La institución busca ser acreditada en 2017 con mejora continua en la educación, formando estudiantes líderes y autónomos con valores que contribuyan a la sociedad a través de docentes que brindan una educación personalizada basada en los valores de humildad, oración y penitencia de San Martín de Porres.
La institución busca ser acreditada en 2017 con mejora continua en la educación, formando estudiantes líderes y autónomos con valores que contribuyan a la sociedad a través de docentes que brindan una educación personalizada basada en los valores de humildad, oración y penitencia de San Martín de Porres.
El documento discute varios desafíos y aprendizajes pendientes en relación al uso de la tecnología en la educación. Señala que la presencia de la tecnología de la información no mejora necesariamente la calidad educativa ni motiva a los estudiantes, y que los docentes no usan suficientemente estas herramientas como recursos didácticos debido a falta de tiempo, espacio y capacitación. Concluye que es necesario fortalecer a los docentes y enfocarse en enseñar habilidades como el análisis, la
The document provides instructions for creating a word processing file and spreadsheet using MS Word 2007 and MS Excel 2007. It instructs the user to:
1) Create a word document with formatted text and styles, including emboldening, underlining, line spacing, and page borders.
2) Create a spreadsheet with a titled table and formatted columns. Data should be entered and formulas used to calculate totals, averages, and counts.
3) Save both files using the specified naming convention and file types.
The document discusses trends in office interior design. Companies are moving away from individual cubicles towards more open floor plans that allow employees flexibility in where they work. Offices are becoming more transparent with fewer walls and more collaborative spaces to encourage teamwork and communication. When designing office spaces, it is important to optimize space usage given many employees working remotely and only plan the necessary workspace to avoid wasting area and costs. The reception area is also a key consideration as it is the first impression clients have of a company so its design should aim to create a welcoming but professional feel.
Aspiring to join a progressive organization with an opportunity to add value by contributing my knowledge and experience, while gaining knowledge of new skills and expertise and seeking bright prospects for career advancement
PROFESSIONAL PROFILE
________________________________________
• An accomplished, results driven sales professional with over 13 years of sales experience, focused mainly on Banking Products and Real Estate.
• Proven sales performer who is adept to at working independently with minimal supervision, as well as contributing and collaborating as a productive team member.
• Excellent communications skills demonstrated by ability to work with people of diverse backgrounds.
• Customer oriented focus with the ability to develop strong long term relationships with clients.
• Able to generate business through aggressive prospecting and networking and successful in closing business.
Jason Respress has over 15 years of experience as a semiconductor manufacturing technician and is an experienced data analyst, team lead, and software developer. He has designed automated reporting systems using C# and SQL, generated daily reports from data analysis in JMP and Excel, and provided action plans to address issues. As team lead, he successfully transferred product lines overseas and led teams that increased revenue and reduced costs. As a software developer, he redesigned interfaces to improve machine performance and refactored platforms to increase performance without additional spending. His core skills include Visual Studio, C++, C#, JMP, Excel, PowerPoint, Project, and SQL Server. He has obtained certificates and an associate's degree in simulation and game development
Premio reina letizia 2015. inserción laboral.José María
Los premios Reina Letizia a la promoción de la inserción laboral de las personas con discapacidad buscan poner en valor a aquellas empresas e iniciativas que trabajan en con ese objetivo.
The document provides an executive summary for Olatokun Olasupo, who has been appointed Manager of Human Resources at Access Bank PLC in Nigeria. Access Bank was established in 1989 and provides banking services in Nigeria and parts of Africa. As HR Manager, Olasupo's primary roles include maintaining and improving management systems to optimize human capital, and ensuring employees are adequately rewarded and aligned with the bank's strategic goals. The summary then discusses a comparison of Kotter's 8-step change model and Lewin's change management model, analyzing the similarities and contrasts between the two approaches.
"Caerse para levantarse" - El Mundo - Especial GU Campus Noviembre 2013Albert Riba Trullols
El documento anuncia que se celebrarán las primeras Jornadas Internacionales de Periodismo Medioambiental en Madrid, organizadas por Ecoembes y la Escuela de Periodismo de Unidad Editorial. Los dos principales expertos mundiales en información ambiental, Abrahm Lustgarten de ProPública y John Vidal de The Guardian, asistirán al evento. Además, se informa brevemente sobre la experiencia de una ONG holandesa en Uganda que aprendió de un fracaso en una campaña de prevención del sida a través de sms.
