 1982 o رقم االتفاقية 69 سنة السفن طهاة شهادة بشأن 1946 في مصر عليها صادقت ، 04 أغسطس 1982 o رقم االتفاقية 71 سنة البحارة معاشات بشأن 1946 في مصر عليها صادقت ، 04 أغسطس 1982 o رقم االتفاقية 73 سنة )(البحارة الطبي الفحص بشأن 1946 في مصر عليها صادقت ، 10 أغسطس 1982 ملغاة اتفاقية المفعول سارية غير – دورته في الدولي العمل مؤتمر من بقرار 109 ( 2021 ) o رقم االتفاقية 74 سنة البحارة كفاءة شهادات إصدار بشأن 1946 في مصر عليها صادقت ، 30 مارس 1967 ملغاة اتفاقية المفعول سارية غير – دورته في الدولي العمل مؤتمر من بقرار 109 ( 2021 ) o رقم االتفاقية 80 سنة الختامية المواد مراجعة بشأن 1946 في مصر عليها صادقت ، 07 يونيو 1949 o رقم االتفاقية 88 سنة التوظيف خدمة بشأن 1948 في مصر عليها صادقت ، 03 يوليو 1954 o رقم االتفاقية 89 سنة )(منقحة )(النساء الليلي العمل بشأن 1948 في مصر عليها صادقت ، 26 يوليو 1960 o رقم االتفاقية 92 سنة )(منقحة األطقم إيواء بشأن 1949 في مصر عليها صادقت ، 04 أغسطس 1982 o رقم االتفاقية 94 سنة )العامة (العقود العمل بنود بشأن 1949 في مصر عليها صادقت ، 26 يوليو 1960 o رقم االتفاقية 95 سنة األجور حماية بشأن 1949 في مصر عليها صادقت ، 26 يوليو 1960
15.
15 o رقم االتفاقية 96 سنة )(منقحة
اًمرسو تتقاضى التي التوظيف وكاالت بشأن 1949 الجزء أحكام مصر قبلت ، في الثاني 26 يوليو 1960 o رقم االتفاقية 101 سنة )(الزراعة األجر مدفوعة االجازات بشأن 1952 في مصر عليها صادقت ، 09 أبريل 1956 o رقم االتفاقية 104 سنة )الوطنيون (العمال الجزائية العقوبات إلغاء بشأن 1955 في مصر عليها صادقت ، 18 ديسمبر 1958 ملغاة اتفاقية سارية غير – دورته في الدولي العمل مؤتمر من بقرار 107 ( 2018 ) o رقم االتفاقية 106 سنة )والمكاتب (التجارة األسبوعية الراحة بشأن 1957 في مصر عليها صادقت ، 23 أكتوبر 1958 o رقم االتفاقية 107 سنة والقبليين األصليين السكان بشأن 1957 في مصر عليها صادقت ، 14 يناير 1959 o رقم االتفاقية 115 سنة اإلشعاع من الحماية بشأن 1960 في مصر عليها صادقت ، 18 مارس 1964 o رقم االتفاقية 116 سنة النهائية المواد مراجعة اتفاقية 1961 في مصر عليها صادقت ، 26 مارس 1962 o رقم االتفاقية 118 سنة )االجتماعي (الضمان المعاملة في المساواة بشأن 1962 الفروع على مصر وافقت في )(ح إلى )(أ 12 يناير 1993 o رقم االتفاقية 131 سنة لألجور األدنى الحد تحديد بشأن 1970 في مصر عليها صادقت ، 12 مايو 1976 o رقم االتفاقية 134 سنة )(البحارة الحوادث من الوقاية بشأن 1970 في مصر عليها صادقت ، 04 أغسطس 1982 o رقم االتفاقية 135 سنة العمال ممثلي بشأن 1971 في مصر عليها صادقت ، 25 مارس 1982 o رقم االتفاقية 137 سنة الموانئ في العمل بشأن 1973 في مصر عليها صادقت ، 04 أغسطس 1982 o رقم االتفاقية 139 سنة المهني السرطان بشأن 1974 في مصر عليها صادقت ، 25 مارس 1982 o رقم االتفاقية 142 سنة البشرية الموارد تنمية بشأن 1975 في مصر عليها صادقت ، 25 مارس 1982 o رقم االتفاقية 145 سنة )البحر (عمال االستخدام استمرار بشأن 1976 في مصر عليها صادقت ، 17 مارس 1983 ملغاة اتفاقية المفعول ساري غير – دورته في الدولي العمل مؤتمر من بقرار 109 ( 2021 ) o رقم االتفاقية 147 سنة )الدنيا (المعايير التجارية المالحة بشأن 1976 في مصر عليها صادقت ، 17 مارس 1983 o رقم االتفاقية 148 سنة )واالهتزازات والضوضاء الهواء (تلوث العمل بيئة بشأن 1977 عليها صادقت ، في مصر 04 مايو 1988 o رقم االتفاقية 149 سنة التمريض في العاملين بشأن 1977 في مصر عليها صادقت ، 03 نوفمبر 1982 o رقم االتفاقية 150 سنة العمل إدارة بشأن 1978 في مصر عليها صادقت ، 05 ديسمبر 1991 o رقم االتفاقية 152 سنة )الموانئ (أعمال المهنية والصحة السالمة بشأن 1979 في مصر عليها صادقت ، 03 أغسطس 1988 o رقم االتفاقية 159 سنة )اإلعاقة ذوو (األشخاص والتشغيل المهني التأهيل إعادة بشأن 1983 عليها صادقت ، في مصر 03 أغسطس 1988 o رقم االتفاقية 166 سنة )(المنقحة أوطانهم الى البحارة إعادة بشأن 1987 في مصر عليها صادقت ، 28 مايو 2004 . o رقم االتفاقية 186 سنة البحرية العمالة بشأن 2006 في مصر عليها صادقت ، 07 يونيو 2024 سارية غير في لمصر بالنسبة التنفيذ حيز االتفاقية تدخل سوف المفعول 07 يونيو 2025 .
16.
16 2.5.1 العربية العمل منظمة
اتفاقيات 8 على مصر صادقت 13 من عربية عمل اتفاقية 21 العربية العمل منظمة أصدرتها اتفاقية - مصر عليها صادقت التي المهنية والصحة بالسالمة المتعلقة العربية العمل اتفاقيات o ( رقم العربية االتفاقية 9 لعام ) 1977 في مصر عليها صادقت ،المهني والتدريب التوجيه بشأن 1990 o ( رقم العربية االتفاقية 12 لعام ) 1980 بشأن في مصر عليها صادقت ،الزراعيين العمال 1991 o ( رقم العربية االتفاقية 13 لعام ) 1981 في مصر عليها صادقت ،العمل بيئة بشأن 1991 o ( رقم العربية االتفاقية 14 لعام ) 1981 في للعمل تنقله عند االجتماعية التأمينات في العربي العامل حق بشأن في مصر عليها صادقت ،العربية األقطار أحد 1996 o ( رقم العربية االتفاقية 16 لعام ) 1983 في مصر عليها صادقت ،العمالية االجتماعية الخدمات بشأن 1991 o ( رقم العربية االتفاقية 17 لعام ) 1993 في مصر عليها صادقت ،المعوقين وتشغيل تأهيل بشأن 1994 o ( رقم العربية االتفاقية 19 لعام ) 1998 في مصر عليها صادقت ،العمل تفتيش بشأن 2001 - مصر عليها صادقت التي األخرى العربية العمل اتفاقيات o ( رقم العربية االتفاقية 1 لعام ) 1966 في مصر عليها صادقت ،العمل مستويات بشأن 1979 o ( رقم العربية االتفاقية 2 لعام ) 1967 في مصر عليها صادقت ،العاملة األيدي تنقل بشأن 1969 o االتفاقية ( رقم العربية 3 لعام ) 1971 في مصر عليها صادقت ،االجتماعية للتأمينات األدنى المستوى بشأن 1977 o ( رقم العربية االتفاقية 4 لعام ) 1975 في مصر عليها صادقت ،" معدلة " العاملة األيدي تنقل بشأن 1976 o ( رقم العربية االتفاقية 6 لعام ) 1976 في مصر عليها صادقت ،" معدلة " العمل مستويات بشأن 1977 o ( رقم العربية االتفاقية 10 لعام ) 1979 في مصر عليها صادقت ،األجر مدفوعة الدراسية اإلجازة بشأن 1991 8 recommendations - and - https://alolabor.org/conventions / 8 13 اال عدد العربية العمل منظمة اتفاقيات عليها المصدق مصر عليها تصادق لم التي االتفاقيات مصر عليها صادقت التي االتفاقيات %61.9 %38.1
17.
17 6.1 مصر في التشريعات
موقف المستوى على ً تكامال المنظومات أكثر من واحدة المهنية والصحة بالسالمة الخاصة المصرية التشريعية المنظومة تعد القوانين تغطي حيث ،اإلقليمي والقرارات من العاملين وحماية ،العمل بيئة بتأمين المتعلقة الجوانب مختلف التنفيذية دستور خالل فمن .والرقابة والتفتيش الوقاية إجراءات وتعزيز ،المهنية المخاطر 2014 رقم العمل وقانون ، 12 لسنة 2003 الت المصرية الدولة تؤكد ،المختلفة التنفيذية واللوائح التشريعية والتعديالت ، ،وصحية آمنة عمل بيئة بتوفير زامها والعاملين العمل أصحاب بين التوازن ويحقق العمال حقوق يضمن ًايقانون اًإطار وتضع . الدولية العمل منظمة اتفاقيات سيما ال ،الدولية بالمعايير التشريعات هذه مقارنة فإن ،التقدم هذا من الرغم وعلى (ILO) ، األساسية االتفاقيات مع المصرية التشريعات تتماشى ،ناحية فمن .للتحسين والفرص التحديات بعض عن تكشف رقم االتفاقية مثل ،للمنظمة 155 رقم واالتفاقية ،المهنية والصحة السالمة بشأن 187 للسالمة الترويجي اإلطار بشأن بالمعايي الدولة التزام يعكس ما وهو ،المهنية والصحة العالمية ر ، إلى بحاجة تزال ال المصرية القوانين بعض أن إال تعز إلى باإلضافة ،المختلفة العمل بيئات في الحديثة التقنية التطورات لتعكس دورية تحديثات يز التنفيذ آليات والرقابة بفعالية تطبيقها لضمان . على العالمي الصعيد ،الخطرة العمل بيئات سالمة يخص فيما ً تفصيال أكثر تشريعات تتبنى الدول بعض أن نجد ، ،العمالية والتعويضات الرقابة وآليات تطوير في منه تستفيد أن لمصر يمكن ما وهو ،السالمة إجراءات على الرقمية التشريع بين تدمج التي المهنية والصحة السالمة إدارة أنظمة على تعتمد المتقدمة الدول بعض أن كما .تشريعاتها ،المخاطر وإدارة التفتيش في الذكية والتقنيات الرقمية والحوكمة بدأ توجه وهو في تنفيذه مصر في األخيرة اآلونة . اًتطوير يتطلب لكنه ،ومستدامة آمنة عمل بيئة تحقيق نحو قوية خطوة المصري التشريعي اإلطار يمثل ،ذلك على ًءبنا للقوانين الصارم التطبيق وضمان ،الحديثة السالمة بمعايير االلتزام وتعزيز ،الدولية الممارسات أحدث لمواكبة اًمستمر التشريعات من المرجوة األهداف يحقق بما .
18.
18 الفصل الثاني
19.
19 2 . الفنية المعايير التوجيهية والمبادئ
الممارسة وقواعد المهنية والصحة للسالمة 1.2 المهنية والصحة للسالمة الفنية المعايير المصري التشريع نظم في الحاكمة الفنية المعايير المهنية والصحة السالمة مجال في هذا ،المجال المادة وجاءت 213 العمل قانون من 12 لسنة 2003 والتي (وزير المختص الوزير يصدر أن على نصت قرار )العمل وحدود بمعايير القانون بمواد المذكورة للمخاطر األمان 208 ، 209 ، 210 ، 211 ، 212 وهي والميكانيكية الفيزيائية المخاطر والسلبية والكيميائية والبيولوجية (الغير )مباشرة . األخذ وتم في االعتبار تراخيص قوانين المنشآت العام والمحال الصناعية ة من والوقاية المدنية الحماية وقوانين ا وقانون السائلة المخلفات من والتخلص وصرف اإلشعاع ل تراخيص وقانون زراعة المنشآت وقانون والفندقية السياحية وقانون الكهربية المصاعد اآلالت نهر حماية وقانون والمحاجر بالمناجم العاملين تشغيل وقانون والحرارية البخارية النيل والمجاري التخطيط وقانون التلوث من المائية العمراني والعربية الدولية والتوصيات واالتفاقيات البيئة وقانون المعنية الجهات ورأى القرار صدر وقد الوزاري 211 لسنة 2003 المهنية والصحة السالمة ومعايير األمان حدود ليوضح في المخاطر النحو على المختلفة اآلتي : في األمان حدود شأن واالشتراطات واالحتياطات الفيزيائية المخاطر لدرء الالزمة العمل بيئة وتأمين والسلبية والكيميائية والبيولوجية والميكانيكية والفصول األبواب من مجموعة إلى تقسيمه وتم وهي :كالتالي - الباب :األول تعاريف واحتياطات واشتراطات عامة o الفصل :األول تعاريف o الفصل :الثاني واإلنشاءات العمل مواقع o الفصل :الثالث الحريق من الوقاية o الفصل :الرابع خطط الطوارئ o الفصل :الخامس المهنية والصحة السالمة في الزراعة مجال o الميكانيكية المخاطر من الوقاية :الثاني الفصل ✓ والردم والحفر البناء أعمال ✓ السقاالت ✓ المعلقة السقاالت ✓ العمل بموقع المحيطة األفاريز ✓ الساللم ✓ الهدم أعمال ✓ للخرسانة الالزمة والعبوات الشدة ✓ والمالحة الماء سطح تحت والعمل الغوص أعمال ✓ المفرقعات استعمال ✓ والجر الرفع وأدوات المصاعد ✓ والروافع األوناش ✓ والتداول التخزين أعمال المخزني ✓ الديناميكية الكهرباء مخاطر من الوقاية ✓ والمحاجر المناجم أعمال ✓ بما مرتفع مستوى على العمل في فوق ذلك المختلفة األسطح ✓ األجهزة مخاطر واآلالت ✓ المواد ورفع والتداول النقل o الفصل :الثالث البيولوجية المخاطر من الوقاية o الفصل :الرابع الكيميائية المخاطر من الوقاية o الفصل :الخامس السلبية المخاطر من الوقاية األمان حدود ومستويات جداول إرفاق تم كما في النحو على الفيزيائية للمخاطر العمل بيئة التالي : :أوال :خامسا الضوضاء االهتزازات الميكانيكية :ثانيا والبرودة الحرارة :سادسا بنفسجية الفوق األشعة :ثالثا اإلضاءة :سابعا المجال الكهربي :رابعا الليزر أشعة :ثامنا المجال المغناطيسي
20.
20 والتعرضات للملوثات العتبية
والحدود الكيماوية السالمة تعليمات إرفاق وتم في بيئة وقد العمل كل توضيح تم يخ ما ص الجزء هذا في الكيماوية السالمة بإدراجه الموضوعات عن تفاصيل :اآلتية العتبى الحد TWA - حد قصيرة لفترة التعرض STEL – الحد السقفى – البسيطة الخانقة واألبخرة الغازات – جسيمات مصنفة غير – المسرطنة المواد - طريقة التركيب ذات والمواد للمخاليط العتبى الحد حساب المتغير - الحدود لألتربة العتبية والمستنشقة الكلية .والمتنفسة وارفق جدو القرار ل به الكيميائية للمواد 645 الجدول وقسم مختلفة كيميائية مادة كاآلتي : م اسم المادة الصيغة الكيميائية CAS. NO. العتبية الحدود قيم مالحظات اللغة العربية اللغة اإلنجليزية متوسط التركيز في الثماني ساعات التعرض حد قصيرة لفترة السقفى الحد الجدول إرفاق تم كما األوروبي لعدد العتبة وكميات الخطيرة بالكميات بقائمة 180 النحو على مادة التالي : رقم المادة اسم العتبية الكمية CAS. NO. 2.2 الممارسة قواعد العمل وزارة في المهنية والصحة للسالمة الممارسة قواعد تمثل وكذلك المصرية ع ل ى األساس حجر المؤسسات مستوي ومستدامة آمنة عمل بيئة تحقيق في . ،المهنية المخاطر تقليل والمؤسسات للشركات يمكن ،القواعد بهذه االلتزام خالل ومن .الوطني االقتصاد ودعم المستدامة التنمية تحقيق في يسهم مما ،اإلنتاجية وتعزيز ،العاملين صحة وحماية الدائم والشعار للوزارة هو " "ااجإنتا األكثر العامل هو اآلمن العامل ألن . ا أوال السالمة وقامت العقدين خالل العمل وزارة في السابقين والتفتيش للمراجعة معايير وضع للممارسة كقواعد للمراجعة قوائم خالل من بتوجيه م الدولية العمل نظمة المفتشين بين المفاهيم لتوحيد :ومنها - المهنية والصحة السالمة مراجعة قائمة 9 من كمخرج التنافسية القدرة تعزيز مشروع مخرجات في الصناعات المصرية التصديرية "فاعلية أكثر تفتيشية زيارات أجل "من . تعزيز مشروع ضمن تطويرها تم التي األساسية األدوات إحدى المهنية والصحة السالمة مراجعة قائمة تعد داخل العمل بيئة وتحسين األمان معايير رفع بهدف ،المصرية التصديرية الصناعات في التنافسية القدرة المنشآت الصناعية . بين مشترك تعاون نتاج المهنية والصحة السالمة تفتيش مراجعة قائمة وتأتي وزار ة العمل منظمة ومكتب العمل منها يتحقق أن يجب التي النقاط كافة لتحصر ،للمشروع األول المرحلي الهدف تنفيذ إطار في بالقاهرة الدولية رقم العمل لقانون اًفوق للتفتيش الخاضعة للمنشآت زيارته خالل المهنية والصحة السالمة مفتش 12 لسنة 2003 .الصلة ذات الوزارية والقرارات وكذلك ،فاعلية أكثر وجعلها التفتيش زيارات ضبط في المساهمة ثم ومن مساعدة المنشآت التدقيق في للتفتيش الخاضعة الذاتي المتطلبات مع يتوافق بما الداخلية أوضاعها وتصويب تعميم وتم .التشريعية مكاتب كافة على المهنية والصحة السالمة تفتيش مراجعة قائمة تفتيش التابعة السالمة ،الجمهورية عموم في العمل لمديريات المناطق مختلف في تتم التي التفتيشية الزيارات خطوات توحيد يتم بحيث أكثر تصبح بحيث فاعلية . 9 https://www.manpower.gov.eg/PDF/Conventions/OSH/Checklist/July/18%202016.pdf
21.
21 ع أساسها في
وتعتمد ل مجموع ي ة المحاور من ومنها : o السياسات واإلجراءات : التأكد داخل للسالمة واضحة لوائح وجود من المنشآت . o الوقاية معدات الشخصية : التحقق للعاملين الحماية أدوات واستخدام توفير من . o التدريب والتوعية : تقييم السالمة إجراءات على العمال تدريب مستوى . o إدارة المخاطر : فحص مخاطر من الحد وسائل العمل بيئة . - عمل لبرنامج االمتثال تقييم أداة أفضل 10 مصر Compliance Assessment Tool for Better Work Egypt Programme والتي تشمل المبادئ للعمال األساسية والحقوق والتي التكاملية بصفة تتميز برنامج وهو الدولية العمل منظمة أطلقته عالمي (ILO) الدولية المالية والمؤسسة (IFC) وتعزيز العمل ظروف لتحسين والمنسوجات المالبس صناعة قطاع في خاصة ،الدولية العمل لمعايير االمتثال . الحكومات بين التعاون خالل من الدوليين والمشترين والعمال العمل وأصحاب وتهدف إلى : o الوطنية العمل واتفاقيات الدولية العمل منظمة لمعايير االمتثال مدى قياس . o ،التمييز عدم ،العمل ساعات ،العادلة األجور ،المهنية والصحة السالمة حيث من العمل بيئة تقييم العمال حقوق وحماية . o بالعمل المرتبطة المخاطر وتقليل اإلنتاج جودة تحسين . o ومستدامة عادلة عمل بيئة لضمان والعمال اإلدارة بين التواصل تعزيز . - تدريبات مفتشي المهنية والصحة السالمة والتخصصية النوعية لالرتقاء بم هارات المفت .شين الموضوعات وكانت كاآلتي : o المخاطر تقييم o HAZOP / HAZID / FTA / FMEA o الطوارئ خطط o التحقيق في العمل حوادث o المهنية والصحة السالمة إدارة نظم األيزو 45001 - 2018 o التفتيش اليومي العمل مواقع على o المتخصصة الفنية المواضيع من وغيرها في المهنية والصحة السالمة مجال 3.2 المبادئ التوجيهية 11 الصحية واالعتالالت اإلصابات حدوث ومنع المخاطر من العمال حماية في التوجيهية المبادئ تساهم أن ينبغي بالعمل المرتبطة والوفيات والحوادث واألمراض . الدولية العمل لمنظمة التوجيهية المبادئ نصت وكما على األطر :في تتمثل والتي األساسية - المستوى ،الوطني أن التوجيهية للمبادئ ينبغي : o والصحة السالمة إدارة لنظم وطني إطار إلعداد تستخدم ،المهنية واللوائح بالقوانين مدعم الوطنية وهذا في استكماله في العربية مصر جمهورية إليه تسعي ما 2025 بأعداد السياسات واالستراتيجيات . o باللوائح التقيد تقوية بغرض ترتيبات وضع أجل من اإلرشاد تقدم مم والمعايير ا تحسن إلى يفضي مستمر يتم كما .المهنية والصحة السالمة أداء في تنفيذه من والتوعوية التوجيهية الزيارات خالل من .المؤسسات الي السالمة مفتشي o الوطني الصعيدين على التوجيهية المبادئ بوضع يتعلق فيما اإلرشادات تقدم ،والخاص نظم بشأن المهنية والصحة السالمة إدارة 10 cat - tool - assessment - compliance - global - works - publications/better - and - https://betterwork.org/reports / 11 https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/wcms_125019.pdf
22.
22 - المنشأة مستوى ، أن التوجيهية
المبادئ من يقصد : o في المهنية والصحة السالمة نظام عناصر بإدماج يتعلق فيما اإلرشاد تقدم المنشأ ت مكونات من كمكون السياسية الترتيبات واإلدارية . o المهنية والصحة السالمة إلدارة السليمة واألساليب المبادئ بتطبيق والعمال العمل أصحاب تحفيز .المستمر التحسن تحقيق بهدف اعتمد العمل قانون المصري األمريكية األوشا معايير على المهنية والصحة للسالمة الفنية المعايير وضع عند والمبادئ األيزو مواصفة جاءت حتى العمل لمنظمة التوجيهية 45001 لسنة 2018 وقد التزم من الكثير المنشاة التصديرية األيزو شهادة على بالحصول التصديرية وغير 45001 . رقم االتفاقية مع يتوافق بما العمل بيئة في والتحرش العنف لمناهضة العمل وزارة مدونة مسودة اعداد تم 190 بشأن .عليها للتوافق االجتماعيين الشركاء على العرض مرحلة في االن وهي العمل مجال في والتحرش العنف مواجهة الع توعية إلى تهدف عمل وورش فعاليات عدة الوزارة نظمت العنف بمناهضة المتعلقة السياسات وتحديث املين العمل بيئة في والتحرش . فبراير في 2024 ومسودة الوحدة آليات "مراجعة بعنوان محافظات تسع من الوزارة لمفتشي عمل ورشة ُقدتع ، للجنسين الالئقة العمل بيئة على التركيز تم حيث ،"والتحرش العنف بمناهضة الخاصة والقوانين المعدلة السلوك العنف بمناهضة المتعلقة المعدلة السلوك مدونة مسودة ومراجعة والتحرش كما حول العمل وزارة لمفتشي اإلرشادي الدليل اصدار تم العادل واالنتقال الجنسين بين للمساواة المراعي التفتيش في 28 مارس 2024 تراعي تفتيشية زيارات لتنفيذ الالزمة والمعرفة باألدوات العمل مفتشي تزويد إلى الدليل هذا يهدف . الخضراء الوظائف نحو العادل االنتقال وتدعم الجنسين بين المساواة قضايا . https://t2m.io/eNEc2umv 4.2 المهنية والصحة السالمة إدارة أنظمة األعمال مجال في القرار صنع عمليات في اإلدارة نظم مفهوم ُستخدمي والصحة السالمة نظم إدارة تطبيق ويستند المهنية السالمة معايير على والصحة المهنية األداء وعلى الصلة ذات . الفعالة اإلدارة طريق عن العمل مكان في الحوادث من الوقاية مجال في األداء وتحسين لتقييم وسيلة توفير إلى ويهدف العمل مكان في واألخطار للمخاطر . والصحة السالمة إدارة نظام شكل المهنية بالمرونة سمّتت منطقية أدوات مجموعة العامة المخاطر على تركز الخاص أو ة بين ما يجمع أن لتركيبته ويمكن .النشاط بنوع المرتبطة األخطار وعلى البسيطة المتطلبات للمنشآت ،والمخاطر األخطار تحديد عملية تسهل حيث واحد منتج تشغيل على القائمة الحجم صغيرة البناء أو الكيميائية المواد تصنيع أو النووية الطاقة أو كالتعدين المخاطر المتعددة والصناعات . و ي البنود العربية مصر جمهورية في الحالي المهنية والصحة السالمة إدارة نظام تضمن :التالية - الدولية للمعايير التشريعي التوافق - العمل بيئات في والحسابية التنفيذية المسئوليات تحديد - إلزام المؤسسات خالل من والتأكيد دوري بشكل ومتابعتها ومناقشتها المهنية والصحة للسالمة اهداف بوضع مع الرقابية الجهات مسئولي حضور .المؤسسات - التعرف نظم ادراج على العمل قانون من الخامس بالكتاب المخاطبة المؤسسات جميع في المخاطر - التأكيد على قبل من والتصحيحية الوقائية اإلجراءات وتنفيذ وتحديد والكمية الكيفية المخاطر تقييم المؤسسات - يلزم ما التخاذ الرقابية للجهات السريع واالبالغ الحوادث في التحقيق اجراء - التأكيد على المشاركات الفعالة العمل لجهات (أصحاب والجهات والعمال العمل )النقابية فيم ا السالمة يخص والصحة المهنية
23.
23 - إلزام المؤسسات الت بعمليات ح خالل من
الدورية التفتيشات عمل وكذلك القصور أوجه لتحديد الداخلي قيق الجهات الرقابية للتأكيد على الت عمليات تجاه قدما والمضي القصور أوجه اغالق ح المستمر سين - التأكيد على والتخصصية النوعية السالمة تدريبات على لضمان المؤسسات مستوي او الوطني المستوي المخاطر وإدارة للعمال التوعية ألصحاب العمل حاليا العربية مصر جمهورية وتعمل على المكونات استكمال الرئيسية الوطني المهنية والصحة السالمة إدارة لنظام بأنشاء وطنية سياسة .القادمة الفترة خالل في الفصل الثالث
24.
24 3 . المهنية والصحة السالمة
استراتيجية 1.3 المختصة السلطة هي العمل وزارة عدُت المختصة السلطة قانون ألحكام اًقوف وذلك ،مصر في المهنية والصحة السالمة معايير وتطبيق بتنظيم رقم العمل 12 لسنة 2003 وقراراته السياسات وضع مسؤولية ،المعنية اإلدارات خالل من ،الوزارة تتولى .التنفيذية وإصدار ،العامة القرارات كافة في المهنية والصحة السالمة اشتراطات تطبيق على والرقابة ،التنفيذية المنشآت بهدف ، المهنية المخاطر وتقليل للعاملين آمنة عمل بيئة توفير . تقوم العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة المركزية اإلدارة 12 باإلشراف على الخاصة والخطط السياسات تنفيذ من العمال بحماية المهنية واألمراض العمل وحوادث إصابات . فاعلية وضمان المحافظات في العمل مديريات لتطبيق وإجراء ومتابعه وتنفيذ حمالت ال على تفتيش المنشآت باإلضافة .السالمة بمعايير والعاملين العمل أصحاب التزام من والتأكد ، تساهم ،ذلك إلى المركزية اإلدارة المعنية األطراف جميع بين السالمة ثقافة لتعزيز والتوعية التدريب برامج تنفيذ في . المختصة السلطة تتعاون ،ذلك على ًةعالو خالل من المجلس االستشاري المهنية والصحة للسالمة األعلى الوطنية واللجان المتغيرات مع يتماشى بما القوانين تطوير لضمان المختلفة واالجتماعية السياسية و .والتكنولوجية االقتصادية يعتبر والصحة للسالمة األعلى االستشاري المجلس المهنية الجهة للسالمة العامة السياسة رسم بشأن الرئيسية االستشارية .الوطني المستوى على المهنية والصحة و لضمان الصلة ذات الجهات مختلف بين التعاون وتنظيم الجهود تنسيق على يعمل .السياسات تنفيذ المجلس ويضم وخبراء ،والصناعية التجارية والغرف ،العمالية واالتحادات ،المعنية الوزارات عن ممثلين المهنية والصحة السالمة مجال في . ويعمل وتقديم المهنية والصحة بالسالمة المتعلقة التشريعات تطوير اقتراح على الالزمة المقترحات لتعزيزها كما التنسيق يتم الممارسات أفضل العتماد ،الدولية العمل منظمة مثل ،الدولية المنظمات مع القطاعات جميع في للعاملين الحماية مستوى من يعزز مما ،المهنية والصحة السالمة مجال في العالمية . 2.3 الوطنية السياسة في تسهم ،ومستدامة آمنة عمل بيئة تحقيق نحو ضرورية خطوة مصر في المهنية والصحة للسالمة الوطنية السياسة عتبرُت ،والتدريب ،والرقابة ،التشريع تشمل متكاملة استراتيجية تبني خالل ومن .الوطني االقتصاد وتعزيز العمال حياة تحسين .والمشاركة ويضمن العالمية التطورات يواكب بما ،المهنية والصحة السالمة مجال في متقدمة مستويات تحقيق لمصر يمكن العاملين رفاهية . في مصر قامت وقد 2011 بإنشاء وطنية استراتيجية للسالمة و المهنية الصحة من للفترة 2011 الي 2020 للتفتيش االستراتيجية وكذلك 2015 : 2017 وتضمنت االستراتيجي وا األهداف من العديد ات الي تهدف لتي : - العمل بيئة تحسين - والتنظيمي التشريعي اإلطار تعزيز - والتوعية التدريب - المعنية الجهات بين الشراكة تعزيز - واإلحصاء الرصد أنظمة تطوير - للعاملين الصحية الخدمات تعزيز - في للدولة اإلداري الجهاز دور تعزيز المهنية والصحة السالمة - الصغيرة المشروعات دعم الرسمي غير والقطاع - طوعي بشكل التشريعات تنفيذ في والعمال األعمال أصحاب مشاركة تعزيز التفتيش وحدة استراتيجية أهداف معظم تحقيق تم 2015 - 2017 بنسبة عالية ( 80 % - 100 % ) تطوير على كبير تركيز مع التحتية والبنية الكوادر . للسالمة المصرية االستراتيجية أهداف بعض تحقيق وتم 2011 - 2020 بعض لكن ،متفاوتة بنسب تتحقق لم الرئيسية األهداف . 12 https://www.manpower.gov.eg/Safety.html
25.
25 الهدف نسب ة التنفيذ مالحظات الحماية شمول لضمان
التشريعات مراجعة العمال فئات لجميع 40 % رقم العمل قانون تعديل مقترح اعداد تم 12 لسنة 2003 في ومازال النواب مجلس في المناقشات مرحلة تحديث سيتم التعديل بعد ومن الوزارية القرارات التابعة له تم فانة اخر نحو وعلي صدرت التي الوزارية القرارات بعض تعديل كاالتي الدولية المتطلبات نع للتوافق : - - رقم الوزاري القرار 43 لسنة 2021 التي األعمال تحديد بشأن فيها النساء تشغيل يجوز ال - رقم الوزاري القرار 44 لسنة 2021 النساء تشغيل تنظيم بشأن ليال - رقم الوزاري القرار 215 لسنة 2021 تشغيل نظام تحديد بشأن ،التشغيل فيها يتم التي واالحوال والظروف ،األطفال وتدريب .فيها تشغيلهم يحظر التي والصناعات والمهن األعمال وكذلك تغطية وزيادة التفتيش جهاز تقوية المنشآت دوري بتفتيش ـــــــــ تنازل في المفتشين وعدد السالمة تفتيش جهاز في وظيفي عجز يوجد لبلوغ مستمر الكثير التقاعد سن منهم التكنولوجيا وإدخال التفتيش نظم تحسين 80 % والتحديث التطوير تحت التفتيش برنامج - الرقمنة للمفتشين متقدم تدريب توفير 100 % أعداد زيادة المفتشين ـــــــــ وإقامة توعية حمالت تنظيم معارض والصحة السالمة ثقافة لنشر ونشاطات المهنية 100 % وزارات مثل المختلفة الجهات بين التنسيق تكامل لضمان والصناعة والصحة الداخلية الجهود 50 % التفتيش لنظام التنظيمي الهيكل تحديث 50 % مستوى على تحديثه يتم ولم الوزارة عام ديوان في الهيكل تحديث تم المديريات أمان معايير ووضع العمل مخاطر إدارة المخاطر من الوقاية على والعمل صارمة العقوبات توقيع على االقتصار من ًالبد 70 % الندوات وعقد السالمة أسابيع إقامة خالل من التوعوي الدور زيادة تم والملتقيات المبادرات نشاط واستحداث و التدريبات المفتشين تدريب تم مراجعة لهم يسمح بما والمتخصصة النوعية المنشآت إدارة حيث من المخاطر رقم القرار تحديث يتم لم 211 لسنة 2003 حتى األمان بمعايير الخاص .االن عن اإلحصائيات لجمع مستقلة إدارة إنشاء واإلصابات الحوادث 100 % في ادارتين استحداث تم الوصف ضمن من للوزارة التنظيمي الهيكل واالصابات الحوادث احصائيات متابعة لها الوظيفي في للدولة اإلداري الجهاز دور تعزيز المهنية والصحة السالمة الحكومة تعد حيث ، مصر في مشغل أكبر 80 % على التفتيش خالل من المنشآت العاملين وتوعية العام والقطاع الحكومية القطاعات هذه في غير والقطاع الصغيرة المشروعات دعم واإلرشاد التدريب بتقديم الرسمي 70 % المشروعات وتطوير لدعم بداية مبادرة مثل مبادرات إطالق خالل من ندوات إقامة ،الرسمي غير االقتصاد دمج مبادرة ،والمتوسطة الصغيرة " منهجية باستخدام توعوية Other-Wise: Work Improvements in Small Enterprises تستهدف " المنشآت والصغيرة الصغر متناهية المحافظات جميع في في والعمال األعمال أصحاب مشاركة تعزيز طوعي بشكل التشريعات تنفيذ 50 % األنشطة خالل من الوطنية للمعايير االمتثال أهمية على التوعية خالل من يتم التي الجمهورية مستوى على تنفيذها
26.
26 التي التحديات واجهت تطبيق السياسة وتنفيذ االستراتيجيات السابقة للتفتيش : • لبلوغ مستمر
تنازل في المفتشين وعدد السالمة تفتيش جهاز في وظيفي عجز الكثير التقاعد سن منهم • بالسالمة الخاصة والمبادرات البرامج لبعض التمويل محدودية المهنية والصحة . • من الفترة في السابق االقتصادي الوضع 2011 وحتى 2020 • القوانين في البطيء والتحديث المفتشين نقص بسبب التفتيش مجال ضعف . • مستدام بشكل الطوعي االمتثال لضمان كافية جهود هناك تكن لم . في وحاليا 2025 تستعد الحكومة المصرية إلصدار المناخ توفر المهنية والصحة للسالمة جديدة وطنية وسياسة استراتيجية المناسب إلتمام المستمر التحسين عمليات على خصائص ذات محددة اهداف خالل من الوطني المستوي SMART . 3.3 المهنية والصحة للسالمة الوطنية اللجان آلية المهنية والصحة للسالمة الوطنية اللجان عدُت تنفيذ في والعمال العمل وأصحاب الحكومة بين التعاون لتعزيز فعالة ومراجعة ،السالمة معايير تحسين بشأن التوصيات تقديم على اللجان هذه وتعمل .المهنية والصحة السالمة سياسات في اًمها اًدور تلعب كما .العاملين بين الوعي لرفع تدريبية برامج وتوفير ،الصلة ذات التشريعات المستجدة التحديات مراقبة اًنأما أكثر عمل بيئة لضمان مبتكرة حلول وتقديم . امثلة ومن مصر في المهنية والصحة للسالمة الوطنية اللجان :هي - بالمحافظات العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة االستشارية اللجان 13 المحلي المستوى على المهنية والصحة السالمة سياسة لرسم المحافظات مختلف في تشكيلها يتم . و ممثلين تشمل .العمال ومنظمات االعمال أصحاب ومنظمات وممثلي المعنية الجهات عن و المعنية الجهات بين بالتنسيق تقوم داخل المهنية والصحة بالسالمة المتعلقة المشاكل ومناقشة المحافظة مستوى على المهنية والصحة بالسالمة .المحافظة 4.3 أليات و تطوير مراجعة التشريعات تتماشى آمنة عمل بيئة لضمان المهنية والصحة بالسالمة الخاصة التشريعات ومراجعة تطوير على المصرية الدولة تحرص األطراف جميع إشراك تضمن شاملة منهجية على التشريعات تطوير ويعتمد .والتكنولوجية االقتصادية المتغيرات مع ذلك في بما ،المعنية تحديث إلى العملية هذه تهدف .المتخصصين والخبراء ،العمالية والنقابات ،العمل وأصحاب ،الحكومة المهنية والصحة السالمة مجال في الممارسات وأفضل الدولية المعايير مع يتماشى بما واللوائح القوانين . لمراجعة متخصصة لجان تشكيل يتم حيث ،واالستشارية الوطنية اللجان هي التشريعات لمراجعة الرئيسية اآلليات إحدى ودراسة ،المهنية بالحوادث المتعلقة واإلحصاءات البيانات بتحليل اللجان هذه تقوم .فعاليتها مدى وتقييم الحالية القوانين ،القوانين تطبيق تواجه التي التحديات الحماية مستويات أعلى تحقيق لضمان التشريعات تطوير أو لتعديل مقترحات تقديم ثم احتياجات تعكس المقترحة التشريعات أن لضمان والعمال الخاص القطاع ممثلي مع استماع جلسات تنظيم يتم كما .للعاملين الفعلية العمل سوق . حول دراسات إجراء يتم حيث ،التشريعات لتطوير أساسية كوسيلة الميدانية والدراسات البحوث على ًاضأي مصر تعتمد الدراسات هذه تساعد .المختلفة العمل بيئات في واإلصابات الحوادث أسباب وتحليل القطاعات مختلف في المهنية المخاطر واقترا الحالية القوانين في الثغرات تحديد في يتم كما .التشريعات فاعلية تعزيز في يساهم مما ،جديدة وقائية إجراءات ح على قائمة سياسات وضع في يسهم ما وهو ،المهنية والصحة السالمة بيانات وتحليل لمراقبة الحديثة التقنيات من االستفادة العلمية األدلة . الدولية العمل منظمة مثل منظمات مع التعاون خالل من الدولية المعايير مع التكامل على مصر تحرص ،ذلك جانب إلى (ILO) ، لمواكبة دوري بشكل التشريعات تحديث يتم .الدولية والتوصيات االتفاقيات مع الوطنية القوانين توافق لضمان 13 https://manshurat.org/node/12142
27.
27 وجذب المصرية العمل
بيئة تنافسية تعزيز في يساعد مما ،الممارسات أفضل تطبيق وضمان العالمية التطورات المهنية والصحة السالمة بمعايير االلتزام تشترط التي األجنبية االستثمارات . مالءمتها لضمان ،المهنية والصحة بالسالمة الخاصة التشريعات وتصديق وتطوير لمراجعة متكاملة آلية على مصر تعتمد اآللية هذه وتشمل .الدولية للمعايير ومواكبتها العمل سوق لمتطلبات رئيسية مراحل ثالث : ،والتصديق ،التطوير ،المراجعة القوانين تطبيق في الفاعلية درجات أقصى تحقيق لضمان المعنية الجهات مختلف إشراك يتم حيث . - المراجعة مرحلة :أوال والصحة السالمة أهداف تحقيق في فعاليتها مدى وتقييم الحالية القوانين وتحليل رصد خالل من المراجعة عملية تبدأ عبر ذلك يتم .المهنية : o العمل وأصحاب العمال يواجهها التي والمخاطر التحديات لرصد ميدانية دراسات إجراء . o اإلحصائيات تحليل الحالية للقوانين االمتثال ومدى المهنية بالحوادث المتعلقة والتقارير . o ،السالمة وخبراء ،العمل وأصحاب ،العمال عن ممثلين بمشاركة عمل وورش استماع جلسات تنظيم الدولية والمنظمات . o الدولية العمل منظمة عن الصادرة الدولية المعايير مراجعة (ILO) توافق لضمان العالمية الصحة ومنظمة العالمية الممارسات أفضل مع المصرية القوانين . - التطوير مرحلة :اايثان عبر التشريعات تطوير أو لتعديل مقترحات وضع يتم ،المراجعة نتائج على ًءبنا : o المقترحة التعديالت لصياغة ،وفنيين قانونيين خبراء تضم ،العمل وزارة داخل متخصصة لجان تشكيل . o لضمان االستشارية والمجالس ،العمل أصحاب ومنظمات ،العمالية النقابات مثل المعنية الجهات مع التشاور األطراف جميع احتياجات تلبي المقترحة التعديالت أن . o قبل فاعليتها مدى لدراسة ،محدود نطاق على المقترحة التعديالت لبعض تجريبية دراسات أو تجارب إجراء تعميمها . o مسودة إعداد النصوص وضوح لضمان دقيق قانوني بشكل وصياغتها ،المقترحة التعديالت أو الجديد القانون تنفيذها وسهولة . - والتنفيذ التصديق مرحلة :ااثثال التالية بالمراحل والتنفيذ التصديق عملية تمر ،التشريعات تطوير من االنتهاء بعد : o لمناقشتها الوزراء مجلس على المسودة عرض عليها نهائية تعديالت أي وإجراء . o االستماع وجلسات البرلمانية المناقشات خالل من عليها والموافقة لمراجعتها النواب مجلس إلى إحالتها . o ًايرسم القانون إصدار ليتم ،البرلمان موافقة بعد الجمهورية رئيس من النهائي التصديق . o تنفيذه وآليات تطبيقه موعد تحديد مع ،المفعول ساري ليصبح الرسمية الجريدة في القانون نشر . o الجديد للقانون العملي التطبيق لضمان ،العمل وزارة مثل ،المختصة الجهات قبل من التنفيذية القرارات إعداد . o لها االمتثال وآليات الجديدة التعديالت حول العمل وأصحاب للعاملين وتدريب توعية حمالت تنظيم
28.
28 الفصل الرابع
29.
29 4 . التنسيق آليات والتعاون عدُت التنسيق آليات المعايير
تطبيق لضمان األساسية العناصر من المهنية والصحة السالمة مجال في والتعاون يشمل األطراف متعدد منهج على المصرية الدولة تعتمد حيث ،المهنية المخاطر من العاملين وحماية الوقائية المنظما مع التعاون إلى ًإضافة ،المدني والمجتمع ،العمال ،العمل أصحاب ،الحكومة لتعزيز واإلقليمية الدولية ت المهنية والصحة السالمة منظومة . مستوى وعلى ،الدولية ،الوطنية المستويات على التنسيقية الجهود مختلف البند هذا يتناول المنشآت اًحموض ، األعلى االستشاري والمجلس ،االجتماعي للحوار األعلى المجلس ،العمل وزارة مثل الحكومية المؤسسات دور لمعايير االمتثال مراقبة في التنظيمية والهيئات الرقابية الجهات دور إلى ًإضافة ،المهنية والصحة للسالمة مثل ،الدولية الشراكات على الضوء يسلط كما .السالمة الدولية العمل منظمة مع التعاون (ILO) العمل ومنظمة ، اًقوف والتشريعية التنظيمية البيئة تطوير في تسهم التي الجهات من وغيرها ،العالمي الغذاء وبرنامج ،العربية الد للمعايير ولية . 1.4 الوطني المستوى على 1.1.4 العمل وزارة 14 االستقرار توفير إلى المؤدية الوسائل تنظيم على تعمل حيث العاملة القوى رعاية عاتقها على العمل وزارة تأخذ من العاملة القوى وحماية العمل بيئة وتأمين المالئمة وظروفه العادلة العمل شروط تحقيق ،العمل عالقات في مقوما على والحفاظ المهنية وأمراضه وحوادثه العمل مخاطر والتشاور بالتعاون وذلك ،الرئيسية االنتاج ت بين .االجتماعيين الشركاء وجميع الثالثة العمل أطراف األعلى المجلس االجتماع للتشاور ي العمل مجال في العمل بوزارة األعلى المجلس يعد االجتماعي للتشاور أهم من العمل مجال في التعاون تفعيل آليات والحوار والتشاور العمل أطراف بين يلبى تشريع إلعداد ،الملف بهذا المعنيين والخبراء والمؤسسات والجهات ،)والعمال العمل وأصحاب (الحكومة الثالثة المعنية األطراف أهداف . األعلى المجلس وأنشئ االجتماعي للتشاور مجلس رئيس بقرار العمل بوزارة العمل مجال في رقم الوزراء 1027 لسنة 2014 الوزراء مجلس رئيس بقرار عدل ثم "االجتماعي للحوار الوطني "المجلس مسمى تحت رقم 799 لسنة 2018 "العمل مجال في المجتمعي للحوار األعلى "المجلس مسمى تحت مجلس رئيس بقرار عدل ثم ، رقم الوزراء 562 لسنة 2025 ، المجلس ويشكل األعلى أعضاء من ًالك وعضوية العمل وزير برئاسة الوزارات مثليُم " وزارات وهي العالية الدرجة عن منهم لكل الوظيفي المستوى يقل ال بحيث التالية االقتصادي والتنمية التخطيط ،الصناعة ة ،الدولي والتعاون المحلية التنمية والتواصل والقانونية النيابية الشئون ،العدل ،االجتماعي التضامن ،واالثار السياحة ، والتعليم والتعليم التربية ،العمل ،العام األعمال قطاع ،األراضي واستصالح الزراعة ،السياسي الفني ،" 11 عضو يمثلون العضوية لحجم وفقا النسبي التمثيل مراعاة مع بينهم فيما بالتوافق منظماتهم ترشحهم المعنية األعمال أصحاب منظمات " االتية المنظمات وتمثيل تمثيال األكثر المنظمة ومبدأ ،والبناء التشييد لمقاولي المصري االتحاد ،المصرية الصناعات اتحاد االتحاد ،المصرية التجارية للغرف العام االتحاد ،البستانية الحاصالت ومصدري لمنتجي العام االتحاد ،مصر بنوك اتحاد ،"للتأمين المصري االتحاد ،السياحية للغرف المصري 11 ال النقابية المنظمات يمثلون عضو مع منظماتهم ترشحهم عمالية ،عمالي نقابي التحاد المنظمة غير العامة النقابات ،للعمال تمثيال األكثر العمالية النقابية "االتحادات من كل تمثيل مراعاة وصغار ،الموسميين الزراعة عمال مثل المنظم غير القطاع في العامليين ،عامة لنقابات المنظمة غير النقابية اللجان الفال عند ويراعى المجلس رئيس من قرار بتحديدهم يصدر الخبراء من ثالثة باإلضافة ،"وغيرهم المقاوالت وعمال حين .والمؤسسية والعمالية االقتصادية اختيارهم المجلس يختص االعلى ،التشاور على حفزةُم بيئة وخلق ،اإلنتاجية العملية طرفي بين الحوار لتعزيز القومية السياسات برسم اتفاقيات في الرأي وإبداء ،الصلة ذات والقوانين ،النقابي والتنظيم ،بالعمل المتعلقة القوانين مشروعات إعداد في شاركةُموال 14 https://www.manpower.gov.eg /
30.
30 ودعم ساعدةُمل إجراءات
يّنَبتو ،اإلنتاجية العملية شركاء بين الثقة وتعزيز وبناء ،عليها التوقيع قبل والعربية الدولية العمل .الئقة عمل فرص توفير على تعمل اقتصادية مشروعات المجلس يناقش االعلى الذي ،النواب مجلس على ًّايحال المطروح العمل قانون مشروع على األطراف كافة مالحظات " مصر في بأجر يعمل من كل على ُطبقيس 30 ،الحالي العمـل بقانون الوارد القصور عالج ويستهدف ،"ًالعام مليون رقـم بالقـانون الصـادر 12 لسـنة ، 2003 ،الدولية العمل معايير مع ليتوافق ، العمال ودور ،العمل بقيمة الدولة من اًنإيما ويصدر ،اإلنتاجية بالعملية المعنية األطراف بين المجتمعي الحوار مبادئ ترسيخ وأهمية ،التنمية في األعمال وأصحاب .العام الرأي إلى ًاتقرير المجلس األعلى المجلس على طرحها تم التي التشريعات ومن للتشاور قبل عليها والتوافق للنقاش العمل مجال في االجتماعي رقم الوزاري "القرار صدورها 43 لسنة 2021 الوزاري القرار ،فيها النساء تشغيل يجوز ال التي األعمال تحديد بشأن رقم 44 لسنة 2021 رقم الوزاري والقرار ،ليال النساء تشغيل تنظيم بشأن 215 لسنة 2021 تش نظام تحديد بشأن غيل تشغيلهم يحظر التي والصناعات والمهن األعمال وكذلك ،التشغيل فيها يتم التي واالحوال والظروف ،األطفال وتدريب رقم قرار أن بالذكر الجدير ومن ."فيها 215 لسنة 2021 على القرار نص حيث الدولية العمل لمعايير امتثاال األكثر هو هو العمل لسن االدنى الحد أن 15 وأ عاما هو التدريب لسن األدنى الحد ن 14 االعمال قائمة مراجعة على نص وايضا عاما رقم الدولية العمل اتفاقية مع بذلك متوافقا االكثر على سنوات خمس كل الخطرة 182 ،االطفال عمل أشكال اسوأ بشأن و الدولية العمل اتفاقية رقم 138 ،للسن األدنى الحد بشأن قائمة ًاوأيض ،المستقبلية للتشريعات معيارا يضع القرار فهذا لذا والصحة للسالمة الحاسم الدور أبرزت القرار بهذا الصادرة فيها األطفال وتدريب تشغيل المحظور االعمال في المهنية .العمل في األساسية والحقوق المبادئ ودمج األطفال عمل مكافحة للمجلس األعلى االجتماع للتشاور ي مجال في العمل بمهامه للقيام المحافظات في التمثيل ثالثية فرعية مجالس ينشئ أن محافظة كل مستوى على . العمل بوزارة العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة المركزية اإلدارة بالتعاون العمل وزير أشراف تحت العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة المركزية اإلدارة تعمل كافة مع والتنسيق السالمة بمستوى االرتقاء لضمان العمال ومنظمات االعمال أصحاب ومنظمات المهنية والصحة بالسالمة المعنية الجهات ل االمتثال وتعزيز المهنية واالمراض العمل وإصابات حوادث لتقليل المهنية والصحة ل العمل ومبادئ الوطنية معايير .االساسية 2.1.4 العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة األعلى االستشاري المجلس 15 رقم الوزراء مجلس رئيس بقرار المشكل العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة األعلى االستشاري المجلس يتولى 985 لسنة 2003 رقم الوزراء مجلس رئيس بقرار المعدل ، 3093 لسنة 2010 الوزراء مجلس رئيس بقرار المعدل ، رقم 529 لسنة 2011 الجه ممثلي وعضوية العمل وزير برئاسة ومنظمات االعمال أصحاب منظمات وممثلي المعنية ات التعاون وتنظيم الجهود تنسيق على واالشراف العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة العامة السياسة رسم العمال ال برامج وتنفيذ واالعالم والتدريب والدراسات والبحوث والمعلومات التشريع مجاالت في الصلة ذات الجهات بين سالمة .العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة أغسطس في مصر في المعنية والصحة للسالمة استشاري اعلي مجلس اخر انعقد وقد 2024 و قد حضر ممثلو الجهات :اآلتية - بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة المركزية اإلدارة العمل . - المركز القومي العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لدراسات . - والتعليم المحلية التنمية وزارات العالي والداخلية والتخطيط والطاقة والكهرباء (الحماية )المدنية والصحة والبيئة والصناعة والنقل المعدنية والثروة والبترول والمالية والسكان .والتجارة 15 https://manshurat.org/node/7685
31.
