MSIB 6 - PMPI.pdfcccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc

Peneliti Muda
Professional Indekstat
PMPI

Magang dan Studi Independen Bersertifikat

1. Politic Research Analyst (10 orang)
Kriteria Kandidat
❏ politik & statistika
❏ Jenjang S1
❏ Minimal Sem. 7
Kriteria Hardskill
❏ Microsoft Office
❏ Metode Penelitian
❏ Metode Sampling
❏ Field Management
Kriteria Softskill
❏ Komunikasi
❏ Bekerja dalam tim
❏ Memiliki Insiatif
tinggi
❏ Analitis
❏ Terstruktur
Kriteria Lainnya: Bersedia ditempatkan di lokasi proyek

Kompetensi yang akan dikembangkan
Kompetensi Target Capaian Kompetensi Detail Pembelajaran Durasi
Pembelajaran
Cara Penilaian
Pengetahuan Politik Memahami konsep dasar dan
sistem politik, proses legislatif,
partai politik, ideologi politik, dan
isu-isu politik terkini serta peran
berbagai lembaga politik.
Membaca, mengikuti berita politik,
menghadiri seminar/ konferensi
politik, berdiskusi dengan pakar
politik didampingi mentor.
50-100 jam Evaluasi Tes pengetahuan
politik, presentasi, penilaian
langsung oleh Mentor.
Penelitian dan Analisis Memahami metode penelitian
politik, penggunaan perangkat
lunak analisis data, dan
kemampuan analisis kritis.
Mengikuti kursus penelitian politik,
belajar menggunakan perangkat
lunak analisis data, berlatih
penelitian kualitatif/kuantitatif,
terlibat dalam proyek penelitian.
100-200 jam Penilaian proyek penelitian,
presentasi hasil penelitian,
penilaian langsung oleh
supervisor dan Mentor

Keterampilan
Komunikasi
Mampu komunikasi yang baik
secara lisan dan tulisan dengan
strategi:menyajikan informasi
dengan jelas, mengorganisir
gagasan, dan menulis laporan
atau artikel yang berkualitas).
Mengikuti kursus presentasi atau
public speaking, berlatih menulis
laporan atau artikel politik,
berpartisipasi dalam diskusi
kelompok, dan menerima umpan
balik dari rekan kerja atau
supervisor.
50-100 jam Penilaian berdasarkan
presentasi lisan, penilaian
tertulis tentang laporan atau
artikel yang dihasilkan, atau
supervisor atau Mentor
Kritis Berpikir dan
Problem Solving
Mampu berpikir kritis dan
memecahkan masalah terkait
isu politik dengan strategi:
mengevaluasi informasi secara
obyektif, mengidentifikasi pola
dan tren dalam data politik, dan
mengambil keputusan yang
didasarkan pada analisis yang
akurat.
Mengikuti pelatihan keterampilan
berpikir kritis, berlatih dalam
menganalisis studi kasus politik,
terlibat dalam diskusi atau debat
tentang isu politik kontroversial,
dan mengambil bagian dalam
simulasi keputusan politik.
kemampuan untuk
mengidentifikasi dan
menganalisis isu-isu politik,
kemampuan mengambil
keputusan yang didasarkan
pada analisis yang rasional,
atau penilaian langsung oleh
supervisor atau Mentor.

Kerja Tim Mampu bekerja dalam tim dan
berkolaborasi dengan anggota
tim lainnya dengan cara Mampu
berkomunikasi secara efektif,
berbagi informasi, dan
berkontribusi dalam mencapai
tujuan bersama.
Mengikuti pelatihan kerja tim,
berpartisipasi dalam proyek
kelompok terkait politik, berlatih
dalam berkomunikasi dengan
anggota tim, dan melibatkan diri
dalam diskusi kelompok atau
role-play tentang isu politik.
partisipasi aktif dalam
proyek tim, penilaian atas
kemampuan berkomunikasi
dan berkontribusi dalam
kelompok, atau penilaian
langsung oleh supervisor
atau anggota tim.
Kemampuan
beradaptasi
Mampu mempraktekkan isi
kuadran kecerdasan emosi
Peserta akan diminta untuk
menulis jurnal harian tentang apa
yang mereka rasakan dan alami
sepanjang program, lalu secara
rutin menceritakannya di dalam
kelompok
100 jam Catatan jurnal harian,
catatan diskusi kelompok

