Hvorfor bruge LinkedIn? Profilen, herunder søgeord/algoritme. Hvordan bruger du LinkedIn til jobsøgning, herunder, Skab værdi for dit netværk (Social selling / branding), De 6 LinkedIn dansetrin – guide til øget synlighed og kaffemøder

1. Tonnymikkelsen.dk
Som jobsøgningsredskab

2. Tonnymikkelsen.dk
Hvorfor bruge LinkedIn?
Profilen, herunder søgeord/algoritme
Hvordan bruger du LinkedIn til jobsøgning, herunder
Skab værdi for dit netværk (Social selling / branding)
De 6 LinkedIn dansetrin – guide til øget synlighed og kaffemøder
Dagens program

3. Tonnymikkelsen.dk
3½ år LinkedIn ansvarlig
Ikast-Brande Kommune
8 måneder LinkedIn
rådgivning / researcher
ballisager
7 måneder LinkedIn
ansvarlig Skanderborg
Kommune

4. Tonnymikkelsen.dk
Bruger LinkedIn til at skabe
relationer og synliggøre min
faglighed og derved generer
jeg et salg
- Personlig branding -

5. Tonnymikkelsen.dk
Fokus ligger alt for ofte på det forkerte
af de to ord!
Af de to ord Sociale + Medier
Den opgave det er, at markedsføre sig på
sociale medier som Facebook, Instagram,
LinkedIn eller andre..
.. er ikke en medieopgave.
Opgaven er at være social. At interagere.
At ville være andres ven.
*Citat fra Thomas Bigum

6. Tonnymikkelsen.dk
Hvad er det vigtigste udgangs-
punkt / mindset når du arbejder
med dit netværk?
(Overordnet hovedregel)
Hvad kan jeg gøre for dig?!!!

7. Tonnymikkelsen.dk
Rekrutteringskanaler 2015
Hvorfor bruge LinkedIn

8. Tonnymikkelsen.dk

9. Tonnymikkelsen.dk

10. Tonnymikkelsen.dk
Hvordan virker uopfordret jobsøgning?
Netværk igen
Hvordan bliver man
heldig?

11. Netværk igen

12. Tonnymikkelsen.dk
Hvad er LinkedIn / Profilopsætning
Professionelt netværk, pt. ca. 2.000.000 profiler i DK
400 mio. på verdensplan (2 nye i sekundet – potentiale 640 mill.)
Gratis at oprette en profil (udvidet profil kan tilkøbes)
Oplagt sted til at opbygge / vedligeholde / overskue netværk

13. Tonnymikkelsen.dk
Personlig
LinkedIn
profil
2.000.000 i
DK
Grupper på LinkedIn
• Relationsopbygning -
branding / videndeling
Virksomhedssider
• Markedsføring / branding /
videndeling
Personlig LinkedIn profil
• Relationsopbygning -
branding og videndeling

14. Tonnymikkelsen.dk
At netværke er det samme som at gå rundt i byen og fortælle hvilke
fantastiske varer du har på hylderne, så derfor få lavet din profil komplet.
(Relevans i søgninger) og……
Få styr på basis – komplet profil
….så er det op ad bakke at udøve
relationsopbygning / social selling, hvis
andre ikke kan se hvem du er og hvad du
kan…..
Den personlige LinkedIn profil
dit salgsmateriale
Netværksmøder med agenda!
https://www.lederne.dk/udvikling-og-
karriere/karrierevaerktoejer/ledernes-linkedin-guide

15. Tonnymikkelsen.dk
Den komplette profil
”stjerne”
Branche og postnummer
Nuværende stilling med beskrivelse
Yderligere 2 stillinger
Uddannelse
Mindst 3 skills / kompetencer
Mindst 50 kontakter

16. Tonnymikkelsen.dk
Udfyld profilen komplet – billed & tekniske specifikationer

17. Tonnymikkelsen.dk

18. Tonnymikkelsen.dk
(ledelse OR leader OR leder OR chef OR afdelingsleder
OR afdelingschef OR teamleader OR
personaleansvarlig OR teamleder OR teamchef OR
manager OR ”team ansvarlig” OR personaleansvar
OR personaleansvarlig OR sektionschef OR
mellemleder OR ceo OR teamchef OR supervisor OR
gruppeleder OR director OR executive OR koordinator)
AND
(telecom AND radiokommunikation)
“AND” - “OR” – “NOT”
og
Parentes og citationstegn

19. Projektleder hos ADMIPartner - servicerer virksomheder
indenfor administration og rådgivning – løn / regnskab /
budgettering

24. Tonnymikkelsen.dk

25. 400.000.000 LinkedIn profiler
+ grupper

26. Tonnymikkelsen.dk
Halvdelen af brugerne på LinkedIn har
mere end 500 kontakter

27. Tonnymikkelsen.dk

28. Tonnymikkelsen.dk
Hej Tonny!
Jeg har masser af fif ift. både kultur hos AS3 og stillingen. Jeg
godt nok freelanceansat, men arbejder 5 dage om ugen for AS3
så har masser af indsigt, og det er et super godt sted at være :))
Hvornår er det lige, der er ansøgningsfrist?
Vi kan enten mødes eller snakke i telefon alt efter
ansøgningsfristen.
Og jeg er selvfølgelig særdeles diskret ift at du sidder i uopsagt
stilling :)