31 - للتأمين القومية الهيئة االجتماعي العامة
والهيئة لالستثمار والجهاز المركزي والهيئة واإلحصاء العامة للتعبئة والمركز لإلعالم الوطنية القومي والبناء اإلسكان لبحوث . - اتحاد مصر عمال - اتحاد الصناعات واالتحاد المصري السياحية للغرف واالتحاد المصري لمقاولي والبناء التشييد . حيث تم عرض :االتي - بالمجلس والتعريف الوزير كلمة االستشاري المهنية والصحة للسالمة األعلى واختصاصاته . - للسالمة وطنية خطة بإعداد الجمهورية رئيس تكليف مناقشة المهنية والصحة . - الحرائق من الوقاية سبل مناقشة - لرفع القومية الحملة إعداد مناقشة الوعي المهنية والصحة بالسالمة . - اللجان تفعيل آلية االستشارية بالمحافظات . هذا مخرجات أهم من وكانت االجتماع : - البدء في وإح بصدده نحن ما وهو المهنية والصحة للسالمة وطنية خطة إعداد د الملف خطواته ى الوطني المهنية والصحة للسالمة . - رقم العمل وزير قرار صدور ( 185 ) لسنة 2024 اللجان تشكيل االستشارية المهنية والصحة للسالمة بالمحافظات واختصاصات بالمحافظة المهنية والصحة للسالمة العامة السياسة وضع وأهمها اللجان هذه المهنية والصحة بالسالمة المعنية الجهات بين والتنسيق بالمحافظة . - األخذ في االعتبار من خير الوقاية بمبدأ والتمسك المهنية والصحة السالمة ثقافة نشر الوطنية الخطة وضع أثناء العالج . من بقرار محافظة كل في المشكلة العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة االستشارية اللجان تتولي وكذلك وممثلي المعنية الجهات ممثلي وعضوية وبرئاسته المختص المحافظ ومنظمات االعمال أصحاب العمال ومنظمات الجهات بين والتنسيق العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة مجاالت في للمحافظة العامة السياسة رسم .بالمحافظة العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة بالسالمة المعنية عقد في المحافظات نشاط يوضح التالي والجدول اللجان االستشارية في المحافظات على مدار سنوات العشرة األخيرة المديرية اللجنة انعقاد تاريخ سويف بنى الثالثاء 2 / 1 / 2024 المنيا األربعاء 3 / 1 / 2024 سعيد بور اإل ثنين 23 / 10 / 2023 الشيخ كفر األ ربعاء 13 / 11 / 2024 سيناء شمال األ ربعاء 17 / 5 / 2017 االثنين 24 / 12 / 2018 الفيوم الثالثاء 9 / 4 / 2019 الثالثاء 21 / 5 / 2024 سيناء جنوب اإل ثنين 7 / 5 / 2018 المنوفية األحد 20 / 10 / 2024 أسيوط األ ربعاء 21 / 8 / 2024
32.
32 3.1.4 بيئة وتأمين المهنية
والصحة السالمة لدراسات القومي المركز العمل 16 رقم الجمهوري بالقرار المركز انشئ 932 لسنة 1969 األمن لدراسات القومي المركز يسمى وكان ، بالقرار العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لدراسات القومي المركز إلى المسمى تعديل تم ثم ،الصناعي رقم الجمهوري 333 لسنة 2003 . بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة مجال في والدراسات للبحوث المركزية الخطط بوضع المركز يختص والصحة السالمة بمستوى النهوض يكفل بما العمل بوزارة المعنية األجهزة مع بالتنسيق تنفيذها ويتابع العمل ا اإلنتاج مقومات وحماية العمل أماكن في العمل بيئة وتأمين المهنية بمعاونة يختص كما .والمادية لبشرية المنشآت الحلول وإيجاد ،العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة مشاكل دراسة في مستوياتها اختالف على العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة مجاالت في والتدريبي الفني والدعم الخدمات وتقديم ،لها المناسبة ت دورات عقد خالل من عقد ،وفروعه الرئيسي بالمركز داخلية دريبية ب تدريبية دورات المنشآت ،طلبها على بناء والمعملية الهندسية البيئية البحوث وإعداد العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لمشاكل الميدانية الدراسات إجراء وصاحب العامل وتوعية ،لعالجها الفنية والوسائل التشريعية الحلول واقتراح المشاكل هذه أسباب لكشف واإلكلينيكية وال السالمة واشتراطات بتشريعات العمل .المهنية صحة المركز يتولى للمنشآت المهنية والصحة السالمة لجان وأعضاء المهنية والصحة السالمة وفني اخصائي تدريب قرار ينظمه كما 134 لسنة 2003 من المهنية والصحة السالمة وفني ألخصائي االختبارات اجراء ويتم ، بي وتأمين المهنية والصحة للسالمة المركزية اإلدارة من المشكلة االختبارات لجنة خالل .العمل بوزارة العمل ئة و من ًالك وعضوية ،العمل وزير برئاسة يشكل إدارة مجلس للمركز يكون : - الدولة بمجلس المختصة الفتوى ادارة رئيس . - بقطاع للعاملين االجتماعي التأمين صندوق رئيس والخاص العام االعمال . - المركز عام مدير . - العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة على المشرف العاملة القوى وزارة وكيل . - الصحي للتأمين العامة الهيئة ادارة مجلس رئيس . - البيئة شئون بجهاز البيئة توعية قطاع رئيس . - العالي التعليم وزير يختاره المختصين الجامعات أساتذة أحد . - مصر عمال لنقابات العام االتحاد يختارهما االعمال أصحاب من اثنين . أغراضه تحقيق عن والمسئول أموره وتصريف شئونه على المهيمنة العليا السلطة هو المركز ادارة مجلس والصحة السالمة لدراسات العامة السياسة نطاق في بالمركز للعمل العامة الخطة اعداد األخص على ويباشر عام مدير ويتولى ،لتنفيذها يلزم ما واتخاذ العمل بيئة وتأمين المهنية للمجلس الفنية االمانة أعمال المركز . المحاور خالل من العمل بيئة داخل المهنية والصحة السالمة اشتراطات تنفيذ الي المركز يهدف :اآلتية أ . الثالثة وفروعه الرئيسي بالمركز داخلية تدريبية دورات عقد (السويس - اإلسكندرية - .)أسيوط ب . خارجية تدريبية دورات عقد (ب المنشآت ) بناءا على المنشأة طلب ج . الهندسية البيئية البحوث وإعداد العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لمشاكل الميدانية الدراسات اجراء لعالجها الفنية والوسائل التشريعية الحلول واقتراح المشاكل هذه أسباب لكشف تلزم التي واالكلينيكية والمعملية د . في واالشتراك العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة مشاكل لبحث واالقليمية المحلية المؤتمرات تنظيم لهذا تعقد التي الخارجية المؤتمرات .الغرض ه . العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة علوم مختلف في للتخصص وعلمية عملية بعثات في الباحثين ترشيح تطبيقها وأساليب و . وتأمين المهنية والصحة السالمة مجال في تعمل التي العلمية الجهات مع وتبادلها العلمية والبيانات األبحاث نشر .خارجها أو الجمهورية داخل سواء العمل بيئة 16 https://www.niosh.gov.eg/ar
33.
33 المركز إنجاز القومي الجمهورية مستوى
على الثالثة وفروعه العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لدراسات من الفترة خالل 2019 حتى 2024 الدورات عدد يوضح التالي البياني والرسم الجدول التي ب المهنية والصحة السالمة جهاز أعضاء لتدريب تنفيذها تم المنشآت المتدربين والفنيين اإلخصائيين وعدد - الميدانية الخدمات التي المركز بها يقوم والرسم الجدول البياني التالي الميدانية الخدمات عدد يوضح التي المركز بها قام القومي والصحة السالمة لدراسات من األعوام خالل العمل بيئة وتأمين المهنية 2019 حتى 2024 وتقديم البيئية القياسات وتشمل االستشارات الفنية في وال السالمة مجال ص المهنية حة 4.1.4 المهنية والصحة السالمة معاهد 17 مصر عمال لنقابات العام باالتحاد العمالية الثقافية للمؤسسة التابعة العمال وتوعية المهنية والصحة السالمة ثقافة نشر تتولى وواجبات وحقوق المهنية والصحة السالمة بمبادئ والصحة السالمة لجان وأعضاء المهنية والصحة السالمة وفني اخصائي تدريب أيضا تتولى كما ،العمال قرار ينظمه كما للمنشآت المهنية 134 لسنة 2003 والصحة السالمة وفني ألخصائي االختبارات اجراء ويتم ، االخ لجنة خالل من المهنية العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة المركزية اإلدارة من المشكلة تبارات .العمل بوزارة 17 edu.com/2023 - https://wea / الدورات عدد التدريبية 2366 دورة عدد المتدربين 41882 متدرب العام الخدمات عدد الميدانية 2019 177 2020 103 2021 145 2022 153 2033 101 2024 146 177 103 145 153 101 146 2019 2020 2021 2022 2033 2024 زركلما ابه ماق ىلتا ةانيدلميا اتدمخلا ددع 0 10000 20000 30000 40000 50000 التدريبية الدورات عدد المتدريبن عدد تنفيذها تم التى الدورات عدد السال لدراسات القومى بالمركز مة العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة
34.
34 والرسم الجدول البياني التالي يوضح ان الدورات عدد التي والصحة
السالمة جهاز أعضاء لتدريب تنفيذها تم ب المهنية المنشآت والفنيين اإلخصائيين وعدد ف المتدربين ي من الفترة 2019 الي 2024 5.1.4 الصحة وزارة والسكان 18 الهيئة المعنية ل الصحي لتأمين هي نشاط كل في للعاملين المقدمة المهنية الصحة خدمات في األكبر الدور لها الصحي بالتأمين المعنية الهيئة لألحكام ًاطبق مصر في اقتصادي :تتولى انها حيث الصحي بالتأمين المعنية للهيئة المنظمة - - لنوع ًاطبق الصحية ولياقتهم سالمتهم من للتأكد بالعمل التحاقهم قبل للعاملين االبتدائي الطبي الكشف اجراء والعقلية الجسمانية قدراتهم ناحية من العاملين لياقة من للتأكد القدرات كشف واجراء ،إليهم المسند العمل الليا لمستويات ًاوفق العمل احتياجات يناسب بما والنفسية والنفسية العقلية والقدرات الصحية والسالمة قة المحددة رقم العمل وزير بقرار 153 لسنة 2003 .الصحة وزير مع باالتفاق - رقم العجز درجة تقدير لجدول ًاوفق العمل إصابات حاالت في العجز نسبة تحديد 2 التأمينات بقانون المرفق رقم والمعاشات االجتماعية 148 لسنة 2019 . - واخطار ،االولي مراحلها في مهنية امراض من يظهر ما الكتشاف للعاملين الدوري الطبي الكشف اجراء المنشآت رقم المهنية االمراض لجدول ًاوفق مهنية أمراض اية ثبوت حالة في 1 التأمينات بقانون المرفق رقم والمعاشات االجتماعية 148 لسنة 2019 . الصحة بوزارة مؤينة الغير األشعة لشئون الفنية اللجنة ال تتولى ل مؤينة الغير األشعة لشئون الفنية جنة والمراكز بالمستشفيات مؤينة الغير األشعة ألجهزة الترخيص منح وتكون .المختلفة :من كل وعضوية العالجية الرعاية قطاع رئيس برئاسة 1 ) عنه ينوب من أو للمعايرة القومي المعهد رئيس 2 ) الذرية الطاقة بهيئة الجودة معمل رئيس 3 ) عنه ينوب من أو الصحة لوزير القانوني المستشار 4 ) العالجي للطب المركزية اإلدارة رئيس 5 ) والتراخيص الحكومية غير العالجية للمؤسسات المركزية اإلدارة رئيس 6 ) اللجنة رئيس يختارهم والجودة والتداخلية التشخيصية االشعة استشاري بين من أعضاء ثالثة 7 ) اإلدارة أعضاء أحد المركزية العمل بوزارة المهنية والصحة للسالمة 8 ) بالمعهد التكنولوجي الليزر مركز أعضاء أحد الليزر لعلوم القومي 9 ) لالتصاالت القومي المعهد أعضاء أحد 10 ) )اللجنة (مقرر لألشعة العامة اإلدارة مدير 18 https://www.mohp.gov.eg / التدريبية الدورات عدد 1095 عدد المتدربين 24520 1095 24520 0 5000 10000 15000 20000 25000 30000 التدريبية الدورات عدد المتدريبن عدد بمع المتدربين وعدد التدريبية الدورات عدد بيان هد العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة
35.
35 11 ) االشعة إدارة مدير 12 ) االشعة
من الوقاية إدارة مدير فيها والمشاركة اللجان من العديد عقد تم وقد على :التالي النحو العام البيان 2019 2020 2021 2022 2023 2024 اللجان عدد 5 5 6 5 6 6 الممنوح عدد 102 98 112 105 120 129 6.1.4 االجتماعي للتأمين القومية الهيئة 19 الطبي التحكيم لجنة 20 للمادة ًاوفق اليها المحالة التظلمات في بالنظر اللجنة تختص 140 رقم والمعاشات االجتماعية التأمينات قانون من 148 لسنة 2019 المعنية للهيئة الطبية اللجان قرارات في النظر إعادة بطلب عليه المؤمن تقدم حالة في رقم للمادة ًاوفق الطبي التحكيم لجان تشكيل ويكون .الصحي بالتأمين 184 التأمينات لقانون التنفيذية الالئحة من رقم والمعاشات االجتماعية 148 لسنة 2019 الوزرا مجلي رئيس بقرار الصادرة رقم ء 2437 لسنة 2021 :التالي الوجه على عليه للمؤمن 1 ) .العمل مكان اختـصاصها دائـرة مكان في الواقع العمل بمديرية المهنية الصحة طبيب 2 ) .الصحي بالتأمين المعنية الهيئة من طبيب 3 ) التحكيم طالب الشأن صاحب لحالـة ًاتبع بالمحافظة الصحية الشئون مديرية مدير يختاره إخصائى طبيب .المقرر طلب على بناﺀ وذلك 4 ) .معدود صوت له يكون وال ،الهيئة رئيس من بقرار يحدد مقرر التالي والجدول ت التالية البيانية والرسومات سنوات الخمس مدار على الطبي التحكيم وحاالت لجان أعداد وضح :اللجان هذه انعقاد ونتيجة الماضية السنة اللجان عدد الحاالت عدد اللجنة قرار تغيير اللجنة قرار تأييد 2019 600 13600 2000 11600 2020 500 10000 1000 9000 2021 300 7800 800 7000 2022 580 12300 1800 10500 2023 626 13966 2166 11800 اجمالي 2606 57666 7766 49900 19 https://www.nosi.gov.eg 20 https://www.nosi.gov.eg/ar/Services
36.
36 الماضية سنوات خمس
مدار على الطبي التحكيم لجان عدد اجمالي ان السابقة البيانية والرسوم السابق الجدول من يتضح ( كان 2606 المتظلم الحاالت عدد اجمالي وكان لجنة ) ه ( اللجان هذه امام 57666 ( الى منقسمة حالة ) 7766 تم حالة ) ( و اللجنة قرار وتغيير بهم الخاص التظلم قبول 49900 .اللجنة قرار وتأييد بهم الخاص التظلم رفض تم حالة ) العام في كانت الطبي التحكيم وحاالت للجان عدد اعلى ان أيضا يتضح كما 2023 قرار (تأييد منها المقدم التظلم رفض يتم التي الحاالت عدد ان أيضا يتضح كما )اللجنة التي الحاالت عدد من بكثير أعلى يقبل ( تظلمها قرار تغيير .)اللجنة 600 500 300 580 626 0 100 200 300 400 500 600 700 2019 2020 2021 2022 2023 الطبي التحكيم لجان عدد ( من 2019 وحتى 2023 ) 2000 1000 800 1800 2166 11600 9000 7000 10500 11800 0 2000 4000 6000 8000 10000 12000 14000 2019 2020 2021 2022 2023 للقرار والمعارضة للقرارة المؤيدة الطبي التحكيم لجان حاالت عدد ( من 2019 وحتى 2023 ) تغيير اللجنة قرار تأييد اللجنة قرار
37.
37 الخماسية اللجنة 21 من العمل
صاحب لدي علية للمؤمن بديل عمل إليجاد لجان هي عدمه القومية الهيئة رئيس بقرار اللجنة وتشكل رقم االجتماعي للتأمين 3401 بتاريخ 2021 للتأمين القومية بالهيئة المختصة المنطقة مدير أو رئيس برئاسة :من كل وعضوية االجتماعي - األحوال حسب العمل مديرية عن ممثل أو بالمحافظة واإلدارة التنظيم مديريه عن ممثل - من طبيب رئيسها يختاره الصحي بالتأمين المعنية الهيئة - العمل صاحب عن ممثل - النقابة رئيس يختاره )نقابية لجنة عدم حالة في العامة النقابة أو النقابية (اللجنة النقابي التنظيم عن ممثل حسب على األحوال .االجتماعي للتأمين القومية بالهيئة العاملين بين من اللجنة رئيس يختاره مقرر للجنة ويكون التالي والجدول ونتيجة الماضية سنوات الخمس مدار على لها المتقدمة الحاالت وعدد الخماسية اللجان أعداد يوضح االنعقاد : السنة اللجان عدد الحاالت عدد العمل انهاء بديل عامل وجود 2019 120 600 400 200 2020 90 520 350 170 2021 80 480 320 160 2022 100 545 365 180 2023 110 566 376 190 اإلجمالي 500 2711 1811 900 كان الماضية سنوات الخمس مدار على الخماسية اللجان عدد اجمالي ان السابق البياني والرسم السابق الجدول من يتضح ( 500 ( اللجان هذه امام المتقدمة الحاالت عدد اجمالي وكان لجنة ) 2711 ( الى منقسمة حالة ) 1811 خدمتهم إنهاء تم حالة ) ( و 900 لهم بديل عمل إيجاد تم حالة ) العام في كانت المتقدمة الحاالت وعدد الخماسية للجان عدد اعلى ان أيضا يتضح كما 2019 العام يليه 2023 بديل عمل إيجاد يتم التي الحاالت عدد من أعلى خدمتها انهاء يتم التي الحاالت عدد ان أيضا يتضح كما .لها 21 https://t2m.io/qFkzRNBv 120 90 80 100 110 0 20 40 60 80 100 120 140 2019 2020 2021 2022 2023 الخماسية اللجان عدد ( من 2019 وحتى 2023 )
38.
38 7.1.4 لالستثمار العامة الهيئة 22 لمتابعة
الدائمة اللجنة االستثمارية بالمناطق القائمة المشروعات و المصانع تراخيص وتجديد إصدار باستصدار اللجنة تختص المنشآت بالمناطق مع باالشتراك االستثمارية شئون جهاز ،المدنية للحماية العامة اإلدارة ،المصرية الدواء هيئة ،)المهنية والصحة (السالمة العمل وزارة ًاووفق جهة كل في بها المعمول واالشتراطات الضوابط ضوء في وذلك ،الغذاء لسالمة القومية الهيئة ،البيئة والموافقة النشاط لنوع .المطلوبة اللجان من العديد في المشاركة وتمت على الماضية سنوات الثالث مدار 2022 : 2024 إلصدار التراخيص اللجان بيانات وكانت :كالتالي السنوات اللجان عدد الملفات المعروضة وتمت دراستها منحت التي الملفات الالزمة التراخيص 2022 89 117 51 2023 89 126 114 2024 91 127 118 النتائج استعرضت السابقة من ارتفعت حيث المعروضة الملفات على للموافقة العامة النسبة 43.6 % في 2022 إلى 92.9 % في 2024 بإجراءات االلتزام في ًايإيجاب ا ًتطور يعكس مما ، السالمة المطلوبة شروط تحسين أو العمل بيئات . 8.1.4 المحلية التنمية وزارة 23 لجنة العامة المحال تراخيص اصدار المحال قانون ًاوفق العامة المحال تراخيص اصدار لجنة في )المهنية والصحة (السالمة العمل وزارة تشترك رقم العامة 154 لسنة 2019 رقم الوزراء رئيس بقرار الصادرة التنفيذية والئحته 590 لسنة 2020 والمشكلة ، المدينة بجهاز أو المحلية بالوحدة العاملين المختصين أحد برئاسة ،المختصة االمن مديرية من ممثلين وعضوية لسالمة القومية والهيئة ،البيئة شئون جهاز ،الصحة مديرية ،المختصة العمل بمديرية المهنية والصحة السالمة العمل قانون في الوارد المهنية والصحة السالمة اشتراطات الترخيص طالب استيفاء من لتأكد وذلك ،الغذاء رقم 12 لسنة 2003 عام خالل ،له المنفذة الوزارية والقرارات 2024 المهنية والصحة السالمة مفتشي شارك عدد في 5022 عدد معاينة خاللها تم الجمهورية مستوى على تراخيص لجنة 12971 الترخيص منح وتم منشأة لعدد 8243 .منشأة 22 https://www.investinegypt.gov.eg 23 https://www.mld.gov.eg
39.
39 9.1.4 الصناعة وزارة 24 اللجنة الصناعية للتنمية
العامة بالهيئة المشتركة رقم الوزراء مجلس رئيس نائب الصناعة وزير بقرار الصناعة بوزارة شكلةُمال اللجنة في العمل وزارة تشترك 397 لسنة 2024 الصحة (وزارة كل وعضوية الصناعية للتنمية العامة الهيئة برئاسة – البترول وزارة – البيئة وزارة – المحلية التنمية وزارة – الداخلية وزارة – الز وزارة والصحة (السالمة العمل وزارة ــ راعة )المهنية – الغذاء سالمة هيئة – على بالتفتيش اللجنة هذه تختص ،)المصرية الدواء هيئة المنشآت الصناعية .المهنية والصحة السالمة ومعاير البيئية والمعايير الجودة بمعايير وإلزامها أوضاعها توفيق على لمساعدتها والجودة للمواصفات العامة المصرية الهيئة الصناعة بوزارة - ( والجودة للمواصفات العامة المصرية بالهيئة القياسي التوحيد لجنة 2 / 18 ) المواصفات ترجمة طريق عن المهنية والصحة السالمة مجال في مصرية مواصفات بأعداد اللجنة تختص الدولية والمخلفات البضائع نقل ،الخطر عالمات ،الرغوي السائل ،اإلطفاء بودرة الخاصة مثل واألوروبية الخاصة المعنية والجهات الشركات من الواردة الفنية االستفسارات على بالرد تختص ًاوايض ،الخطرة ،العمل وزارة مع باالشتراك المهنية والصحة السالمة مجال في القياسية بالمواصفات مصلحة ،البيئة شئون جهاز على للرقابة العامة الهيئة ،والواردات بالصادرات الكيميائية المعامل ،المهندسين نقابة ،الصناعية الرقابة .ترجمتها المطلوب االوروبية و الدولية القياسية للمواصفة تبعا وذلك ،الحربى لإلنتاج القومية الهيئة ،الصادرات ا المواصفات هذه امثلة ومن :التي - رقم المصرية القياسية المواصفة 6339 لسنة 2008 وتطبيق إلنشاء الالزمة المتطلبات المواصفة هذه تحدد داخل المهنية والصحة السالمة إدارة نظام وصيانة المنشآت تمكين إلى تهدف . المنشآت مخاطر في التحكم من المجال هذا في أدائها وتحسين المهنية والصحة السالمة - رقم المصرية القياسية المواصفة 2925 : الالفتات المهنية والصحة السالمة في المستخدمة الرمزية . - رقم المصرية القياسية المواصفة 3854 : الشخصية الوقاية معدات – وأماكن المصانع في للعاملين الواقية الخوذات المشابهة العمل . - رقم المصرية القياسية المواصفة 5744 : الشخصية الوقاية معدات – للعاملين الواقية األحذية . - رقم المصرية القياسية المواصفة 1656 : الشخصية الوقاية معدات – للعاملين السالمة نظارات . - رقم المصرية القياسية المواصفة 3623 : الشخصية الوقاية معدات – للعاملين الواقية القفازات . عامي في المشاركة وتمت 2023 / 2024 والجودة للمواصفات العامة المصرية بالهيئة القياسي التوحيد لجنة مع ( 18 / 2 لجان بعدد ) 19 الرد وتم مواصفات ثالث عدد ترجمه وتم لجنة على من الواردة الفنية االستفسارات المنشآت . هي المواصفات هذه ضمن من وكانت مواصفة الرغوية المواد إلنتاج الحرائق إلطفاء الميكانيكية الرغوة - الجزء :األول بالماء تمتزج ال التي السوائل حرائق إلطفاء التمدد منخفضة الرغوية المواد ISO_7203-1_2019 - الجزء :الثاني متوسطة الرغوية المواد وعالية بالماء تمتزج ال التي السوائل حرائق إلطفاء التمدد ISO_7203-2_2019 - الجزء :الثالث بالماء تمتزج التي السوائل حرائق إلطفاء التمدد منخفضة الرغوية المواد ISO_7203-3_2019 24 https://www.mti.gov.eg /
40.
40 - لجنة والجودة للمواصفات
العامة المصرية بالهيئة المهن لجنة 18 / 5 TC أخصائي ومواصفة ،طبية نظارات فني مواصفة مثل المختلفة المهن ألصحاب مواصفات بوضع اللجنة تختص ،العمل وزارة مع واالشتراك حده على مهنة لكل مواصفات وضع عند المختصين بأحد باالستعانة بصريات الرقابة مصلحة ،الوزراء مجلس رئاسة ،للبحوث القومي المركز .مهنة كل لمواصفة ًاتبع وذلك ،الصناعية عامي في المشاركة وتمت 2023 / 2024 لجنة والجودة للمواصفات العامة المصرية بالهيئة المهن لجنة مع 18 / 5 و :إصدارها تم التي الفنية المواصفات من - لحام فني مواصفة - تكييف فني مواصفة - مدنية حماية فني مواصفة - اصدار في العمل جاري البصريات مهن مواصفات . - رقم لجنة والجودة للمواصفات العامة المصرية بالهيئة البيئية االختبارات طرق لجنة 17 / 5 ترجمة طريق عن والمعدات األجهزة لبعض البيئية باالختبارات مصرية مواصفات بأعداد اللجنة تختص والمعدات لألجهزة والصدمة واالهتزازات والرطوبة الحرارة اختبارات مثل واألوروبية الدولية المواصفات البيئية الظروف في فاعليتها من للتأكد ،العمل وزارة مع باالشتراك الطبيعية القومية الهيئة ،البيئة شئون جهاز القياسية للمواصفة تبعا وذلك ،المسلحة بالقوات الكيميائية الحرب إدارة ،للبحوث القومي المركز ،الحربي لإلنتاج .ترجمتها المطلوب واالوروبية الدولية عامي في المشاركة وتمت 2023 / 2024 للمواصفات العامة المصرية بالهيئة البيئية االختبارات طرق لجنة مع رقم لجنة والجودة 17 / 5 بعدد 100 عدد ترجمه وتم لجنة 15 مواصفة ومنهم على :المثال سبيل - اختبار طرق تأثير المنتجات على المياه التي التخزين او التشغيل او النقل أثناء للمياه تتعرض IEC 60068-2-18/2017 - اختبار الحرارة العينات على منخفض هواء ضغط مع والرطوبة IEC 60068-2-39/ 2015 - اختبار طرق القابلية اللحام لحرارة والمقاومة للحام لألجهزة التي تحتوي اسالك على leads IEC 60068-2-20/ 2021 10.1.4 الفني والتعليم والتعليم التربية وزارة 25 والتعليم والتعليم التربية وزارة تتعاون الوطنية الخطة لتنفيذ األخرى المعنية والجهات العمل وزارة مع الفني ( األسرة ودعم األطفال عمل أشكال أسوأ لمكافحة 2018 - 2025 التوجيهية اللجنة خالل من التعاون هذا ويتم ،) الخطة ومتابعة تنفيذ على تشرف التي الثالثية . والصحة السالمة دعم على الفني والتعليم والتعليم التربية وزارة تعمل في يساهم مما ،التعلم بيئة وتحسين ،ميدانية تدريبات تنفيذ ،متخصصة وحدات إنشاء ،المناهج تحديث خالل من المهنية برام تنفيذ تم .ومستدامة آمنة بيئات في العمل على القادرين المهرة العمال من جيل إعداد وزارة مع بالشراكة تدريبية ج لتدريب العمل الطالب أثناء المخاطر من الطالب لحماية المهنية والصحة السالمة قواعد على الفني التعليم مدارس في على دورية تفتيشية زيارات بتنفيذ العمل وزارة تقوم كما .الورش داخل ًافني تدريبهم المنشآت برامج أو مدارس تضم التي ،التدريب أماكن داخل المحتملة المخاطر ورصد المهنية والصحة السالمة بمعايير التزامها من التأكد بهدف ،للطالب تدريبية .المهنية المخاطر أو االستغالل من نوع ألي الطالب تعرض عدم لضمان الالزمة اإلجراءات واتخاذ 25 https://tech.moe.gov.eg /
41.
41 11.1.4 القومي المجلس واألمومة للطفولة 26 لمكافحة
الوطنية "الخطة أهداف تنفيذ أطار في العمل ووزارة واألمومة للطفولة القومي المجلس بين التعاون يتم مصر في األسرة ودعم األطفال عمل أشكال أسوأ 2018 - 2025 منظمة مع بالتعاون العمل وزارة أطلقتها التي .الدولية العمل والسالمة العمل مفتشي قبل من رصدهم يتم الذين للخطر المعرضين األطفال بإحالة العمل وزارة تقوم الالزمة والحماية الدعم تقديم لضمان واألمومة للطفولة القومي للمجلس التابعة الفرعية الحماية لجان إلى المهنية والصحة المركز واإلدارة المجلس بين بالتعاون .األطفال لهؤالء وأحوال ظروف تقييم تم العمل بوزارة المهنية والصحة للسالمة ية من لعدد العمل 249 و منشأة 162 .آمنة أعمال الى الخطرة االعمال في المنخرطين األطفال لنقل ًالطف 12.1.4 للمرأة القومي المجلس 27 مجال في الجنسين بين المساواة "لتعزيز الوطنية الخطة أطار في للمرأة القومي المجلس مع العمل وزارة تتعاون العمل 2022 - 2027 خالية آمنة عمل بيئة وتوفير القيادية؛ والمناصب العمل قوة في المرأة مشاركة سبل لتعزيز سبل وتعزيز االجتماعي؛ النوع اًقوف العمل مجال في محدثة معرفية بنية وإتاحة وتطوير التمييز أو العنف من .العمل مجال في الجنسين بين المساواة بقضايا المجتمعي الوعي ورفع المساندة 13.1.4 اإلعاقة ذوي لألشخاص القومي المجلس رقم الجمهورية رئيس قرار بموجب اإلعاقة ذوي لألشخاص القومي المجلس أنشئ 11 لسنة 2019 محل ليحل رقم الوزراء رئيس بقرار الصادر اإلعاقة لشؤون القومي المجلس 410 لسنة 2012 ، تعزيز إلى المجلس يهدف العديد خالل من وذلك ،بها الوعي ونشر ًايدستور المقررة االعاقة ذوي األشخاص وكرامة حقوق وحماية وتنمية منها المهام من ،اإلعاقة ذوي األشخاص وتمكين ودمج وتأهيل تنمية مجال في للدولة العامة السياسة اقتراح مجاالت في اإلعاقة ذوي باألشخاص للنهوض قومية استراتيجية وضع في والمساهمة ،تطبيقاتها وتقييم ومتابعة بال المعنية والجهات الوزارات جميع مع والتنسيق ،وغيرها والتعليم والعمل الصحة أحكام لتطبيق دولة االتفاقية اإلعاقة ذوى األشخاص لحقوق الدولية 2006 " 28 في مصر عليها صادقت التي 14 مارس 2008 . بيئة وتوفير ،العمل سوق في اإلعاقة ذوي األشخاص لدمج المجلس مع والتعاون بالتنسيق العمل وزارة تقوم رقم العمل قانون ألحكام اًقوف وذلك ،لهم وصحية آمنة عمل 12 لسنة 2003 ذوي األشخاص حقوق وقانون ، رقم اإلعاقة 10 لسنة 2018 بند في ذكرها (السابق الدولية العمل ومعايير ، 1.5.1 لحقوق الدولية واالتفاقية ) .اإلعاقة ذوي األشخاص رقم القرار العمل وزارة أصدرت التعاون هذا تعزيز إطار في 244 لسنة 2024 لدمج مركزية وحدة بتشكيل ،المعنية والجهات الوزارات عن ممثلين وعضوية العمل وزير برئاسة ،العمل سوق في اإلعاقة ذوي األشخاص مت إلى الوحدة هذه تهدف ،اإلعاقة ذوي لألشخاص القومي المجلس ذلك في بما بنسبة المنشآت التزام ابعة 5 % العمل وراغبي ،منهم العاملين تشمل مركزية بيانات قواعد وتطوير ،اإلعاقة ذوي لتعيين اًنقانو المقررة بيئة وتوفير ،اإلعاقة ذوي األشخاص وتشغيل بتدريب الخاصة اإلرشادية واألدلة اللوائح وإعداد ،والمتدربين لهم ومالئمة وصحية آمنة عمل . وتم لألشخاص القومي والمجلس العمل وزارة بين تعاون بروتوكول توقيع أيضا يناير في اإلعاقة ذوي 2025 العمل وزارة قيام خالل من العمل سوق في اإلعاقة ذوي دمج دعم إلى يهدف ،المحافظات في المنتشرة مراكزها عبر تدريبية برامج وتوفير ،اإلعاقة لذوي مخصصة توظيف ملتقيات بتنفيذ ل اإلعاقة نوع مع تتناسب التي المتاحة العمل فرص عن اإلعالن مع ،لقدراتهم المناسبة المهن على تأهيلهم كما الصلة ذات للتشريعات اًقوف ،اإلعاقة ذوي األشخاص وواجبات بحقوق القانونية التوعية الجهود تشمل . 26 https://nccm.gov.eg / 27 https://ncw.gov.eg / 28 https://sschr.gov.eg/
42.
42 2.4 على التنسيق الدولي المستوى 1.2.4 الدولية
العمل منظمة 29 مصر "رؤية المستدامة التنمية استراتيجية إطار في 2030 على ترتكز التي العمل لوزارة االستراتيجية الخطة وإطار التحتية البنية وتحسين ،التفتيش خدمات تحسين خالل من العمل وشروط ظروف وتحسين الالئق العمل شروط ضمان حقوق "تعزيز مشروع تنفيذ تم الدولية العمل منظمة مع وبالتعاون والمحلي المركزي المستوين على التفتيش لمنظومة وعدد ،االستثمار وزارة ،الصناعة وزارة مع بالتنسيق وذلك "المصرية التصديرية الصناعات في التنافسية والقدرة العمال الصناعية المناطق في الالئق العمل فرص تعزيز على المشروع يعمل ،بالمشروع الصلة ذات الجهات من التص ديرية وتعزيز ،التفتيش خدمات تحسين خالل من الغذائية والصناعات ، والمنسوجات ،الجاهزة كالمالبس العمالة كثيفة المصرية عام من والعمال االعمال أصحاب بين التعاون 2013 حتي 2018 المشروع واستهدف ، 11 ،الجيزة ،"القاهرة محافظة س بني ،الغربية ،المنوفية ،اإلسكندرية ،القليوبية سالمة تفتيش مكتب بواقع "اإلسماعيلية ،سعيد بور ،الشرقية ،المنيا ،ويف استهداف وتم .والقليوبية الشرقية ،اإلسكندرية محافظة من بكل ومكتبين محافظة بكل مهنية وصحة 120 تلك في مفتش " المحافظات 60 " ،"مهنية وصحة سالمة مفتش 60 فني تدريبية حزمة لهم وتقديم "عمل مفتش لتزويدهم وميدانية ومهارية ة والصحة السالمة تفتيش مراجعة قائمة اعداد تم ًاوايض .وفاعلية بكفاءة عملهم لممارسة الالزمة والمهارات المعارف بكافة والقوانين العمل لقانون "وفقا استرشاديه قائمة للمفتش توفر حيث ناحية من التفتيش زيارات ومنهجه لضبط المهنية ذ والقرارات لمسئول توضح حيث أخرى ناحية من التفتيشية العملية وشفافية ،التفتيش نماذج ملء عند لمراجعاتها "الصلة ات خالل أيضا وتم .القانون يتوافق بما الداخلية أوضاعها لتصويب الفرصة للمنشأة تتيح كما ،الية تستند الذي األساس المنشأة تأهيل المشروع 24 والسال العمل مجالي في مدرب الموقع على ورفعها التفتيش مراجعة قوائم تطوير ،المهنية والصحة مة رقم الوزاري بالقرار استخدامها وتعميم للوزارة الرسمي 122 لسنة 2017 والسالمة العمل تفتيش إجراءات دليل إعداد ، ن ،متقدم ،أساسي مستوى المهنية والصحة للسالمة فنية تدريبية ادلة اعداد ،المهنية والصحة وحوسبة ،ومتخصص ،وعي لعدد المهنية والصحة السالمة تفتيش أعمال 13 في مستهدف مكتب 11 تم والتي المكاتب لحوسبة أولى كمرحلة محافظة بمعرفة سواء مراحل عدة على المحافظات مستوى على الحوسبة استكمال تم ثم ،الدولية العمل منظمه قبل من تجهيزها الع منظمة خالل من أو الوزارة بأجمالي وذلك الحقة مشروعات أطار في الدولية مل 121 داخل محوسب مكتب 22 مديرية اجمالي من 154 مشروعات تنفيذ خالل من الدولية العمل منظمة مع التعاون وأستمر .الجمهورية مستوى على مكتب األفضل "العمل برنامج منها أخرى - Better Work Egypt أكثر مصرية مالبس صناعة خلق إلى البرنامج هذا يهدف " البرنامج من يستفيد ،والقطاعات المصانع مستوى على االجتماعي الحوار تعزيز خالل من ،الئقة عمل ظروف مع تنافسية من أكثر 58,000 عبر ،النساء من ًابتقري نصفهم ،عامل 60 في اًعمصن 11 بين المساواة "تعزيز مشروع ،مدينة الجنسين :"مصر في العمل أماكن في بالتعاون ،العمل بيئة في الجنسين بين المساواة وتحقيق المرأة تمكين إلى المشروع هذا يهدف ،المعنية واالتحادات المصرية الصناعات اتحاد مع في التوريد سالسل في األطفال عمل على بالقضاء "اإلسراع مشروع ( "إفريقيا ACCEL Africa ) خالل من مصر في القطن توريد سالسل في األطفال عمل على القضاء إلى يهدف والذي بمراعاة الخاصة الحلول ومأسسة والسالمة العمل تفيش قدرات تعزيز عن ًالفض ،والتشريعية المؤسسية األطر تعزيز الصناع في األطفال عمل اشكال أسوأ “مكافحة ومشروع " ،األطفال لعمل الجذرية األسباب من الشوارع وفي الصغيرة ات الوطنية العمل خطة تنفيذ على المصرية الحكومة قدرات تعزيز إلى يهدف والذي "مصر في الوطنية الخطة تنفيذ دعم خالل دون والحيلولة األطفال عمل اشكال بأسوأ يتعلق فيما بالوعي والنهوض ،أفضل نحو على األطفال عمل قضية ومعالجة األط من مزيد انخراط ومشروع ،لهم المناسبة الخدمات وتقديم تأهيلهم وإعادة األطفال عمل أشكال أسوأ من سحبهم أو فال "مصر في الياسمين توريد سلسلة في األسر وتمكين ،العمل ظروف وتحسين ،األطفال عمل على بالقضاء "اإلسراع ( ACCEL Egypt - Harvesting the Future خالل من الياسمين قطف في األطفال عمل من الحد إلى يهدف والذي ،) المتعلقة المشكالت معالجة إلى باإلضافة ،مصر في الياسمين توريد سلسلة في العمل ظروف وتحسين األطفال حماية تدابير األطفال وعمل المهنية والصحة السالمة السيما الياسمين إنتاج في العمل بظروف ومسئولية تنافسية "استدامة برنامج ، المنشآت ( " SCORE واالرتقاء اإلنتاجية مستويات تحسين إلى تهدف الدولية العمل منظمة من عالمية مبادرة يعد الذي ) في العمل ببيئة المنشآت هذا يهدف "الالئق العمل أجل من لإلنتاجية الداعمة البيئة "تعزيز مشروع ، والمتوسطة الصغيرة يركز ،والشركات القطاعي المستويين على العمل ظروف وتحسين اإلنتاجية على المؤثرة العوامل معالجة إلى المشروع قطا ليشمل للتوسع خطط مع ،والرخام الجلود دباغة قطاعي على المشروع وزارة مع بالتعاون المشروع تنفيذ يتم ،األثاث ع المحليين والشركاء ،العمل وزارة ،الصناعة 29 https://www.ilo.org
43.
43 2.2.4 للطفولة المتحدة األمم
ومنظمة العالمي الغذاء برنامج ومنظمة للطفولة المتحدة األمم ومنظمة العالمي الغذاء برنامج قام مصر في األطفال عمل لمكافحة الوطنية الجهود إطار وفي على بالقضاء "اإلسراع األطفال عمل أشكال أسوأ لمكافحة مشترك مشروع بتنفيذ العمل وزارة ومساندة بدعم الدولية العمل م في التوريد سالسل في األطفال عمل ،التعليم وفرص المستدامة المعيشة سبل وتحسين السياسات تعزيز خالل من "صر إعداد المشروع وتضمن مصر في األسرة ودعم األطفال عمل أشكال أسوأ لمكافحة الوطنية الخطة 2018 - 2025 أس على والقضاء األطفال عمل من الحد بهدف العمل وزارة مع والتنسيق بالتعاون الظاهرة هذه لمكافحة وفي ،أشكاله وأ تم األطفال عمل لمكافحة الوطنية الخطة تنفيذ اطار األطفال وتدريب تشغيل على المحظورة الخطرة االعمال قائمة تعديل رقم العمل وزير بقرار الصادرة 215 لسنة 2021 عمل مكافحة في المهنية والصحة للسالمة الحاسم الدور أبرز مما مع بالتعاون العمل وزارة أيضا نفذت .العمل في األساسية والحقوق المبادئ ودمج األطفال ومنظمة العالمي الغذاء برنامج الدولية العمل ومنظمة للطفولة المتحدة األمم األطفال عمل ومفتشي المهنية والصحة والسالمة العمل لمفتشي ّةيتدريب برامج ال العمل معايير تطبيق على قدراتهم لتعزيز المهني التدرج وإدارة أسوء على والقضاء األطفال عمل لمكافحة والوطنية دولية .اشكاله 3.2.4 للمرأة المتحدة األمم منظمة الدولية العمل ومنظمة للمرأة المتحدة األمم هيئة بين َركتشُمال اإلقليمي البرنامج تنفيذ تم العمل رصُف "تعزيز واألردن مصر في للمرأة الالئق والعمل اإلنتاجي للمرأة القومي والمجلس العمل وزارة مع بالشراكة "وفلسطين من الفترة في ،)(سيدا الدولي اإلنمائي للتعاون السويدية الوكالة من وبدعم 2019 - 2022 قوانين دعم إلى يهدف ، ويستقطب المرأة احتياجات يراعي خاص قطاع وجود دعم ،المرأة الحتياجات مراعية الةّعف عمل وسياسات النساء على القائمة النمطية للقوالب التصدي ،المهني ّيهنّقوتر فيه بقائهن على ويحافظ ،الالئق العمل فرص إلى غير المنزلية واألعمال األسرية الرعاية بأعمال المتعلقة والرجل المرأة مسؤوليات بشأن االجتماعي النوع األجر مدفوعة . اإلنجازات من وحقق : وفي المركزي المستوى على العمل وزارة في الجنسين بين المساواة وحدة قدرة تعزيز 13 بين المساواة بملف المعنية الرئيسية والوطنية الدولية باألدوات المعرفة زيادة إلى أدى مما ،ًايمحل ًابمكت التدري تضمن كما ،المتقدمة التخطيط أدوات استخدام على القدرة وتعزيز ،الجنسين للوحدة القيادة مهارات ب فيما ّمايس ال ،المرأة الحتياجات المراعية العمل سياسات وترسيخ ،المنطقة مستوى على العمل لتوجيه المركزية مفاهيم على المهنية الصحة و والسالمة العمل مفتشى قدرات ورفع ،األجر مدفوعة غير الرعاية بأعمال يتعلق ا بين المساواة تطبيقها كيفية و ،الشأن ذات والقوانين العمل قانون وأحكام ،الصلة ذات الدولية واالتفاقيات لجنسين الجنسين بين للمساواة "المراعي التفتيش دليل وإصدار مالئمة عمل بيئة وتهيئة العاملة المرأة حماية أجل من بين المساواة "لتعزيز الوطنية الخطة وإطالق ،"العادل واالنتقال ." العمل مجال في الجنسين 4.2.4 العربية العمل منظمة مع التعاون 30 ،المهنية والصحة السالمة ذلك في بما ،متعددة مجاالت في العربية العمل ومنظمة العمل وزارة بين مستمر تعاون هناك يتم حيث اإلدارة ومجلس العربي العمل مؤتمر مثل العربية العمل لمنظمة الدستورية الهيئات في بفعالية مصر فتشارك با المتعلقة والبرامج السياسات وتنسيق مناقشة الدولية العمل معايير مع يتوافق بما العربي المستوى على والعمال لعمل بمجال اًكبير اًماهتما العربية العمل منظمة وليُت .والدولي العربي المستويين على والعمال العمل ميدان في الجهود لتنسيق من العديد تنظم حيث ،المهنية والصحة السالمة الفعاليات ل التدريبية والبرامج المجال هذا في القدرات وبناء الوعي تعزيز السالمة ثقافة نشر في العمالية اللجان دور حول التدريبية الدورة ،الفاعليات هذه بين من ،مصر ذلك في بما األعضاء للدول في المهنية والصحة 7 أكتوبر 2024 والص السالمة ثقافة تعزيز في العمالية اللجان دور تعزيز على الدورة وركزت حة في االجتماعية التأمينات نظم إصالح حول القومية الندوة ،العمل بيئات داخل المهنية 19 أغسطس 2024 سبل وناقشت ، .للعاملين أفضل حماية يضمن بما االجتماعية التأمينات نظم وتحسين تطوير 30 https://alolabor.org /
44.
44 3.4 المنشأة مستوى على 1.3.4 المهنية
والصحة السالمة لجنة لجميع مهنية وصحة سالمة لجان إنشاء يتم المنشآت بها يعمل التي 50 لمادة ًاوفق فأكثر ًالعام 227 قانون من رقم العمل 12 سنة 2003 والمادة 5 قرار من 134 لسنة 2003 تختص ، وأسباب العمل ظروف ببحث منها بالحد الكفيلة واالحتياطات القواعد ووضع المهنية واألمراض واإلصابات الحوادث توصيات وتكون ، يتم .والعمال االدارة لممثلي متساو تمثيل مع المنشأة مدير برئاسة اللجنة تدار .العمل لصاحب ملزمة اللجنة والصحة السالمة مفتش وعلى اللجنة انعقاد ومكان بموعد المختص المهنية والصحة السالمة مكتب أخطار لل األقل على اجتماعين بحضور المختص المهنية التي التوصيات تنفيذ ومدى اللجنة أعمال لمتابعة وذلك جنة المشورة وتقديم السابقة االجتماعات في اللجنة اتخذتها . مستوى على المهنية والصحة السالمة مفتشي قام عدد بحضور الجمهورية 3120 ب مهنية وصحة سالمة لجنة المنشآت عام خالل أعمالها ومتابعة 2023 . مع البند في تفصيليا مذكورة المهنية والصحة السالمة لجنة اختصاصات ان مراعاة 7.1.2.3 . 2.3.4 الجماعية العمل واتفاقيات الجماعية المفاوضة 31 رقم العمل قانون نص 12 لسنة 2003 من المواد في 146 - 151 اإلطار وهي ،الجماعية المفاوضة حق على وأصحاب ناحية من العمالية النقابية التنظيمات بين والمناقشات الحوار اجراء خالله من يتم الذي التنظيمي شروط تحسين الى المفاوضات هذه تهدف .أخرى ناحية من ومنظماتهم االعمال مناخ خلق ،العمل وظروف عنه أسفر الذي االتفاق ويدون االعمال وأصحاب العمال بين المنازعات وتسوية ،العمل طرفي بين تعاوني العمل قانون في الواردة الجماعية العمل باتفاقيات الخاصة والقواعد للشروط ًاطبق جماعية اتفاقية في المفاوضة من المواد في 152 - 167 العمل واتفاقية . التشغيل وأحكام العمل وظروف شروط ينظم اتفاق هي الجماعية االعمال أصحاب من مجموعة أو عمل صاحب وبين العمالية النقابية المنظمات من أكثر أو منظمة بين ويبرم العامة اإلدارة وتقوم .منظماتهم من أكثر أو منظمة أو ل أنشطة بمتابعة العمل بوزارة الجماعية لمفاوضة ومنظماتهم العمل وأصحاب العمال بين الجماعية المفاوضة . )العمل (ظروف المهنية والصحة السالمة واشتراطات العمل بشروط تختص جماعية عمل اتفاقيتين ابرام تم قد يناير من الفترة في العمل بوزارة 2015 أغسطس حتى 2016 اجمالي من 39 جماعية عمل اتفاقية : ( 1 كوال بيبسي وشركة الغذائية للصناعات العامة النقابة بين رضائي تفاوض عن ناتجة جماعية عمل اتفاقية ) منها المستفيدين العاملين عدد ،مصر 6300 ،ًالعام ( 2 للصناعات العامة النقابة بين عمالية ومنازعات إضرابات نتيجة تفاوض عن ناتجة جماعية عمل اتفاقية ) العاملين عدد ،للمواسير الوطنية والشركة بالشركة للعاملين النقابية واللجنة والكهربائية والمعدنية الهندسية منها المستفيدين 645 .ًالعام 3.3.4 السالمة (مكاتب المهنية والصحة السالمة معايير انفاذ عن المسؤولة الرقابية الجهة مع التواصل آليات )المهنية والصحة رقم العمل قانون الزم 12 لسنة 2003 رقم له المنفذة والقرارات 126 لسنة 2003 رقم ، 134 لسنة 2003 ، 211 لسنة 2003 المنشآت العمل لمديريات التابعة المختصة المهنية والصحة السالمة مكاتب بأخطار :باآلتي بالمحافظات - - انته التي الفنية البيانات ،جسيم حادث وقوع عن اإلبالغ ت الجنائي (المعمل المعنية الجهات اليها - اللجان الفنية - خسائر من النهائية والتقديرات ،الجسيمة الحوادث حدوث واحتمال الخاصة النتائج عن )الشرطة فور الجسيمة للحوادث ومادية بشرية االنتهاء ببحث المهنية والصحة السالمة مفتشي ليتمكن وذلك ،منها واالشتراطات االحتياطات اتخاذ تنفيذ ومتابعة الحادث مسببات وتحديد وقوعها فور الجسيمة الحوادث 31 https://t2m.io/Q3g4dqQu
45.
