SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
Download to read offline
Wijziging pensioenregeling
Lunchbijeenkomst Vereniging van Pensioenjuristen (VvPj)




Edwin Schop

Amsterdam, 7 juni 2011


                                                          1
Onderwerpen


I. Materiële aspecten: wat en van wie?


II. Formele aspecten: hoe?




                                         2
Varianten van pensioenafspraken:


 Bpf         Bpf            Opf       CAO            Overig

 wettelijk   contractueel             wettelijk of

                                      contractueel

       x                                      x

                   x                          x

                   x

                                  x           x

                                              x               x

                                                              x

                                  x                           x




                                                                  3
1. Materiële aspecten

Actieven

- op te bouwen aanspraken: ja

- opgebouwde aanspraken: verbod art. 20 PW

- voorwaardelijke toeslagen: ja

- onvoorwaardelijke toeslagen: art. 20 PW?

   - literatuur: nee

   - n.m.m.: ja

   - Hof A’dam 26 mei 2009   (PJ 2009/130, r.o. 4.44 + 4.45)



                                                               4
1. Materiële aspecten

Slapers en gepensioneerden

- uitgewerkte rechtsverhouding?

- opgebouwde aanspraken en rechten:

   - verbod art. 20 PW [?]

   - afkoopverbod art. 65 PW

- voorwaardelijke toeslagen:

   - ja, zie wetsbehandeling PW




                                      5
1. Materiële aspecten

Slapers en gepensioneerden

- onvoorwaardelijke toeslagen:

   - nee, zie wetsbehandeling PW

   - ook Rb. A’dam 24 juli 2009   (PJ 2009/145, r.o. 4.11)


   - en Hof A’dam 26 mei 2009     (PJ 2009/130, r.o. 4.40 + 4.41)




                                                                    6
1. Materiële aspecten

Slapers en gepensioneerden

- voorwaardelijke toeslagen   (P. Vestering, P&P 2010/7):


   - hoe, d.w.z. op grond van welke rechtsgrond?

       - via CAO?

       - via wijzigingsvoorbehoud na einde arbovkmst?

       - via voortdurende rechtsverhouding?

   - hoe, d.w.z. met welke toets?

           - art. 7:613 BW of 6:248 lid 2 BW?


                                                            7
2. Formele aspecten
                                                   OPF

Ondernemingspensioenfonds                         Bestuur



- via bestuur?                        UO                        PR




                              WG                                      WN

                                                    PO




    - niet nee: (wetsbehandeling) PW

    - ja: literatuur

    - nee: DNB

    - nee? Ktr. R’dam 9 april 2010   (PJ 2010/137, r.o. 6.7 en 6.8)
                                                                           8
2. Formele aspecten
                                           BPF

Bedrijfstakpensioenfonds                  Bestuur



- via bestuur                        UO             PR


        - materiële wetgeving

        - art. 4 Wet Bpf 2000
                                WG                       WN

                                            PO




                                                         9
2. Formele aspecten

Tweezijdige wijziging

- Er is sprake van een CAO

       - art. 9 Wet CAO

       - art. 14 Wet CAO + incorporatie




                                          10
2. Formele aspecten

Tweezijdige wijziging

- er is geen sprake van CAO

- verhoogde onderzoeksplicht werkgever          (7:611 BW)


- principe van ongelijkheidscompensatie

- vereiste van ‘ondubbelzinnigheid’ :

        -   duidelijkheid over (individuele) gevolgen

        - bedenktijd (begrip en aanvaarding)

        - mogelijkheid tot extra informatie/vragen




                                                             11
2. Formele aspecten

Tweezijdige wijziging

- aanvaarding is vormvrij, tenzij      (art. 3:37 lid 1 BW)


- negatieve optie toegestaan? Ja.

       - HR: CZ   (PJ 2010/69)   en Halliburton    (PJ 2010/157)


        - ondubbelzinnig          welbewust?

        - aanvullende voorwaarden:

                - schriftelijk [?]

                - optie tot maken bezwaar

                - aangeven hoe (en termijn) bezwaar te maken


                                                                   12
2. Formele aspecten

Eenzijdige wijziging

- wijziging naar redelijkheid en billijkheid?