2. Public Policy Analyst (10 orang)
Kriteria Kandidat
❏ Statistika, Ekonomi
Pembangunan,
Administrasi Negara
❏ Jenjang: S1
❏ Jenjang S1
❏ Minimal Sem. 7
Kriteria Hardskill
❏ Analisa Kebijakan
Publik
❏ Field Management
Kriteria Softskill
❏ Komunikasi
tinggi
❏ Analitis
❏ Terstruktur

Pembelajaran
Cara Penilaian
Analisis Kebijakan Kemampuan dalam
menganalisis kebijakan publik
dan implikasinya terhadap
berbagai aspek sosial, ekonomi,
dan politik dengan cara mampu
dalam membaca, menganalisis,
dan menafsirkan kebijakan
publik serta memahami
dampaknya terhadap berbagai
pemangku kepentingan.
Mengikuti pelatihan analisis
kebijakan, mempelajari teori dan
kerangka kerja kebijakan publik,
menganalisis studi kasus
kebijakan, serta mempraktikkan
keterampilan analisis dalam
proyek atau tugas terkait
kebijakan.
kemampuan menganalisis
kebijakan publik,
kemampuan menafsirkan
dampak kebijakan,atau
Pengolahan Data
Kuantitatif & Kualitatif
Mampu dalam mengumpulkan,
mengelola, dan menganalisis
data yang relevan,
menggunakan alat analisis data,
dan menyajikan hasil analisis
dengan jelas untuk mendukung
proses kebijakan publik.
Mengikuti pelatihan pengolahan
data, mempelajari teknik
pengumpulan data, menggunakan
perangkat lunak analisis data,
serta mempraktikkan keterampilan
pengolahan data dalam proyek
atau tugas terkait kebijakan.
kemampuan mengumpulkan
dan mengelola data,
kemampuan menggunakan
alat analisis data,
kemampuan menyajikan
hasil analisis, atau penilaian
atau Mentor.

Komunikasi Kebijakan Mampu menyusun laporan
kebijakan, menyajikan hasil
analisis secara terstruktur, serta
berkomunikasi dengan baik
secara lisan dan tulisan.
Mengikuti pelatihan komunikasi
kebijakan, mempelajari teknik
penyusunan laporan kebijakan,
berlatih presentasi.
laporan atau artikel yang
dihasilkan, atau penilaian
atau Mentor
Manajemen Projek Kemampuan dalam
merencanakan proyek dengan
baik termasuk menetapkan
tujuan, jadwal , anggaran dan
sumber daya yang diperlukan.
Mengikuti pelatihan manajemen
proyek , mempelajari metodologi
perencanaan proyek serta
mempraktekan pembuatan
rencana proyek dalam situasi
nyata.
100 - 150 jam Penilaian berdasarkan
kemampuan merencanakan
proyek, menyusun anggaran
supervisor.
Ketahanan dan
kemampuan beradaptasi
di lingkungan yang baru
kelompok

3. Marketing Project Officer (5 orang)
Kriteria Kandidat
❏ Pemasaran, Bisnis
& Komunikasi
❏ Jenjang S1
❏ Minimal Sem. 7
Kriteria Hardskill
❏ Strategi Marketing
❏ Sistem Pengadaan
Digital (E-catalog)
Kriteria Softskill
❏ Komunikasi
tinggi
❏ Analitis
❏ Terstruktur

Pembelajaran
Cara Penilaian
Riset Pasar Kemampuan melakukan riset
pasar yang efektif dan
mendalam untuk mendapatkan
wawasan yang berharga dengan
memahami metode riset pasar,
kemampuan merancang dan
melaksanakan survei atau
wawancara, serta kemampuan
menganalisis dan
menginterpretasi data riset
pasar.
Mengikuti kursus atau pelatihan
riset pasar, mempelajari metode
riset pasar yang relevan, berlatih
merancang dan melaksanakan
survei atau wawancara, serta
terlibat dalam proyek-proyek riset
pasar.
kemampuan melakukan riset
pasar yang efektif,
melaksanakan survei atau
wawancara, kemampuan
menganalisis dan
menginterpretasi data riset
pasar, atau penilaian
atau Mentor.
Analisis Kompetitor Mampu menganalisis kompetitor
dan memahami posisi pasar
perusahaan dengan memahami
tentang industri dan pesaing,
mengumpulkan dan
menganalisis data kompetitor,
serta mengidentifikasi kekuatan
dan kelemahan kompetitor.
Memantau dan menganalisis data
kompetitor, mengikuti kursus atau
pelatihan analisis kompetitor,
mempelajari teknik pengumpulan
dan analisis data kompetitor, serta
terlibat dalam proyek-proyek
analisis kompetitor.
kompetitor, kemampuan
mengumpulkan dan
menganalisis data
kompetitor, kemampuan
mengidentifikasi kekuatan
dan kelemahan kompetitor,