45 .الحوادث هذه مثل
تكرار لمنع الالزمة - سبب على للوقوف المهني المرض ببحث المختص المفتش لقيام وذلك مهني مرض ثبوت عن اإلبالغ المعرضين العاملين باقي وحماية لإلصابة المؤدية األسباب إزالة على والعمل المهني بالمرض اإلصابة .االمراض بهذه لإلصابة - العادية واالمراض المهنية واالمراض الجسيمة والحوادث اإلصابات عن سنوية النصف االحصائيات المهنية والصحة السالمة إلدارة وارسالها وتجميعها بمراجعتها المختص المكتب لقيام وذلك والمزمنة .منها المؤشرات واستخالص لدارستها العمل بمديرية - ،أعضائها أحد تغيير أو تشكيلها بمجرد العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لجنة أعضاء أسماء والصحة السالمة مفتش يقوم حيث العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لجنة انعقاد ومكان موعد المشورة وتقديم اعمالها ومتابعة اللجنة اجتماع بحضور المهنية - المفت لقيام وذلك بأسبوع العمليات بدء قبل بالباطن المقاول طريق عن تجري التي العمليات عن بيان من العمال لحماية المهنية والصحة السالمة اشتراطات توفير من والتأكد المقاول على بالتفتيش المختص .تنفيذها المطلوب العمليات تنفيذ اثناء والحوادث اإلصابات 4.4 التنسيق أليات موقف الجهات تعدد خالل من المهنية والصحة السالمة معايير بتطبيق اًحواض اًمالتزا مصر في والتعاون التنسيق آليات ظهرُت هذه مقارنة عند ،ذلك ومع .والدوليين المحليين الفاعلين مختلف مع بالشراكة وطنية استراتيجيات وتنفيذ ،المعنية اآلليات بالممارس ات للعاملين الحماية مستويات أعلى تحقيق لضمان تطويرها يمكن مجاالت هناك أن يظهر ،العالمية . على تعتمد رقمية ورقابة تفتيش أنظمة على المتقدمة الدول من العديد تعتمد ،الدولي المستوى فعلى الحديثة التكنولوجيا ،االستباقية التدخالت وإجراء المخاطر لتحليل الضخمة والبيانات وهو المصرية الحكومة تنفيذه بدأت ما وهذا في مرحلة المهنية والصحة بالسالمة المعنية الجهات بين والربط للتطوير تحتاج العمالية النقابات دور لتعزيز حاجة هناك أن كما . العالمية الممارسات أفضل مع يتماشى بما ،فاعلية أكثر بشكل وتنفيذها السياسات وضع في األعمال أصحاب ومنظمات الفاعلة األطراف بين الحقيقية الشراكة على تركز التي . يتعلق فيما سيما ال ،الدولية العمل منظمة معايير من بالعديد اًمالتزا ظهرُت مصر فإن ،الدولية باالتفاقيات يتعلق وفيما رقم االتفاقية مثل ،األساسية باالتفاقيات 155 واتفاقية ،المهنية والصحة السالمة بشأن 187 للسالمة الترويجي اإلطار حول واتفاقية ،المهنية والصحة 182 يزال ال الواقع أرض على المعايير هذه تطبيق أن غير .األطفال عمل أشكال أسوأ حول رقمية بيانات قاعدة وجود وعدم ،التفتيش مكاتب بعض في والتقنية البشرية الموارد ضعف مثل ،التحديات بعض يواجه دقيق بشكل المهنية الحوادث معدالت لقياس متكاملة . اآلليات هذه تحسين أن إال ،اًنأما أكثر عمل بيئة نحو جيدة خطوة تمثل مصر في والتعاون التنسيق آليات فإن ،ذلك على ًءبنا والخاص العام القطاعين بين الشراكات وتعزيز ،الرقمية التحتية البنية في االستثمار وزيادة ،الرقابة أدوات تحديث يتطلب تتما مستدامة عمل بيئة لضمان الدولية الممارسات أفضل مع شى .
46.
46 الفصل الخامس
47.
47 5 . المهنية والصحة السالمة
نظام تنظيم المهنية والصحة السالمة تندرج في مصر ممثلة الوزارة تراقب حيث العمل وزارة مظلة تحت في المركزية اإلدارة المحافظات جميع مستوى على المهنية والصحة السالمة ومكاتب وإدارات العامة بإداراتها المهنية والصحة للسالمة امتثال المنشآت بتوفير اشتراطات العمل وحوادث العمل إصابات من حمايتهم يحقق بما للعمال المهنية والصحة السالمة المهنية واألمراض ويساهم والبشرية المادية الخسائر من يحد بما في .اإلنتاج عجلة دفع إلى باإلضافة متخصصة فنية تدريبات البشرى العنصر تدريب يتم وفعالة ناجحة تفتيشية عملية تحقيق سبيل وفى األخرى المهارات التي على تساعده اداء .التفتيشية مهامه ويتم االستعانة التابلت أجهزة مثل والوسائل األدوات من بالعديد في بسيرفرات والمربوطة المحوسبة التفتيش عملية يتم وكذلك الوزارة استخدام قياس أجهزة الملوثات .العمل بيئة تقييم وأجهزة والفيزيائية الكيميائية 1.5 مراقبة آليات االمتثال بالقوانين والمؤسسات األفراد التزام لضمان األساسية األدوات من االمتثال مراقبة آليات تعد والقرارات .المعتمدة والمعايير أو التنظيمية البيئات في سواء ،االمتثال بعدم المرتبطة المخاطر وتقليل والمساءلة الشفافية تعزيز إلى اآلليات هذه تهدف والعامة الخاصة المؤسسات داخل حتى أو القانونية . اإلبالغ ونظم ،الدورية والتقييمات ،الداخلي التدقيق مثل ،والتقنيات األدوات من مجموعة على االمتثال مراقبة آليات تعتمد محتملة تجاوزات أي لضبط البيانات وتحليل الحديثة األجهزة استخدام إلى باإلضافة ،المستقلة والتحقيقات ،المخالفات عن . األطراف بين الثقة وتعزيز ،المؤسسي األداء تحسين في يسهم مما ،اًطانضبا أكثر عمل بيئة خلق في اآلليات هذه تساعد والتنفيذ الجيد التخطيط تتطلب حيوية عملية االمتثال مراقبة تعتبر ،لذلك .المالية أو القانونية العقوبات وتجنب ،المعنية التنظ األهداف تحقيق لضمان المستمر والكفاءة النزاهة مستويات بأعلى يمية . مراق آليات ولتوضيح ب هذا يشمل االمتثال ة للحصول واالساسيات الموارد لكل عرض التقرير من الجزء على امتثال مراقبة آليات فعالية . 1.1.5 والتوزيع الهيكل الجغرافي إلى الفوري الوصول لضمان المحافظات في وفروع إقليمية مكاتب خالل من تنظيمه يتم الجغرافي التوزيع ان المنشآت مثل ،حديثة رقمية آليات على الدولة تعتمد كما .للمخالفات االستجابة سرعة يعزز مما ،بالتفتيش المستهدفين واألفراد األنظمة استخدام المحوسبة وتحليل المعلومات وصول يسرع مما للوزارة الرئيسي المبني مع مباشر بشكل والمرتبطة والتفتيش الرقابة عمليات تنفيذ في الكفاءة وتعزيز االمتثال عمليات لدعم ،البيانات . القوي توزيع يوضح التالي والجدول مارس حتي العربية مصر جمهورية في المديريات مستوي علي البشرية 2025 .
48.
48 م المديرية عدد المكاتب المفتشين عدد 1 اسوان 1 2 2 األقصر 6 24 3 البحر األحمر 5 13 4 سوهاج 4 9 5 قنا 6 15 6 مطروح مرسي 4 8 7 سيناء
شمال 1 2 8 سيناء جنوب 3 5 9 دمياط 5 14 10 الوادي الجديد 3 5 11 الدقهلية 8 14 12 السويس 1 2 13 القاهرة 8 22 14 المنوفية 11 33 15 بورسعيد 2 12 16 الشرقية 5 26 17 الغربية 8 44 18 سويف بنى 3 18 19 الجيزة 7 12 20 القليوبية 10 29 21 البحيرة 7 6 22 أسيوط 6 12 23 اإلسماعيلية 8 6 24 الشيخ كفر 10 23 25 الفيوم 2 5 26 المنيا 10 38 27 اإلسكندرية 9 28 إجمالي بالمديريات المفتشين 427 إجمالي بالمديريات السالمة بإدارات الباحثين 120
49.
49 1.1.1.5 المستوى المركزي وعالقتها العربية مصر
بجمهورية المهنية والصحة بالسالمة المتعلقة األساسية الجهات السابق الشكل يوضح بوزارة العمل ووزير العمل ويعتبر المهنية والصحة السالمة معهد وفروعه الثاني الزراع هو العمالية الثقافية للمؤسسة التابع الثقافية بالمؤسسة المهنية والصحة للسالمة العامة اإلدارة تتولى ،مصر في المهنية والصحة السالمة مجال في للتدريب المعهد إدارة العمالية وفروعه .العمل بوزارة المهنية والصحة للسالمة المركزية لإلدارة الفني االشراف تحت اإلدارة :اوال المهنية والصحة للسالمة المركزية عامة إدارات ثالث من المركزية اإلدارة تتكون :وهي 1 . للتفتيش العامة اإلدارة التوجيهي للسالمة 2 . العمل بيئة لتأمين العامة اإلدارة 3 . المهنية للصحة العامة اإلدارة إلى بالمحافظات بالمديريات المهنية والصحة السالمة ومكاتب إدارات وتوجيه بمراقبة الفنية اإلدارات هذه وتقوم مثل األخرى أدوارها جانب االشتراك في الدور جانب إلى األخرى الجهات مع بالتنسيق المركزية اللجان التوعوي والتشريعي والذي إليه سيشار في البنود .الالحقة وزير العمل لدراسات القومي المركز المهنية والصحة السالمة اإلدارة والصحة للسالمة المركزية العمل بيئة وتأمين المهنية العامة اإلدارة للصحة المهنية للتفتيش العامة اإلدارة للسالمة التوجيهي العامة اإلدارة بيئة لتامين العمل والصحة السالمة إدارات بالمديريات المهنية بالمديريات السالمة مكاتب اإلدارة المركزية للبحوث اإلدارة المركزية للتدريب األمان ة العامة العام األتحاد عمال لنقابات مصر المؤسسة العمالية الثقافية إدارا ة السالمة المهنية والصحة بالمؤسسة السالمة معهد المهنية والصحة وفروعه فني اشراف
50.
50 الهيكل التنظيمي العمل لوزارة من الوزارة
تتكون ( 11 ) عمل وظروف شروط توفير وكذلك عمل فرص لتوفير بينها فيما تتعاون مركزية إدارة المباشر اإلشراف تحت المركزية اإلدارات هذه وتقع للعمال الئقة لمعالي الوزير واإلشراف والتعاون التنسيق يتم كما ال العمل مديريات على ( 27 ) في الوزارة ملفات جميع :ثانيا المركز القومي العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لدراسات مركزية إدارات ثالث من المركز يتكون وهي : 1 . للبحوث المركزية اإلدارة 2 . للتدريب المركزية اإلدارة 3 . العامة لألمانة المركزية اإلدارة التدريب عمليات بتنظيم المركزية اإلدارات هذه وتقوم في الدور وكذلك المهنية والصحة السالمة مجال االستشاري في وتقديم القياسات إجراء اقتراحات التحكم لوسائل في للقرار طبقا المخاطر الوزاري 932 لسنة 1969 إنشاء بشأن المركز القومي بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لدراسات .العمل المركز يتكون القومي من والكثير مركزية إدارات ثالث من اإلدارا ت العامة التي المركز أهداف لتحقيق تعمل القومي في الدور آداء االستشاري للقرار طبقا والتدريب الميدانية القياسات وعمل الوزاري 134 لسنة 2003 كخدمات من األجر مدفوعة المنشآت وحملة الخبرات من الكثير ويضم بحثية ومعامل تدريب قاعات ويشمل الماجيستير والدكتوراه في .به المتعلقة والتخصصات المهنية والصحة السالمة تخصصات القوي يوضح التالي والجدول البشرية المركز في :القومي بالمركز البشرية الموارد القومي العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لدراسات اإلدارة الموظفين عدد المركز مدير 1 البشرية الموارد 12 المالية الشئون 21 اإلدارية الشئون 20 القانونية الشئون 20 الطبية الشئون 6 الميدانية الخدمات 3 الهندسية 16 األمن 7 أسيوط فرع 2 اإلسكندرية فرع 2 اإلجمالي 110
51.
51 الهيكل التنظيمي للمركز القومي العمل بيئة وتأمين
المهنية والصحة السالمة لدراسات :ثالثا االتحاد مصر عمال لنقابات العام ويتصل االتحاد مصر عمال لنقابات العام في وفروعه المهنية والصحة السالمة معهد خالل من والتثقيف التدريب نقطة العمل وزير لقرار طبقا بالتدريب المعهد ويقوم الجمهورية مستوى على 134 لسنة 2003 وتعديالته واالتحاد شريك مصر عمال لنقابات العام رئيسي العمل لوزارة وممثلي سيتم كما األعمال أصحاب توضيحه في البنود والعمال األعمال وأصحاب الحكومة للمثلى الثالثية لتكتمل الالحقة المركز مدير المراجعة الداخلية والحوكمة المعلومات نظم والتحول الرقمي اإل دارة اإلستراتيجية القضايــــــا القانونية الدراسات والعقود التحقيقــــات العالقات العامة األمـــــــن المكتب الفني ا الداخلية لعالقات الخارجية العالقات اإل المركزية دارة للبحوث اإل المركزية دارة للتدريب وتنفيذ تخطيط البرامج وتقيم متابعة البرامج ا المتعددة لوسائط لتخطيط إدارة البرامج متابعة إدارة البرامج التصميمات إدارة الفنية تنفيذ إدارة البرامج تقيم إدارة البرامج الوسائل إدارة والبصرية السمعية البحوث الهندسيـــــة البيئة البحوث المهنية الطبية البحوث األمــــانة العامـــــة الفـــــــــروع الجودة توكيد والبيئة الشئؤن الماليـــة الشئؤن اإلداريـــة التعاقـــــدات الموارد البشرية المدنية الخدمات الحوادث تحليل اإل دارة القانونية
52.
52 2.1.1.5 المحافظات مستوى الهيكل التنظيمي بالمديرية المهنية
والصحة السالمة لمنظومة المديرية مدير العمل مديرية يدير التي تشمل إدارا ت ومنها المحلى المستوى على ولكن الوزارة تخصصات لجميع ممثلة المهنية والصحة السالمة إدارة التي مدير تشمل وباحثي المهنية والصحة السالمة إدارة ويقومو ا بالدور التوجيهي على محافظ توجيهات بتنفيذ يقوموا كما والمكاتب الوزارة بين الوصل حلقة ويكونوا المديرية نطاق داخل لهم التابعة المكاتب التفتيش عملية بتنفيذ يقومون من وهم المكتب ومفتشى مدير من المكتب ويتكون ، للمحافظة اإلقليمية للخطط طبقا اإلقليم الميداني المركزية واإلدارة بالمديرية السالمة إدارة من وتعتمد المكتب من توضع لخطة طبقا في الوزارة في العام بداية المالي الذى يبدأ في وينتهى يوليو أول في المهنية والصحة السالمة مكاتب عدد وتتنوع . يليه الذى يونيو نهاية التابعة بمحافظات للمديريات وهي العربية مصر جمهورية كاالتي : المديريـــــة هيكل مدير المديريـــــة المديريـــــة وكيل مدير العمل منطقة مكتب مدير السالمة المهنية والصحة مفتـــــش السالمة المهنية والصحة إدارة مدير السالمة وتأمين المهنية والصحة العمل بيئة
53.
53 2.1.5 القطاعات تغطية االقتصادية المختلفة من المختلفة
االقتصادية القطاعات على التفتيش عملية ان التنظيمية واللوائح للقوانين االمتثال لضمان األساسية األدوات األطراف جميع حقوق وحماية ،العدالة وتحقيق ،الشفافية تعزيز إلى العملية هذه تهدف .االقتصادية األنشطة تحكم التي القطاعات هذه داخل عاملين أو مستثمرين أو مستهلكين كانوا سواء ،المعنية . ومن الدولة تتمكن ،الّعالف التفتيش خالل من وتعزيز في يسهم مما ،االقتصادي االستقرار ودعم ،االمتثال عدم عن الناجمة المخاطر من المجتمع وحماية ،األعمال بيئة المتوازن االقتصادي والنمو المستدامة التنمية تحقيق . على للتفتيش األولوية وتكون المنشآت و الخطورة ذات المنشآت الكثافة ذات وكذلك العمالية المنشآت التي حادث بها يقع مرض بها يثبت أو جسيم مهني يرد أو في شكوى حقها األولوية تكون وكذلك في الخطرة األنشطة بعض على النوعية الحمالت ًابناء محافظ أو العمل وزير تعليمات على .اإلقليم المختلفة القطاعات جميع تغطية في التفتيش إدارات نجحت وقد (التشييد المواد ،والبناء الصحة ،الكيميائية ،األدوية ، المنسوجات والمالبس للوقوف )الخ........ الجاهزة على رقم العمل قانون لمتطلبات واالمتثال التنفيذ مدي 12 لسنة 2003 والقرار ا الوزارية ت التابعة .له التفتيش إدارات خالل من تمت التي التفتيش اعداد يوضح التالي والجدول عام من الفترة في 2019 وحتى عام 2023 . النشاط االقتصادي عدد المنشآت التي عليها التفتيش تم والبحر البر وصيد الزراعة 3539 والبترول والمحاجر المناجم 3464 التحويلية الصناعات 56641 الكهرباء والغاز والمياه 7328 والبناء التشييد 3854 والمطاعم والفنادق التجارة 31461 والتخزين والمواصالت النقل 6901 المجتمع خدمات 42382 اإلجمالي 155570 3.1.5 التنفيذية والقرارات بالقانون وعالقتها التنفيذ صالحيات مدى رقم العمل قانون من الخامس الكتاب الي ايماء 12 لسنة 2003 التفتيش العمل لوزارة يحق ،له المنفذة الوزارية وقراراته على العمل مديريات على للوقوف الجمهورية مستوي على والصحة السالمة مكاتب تفتيش خالل من القانون انفاذ مدي المهنية على المنشآت ، الوزارية وقرارته :األتية - رقم العمل وزير قرار 134 لسنة 2003 بالقرار والمعدل 216 لسنة 2016 بشأن ( بتحديد المنشآت بإنشاء تلتزم التي ولج وظيفية أجهزة ــــ تتبع التي والقواعد التدريب تتولى التي والجهات العمل بيئة وتامين المهنية والصحة للسالمة ان هذا في )الشأن - رقم العمل وزير قرار 126 لسنة 2003 واألمراض الجسيمة والحوادث العمل إصابات ونماذج (إحصائيات بشأن العادية واألمراض المهنية )والمزمنة - رقم العمل وزير قرار 211 لسنة 2003 المخاطر لدرء الالزمة واالحتياطيات واالشتراطات األمان (حدود بشأن بيئة وتامين والكيميائية والبيولوجية والميكانيكية الفيزيائية )العمل - رقم العمل وزير قرار 129 لسنة 2007 بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة مجال في اإلجراءات (دليل بشأن )العمل . - رقم العمل وزير قرار 122 لسنة 2017 على التفتيش أثناء بها للعمل المراجعة قوائم بتعميم المنشآت (سبق اإلشارة البند في إليها 2 )
54.
54 4.1.5 المسئولة الوزارة مراقبة عن
المسئولة الوزارة االمتثال هي المصرية العمل وزارة إليها المشار الصلة وذات المعنية الجهات مع تتعاون كما رقم بالبند 4 .للعاملين وصحية آمنة عمل بيئة لتوفير المهنية والصحة السالمة معايير تطبيق لضمان 5.1.5 المنشآت بالتفتيش المشمولة رقم العمل لقانون اًقوف المهنية والصحة السالمة مجال في للتفتيش مصر في المؤسسات من العديد تخضع 12 لسنة 2003 ، جميع المؤسسات هذه تشمل .المهنية المخاطر من العمال وحماية آمنة عمل بيئة بتوفير العمل أصحاب ُلزمي الذي المنشآت الحكومي القطاع مؤسسات حتى أو ،زراعية أو ،خدمية أو ،تجارية أو ،صناعية منشآت كانت سواء ،العمال تستخدم التي العام األعمال وقطاع . التفتيش يشمل المنشآت والميكانيكية الكيميائية المخاطر من آمنة عمل بيئة تتطلب التي والورش المصانع مثل الصناعية المخاطر من واالنهيارات السقوط حوادث تعد حيث ،والتشييد البناء مواقع إلى التفتيش عمليات تمتد كما .والبيولوجية الصحية المؤسسات ًاضأي وتشمل .منها الوقاية يجب التي الشائعة تلتزم أن يجب التي ،الطبية والمراكز المستشفيات مثل الخطرة البيولوجية للمواد التعرض من العاملين وحماية العدوى مكافحة بإجراءات . تخضع ،ذلك إلى باإلضافة المنشآت بمتطلبات االلتزام لضمان للتفتيش ،والشركات المكاتب مثل ،واإلدارية التجارية على التفتيش يتم كما .الوقائية والتجهيزات والتهوية اإلضاءة المنشآت ،والزوار العاملين سالمة لضمان والفندقية السياحية للمعلمين المخاطر من خالية عمل بيئة توفير إلى تحتاج التي والجامعات المدارس مثل التعليمية المؤسسات عن ً فضال والموظفين . استثنى رقم الوزراء مجلس رئيس السيد قرار 982 لسنة 2003 بعض المنشآت اإلنتاج لوزارة التابعة الحربي التفتيش من في والصحة السالمة مجال ،المهنية وهم 16 منشآه لإلنتاج الدولة وزارة تتولى الحربي التفتيش طبقا عليها .القرار لهذا التالي الجدول يوضح المنشآت المشمولة سنه عن علية التفتيش تم الذي والعدد بالتفتيش 2024 حسب علي التقسيم تم وقد تطبيقها يختلف والتي الوزارية والقرارات القانون متطلبات ببعض وثيقا ارتباطا هذا يرتبط حيث للمؤسسة العمالية الكثافة .العمال عدد حسب علي إجمالي عدد منشآت التفتيش عدد المنشآت التي يعمل بها 50 فأكثر عامل (متوسطة )وكبيرة عدد المنشآت التي من أقل بها يعمل 50 عامل (صغيرة ومتناهية )الصغر العمال عدد التفتيش من المستفيدة عدد المنشآت التي وفقت أوضاعها عدد المنشآت التي تم اتخاذ إجراء قانوني ا حيالها عدد الشكاوى عدد الشكاوى التي تم تسويتها الشكاوى عدد التي تم اتخاذ إجراء قانوني ا حيالها 53164 7288 45876 ذكور إناث 27081 26083 1123 363 760 1508392 587425 والمديريات المكاتب تستقبل التفتيش عمليات الي باإلضافة الشكاوى االجراءات واتخاذ الجذرية األسباب لتحديد بحثها ويتم الالزمة التصحيحية حتى استيفاء يتم الشكوى بحث تم وقد ( عدد 1123 ) شكوى خالل 2024 . الرسم يوضح البياني الخطة خالل التفتيش تم أنه 2023 / 2024 عدد على ( 53164 ) منشآه إلى تنقسم ( 7288 ) منشآه و , وكبيرة متوسطة ( 45876 ) منشآه الصغر ومتناهية صغيرة
55.
55 التفتيش عملية نجحت في الوصو ل األوضاع
وتوفيق المخالفات إزالة إلى في ( 7081 ) منشآه وتم اتخاذ القانونية اإلجراءات حيال ( 26083 ) منشآه عدد بحث تم / ( 1123 ) عدد تسوية تم شكوى ( 363 ) وتم منها اتخاذ حيال القانونية اإلجراءات ( 760 ) منشآه 6.1.5 البشرية الموارد مستوى ( الي عددهم ويصل بالمديريات المهنية والصحة السالمة منظومة خالل من التفتيش عملية تتم 497 :فرد ) إجمالي منظومة أفراد بالمديريات السالمة مديري إدارات السالمة باحثي إدارات السالمة مديري السالمة مكاتب مفتشي السالمة 497 27 66 149 251 تتعدى ال التغطية نسبة أن العلم مع في المحافظات بعض 5 الشديد للضعف وذلك % في الوظيفية القوى والتي مناقشتها سيتم في البند 11 .مصر في المهنية والصحة السالمة منظومة في والضعف القوة نقاط تحليل مع 497 27 66 149 251 0 100 200 300 400 500 600 بالمديريات السالمة منظومة أفراد إجمالى السالمة إدارات مديرى السالمة إدارات باحثى السالمة مكاتب مديرى السالمة مفتشى البشرية الموارد مستوى 53164 45876 7288 0 10000 20000 30000 40000 50000 60000 عدد إجمالى التفتيش منشآت التى المنشآت عدد من أقل بها يعمل 50 عامل التى المنشآت عدد بها يعمل 50 فأكثر عامل 1123 363 760 7081 26083 0 5000 10000 15000 20000 25000 30000 الشكاوى عدد الشكاوى عدد تم التى تسويتها الشكاوى عدد إتخا تم التى ذ قانونى إجراء حيالها المنشآت عدد وفقت التى أوضاعها المنشآت عدد إتخا تم التى ذ قانونى إجراء حيالها
56.
56 7.1.5 العقوبات نظام في التشريعات مخالفة
حالة رقم العمل وزير بقرار الصادر المهنية والصحة السالمة إجراءات لدليل طبقا 129 لسنة 2007 منح يتم المنشآت المهل المخالفات إلزالة القانونية من تبدأ يتم إزالتها عدم حالة وفى أشهر ثالثة أو إثنين أو شهر اتخاذ اإلجراء القانوني بتحرير للمادة طبقا مهنية وصحة سالمة محضر ( 256 والمادة ) ( 257 ) رقم بالبند والمذكورين ( 1 ) .تفصيليا 2.5 المهنية والصحة للسالمة والميزانية المالية الموارد 5 - 2 - 1 الوزارة عام ديوان في السالمة ميزانية تخ تم ص ي العمل وزارة وميزانية الدولة ميزانية من جزء ص للسالمة المهنية والصحة 1 / 6 / 2024 - 30 / 6 / 2025 ان حيث األول األبواب المهنية والصحة للسالمة العمل وزارة عام ديوان ميزانية والثاني تشمل والتي والخامس والرابع (األجور والمستلزمات والخدمات مليون عشر خمسة فقط )المتنوعة والمصروفات المؤدية جنية ألفا وتسعون وواحد ومائتين وتسعون أربعة وتسعمائة جنية مصريا 15291949 جنية مصري من إجمالي العمل وزارة ميزانية التي تبلغ حوالي 130000000 جنية مصري . 5 - 2 - 2 المركز ميزانية القومي المهنية والصحة السالمة لدراسات بلغت المركز ميزانية القومي العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لدراسات 1 / 6 / 2024 - 30 / 6 / 2025 فقط تسع ة عشرة و مليون ثالث ة مائ ة وتسع ة و أ ربعون ألفا جنية مصري ( 19349000 ) جنية .مصري ال يوضح التالي والشكل ف بين رق الميزانيتي ن مصر في السالمة تخدما اللتان 11% 89% العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة ميزانية العمل وزارة قطاعات باقى ميزانية 44% 56% الوزارة المهنية والصحة السالمة ميزانية المهنية والصحة السالمة لدراسات القومى المركز ميزانية
57.
57 5 - 2 - 3 المديريات ميزانية المهنية والصحة
بالسالمة الخاص والجزء العمل مديريات ميزانية جانب إلى هذا والتي على أخرى إلى محافظة من تتفاوت اإلقليم طبيعة حسب 3.5 المهنية والصحة السالمة عن معلومات المعلومات من كثير نشر ويتم المهنية والصحة السالمة معلومات عن بكثير تمدنا التي والمواقع المراكز من العديد يوجد السالمة مكاتب أماكن عن على المكاتب هذه من المقدمة الخدمات وجميع الجمهورية مستوي :مثل - - الوزارية القرارات المهنية والصحة السالمة تشريعات نشر يتم حيث العمل لوزارة االلكتروني الموقع الخاصة بالسالمة ونماذج المهنية والصحة اإلحصائيات يقدمها التي سنوية النصف المنشآت .أشهر ستة كل السالمة لمكاتب https://www.manpower.gov.eg/ - العمل لوزارة األداء لمؤشرات الجيومكانية البوابة ( GIS ومنها الوزارة ألنشطة المؤشرات أهم عليها العرض ويتم ) ،الجسيمة الحوادث مؤشرات ،التفتيش أعمال مؤشرات ،الشكاوى مؤشرات مثل المهنية والصحة بالسالمة الخاصة مؤشرات ،المفتشين مؤشرات ،الملوثات قياسات عدد مؤشرات المنشآت الخاصة التطبيقات وأيضا ،الندوات مؤشرات ، توزيع وتطبيق ،المهنية والصحة السالمة مكاتب توزيع تطبيق مثل المهنية والصحة بالسالمة المنشآت . https://www.manpower.gov.eg/gisportal/apps/sites/#/mom-egypt - العمل سوق منصة (مشروع )أحمس وزارة مع بالتعاون والمنفذ العمل بوزارة الحالية الخدمات توصيف وثيقة االتصاالت المعلومات وتكنولوجيا (مصر .)الرقمية التنفيذ تحت والمشروع
58.
58 4.5 االستشارية والخدمات المهنية
الصحة االستشارية والخدمات المهنية الصحة خالل من ،وصحية آمنة عمل بيئة تعزيز إلى تهدف التي الخدمات من مجموعة هي والدولية المحلية والمعايير للقوانين االمتثال من والتأكد ،الوقائية اإلجراءات وتطبيق ،المخاطر تقييم . الخدمات هذه تقديم ويتم :كالتالي وهي حكومية غير وجهات حكومية جهات خالل من 5 - 4 - 1 الجهات التابعة :المصرية للحكومة أهمها ومن الصحي بالتأمين المعنية الهيئات و المركز القومي العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لدراسات 5 - 4 - 1 - 1 الصحي بالتأمين المعنية الهيئات : توفير وكذلك لهم واالستشارية الصحية الخدمات وتقديم للعمال المرضية الحاالت بفحص المنوطة الحكومية الجهة تعتبر الصحي التأمين قانون مثل منها كل لعمل المنظمة القوانين ألحكام وفقا وذلك والمعامل المستشفيات االجتماعي الشامل 32 رقم 2 لسنة 2018 ( والمعاشات االجتماعية التأمينات قانون من الرابع والباب 148 لسنة ) 2019 . الفحص مصطلح يشير الدوري الطبي مراقبة مصطلح يشير بينما ،بعينها لمهن المصاحبة األمراض عن المبكر الكشف إلى المرتبطة لإلصابة التعرض وحاالت والمخاطر واألمراض اإلصابات وتعقب "تتبع الى العمل مكان في الصحة .بالمهن والكشف الطبي االبتدائي هو يمكن مرض أي من وخلوه لياقته من للتأكد للعمل المرشح يجريه الذي الشامل الطبي الفحص معه العمل عقد إبرام قبول أو رفض نتيجته على ويترتب ،آخر مهني مرض حدوث في تساهم أو شدته من المهنة تزيد أن . للعاملين الطبية الرعاية تنظيم ويتم في مادة الرابع الباب ـ العمل قانون الى الرجوع خالل من العمل بيئة ( 216 ) والتي ألزمت المنشآت الطبي الكشف بأجراء والمؤسسات االبتدائي نصت حيث ،بالعمل التحاقه قبل العامل على :على عدم "مع ما بإجراء وفروعها المنشأة تلتزم ،والمعاشات االجتماعية التأمينات قانون بأحكام اإلخالل يأتي : • االبتـدائي الطبي الكشــــف طبقـا الصــــحيـة وليـاقتـه ســــالمتـه من للتـأكـد بـالعمـل التحـاقـه قبـل العـامـل على لنوع العمل يسند الذي إليه . • كشــــف ـدراتقال ـب ــاســـني ـامب ـةيوالنفســــ ـةيوالعقل ـةيـانمالجســــ ـهتـدراق ـةيـاحن من ـلمـاعال ـةقـايل من ـدكـأتلل احتياجات .العمل العمل قانون من كل الزم كما في المادة 219 وقرار رقم التأمينات وزير 218 لسنة 1977 المنشآت والمؤسسات بأجراء الكشف الطبي الدوري العاملين على ويجرى الفحص الطبي الدوري عليهم للمؤمن في الدورية األوقات المختلفة ( 6 اشهر – سنه – حسب علي )سنتين العمل طبيعة القرار من الرابعة المادة في مدرج هو ما حسب علي .التنفيذية والالئحة 5 - 4 - 1 - 2 المركز القومي العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لدراسات لكافة االستشارية الخدمات المركز يقدم المنشآت في المهنية والصحة السالمة مجال المناسبة الحلول وايجاد ،لها وتقديم الخدمات والمعونة في الفنية ،مجاالتها السالمة بمستوي للنهوض وذلك والصحة العمل أماكن في العمل بيئة وتأمين المهنية البشرية االنتاج مقومات وحماية .والمادية رقم بقرار المركز انشئ حيث 932 لسنة 1969 المركز مسمى تحت القومي األمن لدراسات الصناعي بالقرار عدل ثم الجمهوري رقم 333 لسنة 2003 المركز باسم القومي والصحة السالمة لدراسات .العمل بيئة وتأمين المهنية و بمعاونة المركز يختص المنشآت على السالمة مشاكل دراسة في مستوياتها اختالف والصحة بيئة وتأمين المهنية ،العمل المناسبة الحلول وايجاد ،لها الخدمات وتقديم والمعونة السالمة مجاالت في الفنية والصحة المهنية بيئة وتأمين ،العمل للبحوث المركزية الخطط بوضع يختص كما والدراسات في هذه مع بالتنسيق تنفيذها ويتابع المجاالت بوزارة المعنية األجهزة العمل السالمة بمستوي النهوض يكفل بما والصحة العمل أماكن في العمل بيئة وتأمين المهنية البشرية االنتاج مقومات وحماية والمادية . 32 https://uhia.gov.eg /
59.
59 5 - 4 - 2 أخري كيانات : أنشطتها وكذلك
العربية مصر جمهورية داخل تبعيتها في الكيانات هذه وتتنوع الحصر ال المثال سبيل وعلى : - المخاطر من الحد مركز – .القاهرة جامعه 33 ،الكوارث من والحد ،المخاطر إدارة في متخصص كيان هو .مصر في المهنية والصحة السالمة إجراءات وتعزيز بيئات في المحتملة المخاطر لتقليل الدولية والمنظمات ،الحكومية الهيئات ،الوزارات مع بالتعاون المركز يعمل والتعدين ،البناء ،البترول مثل الخطرة الصناعات في اًصخصو ،المختلفة العمل . وتقييم تحليل المركز يقدم حيث حول العلمية والدراسات األبحاث إجراء ،للكوارث واالستجابة الطوارئ خطط وضع ،العمل مواقع في المخاطر المخاطر إدارة أساليب أحدث على الفنية الكوادر وتأهيل تدريب ،السالمة معايير وتحسين المخاطر من الحد تقنيات ،المهنية والصحة والسالمة والدولية الوطنية الهيئات بين التنسيق السالمة مجال في الحديثة التكنولوجيا لنقل المهنية والصحة . - المعدنية للدراسات التبين معهد 34 دعم في المتخصصة المراكز أحد ُعتبريو ،المصرية والصناعة التجارة لوزارة تابع وتدريبي بحثي معهد هو .مصر في والهندسية المعدنية الصناعات ًةخاص ،المصانع في السالمة إجراءات حول تدريبية برامج المعهد يوفر والمعدنية الثقيلة الصناعات في . المصانع في وتطبيقها المهنية والصحة السالمة إرشادات وضع في يساعد الصناعية الحوادث تقليل في يساهم مما ،المعدنية . ويوصي المصانع في العمل مخاطر لتقييم دراسات ُجريي العاملين سالمة على للحفاظ وصحية بيئية بتحسينات - بتروسيف شركة - (PetroSafe) والسالمة لألمان البترولية للخدمات المصرية الشركة 35 اًصخصو ،البيئة وحماية المهنية والصحة السالمة مجال في وتعمل ،المصري البترول قطاع شركات إحدى هي ب الشركة تقوم .العالية المخاطر ذات والصناعات البترولي القطاع في منشآت في الحوادث وتحليل المخاطر تقييم والغاز البترول . الدولية للمعايير اًقوف الحرائق ومكافحة الطوارئ خطط إعداد . في متخصصة تدريبية برامج تنفيذ .المهنية والصحة السالمة مجاالت البيئة على البترول ألنشطة السلبية اآلثار لتقليل بيئية دراسات إجراء . - الصادرات على للرقابة العامة الهيئة مختبرات والواردا ت 36 : والواردات الصادرات على للرقابة العامة الهيئة (GOEIC) جودة ضمان على تعمل مصرية حكومية هيئة هي منظومة من ًايرئيس اًءجز الهيئة مختبرات عدُتو .والدولية المحلية للمعايير اًقوف والمستوردة المصدرة المنتجات الرقابة ،القياسية للمواصفات المنتجات مطابقة لضمان الالزمة واالختبارات الفحوصات بإجراء تقوم حيث ،الفنية المهنية والصحة السالمة جوانب يشمل بما . بفحص تقوم حيث توزيعها قبل المستوردة الشخصية الوقاية مستلزمات من للتأكد والمصانع الورش في المستخدمة الكهربائية األدوات فحص ،القومية المشروعات في العمال على األمان لمعايير مطابقتها ، تلوثها عدم لضمان الصناعية المنشآت في المستخدمة والمياه الشرب مياه عينات تحليل سامة بمواد . 33 https://www.chmesr.gov.eg/web / 34 https://tims.gov.eg / 35 https://www.petrosafe.com.eg / 36 https://www.goeic.gov.eg
60.
60 - للبحوث القومي المركز
مختبرات 37 : وزارة ويتبع ،مصر في البحثية المراكز أكبر أحد هو للبحوث القومي المركز العلمي والبحث العالي التعليم . يضم ومنها ،المجاالت مختلف في العلمية والتجارب األبحاث جريُت التي المتخصصة المختبرات من مجموعة المركز وتطوير ،المواد وتحليل ،والصناعية البيئية المخاطر تقييم على المختبرات تعمل حيث ،المهنية والصحة السالمة الهوائي التلوث مستويات وتقييم ،العمل بيئة لتحسين حلول ،للعمال التنفسي الجهاز على وتأثيره المصانع في تأثير وتحليل ،العاملين صحة على وتأثيرها واإلشعاعات واالهتزازات الضوضاء مثل الفيزيائية العوامل ودراسة منها للحد معايير ووضع العمال على الكيميائية الملوثات . - المصرية الخبرة بيوت وزارة متطلبات مع توافقت التي الخاصة الشركات وهي البيئة قبل من خبرة كبيت قانوني بشكل اعتمادها وتم البيئة وزارة ألداء العمل بيئات في المختلفة البيئية القياسات ، ومطابق ة التشريعات في العتبية الحدود مع النتائج المصرية ، مطابق الي تؤول التي واالستنتاجات التحاليل وعمل ة االمنة العمل بيئة اشتراطات الي المؤسسات .المختلفة الفيزيائية المخاطر بخصوص المهنية للصحة االستشارية الخدمات تقتصر ال على الكيانات من العديد الي امتدت وانما فقط عالية المحددة الجهات التخصصية التابعة الخدمات لتقديم المصرية الدولة في اخري لقطاعات :التالية - المهنية المخاطر تقييم o )والبيولوجية ،الكيميائية ،الفيزيائية المخاطر (مثل العمل بيئة في المحتملة المخاطر تحديد . o واإلصابات الحوادث وتقليل المخاطر في للتحكم حلول تقديم . - القانونية االستشارات واال متثال للمعايير o رقم العمل قانون مثل مصر في المهنية والصحة السالمة بقوانين المؤسسات التزام من التأكد 12 لسنة 2003 . o األوشا معايير تطبيق (OSHA) الدولية العمل ومنظمة (ILO) ومعيار األيزو 45001 - المهنية والصحة السالمة أنظمة وتطوير إعداد o العاملين سالمة لضمان داخلية وإجراءات سياسات وضع . o اإلخالء وإجراءات للطوارئ االستجابة خطط تطوير . - المهني والتأهيل التدريب توفير o الطوارئ وإدارة األولية اإلسعافات في تدريبية برامج . o معدات استخدام على تدريب الشخصية الوقاية (PPE) الخطرة المواد مع والتعامل . o داخل المهنية والصحة السالمة مشرفي تأهيل المنشآت . - العمل أماكن في والصحية البيئية الرقابة o الصناعي التلوث من والحد الهواء جودة قياس . o العمال صحة على تأثيرها ومدى واالهتزازات الضوضاء مستويات تقييم . o مراقبة السامة الكيميائية للمواد التعرض . - المهنية واإلصابات الحوادث إدارة o تكرارها لمنع تصحيحية إجراءات واتخاذ الحوادث أسباب تحليل . o تأهيلهم وإعادة المصابين العمال لتعويض خطط وضع . 37 https://www.nrc.sci.eg /
61.
61 5.5 ا المهنية والصحة السالمة
مجال في والتدريب لتعليم يساهم االلتزام التدريب بمتطلبات في تقليل الحوادث واإلصابات المهنية و يحسن التدريب من كفاءة العاملين وأدائهم في بيئة العمل و يساعد أصحاب العمل في االمتثال للقوانين و عدُت التشريعات المتعلقة بالسالمة والصحة المهنية اًإطار ًايإلزام يهدف إلى حماية العمال وأصحاب العمل وضمان بيئة عمل آمنة ويعد التدريب المستمر من الركائز األساسية لهذه التشريعات لضمان االمتثال والفعالية . 5 - 5 - 1 المهنية والصحة السالمة على التدريب بمتطلبات المتعلقة التنظيمية األحكام تعتبـر متطلبـات التـدريب فـي مجـال السـالمة والصـحة المهنيـة اًءجـز ًايأساسـ مـن التشـريعات والقـوانين التـي تهـدف إلـى ضـمان بيئـة عمـل آمنـة وصـحية لجميـع تـم حيـث العـاملين تنظـيم هـذه المتطلبـات مـن خـالل مجموعـة ـنـم ـراراتـوالق ـوانينـالق ـةـالوزاري ـزامـااللت ـمانـلض ـلـويتمث ـةـوالمحلي ـةـالدولي ـاييرـبالمع ـارـاإلط ـيمـلتنظ ـانونيـالق التالية بالتشريعات التدريب 5 - 5 - 1 - 1 العمل قانون رقم 12 لسنة 2003 : يضـع قـانون العمـل رقـم 12 لسـنة 2003 قواعـد عامـة تتعلـق بسـالمة وصـحة العمـال وأهميـة تـوفير التـدريب سـالمتهم لضـمان لهـم الـالزم ويلـزم القـانون أصـحاب العمـل باتخـاذ التـدابير الالزمـة لحمايـة ،العمـال بمـا فـي ذلـك التدريب على السالمة والصحة المهنية :التالية المواد في كما - ـادةـالمـ 217 ـانونـقـ ـنـمـ 12 ـنةـلسـ 2003 ـىـعلـ ـزامـالتـ ـسـاألسـ ـىـعلـ ـلـالعامـ ـدريبـبتـ ـاـوفرعهـ ـاةـالمنشـ وإلزامــه مهنتــه بمخــاطر العمــل مزاولــة قبــل العامــل إحاطــة علــى وأكــدت مهنتــه ألداء الســليمة باســتخدام على وتدريبه المناسبة الشخصية الوقاية أدوات توفير مع لها المقررة الوقاية وسائل استخدامها - ـادةـالم ( 211 ) ـرةـالخط ـةـالكيميائي ـوادـالم ـعـم ـلـالتعام ـرقـط ـىـعل ـالـالعم ـدريبـبت ـةـالخاص )(و ـرةـالفق ـيـف المخاطر هذه من والوقاية األمان وبطرق بمخاطرها وتبصيرهم وتعريفهم للسرطان المسببة - ـادةـالمـ ) 215 ـناعيةـالصـ ـوارثـوالكـ ـاطرـللمخـ ـلـوتحليـ ـيمـتقيـ ـإجراءـبـ ـاـوفروعهـ ـأةـالمنشـ ـتـألزمـ ـيـالتـ ) يــتم أن علــى الكارثــة وقــوع عنــد بهــا والعمــال المنشــأة لحمايــة طــوارئ خطــة وإعــداد المتوقعــة والطبيعيــة اختبــار لمواجهــة العمــال وتــدريب كفاءتهــا مــن للتأكــد عليهــا عمليــة بيانــات وإجــراء الخطــة هــذه فاعليــة متطلباتها - المــادة ) 227 بتحديــد الالزمــة القــرارات المخــتص الــوزير يصــدر أنــه علــى نصــت ) المنشــآت وفروعهــا ـذلكـب ـةـالمختص ـانـواللج ـلـالعم ـةـبيئ ـأمينـوت ـةـالمهني ـحةـوالص ـالمةـللس ـةـوظيفي ـزةـأجه ـاءـبإنش ـزمـتلت ـيـالت هذه وتحدد المجاالت هذه في التدريب تتولى التي والجهات القرارات .الشأن هذا في تتبع التي القواعد 5 - 5 - 1 - 2 القرار الوزاري رقم 211 لسنة 2003 : يركز هذا القرار على تحديد البرامج التدريبية اإللزامية لفئات معينة من العمال وأصحاب العمل حيث يشمل أنواع التدريب على التعامل مع المواد الخطرة و مهمات الوقاية الشخصية وإجراءات وفقا وهذا الطوارئ :يلي لما - ( ـادةـالم 2 ـىـعل ـلـوالعم ـرادـاألف ـنـم ـالزمـال ـددـالع ـوفيرـت ـىـعل ـنصـت ـيـوالت ـقـالحري ـنـم ـةـبالوقاي ـةـالخاص ) ـةـلخط ـاـطبق ـكـوذل ـمـله ـبةـالمناس ـاتـوالمهم ـسـالمالب ـوفيرـوت ـاربـالتج ـراءـوإج ـبـالمناس ـدريبـالت ـدريبهمـت الدفاع المدني .بالمنشأة الخاصة والحريق - ( المــادة 3 ( الفقــرة ) 3 وتقيــيم مراجعــة إلــى أشــارت والتــي الطــوارئ بخطــط والخاصــة فــي إليهــا المشــار ) خطــة فاعليــة االســتجابة وتحديــد المنشــأة وخــارج داخــل المحتملــة والكــوارث للطــوارئ االحتياجــات مــن ـاـعليهـ ـدريبـوالتـ ـةـالخطـ ـذـلتنفيـ ـةـالالزمـ ـزةـواألجهـ ـداتـوالمعـ ـةـوالماديـ ـريةـالبشـ ـواردـالمـ ـاـوأيضـ ـيمـتقيـ ـلـالعمـ ـةـبيئـ ـأمينـوتـ ـةـالمهنيـ ـحة ـوالصـ ـالمة ـبالسـ ـةـالخاصـ ـةـالتنظيميـ ـراءاتـاإلجـ ـاءةـوكفـ ـةـفاعليـ ـل ـوتحليـ .والتوعية والتثقيف للتدريب العاملين حاجة ومدى بالمنشأة - ( المــادة 4 هــذا فــي جــاءت التــي ) مجــا القــرار ل واعطــت الزراعــة قطــاع فــي المهنيــة والصــحة الســالمة ـداثـاألح ـنـس أن ـثـحي ـداثـواألح ـرأةـالم ـةـعمال ـهـفي ـونـتك ـاعـالقط ـذاـه أن ـثـحي ـةـوالتوعي ـدريبـللت ـةـأهمي
62.
62 ـيـالت ـةـالوطني ـريعاتـالتش ـهـوتنظم
ـددهـتح ـةـوالدولي ـةـالثامن ـرةـالفق ـةـالرابع ـادةـالم ـتـنص ـقـالمنطل ـذاـه ـنـوم ـاجـواإلنت ـةـالزراع ـيـف ـاملينـللع ـفـوالتثقي ـةـللتوعي ـرامجـب ـيمـتنظ ـبـيج ـهـأن ـىـعل ـوانيـالحي ـاللـخ ـنـم ـكـوذل ـةـالمأمونـ ـلـالعمـ ـرقـطـ ـىـعلـ ـادهمـإلرشـ ـاديةـاإلرشـ ـاتـواللوحـ ـروءةـوالمقـ ـةـوالمرئيـ ـموعةـالمسـ ـائلـالوسـ ـةـوأهميـ ـداءـارتـ ـيـفـ ـالمةـالسـ ـاييرـومعـ ـيةـالشخصـ ـةـالوقايـ ـاتـمهمـ ـتخدامـاسـ ـةـالكيميائيـ ـوادـالمـ ـداولـوتـ والفيزيائيــة البيولوجيــة المخــاطر مــن والرقابــة التعقــيم ومــواد والمطهــرات البيطريــة واألدويــة الزراعيــة وبأهمية العمل بيئة في والكيميائية والميكانيكية االلتزام .المهنية والصحة السالمة بتعليمات - البــاب الثــاني ( المــادة العمــل بيئــة بتــأمين الخــاص 3 علــى نصــت ) التــزام وفروعهــ المنشــاة ا وســائل بتــوفير األخــص وعلــى المختلفــة المخــاطر مــن الوقايــة يكفــل بمــا العمــل بيئــة وتــأمين المهنيــة والصــحة الســالمة علــى المختلفــة المخــاطر مــن وغيرهــا والســلبية والكيميائيــة والبيولوجيــة والميكانيكيــة الفيزيائيــة المخــاطر النحو التالي : o ( المادة 5 بالحرارة الخاصة ) o ( المادة 6 بالبرودة الخاصة ) o ( المادة 7 باإلضاءة الخاصة ) o ( المادة 8 بالضوضاء الخاصة ) o ( المادة 9 الخاصة ) باالهتزازات o ( المادة 10 أخطارها من والوقاية المؤينة باإلشعاعات العمل بتنظيم الخاصة ) o ( المادة 11 الليزر ألشعة الضارة التأثيرات من بالوقاية الخاصة ) o ( المــادة 12 (المجــال ومجاالتهــا المؤينــة غيــر باألشــعة الخاصــة ) الكهربــي اإلســتاتيكي ة التــرددي – المجال المغناطيسي اإلستاتيكي ة الترددي ) o ( المادة 13 بالتعرض الخاصة ) لألشعة بنفسجية الفوق o ( ـادةـالم 14 ـدمـواله ـرـوالحف ـاءـالبن ـالـبأعم ـةـالخاص ) ـيـوه ـلـالفص ـيـف ـانيـالث ـنـم ـةـبالوقاي ـاصـالخ الميكانيكية المخاطر o ( المادة 15 بالسقاالت الخاصة ) o ( المادة 16 المعلقة بالسقاالت الخاصة ) o ( المادة 17 العمل بموقع المحيطة األفاريز ) o ( المادة 18 بالساللم الخاصة ) o ( المادة 19 الهدم بأعمال الخاصة ) o ( المادة 20 واالنفاق األرض في بالحفر الخاصة ) o ( المادة 21 والمحاجر المناجم أعمال ) o ( المادة 22 المختلفة األسطح فوق ذلك في بما مرتفع مستوى على بالعمل الخاصة ) o ( المادة 23 للخرسانة الالزمة والعبوات بالشدة الخاصة ) o ( المادة 24 والمالحة الماء سطح تحت والعمل الغوص بأعمال الخاصة ) o ( المــادة 25 علــيهم يطبــق ـثـحي الســفن ظهــر علــى بالعــاملين الخاصــة ) االشــتراطات واالحتياطــات تطبق التي األمان ومستوى على المنشآت الثابتة o ( المادة 26 بالمفرقعات الخاصة ) o ( المادة 27 واآلالت األجهزة بمخاطر الخاصة ) o ( المادة 28 المواد وتداول والرفع بالنقل الخاصة ) o ( المادة 29 والجر الرفع وأدوات بالمصاعد الخاصة ) o ( المادة 30 والروافع األوناش ) o ( المادة 31 والتداول التخزين أعمال ) المخزني o ( المادة 32 الديناميكية الكهرباء مخاطر من الوقاية الخاصة ) o ( المادة 33 البيولوجية المخاطر من بالوقاية الخاصة ) o ( المادة 34 ( والمادة الكيميائية المخاطر من بالوقاية الخاصة ) 38 السلبية بالمخاطر الخاصة ) الــوزاري ـرارـالق أن عــن يــدل ـبقـس ـاـومم 211 لســنة 2003 الســالمة وإجــراءات شــروط علــى ـلـكام بشــكل يركــز فــي وتفصــيال دقــة أكثــر يجعلــه ممــا المهنيــة والصــحة تناولــه العمــل تنظــيم مــن كجــزء المهنيــة والصــحة للســالمة يتضــمن كمــا عــام بشــكل اشــتراطات الشخصــية الوقايــة معــدات نوعيــة تحديــد مثــل العمــل بيئــة لتــأمين دقيقــة فنيــة فيزيائيــة مخــاطر مــن العمــل بيئــة ومخــاطر الطــوارئ وخطــط الخطــرة المــواد مــع بالتعامــل الخاصــة واإلجــراءات
63.