        - redelijk voorstel   (7:611 BW)


        - zwaarwichtig belang      (7:613 BW; 19 PW)


        - onaanvaardbaar      (6:248 lid 2 BW)


        - ingrijpende omstandigheden         (12 PW)


        - onvoorzienbare omstandigheden          (6:258 BW)




                                                              13
2. Formele aspecten

Eenzijdige wijziging

- HR Stoof/Mammoet      (JAR 2008, 204)


        - “veeleer”

        - individueel: 7:611 BW

        - collectief:

            - als wijzigingsbeding: 7:613 BW

            - als geen wijzigingsbeding: 6:248 lid 2 BW



                                                          14
2. Formele aspecten

Eenzijdige wijziging

- Eenzijdig wijzigingsbeding

  - schriftelijkheidsvereiste: HR 18 maart 2011     (LJN BO9570)


  - “in dezelfde regeling”, zie ook Hof A’dam JAR 2008/53

  - art. 7:613 BW en art. 19 PW

        - geen art. 19 PW maar wel art. 7:613 BW?




                                                               15
2. Formele aspecten

Eenzijdige wijziging

- Eenzijdig wijzigingsbeding

  - zwaarwichtig belang

        - zwaarwegende ETO-redenen

        - volle rechterlijke toets (niet terughoudend)

        - rechtspraak: omstandigheden van het geval




                                                         16
2. Formele aspecten

Eenzijdige wijziging

- Eenzijdig wijzigingsbeding

  - zwaarwichtig belang

        - omstandigheden van het geval

                 - instemming OR: vermoeden, niet per se

                 - wijze van instemming OR (Ktr. A’dam JAR 2008/299)

                 - geen instemming OR: indicatie, niet per se (PJ 2011/1)




                                                                       17
2. Formele aspecten

Eenzijdige wijziging

- Eenzijdig wijzigingsbeding

  - zwaarwichtig belang

        - omstandigheden van het geval

                 - financiële gevolgen werkgever (onderbouwd)

                 - aanvaardbare alternatieven

                 - overgangs- of afbouwregeling

                 - individuele voorlichting

                 - ingrijpendheid

                                                                18
2. Formele aspecten

Eenzijdige wijziging

- Eenzijdig wijzigingsbeding

  - zwaarwichtig belang

        - wijziging in wetgeving?

         a. dwingend: (ver)nietig(baar) art. 3:40 BW

         b. dwingend, maar beleidsvrijheid:

                - Wet terugdringing ziekteverzuim?

                - Zorgverzekeringswet?


                                                       19
2. Formele aspecten

Eenzijdige wijziging

- Eenzijdig wijzigingsbeding

  - zwaarwichtig belang

        - wijziging in wetgeving?

          c. fiscale wetgeving

                 -   slechts fiscale grenzen, geen doorwerking (PJ 2011/19)

                 - rechtspraak: Wet VPL, RJ, PW 2007




                                                                       20
2. Formele aspecten

Eenzijdige wijziging

- Eenzijdig wijzigingsbeding

  - zwaarwichtig belang

        - wijziging in wetgeving?

         c. fiscale wetgeving

                - zelfde vormvereisten

                - opvulling via art. 6:248 lid 1 BW




                                                      21
2. Formele aspecten

Eenzijdige wijziging

- Eenzijdig wijzigingsbeding

  - zwaarwichtig belang

        - wijziging in wetgeving?

         c. fiscale wetgeving

                - fiscaal beding?

                         - algemeen

                         - glijclausule: (art. 19a Wet LB)?

