Introductie van de Factor 4 Index

1. http://www.factor4index.com
Factor 4 Index
“De uitslagen van een Factor 4 Index onderzoek zijn voor mij altijd waar, het is de eerlijke
mening van medewerkers. De succeskans van de uitgezette veranderingen wordt daarmee
aanmerkelijk vergroot.“
Aart Bos, partner Boer & Croon
“Factor 4 Index is dé manier om de dialoog aan te gaan binnen een organisatie! “
Jonathan Witkamp, Strategy Consultant Microsoft

2. De Factor 4 Index is ontwikkeld vanuit een visie om de
betrokkenheid van werknemers te vergroten.
Analyseer in de
backend direct
het resultaat
Stel een verander-traject
voor op basis van
concrete resultaten
Snel de huidige
en gewenste
situatie meten
RendementBetrokkenheid Succes

3. • In 20 minuten geeft een werknemer voor elke stelling
aan hoe hij dit nu ervaart en wat de gewenste situatie is
• 64 stellingen, ingedeeld naar 4 dimensies, 4 categorieën
en 4 stellingen
• Onderbouwd door theorie en praktijkcases
De Factor 4 Index geeft inzicht in de tevredenheid en
ambities van werknemers
 20 minuten
 64 vragen
 Anoniem
Onderbouwd

4. Inspiratie: de mate waarin mensen
worden geïnspireerd het beste uit
zichzelf te halen
Organisatie: de wijze waarop de
organisatie is ingericht
Cultuur: de manier waarop mensen
binnen de organisatie met elkaar
omgaan
Technologie: de mate waarin
technologie ondersteunt
De vier dimensies van de Factor 4 Index

5. • Resultaten worden vergeleken met:
• afdelingen
• functies
• eerdere onderzoeken
• branchegenoten
• De uitkomsten worden gekoppeld aan concrete
aanbevelingen voor de organisatie
 Volgen
 Afsluiten
 Analyseren
 Vergelijken
 Aanbevelen
De uitkomsten worden gepresenteerd in heldere en
complete rapportages

6. als startpunt van een verandertraject
 Presenteren
 Argumenteren
 Voorstellen
De consultant stelt een verandertraject voor op basis
van concreet resultaat

7. Inzicht, dialoog en draagvlak
De Factor 4 Index
verschaft inzicht
Het inzicht brengt een dialoog op
gang en veroorzaakt beweging
Door de dialoog ontstaat
draagvlak voor veranderingen
Vervolgprojecten
kunnen worden opgestart
Inzicht
Vervolg
projecten
Draagvlak
Dialoog
Meet ook ná een
vervolgproject
weer het resultaat
met een Factor 4
Index onderzoek

8. Waarom Factor 4 Index Premium Partner worden
• Verbeter uw propositie en uw consultancytraject
• Bied een concreet startpunt voor een verandertraject aan
• Ontvang Factor 4 Index gekwalificeerde leads
• Krijg toegang tot trainingen en resources op het gebied van de Factor 4
Index en Het Nieuwe Werken
• Deel kennis en ervaring met andere partners van de partner community
• Word vermeld op de Factor 4 Index website met logo en
bedrijfsbeschrijving

9. Premium partners:
Het Factor 4 Index Partner netwerk
Registered partners:

10. Al meer dan 500 organisaties
Al meer dan 500 organisaties uit verschillende
branches hebben in de laatste 4 jaar een Factor 4
Index onderzoek gedaan, onder andere:

11. Wordt u ook Factor 4 Index partner?
Neem contact op met:
Bastiaan Preseun
Calanza BV
Koningin Wilhelminalaan 16, 2012 JK Haarlem
tel + 31 (0) 23 5155051 | fax 31 (0) 23 5155001
factor4index@calanza.com | www.calanza.com
www.factor4index.nl
Contactinformatie