63 األخــرى والمخــاطر وســلبية
بيولوجيــة و وكيميائيــة وميكانيكيــة التــي المخــاطر هــذه منطلــق ومــن بــالقرار أدرجــت مخــاطر ـواءـس ـاطرـالمخ ـكـتل ـبـلتجن ـكـوذل ـاملينـللع ـةـدوري ـةـتدريبي ـرامجـب ـوفيرـبت ـالـاألعم ـحابـأص ـرارـالق ـزمـال .المهنية المخاطر أو العمل بيئة 5 - 5 - 1 - 3 القرار الوزاري رقم 134 لسنة 2003 : يـنظم هـذا القـرار التـدابير التـي يجـب أن يتخـذها أصـحاب العمـل لضـمان سـالمة وصـحة العمـال و يشـمل القـرار ا ً نصوصـ تتعلـق بالتـدريب الـدوري علـى الوقايـة مـن المخـاطر التـي قـد يتعـرض لهـا العـاملون فـي أمـاكن العمـل :منها - ( ـادةـالمـ 17 ) ـأنـبشـ ـةـالمهنيـ ـحةـوالصـ ـالمةـالسـ ـانـلجـ ـاءـوأعضـ ـيـوفنـ ـائيـأخصـ ـدريبـبتـ ـأةـالمنشـ ـزامـالتـ ـئولياتـومس ـقـيتف ـدريباـت ـاءـاألطب ـيهمـف ـاـبم ـقـوالمراف ـاجـواإلنت اإلدارة ـنـع ـئولينـوالمس ـلـالعم ـةـبيئ ـأمينـوت ـوعيـوالنـ ـدمـوالمتقـ ـيـاألساسـ ـدريبـالتـ ـكـذلـ ـملـويشـ ـأةـبالمنشـ ـلـالعمـ ـةـوطبيعـ ـتوياتـالمسـ ـذهـهـ ـنـمـ ـلـكـ .والتخصصي - ( ـادةـالمـ 18 ـأنـبشـ ) ـزـوالمركـ ـةـالعماليـ ـةـالثقافيـ ـةـللمؤسسـ ـابعـالتـ ـةـالمهنيـ ـحةـوالصـ ـالمةـالسـ ـدـمعهـ ـوليـتـ ـانـلجـ ـاءـوأعضـ ـينـوالفنيـ ـائيينـلألخصـ ـيـاألساسـ ـدريبـالتـ ـةـالمهنيـ ـحةـوالصـ ـالمةـالسـ ـاتـلدراسـ ـوميـالقـ .ـلـالعمـ ـةـبيئـ ـأمينـوتـ ـةـالمهنيـ ـحةـوالصـ ـالمةـالسـ ـولىـويتـ ـحةـوالصـ ـالمةـالسـ ـاتـلدراسـ ـوميـالقـ ـزـالمركـ ـلـالعم ـةـبيئ ـأمينـوت ـةـالمهني ـحةـوالص ـالمةـالس ـالـمج ـيـف ـيـوالتخصص ـوعيـوالن ـدميـالتق ـدريبـالت ـةـالمهني ـىـعلـ ـنواتـسـ ـالثـثـ ـدميـوالتقـ ـيـاألساسـ ـدريبـالتـ ـينـبـ ـةـالبينيـ ـرةـالفتـ ـونـتكـ ان ـىـعلـ ـوزـويجـ .ـرـاألكثـ ـدـوالمعاهـ ـاتـللكليـ ـرخيصـالتـ ـاتـوالجمعيـ ـةـالمهنيـ ـحةـوالصـ ـالمةـالسـ ـالـمجـ ـيـفـ ـةـالمتخصصـ ـةـاألهليـ بالتــدريب والقواعــد للشــروط طبقــا المجــال هــذا فــي والتخصصــي النــوعي واإلجــراءات بالمــادة الــواردة ) 19 .) - ( ـادةـالمـ 19 ـةـالمختصـ ـةـالمركزيـ اإلدارة ـيسـرئـ ـةـبرئاسـ ـةـلجنـ ـلـالعمـ ـرـوزيـ ـنـمـ ـرارـقـ ـكيلـتشـ ـأنـبشـ ) العمــ بــوزارة ل الخبــراء مــن ومجموعــة المهنيــة ـحةـوالص الســالمة لدراســات القــومي المركــز عــن وممثــل ـةـالفنيـ ـاءاتـالكفـ ذوي ـنـمـ ـلـالعمـ ـةـبيئـ ـأمينـوتـ ـةـالمهنيـ ـحةـوالصـ ـالمةـالسـ ـالـمجـ ـيـفـ ـينـوالمتخصصـ والعملية ،والتطبيقية بما اللجان هذه وتختص :يلي o والمتخصصــة والنوعيــة والمتقدمــة األساســية للــدورات والعمليــة النظريــة التــدريب منــاهج وضــع والمســئولين العمــل بيئــة وتــأمين المهنيــة والصــحة الســالمة لجــان وأعضــاء والفنيــين لألخصــائيين .والمرافق واإلنتاج اإلدارة عن o ـدريب ـالتـ لهــا يجــوز التــي للجهــات بــالترخيص الخاصــة واإلجــراءات والشــروط القواعــد وضــع وســحبها التــراخيص ومــنح الســابقة للمــادة طبقــا والتخصصــي النــوعي وإلغائهــ ا مخالفــة حالــة فــي .واإلجراءات الشروط o ـةـالعاملـ ـدـوالقواعـ ـدربينـوالمتـ ـرينـالمحاضـ ـتوياتـومسـ ـاتـونوعيـ ـروطـشـ ـدـتحديـ ـاراتـلالختبـ تنفيذها ومتابعة الدورات نهاية في المتدربين تحصيل مستوي بقياس الخاصة o اعتماد للمتدربين التدريب جهات كافة تمنحها التي الشهادات 5 - 5 - 1 - 4 رقم الوزاري القرار 263 لسنة 2010 : ـروطشوال والقواعد العمل بيئة وتأمين المهنية ـحةصوال ـالمةسال مجال في التدريب وبرامج مناهج ـعضو لجنة ـكيلشت ـأنشب والمتدربين المحاضرين ونوعيات شروط وتحديد التدريب لها يجوز التي للجهات للترخيص المنظمة - ( ـادةـالمـ 1 ـانـلجـ ـاءـوأعضـ ـةـالوظيفيـ ـزةـاألجهـ ـدريبـلتـ ـةـالتدريبيـ ـاهجـالمنـ ـعـلوضـ ـةـلجنـ ـكيلـتشـ ـأنـبشـ ) الثالثية مبدأ تكوينها في تحقق والتي السالمة ( الحكومة – االعمال أصحاب – )العمال - ( المادة 2 الالزمة الزمنية الفترات بشأن ) إلتمام الوظيفية المستويات مختلف في التدريب ا في لمنشآت - ( ـادةـالمـ 3 ـاـتأديتهـ ـوزـيجـ ـيـالتـ ـأتـللمنشـ ـرخيصـالتـ ـراءاتـوإجـ ـةـالالزمـ ـتراطاتـواالشـ ـدـالقواعـ ـأنـبشـ ) والتخصصي النوعي التدريب لبرامج - ( المادة 4 المحاضرين ومستويات ونوعيات شروط بشأن ) - ( المادة 5 متطلبات بشأن ) ونوعيات المتدربين ومستويات
64.
64 5 - 5 - 1 - 5 فئات ومتطلباتها التدريب ألي ا
ً حيويــ اًاســتثمار المهنيــة والصــحة الســالمة علــى التــدريب يعــد معــدالت خفــض فــي يســهم حيــث ،مؤسســة مــن والحــد اإلنتاجيــة ـينـتحس إلــى يــؤدي ممــا ،القــانوني االمتثــال وضــمان ،العمــل بيئــة ســالمة وتعزيــز ،ـوادثـالح ـة ـالمهنيـ ـاطر ـبالمخـ ـة ـالمرتبطـ التكــاليف . ـال ـالعمـ ـن ـمـ اًءـد ـبـ ،ـل ـالعمـ ـة ـبيئـ ـل ـداخـ الفئــات ـف ـمختلـ ـدريب ـالتـ ـمل ـويشـ الصلة ذات والتشريعات للقوانين واالمتثال السالمة معايير أعلى تنفيذ لضمان ،المهنيين األطباء وحتى . - العمال : الوقاية معدات استخدام ذلك في بما ،العامة السالمة إجراءات حول أساسية تدريبات على العمال يحصل الخطرة والمواد المعدات مع اآلمن والتعامل ،الطوارئ مع التعامل ،الشخصية . ُلزمي كما العمل أصحاب القانون واإلنشاءات الثقيلة الصناعات مثل الخطورة عالية القطاعات في ًةخاص ،دورية تدريب برامج بتوفير . - ومديرو العمل أصحاب المنشآت : والصحة للسالمة المنظمة والتشريعات القوانين حول متخصصة لتدريبات والمديرون العمل أصحاب يخضع على التركيز مع ،المهنية التزامهم تعزيز إلى التدريب هذا يهدف .آمنة عمل بيئة توفير في القانونية مسؤولياتهم المعتمدة للمعايير االمتثال على واإلشراف السالمة إجراءات بتنفيذ . - )وفنيون (أخصائيون المهنية والصحة السالمة مسؤولو : االمتثال وإدارة ،الوقاية أساليب ،المخاطر تقييم حول متقدمة دورات لهم المخصصة التدريب برامج تتضمن للوائح . والطوارئ األزمات إدارة خطط وتطوير ،العمل بيئة على دورية تفتيش عمليات إلجراء تأهيلهم يتم كما محتملة حوادث ألي الّعالف االستعداد لضمان . - المهنيون األطباء : الوقائية التدابير واتخاذ ،المهنية األمراض عن والكشف ،العمال صحة مراقبة على المهنيون األطباء ُدربي رعاية توفير لضمان ،المهني بالطب المتعلقة والتشريعات بالقوانين التوعية ًاضأي التدريب يشمل .المناسبة للعاملين متكاملة صحية . 5 - 5 - 2 التعليم العالي المهنية والصحة السالمة مجال في المتخصص المهنيــة ـحةـوالص ـالمةـالس ـيـف ـصـالمتخص ـاليـالع ـيمـالتعل ـدـيع ـدـأح قــادرة ـةـمؤهل ـوادرـك ـدادـإلع ـيةـاألساس ـائزـالرك إلــى التخصــص هــذا يهــدف .المختلفــة العمــل بيئــات فــي والوقايــة الســالمة معــايير تطبيــق علــى الطــالب تزويــد العمليــة والمهــارات العلميــة بالمعرفــة المخــاطر مــن العــاملين صــحة وحمايــة آمنــة عمــل بيئــة لضــمان الالزمــة المهنية . مصر في العالي التعليم أمثلة ومن الديبلوما ت والماجستير المهنية المهني المهنية والصحة للسالمة ـالمةـالس ـالـمج ـيـف ـاـالعلي ـاتـالدراس ـاعدـتس ـحةـوالص ـلـالعم ـاتـبيئ ـيـف ـرةـالمعاص ـدياتـالتح ـةـمواجه ـىـعل ـةـالمهني هــذه تجمــع حيــث المختلفــة الدراســات الجانــب بــين األكــاديمي والعملــي عميــق فهــم مــن المتخصصــين ُمكــني ممــا إلــى باإلضــافة الدوليــة والمعــايير لألنظمــة اكتســاب تحليليــة أدوات واســتراتيجية الممارســات أفضــل تطبيــق تضــمن ـامـاالهتم ـدـتزاي ـعـوم .ـالـالمج ـذاـه ـيـف ـالميـالع ـزـوتعزي ـاملينـالع ـالمةـبس ـتدامةـاالس ـيمـالتعل ـنـم ـوعـالن ـذاـه ـدـيع ـذاـل ـتثماراـاسـ ـاـقيمـ ـاءـلالرتقـ ـأثيرـتـ ـقـوتحقيـ ـاراتـوالمهـ ـةـالمعرفـ ـتوىـبمسـ ـابيـإيجـ ـتوىـالمسـ ـىـعلـ ـوسـملمـ ـرديـالفـ والمؤسسي 5 - 5 - 2 - 1 دراستها في تتضمن التي الحكومية والمعاهد الجامعات العليا المهنية والصحة السالمة ـنـم ـدـالعدي ـدمـتق ب ـاتـالكلي ـيمـللتعل ـزةـمتمي ـرامجـب ـرـمص ـيـف ـدةـالرائ ـاتـالجامع ـاليـالع ـحةـوالص ـالمةـالس ـالـمج ـيـف المهنية كالتالي : - القاهرة جامعة الهندسة كلية : تمــنح التــي العليــا الدراســات مــن الكليــة فــي المعــدة التخصصــات مــن المخــاطر هندســة فــي العلــوم ماجســتير يعــد الماجستير
65.
65 - البيئية والعلوم الدراسات
كلية – شمس عين جامعة : مــن العديــد وبهــا العليــا الدراســات لطــالب الدراســية مقرراتهــا ضــمن المهنيــة والصــحة الســالمة بتــدريس تقــوم التخصص هذا فى والدكتوراه الماجستير رسائل - دمياط بجامعة العلوم كلية 38 : ـاعاتـالس ـامـبنظ المهنيــة ـحةـوالص ـالمةـالس ـيـف العليــا ـاتـالدراس ـومـدبل ـاطـدمي بجامعــة ـومـالعل ـةـكلي ـدمـتق .المعتمــدة ـةـللدراس ـدةـالمعم ـاعاتـالس ـددـع ـملـوتش 16 ـاعةـس ـدةـمعتم ـةـمتمثل ـحةـوالص ـالمةـالس ـلـمث ـرراتـالمق ـضـبع ـيـف ـةـالمهنيـ - ـاتـمخلفـ ـةـومعالجـ ـدفنـمـ ـيمـتقيـ - ـةـالكيميائيـ ـلـوالمعامـ ـورشـالـ ـالمةـوسـ ـانـأمـ - ـانـاألمـ ـوجيـالبيولـ واإلشعاعي - العدوى نواقل مكافحة - العمل بيئة مخاطر وإدارة تقييم - بجامعة العلوم كلية بورسعيد 39 : ـالمةـالس ـيـف ـوراهـودكت ـتيرـوماجس ـةـدبلوم ـملـتش ـةـمتقدم ـاـعلي ـاتـدراس ـرامجـب ـعيدـبورس ـةـجامع ـومـالعل ـةـكلي ـيحـتت المهنية والصحة وهي كالتالي : o الفصــلية الســاعات (مجمــوع المهنيــة والصــحة الســالمة دبلومــة 12 المقــررات وتشــمل )معتمــدة ســاعة الدراســية علــى المهنيــة والصــحة الســالمة وتشــريعات العمــل قــانون - والكــوارث األزمــات إدارة - البيئــي األثــر تقيــيم االســتراتيجي - فــي الســالمة المنشــآت البتروليــة - ومخــاطر الطاقــة مصــادر تــأمين ـجالتـوسـ ـقـالحريـ ـاطرـمخـ ـاءـالكهربـ ـابةـاإلصـ ـوارئـالطـ ـطـوخطـ ـوادثـوالحـ – ـزوـاأليـ 45001 - ـةـالوقائيـ ـحةـالصـ إدارة ـاتـ(مهمـ )ـةـاألوليـ ـعافاتـواإلسـ ـيةـالشخصـ ـةـالوقايـ - ـاطرـالمخـ إدارة ـاتـتقنيـ ودراسات الـ HAZOP and HAZID - اإلنشاءات في السالمة o الفصـــلية ـاعاتـالسـ (مجمـــوع المهنيـــة ـحةـوالصـ الســـالمة ـتيرـماجسـ 12 المقـــررات وتشـــمل )ســـاعة المهنيــة والصــحة الســالمة وتشــريعات العمــل قــانون الدراســية (متقــدم ) - والكــوارث األزمــات إدارة )(متقــدم - البيئــي األثــر تقيــيم االســتراتيجي )(متقــدم - تطبيقــات االستشــعار المعلومــات ونظــم بعــد مــن الجغرافيــة - )(متقــدم الكهربــاء ومخــاطر الطاقــة مصــادر تــأمين - وســجالت الحريــق مخــاطر اإلصــابة )ـدمـ(متقـ ـوارئـالطـ ـطـوخطـ ـوادثـوالحـ - ـةـالمهنيـ ـحة ـوالصـ ـالمةـالسـ ـرامجـوبـ ـطـخطـ - ـحةـالصـ إدارة الوقائية (متقدم ) o ـليةـالفصــ ـاعاتـالســ ـوعـ(مجمــ ـةـالمهنيــ ـحةـوالصــ ـالمةـالســ ـوراهـدكتــ 5 و األول ـلـللفصــ ـاعاتـســ 3 ـلـللفصـ ـاعاتـسـ ـانيـالثـ ـةـالمهنيـ ـحةـوالصـ ـالمةـالسـ ـرامجـوبـ ـةـخطـ ـيةـالدراسـ ـرراتـالمقـ ـملـوتشـ ) ـدمـ(متقـ ) - ـامـالنظـ ـحيـالصـ )ـدمـ(متقـ ـةـالعامـ ـحةـوالصـ ـيـالبيئـ - ـةـالمكانيـ ـةـوالنمذجـ ـةـالبيئيـ ـاتـالقياسـ )(متقدم - .والكوارث االزمات إدارة - :اإلسكندرية جامعة العلوم كلية برنــامج اســكندرية جامعــه العلــوم كليــة تقــدم الماجســتي ر المهنــي للســالمة معتمــدة ســاعات بعــدد المهنيــة ـحةـالص ( 30 )ســاعه المثــال ســبيل علــي الموضــوعات بعــض الدراســية المقــررات وتتضــمن الســالمة فــي المعامــل – العمــل بيئــة فــي المخــاطر ادارة – االشــعاع مخــاطر - المهنيــة والصــحة الســالمة فــي البتــرول تكريــر مجــال البتروكيماويــات وصــناعة - الحريــق مخــاطر مــن الوقايــة أساســيات - الطــوارئ وخطــط األوليــة اإلســعافات – ـاطر ـمخـ ـوميكس ـاإلرجينـ - ـوارث ـوالكـ ـات ـاألزمـ إدارة - ـرـالتغييـ إدارة - ـيش ـالتفتـ ـي ـفـ ـحة ـوالصـ ـالمة ـالسـ ـال ـمجـ ـةـوالبيئـ ـة ـالمهنيـ - ـاـوأنواعهـ ـات ـالعينـ ـلـتحليـ ـرق ـطـ - ـات ـالمخلفـ إدارة - ـةـالمهنيـ ـحة ـوالصـ ـالمةـالسـ ـي ـفـ ـاعـقطـ والبتروكيماويات البترول - المهنية والصحة السالمة في القطاع البحر ي 38 https://sci.du.edu.eg / 39 https://sci.psu.edu.eg /
66.
66 - المعهد العالي اإلسكندرية جامعة العامة
للصحة 40 : ـامـع ـةـالعام ـحةـللص ـاليـالع ـدـالمعه ـئـأنش 1956 ـدرـت ـىـعل ـرصـح ـينـالح ـكـذل ـذـومن ي ـتيرـوماجس ـومـدبل ـرامجـب س فــي المهنــي والــدبلوم الهــواء وتلــوث العمــل بيئــة صــحة تخصــص العامــة الصــحة علــوم فــي ودكتــوراه الســالمة ـةـالمهني ـحةـوالص ـيمـتقي ـيـف ـةـمتقدم ـاتـتقني ـمنـوتتض ـةـالمهني ـحةـوالص ـالمةـالس ـرراتـمق ـعـجمي ـىـعل ـتملـتش ـيـوالت المهنــي الخطــر وإدارة - العمــل بيئــة فــي الطبيعيــة المخــاطر - العمــل بيئــة فــي والبيولوجيــة الكيميائيــة المخــاطر - المهنــي الصــحي المســح - المهنــي الخطــر إدارة نظــم - للســموم المبكــر الكشــف - التخطــيط االســتجواب ي للطــوارئ - الصحية بالرعاية العاملين سالمة - التطبيقي العمل بيئة صحة - الهواء وتلوث المهنية المخاطر في التحكم . - معهد البيئية الدراسات السادات جامعة 41 : ُعــدي البيئيــة والبحــوث الدراســات معهــد فــي المتخصصــة األكاديميــة المؤسســات مــن الســادات مدينــة بجامعــة مجــال ـتدامةـالمسـ ـةـوالتنميـ ـةـالبيئيـ ـاتـالدراسـ ـيـفـ ـةـالمتخصصـ ـوادرـالكـ ـلـتأهيـ ـىـإلـ ـدفـيهـ ـثـحيـ ، ـالمةـالسـ ـةلـالبيئـ البيئية المخاطر وإدارة المهنيةل والصحة تقديمة خالل من وذلك :االتي o ــدبلومـ ـقـالحريـ ـةـومكافحـ ـعـمنـ ـلـمثـ ـرراتـالمقـ ـدريسـتـ ـتمـويـ ـةـالمهنيـ ـحةـوالصـ ـالمةـالسـ ة - إدارة ــأمينـوالتـ ـاطرـالمخـ - ـةـأوليـ ـعافاتـإسـ - ـيةـالشخصـ ـةـالوقايـ ـداتـمعـ - ـيشـالتفتـ ـيـالمهنـ - ـوادثـحـ العمل وإصابات حوالي تخريج ويتم . 150 .سنويا دارس o والصــحة للســالمة المهنــي ماجســتير والتــي الدراســية المقــررات مــن العديــد تــدريس يــتم حيــث المهنيــة ـةـالمهنيـ ـحةـوالصـ ـالمةـالسـ ـاتـمنهجيـ ـاـمنهـ - ـاطرـالمخـ إدارة - ـيـالبيئـ ـرـاألثـ ـيمـتقيـ - ـداولـوتـ ـلـنقـ ـرةـالخطـ ـاتـالمخلفـ - ـالمةـوالسـ ـنـاألمـ ـياتـاساسـ - ـريعاتـوالتشـ ـوانينـالقـ - ـوارثـالكـ ـنـمـ ـفـالتخفيـ البيئية واألزمات - علمي بحث أصول حوالي تخريج ويتم . 50 .سنويا دارس - العلوم كلية – السويس جامعه 42 فرصــة ـويسـالس ـةـجامع فــي ـومـالعل ـةـبكلي ـةـوالبيئي المهنيــة ـحةـوالص ـالمةـالس ـيـف المهنــي ـتيرـالماجس ـامجـبرن ـدمـُقي إلدارة المتخصصــين لتأهيــل وذلــك الحيــوي المجــال هــذا فــي ومعــرفتهم مهــاراتهم تطــوير فــي للــراغبين متميــزة ـدـلتحدي ـةـالالزم ـةـبالمعرف ـالبـالط ـدـوتزوي ـةـالعملي ـاتـالبيئ ـفـمختل ـيـف ـةـالمهني ـحةـوالص ـالمةـالس ـاييرـمع ـقـوتطبي عمــل بيئــة لضــمان الوقائيــة واإلجــراءات الــنظم تطبيــق فــي القــدرات وتعزيــز والمهنيــة البيئيــة المخــاطر وتقيــيم آمنــة . المهنــي الماجســتير درجــة علــى للحصــول الدراســة تســتغرق دراســيين عــامين فصــول أربعــة إلــى مقســمين تدريبيــة ســاعات عــدد لتغطيــة دراســية 36 ســاعة معتمــدة و . الســالمة موضــوعات مــن العديــد طياتــه فــي يضــم المهنيـــة والصـــحة الســـالمة دارة نظـــم مثـــل والتخصصـــية العامـــة - فيهـــا والـــتحكم المخـــاطر تقيـــيم - القـــوانين البيئية والتشريعات - البيئية الجودة إدارة نظم – الحوادث في التحقيق - والبحوث العليا الدراسات معهد - البيئية والبحوث العليا الدراسات كلية اإلسكندرية جامعة ( ) : ـالبـلط ـيةـالدراس ـاـمقرراته ـمنـض ـةـالمهني ـحةـوالص ـالمةـالس ـدريسـبت ـومـتق ـيـالت ـةـالتعليمي ـاتـالمؤسس ـمنـض ـنـم التخصص ا هذ في والدكتوراة الماجستير رسائل من العديد وبها العليا الدراسات - :التكنولوجية الجامعات ـاليـالعـ ـيمـالتعلـ وزارة ـأتـأنشـ ( ـددـعـ ـيـالعلمـ ـثـوالبحـ 9 ـدةـالجديـ ـاهرةـ(القـ ـيـوهـ ـدةـجديـ ـةـتكنولوجيـ ـاتـجامعـ ) - الــدلتا - ســويف بنــي - 6 أكتــوبر - ســمنود - طيبــة - أســيوط - بورســعيد شــرق - الــى باإلضــافة )العــرب بــرج (القــاهرة الدوليــة التكنولوجيــة مصــر باســم تكنولوجيــة جامعــات ثــالث - الفيــوم - وتعــد )أســيوط الخطــــوة هــــذه ــر؛ـمصـ ــيـفـ ــيـالفنـ ــمـللتعليـ ــدـجديـ ــارـمسـ ــتحداثـاسـ ــيـفـ ــةـمهمـ ــةـنقلـ ـيـفه ــابـإكسـ ــىـعلـ ــلـتعمـ ـالبـط 40 https://hiph.alexu.edu.eg/index.php/ar / 41 https://usc.edu.eg/ar/qacid/4523.aspx 42 https://suezuni.edu.eg/Sci/college/Index
67.
67 الفنــي التعلــيم وذلــــك ،والدوليــــة
المحليــــة العمــــل ســــوق متطلبــــات لمواكبــــة والعمليــــة العلميــــة المهــــارات ــاـوفقـ ــتـعـَض و ــيـوالتـ ،ــةـالجامعـ ــعـتتبـ ــيـالتـ ــاتـبالكليــ ــذـنفــُت ــيـالتــ ــةـالتكنولوجيــ ــجـالبرامــ ــالـخــ ــنـمــ للجامعــــات الجغرافــــي والنطـــاق القوميـــة المشـــروعات لمتطلبـــات العامــة األســس علــى الطــالب تــدريب ويــتم , .التخصصات جميع في وذلك المهنية والصحة للسالمة 5 - 5 - 2 - 2 المهنية والصحة السالمة مقررات دراستها في تتضمن التي الحكومية والمعاهد الجامعات ـتدامةـالمس التنميــة ـقـتحقي فــي أساســيا ـاـركن المهنيــة ـحةـوالص الســالمة ـرـتعتب واالزدهــار ـاديـاالقتص الدولــة وتعكــس المصــرية اهتمامــا آمنــة عمــل بيئــة لضــمان الالزمــة واآلليــات المــوارد تــوفير خــالل مــن القــيم هــذه بتعزيــز بالغــا .ومحفــزة والصــحة الســالمة مجــال فــي والتــدريب التعلــيم أهميــة علــى المصــرية الحكومــة تؤكــد الســياق هــذا وفــى الدراســية المنــاهج تطــوير خــالل مــن المهنيــة بعــض وهنــاك والصــحة الســالمة مقرراتهــا تتضــمن التــي الجامعــات .المهنية و يتضح هذا وهي والمعاهد الكليات بعض مقررات في :كالتالي - ـاهرةـالقـ ـةـجامعـ ـةـالهندسـ ـةـكليـ 43 ـةـبمحافظـ ـدـيعـ :ـزةـالجيـ ـنـمـ ـاطرـالمخـ ـةـهندسـ ـيـفـ ـومـالعلـ ـتيرـماجسـ الماجستير تمنح التي العليا الدراسات من الكلية في المعدة التخصصات - ـاهرةـالقـ ـةـجامعـ ـريةـالتمـ ـةـكليـ 44 : ـىـعلـ ـاهرةـالقـ ـةـجامعـ ـريضـالتمـ ـةـبكليـ ـريضـالتمـ إدارة ـمـقسـ ـلـيعمـ والمخــاطر الجــودة ادارة مــادة تــدريس فــي مؤسســات الرعايــة الصــحية فــي األساســية المــواد ضــمن مــن الفصــل فــي للماجســتير وبالنســبة العليــا الدراســات الدراســي يكــون الثالــث تمــريض مقــرر الصــحة المهنيــة متقــدم عملــي ونظــري عــن محاضــرات تــدريس يــتم حيــث الصــحة المهنيــة والمخــاطر لهــا يتعــرض التــي .العمل وبيئة العمال صحة لتقييم طرق وتطبيق العمل بيئة في العمال - ـمنـض ـنـم ـةـالمهني ـحةـوالص ـالمةـالس ـيـف ـةـمقدم ـدريسـبت ـاداتـالس ـدـبمعه ـارةـعم ـمـقس ـةـالهندس ـةـكلي ـومـتق .الثانية الفرقة مقررات - دميــاط بجامعــة الطــب كليــة 45 : تقــوم دميــاط بجامعــة الطــب كليــة عــدوى مــن الوقايــة طــرق مــادة بتــدريس .األساسية الدراسية المناهج ضمن األشعة وعدوى المعامل - دميــاط بمحافظــة األزهــر جامعــة بنــين الطــب كليــة 46 : بتــدريس األزهــر بجامعــة بنــين الطــب كليــة تقــوم األساسية الدراسية المناهج ضمن المخاطر إدارة مادة - :ـاطـدمي ـةـبمحافظ ـةـالعمالي ـةـالجامع ـيـالت ـدةـالرائ ـةـالتعليمي ـاتـالمؤسس ـدىـإح ـدمياطـب ـةـالعمالي ـةـالجامع ـدـتع المهنيــة والصــحة الســالمة مقــرر لتــدريس مخصصــا قســما تــوفر حيــث المهنيــة الكــوادر تأهيــل فــي تســاهم ـزـتعزي ـدفـبه ـوعيـال ـانـاألم ـاتـبمتطلب ـيـالمهن ـيـف ـالمةـالس ـاييرـمع ـقـتطبي ـيـف ـالبـالط ـاراتـمه ـويرـوتط .العمل بيئات مختلف - المعهــد العــالي دميــاط بمحافظــة الفندقيــة للدراســات 47 : المعهــد العــالي يــولى بــدمياط الفندقيــة للدراســات ـاـاهتمامـ ـدريسـبتـ ـومـيقـ ـثـحيـ ـةـالمهنيـ ـحةـوالصـ ـالمةـالسـ ـالـمجـ ـيـفـ ـالبـالطـ ـاراتـمهـ ـويرـبتطـ ـراـكبيـ المهنيــة والصــحة الســالمة وذلــك المعهــد داخــل خــاص قســم فــي األوليــة واإلســعافات الشخصــية والصــحة العمل بيئات في ألهميتها الفندقي . - ـلـوالنقـ ـاـوالتكنولوجيـ ـومـللعلـ ـةـالعربيـ ـةـاألكاديميـ ـةـالبحريـ ـالمةـالسـ ـدـمعهـ ـريـالبحـ 48 : - ـدـالمعهـ ـلـيعمـ الســالمة دراســة علــى والصــحة مــن مقــرر األمريكيــة األوشــا لمعــايير طبقــا العامــة للصــناعات المهنيــة .بالمعهد األساسية المقررات ضمن - جامعــة الطــب كليــة طنطــا 49 : التعلــيم مــن الثالثــة بالفرقــة الصــناعات وطــب المهنيــة الصــحة مــادة تــدرس الجامعي وطب المهنية الصحة تخصص في والدكتوراه الماجستير درجة الكلية وتمنح .الصناعات - ال كليــة علــوم جامعــة طنطــا 50 : األمــان بتــدريس طنطــا بجامعــة العلــوم كليــة تقــوم المعملــي األول المســتوى .بالكلية الدراسية المناهج ضمن 43 https://eng.cu.edu.eg/ar / 44 https://nursing.cu.edu.eg / 45 https://www.du.edu.eg/faculty/med / 46 https://domazhermedicine.edu.eg / 47 https://htmlms.mans.edu.eg/moodle2022/course/index.php?categoryid=19 48 https://aast.edu/ 49 https://med.tanta.edu.eg / 50 https://sci.tanta.edu.eg /
68.
68 - ا ـةـكلي ـةـلهندس ـةـجامع ـاـطنط 51 : ـدريسـبت ـاـطنط
ـةـبجامع ـةـالهندس ـةـكلي ـومـتق ـيـف ـةـالمهني ـحةـوالص ـالمةـالس .بالكلية الدراسية المناهج ضمن الكلية أقسام مختلف في السنوات مختلف - ا كليـــة لتمـــرية جامعـــة طنطـــا 52 : إدارة بمقـــرر المخـــاطر إدارة تـــدريس علـــى التمـــريض كليـــة تعمـــل المستوى المهنية والصحة والسالمة التمريض الثاني الرابعة بالفرقة - المعهــد ـالي ـالعـ ـةـبمحافظـ ـاـوالتكنولوجيـ ـةـللهندسـ ـةـالغربيـ 53 : ـد ـالمعهـ ـوم ـيقـ ـالي ـالعـ ـا ـوالتكنولوجيـ ـة ـللهندسـ األمن مادة بتدريس بطنطا الصناعي .بالمعهد األساسية المقررات ضمن المخاطر وتحليل - أســيوط جامعــة الهندســة كليــة 54 : ضــمن الســالمة إدارة مــادة بتــدريس أســيوط بجامعــة الهندســة كليــة تقــوم ..العليا الدراسات في المهنية الصناعات ومادة األساسية الدراسية المناهج - جامعــة العلــوم كليــة أســيوط 55 : مــادة بتــدريس بــدر بجامعــة الحيويــة العلــوم كليــة تقــوم وآداب أخالقيــات المهنية والصحة والسالمة المهنة (مقرر اختياري .الدراسية المناهج ضمن ) - ـةـجامعـ ـريةـالتمـ ـةـكليـ ـاهرةـالقـ 56 : ـومـيقـ ـيـفـ ـريضـالتمـ إدارة ـمـقسـ ـدريسـبتـ ـالوريوسـالبكـ ـلـالعمـ ـةـبيئـ ـحيةـالص ـاخيـالمن ـرـالتغي ـهـومعرف ـرهـوأث ـىـعل ـيـالبيئ ـوثـالتل ـنـع ـةـنتيج ـرةـالمنتش ـراضـواالم ـلـالعم ـةـبيئ ـراءاتـوإجـ ـالجـوالعـ ـةـالحمايـ ـرقـوطـ ـالمةـالسـ ـلـداخـ ـةـالمهنيـ ـحةـوالصـ ـةـالبيئـ ـالمواطنينـبـ ـيطـتحـ ـيـالتـ .والمهنية البيئية الصحة عن العملي التدريب اماكن داخل الطالب قبل من صحي والتثقيف - (فـــرع البحـــري والنقـــل والتكنولوجيـــا للعلـــوم العربيـــة باألكاديميـــة والمهنيـــة التقنيـــة الدراســـات معهـــد :)اإلســكندرية العامــة للصــناعات المهنيــة والصــحة الســالمة إدارة فــي تدريبيــة دورات بتقــديم المعهــد يقــوم والجمهور واألكاديمية المعهد لطالب وذلك األمريكية األوشا هيئة لمعايير ًاطبق 5 - 5 - 3 المهنية والصحة السالمة لمتخصصي الزامية تدريبات تنظم التي المؤسسات لمتخصصــي إلزاميــة تــدريبات تقــدم التــي المعتمــدة والمراكــز الحكوميــة المؤسســات مــن عــدد هنــاك ،مصــر فــي ـرفينـمش أو ،ـينـفني ،ـائيينـأخص ـانواـك ـواءـس ،ـةـالمهني ـحةـوالص ـالمةـالس . ـلـالتأهي ـمانـض ـىـإل ـدريباتـالت ـذهـه ـدفـته رقــم المصــري العمــل لقــانون ا ً وفقــ والتشــريعية القانونيــة بالمعــايير وااللتــزام المهنــي 12 لســنة 2003 ولوائحــه التنفيذية . هذه ومن :المراكز - ـدمـويقـ ـلـالعمـ ـوزارةـلـ ـابعـالتـ ـلـالعمـ ـةـبيئـ ـأمينـوتـ ـةـالمهنيـ ـحةـوالصـ ـالمةـالسـ ـاتـلدراسـ ـوميـالقـ ـزـالمركـ وتأهيـــل تـــدريب أخصـــائي المهنيـــة والصـــحة الســـالمة وفنيـــي - ومكافحـــة األوليـــة اإلســـعافات بـــرامج الحرائق . - المختلفة العمل بيئات في المخاطر وإدارة تقييم حول دورات . - ـهـوفروع ـةـالمهني ـحةـوالص ـالمةـالس ـدـمعه ـةـالمختلف ـرفيـلمش ـةـإلزامي ـةـتدريبي ـرامجـب ـدمـيق ـثـحي ـائيـوأخص المهنية والصحة السالمة - األوشا معايير تطبيق (OSHA) والطوارئ األزمات وإدارة . 5 - 5 - 4 مهنية وصحة سالمة برامج تتضمن وخاصة عامة تعليم موارد 5 - 5 - 4 - 1 المهنية والصحة السالمة مقررات دراستها في تتضمن التي والخاصة األهلية الجامعات - الجامعــة العماليــة 57 : تقــوم الجامعــة بتــدريس المهنيــة والصــحة الســالمة ضــمن الدراســية المنــاهج ضــمن مداخل التعليم الخاصة .بها - ـىـبن ـةـجامع ـويفـس ـةـاألهلي 58 : ـدمـتق الجامعــة الســالمة ـرراتـمق كلياتهــا ـمـمعظ ـيـف ســويف ـىـبن ـةـبمحافظ بالجدول مبينة وهي المهنية والصحة التالي : - 51 https://eng.tanta.edu.eg / 52 https://nur.tanta.edu.eg / 53 https://www.hietmk.edu.eg / 54 http://www.aun.edu.eg/engineering/ar 55 2 - http://www.aun.edu.eg/science/ar/home 56 https://nursing.cu.edu.eg / 57 un.com - https://www.workers / 58 https://www.bsu.edu.eg /
69.
69 الكلية اسم الدراسي المقرر الصناعي
التعليم كلية صناعي وامن مهنية وصحة سالمة منهج الطبيعي العالج كلية المجتمع صحة التطبيقية الفنون كلية بيئة وعلوم دراسات كلية التمريض المهنية والصحة السالمة بشري طب كلية البيئة صحة المهنية الصحة التطبيقية الطبية العلوم كلية والبيئة المهنية الصحة المبكرة الطفولة كلية أولية اسعافات والتعليم التكنولوجيا كلية المهنية والصحة السالمة األرض علوم كلية العامة الصحة سياحة كلية وفنادق العامة الصحة - أســيوط بمحافظــة بــدر جامعــة الحيويــة العلــوم كليــة 59 : بتــدريس بــدر بجامعــة الحيويــة العلــوم كليــة تقــوم األمن مادة الصناعي والبيئي .الدراسية المناهج ضمن - جامعــة 6 أكتــوبر 60 : تقــدم الجامعــة ال ع مــ ديــد ن فــي المهنيــة والصــحة الســالمة بــرامج ال كليــات التابعــة لهــا وهي بالجدول مبينة التالي : - الكلية اسم الدراسي المقرر االسنان طب كلية العامة الصحة المهنة واضرار الحيوية السالمة والجراحة الطب كلية المهنية والصحة السالمة وبرنامج العمل بيئة في المهنية التعرضات الصيدلة كلية الفيروسات وعلم العامة الصحة الطبيعي العالج كلية والبيئة االنسان التطبيقية الصحية العلوم تكنولوجيا كلية االشعاع من الوقاية المعامل في الجودة ادارة والطوارئ الحوادث اشعة تقنية في السالمة المستشفى الهندسة كلية بيئية علوم وبيئة صناعي امن المخاطر ادارة / وبيئية صحية هندسة الوقاية ونظم الحماية اجهزة البيئي االمان نظم وادارة تخطيط - والنقل والتكنولوجيا للعلوم العربية األكاديمية البحرية السالمة معهد البحري اإلسكندرية بمحافظة 61 : المتكاملــة الدبلومــة المعهــد يقــدم فــي الخاصــة المقــررات مــن العديــد دراســة متضــمنا المهنيــة الصــحة و الســالمة ـالمةـبالس ـالـالمث ـبيلـس ـيـعل ـةـالمهني ـحةـوالص ـاـاألوش ـاييرـلمع ـاـطبق ـةـالعام ـناعاتـللص ـةـالمهني ـحةـالص و ـالمةـالس ـةـاألمريكيـ - ـةـاألمريكيـ ـاـاألوشـ ـاييرـلمعـ ـاـطبقـ ـائيةـاإلنشـ ـناعاتـللصـ ـةـالمهنيـ ـحةـالصـ و ـالمةـالسـ - إدارة و ـيمـتقيـ المخــاطر فــي العمــل بيئــة - التحقيــق فــي العمــل حــوادث - منهــا الوقايــة طــرق و الحريــق مخــاطر - العمــل فــي المرتفعــات - العمــل فــي المغلقــة األمــاكن - األوشــا لمعــايير طبقــا الســقاالت ســالمة - العمــل تصــاريح - الرافعــات األوشا لمعايير طبقا والتصبين الرفع عمليات و - خطط الطوا رئ األزمات مواجهة و 59 https://l.facebook.com 60 https://o6u.edu.eg / 61 https://aast.edu
70.
70 5 - 5 - 4 - 2 التعليم األساسي والفني : - التعلــيم األساســي والفنــي مــادة فــي ومتمثلــة
المهنيــة والصــحة بالســالمة متعلقــة ومقــررات مــواد يشــمل مصــر فــي للتعلــيم بالنســبة المهنيــة المهــارات األساســي المرحلــة فــي االبتدائيــة األخــص الوجــه علــى الفنــي للتعلــيم وبالنســبة الفنــي التعلــيم مــن الصــناعي والــذي الســالمة بدراســة تخــتص التعلــيم مراحــل فــي دراســية مقــررات دراســة يــتم المهنية والصحة على المثال سبيل المخاطر إدارة - المخاطر تقييم - الحوادث من الوقاية 6.5 ابحاث السالمة والصحة المهنية ومعاهد ومختبرات السالمة والصحة المهنية ،البحثية المؤسسات جهود خالل من اًظملحو اًتطور المهنية والصحة السالمة أبحاث قطاع يشهد والمراكز ،الجامعات تواجه التي للتحديات مبتكرة حلول وتقديم ،المهنية المخاطر وتحليل ،السالمة معايير تطوير إلى تسعى التي المتخصصة توافق لضمان الميدانية والتجارب ،التطبيقية الدراسات ،الحديثة التقنيات على األبحاث هذه تعتمد .المختلفة العمل بيئات الوقائ اإلجراءات الدولية العمل منظمة معايير مثل والدولية المحلية المعايير مع ية (ILO) العالمية الصحة ومنظمة (WHO). من ،السالمة ثقافة تعزيز في اًممه اًدور والخاصة الحكومية والمراكز ،البحثية المعاهد ،المصرية الجامعات تلعب كما وإجراءات سياسات تدعم توصيات وتقديم ،متخصصة أبحاث نشر ،علمية دراسات إعداد خالل المهنية والصحة السالمة ، والخدمية الصناعية القطاعات مختلف في العاملة القوى وحماية المستدامة التنمية تحقيق في يساهم مما . والصحة للسالمة القومي والمركز المصرية العمل وزارة طريق عن تنفيذها تم التي األبحاث التالية النقاط وتعرض :المهنية - العام عن العمل بيئة ومخاطر األدوية صناعة 2021 - 2020 - القاهرة - وأهم يةٌصالشخ الوقاية مهمات ي العام عن العمل ٌيئةب مخاطر من الحد يًف تها 2021 - 2022 - القاهرة - العام عن منها الوقاية وطرق التحويلية الصناعات في العاملون لها يتعرض التي المخاطر 2022 - 2023 / القاهرة - السالمة أهمية والصحة في العمل إصابات من الحد في المهنية المنشآت الصناعية العام عن 2023 – 2024 / القاهرة - المعايير العمل بيئة في العاملون لها يتعرض التي المختلفة للمخاطر المهنية والصحة للسالمة األساسية العام عن 2024 - 2025 / القاهرة - القمح بمطاحن العمل بيئة تقييم وصوامع الغربية بمحافظة الغالل 1 / 7 / 2024 حتي 30 / 6 / 2025 - الصحية التأثيرات وطرق التحكم الهندسي في محافظة مستوى على الكهروستاتيكى الطالء عمليات الغربية / 7 / 2023 حتي 30 / 6 / 2024 - الزيوت بمصانع العمل بيئة تقييم والصابون الغربية محافظة مستوى على 1 / 7 / 2022 حتي 30 / 6 / 2023 - الغربية بمحافظة الطباعة ألحبار التعرض مخاطر عن دراسة 1 / 7 / 2021 حتي 30 / 6 / 2022 - األثاث ومصانع بورش المخاطر تقييم 2016 - البيولوجية المخاطر 2017 - دمياط محافظة في المهنية والصحة السالمة أحوال توصيف 2018 - الكهربية المخاطر نتيجة العمل واصابات الجسيمة الحوادث 2019 - المستشفيات في االشعاع مخاطر 2020 - ب اإلنتاجية الكفاءة على المهنية والصحة السالمة إجراءات تطبيق أثر المنشآت م الغذائية ن 1 / 1 / 2021 الى 31 / 12 / 2021 - على بالتطبيق الكيميائية للمواد العاملين بتعرض المرتبطة النفسية اآلثار المنشآت من بدمياط الصناعية 1 / 7 / 2022 الى 30 / 6 / 2023 - بدمياط الساسي التعليم بمرحلة الحكومية المدارس طالب على بالتطبيق المدارس في الدراسي والتحصيل السالمة من 1 / 7 / 2023 الى 30 / 6 / 2024 - من بدمياط الكهرباء قطاع على بالتطبيق العمل بيئة في المخاطر إدارة 1 / 7 / 2024 الى 30 / 6 / 2025 - المنظفات بصناعة العاملون لها يتعرض التي المخاطر 2017 - 2018 للسالمة القومي المركز
71.
71 - التعبئة عمليات في
العاملون لها يتعرض التي المخاطر المخاطر هذه في الهندسي التحكم وكيفية والتغليف 2018 - 2019 للسالمة القومي المركز - األدوية بصناعة العاملون لها يتعرض التي المخاطر 2019 - 2020 للسالمة القومي المركز - الغذائية الصناعات في العمل بيئة مخاطر وتقييم قياس 2020 - 2021 للسالمة القومي المركز - الكهربائية األجهزة بصناعة العاملون لها يتعرض التي المخاطر 2021 - 2022 للسالمة القومي المركز - البترولية الخدمات بقطاع العاملون لها يتعرض التي والفيزيائية الكيميائية المخاطر من بعض 2023 - 2024 للسالمة القومي المركز 7.5 المهنية واألمراض العمل حوادث عن التعوية نظام 62 5 - 7 - 1 على الحصول اجراءات العمل اصابة تعويضات حالة وفي وقوعها فور عماله بين تقع إصابة كل عن الهيئة بأخطار العمل صاحب يلتزم امتناعه أو عليه للمؤمن يجوز وع .الهيئة إخطار عنه المستحقين أو ينيبه من ل :هي العمل إصابات أنواع فأن المصرية التشريعات نص حسب ي - ( رقم بالجدول المبينة المهنية األمراض بأحد اإلصابة 1 التأمينات بقانون المرافق ) 148 لسنة 2019 . - .بسببه أو العمل تأدية أثناء وقع حادث نتيجة اإلصابة - .العمل من اإلرهاق أو اإلجهاد عن الناتجة اإلصابة - .منه عودته أو العمل إلى ذهابه فترة خالل عليه للمؤمن يقع حادث نتيجة اإلصابة 5 - 7 - 2 الحصول إجراءات على :الخدمة تقوم جهة مستندات باستيفاء العمل ( اإلصابة ومكان نوع حسب )اإلصابة ع ن المستندات وتسليم اإلصابة وقوع إخطار د إلى عليه المؤمن ملف لها التابع التأمينية المنطقة . 5 - 7 - 2 - 1 المطلوبة المستندات إل اإل ثبات صابة العمل أثناء حادث نتيجة بسببه أو : - االجتماعية التأمينات لقانون التنفيذية بالالئحة المحدد النموذج على ومختوم معتمد اإلصابة وقوع إخطار رقم بالقانون الصادر والمعاشات 148 لسنة 2019 - معتمدة صورة أو للحادث الشرطة محضر ومختومة وذلك الجمهورية شعار بخاتم في اإلصابة وقوع حالة تحقيق محضر أو _ العمل نطاق خارج أداري وقع إذا العمل صاحب لدى المختصة السلطة بمعرفة يجرى وساعة وتاريخ التحقيق جهة رأى بهما موضحا العمل دائرة داخل الحادث ،اإلصابة ـ المصاب وأقوال إذا حالته سمحت ،بذلك ان الشهود وأقوال ،وجدوا والظروف التي فيها وقعت الحادثة ،بالتفصيل وبيان إذا ما كان نتيجة او عمدا الحادث اهمال العمل صاحب وأقوال ـ المصاب جانب من ومقصود مندوبه أو خاصة إذا وقع العمل دائرة داخل الحادث - زيارة أول وتاريخ ساعة به موضحا الصحي للتأمين العامة الهيئة من الصادر األولى الطبي التقرير ،للمستشفى التقرير وكذلك الطبي أن االصابة وقوع فور الصادر .وجد 5 - 7 - 2 - 2 المطلوبة المستندات اإلصابة إلثبات حادث نتيجة :طريق - االجتماعية التأمينات لقانون التنفيذية بالالئحة المحدد النموذج على ومختوم معتمد اإلصابة وقوع عن إخطار رقم والمعاشات 148 لسنة 2019 . - وذلك الجمهورية شعار بخاتم ومختومة معتمدة صورة أو للحادث الشرطة محضر في اإلصابة وقوع حالة تحقيق محضر أو _ العمل نطاق خارج أداري وقع إذا العمل صاحب لدى المختصة السلطة بمعرفة يجرى العمل دائرة داخل الحادث - بهما موضحا االتي : o .اإلصابة وساعة وتاريخ التحقيق جهة رأى o المصاب أقوال (إذا .)بذلك حالته سمحت 62 قانون التأمينات االجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 والالئحة التنفيذية والقرارات الوزارية المنفذة له
72.
