Kurzmes plānošanas reģiona stāsts par reģiona pašvaldību piedāvājumu uzņēmējiem Ekonomikas ministrija
Kurzmes plānošanas reģiona stāsts par reģiona pašvaldību piedāvājumu uzņēmējiem
Baiba Kūma, Kurzemes plānošanas reģions
2016.gada 24.novembris, Kuldīga
Kurzmes plānošanas reģiona stāsts par reģiona pašvaldību piedāvājumu uzņēmējiem Ekonomikas ministrija
Kurzmes plānošanas reģiona stāsts par reģiona pašvaldību piedāvājumu uzņēmējiem
Baiba Kūma, Kurzemes plānošanas reģions
2016.gada 24.novembris, Kuldīga
Uzņēmuma "Ventspils Nafta termināls" prezentācija seminārā par godīgu tirdzniecību, kas organizēts ar ES un LR Ārlietu ministrijas finansiālu atbalstu Eiropas gada attīstībai 2015 Nacionālās darba programmas ietvaros.
Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta prezentācija par Atbildīga biznesa novērtējuma rīku Latvijas mazajiem un vidējiem uzņēmumiem. Prezentācija sniegta semināros par godīgu tirdzniecību, kas organizēti ar ES un LR Ārlietu ministrijas finansiālu atbalstu Eiropas gada attīstībai 2015 Nacionālās darba programmas ietvaros.
Prezentācija sniegta semināros par godīgu tirdzniecību, kas organizēti ar ES un LR Ārlietu ministrijas finansiālu atbalstu Eiropas gada attīstībai 2015 Nacionālās darba programmas ietvaros.
LR Ārlietu ministrijas prezentācija par attīstības sadarbību un privātā sektora iespējām iesaistīties globālajos procesos. Prezentācija sniegta semināros par godīgu tirdzniecību, kas organizēti ar ES un LR Ārlietu ministrijas finansiālu atbalstu Eiropas gada attīstībai 2015 Nacionālās darba programmas ietvaros.
Šis materiāls ir izstrādāts mācību programmas Skatu Punkti ietvaros, lai veicinātu aktivitātes ilgtspēju, kā arī vienkāršā un viegli saprotamā veidā apkopotu pasniedzēju sagatavotos datus, atziņas un atsauces uz iedvesmojošiem piemēriem, materiāliem un avotiem.
Izglītojoši un atbalsta pasākumi darba devējiem par iekļaujošas darba vides jautājumiem nodrošināšana veikti Sabiedrības integrācijas fonda īstenotā Eiropas Sociālā fonda projekta “Dažādības veicināšana” (Nr. 9.1.4.4./16/i/001) ietvaros. Finansējums 85% apmērā piešķirts no Eiropas Sociālā fonda, 15% finansē Latvijas valsts.
Uzņēmuma "Ventspils Nafta termināls" prezentācija seminārā par godīgu tirdzniecību, kas organizēts ar ES un LR Ārlietu ministrijas finansiālu atbalstu Eiropas gada attīstībai 2015 Nacionālās darba programmas ietvaros.
Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta prezentācija par Atbildīga biznesa novērtējuma rīku Latvijas mazajiem un vidējiem uzņēmumiem. Prezentācija sniegta semināros par godīgu tirdzniecību, kas organizēti ar ES un LR Ārlietu ministrijas finansiālu atbalstu Eiropas gada attīstībai 2015 Nacionālās darba programmas ietvaros.
Prezentācija sniegta semināros par godīgu tirdzniecību, kas organizēti ar ES un LR Ārlietu ministrijas finansiālu atbalstu Eiropas gada attīstībai 2015 Nacionālās darba programmas ietvaros.
LR Ārlietu ministrijas prezentācija par attīstības sadarbību un privātā sektora iespējām iesaistīties globālajos procesos. Prezentācija sniegta semināros par godīgu tirdzniecību, kas organizēti ar ES un LR Ārlietu ministrijas finansiālu atbalstu Eiropas gada attīstībai 2015 Nacionālās darba programmas ietvaros.
Šis materiāls ir izstrādāts mācību programmas Skatu Punkti ietvaros, lai veicinātu aktivitātes ilgtspēju, kā arī vienkāršā un viegli saprotamā veidā apkopotu pasniedzēju sagatavotos datus, atziņas un atsauces uz iedvesmojošiem piemēriem, materiāliem un avotiem.
