SlideShare a Scribd company logo
Pædagogisk
praksiskonsulentBørnehusene Buldervang fik en bevilling fra Børn
og Familieudvalget, til at ansættelse af en pæ-
dagogisk praksiskonsulent til sprogprojektet.
Børnehusene Buldervang igangsatte efterfølgen-
de et udvidet sprogprojekt, som ved egenfinan-
siering forlængede ansættelsen af den pædago-
giske praksiskonsulent.
Den pædagogiske praksiskonsulents opgaver
Den pædagogiske praksiskonsulent startede med
at lave en for-analyse af områdets sproglige
praksis og sproglige viden blandt medarbejder-
ne.
På baggrund af for-analysen og en screening af
den nyeste forskning inden for sprogstimulering i
dagtilbud, har den pædagogiske praksiskonsu-
lent bl.a. stået for projektledelsen, inspiration til
ny viden, metoder og materialer samt observati-
on og supervision af de pædagogiske sprogakti-
viteter.
Sådan kom vi i gang
Hvad tilfører en pædagogisk praksiskonsulent
 Har fokus og overblik over projektet
 Styrer og fastholder processen mod målet
 Researcher og analyserer anvendelig viden,
metoder og materialer
 Inspirerer med ny viden og metoder
 Skaber rum til refleksion
 Formidler ny viden og metoder
 Faciliterer workshops
 Sætter rammer for vidensdeling
 Er uafhængig og fokuseret på projektet
 Inspirerer og superviserer i processen
 Guider gennem forhindringer
 Udarbejdelse af pædagogiske beskrivelser,
dokumentation og evaluering
Det er en god ide at ansætte en pædagogisk
praksiskonsulent, hvis I ønsker:
 Implementering af ny viden og metoder
 Udvikling af pædagogiske metoder
 Kompetenceudvikling
 Kvalitet i den pædagogiske praksis
 Organisatoriske forandringer
 Aktionslæring
 Konstruktiv kritik/ supervision af handlinger
 Kritisk perspektiv på dagligdagen
 Fokus på pædagogiske værdier og rutiner
 Beskrivelse af pædagogiske metoder
 Styrkelse og synliggørelse faglighed
Gode grunde til at ansætte en pædagogisk konsulent
KALUNDBORG
 Projektledelse
 Overblik og fokus
 Inspiration og ny viden
 Coaching og vejledning
 Nyt perspektiv
 Evaluering
Der ses en god effekt af funktionen som projektleder,
da det har sikret projektets målsætning, implemente-
ring, evaluering og forankring på sigt.
Eksempel: ”Det har været godt med en pædagogisk
praksiskonsulent, da det holder os lidt til ilden.”
Eksempel: ”Det har været en stor GEVINST!! Det har
givet det EKSTRA overskud, der er nødvendigt i fast-
holdelsen af en opgave samt for alle implicerede.”
Projektledelse og evaluering
Pædagogerne har oplevet, at den pædagogiske
praksiskonsulent har givet et skub på flere niveauer: at
få sparring, inspiration og hjælp i specifikke situationer.
Coaching og vejledning har haft en særlig god effekt,
når pædagogerne har været usikre eller er stødt på
forhindringer i sprogarbejdet, således at sprogindsat-
sen på trods af udfordringer er blevet gennemført.
Eksempel: ”Det har været godt at have en pædagogisk
praksiskonsulent, som vi har brugt meget til at få spar-
ring, for at hjælpe i gang og som har været til rådighed,
når vi har været i tvivl om noget.”
Eksempel: ”Det er rigtig rart at have en sparring, til at
komme videre når jeg er låst fast. Det synes jeg har væ-
ret godt, det har hjulpet mig en del.”
Coaching og vejledning
Det har givet en god effekt at have en pædagogisk
praksiskonsulent, som har haft det store overblik, har
kunnet bevare fokus og samtidig har kunnet se på institu-
tionerne med helt nye øjne, som har kunnet give et nyt
perspektiv på pædagogikken og sætte refleksioner i
gang om nye viden og metoder.
Eksempel: ”Det har været en lettelse, at der har været
én, der har haft det store overblik.”
Eksempel: ”Det har stor betydning at have en af institu-
tionen "uafhængig" konsulent, der giver feedback og
Nyt perspektiv og fokus
Pædagogernes oplevelser af at have en pædagogisk praksiskonsulent, blev evalueret ved afslutningen af sprogprojektets første del ved interview af de deltagende pædagoger,
desuden har alle medarbejdere og de pædagogiske teamledere udfyldt et spørgeskema. Nedenstående er et sammendrag af udtalelser ved interviews og besvarelser i spørge-
skemaerne.
OPLEVELSER AF AT HAVE EN PÆDAGOGISK PRAKSISKONSULENT
Både de pædagogiske teamledere og pædagoger
har oplevet en god effekt af, at den pædagogiske
praksiskonsulent har udvalgt ny viden, som er delt
med de deltagende pædagoger.
Eksempel: ”Det har været dejligt at have en faglig
tovholder, der kunne søge viden og dybde i temaet,
det betyder der er kommet ny læring i personale
gruppen”
Inspiration og ny viden
Alle pædagogiske temaledere skriver i
evalueringen af sprogprojektet, at deres
bedste råd til andre der skal i gang med et
lignende projekt er, at have en pædagogiske
praksiskonsulent som tovholder for
implementeringen.