72 o .وجدوا ان الشهود
أقوال o الظروف التي فيها وقعت الحادثة .بالتفصيل o ما بيان إذا نتيجة او عمدا الحادث كان إهمال المصاب جانب من ومقصود على أال تلك ذلك يشمل اإلصابة مكان في تواجدهم جراء للعاملين األخرى اإلصابات . o خاصة مندوبه أو العمل صاحب أقوال إذا .العمل دائرة داخل الحادث وقع - زيارة أول وتاريخ ساعة به موضحا الصحي للتأمين العامة الهيئة من الصادر األولى الطبي التقرير ،للمستشفى التقرير وكذلك الطبي وجد أن االصابة وقوع فور الصادر - للمصاب التكليف قرار من معتمده صوره في دائرة خارج مصلحيه مأموريه إلى توجهه أثناء إصابته حاله .العمل - الطريق به موضحا ومختوم معتمد إداري تقرير الطبيعي وإلى من للمصاب .العمل 5 - 7 - 2 - 3 :البالد خارج المصرية الحكومة من للعمل المنتدبين إلصابة المطلوبة المستندات - والمعاشات االجتماعية التأمينات لقانون التنفيذية بالالئحة المحدد النموذج على محرر اإلصابة وقوع عن أخطار رقم 148 لسنة 2019 . - ومصدقا للعربية رسميه ترجمه مترجما أو العربية باللغة رسميه جهة طريق عن محررا بالحادث تحقيق محضر .الخارجية وزاره من ومعتمد المصرية القنصلية أو السفارة من عليه 5 - 7 - 2 - 4 إل المطلوبة المستندات اإل ثبات :العمل من اإلرهاق أو اإلجهاد نتيجة صابة اآلتية الشروط توافرت متى عمل إصابة العمل من اإلرهاق أو اإلجهاد عن الناتجة اإلصابة تعتبر :مجتمعة - من أقل المصاب سن .الستين - مجهود بذل عن ًاناتج اإلرهاق أو اإلجهاد يكون أن إضافي هذا بذل سواء عليه للمؤمن العادي المجهود يفوق المجهود في غيره أو األصلي العمل وقت - :عن ًاناتج اإلضافي المجهود يكون أن o العمل إلنجاز عادة الالزم الوقت عن يقل محدد وقت في معين عمل بإنجاز عليه المؤمن تكليف o عمله إلى باإلضافة محدد وقت في معين عمل بإنجاز تكليفه األصلي - هناك يكون أن ارتباط والحالة العمل من اإلرهاق أو اإلجهاد حالة بين مباشر .المرضية - الحالة لوقوع كافية اإلرهاق أو لإلجهاد الزمنية الفترة تكون أن .المرضية - مرضية مظاهر ذات اإلرهاق أو اإلجهاد عن الناتجة الحالة تكون أن .حادة - اإلرهاق أو اإلجهاد عن ينتج أن في ال إصابة العمل عامل األمراض بأحد :التالية o او المخ نزيف انسداد إكلينيكية عالمات بوجود ذلك ثبت متى المخ شرايين .واضحة o انسداد بصفة ذلك ثبت متى للقلب التاجية بالشرايين .قاطعة - مرضية لحالة تطور أو مضاعفات عن ناتجة المرضية الحالة تكون أال .سابقة الشروط أحد توافر عدم أن ويراعى عدم يعنى إليها اعتبار العمل من إلرهاق ا أو اإلجهاد عن ناتجة إصابة الحالة اإلصابة اثبات وتتطلب باإلجهاد وهي المستندات بعض عمل إصابة الحتسابها واالرهاق كاالتي : - االجتماعية التأمينات لقانون التنفيذية بالالئحة المحدد النموذج على ومختوم معتمد اإلصابة وقوع عن أخطار رقم والمعاشات 148 لسنة 2019 . - المصاب عمل طبيعة يوضح بيان واختصاصاته .أدائه ومستوي مزاولته بدء وتاريخ - تؤدى كانت إذا وعما فيها انجازه من تم وما ألدائه المحددة والمدة وطبيعته إضافي عمل من به كلف ما بيان في أو األصلية العمل ساعات االضافية .بالمستندات ذلك وتدعيم - المرضية الحالة عن الطبية والتقارير األبحاث المرضية واجازاته الخدمة ملف واقع من للمصاب الطبي الملف من البيانات تقدم بالعالج الصحي التأمين فيها يقوم التي الحاالت وفى مباشره الوفاة قبل الهيئة التأمين العامة الصحي
73.
73 5 - 7 - 3 والتعوية للعالج القانونية
اإلجراءات اإلجراءات من سلسلة بتحديد القانون فيقوم مهني مرض أو عمل بإصابة العامل تعرض عند إلى تهدف التي القانونية أصحاب التزام وضمان المصاب العامل حقوق حماية إلى تهدف اإلجراءات هذه ألن ،المناسب والتعويض الطبية الرعاية :طريق عن بمسؤولياتها العمل - .اإلصابة وقوع فور العمل صاحب إبالغ زمالئه أو الموظف على يجب :العمل صاحب إبالغ - .الالزم العالج لتحديد اإلصابة تفاصيل يوضح طبي تقرير بتقديم يقوم أن الموظف على يجب :طبي تقرير تقديم - للتأمينات القومية الهيئة تقوم عجز درجة من عنها تخلف ما أو اإلصابة درجة تقرير وصول فور االجتماعية للوائح طبقا المقرر التعويض بصرف المنفذة الغرض لهذا - العالج تلقي وضمان منتظم بشكل الصحية حالته بمتابعة الموظف يلتزم أن المهم من :الصحية الحالة متابعة .المناسب - عادل تعويض العامل صرف فيتم المؤقت العجز حالة في :مالي تعويض صرف 75 % فترة عن اليومي أجره من فإذا العجز نسبة على ًءبنا تعويض صرف فيتم الدائم العجز حالة في أما ،حالته استقرار أو الشفاء حتى العالج العجز نسبة كانت 35 % كانت إذا وأما ،شهري معاش صرف فيتم ،أكثر أو من أقل 35 % تعويض صرف في ألسرته مالي تعويض صرف فيتم الوفاة حالة وفي ،مقطوع :في االجتماعية التأمينات دور تلخيص ويمكن - في حادث وقوع بعد القانوني التعويض ضمان خالل من العمال حقوق ضمان مهني مرض أو العمل لتي قد مهنية أمراض أو مفاجئ حادث كانت سواء ،العمل إصابات تغطية ذلك ويشمل ،عملهم أداء أثناء لها يتعرضون .العمل طبيعة عن ناتجة - وتعويض ،األجر تعويضات وتشمل االجتماعي للتأمين القومية الهيئة تتحملها التي والتعويضات المالية التغطية .الوفاة أو العجز ومعاش ،اإلصابة - إلى العودة من يتمكن لكي ،اًنممك ذلك كان إذا المصاب العامل تأهيل إعادة دعم في االجتماعية التأمينات تسهم الصحية حالته مع يتناسب آخر مهني نشاط في االنخراط أو العمل 8.5 المتخصصة والعلمية الطبية التقنية المؤسسات 1.8.5 المهنية والصحة السالمة مختبرات - ( المهنية والصحة السالمة لدراسات القومي المركز NIOSH )ل القاهرة . لخطط وفقا أو ـات ــس ـالمؤس أو الحكومة طلب على بناء ،عام كل التحليالت مئات بإجراء الموظفون يقوم لدى .للمعهد السـنوية البحث NIOSH العوامل (مراقبة المجاالت مختلف في كافية مختبرات المصـرية الفيزيائية ،والكيميائية إلى باإلضــافة .)أخرى متخصــصــة عمل ورش إلى باإلضــافة ،ذلك مختبر لديها للدراســـات يســـتخدم متنقل ،الميدانية وجهاز الحيوية للكيمياء كامل ومختبر فحص غرفة يضـــم والذي سـينية أشـعة ،محمول ومع .أخرى مسـاعدة أدوات إلى باإلضـافة ،ذلك وإعادة صـيانة إلى المختبر يحتاج تقدمها التي الخدمات دفع يتم .مكثفة تأهيل NIOSH عند للمؤسسات ،الطلب و األسعار لقائمة فقا - العمل بوزارة العمل بيئة لتأمين العامة اإلدارة ـددع الى ـةفـا ــاإلضـــب 7 ـاتئللبي ـةيـدانيم ـات ــاســـيق ـإجراءب تقوم ـاتظـافحـالمب ـةفالمختل البحوث ـداتحو من .والتدريب والتحقق البحث ألغراض الداخلية 2.8.5 الخاص القطاع مختبرات تمـت وقـد ـارةـاإلشـــ في المختبرات هـذه الي ( بنـد 5 - 4 - 2 ) لمختلف تـابعـه اخري جهـات مســــمي تحـت المهنية الصحة دراسات مراكز في القطاعات
74.
74 9.5 المستوى الوطني النشطة البشرية للموارد
العام في المهنية والصحة السالمة مجال 63 5 - 9 - 1 بالعمل القائمين الطبية بالمهن العاملين ومعدالت أعداد الحكومي بالقطاع 63 النشرات واالحصاء العامة للتعبئة المركزي الجهاز عن الصادرة السنوية 2024 91454 29168 53108 201623 88597 662 5023 ﻋﺩﺩ ﺍﻷﻁﺑﺎ ء … ﻋﺪﺩ ﺃﻁﺒﺎ ء ﺍ ﻷسنﺎن ﻋﺪﺩ ﺍﻟﺼﻴﺎﺩﻟ ــــــــــــــــــــــــ ﺔ ﻋﺪﺩ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺘﻤﺮﻳ ـــــــــــــــــ ﺾ ﻋﺪﺩ ﺍﻷس ــــــــــــــــــــــــــــــ ﺮﺓ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻤﺴﺘﺸﻔﻴﺎﺕ ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻣﻧﺷﺎﺕ ﺍﻟﻌﻼﺟﻳﺔ 0 50000 100000 150000 200000 250000 300000 350000 400000 ﺑﺎﻟﻌﻣﻝ ﺍﻟﻘﺎﺋﻣﻳن ﺍﻟﻁﺑﻳﺔ ﺑﺎﻟﻣﻬن ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻳن ﻭﻣﻌﺩﻻﺕ ﺃﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟحكوم بﺎﻟﻘطﺎع
75.
75 5 - 9 - 2 ـدالتعوم ـدادعأ ـاخال ـاعطـالقب
ـلمـالعب ـائمينقال ـةيالطب ـالمهنب ـاملينعال ص أعداد ومعدالت العاملين بالمهن الطبية القائمين بالعمل فعال بالقطاع الحكومى والقطاع الخاص لعام 2020 29940 1398 1440 24142 33020 1136 401 ﻋﺩﺩ ﺍﻷﻁﺑﺎ ء … ﻋﺪﺩ ﺃﻁﺒﺎ ء ﺍ ﻷسنﺎن ﻋﺪﺩ ﺍﻟﺼﻴﺎﺩﻟ ــــــــــــــــــــــــ ﺔ ﻋﺪﺩ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺘﻤﺮﻳ ـــــــــــــــــ ﺾ ﻋﺪﺩ ﺍﻷس ــــــــــــــــــــــــــــــ ﺮﺓ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻤﺴﺘﺸﻔﻴﺎﺕ ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻣﻧﺷﺎﺕ ﺍﻟﻌﻼﺟﻳﺔ 0 10000 20000 30000 40000 50000 60000 ﺑﺎﻟﻌﻣﻝ ﺍﻟﻘﺎﺋﻣﻳن ﺍﻟﻁﺑﻳﺔ ﺑﺎﻟﻣﻬن ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻳن ﻭﻣﻌﺩﻻﺕ ﺃﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟخﺎص بﺎﻟﻘطﺎع 91454 29168 53108 201623 29940 1398 1440 24142 121394 30566 54548 225765 0 50000 100000 150000 200000 250000 األطبا عدد ء البش ريين أطﺒا عﺪد ء ا ألسنان الﺼﻴادل عﺪد ــــــــــــــــــــــــ ة الﺘﻤﺮي هﻴﺌة عﺪد ـــــــــــــــــ ﺾ والخاص الحكومي بالقطاعين الطبي بالقطاع العاملين إجمالي الحكومي الخاص اإلجمالي
76.
76 5 - 9 - 3 العربية مصر بجمهورية
الطبية الخدمات 5 - 9 - 4 العمل بوزارة المهنيين األطباء عدد 829 3292 1845 446 55501 827.3 12.1 5.4 3 1.9 1 1.2 13 22.4 0.02 0 10000 20000 30000 40000 50000 60000 العدد 14 2 16 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 بالمديريات المهنية الصحة أطباء عدد بالوزارة المهنية الصحة أطباء عدد العمل لوزارة التابعين المهنية الصحة أطباء عدد إجمالى العمل بوزارة المهنيين االطباء عدد األطباء عدد
77.
77 5 - 9 - 5 عدد أخصائي المتخصصة التدريبية الدورات
وعدد السالمة وفنيين السالمة 1095 24540 0 5000 10000 15000 20000 25000 30000 السالمة وفنيين اخصائيي السالم في المتخصصة الدورات عدد ة المتخصصين السالمة وفنيين اخصائيي
78.
78 الفصل السادس
79.
79 6 . المهنية واألمراض العمل
حوادث حول إحصائيات 64 1.6 واألمراض الجسيمة بالحوادث المتعلقة البيانات وتحليل جمع آلية المهنية تقدمها التي اإلحصائيات خالل من المهنية واألمراض الجسيمة العمل بحوادث المتعلقة البيانات جمع يتم المنشآت .عام كل من ويوليو يناير شهري من األولين األسبوعين خالل سنوية نصف تقارير تقديم يتم حيث ، يعاينها التي الحوادث تسجيل يتم ،ذلك إلى باإلضافة المهنية األمراض وكذلك ،المهنية والصحة السالمة مفتشو وتأمين المهنية والصحة للسالمة المركزية اإلدارة إلى إرسالها ثم ،عنها تقارير وإعداد منها التحقق يتم التي الوزا عام بديوان المهنية للصحة العامة واإلدارة العمل بيئة لتأمين العامة اإلدارة في ًممثلة ،العمل بيئة رة . كافة في تقع التي الحوادث جميع تشمل ال المجمعة البيانات أن مالحظة المهم من المنشآت للقانون الخاضعة رقم 12 لسنة 2003 رقم للقرار اًقوف الجسيم الحادث تعريف عليها ينطبق التي الحوادث على تقتصر بل ، 126 لسنة 2003 والعادية المهنية واألمراض الجسيمة والحوادث اإلصابات إحصائيات نماذج ينظم الذي ، اإلحص في عنها بلغُمال المهنية األمراض أن كما .والمزمنة ًايرسم إثباتها تم التي تلك هي السنوية نصف ائيات الصحي التأمين خالل من . ولكنه ًادمفي ا ًمؤشر يجعلها مما ،المتاحة المؤكدة المعلومات على تعتمد المجمعة البيانات فإن ،ذلك على ًءبنا ًايفعل وقعت التي المهنية واألمراض الحوادث جميع بدقة يعكس ال قد . رقم للقرار ااقوف الجسيم الحادث تعريف 126 لسنة 2003 : بأنه الجسيم الحادث فَُّعري : - المنشأة داخل أكثر أو عامل وفاة إلى تؤدي التي الحوادث . - بنسبة مستديم عجز عنها ينتج التي الحوادث 35 % أو وجد إن المنشأة طبيب لتقييم اًقوف ،أكثر . - يتطلب بحيث ،الوقت نفس في العمل مكان نفس في واحد شخص من أكثر إصابة إلى تؤدي التي الحوادث يوم من أكثر منهم كل عالج . - خط مواد تسرب أو ،انفجارات ،انهيارات ،حرائق تشمل التي الحوادث ي في مادية خسائر إلى تؤدي والتي ،رة أقسام أحد في واحدة عمل وردية تتجاوز لمدة العمل توقف في تتسبب أو ،الخام والمواد العمل وأدوات وسائل المنشأة . التزامات المنشآت الجسيمة الحوادث عن باإلبالغ : - جميع تلتزم المنشآت داخل يقع جسيم حادث بأي المختص المكتب بإخطار ،بها العاملين عدد عن النظر بغض ، خالل المنشأة 24 وقوعه من ساعة . - خالل عنها اإلبالغ يجب ،المنشأة حدود خارج تقع التي للحوادث بالنسبة 72 وقوعها من ساعة . المهني المرض تعريف : ( رقم الجدول في المدرجة األمراض بأحد اإلصابة أنه على المهني المرض فَُّعري 1 التأمينات بقانون المرفق ) رقم االجتماعية 148 لسنة 2019 داخل العمل بيئة أو العمل طبيعة عن ناتجة باعتبارها تصنيفها تم والتي ، المنشآت . 2.6 الماضية سنوات خمس خالل المسجلة الجسيمة العمل حوادث احصائية 65 بمعايير المرتبطة التحديات يعكس مما ،الحوادث هذه معدالت في اًنتباي األخيرة الخمس السنوات شهدت السالمة المهنية والصحة لهذه الرئيسية األسباب تحليل أهمية الفترة هذه خالل المسجلة اإلحصائيات رِهظُتو .العمل وظروف المنظمة القوانين تطبيق في قصور أو ،التدريب ضعف أو ،السالمة إجراءات إهمال عن ناتجة كانت سواء ،الحوادث ا حوادث حول المتاحة البيانات استعراض إلى التقرير هذا يهدف .للعمل الخمس السنوات خالل مصر في الجسيمة لعمل هذه من للحد المقترحة التدابير وأهم ،المتضررة القطاعات وأبرز ،العامة التوجهات على الضوء تسليط مع ،الماضية الظاهرة . 64 النشرات واالحصاء العامة للتعبئة المركزي الجهاز عن الصادرة السنوية 2024 65 التقارير اإلحصائية الصادرة عن اإلدارة العامة لإلحصاء بوزارة العمل
80.
80 عام من سنويا
االقتصادية األنشطة على الجسيمة الحوادث لتوزيع جدول 2019 عام حتى 2023 66 سنة الحادث االقتصادي النشاط الجسيمة الحوادث الوفيات اإلصابات العدد النسبة العدد النسبة العدد النسبة 2019 والبحر البر وصيد الزراعة 0 0.0 % 0 0.0 % 0 0.0 % والمحاجر المناجم 0 0.0 % 0 0.0 % 0 0.0 % التحويلية الصناعات 70 9.4 % 112 12.1 % 46 11.8 % والغاز الكهرباء الصحي والصرف والمياه 24 3.2 % 25 2.7 % 9 2.3 % والبناء التشييد 16 2.2 % 16 1.7 % 3 0.8 % وفنادق ومطاعم تجارة 12 1.6 % 13 1.4 % 8 2.0 % والمواصالت والتخزين النقل 7 0.9 % 27 2.9 % 47 12.0 % المجتمع خدمات 21 2.8 % 27 2.9 % 13 3.3 % اإلجمالي 150 20.2 % 220 23.8 % 126 32.2 % 2020 والبحر البر وصيد الزراعة 0 0.0 % 0 0.0 % 0 0.0 % والمحاجر المناجم 0 0.0 % 0 0.0 % 0 0.0 % التحويلية الصناعات 30 4.0 % 33 3.6 % 0 0.0 % الصحي والصرف والمياه والغاز الكهرباء 13 1.8 % 13 1.4 % 0 0.0 % والبناء التشييد 16 2 % 19 2 % 6 2 % وفنادق ومطاعم تجارة 3 0.4 % 3 0.3 % 0 0.0 % والمواصالت والتخزين النقل 7 0.9 % 7 0.8 % 2 0.5 % المجتمع خدمات 10 1.3 % 23 2.5 % 7 1.8 % اإلجمالي 79 10.7 % 98 10.6 % 15 3.8 % 2021 والبحر البر وصيد الزراعة 0 0.0 % 0 0.0 % 0 0.0 % والمحاجر المناجم 2 0.3 % 2 0.2 % 0 0.0 % التحويلية الصناعات 83 11.2 % 100 10.8 % 71 18.2 % الصحي والصرف والمياه والغاز الكهرباء 26 3.5 % 33 3.6 % 5 1.3 % والبناء التشييد 34 4.6 % 36 3.9 % 9 2.3 % وفنادق ومطاعم تجارة 6 0.8 % 7 0.8 % 0 0.0 % والمواصالت والتخزين النقل 12 1.6 % 12 1.3 % 1 0.3 % المجتمع خدمات 22 3.0 % 29 3.1 % 13 3.3 % اإلجمالي 185 25.0 % 219 23.7 % 99 25.3 % 2022 والبحر البر وصيد الزراعة 2 0.3 % 4 0.4 % 0 0.0 % والمحاجر المناجم 0 0.0 % 0 0.0 % 0 0.0 % التحويلية الصناعات 76 10.3 % 82 8.9 % 26 6.6 % والصرف والمياه والغاز الكهرباء الصحي 25 3.4 % 36 3.9 % 8 2.0 % والبناء التشييد 27 3.6 % 32 3.5 % 5 1.3 % وفنادق ومطاعم تجارة 9 1.2 % 19 2.1 % 1 0.3 % والمواصالت والتخزين النقل 13 1.8 % 15 1.6 % 10 2.6 % المجتمع خدمات 31 4 % 34 4 % 21 5 % اإلجمالي 183 24.7 % 222 24.0 % 71 18.2 % 2023 والبحر البر وصيد الزراعة 1 0.1 % 1 0.1 % 0 0.0 % والمحاجر المناجم 1 0.1 % 1 0.1 % 0 0.0 % التحويلية الصناعات 60 8.1 % 66 7.1 % 29 7.4 % الصحي والصرف والمياه والغاز الكهرباء 28 3.8 % 31 3.4 % 12 3.1 % والبناء التشييد 16 2.2 % 24 2.6 % 1 0.3 % ومطاعم تجارة وفنادق 10 1.3 % 12 1.3 % 3 0.8 % والمواصالت والتخزين النقل 10 1.3 % 10 1.1 % 0 0.0 % المجتمع خدمات 18 2.4 % 21 2.3 % 35 9.0 % اإلجمالي 144 19.4 % 166 17.9 % 80 20.5 % الكلي اإلجمالي 741 100 % 925 100 % 391 100 % 66 اإلدارة عن الصادرة اإلحصائية التقارير العمل بوزارة لإلحصاء العامة
81.
81 - األنشطة على الجسيمة
الحوادث عدد :االقتصادية الحوادث تحليل السابق البياني الرسم من يتضح الجسيمة :يلي كما المختلفة االقتصادية األنشطة على - - االقتصادي النشاط ماعدا االقتصادية األنشطة معظم في المميتة الحوادث عدد في سنوي انخفاض عدد في طفيف ارتفاع )الصحي والصرف والمياه والغاز (الكهرباء .الحوادث - المركز ليحتل )التحويلية (الصناعات االقتصادي للنشاط المميتة الحوادث لعدد أجمالي أعلي جاء .األول - .الثاني المركز في )الصحي والصرف والمياه والغاز (الكهرباء االقتصادي النشاط جاء - الثالث المركز في )والبناء (التشييد االقتصادي النشاط جاء مقاولي من المقدمة االحصائيات لقله وذلك الباطن من المقاولين وخصوصا والبناء التشييد . - (المناجم و )والبحر البر وصيد (الزراعة االقتصادي النشاط من لكال المميتة للحوادث عدد أقل .)والمحاجر القطاعات هذه في اإلبالغ في كبير نقص وجود المحتمل من انه حيث - الجسيمة الحوادث نتيجة الوفيات عدد الحوادث نتيجة الوفيات عدد تحليل السابق البياني الرسم من يتضح الجسيمة كما المختلفة االقتصادية األنشطة على :يلي - .األول المركز ليحتل )التحويلية (الصناعات االقتصادي للنشاط الوفيات لعدد أجمالي أعلي جاء - والمياه والغاز (الكهرباء االقتصادي النشاط وجاء .الثاني المركز في )الصحي والصرف - .الثالث المركز في )المجتمع (خدمات االقتصادي النشاط جاء كما - .)والمحاجر (المناجم االقتصادي للنشاط وفيات أقل
82.
82 - الحوادث نتيجة اإلصابات
عدد الجسيمة الحوادث نتيجة اإلصابات عدد تحليل السابق البياني الرسم من يتضح الجسيمة كما المختلفة االقتصادية األنشطة على :يلي - - .األول المركز ليحتل )التحويلية (الصناعات االقتصادي للنشاط اإلصابات لعدد أجمالي أعلي جاء - .الثاني المركز في )المجتمع (خدمات االقتصادي النشاط وجاء - .الثالث المركز في )والمواصالت والتخزين (النقل االقتصادي النشاط جاء كما - أقل .)وفنادق ومطاعم (تجارة االقتصادي للنشاط إصابات - (المناجم و )والبحر البر وصيد (الزراعة االقتصادي النشاط من لكال المميتة الحوادث نتيجة إصابات يوجد ال )والمحاجر القطاعات هذه في اإلبالغ في كبير نقص وجود المحتمل من انه حيث البيانية الرسومات من يتضح األنشطة علي عنها الناتجة اإلصابات و الوفيات و الجسيمة الحوادث تحليل السابقة الثالثة و (الكهرباء االقتصادي النشاط ماعدا االقتصادية األنشطة معظم في العدد في سنوي انخفاض المختلفة االقتصادية بانخفا مصحوب الحوادث عدد في طفيف وارتفاع )الصحي الصرف و والمياه الغاز في ارتفاع و الوفيات في ض جاءت قد و اإلصابات ببعض مصحوبة لكن و وفيات بدون حوادث في الطفيفة الزيادة هذه ان علي يدل مما االصابات للحوادث عدد أقل و )التحويلية (الصناعات االقتصادي للنشاط اإلصابات و الوفيات و الجسيمة الحوادث في عدد أعلي االقتصادي النشاط من لكال .بشرية خسائر بدون )المحاجر و (المناجم و )والبحر البر وصيد (الزراعة
83.
83 3.6 واإلناث الذكور وبيان
المصابين وأعداد الماضية سنوات خمس خالل المسجلة العمل اصابات احصائية 67 السنة االقتصادي النشاط المصابين العمال عدد ذكور إناث اجمالي 2019 والبحر البر وصيد الزراعة 25 1 26 والبترول والمحاجر المناجم 169 24 193 التحويلية الصناعات 7352 463 7815 والغاز والمياه الكهرباء 560 48 608 والبناء التشييد 524 13 537 والمطاعم والفنادق التجارة 1336 82 1418 والتخزين والمواصالت النقل 1340 54 1394 المجتمع خدمات 1637 703 2340 اإلجمالي 12943 1388 14331 2020 والبحر البر وصيد الزراعة 12 1 13 والبترول والمحاجر المناجم 85 6 91 التحويلية الصناعات 6074 427 6501 والغاز والمياه الكهرباء 569 20 589 والبناء التشييد 420 10 430 والمطاعم والفنادق التجارة 985 61 1046 والتخزين والمواصالت النقل 755 89 844 المجتمع خدمات 1355 641 1996 اإلجمالي 10255 1255 11510 2021 والبحر البر وصيد الزراعة 50 2 52 والبترول والمحاجر المناجم 112 3 115 التحويلية الصناعات 6249 475 6724 والغاز والمياه الكهرباء 763 57 820 والبناء التشييد 445 24 469 والمطاعم والفنادق التجارة 944 62 1006 والتخزين والمواصالت النقل 820 79 899 المجتمع خدمات 1699 743 2442 اإلجمالي 11082 1445 12527 2022 الزراعة والبحر البر وصيد 50 8 58 والبترول والمحاجر المناجم 49 5 54 التحويلية الصناعات 4961 452 5413 والغاز والمياه الكهرباء 607 22 629 والبناء التشييد 371 12 383 والمطاعم والفنادق التجارة 807 67 874 والتخزين والمواصالت النقل 700 32 732 خدمات المجتمع 1146 568 1714 اإلجمالي 8691 1166 9857 2023 والبحر البر وصيد الزراعة 100 12 112 والبترول والمحاجر المناجم 110 37 147 التحويلية الصناعات 6300 484 6784 والغاز والمياه الكهرباء 760 33 793 والبناء التشييد 185 5 190 والفنادق التجارة والمطاعم 1000 222 1222 والتخزين والمواصالت النقل 800 43 843 المجتمع خدمات 1040 509 1549 اإلجمالي 10295 1345 11640 2019 – 2023 اإلجمالي 53266 6599 59865 67 واالحصاء العامة للتعبئة المركزي الجهاز عن الصادرة السنوية النشرات 2024
84.
84 26 193 7815 608 537 1418
1394 2340 0 2000 4000 6000 8000 10000 الب وصيد الزراعة ر والبحر والمحاجر المناجم والبترول التحوي الصناعات لية والمياه الكهرباء والغاز والبناء التشييد والفنادق التجارة والمطاعم والمواصالت النقل والتخزين المجتمع خدمات العام عن االقتصادي للنشاط طبقا العمل إصابات عدد 2019 13 91 6501 589 430 1046 844 1996 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 الب وصيد الزراعة ر والبحر والمحاجر المناجم والبترول التحوي الصناعات لية والمياه الكهرباء والغاز والبناء التشييد والفنادق التجارة والمطاعم والمواصالت النقل والتخزين المجتمع خدمات العام عن االقتصادي للنشاط طبقا العمل إصابات عدد 2020 52 115 6724 820 469 1006 899 2442 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 البر وصيد الزراعة والبحر والمحاجر المناجم والبترول الصناعات التحويلية والمياه الكهرباء والغاز والبناء التشييد والفنادق التجارة والمطاعم والمواصالت النقل والتخزين المجتمع خدمات العام عن االقتصادي للنشاط طبقا العمل إصابات عدد 2021 58 54 5413 629 383 874 732 1714 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 الب وصيد الزراعة ر والبحر والمحاجر المناجم والبترول التحوي الصناعات لية والمياه الكهرباء والغاز والبناء التشييد والفنادق التجارة والمطاعم والمواصالت النقل والتخزين المجتمع خدمات العام عن االقتصادي للنشاط طبقا العمل أصابات عدد 2022
85.
85 :يلي ما السابقة
البيانية والرسوم الجداول من ويتضح وسجلت المصابين عدد حيث من قطاع أعلى هو التحولية الصناعات قطاع سنة 2019 خالل مصابين عدد أعلى سنوات الخمس إصابات وأعلى التحولية الصناعات قطاع في ذكور إصابات اعداد أعلى سجلت المصابين واإلناث الذكور حيث من المجتمع خدمات قطاع في إناث عام العمل إصابات بسبب انقطاع أيام أعلى سجلت 2019 التحويلية الصناعات قطاع في - من الفترة خالل العمل إصابات توزيع 2019 حتى 2023 االقتصادية األنشطة على 68 : العام االقتصادية األنشطة االقتصادي النشاط 2019 2020 2021 2022 2023 اإلجمالي النسبة المئوية اإلجمالي 14331 11510 12527 9857 11640 59865 100.00 % والمطاعم والفنادق التجارة 1418 1046 1006 874 1222 5566 9.30 % والبناء التشييد 537 430 469 383 190 2009 3.36 % المجتمع خدمات 2340 1996 2442 1714 1549 10041 16.77 % والبحر البر وصيد الزراعة 26 13 52 58 112 261 0.44 % التحويلية الصناعات 7815 6501 6724 5413 6784 33237 55.52 % والغاز والمياه الكهرباء 608 589 820 629 793 3439 5.74 % والبترول والمحاجر المناجم 193 91 115 54 147 600 1.00 % والتخزين والمواصالت النقل 1394 844 899 732 843 4712 7.87 % 68 واالحصاء العامة للتعبئة المركزي الجهاز عن الصادرة السنوية النشرات 2024 112 147 6784 793 190 1222 843 1549 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 الب وصيد الزراعة ر والبحر والمحاجر المناجم والبترول الصناعات التحويلية والمياه الكهرباء والغاز والبناء التشييد والفنادق التجارة والمطاعم والمواصالت النقل والتخزين المجتمع خدمات العام عن االقتصادي للنشاط طبقا العمل إصابات عدد 2023
86.
86 الصناعات قطاع في
كان سنوات الخمس خالل إصابات عدد أعلى أن السابق البياني والرسم الجدول من ويتضح ( نسبه وبلغ التحويلية 55 % ( بنسبة المجتمع خدمات قطاع يليه ) 16.77 % بنسبة والمطاعم والفنادق التجارة قطاع ثم ) ( 9.3 % ) - السنوات خالل العمل حوادث إحصائيات تحليل ( الماضية الخمس 2019 – 2023 ) o العمل لحوادث العامة االتجاهات ▪ من الفترة خالل 2019 إلى 2023 المصابين عدد إجمالي بلغ ، 59865 اًظملحو ًاعارتفا يعكس مما ،حالة مدار على العمل وإصابات حوادث في من المحددة الفترة 2019 الي 2023 ▪ عام شهد 2019 ( المسجلة اإلصابات من عدد أعلى 14331 كان بينما ،)إصابة 2022 الذي العام هو ( اإلصابات من عدد أقل سجل 9857 )إصابة . ▪ تحديات إلى يشير مما ،مرتفعة تزال ال اإلجمالية األرقام أن إال ،السنوات بعض في التراجع من الرغم على إجراءات تطبيق في مستمرة المهنية والصحة السالمة القطاعات مختلف في . o االجتماعي النوع حسب المصابين عدد تحليل ▪ عددهم بلغ حيث ،المصابين من األكبر النسبة الذكور شكل 53266 ،الماضية الخمس السنوات خالل حالة يعادل ما أي 89 % المصابين إجمالي من . ▪ المصابات اإلناث عدد بلغ ،المقابل في 6599 يمثل ما ،حالة 11 % اإلصابات إجمالي من . ▪ مخاطر ذات عمل قطاعات في المرأة دخول يعكس مما ،المصابات اإلناث نسبة في تدريجي تزايد هناك المجتمع وخدمات التحويلية الصناعات مثل ،أعلى مهنية . اإلناث توظيف معدالت التالي الجدول ويعكس الماضية السنوات خالل o المصابين أعداد في السنوي التغير ▪ عام سجل 2020 بنسبة ًاضانخفا 19.68 % بعام مقارنة اإلصابات عدد في 2019 إلى ذلك ويعود ، بعض في الفعلية العمالة حجم من قللت التي كورونا جائحة تأثيرات القطاعات . ▪ عام في 2021 بنسبة لالرتفاع اإلصابات عدد عاد ، 8.83 % ، إلى االقتصادية األنشطة عودة يعكس مما الجائحة بعد طبيعتها . ▪ عام 2022 بنسبة ًادحا ًاضانخفا شهد 21.31 % ، أو المهنية للسالمة جديدة بإجراءات اًطمرتب يكون قد مما العمل بيئات في نسبي تحسن . ▪ في 2023 ، بنسبة أخرى مرة اإلصابات عدد ارتفع 18.08 % ، المتعلقة التحديات استمرار إلى يشير مما العمال بسالمة . السنة عدد االناث المعينين 2020 86666 2021 120443 2022 137751 2023 183641 261 600 33237 3439 2009 5566 4712 10041 0 5000 10000 15000 20000 25000 30000 35000 وصيد الزراعة والبحر البر والمحاجر المناجم والبترول الصناعات التحويلية والمياه الكهرباء والغاز والبناء التشييد والفنادق التجارة والمطاعم والمواصالت النقل والتخزين المجتمع خدمات االقتصاد للنشاط طبقا العمل اصابات عدد ي من 2019 حتى 2023
87.
87 o االقتصادية القطاعات حسب
تحليل ▪ خالل المصابين عدد إجمالي بلغ حيث ،ًايسنو اإلصابات من عدد أعلى سجل التحويلية الصناعات قطاع سنوات خمس 68371 القطاع هذا في العاملون يواجهها التي العالية المخاطر يعكس مما ،إصابة . ▪ بإجمالي ،إصابات نسبة أعلى ثاني سجل المجتمع خدمات قطاع 10041 تعرض يوضح مما ،إصابة وصحية بيئية لمخاطر العامة الخدمات في العاملين . ▪ بإجمالي الثالثة المرتبة في يأتي والمواصالت النقل قطاع 6712 المرتبطة المخاطر يعكس مما ،إصابة للعاملين المرورية والسالمة النقل بوسائل . ▪ بسبب ذلك يكون قد ولكن ،اإلصابات عدد حيث من القطاعات أقل من يعد والبحر البر وصيد الزراعة كامل بشكل الرسمي غير القطاع هذا في الحوادث عن التبليغ نقص . o العملية والتوصيات الدالالت ▪ العالية المخاطر ذات القطاعات في السالمة أنظمة تعزيز إلى الحاجة : وخدمات ،التحويلية الصناعات مثل ،والمواصالت والنقل ،المجتمع والبناء والتشييد إجمالي من الكبرى النسبة القطاعات هذه تمثل حيث اإلصابات ًامحلي .ًاودولي ▪ والعمال العمل أصحاب وعي رفع : التزام لضمان مكثفة توعوية برامج تنفيذ يجب السالمة بإجراءات العاملين العالية المخاطر ذات القطاعات في خاصة ،المهنية والصحة . ▪ والتفتيش الرقابة تحسين : الصناعات في خاصة ،العمل مواقع على التفتيش حمالت من الحكومة تكثف أن يجب السالمة لمعايير االمتثال لضمان ،والبناء والتشييد التحويلية . ▪ السالمة ألخصائي التدريب برامج تحديث : ،الحديثة التطورات لمواكبة السالمة أخصائي تأهيل إعادة يجب العمل بيئات في فعالة وقائية إجراءات تنفيذ لضمان . ▪ إدراج المهنية والصحة السالمة المستقبلية التشريعات في : مسئوليا لتعزيز ت وضمان والعامل العمل صاحب لمرض تعرضه او بسببه او العمل اثناء لحادث يتعرض الذي العامل حقوق ،مهني على المؤسسات وإجبار العمل بيئة لتحسين واضحة خطط تطوير . o االستنتاج ▪ الملحة الحاجة إلى يشير مما ،القطاعات بعض في المصابين أعداد في اًمستمر ًاعارتفا التحليل يعكس تشمل متكاملة ًادجهو يتطلب اإلصابات عدد تقليل إن .مصر في المهنية والصحة السالمة منظومة لتطوير في التقنيات أحدث وتبني ،الصارم والتفتيش ،والتدريب ،التوعية المهنية والصحة السالمة عمل بيئة لضمان واستدامة اًنأما أكثر .
88.
88 4.6 المهنية األمراض إحصائيات 69 العام
من التعرض لنوع طبقا المهنية باألمراض المصابة الحاالت بعدد جدول 2019 من األول النصف وحتى 2024 : 2024 2023 2022 2021 2020 2019 نوع التعرض المرض المهني إجمالي الحاالت ا ل مرض المهني إجمالي الحاالت المرض المهني إجمالي الحاالت المرض المهني إجمالي الحاالت المرض المهني إجمالي الحاالت المرض المهني إجمالي الحاالت سيلي كونيس - سيبس وسيس 101 سيليكوز س - أسبستوس 202 ربو – أسبستوس - سيليكوز س 56 ربو – أسبستوس - سيليكوز س 50 ربو – أسبستوس - سيليكوز س 20 ربو – أسبستوس – سيليكوز س 50 أمراض الغبار الرئوي صمم مهني - اختالل خروفي 24 مهني صمم - اختالل غضروفي - الكاتاركت - دوالي الساقين 43 صمم مهني - اختالل غضروفي 65 صمم مهني - اختالل غضروفي 40 مهني صمم - اختالل غضروفي 20 مهني صمم - اختالل غضروفي 70 أمراض التعرضات الطبيعية - 0 - 0 - 0 - 0 - 0 - 0 األمراض الجلدية فيروس C - كوفيد - 19 - أورام ليفيه 11 فيروس C - كوفيد - 19 - بيئية أورام 22 فيروس C - كوفيد - 19 39 فيروس C - كوفيد - 19 45 فيروس C - كوفيد - 19 50 فيروس C 20 األمراض البيولوجية - 0 - 0 - 0 - 0 - 0 - 0 أمراض التسمم 136 267 160 135 90 140 اإلجمالي العام في معدالتها اعلى سجلت مختلقة مهنية بأمراض المصابة الحاالت عدد ان السابق الجدول من يتضح 2023 حيث ( الحاالت عدد سجل 267 ( عدد منها مصابة حالة ) 202 ـ (سيليكوزس الرئوي الغبار بأمراض مصابة حاله ) ( وعدد )اسبستوس 43 مه (صمم الطبيعية التعرضات بأمراض مصابة حالة ) دوالي ـ كتاركت ـ غضروفي اعتالل ـ ني ( وعدد )الساقين 22 (فيروس البيولوجية باألمراض مصابة حالة ) C كوفيد ـ 19 )ليفية أورام ـ الثانية المرتبة في تأتي ثم العام عن مختلقة مهنية بأمراض المصابة الحاالت عدد 2022 الحاالت عدد سجل حيث ( 160 ومن البيولوجية االمراض ثم ومن الرئوي الغبار أمراض ثم ومن الطبيعية التعرضات بأمراض مصابة حالة ) العام عن مختلقة مهنية بأمراض المصابة الحاالت عدد ثم 2019 ( الحاالت عدد سجل حيث 140 ) مصابة حالة الخمس مدار على التسمم أمراض أو جلدية بأمراض مصابة حاالت أي وجود عدم السابق الجدول من أيضا يتضح كما الذكر السابقة سنوات 69 واالحصاء العامة للتعبئة المركزي الجهاز عن الصادرة السنوية النشرات 2024
89.
89 العام من االقتصادي
للنشاط طبقا المهنية باألمراض المصابة الحاالت بعدد جدول 2019 من األول النصف وحتى 2024 : 2024 2023 2022 2021 2020 2019 نوع التعرض المرض المهني إجمالي الحاالت ا ل مرض المهني إجمالي الحاالت المرض المهني إجمالي الحاالت المرض المهني إجمالي الحاالت المرض المهني إجمالي الحاالت المرض المهني إجمالي الحاالت - 0 * 0 - 0 - 0 - 0 - 0 الزراعة والصيد سيليكو زس 39 - 0 سيليكو زس 37 سيليكو زس 20 - 0 سيليكو زس 40 المناجم والمحاجر صمم مهني - اختالل غضروفي - الكاتاركت – اورام – أسبستوس – كوفيد 19 94 مهني صمم - اختالل غضروفي - الكاتاركت – اورام - أسبستوس 241 سيليكو ز س - أسبستوس – ربو – صمم مهني 68 سيليكو ز س - أسبستوس - ربو 40 سيليكو زس - اختالل غضروفي - أسبستوس 20 - صمم مهني - اختالل غضروفي - أسبستوس 80 الصناعات التحويلية صمم مهني 1 مهني صمم 5 - صمم مهني - اختالل غضروفي 4 - 0 - 0 - 0 الكهرباء والغاز 0 0 0 0 0 التشييد والبناء - 0 دوالي الساقين 1 - 0 - 0 0 0 الفنادق والمطاعم - 0 - 0 - صمم مهني - اختالل غضروفي 12 - صمم مهني - اختالل غضروفي 30 - 0 - 0 النقل والتخزين فيروس C 2 فيروس C - كوفيد - 19 20 فيروس C - كوفيد - 19 39 فيروس C - كوفيد - 19 45 فيروس C - كوفيد - 19 70 فيروس C 20 خدمات المجتمع 136 267 160 135 90 140 اإلجمالي العام في معدالتها اعلى سجلت مختلقة مهنية بأمراض المصابة الحاالت عدد ان السابق الجدول من يتضح 2023 حيث ( الحاالت عدد سجل 267 ( عدد منها مصابة حالة ) 241 ـ اسبستوس ـ (سيليكوزس المهنية باألمراض مصابة حاله ) في وذلك )مهني صمم ـ غضروفي اعتالل ـ كتاركت ـ ليفية اورام ( وعدد التحويلية الصناعات االقتصادي النشاط 20 ) فيروس ـ غضروفي اعتالل (ـ المهنية باألمراض مصابة حالة C كوفيد ـ 19) خدمات االقتصادي النشاط في وذلك ( وعدد المجتمع 5 مصابة حاالت ) مؤشرا يعطي مما والغاز والمياه الكهرباء االقتصادي النشاط في المهني بالصمم العام عن مختلقة مهنية بأمراض المصابة الحاالت عدد الثانية المرتبة في تأتي ثم 2022 الحاالت عدد سجل حيث ( 160 خدمات ثم ومن التحويلية الصناعات االقتصادي النشاط في الحاالت هذه من األكبر العدد وكان مصابة حالة ) والبترول والمحاجر والمناجم المجتمع الزراعة االقتصادي النشاط في مهني مرض بأي مصابة حاالت أي وجود عدم السابق الجدول من أيضا يتضح كما الذكر سابقة سنوات الخمس مدار على والبناء التشييد االقتصادي والنشاط والبحر البر وصيد عن مؤشرا يعطي مما .عنه اإلبالغ قلة وبالتالي المهنية األمراض عن الوعي لقلة احتماليه
90.
90 العام من وإناث
لذكور مقسمة المهنية باألمراض المصابة الحاالت بعدد جدول 2019 من األول النصف وحتى 2024 70 : نصف 2024 2023 2022 2021 2020 2019 التعرض نوع ذكور اناث ذكور اناث ذكور اناث ذكور اناث ذكور اناث ذكور اناث 100 1 201 1 56 0 50 0 20 0 50 0 الرئوي الغبار أمراض 24 0 43 0 65 0 40 0 20 0 70 0 الطبيعية التعرضات أمراض 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 الجلدية األمراض 8 3 6 16 13 26 20 25 25 25 5 15 البيولوجية األمراض 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 التسمم أمراض 132 4 250 17 134 26 110 25 65 25 125 15 اإلجمالي العام في معدالتها اعلى سجلت مختلقة مهنية بأمراض المصابة الحاالت عدد ان السابق الجدول من يتضح 2023 حيث ( الحاالت عدد سجل 267 ( عدد الى مقسمة مصابة حالة ) 250 ( وعدد الذكور من حاله ) 17 االناث من حالة ) ( العام عن مختلفة مهنية بأمراض المصابة الحاالت عدد يليها 2022 ( الحاالت عدد سجل حيث ) 160 مصابة حالة ) ( عدد الى مقسمة 134 ( وعدد الذكور من حالة ) 26 اإلناث من حالة ) ( العام عن مختلفة مهنية بأمراض المصابة الحاالت عدد ثم ومن 2019 ( الحاالت عدد سجل حيث ) 140 مصابة حالة ) ( عدد الى مقسمة 125 ( وعدد الذكور من حالة ) 15 اإلناث من حالة ) العام من وإناث لذكور مقسمة المهنية باألمراض المصابة الحاالت عدد يلخص التالي بياني والرسم 2019 وحتى من األول النصف 2024 : 70 واالحصاء العامة للتعبئة المركزي الجهاز عن الصادرة السنوية النشرات 2024 0 50 100 150 200 250 300 ذكور إناث ذكور إناث ذكور إناث ذكور إناث ذكور إناث ذكور إناث 2019 2020 2021 2022 2023 من األول النصف 2024 الرئوي الغبار أمراض الطبيعية التعرضات أمراض الجلدية األمراض البيولوجية األمراض التسمم أمراض اإلجمالي
91.
91 5.6 اإلبالغ في النقص
تقدير المهنية واإلصابات الحوادث عن اإلبالغ من التقليل ُعدي (Underreporting) العمل سوق في كبيرة مشكلة .رسمي بشكل العمل مواقع في تحدث التي اإلصابات جميع تسجيل يتم ال حيث ،المصري الفصل هذا في اليها المشار االحصائيات من جليا يظهر أنها صحيح بشكل تعبر ال اإلحصائيات عن الحقيقة المتوقعة .التقرير هذا معدي اعتقاد وفق لعدة ذلك يعود التعويضات دفع تجنب العمل أصحاب ومحاولة ،القانونية العقوبات من الخوف بينها من ،أسباب المبذولة الجهود تقويض إلى يؤدي هذا .الحوادث عن اإلبالغ بأهمية الوعي قلة إلى ًإضافة ،اإلضافية والتكاليف القط مختلف في المهنية والصحة السالمة إجراءات وتعزيز العمل بيئة لتحسين اعات . عن التصريح عدم العمال بعض يفضل حيث ،اإلبالغ عدم مشكلة تفاقم في واإلدارية الثقافية العوامل تساهم بعض أن كما .ترقيات على الحصول في فرصهم تقليل أو وظائفهم فقدان من اًفخو إصاباتهم المنشآت إلى تفتقر غياب فإن ،ذلك إلى إضافة .منظمة وغير صعبة التوثيق عملية يجعل ما ،الحوادث عن لإلبالغ واضحة أنظمة تلزم التي بالقوانين االلتزام ضعف إلى يؤدي فعالة رقابية آليات المنشآت العمل إصابات عن دقيقة تقارير بتقديم . المخاطر من للحد فعالة سياسات وضع على القدرة عدم أبرزها ،وخيمة عواقب إلى اإلبالغ من التقليل يؤدي العمل إصابات عن دقيقة بيانات توفر عدم أن كما .العمال سالمة ويهدد الحوادث تكرار من يزيد مما ،المهنية المهني والصحة بالسالمة الخاصة التشريعات تطوير على ًابسل يؤثر فاعلية مدى تقييم الصعب من ويجعل ،ة لتحليل ضروري أمر هو العمل وإصابات لحوادث موثوقة بيانات قاعدة وجود فإن ،لذا .الحالية التدخالت العمل بيئة وتحسين للمخاطر الجذرية األسباب .
92.
92 الفصل السابع
93.
93 7 . والعمال العمل أصحاب
منظمات وبرامج سياسات 1.7 العمل أصحاب منظمات 71 يعد اتحاد يضم أنه حيث مصر في األعمال أصحاب منظمات أكبر أحد المصرية الصناعات 19 عضويته في صناعية غرفة قرابة ويمثل 104000 % ينتمي صناعية منشأة 90 عن يزيد ما بها ويعمل ،الخاص القطاع الى منها 2 ،عامل مليون الصناعة قطاع مساهمة الى باإلضافة % بحوالي 18 وهو ،الوطني االقتصاد من الجهة المصريين العمل أصحاب تمثل التي الدولية العمل منظمة في . فبراير في المصرية الصناعات اتحاد أنشأ 2015 مجال في استشارية خدمات تقديم الى تهدف فنية وحدة وهي العمل وحدة و الصناعية الغرف أعضاء السادة يحتاجها التي العمل عالقات المنشآت التزام لتشجيع المنشآت والقوانين بالتشريعات في العمل وظروف شروط لتحسين المنشآت .االجتماعيين الشركاء بين االجتماعي الحوار وتعزيز الصناعية ولمديرين الصناعية والغرف باالتحاد العمل عالقات مجال في تدريبية ودورات برامج بتنظيم العمل وحدة تقوم كذلك المنشآت السالمة تفتيش مراجعة وقائمة ،األعمال وأصحاب العامل التزامات ،العمل قانون ،للعمل األساسية الحقوق في المهنية والصحة . 7 - 1 - 1 المهنية والصحة السالمة سياسة ممثلي يشارك في المهنية والصحة للسالمة األعلى االستشاري المجلس في أعضاء كونهم االعمال أصحاب منظمات رسم بين التعاون وتنظيم الجهود تنسيق على واالشراف العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة العامة السياسة برامج وتنفيذ واالعالم والتدريب والدراسات والبحوث والمعلومات التشريع مجاالت في الصلة ذات الجهات .العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة رقم العمل قانون ألزم 12 لسنة 2003 للسالمة سياسة بإعداد االعمال أصحاب له المنفذة الوزارية والقرارات خالل من وذلك المهنية واالمراض العمل وإصابات الحوادث من الوقاية الى تهدف لمنشأتهم المهنية والصحة مسئو يفوضه من أو العمل صاحب ويكون ،العمل بيئة مخاطر في التحكم اشتراطات توفير عن ال واحتياطات العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة ومستويات 7 - 1 - 2 السياسة لتنفيذ الداخلي الهيكل 71 https://www.fei.org.eg
94.