Perencanaan Strategi
Pemasaran
Memahami konsep dan teknik
perencanaan strategi
pemasaran, mampu
mengidentifikasi target pasar
dan mengembangkan pesan
pemasaran yang efektif, serta
mampu merancang program
pemasaran yang tepat.
perencanaan strategi pemasaran,
mempelajari konsep dan teknik
perencanaan strategi pemasaran,
berlatih dalam mengidentifikasi
target pasar dan mengembangkan
pesan pemasaran yang efektif, serta
terlibat dalam proyek-proyek
perencanaan strategi pemasaran.
strategi pemasaran berdasarkan
hasil riset dan analisis,
kemampuan mengidentifikasi
target pasar dan
mengembangkan pesan
pemasaran yang efektif,
kemampuan merancang
program pemasaran yang tepat,
Analisis Data dan
Pelaporan
Memahami analisis data,
penggunaan perangkat lunak
analisis data, serta kemampuan
menyajikan hasil analisis dalam
laporan yang jelas dan
terstruktur.
analisis data, mempelajari perangkat
lunak analisis data yang relevan,
berlatih dalam menganalisis data
dan menyajikan hasilnya dalam
laporan, serta terlibat dalam
proyek-proyek analisis data.
kemampuan menganalisis data
dan menyajikan laporan yang
informatif, kemampuan
menggunakan perangkat lunak
analisis data, kemampuan
menyajikan hasil analisis dalam
format yang tepat, atau penilaian
langsung oleh supervisor atau
Mentor statistik.

Kemampuan
Komunikasi dan
Presentasi
Mampu menyampaikan ide
secara jelas dan persuasif,
dengan baik dengan berbagai
pihak terkait, serta kemampuan
menyusun dan menyampaikan
presentasi yang menarik.
komunikasi dan presentasi,
berlatih dalam menyusun dan
menyampaikan presentasi yang
efektif, terlibat dalam
proyek-proyek yang melibatkan
komunikasi dan presentasi, serta
menerima umpan balik untuk
meningkatkan kemampuan
komunikasi.
dan menyampaikan
presentasi yang efektif,
kemampuan menyusun dan
menyampaikan pesan
pemasaran secara menarik,
serta kemampuan
berkomunikasi dengan
berbagai pihak terkait, atau
kebijakan public.
Ketahanan dan
kelompok

4. Data Science Analyst (10 orang)
Kriteria Kandidat
❏ Statistik,
Matematika &
Aktuaria
❏ Jenjang S1
❏ Minimal Sem. 7
Kriteria Hardskill
❏ Analisis Survey
Kriteria Softskill
❏ Komunikasi
tinggi
❏ Analitis
❏ Terstruktur

Pembelajaran
Cara Penilaian
Analisis Data Memahami konsep analisis data,
analisis data, dan kemampuan
interpretasi hasil analisis.
analisis data, belajar
analisis data seperti Python atau
R, berlatih dalam menganalisis
data, dan mengambil bagian
dalam proyek-proyek yang
melibatkan analisis data.
proyek analisis data,
presentasi hasil analisis,
Teknik Data Processing Menguasai perangkat lunak
pemrosesan data seperti Excel,
SQL, atau alat pemrosesan data
lainnya, serta pemahaman dasar
tentang database dan sistem
manajemen basis data.
pemrosesan data, berlatih
pemrosesan data dalam
proyek-proyek, dan eksplorasi
mandiri terhadap teknologi terbaru
dalam pemrosesan data
50-100 jam Penilaian berdasarkan tugas
yang melibatkan
penggunaan alat
pemrosesan data, penilaian
atau pakar teknis, atau tes
praktis dalam penggunaan
perangkat lunak
pemrosesan data.