Este documento resume las reglas para un torneo de CTF en Quake Live. Los equipos estarán compuestos de 5 jugadores incluyendo un suplente. Los capitanes organizarán sus equipos y programarán partidos. Los encuentros se jugarán los lunes, miércoles y domingos entre las 20:00 y 23:00 horas en una selección de 7 mapas. Se prohíbe el trampeo y se requiere reportar resultados y solicitar demos dentro de las 24 horas posteriores a cada partido.
This document does not contain any substantive information, as it only lists the date "May 15, 2015" repeated multiple times without any other context or details. No meaningful summary can be generated from this document.
This document outlines the pricing for notary services including $2 per signature for general notary work, $25-45 travel fees depending on distance, and $20 after hours fee. Loan document signing prices range from $50-80. Acceptable forms of identification are listed such as driver's licenses, passports, and military IDs. Additional notary services offered include real estate appraisal, wedding officiation, and title extraction with contact information provided.
På hemmaplan ytter introduktion inför SKUAarbeteMalinspplugg
En Power Point för att inspirera och motivera kring utvecklingsarbetet som väntar under läsåret i Hultsfreds kommun. Tar bl.a. kooperativt lärande som hjälp för att inspirera till elevaktiva övningar.
Ökad kvalitet och ökat engagemang med digitala lärverktygFramtidens Lärande
Lars Åkerblom, vice VD på Gleerups, och Marcus Anders, konceptutvecklare interaktiva böcker på Gleerups, Per-Ola Jacobsson, skolchef vid Karl-Oskarsskolorna. Presentation på DIUs BETT-resa 2013
El documento discute varios desafíos y aprendizajes pendientes en relación al uso de la tecnología en la educación. Señala que la presencia de la tecnología de la información no mejora necesariamente la calidad educativa ni motiva a los estudiantes, y que los docentes no usan suficientemente estas herramientas como recursos didácticos debido a falta de tiempo, espacio y capacitación. Concluye que es necesario fortalecer a los docentes y enfocarse en enseñar habilidades como el análisis, la
The document provides instructions for creating a word processing file and spreadsheet using MS Word 2007 and MS Excel 2007. It instructs the user to:
1) Create a word document with formatted text and styles, including emboldening, underlining, line spacing, and page borders.
2) Create a spreadsheet with a titled table and formatted columns. Data should be entered and formulas used to calculate totals, averages, and counts.
3) Save both files using the specified naming convention and file types.
The document discusses trends in office interior design. Companies are moving away from individual cubicles towards more open floor plans that allow employees flexibility in where they work. Offices are becoming more transparent with fewer walls and more collaborative spaces to encourage teamwork and communication. When designing office spaces, it is important to optimize space usage given many employees working remotely and only plan the necessary workspace to avoid wasting area and costs. The reception area is also a key consideration as it is the first impression clients have of a company so its design should aim to create a welcoming but professional feel.
Aspiring to join a progressive organization with an opportunity to add value by contributing my knowledge and experience, while gaining knowledge of new skills and expertise and seeking bright prospects for career advancement
PROFESSIONAL PROFILE
________________________________________
• An accomplished, results driven sales professional with over 13 years of sales experience, focused mainly on Banking Products and Real Estate.
• Proven sales performer who is adept to at working independently with minimal supervision, as well as contributing and collaborating as a productive team member.
• Excellent communications skills demonstrated by ability to work with people of diverse backgrounds.
• Customer oriented focus with the ability to develop strong long term relationships with clients.
• Able to generate business through aggressive prospecting and networking and successful in closing business.
Jason Respress has over 15 years of experience as a semiconductor manufacturing technician and is an experienced data analyst, team lead, and software developer. He has designed automated reporting systems using C# and SQL, generated daily reports from data analysis in JMP and Excel, and provided action plans to address issues. As team lead, he successfully transferred product lines overseas and led teams that increased revenue and reduced costs. As a software developer, he redesigned interfaces to improve machine performance and refactored platforms to increase performance without additional spending. His core skills include Visual Studio, C++, C#, JMP, Excel, PowerPoint, Project, and SQL Server. He has obtained certificates and an associate's degree in simulation and game development
Premio reina letizia 2015. inserción laboral.José María
Los premios Reina Letizia a la promoción de la inserción laboral de las personas con discapacidad buscan poner en valor a aquellas empresas e iniciativas que trabajan en con ese objetivo.
The document provides an executive summary for Olatokun Olasupo, who has been appointed Manager of Human Resources at Access Bank PLC in Nigeria. Access Bank was established in 1989 and provides banking services in Nigeria and parts of Africa. As HR Manager, Olasupo's primary roles include maintaining and improving management systems to optimize human capital, and ensuring employees are adequately rewarded and aligned with the bank's strategic goals. The summary then discusses a comparison of Kotter's 8-step change model and Lewin's change management model, analyzing the similarities and contrasts between the two approaches.