More Related Content

What's hot

Proaktiv projektledelse - Morten Fangel Direktør Fangel Consulting
Proaktiv projektledelse - Morten Fangel Direktør Fangel ConsultingProaktiv projektledelse - Morten Fangel Direktør Fangel Consulting
Proaktiv projektledelse - Morten Fangel Direktør Fangel Consulting
Mediehuset Ingeniøren Live
 
Slides Familiekursus formidlingskonference
Slides Familiekursus formidlingskonferenceSlides Familiekursus formidlingskonference
Slides Familiekursus formidlingskonferenceKristine Nygaard
 
Introduktion till workshop 4 Sissel Kondrup og Henrik Hersom
 Introduktion till workshop 4 Sissel Kondrup og Henrik Hersom Introduktion till workshop 4 Sissel Kondrup og Henrik Hersom
Introduktion till workshop 4 Sissel Kondrup og Henrik Hersom
Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande
 
Proaktiv Projektledelse, Morten Fangel
Proaktiv Projektledelse, Morten FangelProaktiv Projektledelse, Morten Fangel
Proaktiv Projektledelse, Morten Fangel
Mediehuset Ingeniøren Live
 
Forandringsteori og virkningsevaluering
Forandringsteori og virkningsevalueringForandringsteori og virkningsevaluering
Forandringsteori og virkningsevalueringSFI-slides
 
Toolbox for arbejdsmiljøkonsulenter - til din værktøjskasse
Toolbox for arbejdsmiljøkonsulenter - til din værktøjskasseToolbox for arbejdsmiljøkonsulenter - til din værktøjskasse
Toolbox for arbejdsmiljøkonsulenter - til din værktøjskasse
Marianne Graae Hansen
 

What's hot (7)

Proaktiv projektledelse - Morten Fangel Direktør Fangel Consulting
Proaktiv projektledelse - Morten Fangel Direktør Fangel ConsultingProaktiv projektledelse - Morten Fangel Direktør Fangel Consulting
Proaktiv projektledelse - Morten Fangel Direktør Fangel Consulting
 
Slides Familiekursus formidlingskonference
Slides Familiekursus formidlingskonferenceSlides Familiekursus formidlingskonference
Slides Familiekursus formidlingskonference
 
Introduktion till workshop 4 Sissel Kondrup og Henrik Hersom
 Introduktion till workshop 4 Sissel Kondrup og Henrik Hersom Introduktion till workshop 4 Sissel Kondrup og Henrik Hersom
Introduktion till workshop 4 Sissel Kondrup og Henrik Hersom
 
Proaktiv Projektledelse, Morten Fangel
Proaktiv Projektledelse, Morten FangelProaktiv Projektledelse, Morten Fangel
Proaktiv Projektledelse, Morten Fangel
 
Forandringsteori og virkningsevaluering
Forandringsteori og virkningsevalueringForandringsteori og virkningsevaluering
Forandringsteori og virkningsevaluering
 
Toolbox for arbejdsmiljøkonsulenter - til din værktøjskasse
Toolbox for arbejdsmiljøkonsulenter - til din værktøjskasseToolbox for arbejdsmiljøkonsulenter - til din værktøjskasse
Toolbox for arbejdsmiljøkonsulenter - til din værktøjskasse
 
#Reform14
#Reform14#Reform14
#Reform14
 

Similar to Pædagogisk praksiskonsulent

Boost jeres faglige udvikling med fokus på grøn omstilling med undervisere og...
Boost jeres faglige udvikling med fokus på grøn omstilling med undervisere og...Boost jeres faglige udvikling med fokus på grøn omstilling med undervisere og...
Boost jeres faglige udvikling med fokus på grøn omstilling med undervisere og...
EdTalk
 