Metode Statistik Memahami konsep statistik,
menggunakan teknik statistik
yang relevan untuk menganalisis
data, dan kemampuan
interpretasi hasil statistik.
statistik, belajar menggunakan
perangkat lunak statistik seperti
SPSS atau Python, berlatih
menerapkan teknik statistik dalam
analisis data, dan melibatkan diri
dalam proyek-proyek yang
membutuhkan analisis statistik.
kemampuan menerapkan
metode statistik dalam
analisis data, kemampuan
interpretasi hasil statistik,
Statistik.
Manajemen Data Mampu mengelola dan
mengorganisir data secara
efektif dengan cara memahami
konsep pengelolaan data,
penggunaan perangkat lunak
manajemen data seperti Excel
atau database SQL, dan
kemampuan memvalidasi,
membersihkan, dan
mengorganisir data.
manajemen data, belajar
manajemen data, berlatih dalam
validasi dan membersihkan data,
serta terlibat dalam proyek-proyek
yang melibatkan pengelolaan
data.
50-100 jam Penilaian berdasarkan tugas
pengelolaan data, penilaian
atau pakar teknis, atau tes
praktis dalam penggunaan
perangkat lunak manajemen
data
.

Keterampilan
Komunikasi
Mampu komunikasi yang efektif
dalam menggambarkan dan
menyampaikan hasil analisis
data kepada pemangku
kepentingan dengan cara
mengomunikasikan temuan dan
wawasan secara jelas dan
terstruktur, baik secara lisan
maupun tulisan.
Mengikuti kursus presentasi atau
public speaking, berlatih
menyajikan temuan analisis data,
meningkatkan kemampuan
menulis laporan atau artikel yang
jelas dan ringkas.
laporan atau artikel yang
dihasilkan, atau penilaian
atau Mentor
Ketahanan dan
kelompok

5. System and Technology (10 orang)
Kriteria Kandidat
❏ Teknik Informatika,
Sistem Informasi &
Teknik Komputer
❏ Jenjang S1
❏ Minimal Sem. 7
Kriteria Hardskill
❏ Memahami
dasar-dasar Object
Oriented Programing
❏ Memahami dasar
-dasar Developing
Apps
❏ Pengolahan Data
Kriteria Softskill
❏ Komunikasi
tinggi
❏ Analitis
❏ Terstruktur

Pembelajaran
Cara Penilaian
Apps Developing Memiliki pemahaman dasar
tentang pengembangan aplikasi.
Serta dapat membantu dalam
tahap-tahap development
seperti testing, troubleshooting
dan semacamnya.
Merumuskan dan membuat
sistem sederhana berdasarkan
request dari kebutuhan divisi lain
yang dapat membantu
proses-proses internal
kemampuan peserta untuk
membuat aplikasi sederhana
yang menampilkan pesan
atau informasi. Dan
menjawab pertanyaan
tentang langkah-langkah
dalam siklus pengembangan
aplikasi.
Penggunaan dan
Adaptasi Teknologi Baru
Memiliki pemahaman dasar
tentang teknologi baru dan
kepentingannya, dan dapat
menggunakannya dalam
pekerjaan-pekerjaan yang
diberikan.
Peserta dikenalkan dan
dibiasakan untuk menggunakan
teknologi-teknologi baru yang
dapat membantu mereka dalam
pengerjaan pekerjaan.
menyusun daftar manfaat
teknologi baru yang mereka
pelajari.Dan menjawab
pertanyaan tentang contoh
penggunaan teknologi baru
dalam kehidupan
sehari-hari.

Pengolahan Data Memiliki pemahaman dasar
tentang data dan perbedaan
antara data terstruktur dan tak
terstruktur. Dapat mengolah
kumpulan data menjadi sebuah
informasi yang dapat disajikan
ke banyak orang.
Mengolah data-data yang
digunakan dalam project dan
mengolahnya menggunakan
Python, R dan sebagainya, serta
menyajikannya menjadi sebuah
dashboard yang menampung
grafik-grafik yang dapat
digunakan untuk menarik
informasi yang dapat membantu
pelaksanaan project.
mengambil data dalam
spreadsheet dan mengatur
ulang sesuai instruksi. Dan
menjawab pertanyaan
tentang perbedaan antara
data terstruktur dan tak
terstruktur.
Pemahaman dan desian
UI/UX
Memiliki pemahaman dasar
tentang konsep UI/UX dan
prinsip desain.Dapat membuat
dan mendesain tampilan UI/UX
yang User-Friendly dan memiliki
User Flow yang jelas
Melakukan Review dan
Revamping dari tampilan website
perusahaan, dan juga pembuatan
user flow serta revamping
tampilan software-software milik
internal perusahaan yang dipakai
dalam pelaksanaan project.
menunjukkan contoh
antarmuka pengguna yang
menunjukkan pemahaman
tentang prinsip desain yang
diajarkan. Dan Ujian singkat
tentang konsep dasar
UI/UX.