"Caerse para levantarse" - El Mundo - Especial GU Campus Noviembre 2013Albert Riba Trullols
El documento anuncia que se celebrarán las primeras Jornadas Internacionales de Periodismo Medioambiental en Madrid, organizadas por Ecoembes y la Escuela de Periodismo de Unidad Editorial. Los dos principales expertos mundiales en información ambiental, Abrahm Lustgarten de ProPública y John Vidal de The Guardian, asistirán al evento. Además, se informa brevemente sobre la experiencia de una ONG holandesa en Uganda que aprendió de un fracaso en una campaña de prevención del sida a través de sms.
Este documento resume las reglas para un torneo de CTF en Quake Live. Los equipos estarán compuestos de 5 jugadores incluyendo un suplente. Los capitanes organizarán sus equipos y programarán partidos. Los encuentros se jugarán los lunes, miércoles y domingos entre las 20:00 y 23:00 horas en una selección de 7 mapas. Se prohíbe el trampeo y se requiere reportar resultados y solicitar demos dentro de las 24 horas posteriores a cada partido.
This document does not contain any substantive information, as it only lists the date "May 15, 2015" repeated multiple times without any other context or details. No meaningful summary can be generated from this document.
This document outlines the pricing for notary services including $2 per signature for general notary work, $25-45 travel fees depending on distance, and $20 after hours fee. Loan document signing prices range from $50-80. Acceptable forms of identification are listed such as driver's licenses, passports, and military IDs. Additional notary services offered include real estate appraisal, wedding officiation, and title extraction with contact information provided.
På hemmaplan ytter introduktion inför SKUAarbeteMalinspplugg
En Power Point för att inspirera och motivera kring utvecklingsarbetet som väntar under läsåret i Hultsfreds kommun. Tar bl.a. kooperativt lärande som hjälp för att inspirera till elevaktiva övningar.
Ökad kvalitet och ökat engagemang med digitala lärverktygFramtidens Lärande
Lars Åkerblom, vice VD på Gleerups, och Marcus Anders, konceptutvecklare interaktiva böcker på Gleerups, Per-Ola Jacobsson, skolchef vid Karl-Oskarsskolorna. Presentation på DIUs BETT-resa 2013
Åhörarkopior från Caroline Bötrius och Helena Danielssons presentation på Symposium 2015:
http://www.andrasprak.su.se/konferenser-och-symposier/symposium-2015/program/sol-projektet-att-organisera-kurser-i-spr%C3%A5k-och-kunskapsutvecklande-arbetss%C3%A4tt-f%C3%B6r-alla-l%C3%A4rare-1.231276
Fäladsgårdens presentation på You BETT, anordnad av LinEducation. Föreläsningen handlar om skolans väg fråna datasal till 1-1 via Lgr 11 med hjälp av Reggio Emilia-filosofin.
1. Kommunikation- Läs- och Skrivutveckling
Träff 26/11 2013
Utveckla undervisning av lässtrategier
genom evinsbaserade metoder och
kollegialt lärande
2. Program
•
•
•
•
•
•
•
•
Välkomna till KLoS, ett kollegialt lärande!
Fika
Nätverkets historik och framtid (Lena)
Åtgärdstrappan (Lena)
Presentationer (Annika)
Återblick (Annika)
Hur går vi vidare? (Annika)
Nästa träff
3. Ersboda
Inga-Maj Eliasson Ers F-6
Susanna Larsson Ers 7-9 FC Eriksson)
Ålidhem
Saga Berlin, spec.ped 7-9
Helen Rönnholm
Grubbe
Greta Gavelin, spec.ped Grisbackaskolan 1-6
Helena Karlsson, lär sv/mu Grubbeskolan 7-9
Marie:
Kristina Johansson, Bräntbergsskolan
Kerstin Westberg, Mariebergsskolan
Teg:
Erika Gillblad (TC) 7-9
Alice Pettersson (Böleängsskolan), F-klass
Västra:
Eva Eklund 6 - 9 Västangård och
Anna Boström, spec, Sörfors o Överboda.
Centrala:
Hörnefors:
Annica Brännström, sva-lärare Hedlundaskolan 2013, from Eva Lindgren, spec, läs/skrivutredningar
2014 Linda Spett istället för Annica.
Samt Birgitta Lagrell eller Ingela Forsstedt, båda första
Sävar
tillfället sedan bara en av dem.