                         - wijziging ingecontracteerd?
                                                              22
2. Formele aspecten

Eenzijdige wijziging

- Eenzijdig wijzigingsbeding

  - binding individu OR? > omkering bewijslast                   (JAR 2006/181)


  - houding van collega’s? > omkering bewijslast

   (JAR 2005/136, LJN BH 7770 (r.o. 4.18) en PJ 2009/47)


  - incorporatiebeding OR?          (PJ 2008/48 en PJ 2009/65)




                                                                             23
2. Formele aspecten

Eenzijdige wijziging

- Onaanvaardbaarheidstoets art. 6:248 lid 2 BW

   - veel strengere toets (uitzonderlijk)

   - onbetamelijk/onfatsoenlijk

   - marginale rechterlijke toets: terughoudend

      - omstandigheden als art. 7:613 BW niet van doorslaggevend belang




                                                                   24

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Presentatie Wijziging Pensioenregeling

  • 1. Wijziging pensioenregeling Lunchbijeenkomst Vereniging van Pensioenjuristen (VvPj) Edwin Schop Amsterdam, 7 juni 2011 1
  • 2. Onderwerpen I. Materiële aspecten: wat en van wie? II. Formele aspecten: hoe? 2
  • 3. Varianten van pensioenafspraken: Bpf Bpf Opf CAO Overig wettelijk contractueel wettelijk of contractueel x x x x x x x x x x x x 3
  • 4. 1. Materiële aspecten Actieven - op te bouwen aanspraken: ja - opgebouwde aanspraken: verbod art. 20 PW - voorwaardelijke toeslagen: ja - onvoorwaardelijke toeslagen: art. 20 PW? - literatuur: nee - n.m.m.: ja - Hof A’dam 26 mei 2009 (PJ 2009/130, r.o. 4.44 + 4.45) 4
  • 5. 1. Materiële aspecten Slapers en gepensioneerden - uitgewerkte rechtsverhouding? - opgebouwde aanspraken en rechten: - verbod art. 20 PW [?] - afkoopverbod art. 65 PW - voorwaardelijke toeslagen: - ja, zie wetsbehandeling PW 5
  • 6. 1. Materiële aspecten Slapers en gepensioneerden - onvoorwaardelijke toeslagen: - nee, zie wetsbehandeling PW - ook Rb. A’dam 24 juli 2009 (PJ 2009/145, r.o. 4.11) - en Hof A’dam 26 mei 2009 (PJ 2009/130, r.o. 4.40 + 4.41) 6
  • 7. 1. Materiële aspecten Slapers en gepensioneerden - voorwaardelijke toeslagen (P. Vestering, P&P 2010/7): - hoe, d.w.z. op grond van welke rechtsgrond? - via CAO? - via wijzigingsvoorbehoud na einde arbovkmst? - via voortdurende rechtsverhouding? - hoe, d.w.z. met welke toets? - art. 7:613 BW of 6:248 lid 2 BW? 7
  • 8. 2. Formele aspecten OPF Ondernemingspensioenfonds Bestuur - via bestuur? UO PR WG WN PO - niet nee: (wetsbehandeling) PW - ja: literatuur - nee: DNB - nee? Ktr. R’dam 9 april 2010 (PJ 2010/137, r.o. 6.7 en 6.8) 8
  • 9. 2. Formele aspecten BPF Bedrijfstakpensioenfonds Bestuur - via bestuur UO PR - materiële wetgeving - art. 4 Wet Bpf 2000 WG WN PO 9
  • 10. 2. Formele aspecten Tweezijdige wijziging - Er is sprake van een CAO - art. 9 Wet CAO - art. 14 Wet CAO + incorporatie 10
  • 11. 2. Formele aspecten Tweezijdige wijziging - er is geen sprake van CAO - verhoogde onderzoeksplicht werkgever (7:611 BW) - principe van ongelijkheidscompensatie - vereiste van ‘ondubbelzinnigheid’ : - duidelijkheid over (individuele) gevolgen - bedenktijd (begrip en aanvaarding) - mogelijkheid tot extra informatie/vragen 11