94 7 - 1 - 2 - 1 العمل صاحب العمل صاحب
يقوم المنشأة في بها يعمل التي 50 المهنية والصحة للسالمة وظيفي جهاز بإنشاء فأكثر عامل بيئة وتأمين للمادة ًاوفق ومسئولياتهم يتفق تدريبا وتدريبهم ومهنية وصحة سالمة ولجنة العمل 227 قانون من رقم العمل 12 لسنة 2003 وقرار ، 134 لسنة 2003 والقرار ، 263 لسنة 2010 القواعد وتنفيذ لوضع وذلك صاح ويكون .المهنية واالمراض واالصابات الحوادث أسباب لمنع الالزمة واالحتياطات يفوضه من أو العمل ب لمادة ًاوفق العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة اشتراطات توفير عن ًالمسئو 2 ، 4 قرار من 134 لسنة 2003 . 7 - 1 - 2 - 2 العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة الوظيفي الجهاز سياسات بتحديد ويختص العمل صاحب مباشرة الجهاز هذا يتبع الخاصة السنوية الخطط واعداد المهنية والصحة السالمة االستثمارية الخطط اعداد وكذلك العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة بالسالمة الخاصة الخدمات وإدارة السياسات بتنفيذ .السياسة هذه لتنفيذ والمتطلبات باالحتياجات الخاصة 7 - 1 - 2 - 3 العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لجنة ان المنشأة طبيب ،المدني الدفاع مسئول ،األقسام رؤساء وعضوية يفوضه من أو العمل صاحب برئاسة اللجنة هذه تشكل مختلف يمثلون العمال من الرئيس فيهم بما لألعضاء مساوي وعدد ،المهنية والصحة السالمة عن األول المسئول ،وجد اللجنة إدارة مجلس يختارهم بالمنشأة العمل أقسام عدم حالة في المختصة العامة النقابة من اعتمادهم ويتم للمنشأة النقابية اللوائح واعداد والمالية االستثمارية الخطط بوضع المهنية والصحة السالمة لجنة وتختص ،بالمنشأة نقابية لجنة وجود والب السياسات لتنفيذ وذلك والمعدات واألجهزة الفنية الكوادر من االحتياجات وتقدير المهنية والصحة بالسالمة الخاصة رامج .العمل لصاحب ملزمه اللجنة قرارات وتكون ،العمل بيئة وتأمين السالمة لجهاز التنظيمي الهيكل إلعداد والتنظيمية اإلدارية اإلجراءات باتخاذ المهنية والصحة السالمة لجنة أيضا وتختص جهاز أعمال ومتابعة له المنفذة الوزارية والقرارات العمل قانون ألحكام ًاوفق بالمنشأة العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة ومدى المهنية والصحة السالمة .المهنية والصحة السالمة وبرامج سياسات بتطبيق التزامه والصحة للسالمة مركزية لجنة تشكيل يتم المهنية والصحة للسالمة فرعية لجان بها للمنشأة متعددة فروع وجود حالة في للمنشأة الرئيسي بالمركز المهنية على يشرف المحافظة أو الجمهورية مستوي على ويكون الفرعية اللجان هذه أعمال تشكيلها على النحو :التالي - والصحة السالمة مسئولي ،)(أعضاء يفوضوهم من أو الفرعية اللجان رؤساء ،)(رئيسا يفوضه من أو اإلدارة مجلس رئيس في والحريق المدني الدفاع مسئول ،)وجد (إن الرئيسي المركز في المنشأة طبيب ،)الفرعية(أعضاء اللجان في المهنية اللجنة تختارهم العمال من عدد ،الرئيسي بالمركز المهنية والصحة للسالمة األول المسئول ،)وجد (إن الرئيسي المركز الفرعية اللجان من الرئيسي بالمركز النقابية كل مرة اللجنة وتجتمع )(اإلداريين اللجنة أعضاء لباقي مساوي عددهم ويكون 3 .الفرعية باللجان العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة وسياسات خطط تنفيذ لمتابعة شهور 7 - 1 - 2 - 4 العمال الشخصية الوقاية مهمات واستخدام المخاطر من الوقاية وإجراءات السالمة تعليمات وتنفيذ بإتباع العمال يلتزم وااللتزام .الموضوعة للخطط ًاوفق واالخالء الطوارئ بحاالت الخاصة التعليمات بتنفيذ 7 - 1 - 3 والتدريب البرامج وفني أخصائي بتدريب األعمال أصحاب يقوم المهنية والصحة السالمة لجنة وأعضاء المهنية والصحة السالمة جهاز للمادة ًاوفق ومسئولياتهم يتفق تدريبا 227 رقم العمل قانون من 12 لسنة 2003 وقرار ، 134 لسنة 2003 ، كيفية على الكافي بالتدريب العاملين وتزويد استخدام ،السالمة وإجراءات تعليمات إتباع وكيفية ،بأمان المعدات و العمل وورش الندوات طريق عن وتثقيفهم توعيتهم و ،اإلرشادية واللوحات الملصقات و كذلك الكوادر تدريب بتنفيذ الخاصة الطوارئ خطط .وتقيمها عليها العملية التجارب وإجراء
95.
95 2.7 النقابية المنظمات االتحاد مصر عمال
لنقابات العام 72 الدولية العمل منظمة في المصرية العمالية المنظمات يمثل الذي وهو . 7 - 2 - 1 المهنية والصحة السالمة سياسة يقوم االتحاد مكان في ولوائحها وقواعدها التشريعات تطبيق ضمان في ،المصريين للعمال الوحيد الممثل بصفته بدوره أي بشأن الخاصة أو العامة المؤسسات مع ويتفاوض المهنية والصحة السالمة للوائح تعديل أي في ويشارك ،العمل انتهاكات .للقانون ممثل يشارك ذلك الى باإلضافة و المهنية والصحة للسالمة األعلى االستشاري المجلس في أعضاء كونهم العمال منظمات بين التعاون وتنظيم الجهود تنسيق على واالشراف العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة العامة السياسة رسم في والتدري والدراسات والبحوث والمعلومات التشريع مجاالت في الصلة ذات الجهات السالمة برامج وتنفيذ واالعالم ب .العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة 7 - 2 - 2 السياسة لتنفيذ الداخلي الهيكل يتكون االتحاد من 27 يتولى المهنية والصحة بالسالمة يتعلق فيما ،االقتصادية األنشطة لمختلف وفقا ،عامة نقابة مصر عمال لنقابات العام االتحاد رئيس برئاسة العمالية الثقافية بالمؤسسة المهنية والصحة السالمة قطاع وفرو المهنية والصحة للسالمة القومي المعهد خالل من والتثقيف التدريب ( عه 26 )الجمهورية مستوى على فرع ( له التابعة والتوعية التثقيف ومراكز 54 )الجمهورية مستوى على مركز 72 https://etufegypt.com
96.
96 7 - 2 - 3 الجماعية المفاوضة في
المهنية والصحة السالمة عناصر النقابية التنظيمات بين والمناقشات الحوار إجراء خاللها من يتم ،الجماعية المفاوضة االعمال وأصحاب العمالية النقابات ممثلي ويتولى .العمل طرفي بين تعاوني مناخ وخلق العمل وظروف شروط تحسين بهدف ومنظماتهم .المهنية والصحة السالمة قضايا مع التعامل المهنية والصحة السالمة ولجنة للمؤسسة العمالية
97.
97 الفصل الثامن
98.
98 8 . المنتظمة األنشطة المهنية والصحة
بالسالمة المتعلقة والمستمرة مما ،وصحية آمنة عمل بيئات تعزيز في ًايحيو اًدور المهنية والصحة بالسالمة المتعلقة والمستمرة المنتظمة األنشطة تلعب إلى الحكومية غير والهيئات الحكومية المنظمات وتحرص .المهنية واالمراض الحوادث وتقليل العاملين حماية في يسهم ال والوكاالت االجتماعيين الشركاء جانب السالمة معايير تحسين إلى تهدف مستدامة وبرامج مبادرات تنفيذ على دولية حمالت وتنفيذ ،الدوري التفتيش عمليات األنشطة هذه وتشمل ،العمل أماكن داخل الوقاية ثقافة وتعزيز المهنية والصحة الشراكات تعزز ذلك إلى باإلضافة .العمل وأصحاب للعاملين المستمر والتدريب التوعية في التعاون الجهات مختلف بين السالمة استقرار يضمن ملموس تقدم لتحقيق اآلمنة العمل بيئات استدامة وضمان العمال لحماية فعالة استراتيجيات تطوير .سواء حد على واالجتماعي االقتصادي النمو ويدعم المهنية والصحة 1.8 والمتوسطة والصغيرة الصغر متناهية المشروعات دعم 73 رسمي غير واالقتصاد غير االقتصاد دمج وتعزيز والمتوسطة والصغيرة الصغر متناهية للمشروعات داعمة بيئة خلق إلى العمل وزارة تسعى :منها األهداف هذه لتحقيق وبرامج مبادرات عدة الوزارة أطلقت ،لذلك الرسمية المنظومة في الرسمي - - والصحة السالمة معايير تعزيز على التركيز مع ،والمتوسطة الصغيرة المشروعات وتطوير لدعم بداية مبادرة ،السباكة ،الكهرباء ،والخياطة التفصيل مثل متعددة مجاالت في تدريبية برامج تقديم المبادرة تتضمن ،المهنية إلى البرامج هذه تهدف .الموبايل وصيانة ،اآللي الحاسب صيانة للعمل الالزمة بالمهارات وتزويدهم الشباب تأهيل معايير تطبيق مراعاة مع ،وصحية آمنة بيئة في المهنية والصحة السالمة .المجاالت هذه في - يتيح مما ،رسمية أنشطة إلى الرسمية غير األنشطة تحويل إلى تهدف التي الرسمي غير االقتصاد دمج مبادرة من وذلك الصحية والرعاية االجتماعية التأمينات مثل الرسمي العمل مزايا على الحصول القطاع هذا في للعاملين ال العمل سوق لدخول تؤهلهم متخصصة تدريبية برامج توفير خالل صحية ورعاية تأمينية تغطية تقديم ،رسمي االقتصاد إلى االنضمام على الرسمية غير األعمال أصحاب لتشجيع والتسجيل الترخيص إجراءات وتسهيل ،لهم وزارة مثل ،متعددة حكومية جهات مع بالتعاون المبادرة هذه تنفيذ تم ،وصحية آمنة عما بيئة وتوفير الرسمي الم تنمية وجهاز المالية .الصغر ومتناهية والصغيرة المتوسطة شروعات - " منهجية باستخدام توعوية ندوات إقامة Wise - Other " 74 تستهدف المنشآت جميع في والصغيرة الصغر متناهية والوقاية التحكم وطرق العمل بيئة مخاطر على التعرف كيفية على والعمال االعمال أصحاب لتوعية المحافظات على والحفاظ والحوادث اإلصابات من أنفسهم لحماية تنفيذها وكيفية المنشآت .اإلنتاج ومقومات 2.8 الترويجية أو التوعوية أو التعليمية األنشطة 8 - 2 - 1 العمل وزارة تقدمها التي األنشطة والترويجية التوعوية األنشطة من مجموعة خالل من المهنية والصحة السالمة ثقافة تعزيز إلى المصرية العمل وزارة تسعى وأسابيع والملتقيات والندوات المبادرات تنظيم األنشطة هذه وتشمل .العمل بيئات في الوقائي الوعي نشر إلى تهدف التي تو حمالت إطالق إلى باإلضافة ،السالمة يساهم مما ،المهنية المخاطر وتقليل الوقاية مفهوم لتعزيز نشرات وإصدار عية في الفاعلة المدني المجتمع منظمات مع التعاون خالل من َاوايض .العاملين وسالمة صحة وحماية العمل بيئة تحسين في .المجتمع في المهنية والصحة السالمة ثقافة لنشر والكنيسة األزهر مثل المجتمع - السالمة أسابيع وتأمين المهنية والصحة للسالمة المركزية اإلدارة مع بالتنسيق السنة مدار على المحافظات في السالمة أسابيع تنفذ الفع هذه وتهدف بالوزارة العمل بيئة ا بين مسابقات اجراء إلى ليات المنشآت قطاعات أو واحد قطاع (من المشاركة تقييم يتم حيث )مختلفة المنشآت المهنية والصحة للسالمة المركزية اإلدارة باحثي من مشتركة لجنة خالل من للمنشآت المهنية والصحة السالمة اخصائي بمشاركة العمل بمديرية السالمة ومفتشي السالمة إدارة باحثي ،بالوزارة 73 https://www.msmeda.org.eg / 74 العمل وزارة إلنجازات السنوية التقارير 2024
99.
99 استيفاء مدى لتحديد
مشاركة الغير المنشآت المركز على الحاصلة المنشأة منح ويتم المهنية والصحة السالمة لمعايير ويتم الختامي اليوم في تقدير شهادة الثالث المركز على والحاصلة ،درع الثاني المركز على الحاصلة و ،كأس االول المخا وتحليل تقييم ،المهنية والصحة السالمة إدارة نظم على محاضرات تقديم األسبوع خالل ،الطوارئ خطط ،طر عدد تنفيذ قد .المهنية والصحة للسالمة العالمية والمعايير ،الحوادث في التحقيق 8 عام خالل سالمة أسابيع 2024 .المختلفة المحافظات في - المبادرات العاملين حماية بهدف ،العمل بيئات في المهنية والصحة السالمة لتعزيز مبادرات عدة المصرية العمل وزارة أطلقت :المبادرات هذه أبرز من الوقاية ثقافة وتعزيز المهنية والمخاطر الحوادث وتقليل - o أط "اإلنسان لبناء جديدة "بداية مبادرة ل مايو في قت 2024 اًماهتما تولي التي الرئاسية المبادرة أطار في ًاوأيض ،الوزارات مختلف في العاملين تدريب خاللها من تم ،المهنية والصحة بالسالمة اًغبال العاملين ب المنشآت المدينة لجهاز التابعة .العمل بيئة وتأمين السالمة معايير على الجديدة القاهرة o سبتمبر في طلقتُأ "مسؤوليتي "المناخ مبادرة 2022 " المناخ مؤتمر مع بالتزامن COP 27 شرم بمدينة " تعزيز إلى باإلضافة ،الطاقة استهالك وترشيد المناخية التغيرات مواجهة ثقافة نشر المبادرة استهدفت .الشيخ في المهنية والصحة السالمة ممارسات المنشآت .والمصانع o .المهنية والصحة السالمة بأهمية القطاعات مختلف في العمال توعية على تركز "تهمنا "سالمتك مبادرة o تستهدف "نفسك احمي/"اعرف مبادرة المنشآت وسبل المهنية بالمخاطر توعيتهم بهدف ،والمتوسطة الكبيرة .الوقاية o بهدف ،العمل مديريات في العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لمفتشي موجهة "جديد "مفتش مبادرة .المفاهيم وتوحيد الفنية كفاءتهم رفع o بالمخاطر والتوعية المهنية لألمراض التعرض لمنع العمال مع التواصل إلى تهدف "تهمنا "صحتك مبادرة .الصناعية العمليات عن الناتجة o ايديك بين "مستقبلك مبادرة " قناة بجامعات الجامعات مع المبرمة البروتوكوالت خالل من تنفيذها تم .الشيخ وكفر ،المنصورة ،المنوفية ،اإلسكندرية ،الزقازيق ،شمس عين ،السويس عدد العمل بمديريات السالمة وادارات بالوزارة العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة المركزية اإلدارة نفذت 314 منها المستفيدين عدد مبادرة 24237 عام خالل ًالعام 2024 . - الملتقيات نفذت "االنسان لبناء جديدة "بداية الرئاسية المبادرة إطار في بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة المركزية اإلدارة عدد العمل بمديريات السالمة وادارات بالوزارة العمل 19 منها المستفيدين عدد ملتقي 2106 وصحة سالمة مسؤولي بعدد األقسام ومديري مهنية 301 عام خالل منشأة 2024 . - الندوات داخل تثقيفية ندوات العمل وزارة تنفذ المنشآت وكيفية المهنية بالمخاطر الوعي لتعزيز واالداريين العاملين لتثقيف عدد العمل بمديريات المهنية والصحة السالمة مفتشي نفذ .وصحية آمنة عمل بيئة ضمان أجل من ،منها الوقاية 1798 منها المستفيدين عدد ندوة 32973 عام خالل ًالعام 2024 استهدفت المنشآت والصغيرة والمتوسطة الكبيرة .الجمهورية مستوى على القطاعات مختلف في الصغر ومتناهية - التوعوية النشرات بأهمية الوعي تعزيز إلى تهدف دورية نشرات العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة المركزية اإلدارة تصدر العاملة القوى حماية كيفية حول وإرشادات معلومات النشرات هذه تتضمن ،العمل بيئة في المهنية والصحة السالمة المهن واألمراض الحوادث من والوقاية ،العمل مخاطر من بين من .اإلنتاج مقومات على الحفاظ إلى باإلضافة ،ية على والقضاء مصر في األطفال عمل مكافحة في المهنية والصحة السالمة "دور بعنوان نشرة ،البارزة النشرات استغاللهم ومنع األطفال لحماية المهنية والصحة السالمة معايير تطبيق أهمية على الضوء تسلط والتي ،"أشكاله أسوأ واالستفادة عليها االطالع يمكن حيث العمل لوزارة الرسمي الموقع على النشرات هذه وتتوفر ،خطرة عمل بيئات في عدد العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة المركزية اإلدارة أصدرت ،المقدمة واإلرشادات المعلومات من 9 عام خالل نشرات 2024 .
100.
100 - العمل بيئة وتأمين
المهنية والصحة السالمة موسوعات التي ،المتخصصة الموسوعات من مجموعة العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة المركزية اإلدارة أصدرت معايير حول متكاملة معلومات الموسوعات هذه توفر .والمستدامة اآلمنة العمل بيئات لتعزيز ً شامال اًعمرج تشكل الحد في يسهم مما ،المهنية المخاطر من الوقاية وإجراءات تقدم كما .القطاعات مختلف في واإلصابات الحوادث من الوقاية وأساليب المهنية المخاطر تحديد على التركيز مع ،العمل بيئات في السالمة وإجراءات لمفاهيم ً متكامال ً دليال معايير بتطبيق والعاملين المؤسسات التزام وتعزيز السالمة ثقافة نشر في دورها جانب وإلى .منها السالمة والصحة المهنية مهامهم أداء في يساعدهم اًقموثو اًعمرج لهم توفر حيث ،السالمة مفتشي دعم في ًاضأي الموسوعات هذه تسهم ، اًواستقرار اًنأما أكثر عمل بيئة يعزز مما ،ودقة بكفاءة . من الفترة وخالل 2007 إلى 2011 اإلدارة أصدرت ، موسوعة عشرة اثنتي موضوعات تناولت ،متخصصة بينها من ،مختلفة : بيئة في الحرارة ،العمل بيئة في االستضاءة ،العمل بيئة في الضوضاء ،اإلشعاع ،االهتزازات ،العمل جو في األتربة مخاطر ،منها الوقاية وطرق العمل بيئة في الحركة آالت مخاطر ،العمل بيئة في التهوية ،العمل (ا التشغيل تراخيص إلى باإلضافة ،والمحاجر المناجم في العمل مخاطر )والثاني األول لجزء . 8 - 2 - 2 أخرى وزارت تقدمها التي األنشطة - الصحة وزارة " الرئاسية المبادرات تعد 100 صحة مليون 75 وزارة في ممثلة الدولة قدمتها التي الصحية التدخالت أهم من " الماضية القليلة السنوات في والسكان الصحة مما أسهم العامة الصحة تعزيز في على للقضاء األم المبادرة انطلقت . فيروس الكبد التهاب أكتوبر في السارية غير األمراض عن والكشف سي 2018 الصحة مبادرات من العديد وتبعها الخطورة عوامل وتجنب ،الصحية الحياة أنماط اتباع بأهمية المواطنين لدى الصحي الوعي رفع إلى هدفت التي العامة حا في بعة المتا وكذلك ،المبكر الكشف وأهمية .السارية غير لألمراض المسببة االمراض بأحد اإلصابة اكتشاف لة المضاعفات لتجنب . اشتملت بل ،فحسب هذا وليس .المعدية االمراض العدوى انتشار أسباب من والحد التوعية وكذلك مبادرة 100 حديثي لألطفال الوراثية األمراض انتشار من الحد إلى تهدف التي الخدمات من العديد على صحة مليون .الوالدة 8 - 2 - 3 وأنظمة المسؤولة االدارة وبرامج الصناعة مبادرات الشهادات اصدار من العديد تتبنى المنشآت العمليات سالمة لضمان الدولية السالمة ومعايير المسؤولة اإلدارة برامج مصر في الصناعية :أمثلتها من ،العاملين وحماية - - ( للمخاطر المستمر التقييم برنامج Continuous Risk Assessment Program دورية مراجعة على يعتمد ) .آمنة عمل بيئات لضمان المخاطر تحليل نظام والغاز النفط قطاع يعتمد ،استباقية تدابير واتخاذ المحتملة للمخاطر - ( تطبيق SAFEAPP ) الرقمي التحول خالل من العمل بيئة في السالمة تعزيز إلى يهدف خالل من العاملين تمكين اآلمنة غير الحاالت أو الوشيكة الحوادث عن اإلبالغ من .الةّعوف سريعة استجابة لضمان العمليات وأتمته بسهولة - ( السلوك على القائم السالمة برنامج BBS الحوادث من للحد العاملين سلوك وتعديل تحليل على يركز نهج هو ) ،العمل بيئة في السالمة معايير وتحسين العديد وهناك من المنشآت والتصنيع الثقيلة الصناعيات القطاعات في البرنامج هذا تطبق مصر في واإلنشائية والبترولية - ISO 45001 إدارة ألنظمة دولي معيار المهنية والصحة السالمة تستخدمه والمخاطر الحوادث تقليل في يساعد المنشآت .عملياتها في السالمة معايير لضمان - OSHA معيار .للعاملين آمنة بيئة لضمان المختلفة العمل بيئات في السالمة بقوانين االلتزام على يركز أمريكي - NEBOSH شهادة تدريب لضمان والغاز النفط شركات ًايعالم بها معترف ،المهنية المخاطر تقييم في متخصصة .السالمة معايير على الموظفين 75 https://100millionseha.eg /
101.
101 - معايير IEC 61508 و IEC 61511 (
الوظيفية السالمة لضمان ستخدمُت دولية معايير هي Functional Safety الصناعات قطاعات تطبقها ،عالية مخاطر على تنطوي التي القطاعات في وخاصة ،الصناعية لألنظمة ) .والطاقة والغاز والنفط الكيميائية 8 - 2 - 4 المصرية الصناعات اتحاد يقدمها التي األنشطة 76 ي الصناعات اتحاد عد والصحة السالمة معايير تطبيق ذلك في بما ،الالئق العمل معايير تعزيز في محورية جهة المصرية تهدف أنشطة تنفيذ على الدولية والمنظمات الحكومية الجهات مع بالتعاون االتحاد يعمل ،األطفال عمل ومكافحة المهنية األعمال في خاصة األطفال عمل ومكافحة آمنة عمل بيئة توفير إلى :األنشطة هذه أبرز من والمحظورة الخطرة - - والصحة السالمة معاير " حول تدريبية دورة المصرية الصناعات باتحاد األعمال تطوير خدمات مركز نظم العالمي المهنية ISO 45001:2018 وعمال مهندسين من المهنية والصحة السالمة مجال في العاملين استهدفت ،" واإلصابات الخسائر عن الناجمة التكاليف لتقليل وذلك ،المهنية والصحة السالمة وأخصائي وفنيين ومشرفين .للعاملين آمنة عمل بيئة توفير خالل من اإلنتاجية وزيادة - السالمة تفتيش مراجعة قوائم على تدريبية دورات المصرية الصناعات باتحاد األعمال تطوير خدمات مركز ينظم لمسؤولي المهنية والصحة المنشآت .الوطنية للمعايير واالمتثال بها الواردة البنود استيفاء وكيفية - األطفال تشغيل بمخاطر التوعية بهدف ،والعاملين األعمال ألصحاب تدريبية ودورات عمل ورش االتحاد ينظم وأهمية األطفال بعمل المتعلقة واللوائح بالقوانين المشاركين تعريف البرامج هذه وتتضمن ،الخطرة األعمال في .آمنة عمل بيئة توفير - أصحاب لحماية الدولية العمل منظمة مع بالتعاون العمل في االطفال واستخدام العمل أصحاب مطوية اعداد لألطفال آمنة عمل بيئة توفير وكيفية أطفال عمل اعتبارها يمكن ممارسات في قصد دون االنخراط من االعمال .منشآتهم في المتدربين او المشتغلين - للشركات تقدم وهي الدولية العمل منظمة مع بالتعاون األطفال عمل على بالقضاء الخاصة السلوك مدونة اعداد إطار .أعمالهم أنشطة في األطفال حقوق لدمج شامل عمل 8 - 2 - 5 العمالية النقابات تقدمها التي األنشطة من العديد تنفيذ على مصر في العمالية النقابات تعمل العمال لحماية المهنية والصحة بالسالمة المتعلقة واألنشطة الفعاليات السالمة مجال في والتدريب الوعي بمستوى االرتقاء خالل من وصحية آمنة عمل بيئة وتعزيز والحوادث اإلصابات من توع ندوات العمالية الثقافية للمؤسسة التابعة والتوعية التثقيف مراكز تقدم .المهنية والصحة بأهمية الوعي لتعزيز للعمال وية .الوقاية ثقافة وتعزيز العمل اثناء الحماية وإجراءات المهنية والصحة السالمة بتعليمات االلتزام 3.8 المهنية والصحة السالمة مجال في الدولي التعاون أنشطة - ( الدولية العمل منظمة مع التعاون ILO ) 77 مع بالتعاون الدولية العمل منظمة نفذت الالئق والعمل التنافسية تعزيز إلى تهدف مشاريع عدة مصر في العمل وزارة بند في ذكرها سبق الدولية العمل معايير مع والتوافق 1.2.4 بالسالمة المتعلقة األنشطة من العديد تنفيذ خاللها تم :ابرازها من المهنية والصحة - o معايير ،والسالمة تفتيش مجال في قدراتهم لتعزيز المهنية والصحة السالمة لمفتشي تدريبية حزمة تقديم مهاراتهم وتنمية ،الدولية o استخدامها وتعميم للوزارة الرسمي الموقع على ورفعها المهنية والصحة السالمة تفتيش مراجعة قوائم اعداد رقم الوزاري بالقرار 122 لسنة 2017 o " ومنهجية ،الدولية العمل معايير ،المهنية والصحة السالمة مجال في المدربين من عدد اعداد وي ز OTHER-WISE " 76 https://www.fei.org.eg 77 https://www.ilo.org/ar/ األقاليم - والبلدان africa/ / جمهورية - مصر - العربية
102.
102 o مستوى المهنية والصحة
للسالمة فنية تدريبية وادلة ،المهنية والصحة السالمة تفتيش إجراءات دليل إعداد ومتخصص ،نوعي ،متقدم ،أساسي o المهنية والصحة السالمة تفتيش أعمال حوسبة o تدريب مفتشي السالمة والصحة ،الصلة ذات الدولية واالتفاقيات الجنسين بين المساواة مفاهيم على المهنية ،الشأن ذات والقوانين العمل قانون وأحكام وكيفية عمل بيئة وتهيئة العاملة المرأة حماية أجل من تطبيقها مالئمة o "العادل واالنتقال الجنسين بين للمساواة "المراعي التفتيش دليل إصدار o المدرة األنشطة على تركز مبادرة العمل وزارة مع بالتعاون سلوفينيا وسفارة الدولية العمل منظمة أطلقت .والفتيان الفتيات بين األطفال عمل أشكال أسوأ مكافحة بهدف ،االجتماعي للنوع والمستجيبة المستدامة للدخل o ذات الدولية واالتفاقيات أشكاله وأسواء األطفال عمل مفاهيم على المهنية والصحة السالمة مفتشي تدريب وقرار ،االطفال عمل أشكال أسواء بمكافحة الصلة 215 لسنة 2021 وتدريب تشغيل نظام تحديد بشأن وا والمهن األعمال وكذلك ،التشغيل فيها يتم التي واالحوال والظروف ،األطفال تشغيلهم يحظر التي لصناعات .أشكاله على والقضاء األطفال عمل ومكافحة األطفال حماية تعزيز من تطبيقها وكيفية ،فيها o الدولية الجمعية من المهنية والصحة السالمة في متقدم دبلوم المهنية والصحة السالمة مفتشي من عدد منح السالمة لمحترفي IASP " International Association of Safety Professionals Advanced Diploma " - ( العالمية الصحة منظمة مع التعاون WHO ) 78 المواد إلدارة ( "الكيميائية للمواد الدولية لإلدارة االستراتيجي "النهج في مصر تشارك الكيميائية SAICM الذي ،) .والبيئة العامة الصحة على السلبي تأثيرها وتقليل الكيميائية للمواد السليمة اإلدارة تعزيز إلى يهدف - ( الذرية للطاقة الدولية الوكالة مع التعاون IAEA ) 79 مجال في التقني للتعاون برامج تطوير على الذرية للطاقة الدولية الوكالة مع مصر تعمل اإلشعاعية السالمة لتعزيز .النووية للتكنولوجيا آمن استخدام وضمان الصحية الرعاية خدمات تحسين بهدف ،اإلشعاعية السالمة - ( للبيئة المتحدة األمم برنامج مع التعاون UNEP ) 80 برنامج مع مصر تتعاون البيئي التلوث تقليل بهدف ،استدامة وأكثر أنظف إنتاج تقنيات لتبني للبيئة المتحدة األمم .والماء الهواء جودة وتحسين 4.8 كوفيد لجائحة الوطنية االستجابة لدعم المتخذة المبادرات - 19 كوفيد جائحة انتشار مع - 19 سريعة استجابة تطلبت كبيرة تحديات المصرية الدولة واجهت ، .القطاعات مختلف بين ومتسقة لضمان واإلجراءات اآلليات من مجموعة التخاذ الوطنية والمؤسسات الحكومة جهود تضافرت ،األزمة هذه مواجهة وفي المنظومة قدرات تعزيز خالل من ،االقتصاد استقرار على والحفاظ ،ًاتضرر األكثر الفئات ودعم ،المواطنين صحة حماية اللق وتوفير ،الصحية ومن ،االجتماعية الحماية سياسات وتطبيق ،المهنية والصحة السالمة إجراءات تطبيق تعزيز ،احات :اآلتي الدولة مستوي على المبذولة الجهود - - العمل وزارة كوفيد لجائحة الدولة استجابة دعم في حيوي بدور المصرية العمل وزارة قامت - 19 تبني خالل من ، تطبيق خالل من االقتصاد عجلة دوران واستمرار العاملين صحة حماية بين توازن وإجراءات سياسات تنظ جانب إلى ،المتضررة للعمالة المالي الدعم وتقديم ،المهنية والصحة السالمة معايير العودة آليات يم لتشغيل اآلمنة المنشآت استمرارية لضمان المعنية والجهات العمل أصحاب مع التعاون عززت كما . المصري االقتصاد استقرار ودعم العمل سوق على للجائحة السلبية التأثيرات تقليل في ساهم مما ،األعمال الوزار اتخذتها التي اإلجراءات ومن ،الحرجة الفترة تلك خالل :االتي ة - 78 https://www.emro.who.int 79 https://www.iaea.org/ar 80 https://www.unep.org/ar
103.
103 o على العمل مديريات
بكل لها مماثلة عمليات وغرف الوزارة عام بديوان مركزية عمليات غرفة تشكيل تم .بأول ًالاو المستجدات أخر على والوقوف الدورية للمتابعة الجمهورية مستوى o فيرس من الوقاية كيفية عن الجمهورية مستوى على المهنية والصحة السالمة مفتشي لجميع توعية اجراء تم كوفيد - 19 متابعة اعمال ممارسة اثناء أنفسهم حماية وكيفية المنشآت مكالمات خالل من وذلك ،الفترة تلك في .الدولية العمل منظمة مع بالتعاون مفتشين خمسة لكل ساعة لمدة تليفونية o التي االحترازية االجراءات تنفيذ بمتابعة العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة مفتشي السادة قيام تتخذها المنشآت الوقاية مهمات توفير ،التطهير اعمال حيث من للعاملين الالزمة الحماية لتوفير المختلفة بالمنشأة حاالت ظهور او االشتباه حالة في الموقف مع التعامل وخطط ،العمال كثافات مراعات ،الشخصية كافة تجاه القانونية االجراءات كافة اتخاذ مع المنشآت االجراءات تنفيذ متابعة تم حيث ،حسم بكل المخالفة بعدد االحترازية 52297 الفترة تلك في العمالة لحماية الجمهورية مستوى على منشأة o المهنية والصحة السالمة إجراءات عن استرشادي دليل إعداد تم 81 كوفيد فيروس مع والتعايش للوقاية - 19 ، عدد وتوزيع طباعة وتم 30000 على نسخة المنشآت نشره تم كما ،الدولية العمل منظمة مع بالتعاون وذلك ، .الوزارة وموقع اإللكتروني التواصل وسائل جميع على o عدد وتوزيع إعداد تم 2000 كوفيد بفيروس من الوقاية بإجراءات للتوعية بوستر - 19 على المنشآت كثيفة مع بالتعاون وذلك ،بالمديريات المهنية والصحة السالمة مكاتب خالل من الجمهورية مستوى على العمالة الدولية العمل منظمة . o برنامج خالل من للمنشآت بعد عن التوعية ندوات من مجموعة تنفيذ تم (zoom) منظمة مع بالتعاون وذلك الدولية العمل o فير من الوقاية إجراءات عن كتيب اصدار تم و كوفيد س - 19 العمل مجلة مع 82 عدد 681 ابريل 2020 وكذلك اإلجراءات بخصوص والمكاتب المديريات مع التليفون عبر توعية برامج تنفيذ االحترازية كوفيد لفيروس 19 . - الصحة وزارة والسكان جائحة مواجهة في ًايمحور اًدور المصرية الصحة وزارة لعبت كوفيد - 19 ساهم والوفيات اإلصابات معدالت تقليل في :رئيسية محاور عدة خالل من وذلك الطبيعية للحياة التدريجية والعودة الوباء على السيطرة في وساعد o في الكمامات ارتداء وإلزام االجتماعي التباعد إجراءات فرض خالل من واالحترازية الوقائية اإلجراءات "مصر "صحة تطبيق وإطالق ،والمواصالت العامة األماكن في مكثفة تعقيم حمالت تنفيذ ،العامة األماكن بها المشتبه الحاالت عن واإلبالغ المعلومات لتوفير o ةّاألسر عدد وزيادة العزل مستشفيات تخصيص خالل من االستيعابية الطاقة وزيادة المستشفيات تجهيز وإنشاء ،الحاالت الستقبال والصدر الحميات لمستشفيات االستيعابية القدرة توسيع ،الصناعي التنفس وأجهزة .الصحية المنظومة لدعم ميدانية مستشفيات o إطالق ،العالمية الصحة منظمة مع بالتعاون ،للمواطنين اًنمجا كورونا لقاحات وتوفير التطعيم حمالت إطالق لتوفير ًايمحل سينوفاك لقاح وإنتاج ،بالمحافظات التطعيم مراكز في اللقاحات وإتاحة موسعة تطعيم حمالت .أكبر بكمية اللقاح o ،التطعيم وأهمية الوقاية بطرق المواطنين لتوعية إعالمية حمالت نشر خالل من الصحي والتثقيف التوعية ساخن خط إطالق 105 .الطبية المساعدة وتقديم المواطنين استفسارات على للرد o .الدولية المنظمات مع بالتعاون الطبية والمستلزمات اللقاحات من شحنات باستيراد الطبية المستلزمات تأمين o فحوصات وتوفير المعملية االختبارات وتكثيف الحاالت وتتبع الفحوصات إجراء PCR المطارات في .الحدودية والمنافذ o إداريا قرارا ،الصحة بوزارة الصحي للتأمين العامة الهيئة أصدرت رقم 6 لسنة 2020 اإلصابة بمعاملة "كوفيد المستجد كورونا بمرض - 19 المهنية األمراض قائمة إلى إضافتها لحين ،المهنية األمراض معاملة " للمخاطر والمعرضين الطب بمهنة المرتبطة والوظائف الطبي للفريق ، و مرض عن الناتجة الوفاة احتساب المستجد كورونا " كوفيد - 19 مطالب ،ذلك عن الناتجة التأمينية الحقوق كافة المتوفي يعطي مما ،إصابية وفاة " ه يخصه فيما كل التعليمات هذه تنفيذ والتأمينية الحكومية الجهات جميع . 81 https://www.manpower.gov.eg/Krone.html 82 https://www.manpower.gov.eg/WorkMagazine_1.html
104.
104 - األعمال أصحاب منظمات كوفيد
لجائحة التصدي في ًاهام دورا المصرية الصناعات التحاد كان - 19 الصناعي القطاع دعم خالل من مع التنسيق ،االحترازية باإلجراءات بااللتزام وذلك اإلنتاج استمرارية وضمان ،الوطني واالقتصاد توفي ،المهنية والصحة السالمة إجراءات تطبيق مع المصانع تشغيل لضمان الحكومة الوقاية مستلزمات ر بعض في العمالة كثافة وتقليل المرن العمل أنظمة تبني ،للعاملين والمطهرات الكمامات مثل الشخصية التعقيم وأدوات طبية كمامات من الطبية المستلزمات إنتاج على المحلية الصناعات تشجيع ،القطاعات .النقص لمواجهة المطهرة والمواد داخل توعية حمالت بتنظيم الدولية العمل ومنظمة العمل وزارة مع بالتعاون المصرية الصناعات اتحاد قام شملت العاملين وسالمة صحة حماية إلى تهدف توعوية مواد وتوزيع العمال صحة على للحفاظ المصانع ا من الوقاية حول إرشادات تضمنت ،إرشادية وأدلة ،نشرات ،مطويات المواد هذه ،العمل أماكن في لفيروس كيفية حول والعاملين العمل ألصحاب توجيهات إلى باإلضافة ،المهنية والصحة السالمة معايير تطبيق المتعلقة االسترشادية االدلة اإللكتروني موقعه على المصرية الصناعات اتحاد ونشر .الجائحة مع التعامل أعراض كورونا؟ فيروس هو "ما مثل ،كورونا بفيروس العمل منظمة اعداد من "العمل أماكن في والوقاية ه كوفيد لجائحة استجابة المنزل من العمل إلى العمل أصحاب و"دليل ،العمل ووزارة الدولية - 19 للعودة للحد الوقائية اإلجراءات وتطبيق الوعي تعزيز في ساهم مما الدولية العمل منظمة إعداد من "للعمل اآلمنة الفيروس انتشار من المستقبلية األزمات مواجهة على الصناعي القطاع قدرة وتعزيز العمل بيئات في .أكبر وكفاءة بمرونة - العمالية النقابات كوفيد جائحة مواجهة في كبير ُادور مصر في العمالية النقابات لعبت - 19 وضمان ،العمال حقوق عن الدفاع خالل من ، السالمة إجراءات بتعزيز وذلك ،األزمة آثار لتخفيف العمل وأصحاب الحكومية الجهات مع والتعاون ،سالمتهم التزام مراقبة خالل من المهنية والصحة المنشآت الوقاية مستلزمات توفير ،العمل أماكن داخل االحترازية باإلجراءات وأيضا ،المصابة الحاالت مع التعامل وسبل الفيروس من الوقاية طرق حول توعية حمالت وتنظيم ،للعمال الشخصية الع تسريح عدم لضمان العمل أصحاب مع التفاوض خالل من األجور استمرارية وضمان العمال حقوق حماية مال ا خالل في والمساهمة ،والنقل السياحة مثل المتضررة القطاعات في خاصة العمال مستحقات صرف متابعة ،لجائحة .الطوارئ صندوق خالل من المنتظمة غير للعمالة مالي دعم توفير التحتية البنية تطوير على ركزت كما األعمال استمرارية وضمان الرقمي للتحول خطط الدولة تبنت ذلك إلى باإلضافة ،المشابهة الكوارث مع بفعالية والتعامل المستقبلية األزمات لمواجهة ًاداستعدا أكثر جعلها مما ،واالقتصادية الصحية الجائحة خالل المكتسبة الخبرات من مستفيدة العامة الصحة بين التوازن وتحقيق السريع االستجابة نظام لتعزيز .االقتصادي والنمو
105.
105 الفصل التاسع
106.
106 9 . عامة بيانات 83 أفريقيا القديم
العالم قارات ملتقى عند مصر تقع – أسيا – االبيض والبحر االحمر البحر هما بحرين على وتطل أوربا العق خليج هما خليجين على وتشرف المتوسط ب المائية الممرات أحد السويس قناة تجرى أرضها وعلى السويس وخليج ة الدولية .الهامة متمثل آسيوي امتداد لها الوقت ذات وفى إفريقيا قارة شرق شمال في تقع فهي للقارات عابرة دولة ومصر "مصر لشعب الحياة "شريان النيل نهر منها يتدفق سيناء جزيزه شبة في البرزخ بمثابة مصر كانت المتميز الجغرافي الموقع بهذا وارتباطا الذي كانت كما .الثالثة السماوية الديانات عبره مرت الوقت في والجنوب الشمال وبين والغرب الشرق بين الحضاري للتفاعل الملتقى نفسه اإلسالمي العالم في مكانتها وبحكم . جوهر تمثل التي والتعايش والتسامح قيم مجسدة االسالمية والحضارة للفكر إشعاع منارة القرون مر على مصر ظلت التعاليم .االسالمية االستقرار نحو السعي من مهما نصيبا وتتحمل كبير وسياسي وفكري ثقافي بدور مصر تضطلع العربية منطقتها وفى .االوسط والشرق العربي العالم في والنهضة والتقدم والسالم العلم : عام مصري علم بأول ملكي مرسوم صدر 1923 الوسط في نجوم وثالث أبيض هالل وتوسطه االخضر بالون وكان االبيض باللون ثم ،أيضا عام في 1958 من كال شمل المتحدة العربية للجمهورية جديد علم أنشاء تم جمهوري وبمرسوم سوريا ،ومصر ثالث ففيه علم آخر أما ألوان عرضية مستطيالت شكل على واالسود واالبيض االحمر هي ،متساوية ويتوسط .النسر شعار العلم عام الى الحالي العلم يعود 1984 شكل على ألوان ثالثة من أشرنا كما ويتكون مصر استقالل عن معبرا ثالث ضعف طوله ويبلغ متساوية عرضية مستطيالت المستطيل :عرضة العلوي على ويدل التوهج لون وهو االحمر اللون من واالمل االشراق ،والقوة النسر صورة المستطيل وداخل النقاء عن معبر لون وهو االبيض اللون من االبيض المستطيل مصر قوة عن ويعبر اليمين ناحية وينظر ذهبي بلون الطيور اقوى وهو ،وحضاراتها اللون من فهو السفلى المستطيل أما مصر منها تخلصت التي واالستعمار التخلف عصور عن ويعبر االسود :اللغة للدولة الرسمية اللغة هي العربية اللغة :المناخ والمسطحات الجوية والمنخفضات للضغط العام والنظام السطح ومظاهر الموقع أهمها عوامل بعدة مصر مناخ يتأثر المائية اإلقليم في مصر فتقع متميزة مناخية أقاليم عدة الى مصر تقسيم على كله ذلك ساعد حيث المداري عدا فيما الجاف المتوسط البحر بإقليم شبيه بمناخ تتمتع التي الدفيئة المعتدلة المنطقة في تدخل التي الشمالية االطراف الذي بالحرارة يتميز والجفاف في واالعتدال الصيف أشهر في الساحل على تتزايد قليلة أمطار سقوط مع الشتاء وفصل واكتوبر مايو شهري بين ويمتد الحار الجاف الصيف فصل هما مناخين فصلين في تمييزه يمكن مصر مناخ وأبريل نوفمبر شهري بين ويمتد االمطار قليل المعتدل الشتاء الحرارة لدرجة السنوي المتوسط في البحري الوجه 20 نهارا مئوية درجة و 7 مئوية درجات ،ليال القبلي الوجه اما الى فيه العظمى الحرارة درجة متوسط فيصل 25 والصغرى مئوية درجة 17 درجة .مئوية :النيل نهر يعتبر المتوسط البحر في يصبان فرعين الى ليتفرع الشمال إلى الجنوب من مصر ارض ويشق العالم أنهار أطول ثاني ودمياط رشيد فرعى هما . من النيل نهر طول يبلغ المنبع حتى المصب المتوسط البحر في 6690 ويغطى كيلومترا مقدارها مساحة 1.9 (تنزانيا هي دولة عشرة إحدى في ويمتد مربع متر كيلو مليون – كينيا – الديمقراطية الكونغو – بوروندي - رواندا – اثيوبيا – إريتريا – أوغندا – السودان – مصر – جنوب )السودان ويبلغ طوله 1532 داخل كم مصر 83 https://www.capmas.gov.eg /
107.
107 :العالي السد السد وأقيم
العالي السد مشروع هو اإلطالق على النيل مياه تنظيم مشاريع أهم من الع ا لي الفيضانات من مصر لحماية من واسعة مساحات وتغرق البالد على تفيض كانت التي العالية أو .األراضي البحر في منها استفادة دون تضيع .المتوسط قناة :السويس أول ان التاريخ سجل وذلك اراضيها عبر صناعية قناة شقت االرض وجه على دولة في الثالث سنوسرت الملك عهد بنهر االحمر البحر لربط وتم .النيل عام افتتاحها 1874 قب ل الميالد إسماعيل الخديوي عهد وفى في 17 نوفمبر 1869 عند المتوسط البحر تربط التي السويس قناة بافتتاح الفكرة تطوير تم جعلها متميز جغرافي بموقع القناة وتتمتع السويس عند االحمر والبحر سعيد بور أقصر الشرق بين وصل همزة .والغرب وبلغ طولها نحو الكلي 195 وعرضها كم 360 المتوسط في م الموارد :المائية اساسية مصادر ثالثة على المائية مصادرها في العربية مصر جمهورية تعتمد للمياه العذبة :هي الفيضي المياه ة تتمثل التي الجوفية المياه ثم والسيول االمطار ومياه النيل نهر في المعدنية الموارد :والبترول والحديد الفوسفات مثل الهامة المعادن من عظيمة ثروة العربية مصر جمهورية تمتلك باإلضافة ،الخام الذهب الى والبترول :العملة = المصري الجنية 100 قرش 1.9 السكانية التركيبة عام نهاية بحلول 2024 حوالي مصر سكان عدد بلغ ، 105.9 قدرها بزيادة نسمة مليون 1.3 مليون بعام مقارنة نسمة 2023 بنسبة المواليد معدل انخفاض من الرغم على السكاني النمو استمرار الزيادة هذه ظهرُت 6 % العام نفس خالل . أن ُقدري العمرية التركيبة حيث من 75 % سن تحت المصريين من 25 سن فوق هم من يشكل بينما اًمعا 65 حوالي 3 % الشابة السكانية التركيبة ذات الدول بين من مصر يجعل مما السكان من فقط . ،والتوظيف ،التعليم مجاالت في مستمرة ًادجهو تتطلب ولكنها كبيرة إنتاجية اًصفر توفر الشابة السكانية التركيبة هذه مستدامة تنمية تحقيق لضمان الصحية والرعاية . 9 - 1 - 1 عام في العربية مصر لجمهورية السكاني التركيب 2024 عدد السكان 105914499 نسمة مليون الجنس حسب السكاني التركيب ذكور 54441605 نسمة مليون إناث 51472894 نسمة مليون الحضرية حسب السكاني التركيب حضر 45460262 بنسبة 42.9 % ريف 60454237 بنسبة 57.1 % التعليم حسب السكاني التركيب أميون 31.9 % االمية محو شهادة ويكتب يقرأ 52.5 % المتوسط من أقل مؤهل 26.7 % وازهرية عامة ثانوية 14.5 % متوسط مؤهل فني 51.8 % متوسط فوق مؤهل 55.2 % جامعي وفوق جامعي مؤهل 55.1 %
108.
108 سكانها عدد يبلغ
حيث ،بالسكان اًظاكتظا المحافظات أكثر القاهرة عدُت 10,299,821 بـ الجيزة تليها ،نسمة 9,626,349 بـ الشرقية ثم ،نسمة 7,961,136 نسمة . االناث عدد ذاكرا محافظة كل تعداد التالي الجدول ويوضح فيها والذكور أنثى ذكر الجملة المحافظة 4,992,277 5,307,544 10,299,821 القاهرة 4,626,889 4,951,791 9,578,680 الجيزة 3,871,106 4,090,030 7,961,136 الشرقية 2,725,115 2,848,693 5,573,808 اإلسكندرية 386,891 407,085 793,976 بورسعيد 389,484 407,561 797,045 السويس 792,906 833,157 1,626,063 دمياط 3,486,464 3,600,324 7,086,788 الدقهلية 2,995,812 3,179,815 6,175,627 القليوبية 1,826,454 1,914,170 3,740,624 الشيخ كفر 2,677,497 2,790,856 5,468,353 الغربية 2,315,724 2,451,786 4,767,510 المنوفية 3,360,783 3,566,941 6,927,724 البحيرة 711,383 752,841 1,464,224 اإلسماعيلية 1,758,668 1,865,474 3,624,142 سويف بني 1,976,081 2,139,527 4,115,608 الفيوم 3,104,620 3,293,780 6,398,400 المنيا 2,475,398 2,637,528 5,112,926 أسيوط 2,796,071 2,986,973 5,783,044 سوهاج 1,790,473 1,883,939 3,674,412 قنا 822,820 847,302 1,670,122 أسوان 685,690 727,056 1,412,746 األقصر 196,108 210,087 406,195 األحمر البحر 131,235 137,599 268,834 الجديد الوادي 268,009 289,184 557,193 مطروح 251,442 260,668 512,110 سيناء شمال 57,494 59,894 117,388 سيناء جنوب 51,472,894 54,441,605 105,914,499 اإلجمالي
109.
109
110.