Izglītojoši un atbalsta pasākumi darba devējiem par iekļaujošas darba vides jautājumiem nodrošināšana veikti Sabiedrības integrācijas fonda īstenotā Eiropas Sociālā fonda projekta “Dažādības veicināšana” (Nr. 9.1.4.4./16/i/001) ietvaros. Finansējums 85% apmērā piešķirts no Eiropas Sociālā fonda, 15% finansē Latvijas valsts.
Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta ekspertu sagatavots apkopojums par korporatīvo dāvanu kultūru, tiesiskajiem aspektiem un ilgtspējīgām alternatīvām.
Swedbank Nekustamā īpašuma un administratīvo pakalpojumu daļas vadītājas Inetas Petrovskas prezentācija InCSR un Altum domnīcā "Kā piesaistīt un noturēt darbiniekus" 2019. gada 6. decembrī.
Nefinanšu ziņošanas eksperta Marko Sillera (Sustinere) prezentācija Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta organizētajā pasākumā 2019. gada 26. septembrī.
Baltic International Bank pieredzes stāsts Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta organizētajā pasākumā par nefinanšu ziņošanu 2019. gada 26.septembrī.
Latvenergo koncerna pieredzes stāsts Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta organizētā pasākumā par nefinanšu ziņošanu 2019. gada 26. septembrī.
Coca-Cola HBC Latvia pieredzes stāsts Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta organizētā pasākumā par nefinanšu ziņošanā 2019. gada 26. septembrī.
Presentation from Caroline Reid, IKEA CSR manager, Sweden in the event "Sustainability: profit or loss?" organized by the InCSR.
IKEA experience in promoting company’s sustainability, criteria of choosing the suppliers, applying circular economy principles in daily operations.
Materiāls tapis, sadarbojoties Baltijā pirmajam ilgtspējas konsultāciju uzņēmumam Sustinere un InCSR, un tā mērķis ir sniegt ieskatu svarīgākajos soļos ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā.
Kurzemes plānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiem / Baiba Kūma, Kurzemes plānošanas reģions
Forums “Finansējums un atbalsts biznesam Kurzemē”
2024. gada 31. maijs
Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu / Daina Cinovica, Attīstības finanšu institūcija Altum
Forums “Finansējums un atbalsts biznesam Kurzemē”
2024. gada 31. maijs
LIAA atbalsts Tava uzņēmuma izaugsmei / Ilga Maļina, Latvijas Investīciju un attīstības aģentūra
Forums “Finansējums un atbalsts biznesam Kurzemē”
2024. gada 31. maijs
Valsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanaiEkonomikas ministrija
Valsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanai
Edmunds Valantis, Ekonomikas ministrija
Forums “Finansējums un atbalsts biznesam Kurzemē”
2024. gada 31. maijs
Par Liepājas valstspilsētu stāsta omes priekšsēdētājs Gunārs Ansiņš
Palīdzi tam, tā un tur, kam, kā un kur ir vajadzīgs
1. PALĪDZI TAM, TĀ UN TUR,
KAM, KĀ UN KUR IR VAJADZĪGS
Antra Birzule
VAS «Latvijas dzelzceļš» Ilgtspējas un KSA projektu vadītāja
10.06.2015.
2. Situācija
Talkas tradīcijas LDz ir jau vairāk kā 15 gadus
Koncerns «Latvijas dzelzceļš» - 12 tūkstoši darbinieku
Reģionālie centri – Daugavpils, Ventspils, Jelgava, Rēzekne, Krustpils, Liepāja u.c.
Atsevišķas stacijas visā Latvijā
Dzelzceļa nodalījuma josla – uz abām pusēm 12 m no ārējās sliedes (vairāk kā 15 tūkst.ha),
Kravas vilcienu vagoni nemēslo
Vilcienu pasažieri mēslo nedaudz, izmetot pa logiem nelielus atkritumus
LDz talka norit dienu PIRMS Lielās Talkas, no 10:30 līdz darbs izdarīts
Talkā piedalās visi, kam dalība netraucē tiešo pienākumu pildīšanai
Rīgas, Daugavpils un citu pilsētu centri kļūst tīrāki
Darbinieku motivācijas un aizrautības pakāpenisks zudums
2
3. Iniciatīva
Ko darīt, lai ne tikai acīm, bet arī sirdij prieks?
Turpinām iesākto un ejam palīgā tiem LDz partneriem, kam spēka mazāk
3
VAS «Latvijas dzelzceļš»
Latvijas dzelzceļa
nozares pensionāru
biedrība
(LDzNPB)
Bērnu slimnīcas
fonds
(BSF)
Biedrība «Pēdas»
Lielā Talka
Vai palīdzība ir vajadzīga?