Ketahanan dan
kelompok

6. Junior Finance Administrator (3 orang)
Kriteria Kandidat
❏ Akuntansi
❏ Jenjang S1
❏ Minimal Sem. 7
Kriteria Hardskill
❏ Analisis Resiko
❏ Laporan Keuangan
❏ Membuat Jurnal
Keuangan
Kriteria Softskill
❏ Komunikasi
tinggi
❏ Analitis
❏ Terstruktur

Pembelajaran
Cara Penilaian
Pengelolaan Transaksi
Keuangan
Kemampuan dalam pengelolaan
pembayaran dan penerimaan ,
pencatatan transaksi dengan
akurat serta memastikan
kepatuhan terhadap regulasi
keuangan.
Mengikuti pelatihan pencatatan
transaksi keuangan, memahami
peraturan keuangan internal, serta
berlatih dalam pemrosesan
transaksi.
100-150 jam Penilalian berdasarkan
Kemampuan dalam
pengelolaan pembayaran
dan penerimaan ,
pencatatan transaksi
dengan akurat serta
memastikan kepatuhan
terhadap regulasi keuangan.
Pelaporan Keuangan
Dasar
Kemampuan dalam merangkum
data keuanagn, menghasilkan
laporan keuanagan dasar (Arus
kas dan laporan laba
sederhana), dan memahami
iinformasi dalam pelaporan
tersebut.
Mengikuti pelatihan penyusunan
pelaporan keuangan, memahami
elemen-elemen laporan
keuangan, serta berlatih dalam
laporan keuangan sederhana.
kemampuan penyusunan
laporan keuangan dasar dan
pemahaman standar
pelaporan serta penilaian
langsung oleh supervisor.

Pemahaman Kebijakan
Keuangan
Kemampuan dalam memahamai
kebijakan keuangan, mematuhi
aturan dan prosedur yang
berlaku , serta menjaga ketaatan
standar keuangan
Mengikuti pelatihan tentang
kebijakan keuangan, peraturan
kebijakan perusahaan, dan
regulasi lainnya yang berlaku di
perusahaan.
100-150 jam Penilalian berdasarkan
Kemampuan dalam
memahamai kebijakan
keuangan, mematuhi aturan
dan prosedur yang berlaku ,
serta menjaga ketaatan
standar keuangan
Manajemen Kas Kecil Kemampuan dalam mencatat
pengeluaran dan penggunaan
kas kecil serta mempertahankan
keseimbangan dana tunai.
Mengikuti pelatihan kas kecil,
memahami proses pencatatan ,
pengeluaran kas kecil serta
berlatih mengelola uang tunai.
Kemampuan dalam
mencatat pengeluaran dan
penggunaan kas kecil serta
mempertahankan
keseimbangan dana tunai.
Pengggunaan
Perangkat Lunak
Keuangan
Kemampuan dalam
mengoperasikan perangkat
lunak keuanagan, memasukkan
data keuanagan serta
menghasilkan laporan
sederhana.
Mengiikuti pelatihan pengguunaan
aplikasi keuangan, memahami
fitur-fitur aplikasi dan
megaplikasikan dalam
tugas-tugas keuangan.
100 jam Penilaian berdasarkan
Kemampuan dalam
mengoperasikan perangkat
lunak keuanagan,
memasukkan data
keuanagan serta
menghasilkan laporan
sederhana.

7. Human Capital Management Officer (2 orang)
Kriteria Kandidat
❏ Semua jurusan
(lebih disukai Bisnis
Administrasi,
Psikologi & Teknik
Industri)
❏ Jenjang S1
❏ Minimal Sem. 7
Kriteria Hardskill
❏ Manajement SDM
Kriteria Softskill
❏ Komunikasi
tinggi
❏ Analitis
❏ Terstruktur