110 و التالي الجدول يوضح تقدير .)وريف
(حضر للمحافظات ًاطبق السكان أعداد الحضر % الريف الحضر الجملة المحافظة 100.0 0 10,299,821 10,299,821 القاهرة 98.0 111,331 5,462,477 5,573,808 اإلسكندرية 100.0 0 793,976 793,976 بورسعيد 100.0 0 797,045 797,045 السويس 40.5 967,526 658,537 1,626,063 دمياط 30.2 4,948,660 2,138,128 7,086,788 الدقهلية 26.8 5,827,180 2,133,956 7,961,136 الشرقية 43.1 3,516,193 2,659,434 6,175,627 القليوبية 24.2 2,835,246 905,378 3,740,624 الشيخ كفر 30.6 3,792,961 1,675,392 5,468,353 الغربية 21.9 3,723,899 1,043,611 4,767,510 المنوفية 20.7 5,491,658 1,436,066 6,927,724 البحيرة 47.0 776,560 687,664 1,464,224 اإلسماعيلية 59.6 3,867,448 5,711,232 9,578,680 الجيزة 25.4 2,705,089 919,053 3,624,142 سويف بني 22.8 3,178,702 936,906 4,115,608 الفيوم 19.1 5,175,446 1,222,954 6,398,400 المنيا 27.6 3,700,715 1,412,211 5,112,926 أسيوط 21.4 4,542,687 1,240,357 5,783,044 سوهاج 18.4 2,998,917 675,495 3,674,412 قنا 46.1 900,389 769,733 1,670,122 أسوان 42.8 808,658 604,088 1,412,746 األقصر 96.9 12,626 393,569 406,195 األحمر البحر 50.8 132,221 136,613 268,834 الجديد الوادي 66.1 188,900 368,293 557,193 مطروح 61.0 199,844 312,266 512,110 سيناء شمال 56.2 51,381 66,007 117,388 سيناء جنوب 42.9 60,454,237 45,460,262 105,914,499 اإلجمالي 9 - 1 - 2 العاملون (االشخاص النشطين السكان إجمالي في )قطاع كل واإلحصاء العامة للتعبئة المركزي الجهاز عن الصادرة التقارير ألحدث اًقوف (CAPMAS) والتفاصيل األرقام فإن ، عام حتى المتاحة الرسمية البيانات توضح التالية 2024 - حسب وتوزيعهم العاملين عدد إجمالي الجنس : o اإلجمالي : حوالي 29 شخص مليون . o الذكور : حوالي 24.5 مليون . o اإلناث : حوالي 4.5 مليون .
111.
111 - القطاعات حسب العمالة
توزيع : o الزراعي القطاع : حوالي 25 % - 30 % العاملة القوى إجمالي من . o الصناعي القطاع : حوالي 15 % - 20 %. o قطاع الخدمات : حوالي 50 % - 55 %. o والعام الحكومي القطاع : حوالي 10 % - 15 %. o الرسمي غير القطاع : حوالي 30 % - 40 % )رسمية غير (تقديرات . 9 - 1 - 2 - 1 )(بالماليين العاملون ونسب أرقام - المحافظات حسب العاملين توزيع : o القاهرة : بنسبة المقدمة في تأتي 9.0 عدد إجمالي من % حوالي إلى يصل بعدد ،العاملين 2.59 مليون شخص . o الجيزة : بنسبة الثانية المرتبة تحتل 8.1 حوالي بعدد ،% 2.36 شخص مليون . o والشرقية الدقهلية : الدقهلية نسبة بلغت حيث ،مرتفعة نسب تسجالن 6.6 والشرقية % 7.4 % . o سيناء وجنوب سيناء شمال : بلغت حيث نسب أقل سجلت 0.2 و % 0.1 التوالي على % . o ومطروح الجديد الوادي : العاملين عدد حيث من المحافظات أقل من ًاضأي . - إضافية مالحظات : o البطالة معدل : إلى انخفض 6.7 عام من األول الربع في % 2024 العمل سوق في تحسن إلى يشير مما ، المصري . o التشغيل معدل : سجل 42 % عام بنهاية 2023 األفراد نسبة يعكس مما ، في السكان إجمالي من العاملين العمل سن . 9 - 1 - 2 - 2 والسن للنوع طبقا السكان الجملة أنثى ذكر الكتلة الي السن نسبة % السكنية السن فئات 10,344,993 5,069,760 5,275,233 9.8 0 - 4 12,539,960 6,113,705 6,426,255 11.9 5 - 9 10,990,008 5,322,456 5,667,551 10.4 10 - 14 9,412,992 4,543,097 4,869,896 8.9 15 - 19 8,965,851 4,317,879 4,647,972 8.5 20 - 24 8,400,386 4,040,509 4,359,877 8.0 25 - 29 7,840,644 3,769,278 4,071,366 7.5 30 - 34 7,371,919 3,545,440 3,826,479 7.0 35 - 39 6,574,714 3,167,691 3,407,022 6.3 40 - 44 5,368,493 2,595,188 2,773,305 5.1 45 - 49 4,452,005 2,164,636 2,287,369 4.2 50 - 54 3,903,140 1,912,893 1,990,247 3.7 55 - 59 3,263,479 1,616,875 1,646,603 3.1 60 - 64 2,565,901 1,288,622 1,277,279 2.4 65 - 69 1,703,533 867,628 835,905 1.6 70 - 74 1,476,073 764,649 711,424 1.4 75+ 105,174,090 51,100,307 54,073,783 100 اإلجمالي
112.
112 9 - 1 - 3 اقتصاديا النشطين للسكان
المقدرة المئوية النسبة المساهمة معدل في االقتصادي النشاط 43.4 % ذكور منهم 69.6 واناث % 15.9 % 2.9 والنسب االقتصادي النشاط قطاعات أنواع المئوية العاملة للقوي إناث ذكور النسبة % اإلجمالي االقتصادي النشاط 8٬500 44,336 18.2 52,836 األسماك وصيد األشجار وقطع الغابات واستغالل والصيد الزراعة 11 506 0.2 517 المحاجر واستغالل التعدين 3٬321 34,116 12.9 37,437 التحويلية الصناعات 135 2,415 0.9 2,550 والتكييف والغاز الكهرباء إمدادات 207 2,577 1.0 2,784 ومعالجتها النفايات وإدارة الصحي الصرف وأنشطة بالمياه اإلمداد 231 40,841 14.2 41,072 التشييد والبناء 6٬958 36,866 15.1 43,824 والدراجات المحركات ذات المركبات وإصالح والتجزئة الجملة تجارة النارية 351 26,651 9.3 27,001 والتخزين النقل 457 9,510 3.4 9,967 والطعام اإلقامة خدمات 337 1,881 0.8 2,218 واالتصاالت المعلومات 599 1,680 0.8 2,279 والتأمين المالية األنشطة 122 625 0.3 747 والتأجير العقارية األنشطة 1٬010 5,299 2.2 6,310 المتخصصة والتقنية والعلمية المهنية األنشطة 374 2,448 1.0 2,822 الدعم وخدمات اإلدارية األنشطة 2٬950 9,438 4.3 12,388 والضمان والدفاع العامة اإلدارة اإلجباري االجتماعي 11٬076 10,340 7.4 21,416 التعليم 6٬966 4,109 3.8 11,075 االجتماعي والعمل الصحة 39 1,132 0.5 1,171 والتسلية والترفيه الفنون 525 6,646 2.5 7,171 األخرى الخدمية األنشطة 1٬351 1,759 1.1 3,110 عمل كأصحاب المعيشية سرُاأل خدمات 4 11 0.0 15 والسفارات الدولية والهيئات المنظمات 47 633 0.2 681 محددة غير أنشطة 45٬846 243٬744 100 289٬591 اإلجمالي 3.9 والكتابة القراءة معرفة مستويات - المدرسة مستوى في االقل على الوطنية اللغة وكتابة القراءة على القادرين السكان (نسبة السكان أجمالي )االبتدائي - والكتابة القراءة على القادرين الذكور عدد 77.9 اإلناث وعدد % 11.3 بمجموع % 52.5 % - تبلغ البشرية القوى من العمل قوة نسبة 29.6 ذكور منها % 82.1 % اناث ، 17.9 % ، حضر 43.5 ،% ريف 56.5 %
113.
113 - :التعليمية للحالة طبقا
العمل قوة يكتب وال يقرأ ال 14.1 % ويكتب يقرأ 6.6 % المتوسط من اقل 15.1 % متوسط فني وعام 37.9 % الجامعي من اقل المتوسط فوق مؤهل 4.4 % جامعي وفوق جامعي 20.9 % 4.9 البيانات االقتصادية ( المصري االقتصاد ونمو العالمية االقتصادية التطورات ) 9 - 4 - 1 اإلجمالي المحلى الناتج نمو معدل المصري لالقتصاد اإلجمالي المحلى الناتج سجل 2.4 % المالي العام من االخير الربع خالل 2023 / 2024 الى السنوي النمو معدل ليصل 2.4 % نمو بمعدل مقارنة 3.8 % السابق المالي العام في 2022 / 2023 بالصدمات تأثرا والتوترات المتتالية الخارجية ،الجيوسياسية استقرار الستعادة الحكومة انتجتها التي االنكماش السياسات الى باإلضافة االستثمارات حكومة رأسها وعلى الكلى االقتصاد .العامة والسياحة المعلومات وتكنولوجيا االتصاالت ضمت االقتصادية القطاعات بعض نمو معدالت تصاعد هذا تعويض أمكن (ممثلة في وصحة تعليم من االجتماعية الخدمات الى باإلضافة والتجزئة الجملة وتجارة والتخزين والنقل )والفنادق المطاعم داعمة فاعلة وسياسات تدابير باتخاذ الحكومي االلتزام مواصلة مع المقبلة الفترة في االقتصادي النشاط تحسن المتوقع ومن لحوكم ومعززة الخاص القطاع لنشاط ومحفزة الكلى لالستقرار ة الموارد تخصيص وفاعلية ولكفاءة العامة االستثمارات اإلصالح سياسات تنفيذ آثار عن فضال والتكلفة العائد ولمعايير االولويات لفكر تطبيقا االقتصادية القطاعات بين الهيكلي التي بيئة وتحسين االقتصادية التنافسية القدرة وتعزيز الكلى االقتصاد صمود تعزيز رئيسية محاور ثالثة على ترتكز االخضر االنتقال ودعم االعمال الدورية المؤشرات التوقع هذا وعزز التي مؤشر ارتفع حيث إيجابية بوادر الى تشير مديري الى المشتريات 50.4 نقطة في اغسطس 2024 الحياد مستوى متجاورا زيادة محققا ألول نوفمبر منذ مرة 2020 مدفوعا في بالتوسع االول المقام في .التصنيع انشطة :النشاط أبرز - بنسبة انكماشا سجل حيث بالمنطقة الجيوسياسية بالتوترات تضررا االنشطة أكثر السويس قناة نشاط كان 30 % عام خالل 2023 / 2024 بنسبة انكماشا سجل بينما السابق بالعام قياسا 68 % العام من االخير الربع خالل - بالمناخ االستخراجات قطاع تأثر االقتصادي بنسبة وتراجع االحداث لهذه المصاحب العام 4.7 % بفعل العام خالل والغاز الخام الزيت حقول من االنتاج تراخى الطبيعي الى الموجة االجنبية االستثمارات النخفاض نتيجة الجديدة االكتشافات لآلبار تحس يشهد اصبح الذى االمر القائمة االبار وتنمية تطوير عمليات وتباطؤ ن ا في الشهور العام النتهاء التالية المالي حفزت وقد ، االجانب الشركاء مستحقات سداد مع هذه نحو الدولة توجه على التطورات االستثمارات تكثيف في العربية مصر جمهورية استراتيجية من كجزء المتجددة الطاقات وتطوير تنمية مجال ن لالنتقال . الخاصة االستثمارات من مذيد تحفيز الى باإلضافة ومرونة استدامة اكثر طاقة قطاع حو - أمكن التباطؤ تعويص في القطاعات بعض نمو معدالت تصاعد خالل من جزئية بصفة االقتصادي النشاط (ممثلة والسياحة المعلومات وتكنولوجيا االتصاالت صمت االقتصادية في والتخزين والنقل )والفنادق المطاعم والتنمية التخطيط وزارة اعلنت كما .وصحة تعليم من االجتماعية الخدمات الى باإلضافة والتجزئة الجملة وتجارة العام من االخير الربع خالل االقتصادي االداء نتائج عن الدولي والتعاون االقتصادية المالي 2023 / 2024 حيث المحلى للناتج الحقيقي النمو معدل سجلت اإلجمالي الى تراجعا 2.4 % الى السنوي النمو معدل ليصل 2.4 % بلغ نمو بمعدل بالمقارنة 3.8 % في العام المالي السابق 2022 / 2023 .
114.
114 - االوسط الشرق بمنطقة
الجيوسياسية والتوترات العالمية االقتصادية االزمات تبعات خلفية على النمو تباطؤ جاء بلغ حادا تراجعا وتجلى العربية مصر جمهورية على االقتصادي االداء على تأثيراتها انعكست والتي 68 % خالل ته عن الناجمة المخاطر بسبب المالي العام من االخير الربع االحمر البحر بمنطقة الدولية المالحية الحركة ديدات األمر .بديلة اخرى طرق تجاه الذي السنوي المعدل على سلبا أثر الذي انخفاضه بلغ 30 % . - نحو مساهمته تبلغ الذى البترولية غير التحويلية الصناعات قطاع شهد 11.4 % تراجعا اإلجمالي المحلى الناتج من بنحو 502 % الالزمة االولية الخام المواد نقص في الممثلة الكلية االقتصادية باألوضاع تأثرا وذلك العام مدار على االصال سياسات مع تداركه تم الذى االمر للصناعات المنفذة االقتصادي ح في مارس 2024 سجل القطاع ان حيث بنسبة إيجابيا نموا 4.7 % وذلك العام من االخير الربع في ألول المالي العام من االول الربع منذ مرة 2022 / 2023 الجاهزة المالبس صناعة مثل الصناعات من مجموعة نمو نتيجة التحسن هذا وجاء 54.2 % والمنسوجات 23.8 % والحا اإللكترونية والمنتجات سبات 14.9 % . - بنسبة االستخراجات نشاط انكمش اخر صعيد وعلى 4.7 % بنسبة يساهم والذى 6.7 % في اإلجمالي المحلى الناتج السيما في بنسبة تراجعا حيث الطبيعي والغاز الخام الزيت مجال 1.8 % و 13.1 % بتراخي تأثرا وذلك التوالي على الجديدة االكتشافات الى الموجهة االجنبية االستثمارات انخفاض نتيجة الطبيعي والغاز البترولية االبار من االنتاج ش كما القائمة االبار وتنمية تطوير عمليات وتباطؤ لإلبار بنسبة تراجعا البترول تكرير نشاط هد 6.1 % تأثرا على سلبا انعكس ما وهو البترولية المنتجات تصنيع في مدخالتها ثم ومن االبار تلك من المنتجة الكمية بانخفاض تحس يشهد اصبح الذى االمر المالي العام ذات خالل البترولية الصادرات ميزان صافى ن ا في النتهاء التالية الشهور ال تكثيف نحو الدولة توجه على التطورات هذه حفزت وقد . االجانب الشركاء مستحقات سداد مع المالي عام االستثمارات في لالنتقال العربية مصر جمهورية استراتيجية من كجزء المتجددة الطاقات وتطوير تنمية مجال طاقة قطاع نحو أكثر االستثمارات من مذيد الى وباإلضافة ومرونة استدامة .الخاصة - خالل موجبة نمو معدالت وسجلت قوية مرونة االقتصادية االنشطة بعض اظهرت التحديات هذه من الرغم وعلى بنسبة نموا المعلومات وتكنولوجيا االتصاالت نشاط سجل حيث العام 14.4 % المطاعم في (المتمثلة والسياحة بنسبة ) والفنادق 9.9 % بنسبة والتجزئة الجملة وتجارة 6.1 % والتشييد بنسبة نموا والبناء 5.6 % والتخزين والنقل بنسبة 5.4 % نسبة والزراعة 3.8 % لالقتصاد الهيكلي التنوع نحو المصرية الدولة رؤية مع يتوافق ما وهو تلك او المعلومات وتكنولوجيا واالتصاالت والصناعة الزراعة قطاعات في سواء التنمية معدالت ودفع المصري بالتن المعنية القطاعات .واالجتماعية البشرية مية - مديري مؤشر ارتفع حيث االقتصادي النشاط في تحسين بوادر الى الدورية المؤشرات تشير اخر صعيد وعلى الى المشتريات 50.4 اغسطس في نقطة 2024 نوفمبر منذ مرة ألول الحياد مستوى متجاوزا زيادة محققا 2020 مدفوعا في المركز من الصادر االعمال بارومتر مؤشر شهد كما التصنيع انشطة في بالتوسع االول المقام وتشير اإلجمالي التجاري االداء في ايجابيا اتجاها يعكس ما وهو طفيفا انتعاشا االقتصادية للدراسات المصري الرئيس القطاعات بعض تظهر حيث لالقتصاد تدريجي استقرار الى التطورات هذه النشاط تحسن على عالمات ية ل المجال افساح سيما ال االقتصادي .الخاص لقطاع الى اإلجمالي المحلى الناتج ارتفاع الى تشير التي دولية مؤسسات عدة عن الصادرة التوقعات مع المؤشرات تلك وتتسق 4 % الجاري المالي العام في 2024 / 2025 اتخاذ مع االنتاج بعجلة الدفع في القطاع دور لتعزيز الحالية بالجهود مدعوما لد والمالية النقدية السياسات لصقل تدابير الهيكلي االصالح سياسات تنفيذ عن فضال افضل بشكل االقتصادي التعافي عم بيئة وتحسين االقتصادية التنافسية القدرة وتعزيز الكلى االقتصاد صمود تعزيز : رئيسية محاور ثالثة على ترتكز التي العامة االستثمارات حوكمة تساهم ان المتوقع ومن االخضر االنتقال ودعم االعمال في ا استثمارات من لمزيد المجال فساح المال رأس في االستثمارات من لمزيد مساحة خلق الى المالية االوضاع ضبط استمرار سيؤدى حين في الخاص القطاع والتنمية المستدام االقتصادي للنمو رئيسي عامل وهو االنتاجية وتعزيز الصناعية والتنمية البشرى 9 - 4 - 2 الرئيسية المؤشرات - السوق بسعر الحقيقي اإلجمالي المحلي الناتج نمو معدل : إلى تباطأ 2.4 % المالي العام في 2023 / 2024 ، مقارنة بـ 3.8 % المالي العام في 2022 / 2023 و 6.6 % المالي العام في 2021 / 2022 للتحديات نتيجة وذلك ، العالمية والجيوسياسية االقتصادية . - التضخم معدل : عند ذروته من تراجع حيث ،اًظملحو ًاضانخفا السنوي العام التضخم معدل شهد 38 % في سبتمبر 2023 إلى 25.7 % يوليو في 2024 االنخفاض هذا باستمرار توقعات مع ، .
115.
115 - البطالة معدل : عند استقر 6.7 % المالي
العام خالل 2023 / 2024 العمل سوق في ًاينسب اًاستقرار يعكس مما ، المصري . - للفرد اإلجمالي المحلي الناتج : حوالي بلغ 3,500 المالي العام في دوالر 2023 / 2024 طفيف تحسن مع ، السابق بالعام مقارنة . - اإلجمالي المحلي الناتج : نحو إلى وصل 476.75 المالي العام في دوالر مليار 2023 / 2024 توقعات مع ، إلى بارتفاعه 11.84 تريليون جنية المالي العام في )الجارية (باألسعار مصري 2024 / 2025 . - الدولية االحتياطيات : عند استقرت 34.8 المالي العام بنهاية دوالر مليار 2023 / 2024 اًاستقرار يعكس مما ، األجنبية النقدية االحتياطيات في . - الخارجي الدين : بلغ 40.3 % الناتج من المالي العام في اإلجمالي المحلي 2023 / 2024 نسبي استقرار مع ، السابق بالعام مقارنة . الميزانية :العامة - اإليرادات : المالية للسنة للدولة العامة الموازنة إيرادات قدرت 2023 / 2024 بمبلغ 2.208 تريليون جنية مصري . - اإلنفاق : بمبلغ السنة لنفس للدولة العامة الموازنة استخدامات قدرت 4.349 تريليون جنية مصري . - العجز : المالية للسنة للدولة العامة الموازنة في المتوقع العجز بلغ 2023 / 2024 حوالي 824.4 مليار جنية مصري . التجارة :الخارجية - الخارجية التجارة حجم : لمصر الخارجية التجارة حجم بلغ 125.4 عام دوالر مليار 2023 مقارنة ، بـ 101.6 عام دوالر مليار 2014 قدرها زيادة بنسبة ، 23.4 %. - الصادرات : المصرية الصادرات بلغت 42.18 عام خالل دوالر مليار 2023 مقارنة ، بـ 27.64 دوالر مليار عام 2014 قدرها زيادة بنسبة ، 52.6 %. - الواردات : بيانات تتوفر لم لعام الواردات قيمة حول محددة 2023 المتاحة المصادر في . - التجاري العجز : بنسبة التجاري الميزان في العجز انخفض 11.4 % عام 2023 بعام مقارنة 2014 . 9 - 4 - 3 اإلجمالي المحلى للناتج بالنسبة قطاع لكل االقتصادي الوزن غير التحويلية الصناعات :البترولية - مساهمة 11.4 % في اإلجمالي المحلى الناتج - مساهمة :االستخراجات 6.7 بنسبة تراجع مع اإلجمالي المحلى الناتج في % 4.7 % في عام 2023 - 2024 - :الزراعة بنسبة نمو 3.8 عام في % 2023 - 2024 - وتكنولوجيا االتصاالت :المعلومات بنسبة نمو 14.4 % في عام 2023 - 2024 - :السياحة بنسبة نمو 9.9 % في عام 2023 - 2024 - الجملة تجارة :والتجزئة بنسبة نمو 5.4 % في عام 2023 - 2024 - الخدمات :االجتماعية بنسبة نمو 5.6 % في عام 2023 - 2024 )االقتصادية والتنمية التخطيط (وزارة :الرئيسية االقتصادية القطاعات - :السياحة السياحة تعد أحد تبلغ مصر في الرئيسية االقتصادية القطاعات 11.9 المحلى الناتج من % - :الزراعة تبلغ مصر في مهم اقتصادي قطاع هي الزراعة 11.3 المحلى الناتج من % - :الصناعات تبلغ مصر في رئيسي اقتصادي قطاع هي الصناعة 15.4 المحلى الناتج من % - :الخدمات 62.4 % المحلى الناتج من
116.
116 الطبيعية الموارد 1 - الرئيسية الطبيعية
الموارد من النفط يعد :النفط في بلغ حيث مصر 4.4 برميل 2 - مهم طبيعي مورد هو الطبيعي الغاز :الطبيعي الغاز في بلغ حيث مصر 2.2 مكعب متر تريليون 3 - بلغ حيث بمصر موجود طبيعي مورد :الفوسفات 100 طن مليون 4 - مهم طبيعي مورد هو :الحديد في بلغ حيث مصر 30 طن مليون 9 - 4 - 4 للموارد التقديري اإلجمالي المستوى بند في سابقا الذكر تم كما 5 - 2 حوالي تقدر المهنية والصحة السالمة ميزانية بان 17 الي باإلضافة مصري جنية مليون بحوالي يقدر ما وهو المديريات ميزانية 340 ألف المديريات ميزانية اليها مضاف امريكي دوالر
117.
117 الفصل العاشر
118.
118 10 . الصلة ذات اخري
معلومات وسالمة العمل بيئة على تؤثر التي مصر في المهنية والصحة السالمة بقضايا الصلة ذات الموضوعات من العديد هناك المستجدة الحالية الظروف بعض هو الموضوعات هذه أبرز ومن .العمال على البيئة الكيانات بعض وجود وكذلك المصرية .بها الخاص القطاع داخل مصر في المهنية والصحة السالمة تعزيز في تساعد التي و النقطتين هذين عرض سيتم يلي فيما بشي ء .التفصيل من 1.10 المهنية والصحة السالمة على المناخية التغيرات تأثير 84 بما ،الحياة جوانب مختلف على مباشر بشكل تؤثر حيث ،اليوم العالم تواجه التي التحديات أبرز من المناخية التغيرات ُّدعُت وظروف العمل بيئات ذلك في المهنية والصحة السالمة في وتغيرات ،الحرارة درجات في ًاعارتفا البالد تشهد ،مصر في . صحة على التغيرات هذه تؤثر .والفيضانات الرملية العواصف مثل المتطرفة الجوية الظواهر في وزيادة ،الطقس أنماط والصنا والزراعة البناء مثل الطلق الهواء في العمل تتطلب التي القطاعات في خاصة ،العمال وسالمة ،لذلك .الثقيلة عات ا بالتغيرات المرتبطة المخاطر من للحد فعالة استراتيجيات تبني الضروري من أصبح تأثيراتها من العمال وحماية لمناخية السلبية . نوفمبر في مصر استضافت 2022 بشأن اإلطارية المتحدة األمم اتفاقية في األطراف لمؤتمر والعشرين السابعة الدورة المناخ تغير (COP27) لم .المناخية التحديات بمواجهة مصر التزام عكس بارز عالمي حدث في ،الشيخ شرم بمدينة يكن التغيرات قضايا ودمج المناخي العمل تعزيز في مصر جهود إلبراز فرصة كان بل ،الدولي للحوار منصة مجرد المؤتمر في المصرية الجهود المقال هذا يتناول .المهنية والصحة السالمة على تأثيراتها ذلك في بما ،الوطنية سياساتها في المناخية والفع النتائج أبرز ،المؤتمر تنظيم التغيرات تأثيرات لمواجهة المتخذة بالتدابير ذلك ارتباط وكيفية ،عنها أسفر التي اليات مصر في العمل بيئات على المناخية 1.1.10 المناخ مؤتمر وفعاليات نتائج أبرز COP27 هذا يستعرض الملف المناخ مؤتمر خالل تحقيقها تم التي والفعاليات النتائج أبرز COP27 .مصر في ُقدع الذي ، هذه مواجهة في الدولي التعاون أهمية على التركيز مع ،الدول على وتأثيراتها المناخية التغيرات حول النقاشات تمحورت ،النظيفة الطاقة نحو وااللتزامات ،والمرونة التكيف وتعزيز ،واألضرار للخسائر صندوق إنشاء خالل من .التحديات و فعاليات إلى باإلضافة .المناخي العمل مجال في ملموس تقدم تحقيق إلى المؤتمر يسعى ،بارزة مبادرات - واألضرار الخسائر صندوق إنشاء إنجازات أبرز من كان COP27 عن الناجمة "واألضرار "الخسائر لتمويل صندوق إنشاء على االتفاق ًاتضرر األكثر الدول دعم إلى الصندوق يهدف .لسنوات النامية الدول به طالبت مطلب وهو ،المناخية التغيرات االقتصاد على مباشر بشكل تؤثر والتي ،البحر سطح مستوى وارتفاع الفيضانات مثل ،المناخية الكوارث من ات .العيش وسبل - والمرونة التكيف تعزيز إطالق تم .ًاضعف األكثر الفئات حماية على التركيز مع ،المناخية التغيرات مع التكيف أهمية على المؤتمر أكد تم كما .اإلفريقية الدول في المياه إدارة لتحسين مشاريع ذلك في بما ،والمائي الغذائي األمن لتعزيز مبادرات تأثي من للحد مبكر إنذار أنظمة لتطوير خطط عن اإلعالن .الطبيعية الكوارث رات - النظيفة الطاقة االلتزامات استراتيجية مع يتماشى بما ،المتجددة الطاقة على االعتماد لتوسيع طموحة خطط عن مصر إعالن المؤتمر شهد المستدامة الطاقة 2035 ،الشمسية والطاقة الرياح طاقة مشاريع لتطوير دوليين شركاء مع اتفاقيات توقيع تم . .أسوان في الشمسية بنبان محطة توسيع مثل - بارزة ومبادرات فعاليات • نشطاء فيها شارك تفاعلية جلسات مع ،المناخي العمل في الشباب دور لمناقشة يوم صصُخ :الشباب يوم .العالم أنحاء جميع من شباب 84 osh - health - and - safety - occupational - on - impact - change - https://aiss.co/climate /
119.
119 • حماية مع ،الكربون
منخفض اقتصاد نحو عادل انتقال لضمان مبادرة مصر أطلقت :العادل التحول مبادرة .البترول مثل التقليدية القطاعات في العمال • مما ،مستدامة مشاريع في االستثمار على الخاص القطاع لتشجيع منتدى تنظيم تم :الخضراء األعمال منتدى .العالمية والشركات مصر بين الشراكات عزز 2.1.10 مصر في المهنية والصحة السالمة على المناخية التغيرات تأثير 85 - ا الصحية لتحديات ارتفاع .العمال صحة على تؤثر المناخية التغيرات عن ناجمة متزايدة تحديات ،الدول من كغيرها ،مصر تواجه وضربات الحراري لإلجهاد والزراعة البناء مثل الخارجية القطاعات في العمال يعرض الحرارة درجات يقلل مما ،الشمس يفاقمان الهواء وتلوث الرملية العواصف أن كما .المزمنة األمراض مخاطر ويزيد اإلنتاجية والصناعية الحضرية المناطق في خاصة ،الربو مثل التنفسي الجهاز أمراض . - النفسية التأثيرات بين والقلق التوتر زيادة إلى ،البحر سطح مستوى وارتفاع الفيضانات مثل ،المناخي االستقرار عدم يؤدي المهني األداء على تؤثر قد النفسية الضغوط هذه .والسياحة الصيد مثل المعرضة القطاعات في خاصة ،العمال العمل عن التغيب معدالت من وتزيد . - السالمة مخاطر في خاصة ،العمل مواقع في الحوادث احتماالت يرفع مما ،اإلرهاق من المرتفعة الحرارة درجات تزيد فقدان لخطر العمال يعرض مما ،والزراعية الصناعية المنشآت الطبيعية الكوارث تهدد كما .الثقيلة الصناعات مخ من ًاأيض يزيد والحرارة الرطوبة بسبب التحتية البنية تآكل .الوظائف المعدات تلف أو المباني انهيار اطر . - األمراض أنماط تغير المناطق في الضنك وحمى المالريا مثل المعدية األمراض تنتشر ،الحرارة ودرجات الرطوبة ارتفاع مع الزراعي القطاع في للعمال ًاإضافي ًاتهديد يشكل مما ،الريفية . 85 Climate Change in Egypt: Opportunities and Obstacles
120.
120 3.1.10 المهنية والصحة السالمة
على المناخية التغيرات تأثيرات لمواجهة المصرية اإلجراءات 86 - التشريعات تعزيز السالمة قوانين تحديث على المصرية الحكومة تعمل هذه تشمل .المناخية التحديات لمواكبة المهنية والصحة العمل بيئات في الهواء جودة وتحسين المصانع انبعاثات من للحد صارمة معايير تطبيق الجهود . - والتوعية التدريب المالبس استخدام مثل ،المناخية المخاطر من الوقاية كيفية لتعليمهم للعمال تدريبية برامج تنفيذ يتم شرب ،الواقية مع التكيف بأهمية الوعي لتعزيز توعية حمالت نظمُت كما .الحر موجات خالل راحة فترات وأخذ ،بكثرة الماء المناخية التغيرات . - مستدامة عمل بيئات تصميم يتم .التهوية أنظمة وتحسين مظالت إنشاء مثل ،للحرارة مقاومة عمل أماكن تصميم التكيف استراتيجيات تشمل األزمات أثناء العمال سالمة يضمن مما ،الطبيعية الكوارث لمواجهة طوارئ خطط تطوير ًاأيض . - الدولي التعاون إلى تهدف مشاريع لتطوير اإلنمائي المتحدة األمم وبرنامج الدولية العمل منظمة مثل منظمات مع مصر تتعاون لتحسين تمويل تقديم المشاريع هذه تشمل .المناخية التغيرات ظل في المهنية والصحة السالمة معايير تعزيز مستدامة تقنيات وتطوير العمل بيئات . 86 Egypt National Climate Change Strategy (NCCS) 2050
121.
121 - العلمي البحث مبتكرة حلول
تطوير على التركيز مع ،العمال على المناخية التغيرات تأثير لتقييم دراسات إجراء مصر تدعم المخاطر لتقليل المعدات جودة وتحسين التبريد تقنيات استخدام مثل . - المهنية السالمة مع المناخي العمل دمج :المستقبلية مصر رؤية o متكاملة وطنية استراتيجية المناخ لتغير الوطنية االستراتيجية مصر أطلقت 2050 مستدام اقتصادي نمو تحقيق إلى تهدف والتي ، تعزيز عبر العمل بيئات لتحسين ًاخطط االستراتيجية هذه تشمل .االنبعاثات تقليل مع الطاقة استخدام المناخية للتغيرات مقاومة تحتية بنية وتطوير النظيفة . o الخاص القطاع تعزيز بناء مواد استخدام مثل ،العمل بيئات في مستدامة ممارسات تبني على الخاص القطاع مصر تشجع المناخية التحديات مع المتوافقة المهنية السالمة معايير وتطبيق للبيئة صديقة . o ال المستمر والتدريب تعليم مع للتكيف الالزمة بالمهارات العمال لتزويد المهني والتدريب البيئي التعليم برامج لتوسيع مصر تسعى العمل سوق في واالستدامة المرونة يعزز مما ،المتغيرة العمل بيئات .
122.
122 كانت المناخ لمؤتمر مصر
استضافة COP27 نوفمبر في 2022 من .المناخي العمل تعزيز نحو مسيرتها في تحول نقطة الشباب إشراك شملت وفعاليات ،واألضرار الخسائر صندوق إنشاء مثل طموحة ونتائج ،متميزة تنظيمية جهود خالل على مصر تعمل ،ذاته الوقت في .المناخية التحديات مواجهة في ريادتها مصر أثبتت ،المدني والمجتمع تأثيرات مواجهة التكامل هذا يعكس .دولي وتعاون ،تدريبية برامج ،محدثة تشريعات عبر المهنية والصحة السالمة على المناخية التغيرات م ويعزز مواطنيها يحمي مستدام مستقبل ببناء مصر التزام الوطنية والجهود العالمي المناخي العمل بين الساحة على كانتها "الدولية . 2.10 الكيانات الصلة ذات والصحة السالمة تعزز التي مصر في المهنية 10 - 2 - 1 الوطنية الكيانات - الصحية والرقابة لالعتماد العامة الهيئة 87 General Authority for Healthcare Accreditation and Regulation (GAHAR) بموجب نشئتُأ ( رقم القانون 2 لسنة ) 2018 الصحي التأمين (قانون التنفيذية والئحته الشامل لإلشراف وتخضع ،) الجمهورية رئيس ،السيسي الفتاح عبد الرئيس لفخامة والمباشر العام وتعتمد GAHAR معايير الدولية االعتماد مثل : o المشتركة الدولية اللجنة معايير (JCI - Joint Commission International). o العالمية الصحة منظمة معايير (WHO). o الجودة إدارة لنظم الدولية المواصفات (ISO 9001). o المهنية والصحة السالمة معايير (ISO 45001) 87 https://www.gahar.gov.eg /
123.
123 - المصري األحمر الهالل
هيئة 88 حيوي بدور يسهم حيث ،الطبية والخدمات اإلغاثة مجال في الفاعلة الجهات أهم من المصري األحمر الهالل يعتبر التي المتعددة وبرامجه أنشطته خالل من المهنية والصحة السالمة تعزيز في مختلف في العاملين تستهدف يلي فيما أدواره أبرز وتتمثل .القطاعات : o الطوارئ مع التعامل وكيفية األولية اإلسعافات حول المؤسسات مختلف في للعاملين تدريبية دورات تنظيم فعال بشكل الطارئة الصحية والحاالت . o بالصحة متعلقة مجاالت في األطفال لدى الوعي رفع بهدف بالمدارس وسالمة صحة برنامج أطالق تدريب تم خالله من والذي ،الطارئة المواقف في االستجابة على قدرتهم وتنمية ،والسالمة 58 طالب ألف عام في األولية اإلسعافات على وطالبة 2018 . - البيئة شئون وجهاز البيئة وزارة 89 وزارة ذلك في بما ،الجهات مختلف مع البيئة وزارة تتعاون ال وزارة ،الصحة عمل والهالل الصحي التأمين وهيئة ، والمهنية البيئية المخاطر تقليل إلى تهدف متكاملة آليات خالل من المهنية والصحة السالمة لتعزيز ،المصري األحمر اآلليات هذه أبرز ومن .العمل أماكن داخل : o عمل بيئة تضمن التي واللوائح القوانين تطوير في التعاون صحة على البيئي األثر مراعاة مع ،وصحية آمنة العمال . رقم البيئة قانون مثل 4 لسنة 1994 وقانون العمل أماكن في البيئية السالمة معايير تطبيق لضمان ، المخلفات تنظيم 202 لسنه 2020 o التزام مراقبة المنشآت المشترك الدوري التفتيش خالل من والصحية البيئية بالمعايير والتجارية الصناعية . o الخطرة المواد مع تتعامل التي القطاعات في خاصة ،العمل أماكن داخل البيئية االشتراطات تطبيق . o العمل أماكن في التلوث ومكافحة الخطرة النفايات إدارة في المعنية والجهات البيئة وزارة بين التنسيق تعزيز . o والصناعية الطبية النفايات من للتخلص آمنة أنظمة تطوير في المختصة والهيئات الصحة وزارة مع التعاون . o تأثيرها من للحد خطط ووضع العمال صحة على الخطرة النفايات تأثير مراقبة . - المعدنية والثروة البترول وزارة 90 قطاع داخل المهنية والصحة السالمة تعزيز في ًايمحور اًدور المعدنية والثروة البترول وزارة تلعب ،والغاز البترول العاملين لحماية والوقاية األمان معايير أعلى تطبيق إلى الوزارة وتسعى .المجال هذا في الخطرة العمل لطبيعة اًنظر أدوارها أبرز ومن .البترولية باألنشطة المرتبطة المخاطر من والبيئة : o في العمل من أساسي كجزء ً أوال السالمة ثقافة على التأكيد المنشآت المهندس السيد وتوجيهات البترولية فورا العمال حياه علي تؤثر قد التي الخطرة االعمال بإيقاف البترول وزير o إجراءات تطوير المهنية والصحة السالمة المخاطر عالية المناطق في خاصة ،والبترول التعدين قطاع في . o لالشتعال القابلة والغازات الخطرة المواد مع التعامل حول والفنيين للمهندسين تدريبية برامج تنفيذ . o المهنية والصحة للسالمة العالمية بالمعايير والتعدين البترول شركات التزام متابعة . o المعدنية الثروة لقانون اًقوف والمحاجر المناجم في السالمة معايير تطبيق . o التزام لضمان دورية تفتيش حمالت تنفيذ المنشآت بمعايير المهنية والصحة السالمة . o واالنفجارات الحوادث لمنع والغازية البترولية المواد ونقل تخزين مراقبة . o تكرارها لمنع فيها والتحقيق الحوادث عن اإلبالغ أنظمة تطوير . o ال وزارة ،البيئة وزارة مع التنسيق عمل والصحية البيئية بالمعايير االلتزام لضمان الصلة ذات والهيئات ، . o عام في العالمية ميثانكس شركة مع تفاهم مذكرة توقيع تم حيث الدولي المستوى على التعاون 2020 لتعزيز .المهنية والصحة السالمة ممارسات أفضل وتطبيق العمليات سالمة مجال في التعاون 88 https://egyptianrc.org 89 https://www.eeaa.gov.eg / 90 https://www.petroleum.gov.eg
124.
124 - والتجارة الصناعة وزارة 91 لها
التابعة والهيئات قدرة من يعزز مما ،مستدام بشكل مصر في الصناعة قطاع تطوير في لها التابعة والهيئات الصناعة وزارة تسعي :خالل من ذلك ويتضح العمال وصحة سالمة على الحفاظ مع ًايعالم المنافسة على المصري االقتصاد o مثل ،المهنية والصحة للسالمة الدولية المعايير بتطبيق المصانع توجيه ISO 45001. o العمل بيئة مخاطر حول الصناعي القطاع في للعاملين وتدريب توعية برامج تقديم . o تلزم تنظيمية لوائح إعداد المنشآت معايير بتطبيق الصناعية المهنية والصحة السالمة . o الصناعية التنمية هيئة خالل من للعاملين آمنة عمل بيئة لضمان الصناعي التفتيش أنظمة تطوير o المخاطر على "الرقابة برنامج تنفيذ " o مشاريع او مبادرات إطالق على دعم إلى يهدف والذي اإلنتاجية تعزيز مشروع غرار 200 صغيرة شركة والصحة السالمة ممارسات وتعزيز الفني الدعم تقديم خالل من ،والرخام الجلود قطاعي في ومتوسطة اإلنتاجية وزيادة العمل بيئة تحسين في يسهم بما ،المهنية . o والوقاية األمان أنظمة في الحديثة التكنولوجيا استخدام على المصانع تشجيع على :المثال سبيل ▪ األسمنت مصانع بعض قامت حيث والكيماويات األسمنت مصانع في االصطناعي الذكاء أنظمة تطبيق ارتفاع عند العمال وتنبيه العمل بيئة داخل الهواء جودة لمراقبة ذكية استشعار أنظمة بتركيب مصر في الضارة المواد أو الغبار نسبة . ▪ العمال تعرض لتقليل الخطرة المواد مزج عمليات في أوتوماتيكية روبوتات الكيماويات مصانع استخدمت السامة للمواد . ▪ مما ،والصهر اللحام عمليات في أوتوماتيكية روبوتية أذرع بإدخال والصلب الحديد شركات بعض قامت للحرارة العمال تعرض من يقلل الخطرة واالنبعاثات المرتفعة . - والطاقة الكهرباء وزارة المتجددة 92 القطاع في للعاملين المهنية والصحة السالمة تعزيز بمحاولة مصر في المتجددة والطاقة الكهرباء وزارة تقوم وتشمل .التوليد ومحطات التوزيع وشبكات العالي الجهد مجال في العمل لخطورة اًنظر ،الكهربائي الوزارة جهود الجهود هذه أبرز يلي فيما .مختلفة جهات مع والتعاون واإلجراءات المبادرات من العديد تنفيذ : o نوفمبر في 2024 والصحة السالمة مفاهيم لتطوير جديدة استراتيجية لوضع العمل وزارة مع التنسيق تم للعاملين تدريبية دورات تنظيم شملت ،المهنية . o مع تفاهم مذكرة الكهرباء لنقل المصرية الشركة عتّقو أحد الشركات فبراير في 2025 تدريب بهدف العمل بيئة وتعزيز الوعي رفع في يسهم مما ،المهنية والصحة للسالمة العالمية المعايير تطبيق على العاملين اآلمنة . o واالنفجارات الكهربائي الصعق مخاطر لتقليل الكهربائية والدوائر العالي الجهد مع للتعامل معايير وضع o أجهزة واستخدام الكهربائية الحرائق مخاطر من للحد الكهرباء محطات في ذاتي إطفاء أنظمة تركيب حدوثها قبل األعطال وتحديد المعدات أداء لمراقبة ُعدب عن استشعار . سويف بني كهرباء محطة في تم كما المعدات حرارة في طبيعي غير ارتفاع أي عن المبكر للكشف حراري استشعار بأجهزة الفنيين تزويد تم حيث السالمة مستوى وتحسين المعدات أعطال خفض إلى أدى مما ،الكهربائية . o برنامج تنفيذ تم حيث السالمة معايير تطبيق من للتأكد الكهرباء محطات على دورية تفتيش حمالت إجراء عدة كشف في ساعد مما ،الكهرباء لتوزيع الدلتا شمال لشركة الفرعية التوزيع محطات على شهري تفتيش الحوادث وقوع قبل وتالفيها السالمة إجراءات في ضعف نقاط . 91 http://www.mti.gov.eg / 92 http://www.moee.gov.eg
125.
125 - االجتماعي التضامن وزارة 93 الصحي
التأمين برامج خالل من عملهم ظروف وتحسين العمال حماية إلى االجتماعي التضامن وزارة تسعى الصغيرة المشروعات ودعم ،التوعية حمالت ،واالجتماعي . وتوفير المهنية اإلصابات تقليل في تساهم الجهود هذه ومستدامة آمنة عمل بيئة . o مبادرة الوزارة أطالق " لتوفير ،االجتماعية التأمينات هيئة مع بالتعاون "المنتظمة غير للعمالة كريمة حياة المهنية المخاطر ضد واجتماعي صحي تأمين . ،الصيد ،الزراعة ،المقاوالت عمال البرنامج من استفاد حيث واإلصابات للحوادث ًاضتعر األكثر وهم ،الحرفية والمهن . وت ض البرنامج من ،العمل إصابات ضد التأمين اإلصابة حالة في مالي تعويض على العامل يحصل بحيث . من للعالج مجانية صحية خدمات وتوفير المهنية األمراض . الحوادث من المتضررين العمال ألسر مالية ومساعدات . عام في واضحا ذلك وكان 2023 ب "مصر "تحيا صندوق مع بالتعاون الوزارة قامت حيث على تأمين حملة إطالق 100 عامل ألف المهنية المخاطر ضد وصحية مالية حماية لهم وفر مما ،والمزارع البناء مواقع في منتظم غير . o رسمية عقود بدون يعملون الذين للعمال والصحي االجتماعي التأمين تعزيز مشروع إطالق . تضمن حيث التقاعد سن بعد المنتظمين غير للعمال معاشات صرف البرنامج . الجزئي أو الكلي العجز حالة في مالي ودعم عمل إصابة بسبب . والمصانع الورش في العمال على )أمان وأحذية ،قفازات ،(خوذات وقائية معدات وتوزيع عام في تم كما 2022 من أكثر تأمين الوزارة قامت حيث ، 50 واإلنشاءات الزراعة قطاع في عامل ألف والمهنية الصحية أوضاعهم تحسين إلى أدى مما ""حماية مشروع ضمن المهنية المخاطر ضد . o أطلقت القطاعات في المهنية والصحة السالمة إجراءات تطبيق أهمية حول مكثفة توعية حملة الوزارة المختلفة . الشخصية الوقاية معدات استخدام على الورش وأصحاب العمال تدريب الحملة شملت وقد . والتوعية التعرض بسبب التنفسي الجهاز أمراض مثل المهنية األمراض عن للكشف الدوري الطبي الفحص بأهمية الكيميائية والمواد للغبار . الحوادث تجنب حول الصغيرة والمشروعات المصانع في توعية برامج وكذلك المهنية . مخاطر حول الصغيرة المصانع في العمال لتوعية الصعيد محافظات في عمل ورش تنفيذ تم حيث من أكثر الوزارة ووزعت ،وقائية إجراءات بدون العمل 10000 اًنمجا الشخصية الحماية معدات من قطعة . o معايير تحسين في الصغيرة المشاريع أصحاب دعم المهنية والصحة السالمة برنامج ضمن " فرصة " لدعم لشراء الصغيرة والمصانع الورش ألصحاب ميسرة ًاضقرو الوزارة قدمت حيث ،الصغيرة المشروعات العمل بيئة وتحديث حديثة أمان معدات . عام في تم كما 2023 تمويل تم حيث ، 1000 وميكانيكا نجارة ورشة ظروف تحسين في ساعد مما ،الحريق مخاطر وتقليل حديثة تهوية أنظمة لتركيب الصناعية المناطق في العمل . - الداخلية وزارة 94 : شرطة ،المدنية الحماية إدارة خالل من المهنية والصحة السالمة دعم في فعال بشكل المصرية الداخلية وزارة تساهم حمالت بتنفيذ تقوم حيث ،المدني الدفاع وإدارة ،األمني التفتيش قطاع ،المرور وإجراءات ،تدريب خطط ،تفتيشية المهنية المخاطر وتقليل العاملين حماية يضمن مما ،صارمة تأمين o الداخلية وزارة قبل من المصدر للحريق المصري الكود تعليمات وتنفيذ اصدار 2004 االكواد مع يتفق بما :كالتالي أجزاء اربع من للحريق المصري الكود يتكون حيث العالمية • الحريق من المنشأت لحماية التنفيذ واشتراطات التصميم أسس :األول الجزء • الحريق اخطار من للحد المبني خدمات أنظمة متطلبات :الثاني الجزء • الكشف أنظمة :الثالث الجزء ع واإلنذار ن الحريق • الرابع الجزء بالمياه اإلطفاء أنظمة : o ،المصانع ،البناء مواقع في المهنية المخاطر تجنب كيفية حول توعية حمالت الداخلية وزارة تنظم والمستشفيات . ورش تضمنت ،السادات بمدينة الصناعية المنطقة في توعية حملة الداخلية وزارة أطلقت حيث 93 https://www.moss.gov.eg / 94 https://moi.gov.eg /
126.
126 تحسين في ساهم
مما ،الطوارئ حالة في العاملين إخالء وطرق ،الحريق طفايات استخدام كيفية حول عمل المصانع داخل السالمة إجراءات . o الطوارئ خطط وتحديث اإلطفاء أنظمة بتطوير الصناعية المناطق في المصانع جميع الداخلية وزارة ألزام المفاجئ التفتيش خالل من ذلك تم وقد على بنسبة الصناعية الحرائق معدل من قلل مما المصانع 20 %. وإغالق 10 يقوم وكذلك .الصناعية السالمة إجراءات بتعديل وإلزامها السالمة بمعايير ملتزمة غير مصانع على المفاجئ التفتيش بعمليات األمني التفتيش قطاع المنشآت معايير تطبيق لضمان والتجارية الصناعية المهنية والصحة السالمة . - والجودة للمواصفات العامة الهيئة 95 من المهنية والصحة السالمة بتعزيز والجودة للمواصفات العامة الهيئة تقوم التفتيش ،القياسية المواصفات وضع خالل .القطاعات مختلف في للعاملين آمنة عمل بيئة يضمن مما ،والسالمة الجودة بمعايير المصانع وإلزام ،المنتجات على o الخاصة القياسية للمعايير المصانع تطبيق من للتأكد الصناعية الرقابة وهيئة الصناعة وزارة مع الهيئة تتعاون ب المهنية والصحة السالمة . والمواد المنتجات من عينات سحب تم حيث واآلالت العمل بيئة في المستخدمة وسالمتها جودتها لفحص . عام تفتيشية حملة في تم كما 2023 الصناعية المعدات بفحص الهيئة قامت حيث ، في 50 إلزام إلى أدى مما ،أكتوبر من والسادس رمضان من العاشر بمدن اًعمصن 20 أنظمة بتحديث اًعمصن على غرامات أو تصحيحية إجراءات وفرض القياسية المعايير وفق لديهم األمان المنشآت معايير تخالف التي السالمة . o و المصانع تلزم لوائح الهيئة تضع المنشآت العمل بيئة في األمان معايير بتنفيذ . عام في قامت حيث 2023 وألزمت القابلة المواد مع للتعامل صارمة مواصفات بتطبيق البتروكيماويات مجال في العاملة المصانع الهيئة بنسبة الكيميائية الحوادث تقليل إلى أدى مما ،لالشتعال 20 %. o مع بالتعاون الهيئة قامت GLOBAL G.A.P. المزارع بعض في المهنية والصحة السالمة تحقيق في ،الضارة المبيدات استخدام وتقليل الشخصية الوقاية معدات باستخدام المزارعين إلزام تم حيث ،المصرية الزراعيين العمال صحة تحسين إلى أدى مما . المانحة الجهات بتسجيل الهيئة قامت وقد لهذه في الشهادة رقم الوزاري بالقرار مصر 415 لسنة 2010 التجارة وزارة عن الصادرة التنظيمية القرارات أحد وهو العاملين وسالمة الغذاء وسالمة الجودة معايير لتطبيق تنظيمي إطار بوضع ويختص ،المصرية والصناعة مثل الدولية المعايير مع يتماشى بما ،الزراعي القطاع في GLOBAL G.A.P. - اال والبناء التشييد لمقاولي المصري تحاد 96 على ويعمل ،مصر في المقاوالت قطاع تنظيم عن المسؤولة الجهة هو والبناء التشييد لمقاولي المصري االتحاد دعم ،الصناعة تطوير المنشآت اإلنشائية المشروعات في والسالمة الجودة معايير تطبيق وضمان ،والمقاولين . :التالي خالل من ذلك واوضح o في 2021 تلزم تشريعية تعديالت وإدخال في االتحاد شارك ، المنشآت لمعدات دورية فحوصات بإجراء الثقيلة البناء . o في 2022 العمل ومنصات الواقية الحواجز مثل حديثة أمان أنظمة بتطبيق األعضاء الشركات االتحاد ألزم ، الجديدة اإلدارية العاصمة مثل الكبرى المشاريع في اآلمنة . o في 2023 لتدريب اًجبرنام والبناء اإلسكان لبحوث القومي المركز مع بالتعاون االتحاد أطلق ، 500 مهندس التشييد في األمان معايير أحدث على مهنية وصحة سالمة . 95 https://www.eos.org.eg / 96 https://www.tasheed.org /
127.