Kāda palīdzība ir vajadzīga?
Kur palīdzība ir vajadzīga?
4. Info: vajag praktisku palīdzību – sagrābt lapas, sakrāmēt malku, nomazgāt
logus
1. Adrešu un vajadzību saraksts no LDzNPB reģionālajiem kuratoriem;
2. LDz Komunikācijas direkcija (informē reģionālos vadītājus);
3. LDz reģionālie komunikatori organizē talciniekus.
4
Plānošana
Dzelzceļa nozares pensionāri
5. 1. Torņakalna novietnes Vecāku mājas pavasara ģenerāltīrīšana
1. Tikšanās ar BSF pārstāvi, darbu apjoma apzināšana
2. Darba līdzekļu (lupatu, sadzīves ķīmijas, cimdu) organizēšana
3. Vienošanās ar LDz sporta kluba «Lokomotīve» sportistiem (kopā 35)
2. Gaiļezera novietnes teritorijas labiekārtošana
1. Tikšanās ar saimniecības vadītāju, darbu apjoma apzināšana
2. LDz teritoriju labiekārtošanas speciālistu priekšdarbi – izzāģēšana, veco
atrakciju demontāža, utt.
3. Darba līdzekļu (grābekļu, krāsu, otu u.c.) organizēšana
4. Vienošanās ar SIA «LDz Cargo» darbiniekiem (kopā 40)
5
Plānošana
BSF – Bērnu klīniskā universitātes slimnīca
6. Sakopjamo teritoriju apzināšana (vietas, kv.m., zaru novākšana, atkritumu savākšana
utt)
Nepieciešamo priekšdarbu veikšana (zaru, krūmu izzāģēšana u.c.)
Speciālās tehnikas organizēšana (atkritumu konteineri, mulčētājs, traktori)
Vienošanās ar Lielās Talkas koordinatoriem par maisu piegādi un maisu savākšanas
vietām
Atstarojošo vestu izplatīšana
6
Plānošana
Dzelzceļa nodalījuma josla un teritorijas
11. Rezultāts
Vai pārmaiņām bija jēga?
Organizētas, pārdomātas un mērķtiecīgas aktivitātes, kas tika izstrādātas vadoties no
iesaistīto pušu vēlmēm, vajadzībām un īstenošanas iespējam.
Visu iesaistīto pušu gandarījums un savstarpēja vienošanās par plānojamajiem darbiem
nākamajā pavasarī.
Uzņēmuma darbinieku lielāka izpratne par uzņēmuma vērtībām un atbalsts tām, kā arī
zināšanas par sadarbības partneru darbību, vajadzībām un tālākajiem mērķiem.
Darbinieku vēlme un interese arī ārpus Talkas aktivitātēm iesaistīties palīdzēt un atbalstīt
“Bērnu slimnīcas fondu”, t.sk. Vecāku māju un dzelzceļa pensionārus.
11
12. Noslēgumā
Liene Dambiņa, Bērnu slimnīcas fonda valdes priekšsēdētāja:
Bērnu slimnīcas novietnēs Gaiļezerā un Torņkalnā ir pietiekami lielas teritorijas, kas prasa
regulārus sakopšanas un atjaunošanas darbus. Lielā talka ir laba iespēja, lai kopīgiem
spēkiem šos darbus varētu veikt. Bieži vien bez iepriekšējas plānošanas ieguvums no talkas
ir mazāks, jo tiek veikti tikai tie darbi, kuri neprasa ne konkrētus instrumentus, ne
izejmateriālus. Latvijas Dzelceļš, plānojot dalību Lielajā talkā, kopā ar Bērnu slimnīcas
pārstāvjiem vienojās, ka šogad visvairāk palīdzīga roka noderētu Gaiļezera novietnes
teritorijā un Bērnu slimnīcas Vecāku mājā. LDz pārstāvji savlaicīgi noskaidroja, kādi darbi un
uzlabojumi būtu nepieciešami, un atbilstoši tam veica rūpīgus sagatavošanās darbus.
Rezultātā Vecāku mājā un Gaiļezera teritorijā tika veikti tieši tie darbi, kādi patiešām bija
nepieciešami, kas nepārklājās ar sētnieka vai cita slimnīcas personāla ikdienas
pienākumiem, kas ir atbilstoši slimnīcas iecerētajiem attīstības plāniem, un kuriem būtu bijis
jātērē papildus līdzekļi. Proti, šādi plānota dalība talkā mūsu ieskatā ir daudz produktīvāka
un efektīvāka!
,
12