Pembelajaran
Cara Penilaian
Manajemen Sumber
Daya Manusia (SDM)
Pemahaman prinsip-prinsip,
praktik dan kebijakan
manajemen SDM, termasuk
rekrutmen, seleksi,
pengembangan, dan
pengelolaan karyawan.
Mengikuti pelatihan manajemen
SDM, mempelajari praktik terbaik
dalam rekrutmen dan seleksi,
terlibat dalam proyek
pengembangan karyawan, serta
mempraktikkan keterampilan
manajemen SDM dalam tugas
sehari-hari.
dan melaksanakan program
SDM, kemampuan
mengelola rekrutmen dan
seleksi, kemampuan
pengembangan karyawan,
Mentor atau pakar SDM.
Pengembangan
Organisasi dan
Perubahan
Pemahaman tentang
prinsip-prinsip pengembangan
organisasi, kemampuan dalam
merencanakan dan
melaksanakan program
pengembangan, serta
kemampuan dalam mengelola
perubahan organisasi.
Mengikuti pelatihan
pengembangan organisasi dan
perubahan, mempelajari teknik
pengembangan kepemimpinan,
terlibat dalam proyek perubahan
organisasi, serta mempraktikkan
keterampilan pengembangan
organisasi dalam tugas
sehari-hari.
pengembangan,
kemampuan mengelola
perubahan organisasi,
kemampuan
mengembangkan
kepemimpinan, atau
Mentor.

Pengelolaan Kinerja dan
Evaluasi Karyawan
Pemahaman tentang konsep
pengelolaan kinerja,
kemampuan dalam merancang
evaluasi karyawan, serta
kemampuan dalam memberikan
umpan balik konstruktif dan
mengembangkan rencana
pengembangan karyawan.
Mengikuti pelatihan pengelolaan
kinerja, mempelajari metode
evaluasi karyawan, terlibat dalam
proses evaluasi karyawan, serta
mempraktikkan keterampilan
pengelolaan kinerja dalam tugas
sehari-hari.
melaksanakan program
pengelolaan kinerja,
kemampuan memberikan
umpan balik dan
mengembangkan rencana
pengembangan,
kinerja karyawan, atau
Mentor.
Keterampilan
Komunikasi dan
Hubungan Interpersonal
Kemampuan dalam
menyampaikan informasi
dengan jelas, kemampuan
mendengarkan dengan empati,
serta kemampuan berkolaborasi
dengan berbagai pihak.
Mengikuti pelatihan komunikasi
efektif, meningkatkan
keterampilan presentasi dan
penulisan, berlatih dalam
mendengarkan dan memberikan
umpan balik konstruktif, terlibat
dalam proyek tim lintas
departemen, serta aktif dalam
forum diskusi dan kegiatan sosial
di tempat kerja.
kemampuan menyampaikan
informasi dengan jelas dan
efektif, kemampuan
mendengarkan dengan
empati, kemampuan
berkolaborasi dengan
berbagai pihak, atau
Mentor

Pengetahuan Hukum
dan Kepatuhan
Pengetahuan tentang hukum
ketenagakerjaan, pemahaman
tentang kepatuhan perusahaan,
serta kemampuan dalam
merancang dan melaksanakan
kebijakan dan prosedur yang
sesuai.
Mengikuti pelatihan hukum
ketenagakerjaan, mempelajari
kebijakan dan prosedur
perusahaan, terlibat dalam proses
kepatuhan dan audit, serta
mempraktikkan penerapan
kebijakan dan prosedur dalam
tugas sehari-hari.
pengetahuan tentang hukum
ketenagakerjaan,
kemampuan dalam
menerapkan kebijakan dan
prosedur, kemampuan
dalam memastikan
kepatuhan, atau penilaian
langsung oleh Mentor.
Ketahanan dan
kelompok

Dedicated Mentor
Perusahaan menetapkan setiap Head of Division (7-8 mentor) profesional yang akan
mendampingi pemagang secara intensif dalam menjalani program ini, yaitu:
Nama Posisi Komitmen Waktu/Pekan LinkedIn
1. Ali M
2. Saeful M
3. Yuli EP
4. A. Zaim
5. Alif Hanif
Government
Politik
Data Science
Marketing
Systech

Kegiatan MSIB 5
Pelaksanaan
Onboarding

Kegiatan MSIB 5
Indekstat Leadership
Communication Forum

Kegiatan MSIB 5
Pelatihan Bersama

Kegiatan MSIB 5
Pelaksanaan Offboarding
bersama Chief dan DPP

Terimakasih
Berproses Menuju Sukses

MSIB 6 - PMPI.pdfcccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to MSIB 6 - PMPI.pdfcccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc

Similar to MSIB 6 - PMPI.pdfcccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc (20)

MSIB 6 - PMPI.pdfcccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc