1. ONTSLAGRECHT Mr J.C. Zevenberg

2. Vormen van beëindiging Wederzijds goedvinden Van rechtswege Eenzijdige partijhandeling Ontbinding door (kanton)rechter

3. Wederzijds goedvinden Kan altijd Duidelijke en ondubbelzinnige verklaring Beëindigingsovereenkomst Sinds 1 oktober 2006 geen WW-risico meer (Beleidsregels toepassing artikelen 24 en 27 WW 2006; Staatscourant 29 september 2006, nr. 190 / pag. 32) Let op wachtgeld (BBWO en BWRBVE)

4. Van rechtswege Bepaalde tijd (kalenderperiode, art 3.a.2 CAO VO; art. H-11 en 12 CAO BVE) Pensioengerechtigde leeftijd (Grijs werkt door; art 4.a.1 lid 2c CAO VO; H-50 CAO BVE) Ontnemen bevoegdheid (art 4.a.1 lid 2 onder d CAO VO, art H-50 lid h CAO BVE) Dood werknemer (art 4.a.1 lid 2 CAO VO; art H-50 onder i CAO BVE).

5. Eenzijdige partijhandeling Opzegging Ontslag op staande voet Beëindiging tijdens proeftijd

6. Opzegging Art 4.a.5 CAO VO Art H-57 CAO-BVE Commissie van Beroep (art 13 CAO VO; Hoofdstuk N CAO BVE) Opzegverboden Let op kennelijk onredelijk ontslag

7. Ontslag op staande voet Art. 7:678 en 7:679 BW voorbeelden (art 4.a.1 lid 1 onder b CAO VO; H50 onder c CAO BVE) Dringende reden objectief/subjectief Onverwijld gegeven Onderzoek en horen? Alle redenen mededelen en schriftelijk bevestigen

8. Beëindiging tijdens proeftijd Met onmiddellijke ingang Ook indien arbeidsovereenkomst nog niet is begonnen Opzegverboden niet van toepassing Opgave redenen indien verzocht Geen discriminatoire grond Goed werkgeverschap

9. Schorsing Schorsing als ordemaatregel (art 4.a.6 CAO VO; art H-38 e.v. CAO) Maximaal 4 weken (art 4.a.6 lid 1 CAO VO; H-39 CAO BVE) Verlenging (art 4.a.6 lid 2 CAO VO; H-40 CAO BVE) Verweermogelijkheid (art 4.a.8 CAO VO; art H-45 CAO BVE) Commissie van beroep

10. Ontbinding door (kanton)rechter Verzoek door werkgever en werknemer (pro forma ontbinding) Te allen tijde Geen opzegging Gewichtige redenen (dringende reden/wijziging van omstandigheden) Bij dringende reden geen vergoeding

11. Kantonrechtersformule A x B x C A= gewogen dienstjaren (t/m 40 x 1, t/m 50 x 1,5, vanaf 51 x 2) B= salaris + structurele componenten C= correctiefactor (0-2) Maximale schade

12. Wachtgeld BBWO BWRBVE Van WW afwijkende hoogte en duur Verhaal op onderwijsinstelling Verrekenen met ontbindingsvergoeding (zie laatstelijk kantonrechter Deventer 6 augustus 2007 JAR 2007/217)

13. Wijzigingen ontslagrecht Wijziging Ontslagbesluit 1 maart 2006 (afspiegelingsbeginsel i.p.v. anciënniteitbeginsel) Wijziging Werkloosheidswet aanscherping wekeneis (26 uit 36 i.p.v. 39 weken) verkorten duur (3 jaar en 2 maanden) hoogte uitkering (1e 2 maanden 75%) zelfstandig bedrijf (1 juli 2006) poortwachterstoets na 3 maanden (1 januari 2007)