Haga:
Carina Johansson- Speciallärare, hela skolområdet
Ingrid Svedin - 1-7-lärare och spec.pedagog, Hagaskolan
Tomtebo:
Anna-Lena Nordström spec, högstadiet, Sjöfruskolan
Solveig Forsberg, Sjöfruskolan, spec, Sjöfru
Röbäck:
Anki Norström, spec 7-9, Linneaskolan, högstadiet
Solveig Byström spec och svenskalärare 1-6, Linblomman
Lena Sundström, spec, 3 skolor F-6
Inger Dahlström
Obbola/Holmsund
Erika Jonsson, spec, Sandvik 1-6
Linda Lindenius Silverlöv, spec, Storsjö 1-6
Elevhälsan
Margareta Styrke läs- skrivkonsulent
En till ?
4. Presentationer
• Nätverket idag
• Blogg med grupper
• Presentera dig, MAX 1 min/deltagare
(namn, skola, yrke, årskurs, ny?, jag vill utveckla…)
5. Återblick from 2011
Varför läsförståelse?
Boksamtal – Att undervisa i läsförståelse (Barbro Westlund), en forskningsöversikt
Delat med oss av goda idéer och funderingar - blogg
Monica Reichenberg – föreläst om lässtrategier
Helena Eckeskog – föreläst om lässtrategier
Att göra en blogg för läsutveckling
Margareta Styrke – föreläst om att följa barns läs- och skrivutveckling
Dysleximässan i Skellefteå
Sven L -Resultat läsförståelse
Inga-Maj Elisasson – berättat om sitt arbete med RT
6. Nätverkets lärande utvecklas från generella insatser
till mer specifika insatser
Intensivperioder
Elever som är i behov
av särskilt stöd
Lässtrategier för alla
elever i alla ämnen
Flerspråkiga elever
Pojkars läsning
År 2011-2013----------------------År 2014-2015------------------------------------------
7. Hur går vi vidare, skapa din handlingsplan
• Vad (2014): Läsförståelse och intensivarbete
genom kollegialt lärande
• Mål? (vad vill vi åstadkomma-högre
måluppfyllelse i läsförståelse)
• Metod? (hur, evidensbaserat)
• Var är vi nu och var ska vi? (påbörja, hålla i)
• Utvärdera resultat, hur och vad?
9. Nästa träff – fokus handlingsplan och särskilda behov
• Läs gärna ”Språk-, läs och skrivutvecklare”
• Skapa en digital handlingsplan (delge grupp nästa
träff)
Ta reda på ert resultat för läsförståelse på din skola och i ditt skolområde (ca
sista tre åren). Reflektera med kollegor och ledare över resultatet.
Evidensbaserade metoder? Vart vill ni? Utmaningar? Sätt upp mål.
Analysera och bedöm utvecklingsbehov, skapa en handlingsplan tillsammans
med din rektor.
• Läs kap 1-3 ur boken Läsförståelse (för elever som behöver särskilt
stöd), välj några citat och skriv reflektioner som du
delar med dig av i din grupp under nästa träff.
10. Förslag planering Ht 2013-2014
•
•
•
•
•
•
•
Målformuleringar och lokal handlingsplan (idag)
Lässtrategier, elever i behov av särskilt stöd
Lässtrategier i alla ämnen (föreläsare?)
Lässtrategier, andraspråkselever (föreläsare?)
Intensivarbete
Uppföljning av mål och handlingsplan
Digitala verktyg/texter (blogg, google apps,
alternativa verktyg mm)
11. Inför handlingsplanen
Vad är det som behöver förbättras?
Vad har skolan gjort tidigare inom
det här området?
Vilket större sammanhang ingår
uppdraget i?
Vilka uttalade mål finns?
Läsa med kontrollfrågor?
- Varför?
Lär detta
eleverna
lässtrategier
som leder till
ökad
läsförståelse?
Läsa och skriva
recension?
Vad förväntas nätverkspedagogen ta
på sig?
Hur ser rektorns engagemang ut?
Vilka villkor och befogenheter gäller?
Delvis från skriften ”Att lyfta den pedagogiska praktiken”, Myndigheten
för skolutveckling
Tyst egen läsning?
12. Handlingsplan för att utveckla undervisning av lässtrategier
•
•
•
•
•
•
Analys/bakgrund
Mål
Aktiviteter
Ansvar
Tid
Utvärdering
Bild från skriften Språk- läs- och
skrivutvecklare, Skolverket 2013
13. Material
• Språk- läs- och skrivutvecklare, Skolverket
2013
• Vår blogg
• Att lyfta den pedagogiska praktiken,
vägledning för processledare
• Information från Ersdungens arbete med RT Inga-Maj Elisasson