29. Tonnymikkelsen.dk

32. Tonnymikkelsen.dk

33. Tonnymikkelsen.dk

34. Tonnymikkelsen.dk

35. Tonnymikkelsen.dk

36. Tonnymikkelsen.dk

37. Tonnymikkelsen.dk

38. Tonnymikkelsen.dk

39. Tonnymikkelsen.dk
Hvem skal ind i dit
netværk?

40. Tonnymikkelsen.dk

41. Tak for din invitation til at dele netværk – velkommen til mit professionelle
netværk.
Jeg er altid åben for nye kontakter og for de muligheder en ny relation kan
skabe. Det er spændende du gerne vil have mig som en del af dit netværk, og i
den forbindelse er jeg nysgerrig efter at vide, hvorfor du gerne vil dele netværk
med mig?
Det jeg er meget optaget af og fagligt gerne vil sparre med mit netværk omkring
er hvordan man kan tiltrække, modtage samt fastholde højtuddannet
specialiseret arbejdskraft, både nationalt og internationalt. Særligt har jeg fokus
på tiltrækning via de sociale medier, hvor min spidskompetence er LinkedIn
(Employer Branding med LinkedIn, Employee Advocacy på LinkedIn, Place
Branding med LinkedIn og sidst styrk dine medarbejderes tilstedeværelse på
LinkedIn (Social Selling))
Hvis du deler min interesse for disse områder, vil jeg anbefale dig at følge os på
work-live-stay virksomhedsside
http://bit.ly/work-live-stay

42. Trin 1 – Basis på plads
Oprette profil – husk relevante
søgeord
Bogen ”Moderne Jobsøgning”
LinkedIn er Jobsøgerens dansegulv
(danser du eller er du bænkevarmer)
6 LinkedIn-dansetrin
der baner vejen til dit næste job!

43. Trin 2 – Find / udvid netværk
Dem du kender – tidligere kollegaer, chefer, samarbejdspartnere,
venner, familie osv.
• Søg på navn
• Tilføj forbindelser (importer kontakter via mailkartotek)
• Personer du måske kender
• Alumner
Relevante kontakter du IKKE kender (Rekrutteringsansvarlige,
faglig relevante profiler)
• Søgefunktion
• Faglige grupper (gå til trin 3)

44. Trin 3 – Find relevante grupper / din strategi i gruppen
Sådan finder du relevante grupper:
• Søgefunktion
• Se i dit netværk – hvilke grupper er de tilmeldt
• Se hvilke grupper dit netværk tilmelder sig i dit newsfeed
• Tjek grupperegler og statistik for gruppen
Din strategi i gruppen
• Se medlemslisten (nogen du synes kunne være relevante at forbinde
med)
• Løb de forskellige debatter igennem (lær kulturen i gruppen at kende) –
like de debatter / kommentarer du er enig i (evt. kommenter selv)
• Begynd at forbinde med dem der kunne være interessante for dig i
gruppen (se trin 4)
• Start dine egne debatter (obs – der er mange ”passive” der læser med)

45. Tonnymikkelsen.dk

46. Tonnymikkelsen.dk

48. Trin 4 – den gode ”connectanmodning”
Skriv altid en personlig tekst i en connectanmodning!
(tips – det er ikke alle der læser teksten = følg op / 300 tegn)
• Dem du kender, sender du en direkte
connectanmodning
• Dem du IKKE kender, spørg først, høflighed
betaler sig – tips:
• Skriv via fælles gruppe (15 pr. måned +
karensperiode)
• Brug introducer funktionen
• Inmail (betalingskonto) / (open link network)

49. Trin 5 – Lav en fiktiv stilling som jobsøger (se eksempel)
Den kommer ud som ”du har fået nyt job” til alle dine
kontakter.
Når den er gået ”død” ca. 2-3 uger initierer du trin 6

50. Trin 6 – Lav en status-update
”jeg søger nye udfordringer”
Vær konkret, så dit netværk har mulighed for at hjælpe.
• Hvad søger du (eks. HR, rekruttering,
medarbejderudvikling osv.)
• Hvor søger du geografisk
• Kontaktinfo
• Evt. virksomhedsstørrelse, branche osv.

51. Tonnymikkelsen.dk

52. Tonnymikkelsen.dk

53. Trin 6 forsat - Boost din update
”jeg søger nye udfordringer”
• Start med at skrive til 20 i dit netværk som du
gerne vil være ”top of mind” med. Skel til branche
og deres netværk både kvantitativt og kvalitativt.
Spørg høfligt om de vil hjælpe med et ”like /
kommentar” således det kommer ud til deres
netværk.
• Gentag evt. med 20 mere, afhængig af hvor meget
respons og kaffemøder den første giver 
Første update skal bruge førstehjælp - jeres netværk skal vågne!

54. Trin 5 og 6 kan gentages, med jævne mellemrum (ikke for ofte)
Du kan også skrive direkte til relevante i dit netværk, udenom
update
Mange andre måder at være synlig i dit netværk / top of mind

55. Tonnymikkelsen.dk
- Del nyttig viden (like/del/kommenter/del direkte)
- Pulse (Blogfunktion)
- Anerkend deres kompetencer / evt. anbefalinger
- Introducer dine kontakter for hinanden
- Brug tag’s (personprofil / virksomhedsprofil)
- Ønsk tillykke med nyt job
- Hjælp dit netværk, når de spørger. Spørg også selv!
- Besøg deres LinkedIn profil
Vedligehold dit netværk – skriv til dem jævnligt

56. Tonnymikkelsen.dk
Kunne I bruge det?
Alle LinkedIn profiler og navne, som er nævnt i denne præsentation, har givet tilladelse til, at jeg bruger dem som
eksempel.

58. Tonnymikkelsen.dk
CRM System