More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to Ok laporan minggu ke 3 aktualisasi dedi s
Similar to Ok laporan minggu ke 3 aktualisasi dedi s (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
Ok laporan minggu ke 3 aktualisasi dedi s
- 1. LAPORAN PELAKSANAAN AKTUALISASI MINGGU KE 3 Nama : Dedi Supriyatna Angkatan 89 Judul Aktualisasi : Optimalisasi Keaktifan Peserta Didik dalam Mengikuti Pembelajaran Jarak Jauh dengan Menggunakan Kartu Monitoring Pembimbingan dan Pengawasan Pembelajaran Pada Mata Pelajaran Matematika Kelas VII A di SMP Negeri 224 Jakarta Kegiatan 4 : Pemberian reward bagi 3 (tiga) peserta didik yang paling aktif dalam mengikuti pembelajaran jarak jauh. Jadwal Kegiatan : 31 Juli s.d 10 Agustus 2021 No. Uraian/ Rincian Catatan Mentor/ Coach Paraf Mentor/ Coach 1. Tahapan Kegiatan 1. Mendata keaktifan peserta didik dalam mengikuti pembelajaran berdasarkan pengerjaan dan pengumpulan tugas serta dalam melakukan absensi. 2. Mengambil 3 (tiga) peserta didik terbaik dalam pengumpulan dan pengerjaan tugas serta ketepatan waktu dalam melakukan absensi. Semoga dengan adanya kegiatan pemberian reward kepada peserta didik ini dapat memberikan semangat dan motivasi peserta didik dalam mengikuti kegiatan pembelajaran jarak jauh 2. Hasil/Output Dihasilkan 3 (tiga) peserta didik yang paling aktif dalam mengikuti pembelajaran jarak jauh. 3 (tiga) Peseta didik yang paling aktif memperoleh reward dari guru dengan kriteria : a. Ketepatan waktu dalam melakukan absensi. b. Ketepatan dalam mengumpulkan tugas Sebutkan juga kriteria untuk mendapatkan rewardnya Maksimalkan indikator nilai-nilai ANEKA
- 2. 3. Pelaksanaan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Saya akan melakukan pendataan hasil pengumpulan tugas peserta didik dan rekapan absensi dengan benar dan sesuai fakta dan dapat dipertanggung jawabkan Akuntabilitas: Melakukan pengumpulan tugas dan rekapan absensi sesuai fakta dan dapat dipertanggungjawabkan Saya mengambil 3 nama peserta didik yang memiliki keaktifan yang baik dilihat dari waktu pengumpulan dan pengerjaan tugas serta dari waktu melakukan absensi, dan kegiatan ini saya lakukan dengan transparan, keterbukaan, adil, jujur dan dapat dipertanggungjawabkan, dan tanpa membeda- bedakan peserta didik, dan tujuan pemberian reward inidalam rangka memberikan semangat dan motivasi bagi peserta didik Akuntabilitas: Pemilihan 3 pesera didik terbaik berdasarkan tugas dan rekapan absensi sesuai fakta dan dapat dipertanggungjawabkan Nasionalisme : Dalam melakukan perekapan tugas dan absensi dilakukan secara cermat, teliti dan adil yang merupakan perwujudan dari pengalaman pancasilake lima. Etika Publik: Melakukan pengumpulan tugas dan rekapan absensi sesuai fakta dan dapat dipertanggungjawabkan Kepada orang tua atau publik
- 3. Komitmen Mutu: Dilakukan dengan transparan dan keterbukaan, memberikansemangat dan motivasi bagi siswa Anti Korupsi: Semua kegiatan dilakukan dengan jujur 4. Keterkaitan MP Agenda 3 Manajemen ASN : Dalam melakukan kegiatan 4 dan tahapan-tahapa kegiatan ini selalu mengikuti aturan dan disiplin PNS sesuai dengan Ketentuan yang ada pada Manajemen PNS Pelayanan Publik : Tujuan dari pemberian reward kepada peserta didik untuk memberikan semangat dan motivasi kepada peserta didik dalam mengikuti pembelajaran dan ketika mengerjakan tugas-tugas yang diberikan guru yang merupakan salah satu pelayan publik kepada peserta didik Whole of Government : Dalam melakuka kegiatan tiga ini saya selalu melakukan koordinasi, kolaborsi dan konsultasi kepada kepala sekolah selaku mentor pada kegiatan aktualisasi ini. 5. Keterkaitan Visi, Misi dan Nilai-nilai Organisasi Keterkaitan Visi dan Misi : Kegiatan pemberian reward kepada peserta didik merupakan salah kegiatan yang memicu motivasi dan semangat peserta didik untuk berlomba-lomba menjadi yang terbaik selain tentunya merupakan penghargaan terhadap usaha yang dilakukan peserta didik dalam mengikuti pembelajaran jarak jauh sehingga kegiatan ini mendukung
- 4. visi dan misi Pemprov DKI Jakarta yaitu menjadikan Jakarta kota yang aman, sehat, cerdas, berbudaya, dengan memperkuatnilai- nilai keluarga dan memberikan ruang kreativitas melalui kepemimpinan yang melibatkan, menggerakkan dan memanusiakan. Keterkaitan dengan Nilai Organisasi : Kegiatan memberikan reward kepada peserta didik merupakan salah kegiatan yang memicu motivasi dan semangat peserta didik untuk berlomba-lomba menjadi yang terbaik selain tentunya merupakan penghargaan terhadap usaha yang dilakukan peserta didik dalam mengikuti pembelajaran jarak jauh sehingga kegiatan ini dapat menguatkan nilai organisasi Pemprov DKI yaitu berintegritas dan berkeadilan. Jakarta, 10 Agustus 2021 Dedi Supriyatna, S.Pd NIP. 198503302020121005 Peserta Latsar CPNS,