Pædagogisk Grundsyn A5 Web
Pædagogisk Grundsyn A5 WebPædagogisk Grundsyn A5 Web
Pædagogisk Grundsyn A5 Web
peter_verner_krogh
 
Pp keynote 2. buhl
Pp keynote 2. buhlPp keynote 2. buhl
Malene Munch Fabricius - Odense Kommunes deltagelse i projekt Barnet i cent...
Malene Munch Fabricius - Odense Kommunes deltagelse i  projekt Barnet i cent...Malene Munch Fabricius - Odense Kommunes deltagelse i  projekt Barnet i cent...
Malene Munch Fabricius - Odense Kommunes deltagelse i projekt Barnet i cent...
koradk
 
Uv.dag 3, evaluering og feedback 06.11.18
Uv.dag 3, evaluering og feedback 06.11.18Uv.dag 3, evaluering og feedback 06.11.18
Uv.dag 3, evaluering og feedback 06.11.18
Københavns Professionshøjskole (KP)
 
Martin Sandberg Buch, projektchef i VIVE
Martin Sandberg Buch, projektchef i VIVEMartin Sandberg Buch, projektchef i VIVE
Martin Sandberg Buch, projektchef i VIVE
koradk
 
20. april .pptx
20. april .pptx20. april .pptx
20. april .pptx
Rikke12
 
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditteVinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
dittejessing
 
Læring, der ses
Læring, der sesLæring, der ses
Læring, der ses
Kristina Velser
 
Pædagogisk LæringsCenter mellem ledelse og undervisere
Pædagogisk LæringsCenter mellem ledelse og underviserePædagogisk LæringsCenter mellem ledelse og undervisere
Pædagogisk LæringsCenter mellem ledelse og undervisere
Hans Reitzels Forlag
 
Solution hub ved thomas ryberg, entreprenørskab på tværs
Solution hub ved thomas ryberg, entreprenørskab på tværsSolution hub ved thomas ryberg, entreprenørskab på tværs
Solution hub ved thomas ryberg, entreprenørskab på tværs
MaikenHolmNors
 
Evaluering af sprogprojekt for 2,7 - 3,3 årige
Evaluering af sprogprojekt for 2,7 - 3,3 årigeEvaluering af sprogprojekt for 2,7 - 3,3 årige
Evaluering af sprogprojekt for 2,7 - 3,3 årigeStine Kirkeskov Grue
 
Pl it differentiering-mr160914
Pl it differentiering-mr160914Pl it differentiering-mr160914
Pl it differentiering-mr160914
Marianne Riis
 
En styrket pædagogisk læreplan for dagtilbud (Andreas Rasch-Christensen, VIA)
En styrket pædagogisk læreplan for dagtilbud (Andreas Rasch-Christensen, VIA)En styrket pædagogisk læreplan for dagtilbud (Andreas Rasch-Christensen, VIA)
En styrket pædagogisk læreplan for dagtilbud (Andreas Rasch-Christensen, VIA)
Claus Berg
 
Mål inklusionsgraden i dit læringsmiljø
Mål inklusionsgraden i dit læringsmiljøMål inklusionsgraden i dit læringsmiljø
Mål inklusionsgraden i dit læringsmiljø
ThomasGerstrm
 
Innovativ voksenlæring
Innovativ voksenlæringInnovativ voksenlæring
Forsknings- og udviklingskultur i klinisk praksis- hvad skal der til?
Forsknings- og udviklingskultur i klinisk praksis- hvad skal der til?Forsknings- og udviklingskultur i klinisk praksis- hvad skal der til?
Forsknings- og udviklingskultur i klinisk praksis- hvad skal der til?
DanskSygeplejeraad
 
Alberetslund Konsulentnetværk 241022 endelig.pptx
Alberetslund Konsulentnetværk 241022 endelig.pptxAlberetslund Konsulentnetværk 241022 endelig.pptx
Alberetslund Konsulentnetværk 241022 endelig.pptx
Rikke12
 
1868133_6 Erhverv ind i udd
1868133_6 Erhverv ind i udd1868133_6 Erhverv ind i udd
1868133_6 Erhverv ind i uddPeter Krüger
 
Alina digital konference
Alina digital konferenceAlina digital konference
Alina digital konference
rikkehouborg
 

Similar to Pædagogisk praksiskonsulent (20)

Boost jeres faglige udvikling med fokus på grøn omstilling med undervisere og...
Boost jeres faglige udvikling med fokus på grøn omstilling med undervisere og...Boost jeres faglige udvikling med fokus på grøn omstilling med undervisere og...
Boost jeres faglige udvikling med fokus på grøn omstilling med undervisere og...
 
