Rekrutteringsstrategi - LinkedIn/Facebook som salg/markedsføring og rekrutteringskanal.

1. Tonny Mikkelsen
Rekrutterings- og Virksomhedskonsulent
Ikast-Brande Jobcenter
Erfaring som HR-Manager/konsulent
med fokus på rekruttering og nogle år i
sikkerhedsbranchen.

2. Hvad vil vi være kendt for i Ikast-Brande?
Holdning og handling
Myndighed med et service-gen
To kunder: borgerne og virksomhederne
”Det er en forbrydelse hos os at sende nogle ud, der ikke passer
til de kompetencer, virksomheden efterspørger. De skal du
til det job, der er.”
Borgmester Carsten Kissmeyer, Kommunaløkonomisk Forum 2013

3. Rekrutteringen i praksis
• Virksomhedskonsulenter uden sagsstamme (omvendt
rekruttering – vi sælger hele pakken set ud fra
virksomhedens behov)
• Vi går efter det rigtige match til jobbet
• Rekrutterer til alle virksomheder og rekrutterings- og
vikarbureauer i Ikast-Brande Kommune og omegn

5. Rekrutteringen i praksis
• Virksomhed ligger ordren
• Opslås på jobliste - Søgning jobnet/LinkedIn samt
evt. netværk/netværksrekruttering
• Matcher CV med stilling – ringer til dem, der matcher
Tjenester på LinkedIn - FB
• Modtager personligt CV og ansøgning fra kandidater
og videresender til virksomheden
• Virksomheden indkalder dem, de finder egnede

6. Rekrutteringsstrategi
• Virksomhedens behov/præmisser.
Tilgængelighed, synlighed og service
og måske en lille smule flair for at matche 
• Virksomhed ringer fredag kl. 13.00 / 22.00
on going rekruttering, mail kl. 17.11
• Høj El & Automation (PLC programmør før jul)
• Alle opgaver stillet af virksomhederne skal løses – find
altid en løsning. (Elev – Tele Kursus – LinkedIn profil dagpengerefusion)
• Generelt lever’ mere end forventet (tilgængelighed på
mail/telefon)

7. Eksempel for det gode virksomhedssamarbejde
I henhold til aftale med Lars Ole Mortensen fremsendes hermed
beskrivelse modtaget fra Tonny Mikkelsen, jobcenter Ikast-Brande
vedrørende kandidat til 4 ugers praktik.
Hvis det har din interesse tager du bare direkte kontakt til Tonny
Mikkelsen - kontaktinfo fremgå nedenfor.
Hej Tonny
Vi har fået nedenstående henvendelse fra Partner Revision.
Vi har på nuværende tidspunkt ikke ressourcer til at afsætte til
en praktikant, da vi p.t. er i gang med årsregnskabet. Men
fremrettet kunne det godt være en mulighed, at have en
person i praktik.
Med ønsket om en god dag.

8. Hvad er LinkedIn
Socialt medie + meget mere!
Professionelt netværk, pt. ca. 1.300.000 profiler i DK
250 mio. på verdensplan (2 nye i sekundet –
potentiale 640 mill.)
Gratis at oprette en profil (udvidet profil kan tilkøbes)
Rekrutteringskanal (cv-database)
Netværksgrupper (vidensdeling og branding)
Virksomhedsbranding (virksomhedsside og grupper)
Salgskanal
Statistikværktøj
Dansk brugerflade, findes på andre sprog, bl.a.
Engelsk, Svensk og Tysk.

9. Min faglige ballast på LinkedIn
• LinkedIn profil siden 31. marts 2008
• Underviser i jobsøgning med LinkedIn.
• Rekrutterer via LinkedIn, udsøgning af profiler
(Boolean Seach) samt via netværk og jobopslag.
• Salg- og markedsføring med LinkedIn
• Administrator af Ikast-Brande Kommune
virksomhedsside og LinkedIn Gruppen ”Jobcenter
Ikast-Brande”
• Deltager i faglige grupper omkring LinkedIn

10. • Virksomhedsdatabase - Research værktøj –
Statistikværktøj.
• Du bibeholder kontakten med dine relationer, når de
skifter job og email. (Visitkort forældes)
• Hjælper dig til at udvide dit netværk på dine egne
kompetenceområder ved at indgå i faglige
netværksgrupper og deltage aktivt.
• Gør det nemt for andre som har brug for dine
kompetencer at finde dig.

11. Hvis virksomhederne skriver/blogger om at beskæftigelsesbranchen
er en professionel samarbejdspartner – så må vi være på rette spor.
LinkedIn – som markedsførings- og
Rekruttering:
IND, 4.000 medlemmer
rekrutterings- og salgskanal – Hvorfor?
Søgninger/opslag
Ekspertpanel
Fordi her er vores kunder chat
Netværksrekruttering
Online onsdag LinkedIn-grupper:
Jobcenter Ikast-Brande
+ andre
Blog på IND – Jobfisk
E-bog IND + All
Inn, Networking og

12. Hvordan en profil på LinkedIn kan
understøtte salgsarbejdet

14. Rekruttering via LinkedIn

15. Salgassistent
House Doctor

21. HR AND (Chef OR direktør OR manager) jobsøgende

23. morten vium – linkedin guide + T-profilbilled

24. Tilgængelighed - Synlighed

25. Tilgængelighed - Synlighed
Netværk i Jobcentre/LinkedIn:
Når vi skal Struer ledige jobsøgere til vores
- rekruttere
virksomheder, har vi:
- Silkeborg
- kollegaer der kender deres portefølje af ledige jobsøgere
- Jobnet - Herning
- LinkedIn-Skanderborg
- Facebook
- Netværk, eks. ballisager, Jobvision, kollegaer i andre jobcentre
- Herlev
og a-kasser
- Center for Afklaring og Beskæftigelse
Derfor kan Karrierestedet og matche virksomhedernes
- vi stort set altid finde
behov for arbejdskraft
- + andre LinkedIn kontakter

28. Salgsmøder
• Ugentligt salgsmøde – 15 min. – deltagelse frivillig
Hvad kom der ud af sidste uges forespørgsler?
Praktikker:
Ordinære jobs:
Brug for hjælp til svære sager, evt. behov for en placering! Er der behov
for efterfølgende sparring fra kollegaer?
Forespørgsler fra virksomheder
Et team-bidrag: En god historie, vidensdeling…
Meddelelser
Ugens tal

29. Afslutning
Et godt fundament for det gode
virksomhedssamarbejde er synlighed,
tilgængelighed, god service og relationer.
Det er vores erfaring, at når disse kriterier er
opfyldt vil virksomhederne også samarbejde
omkring afklaring/arbejdsprøvning m.v.
Alle LinkedIn profiler og navne som er
nævnt/vist i denne præsentation har givet
deres skriftlige tilladelse til, at jeg bruger dem
som eksempel.

30. Kurser i Boxen:
Intromøde for personer under 30 år
Intromøde for personer over 30 år
Kom godt i gang med CV og jobsøgning
Jobsamtalen del 1 + 2
CV og jobsøgning for rutinerede jobsøgere
Jobsøgning, med LinkedIn
Klar til jobsøgning på internettet
Coaching
FVU-screening, dansk og matematik

31. Spørgsmål og dialog