infosessies okt 2011

1. Infosessie PAK STRESS AAN Vitale medewerkers in een vitaal bedrijf

2. Productiviteitsverlies , te wijten aan stress, kost een onderneming met 500 medewerkers 2 miljoen euro per jaar bron: C.Put, KULeuven, 2010 Het ziekteverzuim als gevolg van stress kost het Belgische bedrijfsleven jaarlijks 2,5 miljard euro bron: Stichting Technologie Vlaanderen, 2010

4. Meer dan de helft van de Belgen heeft last van stress op het werk. De Belgen zijn daarmee de meest gestresseerde Europeanen. Eén op vijf Belgen is zelfs een burn-out nabij. (enquête van StepStone bij 6206 Europeanen)

5. Gebeurtenis/situatie VEERKRACHT Beoordeling Reactie PERSOON OMGEVING Persoonlijk Professioneel Een subjectief & variabel verschijnsel

6. Stressbeleid vandaag | 3-dimensionaliteit Welbevinden met werk(omgeving) Welbevinden met de arbeidsverhoudingen in team Persoonlijk welbevinden

7. 1 Belg op 7 wordt depressief Gemiddeld 45 zelfmoordpogingen & Gemiddeld 6 zelfmoorden per dag Zelfmoord is de meest voorkomende vorm van niet natuurlijk overlijden Vorig jaar werden 770.700 antidepressiva per dag verkocht en 720.000 slaappillen Meer dan 500.000 (5%) probleemdrinkers Bron: Tijdschrift BioMedicalCentral Medicine|Vereniging Alcohol & Drugs| Centrum zelfmoordpreventie|Pharma.be (lobby van producten en invoerders van geneesmiddelen)

8. Ingrijpende gebeurtenissen Verlieservaringen Relatieproblemen Individuele problematiek Depressieve symptomen Verslavingsproblemen PERSOON Persoonlijk welbevinden

9. COPREV telde in het jaar 2009 702 formele pestdossiers, ingediend bij de Belgische EDPB’s. (Cijfers voor 2010 zijn nog niet gekend) Men verwacht echter een stijging ten gevolge van het “Mactac”-effect. Bron: COPREV (2009)

10. Inter-persoonlijke spanningen Ernstige inter-persoonlijke spanningen (Hyper)conflicten Ongewenst gedrag TEAM Welbevinden met arbeidsverhoudingen

11. Individuele en collectieve werkbeleving Taak, omstandigheden en voorwaarden Ingrijpende gebeurtenissen Bijv. ernstige arbeidsongevallen Collectieve stress Bijv. bij reorganisatie ORGANISATIE Welbevinden met werk(omgeving)

12. STAP 5 STAP 4 STAP 3 STAP 2 STAP 1 ONZE AANPAK Actieplan opstellen en uitvoeren (3-dimensioneel) Feedback over de resultaten Analyse en redactie van rapport Meten van stress Informeren en sensibiliseren Neutraal – Verscheiden - Integraal

13. ACTIEPLAN Prioriteiten Risicogroepen GERICHT actieplan, aangepast aan stressprofiel van risicogroep

15. Referenties

16. Contact Susie Verstuyft Consultant ☏ 0498/88.66.19 @ [email_address]