Pædagogisk Grundsyn A5 Web
Pædagogisk Grundsyn A5 WebPædagogisk Grundsyn A5 Web
Pædagogisk Grundsyn A5 Web
 
Pp keynote 2. buhl
Pp keynote 2. buhlPp keynote 2. buhl
Pp keynote 2. buhl
 
Malene Munch Fabricius - Odense Kommunes deltagelse i projekt Barnet i cent...
Malene Munch Fabricius - Odense Kommunes deltagelse i  projekt Barnet i cent...Malene Munch Fabricius - Odense Kommunes deltagelse i  projekt Barnet i cent...
Malene Munch Fabricius - Odense Kommunes deltagelse i projekt Barnet i cent...
 
Uv.dag 3, evaluering og feedback 06.11.18
Uv.dag 3, evaluering og feedback 06.11.18Uv.dag 3, evaluering og feedback 06.11.18
Uv.dag 3, evaluering og feedback 06.11.18
 
Martin Sandberg Buch, projektchef i VIVE
Martin Sandberg Buch, projektchef i VIVEMartin Sandberg Buch, projektchef i VIVE
Martin Sandberg Buch, projektchef i VIVE
 
20. april .pptx
20. april .pptx20. april .pptx
20. april .pptx
 
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditteVinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
 
Læring, der ses
Læring, der sesLæring, der ses
Læring, der ses
 
Pædagogisk LæringsCenter mellem ledelse og undervisere
Pædagogisk LæringsCenter mellem ledelse og underviserePædagogisk LæringsCenter mellem ledelse og undervisere
Pædagogisk LæringsCenter mellem ledelse og undervisere
 
Solution hub ved thomas ryberg, entreprenørskab på tværs
Solution hub ved thomas ryberg, entreprenørskab på tværsSolution hub ved thomas ryberg, entreprenørskab på tværs
Solution hub ved thomas ryberg, entreprenørskab på tværs
 
Evaluering af sprogprojekt for 2,7 - 3,3 årige
Evaluering af sprogprojekt for 2,7 - 3,3 årigeEvaluering af sprogprojekt for 2,7 - 3,3 årige
Evaluering af sprogprojekt for 2,7 - 3,3 årige
 
Pl it differentiering-mr160914
Pl it differentiering-mr160914Pl it differentiering-mr160914
Pl it differentiering-mr160914
 
En styrket pædagogisk læreplan for dagtilbud (Andreas Rasch-Christensen, VIA)
En styrket pædagogisk læreplan for dagtilbud (Andreas Rasch-Christensen, VIA)En styrket pædagogisk læreplan for dagtilbud (Andreas Rasch-Christensen, VIA)
En styrket pædagogisk læreplan for dagtilbud (Andreas Rasch-Christensen, VIA)
 
Mål inklusionsgraden i dit læringsmiljø
Mål inklusionsgraden i dit læringsmiljøMål inklusionsgraden i dit læringsmiljø
Mål inklusionsgraden i dit læringsmiljø
 
Innovativ voksenlæring
Innovativ voksenlæringInnovativ voksenlæring
Innovativ voksenlæring
 
Forsknings- og udviklingskultur i klinisk praksis- hvad skal der til?
Forsknings- og udviklingskultur i klinisk praksis- hvad skal der til?Forsknings- og udviklingskultur i klinisk praksis- hvad skal der til?
Forsknings- og udviklingskultur i klinisk praksis- hvad skal der til?
 
Alberetslund Konsulentnetværk 241022 endelig.pptx
Alberetslund Konsulentnetværk 241022 endelig.pptxAlberetslund Konsulentnetværk 241022 endelig.pptx
Alberetslund Konsulentnetværk 241022 endelig.pptx
 
1868133_6 Erhverv ind i udd
1868133_6 Erhverv ind i udd1868133_6 Erhverv ind i udd
1868133_6 Erhverv ind i udd
 
Alina digital konference
Alina digital konferenceAlina digital konference
Alina digital konference
 