127 - الصحة وزارة العاملين لدى
الكيميائية والسالمة المهنية والصحة السالمة وثقافة مفهوم وترسيخ تعزيز على الصحة وزارة تعمل بمحافظات الصحية المنشآت على والمترددين العاملين من المواطنين صحة وحماية لوقاية الصحية المنشآت بمختلف وذ لها يتعرضون قد التي المحتملة المخاطر من الجمهورية :التالية اإلدارات خالل من ل والصناعية المهنية للصحة العامة اإلدارة 97 إدارة هي العامة والصحة الوقائي الطب بقطاع البيئة لشئون المركزية لإلدارة تابعة و للصحة العامة اإلدارة تقوم البرامج بتنفيذ الجمهورية بمحافظات الصحية الشئون بمديريات واقسامها والسكان الصحة بوزارة والصناعية المهنية محافظات في الصحية المنشآت في الصحية الخدمة مقدمي لدى البشرية والكوادر المهارات لتنميه التوعوية التدريبية اعمال على الجمهورية والمراقبين والكيميائيين والصيادلة األطباء لدى الكيميائية والسالمة المهنية والصحة السالمة أعضاء وكذا لها التابعة الصحية والوحدات الصحية واإلدارات الصحية الشئون مديريات ديوان مستوى على الصحيين ح ،الجمهورية بمحافظات الصحية بالمنشآت المهنية والصحة السالمة لجان من الفترة خالل تم يث 2020 حتى 2024 عدد تنفيذ 112 لعدد المحافظات مستوى على تدريبية دورة 1368 وعدد ،والكيمائيين ، والصيادلة ،األطباء من 1376 برنامج خالل من الكيميائية للمواد اآلمنة اإلدارة مبادئ ترسيخ على تعمل أيضا .الصحيين المراقبين من "أ الكيميائية السالمة :اآلتي تم حيث "العالمية الصحة منظمه برامج حد - o عبر المستوردة خطورة األكثر الكيميائية والمواد الكيميائية للمواد المتضمن القومي الكيميائي السجل انشاء حيث البالد داخل تداولها يتم والتي المالية بوزارة الجمارك مصلحه مع بالتعاون بالجمهورية الجمركية المنافذ لمتاب تتداولها التي المنشآت أماكن وتحديد تسجيلها يتم على حفاظا الكيميائية السالمة بإجراءات التزامها مدى عه ( عدد تسجيل تم حيث المعنية بالمحافظات الصحية الشئون مديريات خالل من وذلك بها المتعاملين صحه 6 ) ( في الشأن هذا في العالمية الصحة منظمه لتصنيف وفقا خطورة األكثر الكيميائية المواد من 20 محافظة ) خال بالجمهورية عام ل 2024 . o بكافة المعنية والمركزية العامة بالمستشفيات والمبيدات الكيميائية بالمواد التسمم حاالت لتسجيل نظام انشاء ( عدد تسجيل تم حيث الجمهورية محافظات 44348 ( عدد ،الكيميائية بالمواد تسمم حالة ) 5227 تسمم حالة ) ( في بالمبيدات 27 عام خالل محافظة ) 2024 . o الصحة بوزارة والصناعية المهنية للصحة العامة اإلدارة قامت الكيميائية السالمة ثقافه ونشر ترسيخ إطار في في الكيميائية للمواد االمن التداول لطرق االرشادي الدليل بإصدار والسكان المنشآت بالتعاون وذلك الصحية والتنسيق .الجمهورية بمحافظات الصحية المنشآت جميع على لتوزيعه الوزارة وخارج داخل المعنية الجهات مع o المبني الترصد لبرنامج االرشادية األدلة تحديث في والسكان الصحة وزارة داخل المعنية اإلدارات مع المشاركة المبلغة الكيميائية االحداث حيال الالزمة الوقائية اإلجراءات التخاذ الحدث على بالمنشآت محافظات مستوى على .الجمهورية المناخي والتغير البيئي للرصد العامة اإلدارة 98 تابعه إدارة وهي العامة والصحة الوقائي الطب بقطاع البيئة لشئون المركزية لإلدارة و للرصد العامة اإلدارة تقوم المنشآت قدرة لتحديد المناخية التغيرات مع التكيف على الصحية المنشآت قدرة بتقييم المناخي والتغير البيئي تعمل كما .المناخي بالتغير المتعلقة الطوارئ وقت الصحية الخدمة تقديم استدامة وضمان التكيف على الصحية الع اإلدارة تتبع التي المعامل الهواء وملوثات الفيزيائية الملوثات رصد على المناخي والتغير البيئي للرصد امة .بالمصانع للعاملين بالدم )(الرصاص الثقيلة المعادن تحليل يتم كما العمل بيئة داخل 97 https://www.mohp.gov.eg/SectorServices.aspx?Deptcode=43&&SectorCode=6 98 https://www.mohp.gov.eg/SectorServices.aspx?Deptcode=42&&SectorCode=6
128.
128 10 - 2 - 2 الدولية الكيانات - الدولي البنك (World
Bank) بيئة لتحسين المشروعات بتمويل الدولي البنك يقوم المشروعات في المهنية للسالمة التحتية والبنية العمل الصناعية . المشروعات في العمال سالمة وتحسين المهنية المخاطر من الحد برامج تطوير في مصر ويدعم القومية . تقليل إلى أدى مما ،بمصر الصناعية المناطق في السالمة معايير تحسين مشروع في الدولي البنك ويساهم بنسبة المهنية الحوادث 20 % . - م الصناعية للتنمية المتحدة األمم نظمة (UNIDO) أنظمة في الحديثة التكنولوجيا إدخال على مصر مع المنظمة تعمل المهنية والصحة السالمة بالمصانع . وتدعم ومستدامة آمنة عمل بيئة لضمان العالمية القياسية المواصفات تطبيق . نفذت حيث UNIDO مدينة في ًاعمشرو كبيرة بنسبة المهنية الحوادث تقليل إلى أدى مما ،المصانع في السالمة معايير لتعزيز رمضان من العاشر . - العمال لنقابات الدولي االتحاد (ITUC) يدعم العمال لنقابات الدولي االتحاد المهنية والصحة السالمة أوضاع تحسين على ويعمل العمال حقوق . ويساهم ورش االتحاد نظم حيث .المصرية العمالية النقابات مع بالتعاون المهنية المخاطر من العمال حماية تعزيز في آمنة عمل بيئة في حقوقهم على العمال لتدريب العمال لنقابات العام االتحاد مع بالتعاون مصر في عمل . - والغاز الزيت منتجي منظمة (IOGP) والغاز النفط لمنتجي الدولية المنظمة (IOGP) والصحة السالمة معايير تعزيز على تعمل عالمية منظمة هي اًدور وتلعب ،العالم في للطاقة المنتجة الشركات كبرى المنظمة تضم .والغاز النفط قطاع في واالستدامة المهنية المجال هذا في العاملين وحماية السالمة إجراءات تحسين في اًمها . الدولية المنظمة لعضوية مصر وانضمت والغاز البترول لمنتجي (IOGP) سبتمبر في 2019 المنظمة وتقدم .للبترول العامة المصرية الهيئة تمثلها حيث ، :االتي للدول o العمل أماكن في المخاطر من للحد وتقنيات إرشادات تطوير . o المهنية المخاطر إدارة في الممارسات أفضل تطبيق دعم . o منها للتعلم ونشرها تكرارها لتجنب السابقة للحوادث وتحليالت دراسات إجراء . o .عالميا والغاز النفط قطاع في واإلصابات الحوادث عن سنوية تقارير نشر o حول إحصائيات على تحتوي دورية تقارير المنظمة تصدر المهنية والصحة السالمة الممارسات وأفضل ًايعالم المتبعة . تطوير في المنظمة وإرشادات معايير من مصر استفادت وقد سياسات المهنية والصحة السالمة البترول قطاع في والغاز . قامت حيث في المشترك القطاع وشركات للبترول العامة الهيئة معايير تطبيق IOGP عملياتها في التشغيلية . تعاونت وقد المصرية المعدنية والثروة البترول وزارة اًقوف السالمة إجراءات لتحديث المنظمة مع الدولية للمعايير . - الدولي للتعاون األلمانية الوكالة (GIZ) 99 الدولي للتعاون األلمانية الوكالة عدُت (GIZ) نفذت حيث ،مصر في المهنية والصحة السالمة تعزيز في اًكشري هذه بعض يلي فيما .العاملين سالمة وضمان العمل بيئة تحسين إلى تهدف التي والمشروعات المبادرات من العديد المبادرات : 99 https://www.giz.de/en/worldwide/104616.html
129.
129 o برنامج التعليم و المزدوج المهني التدريب 100 : الشباب
تأهيل يضمن مما ،العمل مواقع في العملي التدريب مع النظري التعليم دمج إلى البرنامج هذا يهدف على التركيز مع ،العمل سوق احتياجات مع تتوافق بمهارات المصري المهنية والصحة السالمة معايير في السالمة ثقافة ويعزز العمل حوادث من يقلل مما ،السالمة بإجراءات تلتزم مؤهلة كوادر لتخريج المؤسسات . والتدريب للتعليم التسييري المجلس إطالق تم المهني والتعليم والتعليم التربية وزارة مع بالتعاون المزدوج الفني التعليم مجال في والخاص العام القطاعين بين الشراكة تعزيز بهدف ،الفني . الخدمة ومقدمي المصرية الصناعات اتحاد مع تعاون بروتوكول توقيع تم ب المهني والتدريب التعليم نظام .المزدوج داخل العملي التدريب لجودة المستقل الخارجي يمّقُموال المراجع لدور التجريبية المرحلة إلطالق ، المنشآت التدريبية . o البناء قطاع في المهنية والصحة السالمة تحسين مشروع : تعاونت ،البناء قطاع في الحوادث معدالت الرتفاع اًنظر GIZ متخصصة تدريبات لتقديم المحلية الجهات مع العمل حوادث في ملحوظ انخفاض في ساعد مما السالمة ممارسات أفضل حول القطاع هذا في للعاملين السالمة إجراءات اتباع بأهمية العاملين وعي وزيادة . o الحضرية المناطق في التحتية البنية تطوير مشروع : في يسهم مما ،الحضرية المناطق في التحتية البنية تطوير خالل من القدرات بناء إلى المشروع هذا يهدف و العمل بيئة تحسين المهنية والصحة السالمة وقد مشترك بتمويل للمشروع األولى المرحلة من االنتهاء تم العمرانية والمجتمعات والمرافق اإلسكان وزارة مع وبالتعاون ،األوروبي واالتحاد األلمانية الحكومة من المصرية 100 wcms_868018.pdf / https://www.ilo.org
130.
130 الفصل عشر الحادي
131.
131 11 . العناصر التي الموقف تحليل عند
مراعاتها يجب رفاهية على مباشر بشكل تؤثر حيث ،ومستدامة آمنة عمل بيئة لضمان ًايأساس اًعنصر المهنية والصحة السالمة تعد الحكومية الجهات قبل من باهتمام المهنية والصحة السالمة منظومة تحظى ،مصر في .المؤسسات وإنتاجية العمال وال ،التشريعات خالل من لتعزيزها مستمر سعي مع ،والخاصة الراهن الوضع تحليل وعند .التوعية وبرامج ،التحتية بنية :التالية النقاط االعتبار في االخذ يجب ،الوطني المستوى على المهنية والصحة السالمة لمنظومة - والتنظيمي القانوني اإلطار أهم وتتمثل .مصر في المهنية والصحة السالمة معايير تطبيق لضمان األساس حجر والتنظيمي القانوني اإلطار يمثل يلي فيما اإلطار هذا عناصر : o رقم المصري العمل قانون مثل ،المهنية والصحة للسالمة المنظمة واللوائح القوانين 12 لسنة 2003 والقرارات المراجعة تحت أو قائمة تعديالت أي إلى ًةإضاف ،الصلة ذات الوزارية . o األيزو ومعايير العمل منظمة عن الصادرة الدولية المعايير مع المحلية القوانين توافق مدى 45001 . o المخالفين على العقوبات وتطبيق القوانين تنفيذ في الرقابية الجهات كفاءة . o آمنة عمل بيئة لتعزيز المدني المجتمع ومنظمات ،الخاص القطاع ،النقابات ،الوزارات بين التعاون . - التحتية والبنية المؤسسية البيئة التالية العناصر تشمل حيث ،المهنية والصحة السالمة منظومة دعم في ًايحيو اًدور التحتية والبنية المؤسسية البيئة تؤدي : o ،المهنية والصحة السالمة لدراسات القومي المركز مثل المسؤولة الهيئات دور تقييم المهنية والنقابات . o للمؤسسات الفني الدعم وتقديم ،الجزاءات وتطبيق ،ميدانية زيارات إجراء على الرقابية الجهات قدرة . o العمل سوق احتياجات مع تتماشى برامج توفر متخصصة تدريبية مراكز توافر . o تطوير في يساهم مما ،المحتملة والمخاطر ،المهنية األمراض ،العمل إصابات حول دقيقة بيانات قاعدة وجود الوقائية السياسات . - العمل وسوق المجتمع داخل السالمة ثقافة ذلك ويتطلب .العمل وسوق المجتمع داخل وااللتزام الوعي مستوى على المهنية والصحة السالمة منظومة فعالية تعتمد على التركيز : o ثقافة انتشار مدى المهنية والصحة السالمة القطاعات مختلف في . o الوقاية وتدابير ،الطوارئ أنظمة تنفيذ ،الشخصية الوقاية معدات استخدام مثل ،السالمة إجراءات بتطبيق االلتزام المخاطر من . o المستمر التدريب وتعزيز ،الفنية والمدارس الجامعات مناهج ضمن المهنية والصحة السالمة برامج إدراج للعاملين . o االجتماعية المسؤولية إطار ضمن ،السالمة معايير لتعزيز وتدريب توعية برامج تبني في الخاص القطاع دور للشركات (CSR). o المختلفة المؤسسات داخل السالمة إجراءات تعزيز في المهنية والجمعيات النقابات دور . - والمالي االقتصادي التحليل خالل من ،المهنية والصحة السالمة منظومة تعزيز في اًمحاس ًالعام والمالي االقتصادي الجانب يشكل : o السالمة برامج لدعم والخاص الحكومي التمويل توفر مدى تقييم . o االقتصادية والتكاليف اإلنتاجية على المهنية واألمراض العمل إصابات تأثير . o االصطناعي الذكاء ،المبكر اإلنذار أنظمة مثل الحديثة للتقنيات والمصانع الشركات تبني مدى العمل بيئة لتحسين . o االقتصاد تأثر كوفيد جائحة مثل ،كبرى تحديات بعدة المصري - 19 ،غزة وحرب ،األوكرانية الروسية الحرب ، المهنية والصحة السالمة قطاع في االستثمارية القدرة على أثر مما ،األحمر البحر وتوترات .
132.
132 - القائمة والمشكالت المخاطر
تحليل ذلك ويشمل ،منها الحد استراتيجيات ووضع الحالية التحديات لتحديد أساسية خطوة المهنية المخاطر تقييم يعد : o الرعاية ،البترول ،اإلنشاءات ،الثقيلة الصناعات مثل ،للحوادث عرضة األكثر القطاعات في المخاطر تحليل والنقل ،الصحية . o العضلية واإلصابات ،الكيميائي التسمم ،الحروق ،المرتفعات من السقوط مثل ،ًاعشيو المهنية الحوادث أكثر دراسة الهيكلية . o الحراري واإلجهاد ،المهني السمع فقدان ،التنفسي الجهاز أمراض مثل المنتشرة المهنية األمراض تقييم . o العمال صحة على ،المناخية والتغيرات ،التلوث ،الحرارة درجات ارتفاع مثل ،والمناخية البيئية التغيرات تأثير
133.
133 الفصل عشر الثاني
134.
134 12 . تحليل القوة التهديدات _ الفرص
_ الضعف _ SWOT analysis تحليل ُعدي SWOT القوة نقاط تحديد في يساعد حيث ،مصر في المهنية والصحة السالمة منظومة لتقييم محورية أداة الخارجية والتهديدات الفرص جانب إلى الداخلية والضعف . مصر رؤية إلى التحليل هذا يستند 2030 ، على تركز التي المهنية المخاطر وتقليل ،العمل بيئة وتحسين ،االستدامة تحقيق . تعزيز خالل من ،المهنية والصحة السالمة منظومة لتطوير عملية طريق خارطة يوفر كونه من التحليل هذا أهمية تأتي وفعالية كفاءة أكثر بطريقة التهديدات ومواجهة ،الفرص واستغالل ،الفجوات ومعالجة ،اإليجابية الجوانب . 1.12 القوة نقاط (Strengths) - الدولية المعايير إلى والمستند القوي والتنظيمي التشريعي اإلطار o دستور على مصر تعتمد 2014 رقم العمل وقانون 12 لسنة 2003 القرارات من العديد جانب إلى ، والصحة السالمة إجراءات تحدد التي الوزارية بيئة في المخاطر وإدارة ،التفتيش ومتطلبات ،المهنية العمل . o الدولية العمل منظمة اتفاقيات وخاصة ،الدولية المعايير مع المصرية التشريعات تنسجم (ILO) رقم 155 و 187 وصحية آمنة عمل بيئة لضمان العالمية بالمواصفات االلتزام يعزز مما ، . o نطاق لتوسيع متزايدة جهود هناك المنشآت في االمتثال وتحسين الرسمي غير القطاع لتشمل القوانين والمتوسطة الصغيرة . - االمتثال وتحسين والمراقبة التفتيش في الحكومة دور o وما ،العمل لوزارة التابعة المهنية والصحة للسالمة المركزية اإلدارة عبر ًايرقاب اًمنظا مصر تمتلك بمعايير المؤسسات التزام مدى تراقب التي العمل بمديريات المهنية والصحة السالمة مكاتب من يتبعها السالمة . o ،والغاز البترول مثل العالية المخاطر ذات الصناعية القطاعات في دورية تفتيش حمالت تنفيذ يتم الثقيلة والصناعات ،واإلنشاءات . o بدأت وزارة العمل في تنفيذ نظام التفتيش اإللكتروني كجزء من عملية التحول الرقمي . يشمل ذلك تزويد مفتشي السالمة والصحة المهنية بأجهزة تابلت لميكنة عمليات التفتيش وتقليل االعتماد على النظم ،الورقية بالتعاون مع منظمة العمل ،الدولية مما يعزز دقة ،المعلومات ويوحد الصيغ ،القانونية ويرفع كفاءة عمليات يسهم مما الرقابة وتعزيز تطوير في كفاءة ،المفتشين وتحقيق شفافية أكبر في تنفيذ قوانين ،العمل وتحسين بيئة العمل . o هناك تطورات في المهنية والصحة بالسالمة االهتمام في ملحوظة بعض القطاعات مثل الصناعات الكبرى والبترول - المهنية والصحة السالمة لتعزيز الدولية المنظمات مع التعاون o الدولية العمل منظمة مع الفني والتعاون الدولية الخبرات من تستفيد مصر (ILO) األمم وبرامج ، المهنية والصحة السالمة إجراءات لتحديث الدولية البحثية والمؤسسات ،المتحدة . o وتحسين ،السالمة سياسات وتطوير ،متخصص تدريب توفير في الشراكات هذه تسهم إجراءات المهنية للمخاطر البيئي والتقييم التفتيش .
135.
135 - المستمرة والتوعية التدريب
برامج تحسين o لجان وأعضاء ،السالمة أخصائي تستهدف متخصصة تدريبية برامج بإطالق متزايد اهتمام هناك األزمات وإدارة المهنية الحوادث من الوقاية كيفية حول المواقع ومديري ،والعمال ،السالمة والطوارئ . o الكبرى المنشآت داخل المهنية التوعية برامج بعض تمويل في الخاص القطاع دور يتزايد . - التحتية البنية مشروعات في النقل قطاع في المهنية والصحة السالمة على التركيز o مصر رؤية ضمن 2030 قطاع مثل التحتية البنية مشروعات في المهنية والصحة السالمة تعزيز يتم ، الحيوية القطاعات هذه في العمل بيئة وتحسين الحوادث تقليل في يساهم مما ،والمواصالت النقل . - اإلداري التفتيش لمكاتب الجغرافي التوسع : o المنشآت إلى الوصول يسهل مما ،المحافظات مختلف في المهنية والصحة السالمة مكاتب تمتد للرقابة الخاضعة . o إلى الوزارة انتقال على واالعتماد ،التقنية التحتية البنية تعزيز في سيساهم الجديدة اإلدارية العاصمة والمراقبة التفتيش متابعة في اًتطور أكثر أنظمة . - الصحية األزمات إدارة o الصحية واألزمات األوبئة لمواجهة فعالة طوارئ وإجراءات وطنية خبرات وجود 2.12 الضعف نقاط (Weaknesses) - ضعف الفعلي والتطبيق القوانين تنفيذ o ،البشرية الموارد قلة تشمل تحديات من يعاني يزال ال الفعلي التنفيذ فإن ،قوية قوانين وجود رغم المخالفين ضد العقوبات تنفيذ في والبيروقراطية ،الميدانية الرقابة وضعف . o رغم إدخال الرقمنة في بعض ،القطاعات إال أن عدم تعميم التكنولوجيا وضعف استخدامها في جميع المنشآت ًةخاص الصغيرة ،والمتوسطة ال يزال يعوق تنفيذ القوانين بكفاءة . o ًاوانتشار ًاتكرار أكثر تنفيذ خطة يتطلب والذي والبناء التشييد نشاط على التفتيش اعداد ضعف - المهنية والصحة للسالمة محددة استراتيجية وجود عدم o الدولية العمل منظمة معايير مثل ،المجال هذا في الدولية بالمعايير مصر التزام تعكس (ILO) o الوعي يرفع مما ،فعالة رقابية وإجراءات تدريبية برامج عبر المخاطر من والحد الوقاية ثقافة تعزيز األمان بإجراءات االلتزام بأهمية والعاملين العمل أصحاب لدى . - المتخصصة الكوادر كفاية عدم o استمرارية وعدم ،المهنيين األطباء وخاصة المهنية والصحة السالمة مفتشي عدد في حاد نقص هناك الحوادث وإدارة المخاطر تقييم في الحديثة المعايير لمواكبة التدريبية برامجهم . o التطورات تعكس ال قديمة مناهج على الحالية المهنية والصحة السالمة أخصائي تدريب برامج تعتمد المهنية والصحة السالمة إدارة في الحديثة . - المهنية والصحة السالمة لبرامج المخصص التمويل محدودية o ،محدودة المهنية والصحة السالمة مجال في والبحث والتدريب للتفتيش المخصصة الحكومية الميزانية من يحد مما والتحسين للرقابة الالزمة والموارد األدوات تطوير .
136.
136 o بآليات مشمولة غير
والمتوسطة الصغيرة المؤسسات تزال ال السالمة أنظمة لتطبيق كافية مالي دعم الحديثة . - العمل وأصحاب العمال بين المهنية والصحة السالمة بأهمية الوعي نقص o ضرورية غير وتكلفة إضافي عبء أنها على السالمة إجراءات إلى تنظر المنشآت بعض زالت ما . o البناء قطاع مثل اإلصابات معدالت من يزيد مما ،المنظمة غير القطاعات في ٍكاف التزام يوجد ال والتشييد o اللجان كنتائج لها بديل عمل إيجاد يتم التي الحاالت عن خدمتها انهاء يتم التي الحاالت عدد زيادة .الخماسية - واإلحصائيات البيانات ضعف : o الوعي نقص نتيجة المهنية بالحوادث الخاصة واإلحصائيات البيانات دقة عدم في مشكلة الدولة تواجه الحوادث أرقام انخفاض إلى اإلبالغ ضعف يؤدي وتحليلها واستخدامها اإلحصاءات هذه جمع بأهمية المعتمدة واالستراتيجيات القرارات على يؤثر مما ،الفعلي بالواقع مقارنة سجلةُمال . 3.12 الفرص (Opportunities) - والرقمنة التكنولوجيا استخدام في التوسع o على يساعد والرصد التفتيش عمليات في الضخمة البيانات وتحليل االصطناعي الذكاء أنظمة إدخال االمتثال وتحسين المخاطر تقليل . - والخاص العام القطاعين بين التعاون تعزيز o ،العلمية األبحاث وتمويل ،المهنية ـحةصوال ـالمةسال برامج تطوير في ـاهمةسالم الكبرى ـآتشللمن يمكن متخصصة تدريب برامج وتنفيذ . - والتدريب التعليم في السالمة معايير إدماج تحسين o وتوسيع ،والجامعات الفنية المدارس في المهنية والصحة بالسالمة خاصة مناهج تعزيز العملي التدريب للطالب . - الخضراء والوظائف االستدامة تعزيز o رؤية مع يتماشى بما للبيئة وصديقة اًنأما أكثر بيئات إلى الوظائف وتحويل االستدامة مبادرات دعم مصر 2030 . - :المهنية والصحة بالسالمة السياسية القيادة اهتمام o العمال عيد احتفالية في الجمهورية رئيس إعالن 2024 للسالمة الوطنية االستراتيجية إطالق عن العمال عيد بحلول المهنية والصحة 2025 القطاع بتطوير الدولة التزام يعكس . - :المهنية والصحة بالسالمة العالمي االهتمام o االتفاقيتين 155 و 187 بملف االهتمام يعزز مما ،االساسية االتفاقات من أصبحتا الدولية العمل لمنظمة المهنية والصحة السالمة .
137.
137 4.12 التهديدات (Threats) - العالمية األوبئة : o كوفيد مثل
األوبئة انتشار - 19 العمل وأماكن العاملين سالمة على ًامستمر ًاتهديد يشكل . - المناخ تغير o العاملين وسالمة العمل أماكن على تؤثر قد التي البيئية واألزمات الطبيعية الكوارث تواتر زيادة . - السالمة برامج تمويل على وتأثيرها االقتصادية األزمات o المهنية والصحة السالمة إجراءات تحسين في االستثمار تقليل إلى المالية الموارد ضعف يؤدي قد . - العمل أصحاب بعة قبل من التغيير مقاومة o ًابصع التنفيذ يجعل مما ،الحديثة السالمة معايير تبني ترفض المؤسسات بعض . 5.12 مصر في المهنية والصحة السالمة منظومة لتطوير والتفصيلية العملية التوصيات 1 ) المحلية التشريعات تحديث • رقم العمل لقانون المطلوبة التعديالت من االنتهاء في اإلسراع 12 لسنه 2003 • العمل وزير قرار تعديل 126 لسنة 2003 الجسيمة والحوادث العمل إصابات ونماذج إحصائيات بشأن واألمراض واألمراض المهنية والمزمنة العادية • وزير قرار تعديل العمل 134 لسنة 2003 تحديد بشأن المنشآت للسالمة ولجان وظيفية أجهزة بإنشاء تلتزم التي .الشأن هذا في تتبع التي والقواعد التدريب تتولى التي والجهات العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة • العمل وزير قرار تعديل 263 لسنة 2010 تشك بشأن ي التدريب مناهج وضع لجنة ل في والصحة السالمة مجال للجهات المنظمة والشروط والقواعد العمل بيئة وتأمين المهنية التي ونوعيات شروط وتحديد التدريب لها يجوز والمتدربين المحاضرين أخصائيين وفن يين والصحة السالمة لجان وأعضاء .المهنية • العمل وزير قرار تعديل 211 لسنة 2003 المخاطر لدرء الالزمة واالحتياطات واالشتراطات األمان حدود بشأن .العمل بيئة وتأمين والسلبية والكيميائية الفيزيائية 2 ) التدريبية المناهج وتطوير تحديث ألخصائي وفني المهنية والصحة السالمة • المهنية والصحة السالمة ومعهد السالمة لدراسات القومي المركز في المقدمة التدريبية البرامج تصميم إعادة الدولية العمل منظمة مع بالتعاون (ILO) توافق لضمان المتخصصة الدولية والهيئات العالمية المعايير مع المناهج . • تشمل متقدمة تدريب برامج إدخال : o ال ال تقنيات حديثة المهنية والمخاطر البيانات تحليل في . o العالمية الممارسات ألحدث اًقوف والطوارئ األزمات إدارة . • إلزام أخصائي كل اعتمادهم بتجديد السالمة خمسه امتالكهم لضمان وعملية نظرية اختبارات عبر سنوات المجال هذا في التطورات لمواكبة الالزمة للمهارات . • دون ميدانية مهارات اكتساب لألخصائيين تتيح افتراضية عمل بيئات عبر والمحاكاة العملي التدريب دور تعزيز حقيقية لمخاطر التعرض . 3 ) المهنية والصحة السالمة لدراسات القومي للمركز التحتية البنية تطوير • تعزيز أجهزة و وأنظمة تشمل حديثة معامل : o قياس أجهزة العمل بيئة مخاطر . o والبيولوجية الكيميائية المخاطر تحليل معدات . o لتدريب تفاعلية محاكاة أنظمة والفني االخصائي للطوارئ االستجابة على والعاملين . • التدريبية الموارد وتوزيع ،التقارير وإعداد ،البيانات تسجيل طرق لتحديث للمركز الداخلية اإلدارة نظم تطوير بفعالية .
138.
138 • البحثية والمعاهد الجامعات
مع التعاون تعزيز و المحلية في متخصصة بحثية مراكز إلنشاء الدولية السالمة المهنية والصحة مستدامة حلول وابتكار الوقاية سياسات تطوير إلى تهدف . 4 ) و المواقع في السالمة لجان وتدريب تأهيل المنشآت • تعزيز دور لجان السالمة والصحة المهنية داخل المنشآت اًقوف المحلية للتشريعات مع تحسين كفاءتها عبر تقديم تدريبات دورية ،متخصصة وتفعيل دورها في متابعة االمتثال لمعايير السالمة المهنية والصحة طريق عن المركز لدراسات القومي العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة الثقافية المعاهد وكذلك • تشمل دورية إلزامية تدريب برامج إطالق : o الخطورة عالية العمل بيئات في المخاطر إدارة . o األولية واإلسعافات الطارئة الحوادث مع التعامل كيفية . o التصحيحية اإلجراءات وتطبيق الحوادث أسباب تحليل . • داخل السالمة لجان ألداء دوري تقييم نظام اعتماد المنشآت كفاءة األكثر لألعضاء اعتماد شهادات منح يتم بحيث ، التدريب بإعادة المؤهلين غير وإلزام . 5 ) وأصحاب التنفيذيين المديرين وعي رفع المنشآت القانونية بمسؤولياتهم • تقييم مؤشرات ضمن المهنية والصحة السالمة إدراج التنفيذيين المديرين أداء . • مكثفة تدريبية برامج بحضور المديرين إلزام طريق عن وتأمين المهنية والصحة السالمة لدراسات القومي المركز العمل بيئة وتشمل الثقافية المعاهد وكذلك : o ب الخاصة والدولية المحلية والتشريعات لقوانين المهنية والصحة السالمة . o السالمة بمعايير االلتزام عدم على المترتبة القانونية المسؤوليات . o المؤسسات داخل الوقاية ثقافة بناء كيفية . • إعادة فرض واختبار تدريب سياسات تحسين لضمان ،جسيمة حوادث شهدت منشآت عن المسؤولين المديرين لديهم السالمة وإجراءات . وظائفهم ممارسة إعادة قبل وذلك • بيئة في وفيات أو إصابات إلى يؤدي إهمال أي عن ً مسؤوال المدير يكون بحيث واإلشراف المحاسبة آليات تعزيز العمل . 6 ) تعزيز مصر رؤية في المهنية والصحة السالمة 2030 • منظوم تطوير ة المهنية والصحة السالمة المهنية والسالمة للصحة الوطنية االستراتيجية إعداد خالل من لتصبح التنمية خطة من اًءجز بمبادرات مباشر بشكل وربطها ،لمصر المستدامة : o تعزيز العمل بيئة في الرقمي التحول . o والمهنية البيئية المخاطر وتقليل االستدامة تحقيق . o للعاملين الحياة جودة وتحسين اإلنتاجية تعزيز . • وتعزيز الشفافية لضمان ،السنوية تقاريرها ضمن السالمة سياسات بإدراج والخدمية الصناعية المؤسسات إلزام الحكومي التقييم معايير كأحد السالمة ثقافة . • إلى العمال من ،المجتمعية الفئات مختلف تستهدف المهنية والصحة السالمة بأهمية للتوعية وطنية برامج إطالق القرار وصناع المدراء . 7 ) ب الوعي نشر في األعمال ورجال اإلعالم دور تعزيز والصحة السالمة المهنية • أهمية حول موسعة إعالمية حمالت تنفيذ المهنية والصحة السالمة تشمل ، : o والمجتمع االقتصاد على المهنية الحوادث تأثير توضح وثائقية وأفالم تلفزيونية برامج . o وأصحاب العاملين لتوعية االجتماعي التواصل وسائل عبر حمالت المنشآت الوقائية باإلجراءات . o بشكل الجمهور إلى المعرفة لنقل السالمة في والمتخصصين اإلعالميين بين مشتركة عمل وورش ندوات وفعال بسيط . • وإعفاءات مالية حوافز منح عبر ،منشآتهم داخل السالمة معايير تطوير في االستثمار على األعمال رجال تحفيز مرتفعة سالمة معدالت تحقق التي للشركات ضريبية . • المهنية للسالمة األعمال رجال "مبادرة إطالق " وتمويل ،العمل بيئة في الدولية الممارسات أفضل تبني بهدف أبحاث المهنية والصحة السالمة البحثية والمراكز الجامعات في .
139.
139 8 ) المهنية والصحة للسالمة
األعلى االستشاري المجلس تفعيل • في الحالية التحديات لمراجعة األقل على ًايسنو مرتين دورية اجتماعات عقد المهنية والصحة السالمة ومناقشة التحسين استراتيجيات . • الوطنية الخطط وتنفيذ التشريعات تطوير لمتابعة المجلس داخل متخصصة لجان تشكيل . • إلى المعرفة ونقل السالمة معايير تحسين في تجاربهم لمشاركة والبترولية الصناعية القطاعات من خبراء إشراك األخرى القطاعات اًتطور األقل . 9 ) إدماج تعزيز المهنية والصحة السالمة والجامعي الفني التعليم في • في متخصصة دراسية مواد إدراج المهنية والصحة السالمة الطالب لتدريب العملية والكليات الفنية المدارس داخل العمل بيئة في الحماية أساسيات على . في )المهنية والدكتوراه (الماجستير العليا الدراسات تطبيق فرص وزيادة العربية مصر جمهورية جامعات في المهنية والصحة السالمة • وكيفية الحقيقية المهنية بالمخاطر لتعريفهم الكبرى والمشروعات المصانع داخل للطالب تطبيقية عمل ورش توفير معها التعامل . • و الجامعات بين شراكات إطالق المنشآت بحيث ،العمل مواقع داخل للطالب تدريبية برامج لتوفير الكبرى مجال في تأهيل شهادات على يحصلون المهنية والصحة السالمة تخرجهم عند . 10 ) المهنية والمخاطر العمل إلصابات وطنية بيانات قاعدة تطوير • إطالق في (بما واإلصابات المهنية الحوادث مستويات جميع وتحليل وتسجيل لجمع وموحد متكامل رقمي نظام القطاعات جميع داخل )الوشيكة والحوادث والجسيمة والمتوسطة الطفيفة اإلصابات ذلك . • والمخاطر المهنية واألمراض واإلصابات الحوادث وأنواع نسب عن ومفصلة ومحدثة دقيقة إحصائيات توفير والتي للخطر عرضة األكثر واألنشطة والقطاعات المناطق لتحديد مركزية بيانات كقاعدة واستخدامها ،المحتملة والوقاية السالمة إجراءات في اًوتطوير عاجلة تدخالت تتطلب . • الوقائية اإلجراءات وتعزيز بالمخاطر الوعي لرفع والمستثمرين للشركات السالمة بيانات إتاحة . • .والمؤشرات النماذج هذه باعتماد المنشآت يلزم تشريعي تعديل في وصياغتها بها المعمول العالمية النماذج اعتماد • المؤشرات هذه وتوحيد رسمية بيانات أي اصدار قبل الصلة ذات الحكومية الجهات كافة بين للتنسيق اليه استحداث 11 ) السالمة مجال في المتقدمة الصناعية القطاعات مع التعاون تعزيز • معايير أعلى تطبيق في والغاز البترول قطاع خبرات من االستفادة المهنية والصحة السالمة . • مثل ،بالسالمة اًماهتما األقل القطاعات إلى المتقدمة الصناعية القطاعات من الممارسات أفضل نقل الصناعات و واالنشاءات التحويلية وخدمات والتجارة الزراعة انها حيث المجتمع أكثر .للمرأة اشراكا القطاعات • بين الخبرات تبادل برامج إطالق المنشآت العمل بيئة داخل الوقائية الثقافة تعميم لضمان والصغيرة الكبرى . 12 ) استكمال تطوير السالمة لمعايير الفوري االمتثال لضمان الرقابة وأتمتة اإللكتروني التفتيش • واستحداث تطوير والرقابة التفتيش عمليات إلدارة موحدة رقمية منصة • دراسة معلومات على تحتوي مركزية بيانات بقاعدة اإللكتروني التفتيش أنظمة ربط المنشآت السابقة والمخالفات . • الالزمة اإلجراءات واتخاذ المعلومات تبادل سرعة لضمان العالقة ذات الحكومية الجهات مع المنصة تكامل .
140.
140 الفصل عشر الثالث
141.
141 5 المراجع والمواقع التي تم زيارتها 1 . رؤية العربية مصر جمهورية 2030 . https://t2m.io/m8jnrKUL 2 . ..العربية
مصر جمهورية رئاسة مصر دستور صفحة https://t2m.io/1gW572Yg 3 . وزارة المصرية العمل .. الرئيسية الصفحة https://www.manpower.gov.eg 4 . وزارة المصرية العمل .. العمل وتشريعات قوانين https://www.manpower.gov.eg/WorkLow.html . 5 . العربية مصر جمهورية . ( 2019 ) . رقم والمعاشات االجتماعية التأمينات قانون 148 لسنة 2019 التنفيذية والئحته . الرسمية الجريدة :القاهرة . 6 . الوزراء مجلس رئاسة . ( 2025 ) . رقم الوزراء مجلس رئيس قرار 562 لسنة 2025 األعلى المجلس تشكيل بشأن العمل مجال في االجتماعي للتشاور . الرسمية الجريدة :القاهرة . 7 . الدولية العمل منظمة . بيانات قاعدة NORMLEX: الدولية العمل معايير عن معلومات https://normlex.ilo.org/ . 8 . العربية العمل منظمة . العمل مجال في العربية والتوصيات االتفاقيات https://t2m.io/LoFMCuFK . 9 . المهنية والصحة السالمة مراجعة قائمة – يوليو إصدار 2016 https://t2m.io/r8NpL6Kf . 10 . برنامج Better Work.. لالمتثال العالمية التقييم أداة https://t2m.io/yu6LQK28 . 11 . الدولية العمل منظمة . (2001). المهنية والصحة السالمة إدارة دليل (ILO-OSH 2001). https://t2m.io/xpfHiLVb 12 . ال وزارة عمل .. المهنية والصحة السالمة https://www.manpower.gov.eg/Safety.html . 13 . العربية مصر جمهورية . ( 2003 ) . قرار 152 لسنة 2003 . قانونية منشورات . https://manshurat.org/node/12142 14 . وزارة المصرية العمل .. الرئيسية الصفحة https://www.manpower.gov.eg 15 . العربية مصر جمهورية . قرار 529 لسنة 2011 . قانونية منشورات https://manshurat.org/node/7685 . 16 . العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لدراسات القومي المركز . الرئيسية الصفحة . https://www.niosh.gov.eg/ar 17 . المهنية والصحة السالمة معاهد - العمالية الثقافية مؤسسة w edu.com/2023/ - https://wea . . . 18 . ..والسكان الصحة وزارة الرئيسية الصفحة https://www.mohp.gov.eg/ . 19 . ..الصحية والرقابة لالعتماد العامة الهيئة الرئيسية الصفحة https://uhia.gov.eg/ . 20 . ..االجتماعي للتأمين القومية الهيئة الرئيسية الصفحة . https://www.nosi.gov.eg/ar/Pages/HomePage/Home.aspx 21 . الخماسية اللجنة على عليه المؤمن عرض طلب .االجتماعي للتأمين القومية الهيئة https://t2m.io/qFkzRNBv . 22 . ..الحرة والمناطق لالستثمار العامة الهيئة مصر في االستثمار بوابة https://www.investinegypt.gov.eg . 23 . ..المحلية التنمية وزارة الرئيسية الصفحة https://www.mld.gov.eg/ . 24 . ..والصناعة التجارة وزارة الرئيسية الصفحة https://www.mti.gov.eg/ . 25 . ..الفني والتعليم والتعليم التربية وزارة والتجهيزات الفني التعليم قطاع https://tech.moe.gov.eg/ . 26 . ..واألمومة للطفولة القومي المجلس الرئيسية الصفحة https://nccm.gov.eg/ . 27 . ..للمرأة القومي المجلس الرئيسية الصفحة https://ncw.gov.eg/ . 28 . اإلنسان لحقوق العليا اللجنة – اإلعاقة ذوي حقوق https://sschr.gov.eg/ 29 . ..الدولية العمل منظمة العربية مصر جمهورية – إلفريقيا اإلقليمي المكتب https://t2m.io/A0Z0xkG0 . 30 . ..العربية العمل منظمة الرئيسية الصفحة https://alolabor.org/ . 31 . ..الدولية العمل منظمة والفرص التحديات :إفريقيا شمال في الالئق العمل تعزيز نحو https://t2m.io/Q3g4dqQu . 32 . العامة الهيئة الشامل الصحي للتأمين .. الرئيسية الصفحة https://uhia.gov.eg/ . 33 . المخاطر من الحد مركز .. القاهرة جامعة https://www.chmesr.gov.eg/web/ . 34 . المعدنية للدراسات التبين معهد https://tims.gov.eg/ 35 . ..)(بتروسيف المهنية السالمة لمشروعات المصرية الشركة الرئيسية الصفحة https://www.petrosafe.com.eg/ . 36 . ..والواردات الصادرات على للرقابة العامة الهيئة الصلة ذات والخدمات الصناعية المصانع . https://www.goeic.gov.eg 37 . ..للبحوث القومي المركز الرئيسية الصفحة https://www.nrc.sci.eg/ . 38 . كلية العلوم – ..دمياط جامعة الرئيسية الصفحة https://sci.du.edu.eg/ . 39 . العلوم كلية – ..بورسعيد جامعة الرئيسية الصفحة https://sci.psu.edu.eg/ . 40 . العامة للصحة العالي المعهد – ..اإلسكندرية جامعة الرئيسية الصفحة . https://hiph.alexu.edu.eg/index.php/ar/ 41 . البيئية الدراسات معهد – السادات جامعة https://usc.edu.eg/ar/qacid/4523.aspx
142.
142 42 . العلوم كلية – ..السويس جامعة الرئيسية
الصفحة https://suezuni.edu.eg/Sci/college/Index . 43 . الهندسة كلية – ..القاهرة جامعة الرئيسية الصفحة https://eng.cu.edu.eg/ar/ . 44 . التمريض كلية – ..القاهرة جامعة الرئيسية الصفحة https://nursing.cu.edu.eg/ . 45 . الطب كلية – ..دمياط جامعة الرئيسية الصفحة https://www.du.edu.eg/faculty/med/ . 46 . الطب كلية – األزهر جامعة – ..دمياط فرع الرئيسية الصفحة https://domazhermedicine.edu.eg/ . 47 . المعهد العالي دمياط بمحافظة الفندقية للدراسات https://htmlms.mans.edu.eg/moodle2022/course/index.php?categoryid=19 48 . ..البحري والنقل والتكنولوجيا للعلوم العربية األكاديمية األخبار قسم – الرئيسية الصفحة . https://aast.edu/ar/news/index.php?unit_id=69 49 . الطب كلية – ..طنطا جامعة الرئيسية الصفحة https://med.tanta.edu.eg/ . 50 . العلوم كلية – ..طنطا جامعة الرئيسية الصفحة https://sci.tanta.edu.eg/ . 51 . الهندسة كلية – ..طنطا جامعة الرئيسية الصفحة https://eng.tanta.edu.eg/ . 52 . التمريض كلية – ..طنطا جامعة الرئيسية الصفحة https://nur.tanta.edu.eg/ . 53 . ..الشيخ بكفر والتكنولوجيا للهندسة العالي المعهد الرئيسية الصفحة https://www.hietmk.edu.eg/ . 54 . الهندسة كلية – ..أسيوط جامعة الرئيسية الصفحة http://www.aun.edu.eg/engineering/ar . 55 . العلوم كلية – ..أسيوط جامعة الرئيسية الصفحة 2 - http://www.aun.edu.eg/science/ar/home . 56 . التمريض كلية – ..القاهرة جامعة الرئيسية الصفحة https://nursing.cu.edu.eg/ . 57 . ..مصر عمال لنقابات العام االتحاد الرئيسية الصفحة un.com/ - https://www.workers . 58 . ..سويف بني جامعة الرئيسية الصفحة https://www.bsu.edu.eg/ . 59 . ..القاهرة في بدر جامعة الرئيسية الصفحة https://bua.edu.eg/ . 60 . جامعة 6 ..أكتوبر الرئيسية الصفحة https://o6u.edu.eg/ . 61 . ..البحري والنقل والتكنولوجيا للعلوم العربية األكاديمية األخبار قسم – الرئيسية الصفحة . https://aast.edu/ar/news/index.php?unit_id=69 62 . العربية مصر جمهورية . ( 2019 ) . رقم والمعاشات االجتماعية التأمينات قانون 148 لسنة 2019 التنفيذية والئحته له المنفذة الوزارية والقرارات . الرسمية الجريدة :القاهرة . 63 . واإلحصاء العامة للتعبئة المركزي الجهاز . ( 2024 ) . الرسمية السنوية النشرات . العربية مصر جمهورية :القاهرة . 64 . واإلحصاء العامة للتعبئة المركزي الجهاز . ( 2024 ) . الرسمية السنوية النشرات . مصر جمهورية :القاهرة العربية . 65 . ..العمل وزارة العمل بوزارة لإلحصاء العامة اإلدارة عن الصادرة اإلحصائية التقارير . مصر جمهورية :القاهرة العربية . 66 . ..العمل وزارة العمل بوزارة لإلحصاء العامة اإلدارة عن الصادرة اإلحصائية التقارير . مصر جمهورية :القاهرة العربية . 67 . المركزي الجهاز واإلحصاء العامة للتعبئة . ( 2024 ) . الرسمية السنوية النشرات . العربية مصر جمهورية :القاهرة . 68 . واإلحصاء العامة للتعبئة المركزي الجهاز . ( 2024 ) . العامة للتعبئة المركزي الجهاز عن الصادرة السنوية النشرات واإلحصاء . العربية مصر جمهورية :القاهرة . 69 . واإلحصاء العامة للتعبئة المركزي الجهاز . ( 2024 ) . الرسمية السنوية النشرات . العربية مصر جمهورية :القاهرة . 70 . واإلحصاء العامة للتعبئة المركزي الجهاز . ( 2024 ) . الرسمية السنوية النشرات . العربية مصر جمهورية :القاهرة . 71 . ..المصرية الصناعات اتحاد الرئيسية الصفحة https://www.fei.org.eg/ . 72 . ..مصر عمال لنقابات العام االتحاد الرئيسية الصفحة https://etufegypt.com . 73 . تنمية جهاز ..الصغر ومتناهية والصغيرة المتوسطة المشروعات الرئيسية الصفحة . https://www.msmeda.org.eg/ 74 . العمل وزارة . (2024). العمل وزارة إلنجازات السنوية التقارير . العربية مصر جمهورية :القاهرة . 75 . ..والسكان الصحة وزارة مبادرة 100 صحة مليون https://100millionseha.eg/ . 76 . ..المصرية الصناعات اتحاد الرئيسية الصفحة https://www.fei.org.eg . 77 . ..الدولية العمل منظمة العربية مصر جمهورية – إلفريقيا اإلقليمي المكتب https://www.ilo.org/ar/ . األقاليم - و البلدان africa/ / جمهورية - مصر - العربية 78 . العالمية الصحة منظمة – ..المتوسط لشرق اإلقليمي المكتب العربية مصر جمهورية . https://www.emro.who.int/ar/countries/egy/index.html 79 . ..الذرية للطاقة الدولية الوكالة الرئيسية الصفحة https://www.iaea.org/ar . 80 . ..للبيئة المتحدة األمم برنامج الرئيسية الصفحة https://www.unep.org/ar . 81 . ..العاملة القوى وزارة https://www.manpower.gov.eg/Krone.html . 82 . ..العاملة القوى وزارة العمل مجلة – األول العدد . https://www.manpower.gov.eg/WorkMagazine_1.html
143.
143 83 . ..واإلحصاء العامة للتعبئة
المركزي الجهاز الرئيسية الصفحة https://www.capmas.gov.eg/ . 84 . AISS. المهنية والصحة السالمة على المناخي التغير أثر https://t2m.io/7Synhg9M . 85 . مصر في المهنية والصحة السالمة على المناخية التغيرات تأثير Climate Change in Egypt: Opportunities and Obstacles 86 . االستراتيجية المناخية التغيرات تأثيرات لمواجهة المصرية Egypt National Climate Change Strategy (NCCS) 2050 87 . ..الصحية والرقابة لالعتماد العامة الهيئة الرئيسية الصفحة https://www.gahar.gov.eg/ . 88 . ..واالجتماعية االقتصادية للحقوق المصري المركز الرئيسية الصفحة https://egyptianrc.org . 89 . ..البيئة شؤون جهاز الرئيسية الصفحة https://www.eeaa.gov.eg/ . 90 . ..المعدنية والثروة البترول وزارة الرئيسية الصفحة https://www.petroleum.gov.eg . 91 . ..والصناعة التجارة وزارة الرئيسية الصفحة http://www.mti.gov.eg/ . 92 . ..المتجددة والطاقة الكهرباء وزارة الرئيسية الصفحة http://www.moee.gov.eg/ . 93 . ..االجتماعي التضامن وزارة الرئيسية الصفحة https://www.moss.gov.eg/ . 94 . ..الداخلية وزارة الرئيسية الصفحة https://moi.gov.eg/ . 95 . ..والجودة للمواصفات العامة المصرية الهيئة الرئيسية الصفحة https://www.eos.org.eg/ . 96 . ..الصناعة تحديث مركز الطاقة كفاءة تحسين برنامج https://www.tasheed.org/ . 97 . الرئيسية الصفحة الصحة وزارة https://www.mohp.gov.eg/SectorServices.aspx?Deptcode=43&&SectorCode=6 98 . الرئيسية الصفحة الصحة وزارة https://www.mohp.gov.eg/SectorServices.aspx?Deptcode=43&&SectorCode=6 99 . الدولي للتعاون األلمانية الوكالة (GIZ).. مشروعات GIZ مصر في . https://www.giz.de/en/worldwide/104616.html 100 . ..الدولية العمل منظمة التعليم برنامج و المزدوج المهني التدريب https://t2m.io/wTsKKauk .
Download