  • 12. 2. Formele aspecten Tweezijdige wijziging - aanvaarding is vormvrij, tenzij (art. 3:37 lid 1 BW) - negatieve optie toegestaan? Ja. - HR: CZ (PJ 2010/69) en Halliburton (PJ 2010/157) - ondubbelzinnig welbewust? - aanvullende voorwaarden: - schriftelijk [?] - optie tot maken bezwaar - aangeven hoe (en termijn) bezwaar te maken 12
  • 13. 2. Formele aspecten Eenzijdige wijziging - wijziging naar redelijkheid en billijkheid? - redelijk voorstel (7:611 BW) - zwaarwichtig belang (7:613 BW; 19 PW) - onaanvaardbaar (6:248 lid 2 BW) - ingrijpende omstandigheden (12 PW) - onvoorzienbare omstandigheden (6:258 BW) 13
  • 14. 2. Formele aspecten Eenzijdige wijziging - HR Stoof/Mammoet (JAR 2008, 204) - “veeleer” - individueel: 7:611 BW - collectief: - als wijzigingsbeding: 7:613 BW - als geen wijzigingsbeding: 6:248 lid 2 BW 14
  • 15. 2. Formele aspecten Eenzijdige wijziging - Eenzijdig wijzigingsbeding - schriftelijkheidsvereiste: HR 18 maart 2011 (LJN BO9570) - “in dezelfde regeling”, zie ook Hof A’dam JAR 2008/53 - art. 7:613 BW en art. 19 PW - geen art. 19 PW maar wel art. 7:613 BW? 15
  • 16. 2. Formele aspecten Eenzijdige wijziging - Eenzijdig wijzigingsbeding - zwaarwichtig belang - zwaarwegende ETO-redenen - volle rechterlijke toets (niet terughoudend) - rechtspraak: omstandigheden van het geval 16
  • 17. 2. Formele aspecten Eenzijdige wijziging - Eenzijdig wijzigingsbeding - zwaarwichtig belang - omstandigheden van het geval - instemming OR: vermoeden, niet per se - wijze van instemming OR (Ktr. A’dam JAR 2008/299) - geen instemming OR: indicatie, niet per se (PJ 2011/1) 17
  • 18. 2. Formele aspecten Eenzijdige wijziging - Eenzijdig wijzigingsbeding - zwaarwichtig belang - omstandigheden van het geval - financiële gevolgen werkgever (onderbouwd) - aanvaardbare alternatieven - overgangs- of afbouwregeling - individuele voorlichting - ingrijpendheid 18
  • 19. 2. Formele aspecten Eenzijdige wijziging - Eenzijdig wijzigingsbeding - zwaarwichtig belang - wijziging in wetgeving? a. dwingend: (ver)nietig(baar) art. 3:40 BW b. dwingend, maar beleidsvrijheid: - Wet terugdringing ziekteverzuim? - Zorgverzekeringswet? 19
  • 20. 2. Formele aspecten Eenzijdige wijziging - Eenzijdig wijzigingsbeding - zwaarwichtig belang - wijziging in wetgeving? c. fiscale wetgeving - slechts fiscale grenzen, geen doorwerking (PJ 2011/19) - rechtspraak: Wet VPL, RJ, PW 2007 20
  • 21. 2. Formele aspecten Eenzijdige wijziging - Eenzijdig wijzigingsbeding - zwaarwichtig belang - wijziging in wetgeving? c. fiscale wetgeving - zelfde vormvereisten - opvulling via art. 6:248 lid 1 BW 21
  • 22. 2. Formele aspecten Eenzijdige wijziging - Eenzijdig wijzigingsbeding - zwaarwichtig belang - wijziging in wetgeving? c. fiscale wetgeving - fiscaal beding? - algemeen - glijclausule: (art. 19a Wet LB)? - wijziging ingecontracteerd? 22
  • 23. 2. Formele aspecten Eenzijdige wijziging - Eenzijdig wijzigingsbeding - binding individu OR? > omkering bewijslast (JAR 2006/181) - houding van collega’s? > omkering bewijslast (JAR 2005/136, LJN BH 7770 (r.o. 4.18) en PJ 2009/47) - incorporatiebeding OR? (PJ 2008/48 en PJ 2009/65) 23
  • 24. 2. Formele aspecten Eenzijdige wijziging - Onaanvaardbaarheidstoets art. 6:248 lid 2 BW - veel strengere toets (uitzonderlijk) - onbetamelijk/onfatsoenlijk - marginale rechterlijke toets: terughoudend - omstandigheden als art. 7:613 BW niet van doorslaggevend belang 24