Pædagogisk praksiskonsulent

  • 1. Pædagogisk praksiskonsulentBørnehusene Buldervang fik en bevilling fra Børn og Familieudvalget, til at ansættelse af en pæ- dagogisk praksiskonsulent til sprogprojektet. Børnehusene Buldervang igangsatte efterfølgen- de et udvidet sprogprojekt, som ved egenfinan- siering forlængede ansættelsen af den pædago- giske praksiskonsulent. Den pædagogiske praksiskonsulents opgaver Den pædagogiske praksiskonsulent startede med at lave en for-analyse af områdets sproglige praksis og sproglige viden blandt medarbejder- ne. På baggrund af for-analysen og en screening af den nyeste forskning inden for sprogstimulering i dagtilbud, har den pædagogiske praksiskonsu- lent bl.a. stået for projektledelsen, inspiration til ny viden, metoder og materialer samt observati- on og supervision af de pædagogiske sprogakti- viteter. Sådan kom vi i gang Hvad tilfører en pædagogisk praksiskonsulent  Har fokus og overblik over projektet  Styrer og fastholder processen mod målet  Researcher og analyserer anvendelig viden, metoder og materialer  Inspirerer med ny viden og metoder  Skaber rum til refleksion  Formidler ny viden og metoder  Faciliterer workshops  Sætter rammer for vidensdeling  Er uafhængig og fokuseret på projektet  Inspirerer og superviserer i processen  Guider gennem forhindringer  Udarbejdelse af pædagogiske beskrivelser, dokumentation og evaluering Det er en god ide at ansætte en pædagogisk praksiskonsulent, hvis I ønsker:  Implementering af ny viden og metoder  Udvikling af pædagogiske metoder  Kompetenceudvikling  Kvalitet i den pædagogiske praksis  Organisatoriske forandringer  Aktionslæring  Konstruktiv kritik/ supervision af handlinger  Kritisk perspektiv på dagligdagen  Fokus på pædagogiske værdier og rutiner  Beskrivelse af pædagogiske metoder  Styrkelse og synliggørelse faglighed Gode grunde til at ansætte en pædagogisk konsulent KALUNDBORG  Projektledelse  Overblik og fokus  Inspiration og ny viden  Coaching og vejledning  Nyt perspektiv  Evaluering
  • 2. Der ses en god effekt af funktionen som projektleder, da det har sikret projektets målsætning, implemente- ring, evaluering og forankring på sigt. Eksempel: ”Det har været godt med en pædagogisk praksiskonsulent, da det holder os lidt til ilden.” Eksempel: ”Det har været en stor GEVINST!! Det har givet det EKSTRA overskud, der er nødvendigt i fast- holdelsen af en opgave samt for alle implicerede.” Projektledelse og evaluering Pædagogerne har oplevet, at den pædagogiske praksiskonsulent har givet et skub på flere niveauer: at få sparring, inspiration og hjælp i specifikke situationer. Coaching og vejledning har haft en særlig god effekt, når pædagogerne har været usikre eller er stødt på forhindringer i sprogarbejdet, således at sprogindsat- sen på trods af udfordringer er blevet gennemført. Eksempel: ”Det har været godt at have en pædagogisk praksiskonsulent, som vi har brugt meget til at få spar- ring, for at hjælpe i gang og som har været til rådighed, når vi har været i tvivl om noget.” Eksempel: ”Det er rigtig rart at have en sparring, til at komme videre når jeg er låst fast. Det synes jeg har væ- ret godt, det har hjulpet mig en del.” Coaching og vejledning Det har givet en god effekt at have en pædagogisk praksiskonsulent, som har haft det store overblik, har kunnet bevare fokus og samtidig har kunnet se på institu- tionerne med helt nye øjne, som har kunnet give et nyt perspektiv på pædagogikken og sætte refleksioner i gang om nye viden og metoder. Eksempel: ”Det har været en lettelse, at der har været én, der har haft det store overblik.” Eksempel: ”Det har stor betydning at have en af institu- tionen "uafhængig" konsulent, der giver feedback og Nyt perspektiv og fokus Pædagogernes oplevelser af at have en pædagogisk praksiskonsulent, blev evalueret ved afslutningen af sprogprojektets første del ved interview af de deltagende pædagoger, desuden har alle medarbejdere og de pædagogiske teamledere udfyldt et spørgeskema. Nedenstående er et sammendrag af udtalelser ved interviews og besvarelser i spørge- skemaerne. OPLEVELSER AF AT HAVE EN PÆDAGOGISK PRAKSISKONSULENT Både de pædagogiske teamledere og pædagoger har oplevet en god effekt af, at den pædagogiske praksiskonsulent har udvalgt ny viden, som er delt med de deltagende pædagoger. Eksempel: ”Det har været dejligt at have en faglig tovholder, der kunne søge viden og dybde i temaet, det betyder der er kommet ny læring i personale gruppen” Inspiration og ny viden Alle pædagogiske temaledere skriver i evalueringen af sprogprojektet, at deres bedste råd til andre der skal i gang med et lignende projekt er, at have en pædagogiske praksiskonsulent som tovholder for implementeringen.